ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 [email protected]

fax 81 464 34 24 www.eckeureka.pl

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Celem szkolenia jest przedstawienie procedur udzielania pomocy od 1 lipca 2014 r. w związku ze zmianami przepisów dotyczących pomocy publicznej oraz zmianami przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi pomoc de minimis jest dominującą formą udzielania pomocy przez powiatowe urzędy pracy. W tym kontekście szkolenie to, poprzez prezentację zmienionych procedur udzielania pomocy de minimis, ma na celu właściwe przygotowanie pracowników publicznych służb zatrudnienia do prawidłowego wdrażania nowych form wsparcia. W trakcie trwania szkolenia omówione zastaną zakresy nowych rozporządzeń Komisji Europejskiej dotyczących udzielania pomocy de minimis, tj. rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis oraz rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym. Przedstawione zostaną także założenia nowego Komunikatu Komisji w sprawie definicji pomocy publicznej, zawierającego katalog rodzajów działalności nie uznawanych za gospodarcze oraz rodzaje działalności nie wywierające wpływu na konkurencję i wymianę handlową Unii Europejskiej. Omówione zostaną zmiany przepisów krajowych dotyczących formularzy informacji o pomocy de minimis, zaświadczeń o pomocy de minimis oraz sprawozdawczości z udzielanej pomocy publicznej. Trener zaprezentuje szczegółowe uregulowania dotyczące pomocy udzielanej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ramach instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy, przy uwzględnieniu nowych rozporządzeń wykonawczych.

Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest dla pracowników powiatowych urzędów pracy, zatrudnionych na stanowiskach związanych z wdrażaniem pomocy de minimis w ramach poszczególnych form wsparcia świadczonych na rzecz osób bezrobotnych z zakresu instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z zakresem wprowadzonych zmian przepisów pomocy publicznej oraz ich wpływie na procedury udzielania wsparcia przez powiatowe urzędy pracy, przegląd obowiązujących regulacji prawnych krajowych oraz unijnych określających umowne warunki przyznania pomocy i prawidłowego jej rozliczenia, przedstawienie szczegółowych zasad postępowania przy udzielaniu pomocy publicznej, zwłaszcza w ramach pomocy de minimis, a także jej monitorowania i kontrolowania oraz pozyskanie dodatkowych informacji na temat prawidłowych zasad wyliczania wartości przyznawanej pomocy. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: • znajomość aktualnie obowiązujących przepisów regulujących możliwość przyznania pomocy, rozliczania oraz żądania jej zwrotu • zapoznanie się z procedurą postępowania przy rozpatrywaniu wniosków o udzielenie pomocy de minimis • poznanie mechanizmów ustalania wartości pomocy de minims.

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

umiejętności: • weryfikowanie statusu beneficjenta pomocy publicznej oraz uprawnień do otrzymania pomocy de mini mis, • formułowanie warunków umownych dotyczących przyznania pomocy de minims oraz zwrotu pomocy, • opracowanie ścieżki oceny poprawności wniosku o udzielenie pomocy de minimis, ze szczególnym uwzględnieniem nowych form wsparcia realizowanych w ramach instrumentów i usług rynku pracy oraz instrumentów rozwoju zasobów rynku pracy, • praktyczne umiejętności weryfikacji dokumentacji przedkładanej przez beneficjentów pomocy ubiegających się o jej udzielenie, • umiejętność praktycznego zastosowania przepisów i interpretacji regulacji prawnych, • umiejętność rozwiązywania problemów praktycznych dot. regulacji będącej przedmiotem szkolenia, • kumulowanie pomocy publicznej i pomocy de mini mis, • prawidłowe wypełnianie formularzy informacji przedkładanych przez wnioskodawców przy ubieganiu się o pomoc pomoc de mini mis. Program szkolenia (plan nauczania)

Lp.

1.

Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne)

Przypadki występowania oraz warunki udzielania pomocy de minimis w okresie do 30 czerwca 2014 r. i od 1 lipca 2014 r.

Wymiar godzin

Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe)

4

1. Pomoc publiczna a pomoc de minimis – podobieństwa i różnice. 2. Omówienie zakresu nowych rozporządzeń Komisji Europejskiej dotyczących udzielania pomocy de minimis: - rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis; - rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym. 3. Nowy Komunikat Komisji w sprawie definicji pomocy publicznej

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

2.

Tryb udzielania pomocy de minimis a także jej monitorowania i kontrolowania. Praktyczne aspekty aplikowania o pomoc

3

- katalog rodzajów działalności nie uznawanych za gospodarcze - rodzaje działalności nie wywierające wpływu na konkurencję i wymianę handlową Unii Europejskiej. - Zakaz udzielania pomocy oraz wyjątki od stosowania generalnego zakazu. Przykłady wsparcia będącego i niebędącego pomocą. STUDIUM PRZYPADKU 1. Poprawność kwalifikowalności wydatków w kontekście ustalenia prawidłowej wielkości pomocy (analiza sposobu wyliczania i dokumentowania) - ustalanie wartości udzielonej pomocy – zasady kumulacji pomocy 2. Podstawowe elementy wniosku o udzielenie pomocy de minimis wraz z wymaganymi załącznikami 3. Zasady zawierania umów (podstawa prawna zawierania umowy, wymagane elementy umowy, ustalenie zobowiązań stron umowy, dopuszczalny tryb wypowiadania warunków umowy, monitoring umów i postępowanie przy niedotrzymaniu warunków umowy, kontynuacja realizacji umowy w przypadku zmiany beneficjenta pomocy publicznej). 4. Omówienie zmian przepisów krajowych dotyczących formularzy informacji o pomocy de minimis, zaświadczeń o pomocy de minimis oraz sprawozdawczości z udzielanej pomocy publicznej. 5. Wydawanie i korekta zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis, z uwzględnieniem nowych przepisów dotyczących pomocy de minimis. 6. dokumenty niezbędne do wydania zaświadczenia, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki związanej z udzielaniem pomocy spółkom, - zawartość zaświadczenia, - termin wydania zaświadczenia, - dopuszczalny sposób korygowania zaświadczenia. 7. Obowiązki dawców i biorców pomocy publicznej (obowiązki sprawozdawcze,

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

archiwizacyjne, obowiązki w zakresie kontroli, w zakresie przekazywania informacji, obowiązek zwrotu pomocy).

3.

4.

Szczególowe uregulowania dotyczące pomocy de minimis udzielanej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Procedury zwrotu pomocy publicznej wykorzystanej niezgodnie z umową

4

3

1. Uregulowania prawne dotyczące pomocy indywidualnej de minimis oraz programów pomocy de minimis, stosowanych w powiatowych urzędach pracy, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz innych ustaw - przegląd poszczególnych form wsparcia. 2. Analiza wybranych regulacji udzielania pomocy de minimis, ze szczególnym uwzględnieniem form wprowadzonych wraz z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. STUDIUM PRZYPADKU. 3. Omówienie zasad udzielania pomocy de minims na podstawie rozporządzeń wykonawczych do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 1. Odpowiedzialność za naruszenie zasad udzielania pomocy publicznej 2. Obowiązek zwrotu i windykacji pomocy (pomoc wykorzystania niezgodnie z przeznaczeniem, pomoc przyznawana bez podstawy prawnej, obowiązek zwrotu na mocy decyzji Komisji Europejskiej , organy właściwe w postępowaniu krajowym) 3. Regulacje prawne dotyczące bezprawnie przyznawanej pomocy oraz pomocy wydatkowanej niezgodnie z przeznaczeniem. Procedura zwrotu zakwestionowanej pomocy publicznej przykładowe zapisy umowy regulujące kwestie zwrotu pomocy. 4. Konsultacje indywidualne, podsumowanie i zakończenie szkolenia

Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: analiza przypadków, ćwiczenie, case study, prezentacja multimedialna, dyskusja, burza mózgów. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Praktyk w zakresie pomocy publicznej z wieloletnim doświadczeniem nabytym w trakcie pracy w urzędach pracy. W trakcie zatrudnienia w urzędzie pracy zajmowała się koordynacją pracy zespołów realizujących projekty aktywizacji zawodowej finansowane ze środków krajowych i Unii Europejskiej oraz wdrażaniem programów z zakresu pośrednictwa pracy, marketingu i promocji usług, organizacji subwencjonowanych miejsc pracy, w tym pomocy publicznej, szkoleń zawodowych, poradnictwa i informacji zawodowej, a także ustalaniem uprawnień osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy. Posiada wiedzę dotyczącą praktycznego wdrażania i rozliczania programów pomocy w ramach wyłączeń grupowych oraz pomocy de minimis. Prowadziła szereg szkoleń z zakresu pomocy publicznej dla pracowników urzędów pracy oraz instytucji zajmujących się wdrażaniem PO KL i RPO z zakresu prawidłowości udzielania pomocy publicznej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, PO KL oraz aktów wykonawczych. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 10 – 11 października 2014 roku (piątek – sobota)

Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć 10.10.2014 11.10.2014

Rozpoczęcie zajęć 10:00 08:00

Zakończenie zajęć 17:30 14:00

Miejsce szkolenia: Kraków, hotel o standardzie porównywalnym do 3*

„Prawidłowe zasady udzielania pomocy de minimis na przykładzie działalności powiatowych urzędów pracy”

Inwestycja w szkolenie: 1190,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie.

Termin zgłoszeń: do 29 września 2014

Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską.

Osoba do kontaktu: Dorota Janik, tel. 81 748 94 34 wew. 20; [email protected] ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU – USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.