Die medizinischen Versorgungszentren und andere Koopera5onen. Komplexe Beratungsleistungen in der medizinischen Versorgung

Die
medizinischen
Versorgungszentren
 und
andere
Koopera5onen
 Komplexe
Beratungsleistungen
in
der
medizinischen
 Versorgung



 Unser
Angebot
an
B...
Author: Rosa Otto
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Die
medizinischen
Versorgungszentren
 und
andere
Koopera5onen


Komplexe
Beratungsleistungen
in
der
medizinischen
 Versorgung





Unser
Angebot
an
Beratungsleistungen




•  Wir
bieten
Beratung
im
Rahmen
rechtlichen
Gestaltung,
strategische
 Planung
,
Kontrolle
der
Abrechnung
(RLV),
Erstellung
von
GeschäGsplänen

 QM,
Prozessop5mierung

und
Kontrollverfahren





 •  Das
gesamte
Finanzmanagement
und
die
Steuerplanung
sowie
Strategien
 der
Vermarktung
und
der
Öffentlichkeitsarbeit
 •  In
einigen
Feldern
greifen
wir
auf
im
Medizinbereich
etablierte
Partner
 zurück
 •  Unsere
Partner
sind
Rechtsanwälte
(Gründungsphase),
Steuerberater
und
 Qualitätsmanager
sowie
Versicherungs‐
und
IT
Experten



Rechtliche

Gestaltung
und
Op5mierungspoten5al



•  Fachübergreifende
Tä5gkeit
im
MVZ
 •  Tä5gkeit
durch
Angestellte
oder
Vertragsärzte
 •  Organisa5on
und
Rechtsformen
der
MVZ
 •  Nutzung
medizinischer
Synergien
 •  Ausbau
der
Spezialisierung
 •  WirtschaGliche
Op5mierung
von
MVZ
Verknüpfungen
mit
Krankenhaus

 •  Fazit:
Wir
erbringen
Leistungen
im
Rahmen
der
strategischen
Planung
 und
der
rechtlichen
Umsetzung
in
Verträge


Strategische
Aspekte
im
MVZ



•  Neue,
standortübergreifende
Gestaltungsmöglichkeiten
 •  Bedeutung
weitergehender
Spezialisierung
und
Koopera5on
 Krankenkassen
 •  Strategische
Wachstumsfelder
Kasse/Privat/Selbstzahler
 •  Vertriebspoli5k
des
MVZ
gegenüber
Koopera5onspraxen
im
 niedergelassenen
Segment
 •  Spezialisierung
und
Bindung
von
Koopera5onspartnern
unter
Nutzung
von
 Koopera5onen
mit
artverwandten
Bereichen


 •  Sonderaspekte
im
Klinik
MVZ
 •  Fazit:
Wir
entwickeln
die
strategische
Planung
für
den
Business
Plan
un
 das
spätere
Controlling



Abrechnungsaspekte
im
MVZ
/Koopera5on


•  Überprüfung
der
Umsetzung
und
Rich5gkeit
der
Honorarreform
2009
im
 Rahmen
der
kassenärztlichen
Vergütung
des
RLV
 •  Klärung

von
Uns5mmigkeiten
mit
der
KV
 •  Planung
und
Kontrolle
der
zusätzlichen
Leistungen/Umsätze
im
Rahmen
 sons5ger
Leistungserbringung

(
GOÄ,
IGEL,
BG‐GOÄ)
 •  Kontakt
mit
der
KV
im
Rahmen
der
Vorbeugung
bei
möglichen
Regressen
 und
Vornahme
von
Plausibiltätsprüfungen
 •  Fazit:
Wir
übernehmen
das
Abrechnungcontrolling
und
den
Kontakt
zu
 der
zuständigen
KV



Finanzmanagement
im
MVZ

 •  Umsatz
und
Inves55onsanalyse
(Fallzahl/Umsatz
Korrela5onen)
 •  WirtschaGlichkeitsberechnungen

für
laufende
Praxis
und
im
Rahmen
 Neugründung/Umstrukturierung
 •  Kostenanalyse
und
Kostenmanagement
für
die
Einzelkosten,
 Gemeinkosten
und
eine
Break‐even
Analyse
zur
Ermialung
Gewinnzone
 •  Regelmäßige
Liquiditätsanalyse
mit
Vorschau
und
Drei‐Jahres
Prognose
 unter
Berücksich5gung
Inves55on/Finanzierungsalterna5ven
 •  Umgang
mit
Banken
(Basel
II)
und
Kontokorrentmanagement
 •  Entwicklung
eines

Kontrollsystems
 •  Vermögensplanung
in
den
einzelnen
Lebensphasen


 •  Fazit:
Wir
planen
und
gestalten
das
Finanzmanagement
und
erstellen
für
 Sie
regelmäßige
Analysen
über
Plan
und
Ist



Businessplanung
und
Controllingaspekte



•  Strategiefindung

(Standortanalyse,
Verfügbarkeit
von
Zulasungen,
MVZ
 am
Krankenhaus)
 •  Businessplan
mit
Umsatzplanung
(RLV,
extrabudgetäre
Leistungen,
GOÄ,
 Grundlagen,
Erlösplanung)
 •  Kostenplanung
für
die
spezifischen
Fachrichtungen
 •  Inves55ons‐/Finanz‐
und
Liquiditätsplanung
 •  Abrechnungscontrolling

(Honorarabrechnung
und
Leistungssteuerung
 (Leistungskennzahlen,
Budgetausnutzung)
 •  Fazit:
Wir
planen
Ihre
Leistungserbringung
auf
Detailbasis
und
sorgen
für
 eine
regelmäßige
Übersicht
über
ihre
Aufwands‐
und
ErlösposiNonen


Steuerliche
Aspekte
MVZ/Arzt




•  Steuern
vom
Einkommen
und
Ertrag
(Einkommensteuer,
Gewerbesteuer)
 •  Op5mierung
der
GewinneinkunGsarten
(Betriebsvermögen,
Einnahmen,
 Einlagen)
 •  Umsatzsteuerbarkeit
der
Leistung
(Umsatzsteuerberechnung,
 Umsatzsteuerpflicht
?,
Vorsteuerabzug)
 •  Organisa5on
der
Buchführung
(Arbeitsorganisa5on,
Belegwesen,
 Kontenrahmen,
Steuerberater/DATEV
?)
 •  Fazit:
Wir
übernehmen
die
Steuerplanung
,
beraten
Sie
und
sNmmen
uns
 mit
ihren
Steuerberatern,
falls
gewünscht,
ab



Organisa5on
und
IT



•  Aufstellung
der
Organisa5on
und
der
Prozesse

in
Abhängigkeit
von
der
 Größe
und
der
Aufgaben
des
MVZ

 •  Integra5on
der
Prozesse
in
das
QM

 •  Auswahl
der
IT
Systeme
unter
den
Gesichtspunkten
der
Sicherheit
,
der
 Performance
sowie
der
Auswertungsmöglichkeiten

 •  
Verbindung
der
organisatorischen
Strukturen
mit
den
finanziellen
 Strukturen
 •  Fazit:
Wir
sorgen
für
opNmierte
Strukturen
und
eine

darauf
 abgesNmmte
Infrastruktur



Qualitätsmanagement
im

MVZ

 •  Von
der
Qualitätskontrolle
zum
Qualitätsmanagement
 •  Gesetzliche
Grundlagen
des
QM
im
Gesundheitswesen
 •  QM
System
EN
ISO
9001
als
Standard
oder
QEP
oder
anderes
System
falls
 gewünscht


 •  EFQM
System
als
Best
Prac5se
 •  Festlegung
von
Verantwortlichkeiten
im
MVZ
 •  
Qualitätspoli5k
und
Qualitätsziele
 •  Audits
des
QM
und
ihre
Dokumenta5on
 •  Fazit:
Wir
unterstützen
bei
Auswahl
QM
System
und
der
operaNven
 Umsetzung



Arbeitsschutz
und
HaGungsfragen



•  Arbeitsschutzmanagement
 •  Arbeitsschutzgesetz,
Arbeitsstäaenverordnung,
Gefahrstoffverordnung,
 Biostoffverordnung
 •  Gefährdungsanalyse
und
Gefährdungsbeurteilung
 •  BetriebshaGpflicht
für
MVZ/einzelne
BerufshaGpflicht

 •  Risikobeschreibung
,
Bedingungsinhalte
und
Deckungssummen

 •  HaGungsgrundlagen
bei
den
MVZ


 •  Fazit:
Wir
stellen
die
Erfordernisse
hinsichtlich
gesetzlicher
VorschriSen
 sowie
haSungsrechtlicher
Sachverhalte
sicher


Marke5ng
und
Öffentlichkeitsarbeit



•  Erstellung

eines

Marke5ngkonzeptes
im
Rahmen
der
Posi5onierung
des
 MVZ
 •  Defini5on
von
Zielgruppen
,
Produkten,
SWOT
Analysen
und
ein
darauf
 abgestelltes
Kommunika5onskonzept
 •  
Entwicklung
einer
Markenstrategie
mit
Namensfindung,
Logo
und
 Op5mierung
InternetauGria
 •  
Organisatorische
Aspekte
der
Praxis
im
Rahmen
des
Kundenmanagements
 •  Fazit:
Wir
vermarkten
das
MVZ
als
eine
„Marke“
für
den
PaNenten/ Kunden



Fazit


•  MVZ
ist
eine
wirtschaGlich
und
organisatorisch
sinnvolle
Alterna5ve
und
 die
ZukunG
im
Rahmen
der
ärztlichen
Versorgung

 •  Erfordert
profunde
Kenntnis
von
anderen
Faktoren,
die
die
wirtschaGliche
 Seite
eines
MVZ
betreffen
 •  Erfordert
eine
Umstellung
der
bestehende
Organisa5on
 (Arbeitsorganisa5on
und
IT
mäßige
Umstellung)
 •  MVZ
setzt
hohes
Maß
an
Koopera5onsbereitschaG
voraus
 •  MVZ
erfordert
Managementkapazitäten
in
der
Steuerung
des
laufenden
 „GeschäGes“
und
in
der
künGigen
Entwicklung






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