REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU „Wiatrak-klaster spółdzielni socjalnych” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmacnianie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej

§1 Informacje o projekcie 1.

Projekt „Wiatrak - klaster spółdzielni socjalnych” (nr projektu POKL.07.02.02-10-006/11) realizowany jest przez Fundację Instytut Spraw Obywatelskich w Łodzi, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania: 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie: 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej.

2.

Biuro Projektu znajduje się w Łodzi przy ul.Więckowskiego 33/107 tel: (042) 630 17 49. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. Strony internetowe projektu: www.centrumklucz.pl/wiatrak.

3.

Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo łódzkie (w zakresie rekrutacji BO), a w szczególności Łódź (realizacja klastra spółdzielni socjalnych). Okres realizacji projektu: od 01.01.2012 do 31.07.2014.

4. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. Cel rekrutacji: pozyskanie w dwóch turach rekrutacji 50 osób na szkolenia dla BO zainteresowa nych utworzeniem spółdzielni socjalnych. 2

6. Wsparcie obejmuje: przeprowadzanie maksymalnie 120 godzin szkoleń dla osób zainteresowanych założeniem spółdzielni socjalnych w ramach Projektu. Wymiar godzinowy szkoleń zostanie precyzyjnie ustalony dla każdego BO w trakcie Badania indywidualnych potrzeb szkoleniowych oraz Testu kompetencji wraz z układaniem indywidualnego planu zajęć.

7. Regulamin określa procedurę rekrutacji na szkolenia oraz prawa i obowiązki Uczestnika Projektu zrekrutowanego na szkolenia.

§2 Słownik pojęć (definicje) 1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: a) Realizator – Fundacja Instytut Spraw Obywatelskich w Łodzi. b) Biuro Projektu – siedziba Realizatora. c) Uczestnik – osoba, która spełnia kryteria formalne udziału w projekcie określone w §3 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa i wyraziła chęć przystąpienia do projektu poprzez złożenie formularza rekrutacyjnego (Potencjalny Uczestnik) i która pomyślnie przeszła proces rekrutacji (Uczest nik Projektu). d) Komisja Rekrutacyjna – Komisja powołana przez Organizatora, której zadaniem jest wybór Uczestników projektu. Składa się zawsze co najmniej z specjalisty ds. rekrutacji, psychologa i doradcy zawodowego. e) Strona internetowa projektu – strona, na której będą umieszczone informacje na temat projektu tj. opis projektu, informacje o zespole projektowym, oferowanym wsparciu, formularze rekrutacyj ne, etc. (ww.centrumklucz.pl/wiatrak) f)

Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym – w diagnozie społeczno-ekonomicznej, przedstawionej w POKL do grup społecznych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w Polsce zaliczono kobiety (przede wszystkim powracające na rynek pracy po okresie

dezaktywacji związanej z opieką nad dzieckiem), osoby młode (20-24 lata), osoby po 50. r.ż. z niskim poziomem kwalifikacji zawodowych lub niskim poziomem wykształcenia, osoby długotrwale bezrobotne i niepełnosprawne. g)

Osoby wykluczone społecznie – są to osoby, które nie są w stanie pokonać różnych barier i problemów społecznych wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości. Zgodnie z art. 7 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Z 2008 r. Nr 115, poz. 728, j.t.) do uzyskania wsparcia kwalifikują się osoby, które dotknęło: ubóstwo, sieroctwo, bezdomność, bezrobocie, niepełnosprawność, długa lub ciężka choroba, choroba psychiczna, przemoc w rodzinie, bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego (zwł. w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych), brak umiejętności w przystosowaniu do życia po opuszczeniu placówki opiekuńczo-wychowawczej, trudności w integracji uchodźców, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizm, narkomania, zdarzenia losowe i sytuacja kryzysowa, klęska żywiołowa lub ekologiczna, wykluczenie terytorialne (zamieszkanie na obszarach zdegradowanych, poprzemysłowych, dotkniętych biedą i bezrobociem) lub dziedziczenie wykluczenia społecznego (gdy minimum dwie osoby lub dwa pokolenia w jednej rodzinie pozostają bez pracy albo gdy występuje realne zagrożenie pozostawania bez pracy przynajmniej jednego z rodziców i przerwania przez dziecko edukacji bez uzyskania zawodu).

h) Osoby zależne – dziecko do 7 lat lub osoba wymagająca ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączona więzami rodzinnymi lub powinowactwem, bądź pozostająca we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą rekrutowaną do projektu.

§3 Kwalifikowalność Uczestników 1.

Do projektu mogą być rekrutowane:

a) osoby fizyczne, nizatrudnione, w wieku aktywności zawodowej, (w szczególności osoby fizyczne, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych) zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 ustawy o pomocy społecznej b) osoby wydelegowane do udziału w projekcie przez osoby prawne, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych (organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne) spełniające również poniższe kryteria: –

miejsce zamieszkania (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. łódzkiego, a w

przypadku osób oddelegowanych do udziału w projekcie przez osoby prawne warunkiem uczestnictwa jest oddelegowanie przez osobę prawną, która ma siedzibę lub oddział na terenie woj. łódzkiego oraz posiadające pełną zdolność do czynnosci prawnych. 2. Do projektu nie moga być rekrrutowane osoby, które:

–

prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność (w przypadku osób fizycznych) lub

były członkami spółdzielni socjalnej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu oraz osób fizycznych, które korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej,

4

–

korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem/zatrudnieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej;

–

są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 24 miesięcy u Beneficjenta, a także osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji Uczestników i oceny planów

3.

Kandydaci są zobowiązani do potwierdzenia swojego statusu właściwymi dokumentami/ zaświadczeniami (orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o statusie bezrobotnego, zaświadczenie o statusie bezdomnego realizującego indywidualny program wychodzenia z bezdomności, o zakończeniu przez osoby uzależnione wymaganych programów terapeutycznych, zaświadczenie o dochodach, zaświadczenie o meldunku z uzasadnieniem dlaczego grozi on wykluczeniem społecznym – w wypadku wykluczenia teryto rialnego, zaświadczenia potwierdzające odbytą edukację, zaświadczenie lekarskie o przejściu ciężkiej lub przewlekłej choroby, zaświadczenie o pobycie w placówce opiekuńczo-wychowawczej lub zakładzie karnym, zaświadczenie od opieki społecznej o zagrożeniu dziedziczeniem wykluczenia społecznego, zaświadczenie o statusie uchodźcy uczestniczącego w indywidualnym programie integracji, zaświadczenie od psychiatry lub psychologa o leczeniu) lub oświadczeniami (oświadczenie o pozostawaniu sierotą, byciu samotną matką, opiece nad osobą zależną, byciu ofiarą przemocy domowej, oświadczenie o byciu ofiarą klęski żywiołowej lub ekologicznej, z zaznaczeniem jakiego rodzaju jest to klęska) składanymi na etapie rekrutacji, zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym oraz niniejszym Regulaminem rekrutacji.

§4 Zasady rekrutacji 1. Terminarz rekrutacji a) I edycja – wyłaniająca 20 osób Nabór, ocena formalna, ocena merytoryczna Formularzy zgłoszeniowych i rozmowy kwalifikacyj-

➢

ne – nabór nr 1: 20.02.2012 r. do 16.04.2012 r. Ogłoszenie o osobach zakwalifikowanych do projektu – do 30.04.2012 r.

➢

b) II edycja – wyłaniająca 30 osób

➢

Nabór, ocena formalna, ocena merytoryczna Formularzy zgłoszeniowych i rozmowy kwalifikacyj-

ne – nabór nr 2: 10.06.2012 – 17.09.2012

➢

Ogłoszenie o osobach zakwalifikowanych do projektu – do 30.09.2012 r.

2. Etapy przebiegu rekrutacji: − I etap – nabór i ocena formalna i merytoryczna Formularzy rekrutacyjnych (na podstawie nadesłanych formularzy dla osób prawnych Załącznik nr 4, Załącznik nr 5, Załącznik nr 6 oraz formularzy dla osób fizycznych Załącznik nr 1, Załącznikl nr 2, Zalącznik nr 3) –

II etap rozmowa kwalifikacyjna i ocena kandydata (przeprowadzana przez doradcę zawodowego oraz psychologa)

–

III etap – Badania indywidualnych potrzeb szkoleniowych oraz Test kompetencji wraz z układaniem indywidualnego planu zajęć (przeprowadzane przez pedagoga dorosłych)

–

IV etap – podpisanie Umów o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego (po wcześniejszej akcpetacji listy osób zakwalifikowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi)

7

3. Realizator Projektu powołuje Komisję Rekrutacyjną (zwaną dalej Komisją), której zadaniem jest przeprowadzenie procesu rekrutacji, zgodnie z zapisami niniejszego Regulaminu i wyłonienie Uczestników/czek Projektu. 4.

W skład Komisji wchodzić będą minimum 3 osoby – specjalista ds. rekrutacji, psycholog i doradca zawodowy (ocena formularzy rekrutacyjnych oraz rozmowa kwalifikacyjna). Członkowie Komisji wykazywać się będą wiedzą wiedzą i doświadczeniem z zakresu wspierania podmiotów ekonomii społecznej.

5.

Ogłoszenie o rozpoczęciu rekrutacji zostanie opublikowane na stronie internetowej Realizatora oraz na portalach związanych z ekonomią społeczną, na co najmniej 10 dni roboczych przed rozpoczęciem rekrutacji. Ogłoszenie zawierać będzie: nazwę Beneficjenta, dane kontaktowe do Biura Projektu, wskazanie zakresu oferowanego wsparcia w ramach Projektu, wskazanie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych, określenie terminu i sposobu składania dokumentów rekrutacyjnych. Wzór formularza rekrutacyjnego oraz Karta oceny formalnej i Karta Oceny Merytorycznej stanowią załączniki do niniejszego Regulaminu. Wszelkie dane zamieszczone w formularzu służyć będą tylko i wyłącznie do celów rekrutacji oraz uczestnictwa w Projekcie.

6.

Realizator projektu zamieszcza formularze rekrutacyjne dla osób prawnych oraz osób fizycznych.

Potencjalny

Uczestnik

przy

Opisie

projektu

w

formularzu

rekrutacyjnym

ma

do wyboru trzy opcje: może wypełnić formularz uzupełniając go z myślą o własnym pomyśle na założenie spółdzielni socjalnej (Załącznik nr 1 dla osób fizycznych oraz Załącznik nr 4 dla osób prawnych) lub bazując na opisie przedstawionym przez Realizatora: spółdzielni prowadzącej catering wegańsko-wegetariański (Załącznik nr 2 dla osób fizycznych oraz Załącznik nr 5 dla osób prawnych) oraz spółdzielni wchodzących w skład klastra klubokawiarni (Załącznik nr 3 dla osób fizycznych oraz Załącznik nr 6 dla osób prawnych). Opis modelowego klastra zostanie przedstawiony na stronie Projektu, Realizatora oraz w Biurze Projektu na 10 dni przed rozpoczęciem rekrutacji. 7.

Formularz rekrutacyjny należy wypełnić elektronicznie lub odręcznie. Formularz rekrutacyjny wraz z dostarczonymi przez Potencjalnego Uczestnika załącznikami (zaświadczenia, oświadczenia) powinien zostać opatrzony datą i podpisany przez Potencjalnego Uczestnika projektu w wyznaczonym do tego miejscu. Dokumenty rekrutacyjne muszą być trwale spięte (zszyte lub zbin-

dowane). Kserokopie dokumentów należy potwierdzić czytelnym własnoręcznym podpisem, opatrzyć datą oraz adnotacją „potwierdzam za zgodność z oryginałem". 8.

Komplet dokumentów rekrutacyjnych należy składać: w Biurze Projektu w godzinach pracy Biura, osobiście lub poprzez osobę trzecią w przypadku osób niepełnosprawnych (pełnomocnika zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego). Poprzez zapis „w godzinach pracy Biura” rozumie się godzinę przyjścia Potencjalnego Uczestnika projektu lub osoby upoważnionej do siedziby Biura Projektu/ za pośrednictwem poczty lub firmy kurierskiej, przy czym za datę skutecznego doręczenia dokumentów rekrutacyjnych przyjmuje się dla dokumentów dostarczonych pocztą datę nadania, a dla dokumentów dostarczonych za pośrednictwem firm kurierskich datę wpływu do Biura Projektu. Dokumenty rekrutacyjne składane osobiście, za pośrednictwem poczty lub firm kurierskich należy składać w zaklejonej kopercie, na której znajduje się nazwa Projektu, imię i nazwisko Potencjalnego Uczestnika projektu, dane kontaktowe (adres zamieszkania, numer telefonu oraz adres e-mail jeśli Potencjalny Uczestnik go posiada).

9.

Informacje o rozpoczęciu i zakończeniu naboru podane zostaną na stronie www Realizatora.

10. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną do Biura Projektu przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia rekrutacji i po zakończeniu rekrutacji nie będą podlegały ocenie. 13. Każdy komplet dokumentów rekrutacyjnych dostanie swój numer identyfikacyjny. Po zarejestrowaniu formularza, Potencjalny Uczestnik projektu dostanie potwierdzenie o nadanym numerze identyfikacyjnym. Wszelkie informacje na temat procesu rekrutacji publikowane na stronie internetowej Realizatora i Projektu będą identyfikowane z Potencjalnym Uczestnikiem projektu wyłącznie za pośrednictwem tego numeru. Numery identyfikacyjne będą nadawane na bieżąco w trakcie składania dokumentów rekrutacyjnych. 14. Dokumenty rekrutacyjne będą podlegały weryfikacji pod względem formalnym – przy użyciu Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego (ocena formalna i merytoryczna) przez co najmniej 2 członków Komisji Rekrutacyjnej, posiadających stosowne kwalifikacje, w okresie trwania i bezpośrednio po zakończeniu okresu przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych. Dokumenty rekrutacyjne nie będą weryfikowane przy osobie je składającej. Jeżeli dokumenty rekrutacyjne nie spełniają kryteriów formalnych, Potencjalny Uczestnik projektu jest wzywany/a do ich poprawy (drogą elektroniczną za potwierdzeniem odczytu lub drogą pisemną i telefonicznie). Na uzupełnienie braków formalnych Potencjalny Uczestnik projektu ma 4 dni robocze od dnia skutecznego do-

starczenia. Jeżeli uzupełnienia nie wpłyną lub wpłyną po terminie – dokumenty nie są przekazywane do oceny merytorycznej, co oznacza iż dokumenty rekrutacyjne Potencjalnego Uczestnika projektu zostają odrzucone z przyczyn formalnych. Korekta formalna może polegać na uzupełnieniu oświadczenia, a nie jego zmianie. 15. Potencjalny Uczestnik projektu ma prawo do korekty złożonego formularza rekrutacyjnego w okresie przyjmowania formularzy rekrutacyjnych, jeśli samodzielnie zorientował/a się, że złożony przez niego/ą formularz rekrutacyjny nie spełnia kryteriów formalnych. 17. Formularze rekrutacyjne, które wpłyną do Realizatora nie będę zwracane Potencjalnym Uczestnikom projektu. §5 Proces rekrutacji 1.

Rekrutacja składa się z następujących etapów opisanych w §4 punkt 2.

2.

Początkiem rekrutacji jest złożenie przez Potencjalnych Uczestników dokumentów związanych z rekrutacją (Formularz Rekrutacyjny wraz z załącznikami). Następnym krokiem jest weryfikacja przy pomocy Karty Oceny Furmularza cz. formalnej dokumentów rekrutacyjnych pod względem formalnym (spełnienie warunków opisanych w § 3 „Kryteria rekrutacji”). Ocenie podlega Formularz rekrutacyjny Uczestników Projektu wraz z załącznikami (ewentualne zaświadczenia, oświadczenia, kopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem).

3.

Do oceny merytorycznej kwalifikują się wszystkie dokumenty rekrutacyjne, które pozytywnie przeszły weryfikację formalną.

4.

Oceny merytorycznej rekrutacji dokonywać będzie Komisja Rekrutacyjna w składzie minimum dwóch osób z grupy: specjalista ds. rekrutacji, doradca zawodowy, psycholog, na podstawie Kart Oceny Merytorycznej. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej podpisują deklaracje poufności i bezstronności. 9

5.

O terminach rozmów kwalifikacyjnych do projektu, jego Potencjalni Uczestnicy zostaną poinformowani drogą elektroniczną, telefoniczną lub pisemną. Wyniki rekrutacji będą również dostępne na tablicy ogłoszeń w biurze Realizatora projektu.

6.

Kandydaci zobowiązani są do podania danych kontaktowych; w wypadku osób fizycznych należy także określić swój status na rynku pracy. W wypadku osób prawnych, oprócz danych osób zgłoszonych do Projektu, należy podać adres i nazwę osoby prawnej oraz dane osoby upoważnionej do reprezentowania danej osoby prawnej. Ponadto wszyscy rekrutowani zobowiązani są do załączenia oświadczenia o prawdziwości danych zawartych w formularzu oraz oświadczenia o tym, że nie prowadziły działalności gospodarczej/zawiesiły działalności (w przypadku osób fizycznych) lub były członkami spółdzielni socjalnej (tzn. które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej lub były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym) w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, a także nie korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem/zatrudnieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej. Oświadczenie obejmuje również to, że nie są lub nie były zatrudnione w ciągu ostatnich 24 miesięcy u Beneficjenta lub Wykonawcy, a także osoby, które łączy lub nie łączy z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta lub Wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji Uczestników i oceny planów. Osoby prawne załączają do Formularza Rekrutacyjnego kopię statutu oraz opis perspektyw rozwoju na najbliższe 2 lata, a także informację na temat otrzymanej dotychczas pomocy de minimis.

10

7.

Ocenie podlegać będzie: A) Szczegółowe kryteria grupy docelowej § 3, pkt. 1: B) Opis pomysłu (własnego lub zaczerpniętego ze strony Realizatora/Projektu) wg zakresu formularza rekrutacyjnego:

- Ocena sposobu przedstawienia pomysłu: typ przedsięwzięcia (sektor, branża), charakter odbiorców, preferowana lokalizacja? (0-8) - Analiza SWOT przedsięwzięcia (0-6) - Pomysł na opis działalności spółdzielni socjalnej z sferze społecznej, kulturalnej, oświatowej oraz spo łecznie użytecznej – zarówno na rzecz członków spółdzielni, jak i środowiska lokalnego (0-6) - Opis współpracy w klastrze (0-2) - Znajomość i sposób przedstawienia personelu niezbędnych do prowadzenia spółdzielni (charakter obowiązków i typ stanowiska). Jak fakt prowadzenia spółdzielni socjalnej przekłada się na jej członków? (06) - Jakimi zasobami związanymi z planowaną działalnością dysponuje kandydat/ka obecnie (wyposażenie, wartości niematerialne, itp.). (0-2) - Umiejętność wstepnego oszacowania potrzeb finansowaych spółdzielni (0-3) - Posiadane doświadczenia życiowe, zawodowe przydatne do prowadzenia spółdzielni socjalnej (0-2) - Zgodność wykształcenia z planowaną pracą na rzecz spółdzielni socjalnej. (0-1) - Informacja o innych osobach, z którymi kandydat/ka zamierza przystąpić do planowanej spółdzielni socjalnej/ Dane kontaktowe. (0-3) - Powody, dla których kandydat/ka chce założyć i wspólnie prowadzić spółdzielnię socjalną (0-3) 8. Realiaztor przyznaje dodatkowe punkty strategiczne:

➢

za każde spełnione kryterium zagrożenia wykluczeniem społecznym (wedle §2, podpunkt f- h);

➢ kobietom wchodzącym po raz pierwszy na rynek pracy oraz powracającym po przerwie związa nej z urodzeniem i wychowaniem dzieci; ➢

osobom, których doświadczenie zawodowe jest krótsze niż 5 lat;

➢

osobom, które zgłaszają w formularzu 6 osób gotowych do założenia spółdzielni socjalnej; 11

za wcześneijszą działalnosć gospodarczą

➢

➢ za zgłoszenie własnego pomysłu na spółdzielnię socjalną, zgodną z ideami kooperatywizmu, integracji i ekologii ➢ W wypadku osób prawnych dodatkowe punkty rekrutacyjne (po 1) przyznawane są za działal ność wspierającą ekonomię społeczną, tworzenie się partnerstw i inicjatyw oraz działalność ekologiczną. ➢

Osobom sprawującym opiekę nad osobami zaleznymi

➢

samotnym rodzicom

➢

osobom z wykształceniem niższym niż ponadgimnazjalne 8.

Łącznie Potencjalny Uczestnik może uzyskać – z wyłączeniem punktów dodatkowych, przyznawanych wedle zasad opisanych w §5 – 42 punkty.

9.

Lista Potencjalnych Uczestników projektu, których dokumenty rekrutacyjne zostały pozytywnie ocenione w I etapie rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej projektu.

10. Uzyskane przez Potencjalnych Uczestników projektu punkty będą sumowane, a następnie zostanie obliczona średnia arytmetyczna (z zaokrągleniem do 2 miejsc po przecinku) z 2 ocen członków Komisji Rekrutacyjnej. 11. W przypadku rozbieżności w ocenie powyżej 10 punktów dokumenty rekrutacyjne wraz z Kartami oceny, przekazywany jest do oceny trzeciemu członkowi Komisji Rekrutacyjnej. W sytuacji opisanej powyżej, ostateczną ocenę dokumentów rekrutacyjnych stanowi ocena dokonana przez trzeciego członka Komisji Rekrutacyjnej. 12. Na podstawie zbiorczego zestawienia ocen Formularzy Rekrutacyjnych utworzona zostanie lista rankingowa. W pierwszej edycji rekrutacji max. 40 osób z najlepszymi wynikami zostanie zaproszonych do II etapu rekrutacji.; w drugiej edycji – 60. 13. Środki odwoławcze od decyzji Komisji Rekrutacyjnej opisane zostały w § 6 niniejszego regulaminu. 14. II etap rekrutacji składa się z rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzanej w Biurze Projektu. Zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Realizatora Projektu według zasad opisanych powyżej. Rozmowa odbędzie się we wskazanych przez Beneficjenta godzinach i terminach. Potencjalny Uczestnik ma prawo do jednokrotnej zmiany terminu rozmowy.

15. Podczas rozmowy oceniane będą w skali 0-5: motywacja do pracy, umiejętność pracy w grupie, predyspozycja do pracy w spółdzielni socjalnej o planowanym profilu, kwalifikacje oraz doświadczenie w pracy, która będzie przedmiotem działalności danej spółdzielni. Podstawą przyznania określonej liczby punktów będzie Karta Oceny Kandydata na Uczestnika Projektu (załacznik nr 3 do Regulaminu Rekrutacji). Maksymalnie Kandydat może otrzymać 20 punktów. 16. Po każdej rozmowie członkowie Komisji rekrutacyjnej sporządzą cząstkową kartę oceny, w której (w formie opisowej) zostanie przedstawiona jako opinia na temat Potencjalnych Uczestników projektu. 17. Podczas rozmów rekrutacyjnych odbywać się będą jednocześnie testy kompetencji, które zostaną przygotowane i przeprowadzone przez pedagoga dorosłych. 18. W przypadku nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się na test i rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie, zgłoszenie Potencjalnych Uczestników do Projektu zostaje rozpatrzone odmownie. 19. I etap rekrutacji zakończy się opublikowaniem listy osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie (50 osób z najwyższą łączną liczbą punktów uzyskanych z I i II etapu rekrutacji; 20 w pierwszej edycji i 30 w drugiej edycji). Kolejne osoby zostaną umieszczone na liście rankingowej rezerwowej. Po zaakceptowaniu listy przedłożonej przez Komisję rekrutacyjną przez Kierownika Projektu i WUP lista zostanie opublikowana na stronie internetowej Projektu. Wszyscy biorący udział w rekrutacji zostaną poinformowani o jej wynikach pisemnie oraz drogą elektroniczną za potwierdzeniem odbioru wiadomości. Informacja zawierać będzie kopie Kart Oceny wraz z pisemnym uzasadnieniem. 20. W przypadku uzyskania jednakowej liczby punktów przez dwóch lub więcej Potencjalnych Uczestników projektu na ostatniej pozycji listy rankingowej, przeprowadzona będzie ponowna ocena merytoryczna i ewentualnie rozmowa kwalifikacyjna z ww. Potencjalnymi Uczestnikami projektu. 21. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest dopełnienie wymogów formalnych, tj. podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie oraz podpisanie Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego (patrz §7). Z chwilą podpisania Deklaracji udziału w projekcie Potencjalny Uczestnik projektu staje się Uczestnikiem/czką Projektu.

22. Kandydaci/tki wpisani/ne na listę rezerwową zostaną zaproszeni/one do udziału w Projekcie w przypadku rezygnacji Uczestnika/czki Projektu lub jego/jej skreślenia. Obowiązuje kolejność z listy rezerwowej. O zakwalifikowaniu się do projektu Potencjalny Uczestnik projektu zostanie poinformowany/a pisemnie. 23.

Dokumenty rekrutacyjne przekazane przez Potencjalnych Uczestników projektu w trakcie całej procedury rekrutacyjnej pozostają własnością Realizatora, nie ma możliwości ich zwrotu, ponie waż stanowią dokumentację Projektu i będą archiwizowane zgodnie z wytycznymi POKL

§6 Środki odwoławcze od decyzji Komisji Rekrutacyjnej (zaskarżenie wyników) 1.

Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej o niezakwalifikowaniu Potencjalnego Uczestnika projektu do Projektu przysługuje mu/jej prawo do złożenia Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji po zakończeniu I Etapu rekrutacji (Odwołanie).

2.

Odwołanie składa się w formie pisemnej wraz z uzasadnieniem w Biurze Projektu w terminie do 7 dni roboczych od dnia opublikowania wyników listy rankingowej na stronie internetowej. Wniosek może być złożony osobiście, pocztą lub za pośrednictwem pełnomocnika (w przypadku osób niepełnosprawnych). Nie ma możliwości złożenia wniosku drogą elektroniczną lub faksem. Dniem złożenia wniosku jest dzień wpływu wniosku do Biura Projektu (w przypadku wysyłania wniosku droga pocztową decyduje data stempla pocztowego).

3.

Przyjmuje się następujący tryb rozpatrywania odwołania:

I.

Złożony Wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji wraz z Formularzem Rekrutacyjnym jest przekazany do ponownej oceny przez członka Komisji Rekrutacyjnej;

14

II. Podczas ponownej oceny dokumentów rekrutacyjnych uwzględniane są argumenty zawarte w uzasadnieniu Wniosku o ponowne rozpatrzenie decyzji. Ponowna ocena dokumentów rekrutacyjnych jest dokumentowana na podstawie Karty Oceny. Ostateczną ocenę stanowi ocena podjęta w wyniku procedury odwoławczej. 4.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia Odwołania dotyczącego oceny, lista osób zakwalifikowanych do II Etapu rekrutacji zostanie uzupełniona.

5. W przypadku negatywnego rozpatrzenia Odwołania, lista osób zakwalifikowanych do II Etapu rekrutacji pozostanie niezmieniona. 6.

Ostateczna lista osób zakwalifikowanych do II Etapu rekrutacji zawierająca numery identyfikacyjne oraz liczbę uzyskanych punktów zostanie ogłoszona na stronie internetowej Projektu. Lista będzie również dostępna w Biurze Projektu.

7. Realizator ma obowiązek pisemnego poinformowania Potencjalnych Uczestników projektu o wynikach procedury odwoławczej wraz ze szczegółowym uzasadnieniem w ciągu 2 dni roboczych od ogłoszenia wyników. 8.

Wyniki rekrutacji po II Etapie są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

9.

Lista osób zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do Projektu w wyniku procedury rekrutacyjnej (wszystkich dwóch etapów) jest listą ostateczną i nie przysługują od niej żadne środki odwoławcze.

§7 Podpisanie Umów o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego 1.

Potencjalny

Uczestnik

projektu

zakwalifikowany

do

Projektu

będzie

zobligowany/a

w wyznaczonym terminie do podpisania Umowy szkoleniowo- doradczej. 2. Tekst oraz termin podpisania Umowy będzie podany na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. 3. W przypadku niepodpisania Umowy w wyznaczonym terminie uznaje się, że Potencjalny Uczestnik projektu zrezygnował z uczestnictwa w Projekcie, chyba że poinformował pisemnie o przyczynach niepodpisania Umowy w wyznaczonym terminie i określi inny termin podpisania umowy, nie później niż 4 dni robocze przed rozpoczęciem szkolenia. 4. Potencjalny

Uczestnik

projektu

zakwalifikowany

do

projektu

może

zostać

skreślony

z ostatecznej listy osób zakwalifikowanych do projektu w przypadku niepodpisania przez niego/ą wyżej wymienionej Umowy. 5.

W przypadku rezygnacji lub skreślenia Potencjalnego Uczestnika projektu z ostatecznej listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego/jej miejsce zajmie pierwsza, a w razie braku jej zgody kolejna osoba z listy rezerwowej.

16

§8 Monitoring i kontrola 1.

Uczestnicy/czki Projektu zobowiązani/ne są do udzielania instytucjom zaangażowanym w realizację Projektu niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji. Realizator; Instytucja Zarządzająca; Instytucja Wdrażająca (IP2); inne podmioty uprawnione do kontroli, zgodnie z Systemem Realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – Zasady kontroli w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 -2013. §9 Postanowienia końcowe

1. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do Realizatora Projektu Fundacji Instytut Spraw Obywatelskich z siedzibą w Łodzi po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi. 2.

Realizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji umowy o dofinansowanie podpisanej przez Instytut Spraw Obywatelskich z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu, a także w wypadku wystąpienia konieczności doprecyzowania zapisów Regulaminu. Wszelkie zmiany w Regulaminie będą publikowane na stronie internetowej Projektu oraz na tablicy ogłoszeń w Biurze Projektu po akceptacji IP2. Realizator zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji projektu w razie rozwiązania umowy o dofinansowanie z WUP. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 i 4 Uczestnikom/czkom nie przysługują żadne roszczenia wobec Beneficjenta.

3.

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się „Wytyczne w sprawie udzielania wsparcia na zakładanie i przystępowanie do spółdzielni socjalnych w ramach Poddziałania 7.2.2 PO KL WSPARCIE EKONOMII SPOŁECZNEJ", Kodeksu Cywilnego oraz prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczącego Europejskiego Funduszu Społecznego. Niniejszy Regulamin niezwłocznie wchodzi w życie po akceptacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi

ZAŁĄCZNIKI DO REGULAMINU:

Załącznik nr 1: Formularz Rekrutacyjny dla osób fizyzcnych zgłaszających swój własny pomysł na biznes społecznego Załącznik nr 2: Formularz Rekrutacyjny dla osób fizycznych zainteresowanych utworzeniem spółdzielni socjalnej zajmującej się cateringiem wegańsko-wegetaraińskim Załącznik nr 3: Formularz Rekrutacyjny dla osób fizyzcnych zainteresowanych utowrzeniem w ramach klastra Klubokaiwarni Załącznik nr 4: Formularz Rekrutacyjny dla osób prawnych zgłaszających własny pomysl na utworzenie spóldzielni soc jalnej według własnego pomysłu Załącznik nr 5: Formularz Rekrutacyjny dla osób prawnych zainteresowanych utworzeniem spółdzielni socjalnej zajmującej się cateringiem wegańsko-wegetaraińskim Załącznik nr 6 : Fomularz Rekrutacyjny dla osób prawnych zainteresowanych utworzeniem w ramach klastra klubokawiarni Załącznik nr 7: Oświadczenie uczestnka projektu dotyczące administrowania danymi osobowymi Załącznik nr 8: Karta Oceny Formularza Rekrutacyjnego

Oświadczenie uczestnika dotyczące Regulaminu rekrutacji Oświadczam, że ja …....................................................................................................................................... zapoznałem/-am się z Regulaminem rekrutacji wraz z kryteriami kwalifikacji do udziału w projekcie, akceptuję go oraz zobowiązuję się do jego przestrzegania. …............................... miejscowość oraz data

….................................... czytelny podpis