Strona | 1

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

„Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES”

Biuro projektu: ul. Młynarska 3 87-800 Włocławek e-mail [email protected] Tel. 54 426-26-67 Fax. 54 426-26-66

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES” §1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES” realizowany jest przez Centrum Edukacji i Kultury „ZENIT” – inż. Ryszard Girczyc (zwany dalej Beneficjentem) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.2 „Wsparcie ekonomii społecznej”. 2. Celem projektu jest: Wzmocnienie SES oraz potencjału otoczenia SES, poprawa dostępu do edukacji i zatrudnienia os. zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez kompleksowe wsparcie 300 os. (210K,90M) z Miasta Włocławek powiatu włocławskiego, radziejowskiego, lipnowskiego w okresie od 1 sierpnia 2013 r. do 31 lipca 2015r. 3. Okres realizacji projektu: 01.08.2013 r. do 31.07.2015r. 4. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. §2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy rozdział określa zasady rekrutacji, w tym naboru i doboru uczestników/czek oraz zasady uczestnictwa w projekcie „Ośrodek wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES” zwanym dalej „Projektem”. 2. Rekrutacja osób do założenia i prowadzenia spółdzielni socjalnej przeprowadzona zostanie w miesiącu sierpniu 2013 r. Rekrutacja do pozostałych form wsparcia odbywać się będzie od sierpnia 2013 r. w sposób ciągły, do wyczerpania limitu miejsc. Ogłoszenia o naborze wraz z Formularzami Rekrutacyjnymi znajdą się w biurze projektu, mieszczącym się przy ul. Młynarskiej 3 we Włocławku oraz na stronie www.zenit-efs.pl/owes_sukces 3. Formularze Rekrutacyjne należy przesyłać pocztą na adres: ul. Młynarska 3, 87 – 800 Włocławek lub składać osobiście w biurze projektu we Włocławku, ul. Młynarska 3, od poniedziałku do piątku, w godz. od. 8.00.00 do 16.00. 4. W przypadku większej niż zakładano liczby osób chętnych do udziału w projekcie stworzona zostanie lista potencjalnych uczestników/czek projektu, która dostępna będzie w biurze projektu. 5. W przypadku, jeśli wynik postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w okresie wskazanym w ust. 2 nie wyłoni założonej liczby uczestników/czek ogłoszony zostanie dodatkowy nabór. Informacja o jego terminie zamieszczona zostanie na stronie www.zenit-efs.pl/owes_sukces 6. Dodatkowe informacje dotyczące warunków udziału w projekcie, udzielane będą w biurze projektu mieszczącym się przy ul. Młynarskiej 1A-3, we Włocławku, czynnym od poniedziałku do piątku, w godz. od. 8.00.00 do 16.00, tel. 54 426 26 67.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Strona | 2

§3 KWALIFIKOWALNOŚĆ UCZESTNIKÓW 1. Do projektu mogą być rekrutowane: 1) osoby bezrobotne (w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), w tym długotrwale Strona | 3 bezrobotne zamieszkałe na terenie miasta Włocławek, powiatu włocławskiego, powiatu lipnowskiego oraz powiatu radziejowskiego, będące w wieku 18-60 lat (kobiety) lub 18-65 (mężczyźni) z wyłączeniem osób fizycznych, które: b) prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność lub były członkami spółdzielni socjalnej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu oraz osób fizycznych, które korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej, c) są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Beneficjenta (Projektodawcy), a także osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub z pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji:  związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub  związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub  inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników lub na etapie przyznawania środków finansowych na założenie spółdzielni socjalnej. 2. Osoby zatrudnione w: 1) mikro przedsiębiorstwach, 2) małych przedsiębiorstwach, 3) średnich przedsiębiorstwach, 4) administracji publicznej, 5) organizacjach pozarządowych nie prowadzących komercyjnej działalności gospodarczej. 3. Do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które spełniają w/w kryteria uczestnictwa i przejdą pozytywnie: a) procedurę oceny Formularzy Rekrutacyjnych, b) rozmowę z Komisją Rekrutacyjną, 4. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 1 mogą w ramach Projektu skorzystać ze wsparcia doradczo-szkoleniowego, szkolenia kompetencji spółdzielczych oraz otrzymać środki finansowe na założenie spółdzielni socjalnej. 5. Osoby, o których mowa w ust. 2 mogą w ramach Projektu skorzystać ze wsparcia doradczo-szkoleniowego. §4 ZASADY REKRUTACJI 1. Formularz Rekrutacyjny będzie rejestrowany z datą wpływu do biura projektu. 2. Formularz Rekrutacyjny trafia do Komisji Rekrutacyjnej, która dokonuje jego oceny formalnej. 3. W przypadku, gdy w Formularzu Rekrutacyjnym zostaną stwierdzone braki, kandydat/ka w ciągu 1 dnia roboczego otrzyma telefonicznie informację

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

4. 5.

6.

7.

o konieczności ich uzupełnienia. Uzupełniony Formularz Rekrutacyjny należy złożyć osobiście w Biurze projektu w terminie do 2 dni roboczych od daty otrzymania informacji o uzupełnieniu. Dopuszcza się jednorazowe uzupełnienie Formularza rekrutacyjnego. Uzupełniony Formularz rekrutacyjny trafia do ponownej weryfikacji przez Komisję Strona | 4 rekrutacyjną. Komisja Rekrutacyjna składa się z 2 osób. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą wymiennie: Kierownik OWES, specjalista ds. promocji i rekrutacji, pracownik biura projektu - zatrudnieni na tych stanowiskach w ramach projektu. Beneficjent przewiduje możliwość udziału przedstawiciela IP2 w pracach Komisji Rekrutacyjnej w roli obserwatora. W przypadku Formularzy rekrutacyjnych dostarczonych pocztą liczyć się będzie data wpływu do Biura Projektu. Złożone Formularze Rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Złożone Formularze podlegają ocenie niezależnie przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej, zgodnie z Kartą Oceny Formularza Rekrutacyjnego, która zawiera deklarację poufności i bezstronności wg następujących kryteriów: dostępu, merytorycznych, dodatkowych:

a) Kryteria dostępu Lp. Nazwa kryterium 1. 2. 3.

Status na rynku pracy Miejsce zamieszkania Wiek

b) Kryteria dostępu Lp. Nazwa kryterium 1. 2. 3. 4. 5.

Zatrudniona/y w mikro przedsiębiorstwie Zatrudniona/y w małym przedsiębiorstwie Zatrudniona/y w średnim przedsiębiorstwie Zatrudniona/y w administracji publicznej Zatrudniona/y w organizacji pozarządowej nie prowadzącej działalności gospodarczej na zasadach komercyjnych

Spełnia/nie spełnia s/n s/n s/n Spełnia/nie spełnia s/n s/n s/n s/n s/n

c) Kryteria merytoryczne: (stanowią jednocześnie kryteria przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej) Maksymalna Lp. Nazwa kryterium liczba punktów 25

2

Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej Szanse przetrwania działalności gospodarczej

3

Umiejętność oszacowania wstępnych wydatków

20

4

Posiadanie wiedzy, umiejętności, doświadczenia w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej

20

1

25

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

5

Motywacja do prowadzenia planowanej działalności

10

Łącznie

6

100

d) Kryteria dodatkowe: Strona | 5

Lp. 1

Maksymalna liczba punktów

Nazwa kryterium Poziom kwalifikacji:

10 pkt.

- brak, podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące - ponadgimnazjalne: zawodowe, średnie zawodowe, pomaturalne, wyższe

2

Status na rynku pracy

10 pkt.

- długotrwale bezrobotny - bezrobotny

3

10 pkt. 0 pkt.

10 pkt. 0 pkt. Łącznie

20 pkt.

8. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej zobowiązani są do podania uzasadnienia dla dokonanej oceny cząstkowej (każdego kryterium) oraz podsumowania ocenianego Formularza Rekrutacji w Karcie oceny Formularza rekrutacyjnego. W przypadku zaistnienia rozbieżności w ocenie Formularza Rekrutacji przekraczającej 20 punktów, wybierany jest trzeci oceniający, spośród osób wymienionych w ust.5, którego ocena jest ostateczna. 9. Po zakończeniu oceny Formularza Rekrutacyjnego danego/ej kandydata/ki Komisja Rekrutacyjna w składzie jak w ust. 5, przeprowadza z nim/nią rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku formularzy przysłanych pocztą kandydat/ka zostaje zaproszony(a) telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną z Komisją Rekrutacyjną, podczas której będzie mógł(a) przedstawić szerzej swój pomysł na działalność. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci/tki zostaną poinformowani telefonicznie na co najmniej 3 dni robocze przed rozmową kwalifikacyjną. 10. Z rozmowy kwalifikacyjnej zostaje sporządzona karta oceny kandydata/ki wg kryteriów merytorycznych, o których mowa w ust. 7 pkt b). Kandydat/ka musi uzyskać minimum 40 pkt (maksymalnie 100pkt) w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. §5 OGŁOSZENIE WYNIKÓW 1. Do udziału w projekcie zakwalifikowane zostać mogą jedynie osoby, które łącznie spełniają poniższe kryteria: a) uzyskały minimum 60 pkt/100 pkt z kryteriów merytorycznych w ocenie każdego z 2 członków Komisji Rekrutacyjnej i 0 do 30 pkt z kryteriów dodatkowych w procedurze oceny Formularza Rekrutacyjnego, b) uzyskały minimum 40 pkt/100 pkt w ocenie każdego z 2 członków Komisji Rekrutacyjnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej w ocenie Komisji Rekrutacyjnej. 2. O kolejności na liście potencjalnych uczestników projektu decyduje suma punktów otrzymanych w ramach oceny opisanej w ust.1. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

W przypadku kandydatów/ek, którzy uzyskają taką samą ocenę punktową o zakwalifikowaniu do projektu decyduje ilość punktów zdobytych w kryterium Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej. W przypadku kandydatów/ek, którzy uzyskają taką samą ocenę punktową w kryterium Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej o zakwalifikowaniu do projektu decyduje ilość punktów zdobytych w kryterium Szanse przetrwania Strona | 6 działalności gospodarczej. 3. Osoby, które z powodu braku miejsc nie zakwalifikują się do udziału w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej. O kolejności na liście rezerwowej decyduje suma punktów otrzymanych w ramach oceny opisanej w ust. 1. Osoby umieszczone na liście rezerwowej mają pierwszeństwo udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osoby wcześniej zakwalifikowanej - wpisanej na listę rankingową. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 Beneficjent telefonicznie powiadamia osobę umieszczoną na liście rezerwowej o możliwości udziału w Projekcie. 5. Po zakończeniu procesu oceny Formularzy rekrutacyjnych i przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zostanie przygotowana lista potencjalnych uczestników projektu. Beneficjent ma obowiązek telefonicznego powiadomienia osób, które wypełniły i złożyły w biurze projektu Formularz Rekrutacyjny i przeszły rozmowy kwalifikacyjne o wynikach dokonanych ocen nie później niż do ………. 2013 roku. Uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym zostanie przesłane pisemnie na prośbę kandydata/ki. §6 PROCEDURA ODWOŁAWCZA 1. Kandydat/ka ubiegający/a się o udział w projekcie, który/a nie zgadza się z uzyskaną punktacją z oceny Formularza rekrutacyjnego lub Rozmowy kwalifikacyjnej ma prawo złożenia odwołania w terminie 3 dni roboczych od dnia jej otrzymania. Odwołanie powinno być złożone na piśmie w biurze projektu za potwierdzeniem odbioru. Informację o złożeniu odwołania przez Kandydata/kę zamieszcza się w Karcie Oceny Formularza Rekrutacyjnego. 2. Odwołanie od oceny Formularza rekrutacyjnego rozpatruje członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie formalnej i merytorycznej Formularza rekrutacyjnego, którego dotyczy odwołanie. Członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie formalnej i merytorycznej Formularza rekrutacyjnego powinien uwzględnić wyjaśnienia przedstawione przez osobę ubiegającą się o udział w projekcie (jeżeli przedstawiła dodatkowe informacje). Przyjecie argumentacji podniesionej w odwołaniu skutkuje przekazaniem Formularza rekrutacyjnego wraz z wyjaśnieniami do ponownej jego oceny przez Komisję rekrutacyjną. 3. Odwołanie od oceny Rozmowy kwalifikacyjnej rozpatruje członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie Rozmowy kwalifikacyjnej, której dotyczy odwołanie. Członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie powinien uwzględnić wyjaśnienia przedstawione przez osobę ubiegającą się o udział w projekcie (jeżeli przedstawiła dodatkowe informacje). 4. W wyniku wniesienia odwołania Komisja rekrutacyjna rozpatruje odwołanie w terminie 3 dni roboczych od dnia zgłoszenia odwołania. 5. Wynik powtórnej oceny Formularza Rekrutacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej jest ostateczny. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

6. Zakończenie procedury odwoławczej wiąże się z przygotowaniem przez Komisję Rekrutacyjną listy rankingowej, nie później niż do 13 września 2014 roku. §7 UDZIAŁ W PROJEKCIE 1. Warunkiem udziału w Projekcie jest: a) zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, b) podpisanie trzech egzemplarzy Umowy na świadczenie Usług szkoleniowo doradczych w projekcie (jeden egzemplarz zostanie zwrócony uczestnikowi po podpisaniu przez przedstawiciela Beneficjenta), c) wypełnienie i podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie, d) podpisanie zgody na zbieranie i przetwarzanie danych osobowych, e) pozytywne zakwalifikowanie do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Za dzień rozpoczęcia udziału w Projekcie przyjmuje się datę podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (data rozpoczęcia zajęć) stanowiącej Załącznik nr 2 Regulaminu rekrutacji. §8 WSPARCIE DORADCZO – SZKOLENIOWE 1. Między Centrum Edukacji i Kultury „ZENIT” inż. Ryszard Girczyc, zwanym dalej „Beneficjentem” (operatorem wsparcia) realizującego projekt na podstawie umowy nr UDA-POKL.07.02.02-04-002/11, reprezentowanym przez: Ryszarda Girczyca – Dyrektora, a (pełne dane Beneficjenta pomocy), zwanym „Beneficjentem pomocy1” w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa zostanie zawarta umowa na świadczenie usług szkoleniowo – doradczych stanowiąca załącznik Nr 3 do Regulaminu rekrutacji. 2. Nie podpisanie załączników do Regulaminu rekrutacji od Nr 2, w dniu rozpoczęcia zajęć jest równoznaczne ze zgłoszeniem rezygnacji. 3. W/w umowa określa zasady korzystania z usług szkoleniowych i doradczych w trakcie uczestnictwa w projekcie. 4. Projekt zakłada, że: a) 60 uczestników projektu zobowiązanych będzie do odbycia cyklu szkoleń w grupach liczących maksymalnie 10 osób z zakresu zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnych oraz udziału w wyjazdowym szkoleniu kompetencji spółdzielczych. b) Uczestnik projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w, co najmniej 144 z 180 godzin szkolenia. W razie nieobecności Uczestnik projektu zobowiązany jest przedłożyć, co najmniej oświadczenie podające powód nieobecności pod rygorem skreślenia z listy Uczestników i wypowiedzenia umowy o świadczeniu usług szkoleniowo-doradczych przez Beneficjenta c) 30 uczestników projektu wyłonionych podczas szkolenia kompetencji spółdzielczych, zobowiązanych będzie do udziału w doradztwie grupowym z zakresu prowadzenia spółdzielni socjalnych.

1

Uczestnik projektu staje się Beneficjentem pomocy (otrzymuje pomoc publiczną) w momencie zarejestrowania działalności gospodarczej. Z uwagi na założenie, według którego celem projektu jest rozpoczęcie działalności gospodarczej przez jego uczestników, Instytucja Pośrednicząca posługuje się pojęciem Beneficjenta pomocy również w odniesieniu do uczestników, którzy są dopiero na etapie szkolenia podstawowego, wprowadzającego do rejestracji działalności gospodarczej.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Strona | 7

d) 20 uczestników projektu wyłonionych podczas doradztwa grupowego, zobowiązanych będzie do udziału w kursie zawodowym potrzebnym do pracy spółdzielni socjalnej. e) 10 uczestników projektu wyłonionych podczas doradztwa grupowego, zobowiązanych będzie do udziału w doradztwie indywidualnym z zakresu Strona | 8 prowadzenia spółdzielni socjalne. f) 10 uczestników projektu otrzyma dofinansowanie na założenie spółdzielni socjalnej. g) 10 uczestników projektu otrzyma podstawowe wsparcie pomostowe. h) 90 uczestników projektu otrzyma wsparcie doradcze z zakresu prawa, księgowości, marketingu. i) 90 uczestników projektu skorzysta z cyklu spotkań coachingowych oraz doradczych obejmujących zagadnienia prawne, organizacyjne, finansowe, analizę rynku, tworzenie biznes planu, poszukiwanie źródeł finansowania działalności. j) 30 uczestników projektu weźmie udział w seminariach mających na celu rozwój partnerstwa lokalnego na rzecz ekonomii społecznej. k) 80 uczestników projektu weźmie udział w konferencji promującej ekonomie społeczną oraz zatrudnienie w tym sektorze. l) 240 uczestników projektu weźmie udział w CAS-ach przedstawiających ideę ekonomii społecznej. 5. 6. Wsparcie doradcze jest udzielane Uczestnikom projektu w formie doradztwa indywidualnego i grupowego, w terminach uzgodnionych z Beneficjentem. §9 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICZENIA W PROJEKCIE 1. Uczestnik projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności, w przypadku, gdy rezygnacja nastąpiła z ważnych powodów osobistych lub zawodowych, niemożliwych do przewidzenia w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa (np. choroba, znalezienie zatrudnienia itp.). 2. W przypadku rezygnacji z uczestniczenia w projekcie przed rozpoczęciem zajęć uczestnik/czka zobowiązuje się dostarczyć informacje o tym fakcie osobiście bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej do biura projektu w najwcześniejszym możliwym terminie. W przypadku przesłania rezygnacji drogą elektroniczną informację o tym fakcie należy przekazać dodatkowo drogą telefoniczną. 3. W przypadku rezygnacji z zajęć projektu w trakcie ich trwania uczestnik/czka zobowiązany/a jest niezwłocznie do złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 6. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych lub skreślenia z listy uczestników projektu spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w niniejszej umowie i regulaminie uczestnictwa w projekcie, Uczestnik jest zobowiązany do zwrotu materiałów szkoleniowych oraz poniesionych kosztów jego uczestnictwa w projekcie.

§ 10 WSPARCIE FINANSOWE 1. Projekt zakłada powstanie 2 spółdzielni socjalnych, wyłonionych w drodze konkursu, utworzonych ogółem przez 10 Uczestników Projektu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. 3.

4.

5.

Każda z powstałych w ramach projektu spółdzielni socjalnych może otrzymać środki finansowe (dotacja inwestycyjna) oraz podstawowe wsparcie pomostowe. Środki finansowe (dotacja inwestycyjna) - są to środki w postaci jednorazowego i bezzwrotnego wsparcia kapitałowego na sfinansowanie wydatków umożliwiających funkcjonowanie spółdzielni socjalnej. Maksymalna wysokość dotacji inwestycyjnej na jednego Uczestnika Projektu (członka założyciela) wynosi do 20 000,00 zł. brutto. Strona | 9 Każda ze spółdzielni socjalnych może otrzymać środki finansowe dla maksymalnie 5 członków-założycieli. Podstawowe wsparcie pomostowe to bezzwrotna pomoc finansowa dla powstałych w ramach Projektu spółdzielni socjalnych, przyznawana w formie comiesięcznego wsparcia, w wysokości nie większej niż 1 600,00 złotych brutto na jednego członkazałożyciela, wypłacana przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, liczony od dnia podpisania Umowy o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego. Każda ze spółdzielni socjalnych może otrzymać wsparcie pomostowe dla maksymalnie 5 członków-założycieli. Szczegółowe zasady przyznawania środków finansowych (dotacji inwestycyjnej) oraz podstawowego wsparcia pomostowego określa Regulamin przyznawania środków finansowych na założenie spółdzielni socjalnej oraz przyznawania podstawowego wsparcia pomostowego. § 11 POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta. 2. W razie wątpliwości, ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji leży w kompetencji Beneficjenta. 3. Beneficjent zastrzega możliwość zmiany niniejszego Regulaminu, po uzgodnieniu z IP2. Zmiany takie powinny być ogłaszane na stronie internetowej projektu z siedmiodniowym wyprzedzeniem.

ZAŁĄCZNIKI: 1. Załącznik nr 1 - Formularz Rekrutacyjny dla osób fizycznych, 2. Załącznik nr 1A - Karta oceny Formularza Rekrutacyjnego, 3. Załącznik nr 1B - Karta oceny Rozmowy kwalifikacyjnej, 4. Załącznik nr 1C - Zbiorcza karta oceny Formularza Rekrutacyjnego i Rozmowy kwalifikacyjnej, 5. Załącznik nr 2 - Deklaracja przystąpienia do projektu, 6. Załącznik nr 3 - Umowa o świadczenie usług szkoleniowych.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego