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Reconocimiento Scouts del Mundo Manual de Cooperadores Regionales y Adultos Asesores

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Construir un Mundo Mejor

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INTRODUCCIÓN

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Actualmente nuestro mundo está enfrentando numerosos desafíos que dificultan la sostenibilidad de la vida a futuro. Esto desafíos abarcan un amplio abanico de temas globales, sociales, económicos, políticos, ecológicos, tecnológicos y culturales, los cuales deben ser los principales focos de atención de aquellos hombres y mujeres preparados para tomar acción como ciudadanos del mundo. En atención a estos retos, 189 países firmaron la Declaración del Milenio en la Asamblea General de las Naciones Unidas celebrada en septiembre del 2000 en la ciudad de Nueva York. Se adoptaron 8 Objetivos de Desarrollo del Milenio:

NDO

Erradicar la pobreza extrema y el hambre Lograr la enseñanza primaria universal Promover la igualdad de géneros y la autonomía de la mujer Reducir la mortalidad infantil Mejorar la salud materna Combatir el VIH/SIDA, paludismo y otras enfermedades Garantizar la sostenibilidad del medioambiente Fomentar una asociación mundial para el desarrollo

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Dirección nacional

EL

La Declaración del Milenio se refiere a valores universales que también son los valores del Escultismo: libertad, tolerancia, equidad, solidaridad, respeto por la naturaleza, responsabilidad compartida. Es por ello que el Movimiento Scout en los últimos años se ha abocado en la preparación de los jóvenes para dar respuesta a las diferentes problemáticas a la que está sometido el mundo actual.

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• SC OU T

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El Reconocimiento Scouts del Mundo es un reconocimiento internacional que nace en el año 2004 con la intención de convertir la “globalización” en un cambio positivo para la humanidad. En los próximos años, la credibilidad del Movimiento Scout, como movimiento de educación no-formal, dependerá de su capacidad para ayudar en la educación de miles de jóvenes, hombres y mujeres con los conocimientos, habilidades y motivación para formar parte activa en la generación de cambios sociales a nivel local, nacional e internacional para crear una sociedad más abierta, justa y pacífica.

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Programa de jovenes

Venezuela

ÍNDICE GENERAL Introducción Índice General

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Reconocimiento Scouts del Mundo

¿Cómo comenzar a aplicar el Programa Scouts del Mundo en la Región?

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Base Scouts del Mundo

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Descripción de Perfiles y Cargos

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Voluntariado Scouts del Mundo

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(Explorar y Responder)

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Descubrimiento Scouts del Mundo

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(Tomar Acción)

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Pasos para la obtención del Reconocimiento Scouts del Mundo

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Bibliografía

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RECONOCIMIENTO SCOUTS DEL MUNDO

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• SC OU T

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Es una propuesta de la Organización Mundial del Movimiento Scout dirigida a jóvenes scouts y no scouts con edades comprendidas entre los 16 y 21 años. El Programa Scouts del Mundo atrae, empodera y brinda herramientas a los jóvenes para detectar y dar solución total o parcial a las problemáticas de su comunidad, a la vez que contribuyen a la construcción de un mundo mejor. Fue diseñado con la intención de fortalecer el programa impartido en la unidad Clan de las Organizaciones Scouts Nacionales. Esta es una edad en la que los jóvenes se preparan para llevar a cabo roles de adultos y comienzan a posicionarse en la sociedad.

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El PSDM se divide en 3 áreas fundamentales: Ambiente, Paz y Desarrollo. Todos los proyectos generados bajo este Programa, estarán enmarcados en uno de estos tres enfoques.

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Scouts del Mundo ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir valores, conocimientos y habilidades para convertirse en “Ciudadanos Globales”: jóvenes conscientes de que sus acciones locales pueden generar cambios a gran escala.

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El PSDM tiene 3 sencillos principios: Explorar, responder y tomar acción. Estos se implementan a través de los dos componentes de este Programa: Descubrimiento SDM (explorar y responder) y Voluntariado SDM (tomar acción).

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TO S C O

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A través del Programa Scouts del Mundo, el Movimiento Scout busca que los jóvenes alcancen los siguientes objetivos educativos:

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Programa de jovenes

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RECONOCIMIENTO SCOUTS DEL MUNDO

HE WORL T D OF A

• SC OU T

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Mejorar la capacidad de explicar los principales desafíos del mundo Incrementar la capacidad de vivir y tomar acción en un contexto intercultural. Desarrollar la solidaridad y el espíritu de cooperación. Desarrollar la actitud para buscar y analizar información. Desarrollar la autonomía y liderazgo en los jóvenes. Mejorar la actitud para utilizar técnicas de negociación, mediación y resolución de conflictos. Incrementar la actitud para desarrollar y administrar proyectos colectivos

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Dirección nacional

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Una vez los jóvenes cumplan satisfactoriamente con las fases de Descubrimiento y Voluntariado, podrán optar por el Reconocimiento Scouts del mundo.

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Venezuela

¿Cómo comenzar a aplicar el Programa Scouts del Mundo en la Región?

W E ORL H T F D O Reunir equipo: A S

La aplicación del Programa Scouts del Mundo, comprende una secuencia sencilla de pasos que veremos en detalle a continuación:

• SC OU T

Solicitar validación y registro: Es de vital importancia que al

tener el equipo conformado, se solicite la validación y registro de la Base ante el Cooperador Nacional del Programa Scouts del Mundo. Esta solicitud se realizará llenando una planilla que se ubicará en la sección de “Descargas” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Al llenar la planilla, la misma deberá ser enviada al Cooperador Nacional vía correo electrónico: [email protected] quien procederá a revisar los datos y a validar el registro de la Base SDM Regional.

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Una vez que surja la iniciativa de poner en marcha el Programa Scouts del Mundo en la Región, el Comisionado Regional y/o el Asistente Regional de Programa de Jóvenes designará un adulto asesor que será el Cooperador Regional del Programa. Lo siguiente es reunir el equipo de Rovers que conformarán la Base permanente. Se recomienda un equipo de mínimo 3 y máximo 5 Rovers. Un equipo más grande implica menos eficiencia y efectividad, un equipo más pequeño implica sobrecarga de trabajo. Las responsabilidades que deberán asumir estos jóvenes son: Coordinación general, contenido, logística, finanzas y promoción. Más adelante se explicará a fondo el perfil y las funciones de cada coordinación. La elección de estos jóvenes deberá hacerse a través de un proceso de postulación y una posterior evaluación de aptitudes para cada cargo. Se recomienda que los jóvenes procedan de varios clanes de la Región, así se asegura que el equipo sea lo más plural y participativo posible.

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Identificar temática: Cada proyecto de SDM debe estar basado en alguna de las 3 áreas del Programa: Ambiente, Paz y/o Desarrollo.

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Programa de jovenes

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¿Cómo comenzar a aplicar el Programa Scouts del Mundo en la Región?

• SC OU T

S Analizar viabilidad y factibilidad: Este análisis permite tener una

D• AR W

idea clara de qué tan viable y factible es realizar el proyecto. Deberán cuestionarse cosas como: si es fácil conseguir expertos en el tema, qué instalaciones pueden ser utilizadas en la comunidad para el Descubrimiento, si es posible sensibilizar a la comunidad acerca de la temática del Descubrimiento, entre otros. En la sección de “Descargas” del blog nacional del Programa Scouts del mundo se encontrará la planilla, que se usará para el control interno de la Base SDM. Sin embargo, deberán ser enviados al correo electrónico [email protected] cuando el Cooperador Nacional así lo solicite.

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Deberán seleccionar una temática que: Permita realizar un Descubrimiento real en la comunidad, tenga buenas oportunidades de Voluntariado, sea fácil conseguir expertos en el tema y que hayan escogido en equipo.

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Realizar planeación: La planeación del Descubrimiento es básicamente lo más importante, ya que esto permitirá al equipo determinar ¿qué quieren hacer?, ¿qué quieren ser?, ¿en qué creen? y ¿qué es lo que buscan alcanzar una vez finalizado el proyecto?. Posterior a plantearse la respuesta a estas preguntas, se procede a definir las estrategias para llegar a alcanzar todo lo que se han planteado: ¿Cómo lo pensamos hacer?, ¿cuándo pensamos hacer qué?, ¿quién hará qué?, ¿cuánto nos va a costar? y ¿cómo lo vamos a conseguir?. Por último, es de suma importancia definir indicadores de éxito ¿cómo vamos a saber si lo que planeamos resultó bien?, Esto a manera de ejercicio para aprender y mejorar cada vez. Los datos sobre la planeación del Descubrimiento se llenarán en la planilla mencionada en el paso anterior.

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¿Cómo comenzar a aplicar el Programa Scouts del Mundo en la Región?

W E ORL H T F D O A Realizar Descubrimiento: S

seleccionada, gestión de recursos, invitación a los jóvenes de la Región para participar del Descubrimiento, promoción del evento y todo aquello que sea necesario para que el Descubrimiento sea una realidad.

• SC OU T

D• AR W

Evaluar Descubrimiento: Este paso se realiza al final del

Descubrimiento y es importante que participen del mismo tanto los Rovers como el staff, ya que la evaluación permitirá definir los resultados cuantitativos y cualitativos de la actividad a fin de conocer los aspectos a mantener y a mejorar para futuras actividades. El formato de evaluación se encontrará en la sección de “Descargas” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Estos formatos se llenarán de manera individual por cada participante y/o miembro del staff y serán utilizados para control interno de la Base SDM.

Reporte del Descubrimiento: Al finalizar el Descubrimiento, el

Cooperador Regional deberá llenar un reporte on-line que está disponible en la sección de “Reportes” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/

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Posterior a la planeación y organización del Descubrimiento, es hora de ponerlo en marcha. Más adelante se encontrarán los detalles sobre esta actividad y sus componentes.

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Monitoreo del Voluntariado: Después del Descubrimiento, es

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importante establecer equipos de trabajo para la ejecución del Voluntariado del proyecto. Estos equipos de trabajo se conocen como Bases temporales, quienes serán las encargadas de la planificación, organización y desarrollo de las tomas de acción. La Base permanente de la Región será la encargada de asesorar y monitorear el desarrollo de todos los Voluntariados que se deriven del Descubrimiento.

9

Programa de jovenes

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BASE SCOUTS DEL MUNDO

HE WORL T D OF A

• SC OU T

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Es un espacio destinado a la planificación, organización y puesta en práctica del Programa Scouts del Mundo en una Región. La Base SDM está integrada por mínimo 3 y máximo 5 jóvenes que comparten la iniciativa y la inquietud de hacer del mundo un mejor lugar. Existen dos tipos de Base SDM: Permanente y Temporal. A continuación se explica el concepto y diferencias de ambas:

Base Permanente: Es aquella que se encarga de planificar, organizar

y ejecutar los Descubrimientos SDM en una Región. A su vez también brindará capacitación, supervisión y asesoría a los jóvenes en todas las etapas del Reconocimiento Scouts del Mundo. Debe existir UNA (1) base permanente por Región.

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Las Bases SDM están comprometidas a:

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Promover el Programa Scouts del Mundo. Organizar Descubrimientos Scouts del Mundo. Ofrecer oportunidades de servicio voluntario para Scouts y no Scouts que deseen participar del Programa. Asegurar que se otorgue el Reconocimiento Scouts del Mundo.

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Base Temporal: Son aquellas que se establecen por un determinado

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período de tiempo, cuyo único propósito es el de organizar, planificar y ejecutar los Voluntariados SDM que se deriven de cada Descubrimiento. En una Región, existirán tantas bases temporales como números de Voluntariados se estén generando. Estas bases serán directamente supervisadas y asesoradas por la base permanente regional y/o el Cooperador Regional.

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Las siguientes coordinaciones son los cargos a ocupar por los Rovers que conforman una Base SDM: general, finanzas, logística, programa y promoción. Este esquema no es jerárquico y las decisiones son tomadas por consenso. De igual manera, contarán con el acompañamiento de un adulto quien será el Cooperador Regional del Programa Scouts del Mundo.

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Es importante mencionar que cada 6 meses se deben renovar o rotar los Coordinadores de la base permanente, por lo tanto se deberá consignar nuevamente la planilla de registro de la Base SDM. Cada Rover que forme parte de la Base SDM, ocupará el cargo por un período de un (1) año. El equipo de Rovers que conforman la Base son quienes se encargarán de reclutar y asesorar al nuevo equipo que asuma el siguiente período de la Base SDM.

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DESCRIPCIÓN DE PERFILES Y CARGOS

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Cooperador Regional Perfil:

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Dirigente scout de la unidad Clan (preferiblemente). Tener aprobado el Nivel Intermedio de capacitación (mínimo requerido). Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo. Conocimientos sobre la realización de proyectos comunitarios. Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts.

Nota: Este cargo es designado por el Comisionado Regional o el Asistente

Regional de Programa de Jóvenes.

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Funciones:

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Motivar, impulsar y asesorar a jóvenes y adultos sobre el Programa Scouts del Mundo. Reunir el equipo de Rovers que conformarán la Base SDM de la Región. Velar por el adiestramiento de los Coordinadores de la Base SDM. Trabajar de la mano con el Asistente Regional de Programa de Jóvenes y con los Cooperadores Regionales de Mensajeros de la Paz y PSMMA con el fin de consolidar esfuerzos en la realización de proyectos de servicio voluntario. Asegurar el cumplimiento de las metas nacionales del Programa emanadas de la Asamblea Nacional. Participar en las reuniones, seminarios y/o foros convocados por la Dirección Nacional de Programa de Jóvenes. Intercambiar herramientas, conocimientos y experiencias exitosas con el resto de Cooperadores Regionales que conforman el Equipo Nacional del Programa Scouts del Mundo, a fin de enriquecer el Programa. Involucrar como parte del equipo SDM de la Región a los jóvenes que hayan obtenido el Reconocimiento y asegurar el compromiso de los mismos a fungir como expertos SDM.

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DESCRIPCIÓN DE PERFILES Y CARGOS

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• SC OU T

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Coordinadores de la Base SDM Perfil:

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Realizar los reportes e informes de Descubrimiento y Voluntariado generados en su Región. Asegurar la obtención del Reconocimiento Scouts del Mundo de los jóvenes que hayan cumplido satisfactoriamente con las fases de Descubrimiento y Voluntariado. Elaborar informes mensuales sobre los avances del Programa y reportarlos a su respectivo Equipo Regional y al Cooperador Nacional del Programa Scouts del Mundo.

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Seleccionados a través de un proceso de postulación según perfil y aptitudes para el cargo. Rovers mayores de 18 años provenientes de diferentes clanes de la Región. Adelanto mínimo expedicionario. Amplios conocimientos sobre el Programa Scouts del Mundo. Conocimientos sobre la realización de proyectos comunitarios. Comunicación clara y efectiva con jóvenes y adultos scouts y no scouts. Conocimientos y buenas aptitudes en áreas como logística, programa, finanzas y comunicaciones.

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* Nota: El perfil de los Coordinadores de la Base aplica para todos los cargos,

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la diferencia entre ellos, radicará en las funciones de los mismos las cuales se muestran a continuación.

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Funciones (Coordinador General):

Da seguimiento a la planeación de los diferentes proyectos de la Base SDM. Convoca a las reuniones de acuerdo al plan de trabajo de la Base SDM.

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Programa de jovenes

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DESCRIPCIÓN DE PERFILES Y CARGOS

HE WORL T D OF A

Colabora en la búsqueda de recursos mediante actividades, patrocinios o donativos. Posee un vínculo de comunicación entre la Base SDM y el Cooperador Regional.

• SC OU T

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Funciones (Coordinador de Contenido):

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Encargado de buscar y proponer a los expertos para los talleres y actividades del Descubrimiento SDM. Coordina todo lo referente a los facilitadores del evento. Realiza el programa y cronograma de todas las actividades que desarrolle la Base SDM y se encarga de que se ejecute según lo planificado. Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de establecer los materiales para las actividades contempladas en el programa.

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Funciones (Coordinador de Logística):

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Funciones (Coordinador de Finanzas):

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Coordina el transporte, sede, comida y demás recursos materiales para las actividades que desarrolle la Base SDM. Maneja todo lo referente a los colaboradores del evento. Tiene todos los materiales de la actividad a disposición del Coordinador de Contenido.

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Propone el presupuesto de todas las actividades, eventos y proyectos que genere la Base SDM de la Región. Gestiona los fondos de la Base junto con el Coordinador General. Administra los recursos económicos de manera ordenada y transparente. Trabaja de la mano con el Coordinador de Logística a fin de adquirir los materiales para las actividades contempladas en el programa.

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DESCRIPCIÓN DE PERFILES Y CARGOS

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Funciones (Coordinador de Promoción):

• SC OU T

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Coordina el análisis de mercado para saber cuántos asistentes potenciales existen. Coordina la promoción y venta del programa a través de invitaciones, publicidad en redes sociales y otras estrategias publicitarias. Es el vocero de la Base SDM.

Experto SDM Perfil:

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Especialista y/o profesional en alguno de los temas o áreas a abordar en el Descubrimiento SDM. Rovers que hayan obtenido el Reconocimiento SDM. Habilidades en la conducción de equipos, comunicación y motivación de los jóvenes.

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Funciones:

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Brindar asesoría especializada en los temas o áreas a abordar en el Descubrimiento SDM Instruir y desarrollar los talleres a dictar en el Descubrimiento SDM

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DESCUBRIMIENTO SCOUTS DEL MUNDO (Explorar y Responder)

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• SC OU T

Es una aventura de varios días llevada a cabo por una Base Permanente y se enfoca en alguna de las temáticas del Programa: Ambiente, Paz o Desarrollo. Esta es la primera fase del PSDM a cumplir para optar por el Reconocimiento. El Descubrimiento SDM se basa en la exploración de un potencial proyecto de servicio a través de la obtención de una visión amplia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, desarrollo de un sentimiento de empatía y compromiso, y la creación de un plan personal para dar respuesta a las problemáticas detectadas.

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Contará con un staff de expertos que permita cumplir con las necesidades y expectativas de los jóvenes, mediante una serie de actividades, talleres y ejercicios que les darán a los participantes la oportunidad de desarrollar habilidades y conocimientos necesarios para responder y prepararse para la toma de acción en un proyecto voluntario de servicio.

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Bienvenida e integración Exploración Procesamiento de la información recabada Talleres Plan de acción personal y por equipos de trabajo Evaluación del Descubrimiento (participantes + staff)

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El Descubrimiento SDM está diseñado para tener equivalencia como Curso Rover, tal como Horqueta, Remo y Canoa. El curso desarrollado en el Descubrimiento recibe el nombre de “Curso Peregrino”, está contemplado que se lleve a cabo con una duración de 3 días y debe contar con los siguientes componentes:

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En vista que el Descubrimiento tiene validez como Curso Rover, se hace necesario que el mismo, cuente con talleres y charlas sobre los siguientes

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DESCUBRIMIENTO SCOUTS DEL MUNDO (Explorar y Responder)

tópicos:

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• SC OU T

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Programa Scouts del Mundo Objetivos de Desarrollo del Milenio Asertividad y manejo de emociones Resolución de conflictos Toma de decisiones Desarrollo y planeación de proyectos sociales (árbol del problema y árbol de objetivos)

También se deberán incluir todos aquellos tópicos intrínsecamente relacionados con el tema central del proyecto.

que

estén

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Una vez finalizado el Descubrimiento, el joven recibe un certificado y una insignia que lo acreditan como “Rover Peregrino”. Es labor del Cooperador Regional realizar el reporte on-line del evento. El mismo está disponible en la sección de “Reportes” del blog nacional del Programa Scouts del Mundo en la siguiente dirección: http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/

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VOLUNTARIADO SCOUTS DEL MUNDO (Tomar acción)

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Es un período de compromiso personal adquirido para el desarrollo de un proyecto social. Los Voluntariados SDM son planificados, organizados y ejecutados por la(s) base(s) temporal(es) que se derive de un Descubrimiento SDM, bajo la supervisión y asesoría de la base permanente de la Región. Este proyecto debe ser ejecutado según el tema central del Descubrimiento con una duración de 80 horas de servicio, mínimo. Su planificación, idealmente, debe comenzar en un período de 1 a 2 meses después de haber finalizado el Descubrimiento con la intención de mantener el interés de los voluntarios y los contactos con la comunidad y otras ONG’s con las que se desea trabajar y/o beneficiar.

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Una vez que un joven haya sido acreditado como Rover Peregrino y desea obtener su Reconocimiento Scouts del Mundo, debe cumplir con el período de Voluntariado para contribuir a la solución de una problemática relacionada con el tema del descubrimiento.

Planeación y desarrollo de un proyecto de servicio social o ambiental con una base temporal.

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Ser voluntario de un proyecto existente en el Movimiento Scout (LIS, otros Programas Mundiales,…) o alguna otra ONG.

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Un Voluntariado SDM puede tomar dos formas:

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Para que un proyecto de servicio sea reconocido como Voluntariado SDM, debe contemplar y respetar los siguientes criterios:

a

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Compromiso de acción voluntaria: Implica que el joven asumió

el compromiso de manera voluntaria, sin ser coaccionado y sin esperar remuneración alguna; exceptuando los casos en los que logren el patrocinio de transporte, alojamiento y comida.

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VOLUNTARIADO SCOUTS DEL MUNDO

• SC OU T

cuenta una participación pasiva dentro de un Voluntariado SDM, es importante tomar un rol activo, contribuyente y responsable dentro del proyecto.

S

Duración mínima: Se contempla que el Voluntariado SDM debe tener

una duración mínima de 80 horas de servicio continuo. Estas horas de servicio se pueden dividir en lapsos semanales hasta que se complete el proyecto. Si se toma la decisión anterior, los lapsos semanales deben ser lo más continuos posibles con la intención de mantener en altos niveles la motivación de los voluntarios y la comunidad.

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Servicio real a la comunidad: El proyecto debe beneficiar a una

comunidad de manera directa. No se reconocerán proyectos de servicio con intereses personales (pasantías, servicio comunitario de las universidades,…).

REC

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Participación activa, concreta e individual: No se tomará en

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(Tomar acción)

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Hacer una diferencia: Un Voluntariado SDM debe tener una

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contribución y efecto real en mejorar las condiciones de vida de una comunidad.

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Experiencia de entrenamiento: Este período de tiempo debe

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formar parte del crecimiento personal de los jóvenes voluntarios a través de la adquisición de nuevas herramientas, valores y habilidades personales.

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Programa de jovenes

Venezuela Pasos para la obtención del Reconocimiento Scouts del Mundo

O Evaluación y HE W Participar en unRL T reporte del F D Descubrimiento O Descubrimiento A SDM SDM

Evaluación y reporte del Voluntariado SDM

Participar activamente en un Voluntariado SDM

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Obtención del Reconocimiento SDM

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Solicitud del Reconocimiento SDM

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• SC OU T

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Consignación del informe del Voluntariado SDM

NDO

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D• AR W

• SC OU T

Contactar a la Base SDM Regional

EN

TO SC O

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Venezuela

Bibliografía

W E ORL H T F D O A

Asociación de Scouts de México, A.C. – Guías del Programa Scouts del Mundo. 2008. 1era Edición.

S

• SC OU T

D• AR W

Asociación de Scouts de Venezuela – Guías del Programa Scouts del Mundo. 2009. 1era Edición. Asociación de Scouts de Venezuela – Scouts del Mundo en la práctica. 2012. 1era Edición. Oficina Scout Mundial – Educación, Investigación y Desarrollo. Reconocimiento Scouts del Mundo. Guía del Programa Educativo. 2009. 1era Edición en inglés 2006.

de

NDO

Scouts de Argentina Asociación Civil – Dirección Reconocimiento Scouts del Mundo. 2014. 1era Edición.

Juventud.

ON

MU

REC

Organización Mundial del Movimiento Scout – Región Interamericana Política Interamericana de Participación Juvenil. En camino hacia el empoderamiento de la gente joven. 2013.

O

CI

MI

EL

The Scout Association (UK) – Helping them make the world a better place! Scouts of the World Award – Information for leaders and mentors. 2013.

EN

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© Organización Mundial del Movimiento Scout Asociación de Scouts de Venezuela Av. Juan German Roscio con Av. Los Próceres de San Bernardino, Caracas, Venezuela. Tel.: (+58 212) 551 46 46 Fax: (+58 212) 551 46 91 [email protected] http://scoutsvenezuela.org.ve/blogs/ppjj/sm/ Redacción y adaptación de textos: Scouter María Fernanda Ferreira (Cooperadora Nacional del Programa Scouts del Mundo) Diseño e imagen: Scouter Johambert Silva