MENSAJE DE LA PRESIDENTA Por Alice Wells 2008–2009 SIA Presidenta

El artículo publicado en esta edición se concentra en un tema extremadamente complejo e importante: la violencia en las citas de adolescentes. Este artículo me tocó de cerca porque tengo dos nietas adolescentes, Sabrina (14) y Gaelan (17)— ¡las cuales escucharán sobre este artículo (además de a sus padres)!. Piense en aquellos tiempos en los que usted estaba en la escuela secundaria (para algunas de nosotras ya hace mucho, ¡pero sé que pueden hacerlo!). Me atrevería a apostar a que aún en ese entonces, usted conoció a alguien que fue víctima de violencia en una cita o quizás usted misma fue víctima de ello. No hace falta que el abuso sea físico, para que se considerado abuso. Afortunadamente, mi madre era asistente social además de ser maestra y ella hablaba muy abiertamente de lo que les podría ocurrir a las jóvenes en el ámbito social. Sin embargo, tuve algunas amigas que no fueron tan afortunadas y fueron víctimas de violencia en citas, especialmente abuso verbal. Una amiga fue violada violentamente, de lo cual no habló hasta casi 30 años después. Le daba mucha vergüenza hablar de ello. Todas conocíamos a su novio en ese entonces y nunca sospechamos que pudiera ser violento. ¡Qué poco sabemos a veces! Lo bueno es que ella pudo salir adelante, y pudo tener una carrera exitosa como cantante con fama a nivel nacional al final de los años 60 y principios de los 70. Sé que muchos de sus clubes tienen seminarios y talleres para niñas adolescentes. Éste sería un tema excelente para agregar a estos eventos. ¿Revisó el sitio en la red de SIA para encontrar recursos adicionales? Hay un señalador estupendo de cuatro colores sobre la violencia en adolescentes que plantea preguntas concisas y luego indica “si chequeaste uno o más de estos cuadros, puede que estés en una relación abusiva.”

También declara que “El Amor Es Respeto” y “El Amor No es Abuso,” y brinda un número gratis y una dirección de Internet. Estos señaladores están disponibles como artículos en oferta. Para encargarlos, vaya a la sección para socias del sitio en la red y haga clic en “Visite la Tienda de Soroptimist” en los enlaces rápidos. También, asegúrese de hacer clic en el botón de Programas, e ir a la sección de programas modelo, donde encontrará un nuevo equipo de programa modelo acerca de la violencia en citas adolescentes. Además, puede leer un nuevo informe sobre este tema ubicado en la redacción en la página central de nuestro sitio en la red. Otra consideración para su club, es el diseño de un programa de tutoría del club para niñas. Los estudios muestran que las niñas con modelos y autoestima positivos son menos propensas a entrar en relaciones violentas, drogas y trastornos alimentarios. SIA tiene un equipo de programa modelo para esto, ubicado también en la sección de programas del sitio de Internet.

Cambiando de tema, espero que haya disfrutado de nuestra última edición de la revista. Me gustó el artículo sobre las mujeres y los viajes. Digo hace años, que uno de los beneficios que tiene ser una Soroptimista, es la oportunidad de viajar donde una no solamente se hace nuevos amigos, sino tiene la oportunidad de conocer otras culturas y aprender sobre la historia local. Es eso, precisamente, lo que haré cuando comience con mis visitas oficiales, donde espero conocer a muchas de ustedes y aprender acerca de todas las cosas maravillosas que se están haciendo para mejorar las vidas de mujeres y niñas. Personalmente, me siento identificada con el tema de ese artículo, ya que cada año, a mediados de octubre, seis amigas cercanas y yo tenemos una “Escapada de Fin de Semana.” Fuimos compañeras de cuarto alguna u otra vez, luego de mudarnos a Phoenix hacen ya 45 años. Elegimos un lugar distinto cada año para nuestra reunión.

Este año iremos a la ciudad de Chicago (cinco de nosotras, somos de la zona central de Illinois). Hemos visitado Eureka Springs, Arkansas; Puerto Penasco, Mexico; Steamboat Springs, Colorado; Galena, Illinois; y Orange Beach, Alabama—para nombrar algunos lugares. Retomamos donde sea que dejamos el año anterior —riendo, contando historias y recordando aquellos días en que ¡éramos jóvenes y solteras! Hasta la próxima vez. Por favor asegúrese de participar en la encuesta sobre marketing de membresías que está siendo conducida por Investigaciones Kerr-Downs en nuestro nombre. Los enlaces para participar de la encuesta están en la sección para socias de Soroptimist.org. Los resultados de estas encuestas determinarán la dirección futura de nuestra maravillosa organización, por lo que su participación es crucial. Y por favor, sigan compartiendo sus historias conmigo. Me encanta contarlas durante mis visitas a los clubes, con socias y con otras personas que no estén familiarizadas con Soroptimist. Aún somos el secreto mejor guardado del mundo y ¡sus historias hacen una gran diferencia! Contacte a la Presidenta Alice en .

¡Visite el sitio de Soroptimist y lea el blog de la Presidenta Alice! ¡Siga el camino! Soroptimist.org/members/index.html

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Reclamando el Sueño: Hannah Njuguna Muchos no pueden siquiera imaginarse los tremendos desafíos a los que se enfrentan las niñas en África.— los favoritismos según el género, la falta de educación, la pobreza extrema. Hanna Njuguna los vivió. Nacida y criada en una zona rural Kenya como una de 10 hermanos, Hannah se perdió muchas oportunidades de educación, simplemente por ser mujer. “La educación formal era sólo para el género masculino”, dijo ella. “Mis padres, junto con todo el pueblo, favorecían a mis hermanos varones cuando se presentaba cualquier oportunidad, este favoritismo al género masculino, hizo que me atrasara en mi educación.” Cuando el padre de Ana sufrió de discapacidad mental y su madre no pudo soportar la sobrecarga de cuidar y alimentar a toda la familia, Hannah tuvo que interrumpir su educación primaria y salir a trabajar para traer dinero. Cualquier fondo iba destinado primero a la educación de sus hermanos varones. “Yo estaba constantemente fuera de la escuela por períodos prolongados, trabajando en plantaciones de té o café y trabajando como empleada doméstica,” dice Hannah. “Ayudé a mi madre con apoyo financiero pagando las cuotas de la escuela y comprando uniformes para mis hermanos.” Como tantos otros niños en países subdesarrollados, Hannah perdió la alegría de su niñez. “Me acuerdo de haber llorado tantas veces mientras trabajaba durante tantas horas en estaciones de mucho calor o frío, o lluvia, la mayoría de las veces con el estómago vacío. Sufrí de neumonía con tos crónica durante mucho tiempo.” Hannah estaba decidida, sin embargo, a vencer todos estos obstáculos y llevar a su educación y su carrera profesional a niveles más altos. Su sueño era tener una carrera en el área de la salud, ayudando a los enfermos y ancianos. Conmovida por la compasión, sintió siempre un llamado para ayudar a los demás, en especial a las personas del África. Allí, ella fue testigo en carne propia de cómo la pobreza y la enfermedad resultaban en la muerte prematura de niños y ancianos. “Aún así, todo aquello podría haber sido prevenido con mejores cuidados para la salud,” dice ella. Cuando una iglesia Católica local se hizo cargo de sus gastos de la secundaria y de la universidad, ella pudo, finalmente, seguir su sueño. Pero le esperaban más desafíos. Tuvo que irse a vivir con amigos de la familia lejos de su casa en un ambiente hostil en las afueras de la ciudad de Nairobi. Allí, corría el riesgo de ser violada, entre otras agresiones. También, debía caminar largas distancias todos los días y pasar largas horas en clases sin haber comido. Cuando, finalmente se graduó de la universidad, con un certificado, Hannah pasó dos años buscando trabajo, sin tener suerte. Encontró que muchos empleadores eran parciales en cuanto al género, y favorecían a los empleados de sexo masculino. “Me di cuenta de lo injusto y duro que puede ser el mundo para las mujeres y niñas,” dice. En ese momento, Hannah también tenía niños pequeños que mantener, y finalmente decidió ofrecer servicios como asistente administrativa a hombres de negocios por un bajo arancel. Esto le permitió mantener a sus niños, a sus padres ancianos y a sus hermanos menores. “Ese fue el momento en que la carga total de mantener a una familia entera cayó sobre mis hombros como una carga muy pesada,” dice ella.

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Como si los obstáculos financieros fueran pocos, Hannah se encontró también atrapada en un matrimonio abusivo. Se había casado con un hombre de otra tribu, y al hacerlo, debía cumplir con las leyes de su tribu. Finalmente, la situación se volvió peligrosa, y Hannah dejó el matrimonio. Una vez más como madre soltera, se vio forzada a mudarse a la casa de sus padres con sus cinco hijos. Cuando Hannah recibió su “green card” para venir a América, la vio como una oportunidad para brindarse a sí misma y a su familia una vida mejor. Aunque estaba muy triste por dejar atrás a sus hijos, Hannah se mudó a Novato, California, en el 2003, e ingresó en el programa de enfermería de dos años en la Universidad de Marín. Poco después, Hannah se enteró por parte de un consejero, acerca del Premio Soroptimista de las Oportunidades para la Mujer. El dinero que recibió - $5,000 de la región fundadora y $1,500 del Condado de SI/Marín ayudaron a aliviar las presiones financieras, dice ella. Hannah espera graduarse con un título de Asociada en Artes, en enfermería este año [2009]. Posteriormente, planea entrar en la Universidad Estatal de San Francisco para obtener un título de Bachiller en Ciencias y enfermería, luego espera poder trabajar como enfermera practicante. Además de asistir a la escuela, ella trabaja como asistente de enfermería y cuidados a domicilio y envía dinero a su familia en Kenya. Actualmente, los hijos de Hannah viven con su madre en África, pero algún día, tiene esperanzas de tener un trabajo que pueda mantenerlos a todos para que puedan venir a vivir con ella. “Gracias al premio, he podido continuar mis estudios en el segundo año y por ello, estoy muy agradecida,” dice Hannah. “Me puse tan, tan contenta cuando me enteré que había ganado. Apenas podía esperar a la presentación para ver a las mujeres que me otorgaron este honor. Me sentí tan orgullosa.” Hoy, Hannah ve a sus luchas pasadas en forma filosófica. “Me pesa en el corazón, recordar que las niñas no tienen mejores oportunidades en la vida. Pero si no hubiera pasado por todo eso, no estaría donde estoy hoy - trabajando hacia mi ansiado sueño de ayudar a los enfermos y ancianos.”

Por Marielena Zuniga Escritora del personal Email: [email protected] Por medio de su participación en el programa de Premio Soroptimista de Oportunidades para la Mujer, los clubes pueden hacer una diferencia profunda en la vida de mujeres como Hannah. Sin las generosas donaciones de clubes e individuos, no sería posible continuar con este magnífico programa. Para hacer una donación o descargar materiales sobre el programa, visite .

Por Dorothy Huhtalo Directora Ejecutiva por un día

DESTACADOS DE LA SEDE CENTRAL Nota de la editora: Esta edición de los Destacados de la Sede Central fue escrita por la Directora Ejecutiva por un día de la SIA, Dorothy Huhtalo. Me puse muy contenta cuando gané la segunda rifa por un viaje a la sede central en Philadelphia para ser la Directora Ejecutiva por un día. Tomó mucho esfuerzo y paciencia por parte de Nancy Montvydas para encontrar un día en el que la Directora Ejecutiva Leigh Wintz y yo estuviéramos disponibles. Cuatro semanas antes de mi viaje, había cambiado de trabajo y me había mudado al norte para “vivir mi sueño”, en mi cabaña en Coboconk, Ontario, Canadá. Finalmente, el día—17 de noviembre— había llegado. Luego de pasar una tarde relajante, que incluía ir a ver la película “Hairspray,” Nancy se reunió conmigo la mañana próxima en el hotel, y caminamos las cuatro cortas cuadras hacia el trabajo en 1709 Spruce Street. Había recibido la agenda antes de irme de Canadá, por lo que ya tenía una idea de qué esperar. Leigh me dio una breve descripción de mi trabajo según lo definen las normas del Directorio de la SIA. Estas normas asignan el rol y los límites de la Directora Ejecutiva. En resumen, la Directora Ejecutiva es responsable de cumplir con el trabajo del plan estratégico. Luego, me reuní con Lisa Mangiafico, Directora Principal de Servicios de Información y archivista, quien me brindó un tour personalizado de la sede central. Desde los muchos premios, fotos y tesoros que vestían las paredes y mesas, hasta los servidores de las computadoras en el cuarto piso, y la sala de correspondencia en el sótano - el edificio emana la energía y el propósito del equipo excepcional que Leigh ha reunido.

Lisa me presentó a Luz Aponte de Servicios de Membresía para una breve demostración de nuestro sitio en la red, base de datos (iMIS) y sistema de contaduría (SAGE). ¿Sabía que si usted no presenta la información apropiada a la sede central, con su cuota y la información de su membresía, las empleadas de servicios de membresía se ven enfrentadas con la imposible tarea de “adivinar” las intenciones que usted tenía?” Ayudémoslas, ¡presentando nuestra cuota con la información necesaria y a tiempo! Durante el curso del día, Kamali Brooks del departamento de comunicación, se unió a nosotros y filmó un video de mi visita. ¡Visite Soroptimist.org para ver el corto video, que está también publicado en YouTube! Luego fui a la sala de directorio, para conocer a cada una de las líderes de departamentos, y recibir sus informes. • Leontyne Anglin, directora de membresías, y yo nos saludamos como viejas amigas. Leontyne había sido una presentadora muy efectiva el mes anterior durante nuestra reunión regional de otoño. También me brindó actualizaciones sobre las estadísticas de membresía actuales. • Jessica Levinson, directora de comunicaciones/editora, me proporcionó una carpeta que contenía el folleto de “Viviendo sus sueños”, el cuadernillo del Premio de Oportunidades para la Mujer , y la edición actual de la revista Best for Women (Lo Mejor Para La Mujer). Jessica es también responsable de supervisar los sitios en la red de SIA y de “Live Your Dream” (Vive tu Sueño.) • Lori Blair, directora ejecutiva de servicios de programas, y yo habíamos trabajado juntas ya que yo había sido la Presidenta de los premios 2006-2008 para la Región de Canadá del Este. Discutimos el programa, que es el vehículo a través del cual cumplimos con nuestra misión de mejorar las vidas de mujeres y niñas. • Nancy Montvydas, CFRE, directora principal de desarrollo, y yo discutimos la relación de SIA con la revista PINK. Dijo que PINK estaba tan conforme con su relación con SIA y sus socias que nos ofrecerían oportunidades adicionales de publicidad en forma gratis.

• Jean Mervine, Directora Principal de finanzas y administración y yo, hablamos del nuevo software de contaduría, SAGE. El departamento de contaduría acababa de completar la auditoria para el 2008, que está publicada en Soroptimist.org y está impresa en el informe anual. Luego de la reunión, me encontré con Leigh en su oficina, donde me esperaba mi propia palca para escritorio de “Directora Ejecutiva por un día”. Trabajamos en algunos de los cientos de emails que Leigh recibe por día. Ya que los miembros del directorio debían venir, Leigh decidió embarcarlos en una búsqueda del tesoro. Cada departamento había presentado varias pistas. Mi trabajo era reunir las pistas en un panfleto. Espero que el directorio haya disfrutado de la búsqueda del tesoro, yo me divertí mucho ayudando a armarla. La cena fue el broche final cuando Adrienne Horen, una socia fundadora de SI/Center City, y consejera de inversiones de SIA se unió a nosotros. Mi visita a Philadelphia como Directora Ejecutiva por un día fue una experiencia tremenda. Mi respeto por Leigh es inmenso. SIA tiene mucha suerte de tener a una mujer que personifica verdaderamente “Lo Mejor Para La Mujer.” Las motivo a que visiten la sede central para que vean por sí mismas el magnífico equipo que tenemos trabajando para nosotras. Gracias a todas en la sede central de SIA por hacer que mi día fuera tan especial. Me hizo sentir orgullosa de llevar el título de Soroptimista.

Por Dorothy Huhtalo, CGA SI/Humber, Credit Valleys & Brampton Tesorera de la Región Este de Canadá

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Concurso de Arte “Vive tu Sueño” Soroptimist recibió más de 4,300 ejemplares para su primer concurso de arte “Vive tu Sueño”, llevado a cabo en honor al Día Internacional de la Mujer, y el Mes de Historia de la Mujer en los Estados Unidos. Gracias a todas las participantes en esta iniciativa tan importante que aumentó la consciencia sobre las muchas contribuciones de la mujer en el mundo. ¡Felicitaciones a las ganadoras cuyo arte aparece aquí! Cada una recibió $100 para sí misma y su escuela. Visite LiveYourDreamCampaign.org para leer las descripciones de los ejemplares ganadores.

Categoría 2: Grados 2-3 Abuela Takashi Ogino

Favoritos del personal Madre Voluntaria de la Escuela Chih-Ying Lin

Categoría 1:Grados K-1 Instructora de Ski Hikari Umeno

Categoría 5:Grados 10-12 Frida Khalo Rachelle Duazo

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Categoría 4: Grados 7-9 Abuela Yukiyo Komatsu

Categoría 3: Grados 4-6 Juana de Arco Yurina Kojima

NOTAS DEL PROGRAMA Las socias de Soroptimist trabajan para mejorar las vidas de mujeres y niñas alcanzando resultados estratégicos como se detalla en el Plan Estratégico de SIA. Las Notas del Programa brindan información pertinente a estos objetivos. Para leer el Plan Estratégico de SIA, visite Soroptimist.org.

Las Mujeres de EE.UU. Pagan Más Un informe reciente del Centro Legal para Mujeres descubrió que las mujeres - jóvenes y de mediana edad- pagan significativamente más por su seguro médico individual, en la mayoría de los estados, que los hombres. La severidad del problema, varía de estado en estado y de una edad a otra. El informe describe a nueve estados donde una mujer de 25 años de edad paga del 38 al 45 por ciento más por la cobertura individual, que los hombres de la misma edad. También aparecen 27 estados donde una mujer de 40-años de edad puede pagar del 37 al 48 por ciento más por su cobertura. Se penaliza también a las mujeres, en otros frentes de salud. Según el informe, todavía es legal en nueve estados y Washington, D.C. que las compañías que brindan coberturas de salud, nieguen cobertura a sobrevivientes de violencia doméstica. Los seguros de salud, pueden rechazar también a las mujeres simplemente por haber tenido una cesárea anteriormente. En general, los seguros dicen que les cobran más a las mujeres que a los hombres de la misma edad porque la experiencia demuestra que las mujeres utilizan los servicios de salud más frecuentemente que los hombres. Hay más probabilidades de que visiten al médico para chequeos regulares, para pedir recetas médicas y para tratar enfermedades crónicas. .

Informe sobre la Brecha entre Géneros El noviembre pasado, el foro económico mundial, publicó el Informe Global sobre la Brecha entre Géneros, que revisa el progreso general de los países con respecto a la disminución de la brecha entre géneros. De los 130 países, Noruega estaba primero en cuanto al progreso, seguida por Finlandia, Suecia e Islandia. Las Filipinas salieron en sexto lugar, mientras que países que tenían índices anteriores más altos, como Alemania, España e Inglaterra, quedaron más abajo, aunque aún se encuentran dentro de los 20 principales. Los Estados Unidos están en lugar número 27. El informe mide el tamaño de la brecha entre los géneros en cuatro áreas críticas cont. en la pág. 10.

La Crisis Económica Impacta a las Mujeres Las mujeres podrían verse forzadas fuera de la fuerza laboral y “de vuelta en casa” por la crisis financiera global, según lo establecieron las sindicalistas representantes de 30 millones de mujeres en 43 países de Europa. El Consejo regional pan-Europeo de la confederación Internacional de sindicatos adoptó una declaración durante la conferencia para mujeres llevada a cabo en Turín, Italia, en octubre, sobre la crisis financiera y económica. La declaración desafió la suposición de que la crisis financiera afecta a todos por igual, e hizo énfasis en que las mujeres sufrirán la mayoría de los daños a los empleos, estándares de vida y protección social. Según la declaración: “Desafiamos la suposición de que las consecuencias de la crisis financiera global son neutras con respecto a los géneros, cuando la historia nos muestra que los grupos más vulnerables son las mujeres, emigrantes, niños y ancianos, que son las primeras víctimas.tims” .

Campaña Aprenda sin Miedo Un informe de la campaña global “Aprenda sin Miedo” por parte de Plan, una agencia de desarrollo internacional, establece que niñas tan jóvenes como de 10 años de edad, son forzadas al sexo mediante sus maestros para pasar exámenes, y son amenazadas con malas calificaciones si se rehúsan. Según ese informe, la violencia sexual está institucionalizada en muchas

escuelas del África, pero también ocurre en América Latina y Asia. La directora de apoyo global de Plan, Nadya Kassam, dice que las niñas que sufren de violencia sexual pueden contraer HIV/SIDA o quedarse embarazadas y morir al dar a luz porque sus cuerpos no están lo suficientemente desarrollados. La campaña de tres años de apunta a terminar con todas las formas de violencia contra niños en la escuela. La Organización Mundial de la Salud, estimó previamente que 150 millones de niñas y 73 millones de niños fueron violados o sufrieron otras formas de violencia sexual .

Cuidados Gratis para Madres e hijos/as Desde el 2003, Bolivia le hace frente a la corriente de muertes de madres garantizando cuidados médicos gratis a mujeres embarazadas y a niños/as menores de 5 años mediante el Programa Gubernamental Universal de Seguro Materno-infantil. Más de 1.5 millones de mujeres y niños se han beneficiado de las vacunas gratis, cuidados prenatales y servicios de salud reproductiva durante los últimos cinco años. Como resultado, el índice de muerte de madres cayó de 390 muertes por cada 100,000 en 1998 a 230 muertes por cada 100,000 en el 2005. Para mujeres rurales, que no pueden alcanzar el hospital, sin embargo, la situación sigue siendo grave. En el 2006, hasta 600 de cada 100,000 mujeres en regiones rurales morían durante el parto. El setenta por ciento de las muertes de madres alrededor del mundo, son causadas por problemas como hemorragias, infecciones o partos obstruidos, según lo indica la Organización Mundial de la Salud (OMS). Continuación de Notas del Programa en la pág. 10

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Continuación de Notas del Programa de la pág. 9

Venezuela les paga a las amas de casa El año pasado, el gobierno venezolano empezó a pagarles a las esposas y madres que se quedaban en casa, reconociendo su trabajo como una actividad económica valiosa. El Presidente Hugo Chávez anunció que en la primera fase, bajo el artículo 88 de la Constitución - que empezó en febrero del año pasado -100,000 mujeres pobres, cabezas de familia, recibirían el 80 por ciento del salario mínimo legal (sumando aproximadamente $180 al mes), con otras 100,000 cubiertas dentro de la segunda fase cuatro meses más tarde. Para estas mujeres, el pago por el trabajo doméstico podría facilitar la lucha entre los gastos del hogar y el dinero ganado afuera de la casa, en particular para las familias donde el dinero es escaso. Millones de madres solteras se debaten entre el deseo de cuidar a sus niños y la necesidad de alimentarlos. Para ellas, el pago por el trabajo doméstico sería una gran ayuda. Además, Venezuela creó un nuevo ministerio de asuntos de la Mujer el año pasado. Con un compromiso de igualdad ante los géneros, el estado continúa financiando programas para asistir a mujeres de pocos ingresos en micro préstamos, cuidados en guardería y salud entre otras áreas.

Continuación de Notas del Programa en la pág. 11

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(Cont. brecha de Géneros) de desigualdad entre hombres y mujeres: participación económica y oportunidades; logros educacionales; poder político y salud, y supervivencia. Encuentre más sobre los rankings de los países y el reporte en .

Mujer Astronauta en Corea del Sur Corea del Sur anuncia que una estudiante de bioingeniería se convertirá en su primera astronauta. Estaba programado que Yi So Yeon, 29, despegaría a bordo del cohete ruso Soyuz el 8 de abril en un viaje monitoreado por millones de Coreanos del Sur. Los grupos de mujeres recibieron la elección de Yi como un gran paso hacia la elevación del estatus de la mujer en Corea del Sur. “Estas son muy buenas noticias para las mujeres de Corea del Sur, en especial para aquellas comprometidas con la ciencia y la tecnología”, dijo Kim Ji Young, una profesora que lidera la Federación Coreana de la Asociación de Mujeres de Ciencia y Tecnología. “Ella puede ser un modelo y motivar a las mujeres que quieren ingresar en la ciencia y tecnología, donde las mujeres han tenido que enfrentarse a murallas más grandes que los hombres al buscar empleo.”

Continuación de Notas del Programa de la pág. 10

Materiales del Nuevo Programa: Además del nuevo informe sobre violencia en citas de adolescentes y el equipo de programa modelo resaltados en esta edición, los siguientes materiales nuevos están disponibles para los clubes en el sitio de Soroptimist en la red: • Informe Soroptimista de Impacto de Programas 2007-2008: Este informe brinda detalles sobre todos los programas de la federación y ayuda a los clubes a entender el impacto internacional general de Soroptimist. Puede utilizarse también para promover la recaudación de fondos y al club dentro de la comunidad. • Nuevos Informes oficiales: Hay disponibles tres nuevos informes oficiales para compartir con el público los asuntos que importan a las Soroptimistas. Dos se concentran en las Mujeres y el Trabajo: Balanceando la vida en el trabajo y en la familia y La brecha de salarios entre Géneros. El segundo informe, Historia, Controversias y Futuro de las Leyes de EE.UU. contra la Trata, se concentra en las leyes en los Estados Unidos contra la Trata. • Un nuevo recurso, Sociedades Efectivas para Clubes Soroptimistas, es un breve documento que detalla por qué (o por qué no) asociarse, y algunas sugerencias simples para asegurar el éxito de las sociedades. • Subvenciones Soroptimistas para la Recuperación después Desastres para mujeres y niñas es el nuevo nombre para el Programa contra desastres de Soroptimist Además del nuevo nombre, se ha actualizado la solicitud para reflejar los cambios en el programa.

Por Lori Blair Directora Ejecutiva de Servicios de Programas Email: [email protected]

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NOTAS FINALES 2008-2009 Videos de Candidatas a Presidenta Las candidatas a Presidenta Pat Donohue de SI/Watsonville, California; Sharon Fisher de SI/The Langleys, British Columbia, Canadá; Jan Martin d e SI/Helena, Mo ntana; y Diane Thompson de SI/Butler County, Pennsylvania, fueron filmadas en video recientemente al expresar porqué desean servir como la próxima presidenta. Vea los videos en: Soroptimist.org/members/fedinfo/ 2009-2010PresidentElect.html.

Encuesta de Marketing /Membresía ¿Participó ya en la nueva encuesta de SIA sobre membresía/marketing? La encuesta, conducida por Kerr-Downs, una organización de investigación de marketing, fue traducida a cada idioma de SIA y es muy importante que las socias de todas partes de la federación participen. Los resultados de la encuesta determinarán el rumbo de su organización en el futuro. La participación en esta encuesta es su oportunidad de dar forma al curso de SIA. Las en cuestas están publicadas en : Soroptimist.o rg/members/Survey / MemMarketingsurvey.html y estarán disponibles hasta el 31 de mayo.

Y la ganadora es ... ¡Ruby! La votación para el cambio de nombre para el Premio Somos Factor de Cambio para la Mujer recibió 2,399 votos. Y el ganador es ... Premio Soroptimista Ruby, que ganó con el 57 por ciento de los votos (1,379 votos). El año del club 20082009 terminará con el nombre Premio Somos Factor de Cambio para la Mujer. El nuevo no mbre será lanzado con el año del club 2009-2010. A pesar de que los parámetros del programa quedan iguales, las instrucciones actualizadas del club y lo s materiales para la toma de consciencia pública reflejando el fantástico no mbre nuevo estarán d isponibles a tiempo para el nuevo año. ¡Muchas gracias a todas las socias que votaron!

Únase a nosotros para un estupendo y nuevo programa de dos días que mejorará sus aptitudes de líder y le proporcionará herramientas para transformarse en una líder mejor. Diseñado para líderes emergentes o con experiencia, este evento la ayudará a identificar los rasgos de liderazgo que debe fortalecer y la equipará con nuevas habilidades prácticas. Ponentes de Apertura: Cynthia D’Amour, Presidenta de People Power Unlimited, LLC, dará el discurso de apertura del 3 de julio, The Lazy Leader’s Recipe for Outrageous Results. Para saber más sobre Cynthia, vaya a www.peoplepowerunlimited.com. Marian Baker, Capacitadora Superior Certificada, conducirá una discusión de panel sobre las receptoras anteriores de Premios Soroptimistas para explorar los temas de cambio, resistencia y confianza en sí mismas. Para saber más sobre Marian, vaya a www.wakeupinspired.com. Rachel Durchslag, Directora Ejecutiva y Fundadora de la Alianza en contra de la Explotación Sexual, en Chicago, presentará el discurso de apertura del 4 de julio, Listening Your Way to Responsible Leadership. Para saber más sobre Rachel, vaya a www.caaseorg. Además presentando: • Dieciocho talleres diferentes y más de 25 ponentes, panelistas y presentadores. • Almuerzo para hacer conexiones que le brindará habilidades prácticas para hacer contactos, atraer miembros y tratos de negocios. • “Towering Teams” un desafío en cooperación que hará que su grupo trabaje en equipo para construir la máxima estructura con materiales de uso diario. Visite la página de reuniones/convenciones en el área para socias en www.soroptimist.org para registrarse, hacer reservas de hotel, ver los detalles del programa y obtener la información más reciente. Para información para turistas en Chicago vaya a www.choosechicago.com. La asistencia está limitada a las primeras 400, regístrese hoy en Soroptimist.org/members/meetings/meetings.html!

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