Ablauf der Informationsveranstaltung 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
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Begrüssung Informationen aus dem BKS Vorstellung Empfehlung «Entschädigung Lernende» Informationen TOBY ON TOUR und ab’13 Informationsveranstaltung «Sicher durch die Lehrzeit» Verschiedenes / Diskussion Kaffee und Kuchen
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2. Informationen aus dem Departement Bildung, Kultur und Sport
Marc Aurel Hunziker Leiter Sektion Berufsbildung Gewerbe/Industrie
Rudolf Harder Berufsinspektor
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Neue Empfehlung Entschädigung Lernende • • • •
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Grundlage Überlegungen Umsetzung Ziel
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014 Lohnklasse Q = 5611.00
Dreijährige Grundbildung mit EFZ 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr
12 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie 17 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie 24 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie Empfehlung bis 2013
3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014 Lohnklasse A = 5402.00
Zweijährige Grundbildung mit EBA 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr
8 % der GAV-Lohnklasse A + Prämie 12 % der GAV-Lohnklasse A + Prämie
Empfehlung bis 2013
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Neu Grundentschädigung
430.00 + Prämie 650.00 + Prämie
Prämie
Maximum
1. Lehrjahr
800.00
430.00
380.00
810.00
2. Lehrjahr
1100.00
650.00
460.00
1110.00
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014 Lohnklasse Q = 5611.00
Weiterführende Ausbildung von der zweijährigen Grundbildung EBA zur dreijährigen Grundbildung mit EFZ 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr
17 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie 24 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie Empfehlung bis 2013
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Neu Grundentschädigung
960.00 + Prämie 1350.00 + Prämie Prämie
Maximum
2. Lehrjahr
keine
960.00
340.00
1300.00
3. Lehrjahr
keine
1350.00
470.00
1820.00
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014 Lohnklasse Q = 5611.00
Zweitausbildung ZAB mit EFZ (Lerndauer: 2 Jahre) Startjahr 23 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie Abschlussjahr 31 % der GAV-Lohnklasse Q + Prämie Empfehlung bis 2013
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Neu Grundentschädigung
1290.00 + Prämie 1740.00 + Prämie Prämie
Maximum
1. Lehrjahr
keine
960.00
520.00
1480.00
2. Lehrjahr
keine
1350.00
770.00
2120.00
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Rahmenbedingungen - Grundlagen der Prämie • Aktuelles Schulzeugnis • ÜK-Noten • Interner Bildungsbericht (gemäss Bildungsverordnung, Abschnitt 7) - Auszahlung der Prämie • Notenschnitt 4.0 bis 4.4 zu 50 % 4.5 bis 4.9 zu 75 % 5.0 bis 6.0 zu 100 % -
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Bei einem Notendurchschnitt unter 4.0, keine Auszahlung der Prämie Notenschnitt über 5.5 evtl. zusätzlicher Bonus Prämie wird halbjährlich festgelegt und anlässlich des Qualifikationsgespräches mitgeteilt und rückwirkend ausbezahlt
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Grundlage der Prämie - Aktuelles Schulzeugnis
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Grundlage der Prämie - ÜK-Noten
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Grundlage der Prämie - Interner Bildungsbericht (gemäss Bildungsverordnung, Abschnitt 7)
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3. Empfehlung Entschädigung Lernende ab 2014
Bildungsbericht - Wie wird der Bildungsbericht gewertet? Beurteilungsmerkmale: 1. Fachkompetenz 2. Methodenkompetenz 3. Sozialkompetenz 4. Selbstkompetenz 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13
Durchschnittsnote
Lerndokumentation Leistungen in Berufsfachschule und überbetrieblichen Kurse Beurteilung der Ausbildung durch die lernende Person Überprüfung der Zielerreichung im abgelaufenen Semester Ziele für das nächste Semester Abmachungen betreffend Freikurse und Stützkurse Diverses Datum / Unterschrift www.baumeister.ag
Ablauf einer Qualifikation - Prozess der Hilfsmittel
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Konzept / Idee Toby on Tour
Toby on Tour an der AB‘13
Werbung Werbeblachen für Mitglieder
Kinowerbung vom 8.8. – 7.9.13 in den Kinos: Ideal + Schloss, Aarau Monti, Frick Trafo, Baden Elite, Wettingen
Werbung Inserate / PR
Infoblatt baumeister verband Schulblatt AG / SO Presse AG
Buswerbung
Web
Homepage Toby on Tour Homepage baumeister verband Toby‘s Social Media-Kanäle Webbanner an Mitglieder
Social Media
Give aways
Bleistift & Radiergummi
Kleber / Sticker-Flyer
Tragtasche
5. Sicher durch die Lehrzeit - Informationsanlass
Donnerstag, 26. September 2013, ab 16.00 Uhr Suva Aarau Rain 35 5001 Aarau 28
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5. Sicher durch die Lehrzeit - Informationsanlass
Inhalt - Lernende sind neu in der Arbeitswelt - Keine Erfahrung mit den Gefahren am Arbeitsplatz - Brauchen besondere Massnahmen zu ihrem Schutz - Ausbildung der Lernenden im sicheren Verhalten Angesprochen sind: - Betriebsinhaber - Berufsbildner - Bauführer - HR Verantwortliche
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5. Sicher durch die Lehrzeit - Informationsanlass
Programm - Begrüssung - Informationen Kampagne Suva «Sichere Lehrzeit» - Praktische Umsetzung in den Betrieben - Praxisbeispiel «Lernender als Verunfallter» - Verabschiedung / Apéro riche Organisation / Datum / Ort Suva Aarau Rain 35 5001 Aarau Donnerstag, 26. September 2013, ab 16.00 Uhr
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6. Verschiedenes / Diskussion
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Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit….. …..und jetzt Kaffee und Kuchen im Foyer.
