AUPRAX05
A/05/A/F/PL-158.749
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Projektinformationen Titel: AUPRAX05 Projektnummer: A/05/A/F/PL-158.749 Jahr: 2005 Projekttyp: Mobilität - Fachkräfte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung VETPRO Bewerbung Nicht möglich Einzelpersonen: Status: abgeschlossen Land: AT-Österreich Marketing Text: Dreizehn AusbilderInnen werden im Projektzeitraum in folgenden Bereichen und Ländern ein Auslandspraktikum absolvieren. Bereich: Metall, Dänemark... Zusammenfassung: Dreizehn AusbilderInnen werden im Projektzeitraum in folgenden Bereichen und Ländern ein Auslandspraktikum absolvieren. Bereich: Metall, Dänemark: Die AusbilderInnen werden ihre Praktika in den Lehrwerkstätten der Firma Danfoss absolvieren. Sie werden auch intensiv viel mit der Entwicklungsabteilung der Firma zusammenarbeiten. (November06, April 07) Bereich: Unterricht, Schweden: Die AusbilderInnen werden in der privaten Bildungseinrichtung des Volvo Konzerns in englischer Sprache unterrichten und auch das Göteburger Technisch Gymnasium kennen lernen. (August – September 05) Bereich: Industrie, Norwegen: Die AusbilderInnen werden eine Lehrlingsgruppe begleiten, Firmen besuchen, die Lehrlinge ausbilden und selber in den Lehrwerkstätten der Firma Kapp Aluminium arbeiten. (September 06, Mai 07) Bereich: Elektronik, Finnland: Die AusbilderInnen werden innerhalb der Praktika die sicherheitstechnischen Vorschriften in Finnland kennen lernen und mit dem österreichischem Arbeitsgesetz vergleichen und diverse organisatorische und inhaltliche Tätigkeiten, die für das finnische Lehrlingsausbildungssystem charakteristisch sind, verrichten. (November 05) Bereich: Hotellerie / Gastronomie, Spanien: Die AusbilderInnen werden in der typisch spanischen Gastronomie (zB andalusische Restaurants) eingesetzt sein. Damit besteht für sie die Chance vor Ort ihre fachlichen und sprachlichen Kenntnisse im HotellerieGastronomiebereich zu vertiefen und zu erweitern. Darüber hinaus werden sie auch das spanische Ausbildungssystem kennen lernen, das kein Duales System im österreichischem Verständnis ist, da die „Lehrlinge“ erst nach der abgeschlossenen schulischen Ausbildung in einem Betrieb arbeiten dürfen. (September 06) Bereich: Chemie, -Deutschland: Die am Projekt beteiligten AusbilderInnen/Lehrerinnen erhalten die Möglichkeit, das Spezifische der jeweiligen Berufsbildungssysteme und die konzeptionellen Ansätze der Partnereinrichtungen kennen zu lernen und über mögliche Ansätze für eine künftige grenzüberschreitende Verbundausbildung zu diskutieren.(September 05 – Juni 06) Einzelbewerber/innen: IFA verfügt seit Jahren über gute Kontakte zu Aus- und Weiterbildungseinrichtungen, Unternehmen und Interessensvertretungen in vielen europäischen Ländern Dadurch ist es IFA möglich, individuell maßgeschneiderte Auslandspraktika für Einzelbewerber/innen in den verschiedensten Berufssparten zu vermitteln. Im Rahmen des Leonardo da Vinci Programms können diese jedoch keinen Antrag stellen. Deswegen beantragt IFA Fördermittel für 8 weitere EinzelbewerberInnen, die während der Projektlaufzeit bei IFA einen Antrag stellen werden. Diese Auslandsaufenthalte werden dann individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Ausbilder/innen zugeschnitten, wodurch eine optimale Verwertbarkeit der Erfahrungen in der Praxis ihrer beruflichen Tätigkeit gegeben ist. (während der gesamten Projektlaufzeit) Miksch Kerstin (24.03. – 30.03.2006) SCHWEDEN Radatz Thomas (24.03. – 30.03.2006) SCHWEDEN Zehetbauer Josef (24.03. – 30.03.2006) SCHWEDEN Drei AusbilderInnen der HTL Mödling konnten eine Woche lang bei Stiftelsen Utbildning Nordkalotten in Schweden an einem Austausch teilnehmen. Einerseits lernten die TeilnehmerInnen die Lehre von traditionellen Handwerkstechniken in
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Projektinformationen Schweden kennen, andererseits konnten sie neue Techniken und Maschinen im Bereich der Holzverarbeitung ausprobieren. Diese Erfahrung bzw. das Know-how der schwedischen KollegInnen war für die AusbilderInnen der HTL Mödling besonders wertvoll, da deren Schule kürzlich ein neues Kolleg für Restauration eröffnet hat. Auch die Arbeitsumgebung und der Kontakt mit den schwedischen KollegInnen wurden sehr positiv bewertet. Der wechselseitige Aus-tausch der beiden Schulen, mit Einbezug von Firmen aus Schweden und Finnland, wird auch weiter-hin mit großem Engagement beiderseits stattfinden. Gusel Doris (18.06.-24.06.2006) SCHWEDEN Obernosterer Anna (18.06.-24.06.2006) SCHWEDEN Ortner Ursula (18.06.-24.06.2006) SCHWEDEN Im Zuge eines Austausches für AusbilderInnen konnten drei Mitarbeiterinnen von Alpha Nova zwei schwedische Unternehmen, die im Bereich Ausbildung/Arbeit/Beratung für Menschen mit Behinde-rungen tätig sind, kennen lernen. Während des Aufenthalts wurden verschiedene Arbeitsplätze von Menschen mit Behinderungen besucht. Die Teilnehmerinnen gewannen Einblick in die Integration be-hinderter Menschen an verschiedenen Arbeitsplätzen. Bei den beiden Unternehmen konnten die Ausbilderinnen die jeweiligen Strategien kennen lernen und bezüglich der Sozial- und Rechtssysteme von Österreich und Schweden Vergleiche ziehen, bzw. vorhandene Leerstellen erkennen. Durch die Arbeitssprache Englisch haben die Teilnehmerinnen auch ihr Fachvokabular erweitert. Schmid Christine (26.07. – 02.08.2006) MALTA Frau Christine Schmid ist Lehrerin an der HLW Amstetten. Eine Woche lang konnte sie sich in Malta über Methoden und Inhalte der beruflichen Erstausbildung informieren, neue Kontakte knüpfen und ihre bereits bestehenden Kontakte zu Hotels in Malta intensivieren. Frau Schmid gewann Einblick in die Arbeitsweisen, wirtschaftlichen Grundlagen und Konditionen der Hotels, sowie in die Arbeitsbe-dingungen der MitarbeiterInnen. Weiters erhielt sie detaillierte Informationen bezüglich der Erwartun-gen der Hotels an PraktikantInnen. Diese Informationen sind für Frau Mag. Schmid, als verantwortli-che Lehrerin im Bereich Koordination von Auslandspraktika für SchülerInnen, von großer Bedeutung.
Garschall Ingrid (28.08. – 08.09.2006) NORWEGEN Frau Ingrid Garschall nahm an einem AusbilderInnenpraktikum in Norwegen teil. Frau Garschall ist Lehrerin an der Berufschule Pöchlarn. Sie wurde vor Ort von KollegInnen der Holtet VGS Zimmerei betreut. Frau Garschall konnte bei Holtet das norwegische Bildungssystem und den Unterrichtsalltag kennen lernen. Durch Einbindung in LehrerInnenmeetings entstand ein reger Austausch von Erfah-rungen mit Interkulturalität im Klassenraum, Umgang mit SchülerInnen mit schwierigem Hintergrund etc. Bei einer Exkursion konnte Frau Garschall mehrere Betriebe/Lehrlingsausbildungsplätze kennen lernen. Es konnten auch wichtige Kontakte hergestellt bzw. eine Basis für eine zukünftige Zusam-menarbeit von Schulen in Norwegen und Österreich gelegt werden. Neben ihrer offiziellen Tätigkeiten gab es auch ein Kulturprogramm, an dem Frau Garschall teilge-nommen hat. Huber Gabriele (26.08. – 01.09.2006) FRANKREICH Waser Friedrich (26.08. – 01.09.2006) FRANKREICH Frau Huber und Herr Waser, LehrerInnen an der HTL Vöcklabruck, nahmen an einem AusbilderIn-nenpraktikum in Frankreich teil. Während des Aufenthalts konnten sie Le Sidobre eine berufsbildende mittlere und höhere Schule kennen lernen. Gleichzeitig gewannen sie Einblick in die Arbeitsorganisa-tion französischer Unternehmen und in die aktuelle Arbeitsmarktsituation bzw. die gesetzlichen Kondi-tionen für ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen. Natürlich war auch das französischsprachige Umfeld ein Gewinn für die eigenen Sprachkenntnisse der beiden LehrerInnen. Im Austausch mit fran-zösischen KollegInnen entstanden
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Projektinformationen wertvolle Ideen für eine sinnvolle Vorbereitung von SchülerInnen auf ein Praktikum in einem französischsprachigen Land. Bauernfeind Hermann (03.09. – 09.09.2006) SCHWEDEN Kaißl Manfred (03.09. – 09.09.2006) SCHWEDEN Im Ausbildungszentrum für Volvo in Göteborg/Schweden konnten Herr Bauernfeind und Herr Kaißl ihre Erfahrungen erweitern. Beide sind Lehrer für Maschinenbau und Fertigungstechnik an der HTBLA Vöcklabruck. Während ihres einwöchigen Aufenthaltes in Schweden konnten Herr Bauern-feind und Herr Kaißl die Arbeitsweise und Produktionstechnik von Volvo kennen lernen. Die Metho-den der Automatisierungstechnik und Fertigungstechnik in Kombination mit Cross Cultural Manage-ment am Beispiel Volvo stellten den Schwerpunkt des Austausches dar. Sie lernten dabei auch neue Arbeitstechniken (SFC). Als sprachliche Vorbereitung erwarben die beiden Grundlagen für Schwe-disch und nahmen an einem schulinternen Englischkurs für LehrerInnen teil. In Schweden konnten sie ihr englisches Fachvokabular erweitern. Die neuen Erfahrungen bei Volvo stellen eine wertvolle Er-gänzung zur Tätigkeit der beiden Lehrer in Österreich dar. Hinterberger Filip (18.08. – 24.08.2006) UNGARN Ranstl Franz (18.08. – 24.08.2006) UNGARN Herr Hinterberger und Herr Ranstl, beide Ausbilder am IfM – Institut für Management GmbH, konnten bei ihrem Austausch in Ungarn die Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Hochschulen und Unter-nehmen verbessern. Da die beiden in die Vorbereitung und Organisation dieses Austausches einge-bunden waren, konnten intensive Kontakte mit den KollegInnen von Eureka Consulting plc. hergestellt werden. Beim Besuch verschiedener Firmen erfuhren Herr Hinterberger und Herr Ranstl von deren Zielvorgaben bzw. von deren praktischer Handhabung mit dem Thema MitarbeiterInnenführung. Auch die Informationen zum ungarischen Markt, zur Wirtschaftslage und zu den Tendenzen für die kom-menden Jahre waren sehr aufschlussreich. Dritte Periode: Winter Mario (13.11. - 01.12.2006) ITALIEN Der gelernte Steinmetz Mario Winter konnte im Rahmen eines Austausches an der Berufsschule für Steinmetze in Schlanders (Südtirol) teilnehmen. Dort konnte er sich vor allem in den Bereichen der Bildhauerei, Gestaltung, Landeskultur und Geologie weiterbilden. Die Berufsschule Schlanders wid-met sich insbesondere der Teamfähigkeit und der Handlungskompetenz individueller Auszubildender und war somit für Herr Winter eine wichtige Erfahrung. Im Zuge seines Austausches bei der Berufs-schule Schlanders erhielt er zudem detaillierte Informationen zu architektonischen Besonderheiten und deren Umsetzung in seinem Berufsgebiet. Die von ihm erworbenen Kenntnisse kann er in Zukunft sowohl an seine Lehrlinge weitergeben, als auch in seiner beruflichen Laufbahn einsetzen. Obererlacher Georg (13.11. - 01.12.2006) DEUTSCHLAND Im Zuge einer Fortbildungsmaßnahme konnte Herr Obererlacher an der Dombauhütte Köln und der Kirchenbauhütte Soest arbeiten. Die Tätigkeiten an der Kölner Dombauhütte, die größte Dombauhüt-te Europas, sind für den HTL-Lehrer an der einzigen SteinmetzAusbildungsstätte Österreichs beruf-lich von großem Vorteil. Herr Obererlacher konnte sein theoretisches Wissen ergänzen und praktisch erproben. Er konnte sich über diverse Bereiche, wie Gerüststatik, Glasrestauration und Diamantseil-sägen informieren. Da sowohl die Dombauhütte Köln als auch die Kirchenbauhütte Soest internatio-nale Fachkräfte verpflichten, wurde der Herr Obererlacher zudem in die Bereiche Archäologie, Restaurierung und Geologie eingeführt. Seine neu gewonnenen Erkenntnisse kann er direkt in seinen Unterricht in Österreich einbringen. Huber Christine (07.01. -27.01.2007) ITALIEN Frau Christine Huber ist Italienischlehrerin an der Volkshochschule in Graz. Im Jänner 2007 konnte sie an einem Kurs an der Auslandsuniversität Perugia teilnehmen. Dort
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Projektinformationen war es ihr möglich, viele neue Kontakte zu knüpfen und neue methodische aber auch sprachliche Trends zu erlernen. Die Auslandsuniversität Perugia zeichnet sich durch internationale TeilnehmerInnen und pädagogisches Know-how aus und somit konnte sich Frau Huber ausreichend informieren. Sie erhielt Kurse zur Landeskunde, Entwicklung der italienischen Sprache und Informationen zu gängigen Lehrwerken. Vor allem aber wurde sie in kreativen Bereichen wie Theater, Filme und Lieder geschult und kann diese in Zukunft in ihrem Unterricht einbringen. Zillinger Karin (25.03. - 03.04.2007) GROSSBRITANNIEN Im Rahmen des Austausches konnte Frau Zillinger eine Woche das B&W College in Bracknell/England besuchen. Diese Bildungseinrichtung wird von ca. 1000 StudentInnen, die den Be-ruf KFZ-TechnikerIn, FriseurIn oder Computerfachmann/frau erlernen, besucht. Frau Zillinger, die in Österreich als Berufsschullehrerin tätig ist, konnte an diesem College ihr Englisches Fachvokabular auffrischen und verbessern und neue Arbeitsstrukturen kennen lernen. Sie nahm unter anderem bei einem Ausbildungstag für Lehrende und einem Seminar „Gender issues in teaching“ teil. Frau Huber gewann Einblick in neue elektronische Organisationsformen und Software, die sie in ihrer Tätigkeit als Lehrerin in Zukunft einsetzen wird. Neumeister Eva Maria (07.04. - 14.04.2007) MALTA Frau Neumeister ist Berufsschullehrerin in St. Pölten. Im Rahmen eines Austausches konnte sie eine Woche am Malta College of Arts, Science & Technology verbringen. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als Englischlehrerin bemüht sie sich um einen Ausbildungsaustausch und konnte so in Malta ihr Fachvokabular erweitern und neue Kontakte knüpfen. Durch eine Zusammenarbeit mit KollegInnen in Malta konnte sie Erfahrungen austauschen und verschiedene Betriebe in Malta besuchen. Frau Neumeister erhofft sich von ihrer Reise zudem, eine Multiplikatorfunktion in ihrer Schule einzunehmen und mehrere Unterrichtende sowie Lehrlinge für einen Austausch zu motivieren. Reiger Wolfgang (18.05. - 25.05.2007) DEUTSCHLAND Herr Reiger ist geschäftsführender Gesellschafter des Institut für Management in Hallwang. Im Zuge seines Austausches mit der Industrie- und Handelskammer Bonn konnte Herr Reiger internationale Kontakte knüpfen, sich mit Vertretern von Hochschulen und Unternehmen austauschen und ein Netzwerk aufbauen. Der Kontakt zu den ausländischen Unternehmen und Berufsbildungseinrichtugen regte zu einem Erfahrungsaustausch an und bewirkte ein kritisches Hinterfragen der bisher gewohnten Verhaltensmuster und Regeln im Trainingsbzw. Ausbildungssektor des Institut für Management.
Themen: * Weiterbildung Sektoren: Projektwebseite:
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Vertragnehmer Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: Homepage:
IFA - Internationaler Fachkräfteaustausch (Verein zur Förderung des internationalen Austausches von Lehrlingen, jungen Fachkräften und Ausbilder(inne)n der Wirtschaft) Wien Wien AT-Österreich andere http://www.ifa.or.at
Kontaktperson Name: Adresse: Stadt: Land:
Dr. Monika Thum-Kraft Rainergasse 38 Wien AT-Österreich
Telefon:
01/545 16 71 /32
Fax:
01/545 16 71 /22
E-Mail: Homepage:
[email protected] http://www.ifa.or.at
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Koordinator Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp: Homepage:
IFA - Internationaler Fachkräfteaustausch (Verein zur Förderung des internationalen Austausches von Lehrlingen, jungen Fachkräften und Ausbilder(inne)n der Wirtschaft) Wien Wien AT-Österreich andere http://www.ifa.or.at
Kontaktperson Name: Adresse: Stadt: Land:
Dr. Monika Thum-Kraft Rainergasse 38 Wien AT-Österreich
Telefon:
01/545 16 71 /32
Fax:
01/545 16 71 /22
E-Mail: Homepage:
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Partner Partner 1 Name: Stadt: Land/Region:
Kempinski Hotel San Lawrenz Gozo
Land: Organisationstyp:
KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter)
Homepage:
Partner 2 Name: Stadt: Land/Region:
Holtet Videregende Skole Zimmerei Oslo Oslo Og Akershus
Land:
NO-Norwegen
Organisationstyp:
Erstausbildung
Homepage:
Partner 3 Name:
Bracknell and Woking-ham College
Stadt: Land/Region:
Bracknell Yorkshire and the Humber
Land:
UK-Vereinigtes Königreich
Organisationstyp:
Weiterbildungseinrichtung
Homepage:
Partner 4 Name: Stadt: Land/Region:
Lycée Professionel du Batiment „Le Sidobre“ Castres Limousin
Land:
FR-Frankreich
Organisationstyp:
Erstausbildung
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Partner Partner 5 Name: Stadt: Land/Region:
MCAST Paola
Land: Organisationstyp:
Weiterbildungseinrichtung
Homepage:
Partner 6 Name: Stadt: Land/Region:
GTG Göteborgesregionenes Tekniksa Gymnasium Gothenburg Västsverige
Land:
SE-Schweden
Organisationstyp:
Erstausbildung
Homepage:
Partner 7 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
Landesberufsschule Schlanders Schlanders Nord Ovest IT-Italien Erstausbildung
Homepage:
Partner 8 Name:
Eureka Consulting plc
Stadt: Land/Region:
Budapest Közép-Magyarország
Land: Organisationstyp:
HU-Ungarn KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter)
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Partner Partner 9 Name:
Universitá per Stranieri
Stadt: Land/Region:
Peruggia Umbria
Land:
IT-Italien
Organisationstyp:
Weiterbildungseinrichtung
Homepage:
Partner 10 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
acts & events Hilgermissen Niedersachsen DE-Deutschland andere
Homepage:
Partner 11 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
FrauenComputerZentrum Berlin Berlin Berlin DE-Deutschland Weiterbildungseinrichtung
Homepage:
Partner 12 Name: Stadt: Land/Region:
Lycée Professionel LE DOLMEN Poitiers Cedex Poitou-Charente
Land:
FR-Frankreich
Organisationstyp:
Erstausbildung
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Partner Partner 13 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
Tampereen ammattio-pisto (Tampere College) Tampere Manner-Suomi FI-Finnland Weiterbildungseinrichtung
Homepage:
Partner 14 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
Dombauhütte Köln Köln Köln DE-Deutschland andere
Homepage:
Partner 15 Name: Stadt: Land/Region:
Stiftelsen Utbildning Nordkalotten Över Stockholm
Land:
SE-Schweden
Organisationstyp:
Erstausbildung
Homepage:
Partner 16 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
MISA AB Järfalla Stockholm SE-Schweden KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter)
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Partner Partner 17 Name: Stadt: Land/Region: Land: Organisationstyp:
Tyresö Rehab Center Tyresö Stockholm SE-Schweden KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter)
Homepage:
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