Barmenia BusinessClass

Existenz sichern und Kosten optimieren Die Lohnfortzahlungsversicherung der Barmenia für Unternehmen bis 30 Mitarbeiter

Sparen Sie bares Geld mit der Barmenia!

Der Ausfall eines Mitarbeiters auf Grund von Krank­ heit ist nicht leicht zu verkraften. Im schlimmsten Fall kann Sie dies vor sehr große Herausforderungen stel­ len. Sorgen Sie vor und sparen Sie bares Geld mit der Barmenia!

Das Aufwendungsausgleichsge­ setz (AAG) verpflichtet Unterneh­ men mit bis zu 30 Mitarbeitern1, die Gehaltsfortzahlung in den ersten sechs Wochen einer Ar­ beitsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter bei einer Krankenkasse abzusi­ chern. Der Gesetzgeber möchte Sie als Arbeitgeber mit diesem Gesetz schützen – eine finanzielle Über­ lastung durch die Lohnfortzah­ lung soll vermieden werden. Die Krankenkassen erstatten gegen einen entsprechenden Bei­ tragssatz zwischen 40 % und 80 % der Gehaltsfortzahlung. Mit zunehmendem Erstattungs­ satz steigt jedoch auch der Beitragssatz deutlich an. Aber gerade kleine Unternehmen haben ein großes Interesse an einer hohen Absicherung, um Planungssicherheit zu haben. Schon vermehrte Krankheitsfälle, wie z. B. eine Grippewelle kön­ nen sich deutlich stärker auswir­ ken. Über die Krankenkasse kann eine alleinige hohe Absicherung aber sehr teuer werden. Unsere Lösung für Sie: Unsere Lösung für Sie: Die LohnfortzahlungsversiDie Lohnfortzahlungsvercherung derder Barmenia! sicherung Barmenia! Die Lohnfortzahlungsversiche­ rung (LFZV) der Barmenia ist eine Absicherung für Sie als Arbeitge­ ber, die das Risiko der Gehalts­ fortzahlung absichert.

So einfach geht’s: Grundlage für die LFZV ist der Abschluss eines Rahmenvertra­ ges zwischen Ihnen als Arbeit­ geber und der Barmenia. Ihre Mitarbeiter müssen nicht einzeln versichert werden. Eine Gesund­ heitsprüfung entfällt. Der büro­ kratische Aufwand bleibt dadurch sehr gering. Und das Beste: Sie sparen meistens bares Geld! Wie? Ganz einfach: Sie splitten die Absicherung der Lohnfortzah­ lung zwischen der Krankenkasse und der Barmenia und können so Ihre Absicherung auf bis zu 100 % aufstocken. Wie funktioniert die LFZV? Mit dem Analysebogen werden Daten zur Risikoeinschätzung und Beitragsermittlung abgefragt: • Bruttolohnsumme pro Jahr und • Anzahl Ihrer Arbeitnehmer unterteilt in Mitarbeiter mit überwiegend körperlicher bzw. überwiegend nicht körperlicher Tätigkeit Zur Festlegung des Beitragssat­ zes erfolgt lediglich die Einteilung Ihres Unternehmens in überwie­ gend körperlich tätigen und über­ wiegend nicht körperlich tätigen Mitarbeitern. Der Beitragssatz beträgt für Un­ ternehmen mit • überwiegend körperlich tätigen Mitarbeitern 4,2 %

• überwiegend nicht körperlich tätigen Mitarbeitern 3,0 %. Sind die meisten Ihrer Mitarbeiter z. B. nicht körperlich tätig, gilt für Ihr Unternehmen der Beitragssatz von 3,0 %. Die Beitragssätze beziehen sich auf eine 100 %-Absicherung und werden bei geringerer Absiche­ rung proportional umgerechnet (z. B. 2,1 % bzw. 1,5 % bei einer gewählten Absicherung von 50 %). Die Berechnung des Beitrags er­ folgt über die Bruttolohnsumme Ihrer Mitarbeiter. Zu Vertragsbe­ ginn erhalten wir von Ihnen die aktuelle Bruttolohnsumme sowie die Anzahl Ihrer Mitarbeiter. Im vertraglich vereinbarten Zeitraum (z. B. viertel- oder halbjährlich) werden die Bruttolohnsumme und die Mitarbeiteranzahl immer wieder aktualisiert. Was ist im Leistungsfall zu tun? Für die Leistungsabrechnung melden Sie der Barmenia ledig­ lich die tatsächlich angefallenen Lohnfortzahlungskosten. Die Barmenia zahlt dann die Leistung an Sie aus.

1

Bei der Berechnung der Mitarbeiter­ grenze sind Besonderheiten zu beachten, z. B. werden Arbeitnehmer in Ausbildung nicht mitgezählt und Teilzeitkräfte antei­ lig ihrer Arbeitszeit.

Highlights der Lohnfortzahlungsversicherung • Existenzsicherung und Planungssicherheit für Sie als Arbeitgeber • Keine Gesundheitsprüfung • Besonders schlanke Ar­ beitsabläufe durch Listen­ meldung • Keine Wartezeiten • Ggf. Beitragsersparnis gegenüber einer alleinigen Absicherung bei einer GKV • Möglichkeit der Investition des Ersparten in eine be­ triebliche Krankenversiche­ rung (bKV) • Durch die bKV: Chance der Mitarbeiter­ werbung, -bindung und -motivation

Überzeugen Sie sich! Ein Unternehmen mit überwiegend körperlich tätigen Mitarbeitern spart z. B. bei einer Splittung: Unternehmen A

Beitragssätze Barmenia

Anzahl Mitarbeiter:

20

100 %:

4,20 %

Bruttolohnsumme:

800.000 EUR

50 %:

2,10 %

70 %

20 %:

0,84 %

Absicherungsniveau:

GKV

Splittung

Absicherung Kasse

70 %

50 %

Beitragssatz Kasse

2,50 %

1,30 %

20.000 EUR

10.400 EUR

Absicherung Barmenia

-

20 %

Beitrag Barmenia

-

6.720 EUR

20.000 EUR

17.120 EUR

Beitrag Kasse

Beitrag gesamt Ihre Ersparnis: 2.880 EUR

Ein Unternehmen mit überwiegend nicht körperlich tätigen Mitarbeitern spart z. B. bei einer Splittung Unternehmen A

Beitragssätze Barmenia

Anzahl Mitarbeiter:

20

100 %:

3,00 %

Bruttolohnsumme:

800.000 EUR

50 %:

1,50 %

70 %

20 %:

0,60 %

Absicherungsniveau:

GKV

Splittung

Absicherung Kasse

70 %

50 %

Beitragssatz Kasse

2,50 %

1,30 %

20.000 EUR

10.400 EUR

Absicherung Barmenia

-

20 %

Beitrag Barmenia

-

4.800 EUR

20.000 EUR

15.200 EUR

Beitrag Kasse

Beitrag gesamt Ihre Ersparnis: 4.800 EUR

bKV – eine gute Investition Was ist besser als Nachsorge? Vorsorge! Vorsorgeuntersuchungen dienen der Früherkennung und Vorbeu­ gung. Je eher eine Diagnose gestellt wird, desto schneller kann grundsätzlich mit der Behandlung begonnen werden. Gesundheitliche Schäden oder chronische Erkrankungen entste­ hen dann unter Umständen erst gar nicht.

Eine kombinierte Absicherung der Lohnfortzahlungskosten über die Barmenia stellt den einfa­ chen Weg mit einer schlanken bürokratischen Abwicklung und in der Regel auch die kostengünstigere Alternative zur alleinigen Absicherung über die gesetzlichen Krankenkassen dar. Nutzen Sie diese Ersparnis und investieren Sie in eine betriebli­ che Krankenversicherung.

Sorgen Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter: Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) einen direkten und spürbaren Mehrwert durch attraktive Versicherungs­ leistungen. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern gesund zu bleiben! Kommen Sie der Lohnfortzah­ lung zuvor!

Bieten Sie als Arbeitgeber attrak­ tive Arbeitsbedingungen.

Sichern Sie sich ein Firmen­ ticket und steigen Sie ein in die betriebliche Krankenversicherung der Barmenia. Bereits ab 5 Mitarbeitern können Sie die Tarife der bKV abschließen1 – ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten! Informieren Sie sich über alle Vorteile der Barmenia Business­ Class.

Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Besonderen für Ihre Arbeitnehmer. Investieren Sie aktiv in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Denn: Gesunde Mitarbeiter sind ein echter Mehrwert für die Leistungsfähigkeit Ihres Unter­ nehmens.

1 Die BusinessClass-Tarife BCsvo, BCtop und BCkt können erst ab 20 Personen abgeschlossen werden.

plus.google.com/+barmenia

Hauptverwaltungen Barmenia-Allee 1 42119 Wuppertal

WK 1673 01/16

Besser Barmenia. Besser leben.

www.xing.com/companies/barmenia

www.youtube.de/barmenia

Barmenia Krankenversicherung a. G.

www.twitter.com/barmenia

oder besuchen Sie uns auf www.businessclass.barmenia.de

Der Start in ein gut versorgtes Leben liegt näher, als Sie denken. Und ist manchmal nur einen Anruf entfernt. Als Ihr Partner in allen Versicherungsfragen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Aber auch darüber hinaus können Sie auf uns zählen. Schließlich sollen unsere passge­ nauen Angebote, unser erstklassi­ ger Service und unsere ausge­ zeichneten Leistungen Ihnen den Rücken frei halten. Damit Sie so leben können, wie Sie es sich wünschen. Für dieses Ziel geben wir täglich 100 %.

www.facebook.de/barmenia

Unser BusinessClass-Team berät Sie gerne! 0202 438-3555 [email protected]