Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Offenbach - die betriebliche Perspektive
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Offenbach die betriebliche Perspektive Vortrag auf dem Seminar
Familie und Beruf miteinander vereinbaren – wie...
Vortragsstruktur Erwerbstätige Mütter und Väter Probleme bei der Vereinbarkeit Familie und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf der betrieblichen Ebene Frauen – und familienfreundliche Initiativen DGB Projekt in Offenbach Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Erwerbstätige Eltern in Deutschland 85 % aller jungen Frauen wollen für Kinder und Familie mit ihren Partnern gemeinsam sorgen, ohne den Anschluss an das Berufsleben zu verlieren Erwerbsquote von Frauen (deutlicher Ost/Westunterschied) mit einem Kind: 70 % mit Kindern unter drei Jahren: 32 % Vätererwerbsquote? Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Erwerbstätige Mütter im internationalen Vergleich
Mütter mit zwei und mehr Kindern sind erwerbstätig
Frauen in Führungspositionen Alle Frauen 2000: 21 % Alle Frauen 2004: 23 % Frauen unter 30 Jahren : 43 % Frauen mit 40 Jahren : 20 % Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Aufgaben des Betriebsrats I Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus- , Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg
Gleichstellung am Arbeitsplatz I Analyse der Beschäftigtenstruktur Bewerbungsverfahren und Stellenbesetzung Personalersatzplanung Beurteilung, Beförderung Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Gleichstellung am Arbeitsplatz II Stellenbewertung (typischer Frauenarbeitsplätze) Berufliche Ausbildung Weiterbildung, Personalentwicklung Besetzung von Gremien Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Familienfreundliche Regelungen im Betrieb I Arbeitszeitflexibilisierung Kinder- und Angehörigenbetreuung Ferienbetreuung Freistellung zu Betreuung/Pflege Familienservice Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Familienfreundliche Regelungen im Betrieb II Erhalt von beruflicher Qualifikation und beruflichen Kontakten Teilzeit in Führungspositionen Wiedereinstieg in den Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer Kontrollinstrumente Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Links zu familienfreundlichen Regelungen im Betrieb
www.beruf-und-familie.de (Audit durch Hertiestiftung) www.familienbewusstepersonalpolitik.de (Raum Nürnberg)
Mitbestimmung Institutionelle Mitbestimmung (Strukturdaten und Berichte zu Chancengleichheit, Einbeziehung des Betriebsrates)) Gemeinsame Arbeitskreise, Steuerungsgruppen und Erfahrungsaustausch Direkte Beteiligung der Beschäftigten Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Initiativen der Bundesregierung
Lokale Bündnisse für Familie Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen Frauen machen Karriere Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Lokale Bündnisse für Familie Zusammenschlüsse von Akteuren u.a.:
Politik und Verwaltung Unternehmen Gewerkschaften Freien Trägern Sozialen Einrichtungen Kirchengemeinden Initiativen
Unterstützung durch BMFSFJ Engagement für familienfreund liche Bedingungen in Kommunen
Lokale Bündnisse für Familie 384 Lokale Bündnisse engagieren sich mit Projekten zu den Themen:
Balance von Familie und Beruf Kinderbetreuung Verkehr und Wohnen Bildung und Erziehung Information und Beratung Familienrollen von Vätern und Müttern Gesundheit
Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen •Publikationen zur betrieblich unterstützten Kinderbetreuung und zum Wiedereinstieg in den Beruf •Informationen zum Thema Familienfreundlichkeit in Unternehmen •Fallbeispiele aus Unternehmen
Der ist seit dem Frühjahr 2004 an der bundesweiten Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“ beteiligt eigenes Projekt „Vorfahrt für Familien!“ von 1/2005 - 12/2006 Innovationspilot des BMFSFJ Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Das DGB-Projekt „Vorfahrt für Familien!“ will gewerkschaftliche Akteure unterstützen und qualifizieren hat einen Werkzeugkoffer mit Materialien entwickelt http://werkzeugkoffer.einblick.info
„Vorfahrt für Familien!“ stellt Materialien zur Verfügung Positionen des DGB zu Familie und Beruf Schulung von Betriebs- und PersonalrätInnen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Gründung und Organisation von Lokalen Bündnissen für Familie betrieblich geförderte Kinderbetreuung Rückkehrmodelle für ArbeitnehmerInnen Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
DGB Projekt in Offenbach zu Vereinbarkeit Familie und Beruf
Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Offenbach Gemeinsames Projekt von DGB Bildungswerk Hessen e. V. DGB Region Südosthessen Büro Offenbach Unterstützung durch Lenkungsgruppe IG Metall verd.i Frauenbeauftragte der Stadt Offenbach Finanzielle Förderung durch die BGAG Stiftung Walter Hesselbach Laufzeit der wissenschaftlichen Begleitung von Januar bis August 2007 Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
Wissenschaftliche Begleitung des DGB Projekts Projektkonzeption Kontinuierliche Beratung der Projektlenkungsgruppe ExpertInneninterviews mit Betriebs - und Personalräten in Offenbacher Unternehmen seit Februar 2007 Konzeption, Begleitung und Auswertung des Betriebsräteseminars im April 2007 Abschlussbericht und Präsentation der Ergebnisse bis August 2007 Vanessa Schlevogt Wissenschaftliche Begleitforschung Evaluationen Coaching
ExpertInneninterviews mit Betriebs- und Personalräten Februar bis April 2007
Chancengleichheit/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf als betriebliches Handlungsfeld
Qualifizierung der Betriebs- und Personalräte zum Thema Vernetzung von Betriebsräten zum Thema Kooperation mit der Kommune Betriebliche Bedarfsanalysen Frauen- und familienfreundliche Regelungen im Unternehmen initiieren
