WEITERBILDUNGSKATALOG. SAURER GERMANY

WEITERBILDUNGSKATALOG. SAURER GERMANY. 2016  Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns Ihnen das Weiterbildungsprogramm der Saurer Germ...
Author: Kasimir Fried
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WEITERBILDUNGSKATALOG. SAURER GERMANY. 2016 

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns Ihnen das Weiterbildungsprogramm der Saurer Germany für 2016 präsentieren zu können. Berufliche Weiterbildung und Weiterqualifizierung ist wichtig – zum einen für die langfristige Aufrechterhaltung der beruflichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, zum anderen für die Weiterentwicklung des Betriebes. Wer sich nicht kontinuierlich privat wie auch beruflich weiterbildet, gehört morgen zum alten Eisen – egal in welchem Arbeitsfeld. Wir haben Ihnen ein solides Grundpaket aufgestellt. Was dabei zählt sind natürlich berufsqualifizierende und weiterqualifizierende Kurse und Lehrgänge. Bitte gehen Sie, sollte ein Angebot fehlen, auf Ihr lokales HR-Team zu. Gleiches gilt für Maßnahmen in Standortnähe. Die Teilnahme an Maßnahmen stimmen Sie bitte im Mitarbeitergespräch oder auch als Einzelthema mit ihrem Vorgesetzten ab. Bei Fragen und Anregungen steht Ihnen ihr lokales HR-Team gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen

Stephan Ringmayer Geschäftsführer Personal- und Sozialwesen der Saurer Germany GmbH & Co. KG und der Saurer Components GmbH

Weiterbildungsangebote auf einen Blick

PC-Seminare

Fremdsprachen

Basisprogramme

KVP

Allgemeine Rahmen-

Teamkompetenz

bedingungen

Interkulturelle

Leadership I

Kompetenz Zielgruppenabhängige Angebote

Leadership II

z.B. Projektmanagement

WEITERBILDUNGSK ATALOG 2016

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Inhalt 1 Basisprogramme 1.1 Patent-Seminar ............................................................................................................................................9 1.2 EUP-Ausbildung (Elektrotechnisch unterwiesene Personen).........................................................................10 1.3 EFFT-Ausbildung (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten).......................................................................11 1.4 Produktschulung (Zinser, Autoconer, Autocoro)............................................................................................12 1.5 Textiltechnologische Grundlagen 1.5.1 Kursmodul 1+2 (Fadentechnologie, Verfahren der Garnherstellung).........................................................13 1.5.2 Kursmodul 3 (Spulen, Fachen, Zwirnen)..................................................................................................14 1.6 Prozessbegleitung in der Vollmontage......................................................................................................15

2 PC-Seminare 2.1 Microsoft Excel 2.1.1 Microsoft Excel (Grundkurs)...................................................................................................................17 2.1.2 Microsoft Excel Spezial: Pivot Tabellen...............................................................................................18 2.2 Microsoft Project........................................................................................................................................19 2.3 Microsoft Powerpoint.................................................................................................................................20 2.4 Microsoft Word (Grundkurs).........................................................................................................................21 2.5 Microsoft Acces (Grundkurs).......................................................................................................................22 2.6 Strategien zur Bewältigung Ihrer Mail- und Aufgabenflut.......................................................................23 2.7 Immer gut organisiert (Mit OneNote, dem pfiffigen digitalen Notizbuch).......................................................24 2.8 Immer gut organisiert (Meine Arbeitsabläufe)..............................................................................................25

3 Fremdsprachen 3.1 Global English (E-learning)...........................................................................................................................27 3.2 Access to Professional English (APP) (Learning English Step by Step)......................................................28 3.3 Spanisch (Für Anfänger oder Mittelstufe).......................................................................................................29 3.4 Chinesisch...................................................................................................................................................30 3.5 Business English Cambridge (BCE)...........................................................................................................31 3.6 Intensivkurs Englisch (Auslandsaufenthalt Irland).........................................................................................32

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WEITERBILDUNGSK ATALOG 2016

4 KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess 4.1 6S (Arbeitsplatzorganisation mit System)........................................................................................................34 4.2 KVP-Workshop............................................................................................................................................35 4.3 Lean Production - Modul: Grundlagen Montage & Logistik ...................................................................36

5 Teamkompetenzen 5.1 Teambildung/Teamtraining ........................................................................................................................38 5.2 Teamarbeits-Audit.......................................................................................................................................39 5.3 Motivation durch Zusammenarbeit in Teams/Gruppen............................................................................40 5.4 Coaching......................................................................................................................................................41 5.5 Moderation von Workshops (Inhalt nach Absprache)..................................................................................42

6 Leadership I 6.1 Konflikt-Management (Den Konflikt als Chance nutzen)...............................................................................44 6.2 Erfolgreicher Wechsel vom Spezialisten zur Führungskraft....................................................................45 6.3 Führen – Delegieren – Motivieren..............................................................................................................45

7 Leadership II 7.1 Change Management (Die Magie der Veränderung).....................................................................................49 7.2 Die Kunst der Führung auf Distanz (Mehr Wert durch Verbindung) ............................................................50 7.3 Psychologie & Führung (Psychologisches Know how für Führungskräfte) ...................................................51 7.4 In Führung gehen (Erfolgreich durch und mit den ersten 100 Tagen als Führungskraft)..................................52 7.5 Keep cool (Wie Sie eigene und fremde Emotionen erkennen und steuern).....................................................53 7.6 Stressmanagementtraining........................................................................................................................54 7.7 Motivorientiertes Führen (Mitarbeiter individuell ansprechen und motivieren)...............................................55 7.8 Optimales Selbstmanagement (Wie Sie Dinge für sich [und andere] geregelt bekommen)...........................56 7.9 Individuelles Coaching (Mit thematischem oder problemorientiertem Coaching zum Erfolg).........................57 7.10 Einzelcoaching ...........................................................................................................................................58

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8 Zielgruppenabhängige Angebote 8.1 Projektmanagement 8.1.1 Methodenkompetenz im Projektmanagement....................................................................................61 8.1.2 Interkulturelle Kompetenz in der Projektarbeit..................................................................................62 8.1.3 Innovation durch Kreativität.................................................................................................................63

8.2 Purchasing 8.2.1 Strategisches Einkaufsmanagement...................................................................................................64 8.2.2 Verhandlungstraining für Einkäufer.....................................................................................................66

8.3 Sales & After Sales 8.3.1 Strategisches Verkaufen.......................................................................................................................68

8.4 Rhetorik 8.4.1 Grundkurs Rhetorik I (Jetzt oder nie).....................................................................................................70 8.4.2 Grundkurs Rhetorik II (Gespräche effektiv „führen“, im Beruf und privat)................................................71 8.4.3 Rhetorik III (Die Kunst, erfolgreich zu verhandeln)....................................................................................72 8.4.4 Rhetorik IV (Fit for Service).....................................................................................................................73

8.5 Assistentinnen/Assistenten, Sekretärinnen/Sekretäre 8.5.1 Managementassistentin, Managementassistent................................................................................74 8.5.2 Für die professionelle Assistenz – Gelassen gewinnen.....................................................................75 8.5.3 Die Senior-Assistentin/der Senior Assistent.......................................................................................76

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9 Interkulturelle Kompetenz 9.1 Business & Culture (Erfolgreich in China durch interkulturelle Kompetenz).................................................78 9.2 Business & Culture (Erfolgreich in Indien durch interkulturelle Kompetenz).................................................79 9.3 Business & Culture (German Business Culture).........................................................................................80 9.4 Führung und Leadership in den unterschiedlichen Kulturen (Was Führungskräfte beachten müssen)..81 9.5 3-tägiges Cross-Cultural-Training..........................................................................................................82 9.6 Durch die richtige Projekt-Kompetenz und Verständnis in internationalen Projekten gemeinsam mehr erreichen.....................................................................83

10 Allgemeine Rahmenbedingungen 10.1 Verfahrensweise.......................................................................................................................................86 10.2 Teilnehmerzahl.........................................................................................................................................86 10.3 Stornierung...............................................................................................................................................86 10.4 Kosten.......................................................................................................................................................86

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Irrtümer und Änderungen vorbehalten © 11/2015 · Nachdruck nur mit ausdrücklicher Genehmigung

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