ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 [email protected]

fax 81 464 34 24 www.eckeureka.pl

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Celem szkolenia jest przedstawienie w formie kompleksowej wszystkich procedur udzielania pomocy de minimis, w kontekście nowych regulacji prawnych obowiązujących w tym zakresie. Efektem szkolenia będzie opracowanie procedur oceny wniosku o udzielenie pomocy de minimis, możliwej do wykorzystania przez pracowników powiatowych urzędów pracy. Jego uczestnicy zapoznają się także z podstawowymi regulacjami prawnymi określającymi umowne warunki przyznania pomocy i prawidłowego jej rozliczenia, w tym obowiązującymi procedurami zwrotu pomocy de minimis.

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest dla pracowników powiatowych urzędów pracy, zatrudnionych na stanowiskach związanych z wdrażaniem pomocy de minimis w ramach poszczególnych form wsparcia świadczonych na rzecz osób bezrobotnych z zakresu instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy. Wymagania wstępne dla uczestników: znajomość podstawowych pojęć dotyczących pomocy publicznej (definicje beneficjenta pomocy, kumulacji pomocy, dotacji, ekwiwalentu dotacji brutto). Cele i efekty kształcenia Przedstawienie szczegółowych zasad postępowania przy udzielaniu pomocy de minimis, a także jej monitorowania i kontrolowania, w tym pozyskanie dodatkowych informacji na temat prawidłowych zasad wyliczania wartości przyznawanej pomocy, dokonanie przeglądu obowiązujących regulacji prawnych krajowych oraz unijnych określających umowne warunki przyznania pomocy i prawidłowego jej rozliczenia, pozyskanie wiedzy na temat stosowanych procedur zwrotu pomocy przyznanej bezprawnie i wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem zapoznanie uczestników szkolenia z tematyką udzielania ulg w spłacie należności.

Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: • • • •

znajomość aktualnie obowiązujących przepisów regulujących możliwość przyznania pomocy, rozliczania oraz żądania jej zwrotu, zapoznanie się z procedurą postępowania przy rozpatrywaniu wniosków o udzielenie pomocy de minimis, poznanie mechanizmów ustalania wartości pomocy de mini mis, poznanie mechanizmów ustalania wartości pomocy publicznej w różnych formach, zwłaszcza w sytuacji zastosowania ulg w spłacie należności,

umiejętności: • •

weryfikowanie statusu beneficjenta pomocy oraz uprawnień do otrzymania pomocy de minimis, formułowanie warunków umownych dotyczących przyznania pomocy de minims oraz zwrotu pomocy,

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

• • • • •

opracowanie ścieżki oceny poprawności wniosku o udzielenie pomocy de minimis, ze szczególnym uwzględnieniem form wsparcia realizowanych w ramach instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy, praktyczne umiejętności weryfikacji dokumentacji przedkładanej przez beneficjentów pomocy ubiegających się o jej udzielenie, umiejętność praktycznego zastosowania przepisów i interpretacji regulacji prawnych, umiejętność rozwiązywania problemów praktycznych dot. regulacji będącej przedmiotem szkolenia, kumulowanie pomocy publicznej i pomocy de minimis.

Program szkolenia (plan nauczania)

Lp.

Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne)

Wymiar godzin

Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe)

4

1. Omówienie zasad udzielania pomocy de minims na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy. STUDIUM PRZYPADKU. 2. Ustalanie statusu beneficjenta pomocy w odniesieniu do form wsparcia świadczonych na rzecz osób bezrobotnych z zakresu instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy. 3. Omówienie zakresu rozporządzeń Komisji Europejskiej dotyczących udzielania pomocy de minimis: • rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis, • rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym,

Warunki udzielania pomocy de minimis.

1.

Szczegółowe uregulowania dotyczące pomocy de minimis udzielanej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

4.

1.

2.

3.

2.

Tryb udzielania pomocy de minimis a także jej monitorowania i kontrolowania. Praktyczne aspekty aplikowania o pomoc

4

4.

5.

6.

• rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. Komunikat Komisji w sprawie definicji pomocy publicznej: • katalog rodzajów działalności nie uznawanych za gospodarcze, • rodzaje działalności nie wywierające wpływu na konkurencję i wymianę handlową Unii Europejskiej Podstawowe elementy wniosku o udzielenie pomocy de minimis wraz z wymaganymi załącznikami. Omówienie sposobu wypełniania formularzy informacji o pomocy de minimis. WARSZTATY. Poprawność kwalifikowalności wydatków w kontekście ustalenia prawidłowej wielkości pomocy (analiza sposobu wyliczania i dokumentowania), • ustalanie wartości udzielonej pomocy – zasady kumulacji pomocy oraz dyskontowania pomocy. WARSZTATY. Zasady zawierania umów (podstawa prawna zawierania umowy, wymagane elementy umowy, ustalenie zobowiązań stron umowy, dopuszczalny tryb wypowiadania warunków umowy, monitoring umów i postępowanie przy niedotrzymaniu warunków umowy, kontynuacja realizacji umowy w przypadku zmiany beneficjenta pomocy publicznej). Wydawanie i korekta zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis (zawartość zaświadczenia, termin wydania i dopuszczalny sposób korygowania zaświadczenia). Obowiązki dawców i biorców pomocy

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

1. 2.

3.

Procedury zwrotu pomocy wykorzystanej niezgodnie z umową

1 3.

1.

2.

4.

Zasady udzielania ulg stanowiących pomoc

2

3. 4.

5.

publicznej (obowiązki sprawozdawcze, archiwizacyjne, obowiązki w zakresie kontroli, w zakresie przekazywania informacji, obowiązek zwrotu pomocy). Odpowiedzialność za naruszenie zasad udzielania pomocy publicznej Obowiązek zwrotu i windykacji pomocy (pomoc wykorzystania niezgodnie z przeznaczeniem, pomoc przyznawana bez podstawy prawnej, obowiązek zwrotu na mocy decyzji Komisji Europejskiej , organy właściwe w postępowaniu krajowym). Regulacje prawne dotyczące bezprawnie przyznawanej pomocy oraz pomocy wydatkowanej niezgodnie z przeznaczeniem. Procedura zwrotu zakwestionowanej pomocy publicznej - przykładowe zapisy umowy regulujące kwestie zwrotu pomocy. Określenie sytuacji, w których udzielona ulga w spłacie stanowi bądź nie pomoc publiczną. Określenie przesłanek udzielania ulg w spłacie należnej pomocy w kontekście delegacji ustawowych do umarzania, odraczania terminu płatności oraz rozkładania na raty przyznanej pomocy publicznej. Relacje przepisów pomocy publicznej do przesłanek materialnych stosowania ulg w spłacie należności. Ustalenie rodzaju pomocy przy stosowaniu ulg w spłacie należności. Zakaz udzielania pomocy przedsiębiorcy w trudnej sytuacji ekonomicznej w kontekście przesłanki braku środków umożliwiających jednorazową spłatę należności. Zasady rozpatrywania wniosku (elementy składowe wniosku, w tym uzasadnienie wniosku, wymagane załączniki, zasady rozpatrywania i weryfikacji wniosku pod kątem

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

5.

Wyliczanie dopuszczalnej wielkości pomocy

3

prawidłowego udokumentowania dopuszczalności udzielenia pomocy publicznej). 6. Dokumenty uzyskiwane w toku postępowania w sprawie udzielenia ulgi w spłacie na przykładzie spółek, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz rolników. 7. Warunki pozytywne i negatywne uzyskania ulgi w spłacie należności – przykłady uzasadnienia przyznania i odmowy przyznania ulg w spłacie 8. WARSZTATY z zakresu obliczania wartości EDB w sytuacji odraczanie terminu płatności oraz rozkładania na raty zwrotu przyznanej pomocy publicznej: • pojęcie stopy referencyjnej – podstawowa definicja, zastosowanie, zasady obliczania, • zasady obliczania ekwiwalentu dotacji brutto (EDB) w przypadku przedsiębiorców sporządzających sprawozdania finansowe oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, • korygowanie wartości udzielonej pomocy w sytuacji naruszenia warunków spłaty należności

Nazwa kształcenia i forma zajęć: kurs Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form pracy, jak wykład multimedialny, ćwiczenia, case study oraz możliwość konsultacji z trenerem w formie sesji pytań i odpowiedzi bądź rozmów indywidualnych

Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

Prowadzący zajęcia: Praktyk w zakresie pomocy publicznej z wieloletnim doświadczeniem nabytym w trakcie pracy w urzędach pracy. W trakcie zatrudnienia w urzędzie pracy zajmowała się koordynacją pracy zespołów realizujących projekty aktywizacji zawodowej finansowane ze środków krajowych i Unii Europejskiej oraz wdrażaniem programów z zakresu pośrednictwa pracy, marketingu i promocji usług, organizacji subwencjonowanych miejsc pracy, w tym pomocy publicznej, szkoleń zawodowych, poradnictwa i informacji zawodowej, a także ustalaniem uprawnień osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy. Posiada wiedzę dotyczącą praktycznego wdrażania i rozliczania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych oraz pomocy de minimis. Prowadziła szereg szkoleń z zakresu pomocy publicznej dla pracowników urzędów pracy oraz instytucji zajmujących się wdrażaniem PO KL i RPO z zakresu prawidłowości udzielania pomocy publicznej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, PO KL oraz aktów wykonawczych.

Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN

Termin szkolenia: 13-14 lipca 2015 roku Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć 13.07.2015 14.07.2015

Rozpoczęcie zajęć 10:00 08:00

Zakończenie zajęć 17:30 14:00

Miejsce szkolenia: Warszawa, hotel o standardzie 3*** Inwestycja w szkolenie: 1.190,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT

Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Autorskie materiały szkoleniowe trenera Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia

„Warsztaty z zakresu udzielania pomocy de minimis z uwzględnieniem specyfiki działalności urzędów pracy oraz form pomocy wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”

Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie.

Termin zgłoszeń: do 03 lipca 2015 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską.

Osoba do kontaktu: Helena Mazurek, tel. 81 748 94 34, w.23; 601150016; [email protected] ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU 2012, JAKOŚĆ ROKU – USŁUGA ROKU 2013 ORAZ JAKOŚĆ ROKU ZŁOTO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej www.eckeureka.pl.