Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung

MediClin Dünenwald Klinik Ostseebad Trassenheide

Fachklinik für Innere Medizin, Kardiologie, Pneumologie und Stoffwechselerkrankungen

MediClin Dünenwald Klinik Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung

Um ein hohes Maß an inhaltlicher Qualität zu gewährleisten, sind die Inhalte eines MediClinAusbildungscurriculums zentral vorgegeben und für alle Kliniken und Abteilungen verbindlich. Um die Aktualität und Qualität der Ausbildungscurricula gewährleisten zu können, findet im 2-Jahres-Rythmus eine Zertifizierung durch die MediClin Akademie statt. Bei Fragen, Wünschen und Anregungen steht Ihnen neben dem ausbildungsbeauftragten Chefarzt immer ein Ansprechpartner der MediClin Akademie unter der unten genannten Telefonnummer zur Verfügung.

07/2018

Dr. med. Gerhard Gregor Willimsky Chefarzt Ausbildungsbeauftragter [email protected]

MediClin Dünenwald Klinik Dünenstraße 1 17449 Ostseebad Trassenheide www.duenenwaldklinik.de www.mediclin.de

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Inhaltsverzeichnis 1

Präambel.......................................................................................................................... 4

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Weiterbildungsordnung Facharzt Innere Medizin - Basisweiterbildung ............................. 5 2.1

Weiterbildungsziel ..................................................................................................... 5

2.2

Weiterbildungszeit ..................................................................................................... 5

2.3

Weiterbildungsinhalt .................................................................................................. 5

3

Abbildung der Weiterbildungsordnung in der MediClin Dünenwald Klinik ......................... 7

4

Ausbildungsgrundlagen in der MediClin Dünenwald Klinik ............................................... 8 4.1

4.1.1

Weiterbildungsermächtigungen (in der Vergangenheit vorhanden) .................... 8

4.1.2

Stellenplan ......................................................................................................... 8

4.2

Organisation der Ausbildung ..................................................................................... 8

4.2.1

Bewerberprofil .................................................................................................... 8

4.2.2

Vereinbarkeit von Beruf und Familie................................................................... 8

4.2.3

Ausbildungsbeauftragte...................................................................................... 9

4.2.4

Einarbeitungszeit................................................................................................ 9

4.2.5

Assistenzarztsprecher und Ombudsmänner ....................................................... 9

4.2.6

Weiterbildungsgespräche ................................................................................... 9

4.3

5

Klinikstruktur ............................................................................................................. 8

Weiterbildungsinhalte in der MediClin Dünenwald Klinik ......................................... 10

4.3.1

Einführungsveranstaltung für neue Ärzte ......................................................... 10

4.3.2

Aufnahmetätigkeit und Bereitschaftsdienst ....................................................... 10

4.3.3

Ambulante Nachkontrollen und Sprechstundentätigkeit.................................... 11

4.3.4

Röntgenuntersuchungen und andere diagnostische Verfahren ........................ 11

4.3.5

Klinikinterne Fortbildung ................................................................................... 11

4.3.6

Weiterbildungsangebote der Klinik ................................................................... 11

4.3.7

Überregionale Fortbildungsveranstaltungen der Klinik ..................................... 11

4.3.8

Überregionale Weiterbildungsangebote ........................................................... 11

4.3.9

Weiterbildungskurse, Kongresse ...................................................................... 12

4.3.10

Verfügbare Medien und Übungsplätze ............................................................. 12

4.3.11

Klinische Forschung ......................................................................................... 12

Rotationsmodule (Facharztausbildung) .......................................................................... 13 5.1

Modul 1 (6 Monate): Basisversorgung ..................................................................... 13

5.2

Modul 2 (6 Monate): Kardiopulmonale Funktionstests ............................................. 13

6

Zusatzbezeichnungen und Profilierungen....................................................................... 14

7

Rotations-Logbuch ......................................................................................................... 15

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Präambel

In den Leitsätzen der MediClin sind das Anliegen und die Strategie verankert, Kompetenzen und Motivation aller Mitarbeiter stetig zu fördern und weiterzuentwickeln. Das dient der Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung und dem Bestreben der Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln und persönliche Qualifikationsziele zu erreichen. Ziel des Ausbildungscurriculums ist es, die Ausbildung von Ärzten in der Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin verbindlich und transparent zu gestalten. Das Ausbildungscurriculum ist ein Instrument, das gleichermaßen den Interessen der einzelnen Mitarbeiter und denen der MediClin Dünenwald Klinik Rechnung trägt. Die MediClin Dünenwald Klinik auf der Insel Usedom ist eine moderne Fachklinik für Rehabilitationsmedizin mit insgesamt 268 Betten in den Fachbereichen Innere Medizin (Kardiologie, Pneumologie), Sportmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Es werden Patienten nach Akutkrankenhausbehandlungen und Patienten mit chronischen Leiden behandelt. Die Abteilung für Innere Medizin betreut Patienten mit Herzkreislauferkrankungen, Atemwegs-, Stoffwechsel und Lungenerkrankungen. Besonderes Augenmerk richtet die Klinik auf multimorbide Patienten mit Erkrankungen des Herzens und der Lunge. Der Anteil der Patienten die im AHB-Verfahren nach Akuterkrankungen und Operationen rehabilitiert werden, liegt bei 70 % aller Aufnahmen. In der Abteilung für Orthopädie werden Patienten mit angeborenen Störungen, Funktionsstörungen und Operationen sowie Unfallfolgen des Stütz- und Bewegungsapparates behandelt. Schwerpunkt der Abteilung für Psychosomatik ist die Behandlung psychosomatischer Erkrankungen, insbesondere Angststörungen, depressive Störungen, Anpassungs- und Belastungsstörungen. Alle Fachkliniken arbeiten im Rahmen des interdisziplinären klinischen Konzeptes eng zusammen. Mit dem Ausbildungscurriculum dokumentiert und unterstreicht die MediClin Dünenwald Klinik ihren Anspruch als attraktiver Arbeitgeber. Ein definiertes Programm unterstützt die zielgerichtete Facharztweiterbildung. Die auszubildenden Ärzte verpflichten sich im Gegenzug, sich die für die einzelnen Ausbildungsabschnitte notwendigen theoretischen Kenntnisse selbständig anzueignen und regelmäßig an den klinikumsinternen Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Das Ausbildungscurriculum unterstützt zudem die Führungsebene der MediClin Dünenwald Klinik in dem Bestreben, Kompetenzen und Diensttätigkeiten innerhalb eines sehr breiten klinischen Spektrums qualitativ hochwertig vorzuhalten. Eine Überarbeitung und Aktualisierung dieses Ausbildungscurriculums erfolgt spätestens nach ca. 24 Monaten. Dabei sollen die Erfahrungen und Überlegungen der auszubildenden Ärzte mit dem Ausbildungscurriculum angemessen berücksichtigt werden.

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Weiterbildungsordnung Facharzt Innere Medizin Basisweiterbildung

Es gilt die Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Mecklenburg-Vorpommern vom 20. Juni 2005 in der Fassung vom 03. Juni 2015.

2.1

Weiterbildungsziel

Ziel der Weiterbildung ist die Erlangung der Facharztkompetenz Innere Medizin nach Ableistung der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit und Weiterbildungsinhalte einschließlich der Inhalte der Basisweiterbildung. Die Basisweiterbildung für die im Gebiet Innere Medizin enthaltenden Facharztkompetenzen hat in Krankenhäusern mit fachlich gegliederten internistischen Abteilungen in Form einer Rotation durch diese Abteilungen zu erfolgen.

2.2

Weiterbildungszeit

36 Monate in der stationären Basisweiterbildung im Gebiet Innere Medizin bei einem Befugten an einer Weiterbildungsstätte gemäß § 5 Abs. 1 Satz 1, davon  24 Monate in einem Akutkrankenhaus  6 Monate interdisziplinäre Intensivmedizin, davon müssen drei Monate in einer Kardiologischen Wacheinheit oder 6 Monate internistische Intensivmedizin, davon können drei Monate in einer Kardiologischen Wacheinheit abgeleistet werden. Die intensivmedizinische Weiterbildung kann auch nach der Basisweiterbildung absolviert werden.

2.3

Weiterbildungsinhalt

Erwerb von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in  der Gesundheitsberatung, der Früherkennung von Gesundheitsstörungen einschließlich Gewalt- und Suchtprävention, der Prävention, der Einleitung und Durchführung rehabilitativer Maßnahmen sowie der Nachsorge  der Erkennung und Behandlung von nichtinfektiösen, infektiösen, toxischen und neoplastischen sowie von allergischen, immunologischen, metabolischen, ernährungsabhängigen und degenerativen Erkrankungen auch unter Berücksichtigung der Besonderheiten dieser Erkrankungen im höheren Lebensalter  den Grundlagen der gebietsbezogenen Tumortherapie  der Betreuung palliativmedizinisch zu versorgender Patienten  der Indikationsstellung, sachgerechten Probengewinnung und -behandlung für Laboruntersuchungen und Einordnung der Ergebnisse in das jeweilige Krankheitsbild  geriatrischen Syndromen und Krankheitsfolgen im Alter einschließlich der Pharmakotherapie im Alter  psychogenen Symptomen, somatopsychischen Reaktionen und psychosozialen Zusammenhängen einschließlich der Krisenintervention sowie der Grundzüge der Beratung und Führung Suchtkranker Juli 2016

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MediClin Dünenwald Klinik Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung  Vorsorge- und Früherkennungsmaßnahmen  ernährungsbedingten Gesundheitsstörungen einschließlich diätetischer Behandlung sowie Beratung und Schulung  Durchführung und Dokumentation von Diabetikerbehandlungen  den Grundlagen hereditärer Krankheitsbilder einschließlich der Indikationsstellung für eine humangenetische Beratung  der Indikationsstellung und Überwachung physikalischer Therapiemaßnahmen  der gebietsbezogenen Arzneimitteltherapie  der Erkennung und Behandlung akuter Notfälle einschließlich lebensrettender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen und Wiederbelebung  der Bewertung der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, der Arbeitsfähigkeit, der Berufsund Erwerbsfähigkeit sowie der Pflegebedürftigkeit  der intensivmedizinischen Basisversorgung Definierte Untersuchungs- und Behandlungsverfahren:  Elektrokardiogramm  Ergometrie  Langzeit-EKG  Langzeitblutdruckmessung  spirometrische Untersuchungen der Lungenfunktion  Ultraschalluntersuchungen des Abdomens und Retroperitoneums einschließlich Urogenitalorgane  Ultraschalluntersuchungen der Schilddrüse  Doppler-Sonographien der Extremitäten versorgenden und der extrakraniellen hirnversorgenden Gefäße  Punktions- und Katheterisierungstechniken einschließlich der Gewinnung von Untersuchungsmaterial  Infusions-, Transfusions- und Blutersatztherapie, enterale und parenterale Ernährung  Proktoskopie

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Abbildung der Weiterbildungsordnung Dünenwald Klinik

in

der

MediClin

Die auf dem Gebiet Innere Medizin - Basisweiterbildung geforderte Weiterbildungsermächtigung von 36 Monaten kann in einem Umfang von 12 Monaten in der MediClin Dünenwald Klinik absolviert werden. Durch den hohen Anteil älterer Patienten können die Assistenten bei uns besondere Kenntnisse der Pharmakologie im Alter, der Ernährung älterer Patienten mit den damit verbundenen diätetischen Behandlungsmaßnahmen sowie die Behandlung von verschiedenen Stoffwechselentgleisungen erlernen. Daneben bedingen diese häufig multimorbiden Patienten die Erstellung komplexer koordinierter Therapiepläne im Bereich der physikalischen Therapie mit heilklimatischen Anwendungen unter Berücksichtigung von Indikationsstellung und Kontraindikationen. Die Weiterbildungsabschnitte Erkennung und Behandlung von toxischen und neoplastischen Erkrankungen, Grundlagen der gebietsbezogenen Tumortherapie, Betreuung palliativmedizinisch zu versorgender Patienten und auch die intensivmedizinische Basisversorgung können in der MediClin Dünenwald Klinik nicht abgedeckt werden. Des Weiteren können Funktions- und Katheterisierungstechniken, einschließlich der Gewinnung von Untersuchungsmaterial, Infusionen, Transfusionen und Blutersatztherapie, enterale und parenterale Ernährung sowie Proktoskopie in unserer Klinik nicht erlernt werden. Diese Inhalte bieten wir bei folgenden Kooperationspartnern an:  MediClin Müritz Klinikum in Waren  MediClin Krankenhaus am Crivitzer See  MediClin Krankenhaus Plau am See

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Ausbildungsgrundlagen in der MediClin Dünenwald Klinik

4.1

Klinikstruktur

4.1.1

Weiterbildungsermächtigungen (in der Vergangenheit vorhanden)

 Basisweiterbildung Innere Medizin: 12 Monate  FA Innere Medizin und Kardiologie: 12 Monate  FA Innere Medizin und Pneumologie: 12 Monate 4.1.2

Stellenplan

 1 Chefarzt  1 leitender Oberarzt  1 Oberarzt  1 Funktionsoberarzt  3 Ärzte (Weiterbildungsassistenten) Um eine gezielte Wissensvermittlung zu erreichen, wird auf ein ausgewogenes Zahlenverhältnis von weiterzubildenden Ärzten und erfahrenen Kollegen geachtet.

4.2

Organisation der Ausbildung

4.2.1

Bewerberprofil

Als mögliche Bewerber kommen Berufsanfänger nach dem Studium, bereits in Weiterbildung befindliche Assistenten, Austauschassistenten oder Fachärzte mit dem Wunsch zum Erlangen einer Zusatzbezeichnung/Profilierung infrage. Unsere Bewerber haben zudem Interesse und Begeisterung für: 

interdisziplinäres Arbeiten



Teamfähigkeit und soziale Kompetenz



Möglichkeit zur klinisch-wissenschaftlichen Tätigkeit



Fortbildung (intern und extern)

4.2.2

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Von besonderer Bedeutung ist für unser Team die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Team- und Arbeitstrukturen sind seit Jahren darauf ausgerichtet. Daher bietet unsere Klinik besonders familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, dies gilt insbesondere auch für die Beteiligung an Nacht- und Wochenenddiensten.

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MediClin Dünenwald Klinik Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung 4.2.3

Ausbildungsbeauftragte

Der ausbildungsbeauftragte Chefarzt koordiniert und steuert die Ausbildung. Er ist für die Mitarbeiter der erste Ansprechpartner. Er ist für die Verbindlichkeit und Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums und die Initiierung von Ausbildungsgesprächen verantwortlich. Die Einteilung zur Rotation erfolgt durch den Chefarzt. 4.2.4

Einarbeitungszeit

Eine gute Einarbeitung ist für uns eine wichtige Grundlage für eine fundierte und gelingende Tätigkeit in unserem multiprofessionellen Team. In der Einarbeitungsphase stellen wir jedem neuen Kollegen einen Facharzt zur Verfügung, der die neuen Kollegen in die diagnostischen und therapeutischen Abläufe der Klinik einführt und für alle Fragen aus dem Alltagsgeschäft zur Verfügung steht. Daneben ist es die Aufgabe der leitenden Oberärztin, die Einarbeitsphasen in ihrer Gesamtheit zu managen, d. h. im Hinblick auf organisatorische und fachliche Aspekte, aber auch in Bezug auf die Integration in das Behandlungsteam. Die Geschwindigkeit, mit der der neue Kollege eigenverantwortlich Aufgaben übernimmt, richtet sich nach den beruflichen und fachspezifischen Vorerfahrungen. 4.2.5

Assistenzarztsprecher und Ombudsmänner

Bei Gesprächsbedarf – sei es für fachspezifische bzw. organisatorische Fragestellungen, kollegialen Austausch oder die Vermittlung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei MediClin – steht klinikübergreifend ein Chefarzt als Ombudsmann sowie ein zentraler Assistenzarztsprecher bereit.  Assistenzarztsprecher: Dr. Nicole Lachmann, [email protected] (organisatorische Fragestellungen, kollegialer Austausch etc.)  Ombudsmann: Herr Prof. Dr. Siebler, Essen: [email protected] versucht in Konfliktfällen eine objektive Betrachtung der aktuellen Situation vorzunehmen und unterliegt der Schweigepflicht. Des Weiteren ist er Ansprechpartner für fachspezifische Fragen, Vermittlung von Entwicklungsund Weiterbildungsmöglichkeiten bei MediClin, Vertrauensperson für die Klärung von Problemlagen und die Vermeidung von Konflikten. 4.2.6

Weiterbildungsgespräche

Weiterbildungsgespräche werden in regelmäßigen Abständen durch den Chefarzt durchgeführt. Dabei werden folgende Aspekte thematisiert: persönliche Lernziele (basierend auf dem aktuellen Ausbildungsstand), Festlegen weiterer Ziele nach Fortbildungsfähigkeit, Neigungen und Möglichkeiten des Mitarbeiters, Erwartungen des Ausbildungsbeauftragten an den Mitarbeiter.

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4.3

Weiterbildungsinhalte in der MediClin Dünenwald Klinik

4.3.1

Einführungsveranstaltung für neue Ärzte

Mit dem Ziel einer idealen Vorbereitung auf den Klinikalltag sowie eines reibungslosen Einstiegs in das Unternehmen werden alle neu eingestellten Ärzte der MediClin Dünenwald Klinik eingeladen zur „Einführungsveranstaltung für neue Ärzte – das deutsche Krankenhauswesen und Gesundheitssystem“. Bei dieser Qualifizierungsmaßnahme an zentraler Stelle vermitteln interne und externe Experten folgende theoretische und praktische Inhalte: 

Unternehmensvorstellung und Karrierechancen der MediClin



Das deutsche Gesundheitswesen/Sozialgesetzgebung



professionelle Arzt-Patient-Kommunikation



interkulturelle Kompetenzen mit Patienten und im Kollegenteam



DRG/Codierung



Arztbriefschreibung, Therapieverfahren und KTL-Dokumentation



Internes und externes Qualitätsmanagement

Neu eingestellte Ärztinnen und Ärzte aus Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken der MediClin erhalten bei dieser von der Landesärztekammer mit 27 Fortbildungspunkten dotierten Veranstaltung zudem die Möglichkeit sich zu vernetzen und untereinander auszutauschen. Die Einführungsveranstaltung für neue Ärzte wird in einem regelmäßigen Turnus angeboten und sollte zum frühestmöglichen Zeitpunkt, innerhalb der ersten Wochen nach erfolgter Einstellung, besucht werden. Weiterführende Details zu den Inhalten und alle Termine stehen im Seminarprogramm der MediClin Akademie im Intranet und Internet zur Verfügung. Die Anmeldung erfolgt über das Chefarztsekretariat. 4.3.2

Aufnahmetätigkeit und Bereitschaftsdienst

Am Tag des Arbeitsbeginns findet eine Vorstellung des neuen Arztes im ärztlichen Team im Rahmen der Frühbesprechung sowie in allen wesentlichen Bereichen der Klinik durch den Chefarzt oder seinen Vertreter persönlich statt. Der Assistenzarzt erhält eine Einarbeitungscheckliste, wo die Einarbeitung in allen wesentlichen Arbeitsbereichen festgelegt wird. Des Weiteren erhält er einen Einarbeitungsordner mit Therapiekonzepten, Klinik-, Diagnostik- und Therapiestandards sowie Dienstanweisungen und die Maßnahmen des Qualitätsmanagements der Klinik. Neben dem Weiterbildungsbefugten steht dem neuen Kollegen ein Facharzt zur Einarbeitung zur Seite. Dieser übernimmt in Abhängigkeit von den Vorkenntnissen wesentliche Aufgaben für die Einarbeitung in die verschiedenen Arbeitsgebiete. Dies beinhaltet Einführung und Erklärung des Notfallmanagements, Umgang bei Notfällen und Verlegungen, Erklärung der Arbeitsabläufe, Aufnahmeuntersuchungen, Therapieverordnungsbogen, Aufnahmediktat, Visitendokumentation, Patientengespräche im Rehabilitationsverlauf, Abschlussergebnis, Rehabilitationsergebnis, Therapieempfehlungen sowie Briefdokumentation, zum Wochenplan der Inneren Medizin, der Teamsitzungen und Besprechungen, Gestaltung des Dienstplanes, Einführung in das Computersystem Shiva als auch Einführung zur Anforderung von Labor, Therapieverordnungen, Funktionsdiagnostik und Konsilanforderungen und die Kooperation mit anderen Abteilungen, z. B. Sozialarbeiter, Psychologen etc. Juli 2016

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MediClin Dünenwald Klinik Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst hängt von den Vorkenntnissen ab. Zwingend erforderlich ist ein absolvierter Notfallkurs (80 Stunden). Sollte dieser nicht vorhanden sein, ist die Klinik bereit, diesen mit zu unterstützen. Der Bereitschaftsdienst wird durch einen Assistenzarzt im Vordergrunddienst absolviert. Die Hintergrunddienste für die jeweiligen Fachabteilungen werden durch die Chefärzte und die Oberärzte durchgeführt. 4.3.3

Ambulante Nachkontrollen und Sprechstundentätigkeit

In unserer Klinik besteht die Möglichkeit für die Patienten, an einer Sprechstunde Montag bis Freitag sich bei dem zuständigen Arzt mit Fragen bzw. Problemen vorzustellen. Bei Rückfragen steht einer der Oberärzte bzw. der Chefarzt zur Verfügung. 4.3.4

Röntgenuntersuchungen und andere diagnostische Verfahren

In unserem Haus können Röntgenuntersuchungen der Lunge, des Abdomens als auch des Bewegungsapparates durchgeführt werden. 4.3.5

Klinikinterne Fortbildung



einmal jährlich Reanimationskurs mit der Johanniter Unfallhilfe und regelmäßiges Reanimationstraining



fachübergreifende Fortbildung durch Chef- und Oberärzte

4.3.6

Weiterbildungsangebote der Klinik



interdisziplinäre Arztbesprechungen Therapeuten und Sozialarbeitern



wöchentliche Besprechung sozialmedizinischer Probleme



Gesundheitsvorträge zu ernährungsbedingten Gesundheitsrisiken bzw. Krankheiten und krankheitsbedingten Essstörungen



Betreuung von Notfallpatienten



Therapie multimorbider Patienten durch Rotation durch die unterschiedlichen medizinischen Bereiche der Dünenwald Klinik inkl. Konsiliarische Sprechstunden wie Neurologie/Psychiatrie und Orthopädie

4.3.7

und

unter

fallbezogener

Teilnahme

von

Überregionale Fortbildungsveranstaltungen der Klinik

Im Bereich Kardiologie werden regelmäßig Fortbildungen des Universitätsklinikums Greifwald oder des Herzzentrums Karlsburg angeboten. 4.3.8 Überregionale Weiterbildungsangebote In Zusammenarbeit mit der Abteilung Pneumologie der Universität Greifswald erfolgen notwendige Ergänzungen in der invasiven Diagnostik und Therapieverfahren von Lungenerkrankungen wie Neoplasien, interstitiellen Lungenerkrankungen bis zur obstruktiven Lungenerkrankung und infektiösen Erkrankungen, sowie den onkologischen Therapieverfahren.

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MediClin Dünenwald Klinik Weiterbildungscurriculum Innere Medizin - Basisweiterbildung 4.3.9

Weiterbildungskurse, Kongresse

Basis für die individuelle Fort- und Weiterbildung auf Seminaren und Kongressen ist die Konzernbetriebsvereinbarung zur Fort- und Weiterbildung, in der sich Regelungen bezüglich der finanziellen Unterstützung und ggf. Freistellung durch das Unternehmen finden (siehe Intranet > MediClin Akademie). Den Assistenten stehen dazu 5 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung. 4.3.10 Verfügbare Medien und Übungsplätze Neben der Betriebsbibliothek steht jedem Arzt ein Internetzugang zur Verfügung in einem eigenen Arztzimmer. Die Ärzte können an allen Funktionsdiagnostischen Plätzen mitarbeiten. 4.3.11 Klinische Forschung Derzeit keine.

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Rotationsmodule (Facharztausbildung)

Die Rotationsmodule stellen einen zeitlich und inhaltlich strukturierten Ausbildungsablauf dar, der einer zielgerichteten und effizienten Ausbildung Rechnung trägt. Aufgrund der organisatorischen Besonderheiten eines Klinikbetriebes besteht kein absoluter Anspruch der Mitarbeiter auf eine bestimmte Reihenfolge oder den nahtlose Übergang von einem Modul in das nächste. Gleichwohl besteht das Ziel des Ausbildungscurriculums in der weitgehenden Einhaltung der vorgegebenen Struktur. Jeder Mitarbeiter soll – je nach Ausbildungsstand – jedes Rotationsmodul durchlaufen. Soweit Ausbildungsassistenten bereits Vorerfahrungen haben, werden Teile der Module inhaltlich dem individuellen Weiterbildungsstand entsprechend modifiziert. Die auszubildenden Ärzte verpflichten sich, die für die Weiterbildung notwendigen theoretischen Kenntnisse selbstständig anzueignen und sich an den klinikinternen Weiterbildungsangeboten regelmäßig teilzunehmen.

5.1 Modul 1 (6 Monate): Basisversorgung Die Ausbildung der Assistenten im Bereich Innere Medizin umfasst im ersten Halbjahr die Patientenbetreuung. Dies beinhaltet Patientenaufnahme, Verlaufsbeobachtung sowie Patientenentlassung unter Aufsicht eines Facharztes. Des Weiteren erlernen sie die selbständige Durchführung des EKG und des Belastungs-EKG sowie deren Interpretation und die Auswertung des Blutdruckmonitoring. Ihnen werden das selbstständige Anordnen von Therapien, Medikamenten und die Interpretation von Serum- und Blutdiagnostik vermittelt. Außerdem erlernen sie den Umgang mit Wirkstoffen und die Spezifika der Medikamente und deren richtige Dosierung. Es erfolgt die Teilnahme an den täglichen Röntgenbesprechungen und internistischen Fallbesprechungen um Erfahrungen mit Herz- und Lungenerkrankungen zu erhalten und schnell wesentliche Pathologika von geringfügigen Normvarianten zu unterscheiden.

5.2 Modul 2 (6 Monate): Kardiopulmonale Funktionstests In der zweiten Hälfte des Ausbildungsjahres wird die Befundung von kardiopulmonaler Funktionsdiagnostik wie Langzeit-EKG erlernt, ebenso wie Lungenfunktionsanalysen, Blutgasanalysen und Ergooxytensiometrie. Die Assistenten nehmen an Echokardiographieuntersuchungen teil, ohne diese jedoch zunächst selbstständig durchzuführen. Eine Einarbeitung in das Schlafapnoe-Screening, Bestimmung und Interpretation des Doppler-Index bei pAVK und Abdomensonographie können ebenfalls erlernt werden. Aufgrund unserer zahlreichen chronisch-obstruktiven Patienten sind häufig Sauerstoffverordnungen erforderlich. Die Assistenten erlernen bei uns die Bestimmung der Blutgasanalyse mit Interpretation, Indikationsstellung und Verordnung von Sauerstofflangzeittherapie. Während der gesamten Ausbildungszeit werden sozialmedizinische Beurteilungen gemeinsam mit einem Facharzt in den wöchentlich sozialmedizinischen Konferenzen durchgesprochen unter besonderer Beachtung der Aspekte Arbeitsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Hilfsmittelbedarf. Außerdem werden Grundlagen des Pflegebedarfs vermittelt.

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Zusatzbezeichnungen und Profilierungen

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung besteht die Möglichkeit der Erlangung von Schwerpunkten, Zusatzbezeichnungen und Profilierungen. Dies erfolgt nach Vereinbarung mit der ärztlichen Leitung, des ausbildungsbeauftragten Chefarztes und nach vorhandenen Kapazitäten. Zusatzbezeichnungen werden inhaltlich durch die Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Mecklenburg Vorpommern geregelt. Profilierungen repräsentieren das besondere klinische Spektrum der MediClin Dünenwald Klinik und folgen keinen übergeordneten Vorgaben. Folgende Weiterbildungsermächtigungen werden für Schwerpunkte vorgehalten: 

Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie (12 Monate)



Facharzt für Innere Medizin und Basisweiterbildung (12 Monate)

Folgende Weiterbildungsermächtigungen werden für Zusatzbezeichnungen vorgehalten:  Rehabilitationswesen: 12 Monate Folgende Weiterbildungsermächtigungen werden für Profilierungen vorgehalten:  Fachkunde Strahlenschutz nach Röntgenverordnung

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Rotations-Logbuch

Rotation

Modul 1 Basisversorgung

Modul 2

Maßnahme (angestrebte Mindestanzahl)

Datum

Erfüllungsgrad und Unterschrift

EKG (200) Ergometrie (150)

Langzeit-EKG (20)

Kardiopulmonale Langzeit-RR-Messungen (100) Funktion Spirometrische Untersuchungen Lungenfunktion (100)

der

Ultraschalluntersuchungen des Abdomen, Retroperitoneumseinschl. Urogenitalorgane (20) Ergooxytensiometrie (100) Schlafapnoescreening (20) Doppleruntersuchungen der Beine (30)

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