PLAN DE TRABAJO

PLAN DE TRABAJO 2015-2018 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN “por el Villagrán que todos queremos” Lic. Rosa María López Salinas MISIÓN Ofrecer a la ciudada...
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PLAN DE TRABAJO 2015-2018

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN

“por el Villagrán que todos queremos”

Lic. Rosa María López Salinas

MISIÓN

Ofrecer a la ciudadanía un servicio que garantice oportunidades educativas de calidad a la población Villagranense (hombres, mujeres, niños, jóvenes y personas con capacidades diferentes) que formen parte del sistema educativo; realizando acciones que garanticen la realización del plan de gobierno municipal 2015-2018. VISIÓN Mediante la participación social y el trabajo comprometido de la presente administración y los programas, estar en la posibilidad de atender el rezago educativo, combatir la deserción escolar, satisfacer las necesidades de infraestructura y promover la valoración social del maestro. VALORES Ø Espíritu De Servicio Ø Honestidad Ø Respeto Ø Responsabilidad Ø Tolerancia Ø Disciplina Ø Trabajo De Equipo Ø Calidad OBJETIVO GENERAL Eficientar e incrementar los servicios de educación con criterios de equidad, de tal manera que logremos con los recursos disponibles satisfacer las necesidades más apremiantes del municipio, además de proporcionar apoyos en la realización de eventos, educativos, culturales y cívicos.

OBJETIVOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO Ø Llevar a cabo una estrecha relación con los directivos, personal docente así como los integrantes del consejo de participación, para atender a las necesidades de infraestructura de las escuelas y presentar proyectos ante la coordinadora y promotora de infraestructura educativa del estado de Guanajuato. Ø Trabajar conjuntamente con las autoridades correspondientes sobre los aspectos educativos, científicos y culturales que interesen al municipio. Ø Mantener informado en todo momento al presidente municipal y al h. Ayuntamiento sobre las actividades que esta dependencia realice. Ø Trabajar en forma coordinada con los delegados y comisariados de las comunidades para que de acuerdo a las necesidades educativas, gestionar la donación de terrenos para la construcción de nuevas escuelas de acuerdo a los requisitos en metros cuadrados. Ø Estar en contacto directo con educafín para informar a los interesados acerca de las becas que otorga, así como los requisitos para obtenerlas. Ø Atención de calidad a la ciudadanía que permita de manera expresar sus inquietudes.

libre

Ø Auxiliar en las necesidades educativas de las instituciones, cuando así lo requieran. ACTIVIDADES DIRECTOR Ø Realizar reunión anual y de presentación con los directivos de las 27 escuelas que integran la cabecera municipal, para calendarizar los eventos cívicos de la administración municipal. Ø Realizar reunión periódica con los integrantes del consejo de participación municipal de educación para priorizar las necesidades de infraestructura de los planteles educativos. Ø Realizar diseño de invitaciones cívicas, de las fechas a conmemorar, en el municipio. Ø Coordinación con el Dif municipal y oficialía mayor, para realizar acciones que disminuyan el número de alumnos desertores. Ø Realizar apoyos en eventos educativos, sociales, culturales y cívicos de las escuelas.

Ø Calendarizar actividades cívicas, sociales, culturales, educativas, con los centros educativos. Ø Brindar apoyo a diferentes instituciones o asociaciones civiles y militares. Ø Realizar la planeación y logística del día del maestro. Ø Elaborar y proponer presupuesto al h. Ayuntamiento. Así como a la tesorería, para la autorización de gastos que se ejercerán en la realización de las actividades propias del departamento. Ø Supervisar la elaboración y reparto de invitaciones para actos cívicos, y desfiles. Ø Solicitar apoyo a otros departamentos de la administración municipal para la realización de actos cívicos, y desarrollo de todos y cada uno de los eventos calendarizados. Ø Acompañar al c. Presidente municipal en actividades educativas, sólo cuando así lo solicite. Ø Solicitar el apoyo necesario a la tesorería para adquisición de material de oficina y de limpieza, de los centros cassa en coordinación con inaeba y centros cae en coordinación con uveg y proporcionar información de gastos sobre eventos específicos para su aprobación. Actividades coordinador Ø Organizar actos cívicos, desfiles y eventos especiales. (supervisando que se lleven a cabo de la mejor manera). Ø Supervisar la elaboración y reparto de invitaciones actos cívicos, desfiles y eventos especiales. Ø Toma de fotografías. Ø Almacenar información sobre el material fotográfico, (historial). Ø Atender al público de manera correcta y amable en forma personal o telefónicamente. Ø Actualizar el directorio de escuelas, empresas e instituciones.

Auxiliares Ø Reparto de invitaciones u oficios de actos cívicos, desfiles y eventos especiales. Ø Almacenar y mantener un archivo fotográfico, sobre las actividades educativas de la administración municipal. Ø Revisar las publicaciones periodísticas regionales e identificar las notas educativas del municipio. Ø Elaborar un informe de actividades en forma semanal. Ø Elaboración de material que se requiera para la utilización en eventos. Ø Atender al público de manera correcta y amable en forma personal o telefónicamente. Ø Cuidado y mantenimiento de todas las cosas a resguardo del departamento. Ø Al finalizar sus labores dejar, su espacio de trabajo en orden. Ø Actualizar el directorio de las escuelas e instituciones educativas. Ø Apoyo en la realización de actos cívicos, desfiles y eventos especiales. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS DEL DEPARTAMENTO Evento Cultural Cívico Motivacional Reconocimientos y festejos

Educativo Concurso

Actividad Día mundial del libro

Apoyo Biblioteca: (oficialía mayor) y educación Concurso de escoltas Dirección de educación y cmpse. Demostración de bandas de Dirección de educación y guerra. cmpse. Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, Día del maestro comunicación y promoción social y Dirección de educación. Reconocimiento a los Dirección de educación y alumnos de mejor promedio cmpse. Casa de cultura, Día de muertos Dirección de educación y cmpse.

Cívico

Abanderamientos

Cívico Desfile de primavera y natalicio de Benito Juárez

Cívico

Desfile conmemorativo del aniversario de la independencia de México

Cívico

Desfile de la revolución mexicana

5 de febrero: aniversario de la constitución mexicana. Actos cívicos

24 de febrero día de la bandera (se incluye en programa el juramento a la bandera).

Presidente municipal, dirección de educación Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y jardines de niños de cabecera municipal. Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y escuelas secundarias, telesecundarias, nivel medio superior y superior de cabecera municipal. Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y escuelas primarias de cabecera municipal. Presidente municipal, H. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación, casa de cultura y oficialía mayor y escuelas de cabecera municipal.

18 de marzo: fundación de la col. 18 de marzo. 5 de mayo conmemoración de la batalla de puebla. 13 de septiembre aniversario de la defensa del castillo de Chapultepec.

Cultural

Semana cultural de Villagrán.

Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, comunicación y promoción social, dirección de educación y casa de cultura.

Educativo

Muestra profesiográfica.

Educativo

Becas estímulo a la educación

Educativo

Programa escuelas de calidad

Educativo

Programa escuela digna

Educativo

Becas especiales

Educativo

Programa embellece tu escuela

En coordinación con la delegación de educación y las supervisoras de los distintos niveles educativos. Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería, dirección de educación y escuelas primarias del municipio. Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación Presidente municipal, h. Ayuntamiento, tesorería y dirección de educación

Se sugiere continuar con los programas existentes y tratar de gestionar nuevos, como: Becas “estímulos a la educación” Tiene por objetivo: brindar una alternativa a los niños que por su situación económica son potencialmente desertores, para alentarlos a su permanencia. El programa va dirigido a escuelas públicas de nivel primarias, sin importar la infraestructura física, número de alumnos o maestros con los que cuente el plantel. Programa escuelas de calidad (pec) Es una iniciativa de gobierno federal cuyo propósito general es mejorar la calidad en la educación, a través de la construcción de un nuevo modelo que permita transformar la cultura organizacional y funcionamiento de las escuelas públicas. Los recursos son adicionales y complementarios a los programas federales, estatales y municipales vigentes destinados a la infraestructura y operación de los planteles escolares y son administrados por la secretaría de educación pública.

Se sugieren nuevos programas como: “programa escuela digna” Apoyo a escuelas públicas del municipio que no reciban obra directa del pec (proyectos de escuelas de calidad) en el mismo ejercicio presupuestal, para rehabilitación de planteles educativos. “becas especiales” Se sugiere implementar éstas becas por el número tan elevado de alumnos desertores de la educación básica en el municipio. El objetivo es apoyar a los alumnos para que permanezcan y concluyan su educación, sobre todo los que menos tienen y se encuentran en situaciones especiales de cualquier nivel excepto preescolar. Clientes La ciudadanía en general. Ya que se pretende cubrir sus necesidades educativas, que estén bien informados, acerca de becas o actividades de la administración municipal, como son: eventos especiales, actos cívicos y desfiles entre otras actividades. Esto nos lleva a realizar acciones como: Ø Promover reuniones internas de información. Ø Trabajo colaborativo e interdisciplinario con varias dependencias de la administración municipal. Ø Iniciar la implantación de la calidad en el trabajo.