Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6 Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie z dnia 1 kwietnia 2015 r.

Podpis na oryginale PODSEKRETARZ STANU Jacek Kapica ............................................ ZATWIERDZAM

REGULAMIN ORGANIZACYJNY IZBY SKARBOWEJ W RZESZOWIE

kwiecień, 2015 r.

2

Spis treści DZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

DZIAŁ II

ORGANIZACJA IZBY SKARBOWEJ.................................

6

Rozdział 1

Jednostka organizacyjna .............................................................

6

Rozdział 2

Dyrektor Izby Skarbowej............................................................

7

Rozdział 3

Izba Skarbowa..............................................................................

8

DZIAŁ III

STRUKTURA ORGANIZACYJNA IZBY SKARBOWEJ.....

9

DZIAŁ IV

ZAKRES ZADAŃ KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH

..........................................

5

IZBY SKARBOWEJ................................................................

11

Rozdział 1

Zadania wspólne komórek organizacyjnych..........................

12

Rozdział 2

Pion prawno-doradczy.................................................................

12

1.

Pierwszy Samodzielny Referat Obsługi Prawnej (OP-1)........………...............

12

2.

Drugi Samodzielny Referat Obsługi Prawnej (OP-2)……………………..

12

3.

Samodzielne Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Audytu Wewnętrznego (AW).........................................................................................

Rozdział 3

12

Pion wsparcia................................................................................

13

1. Samodzielny Referat Wsparcia Zarządzania (WZ)…………..........................

13

2. Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Komunikacji (KO)...........

13

Rozdział 4

14

Pion finansowo-księgowy (GKI)..................................................

1.

Samodzielny Referat Rachunkowości Budżetowej (RB)….......................

14

2.

Samodzielny Referat Płac (RW).........................................................................

15

3.

Samodzielny Referat Planowania i Kontroli Finansowej (RK)..............……...

15

Rozdział 5

Pion Organizacji i Logistyki (LO)..............................................

16

1.

Wydział Logistyki (LO)………..................................................................

16

2.

Pierwszy Wydział Informatyki (IF-1)…………………………………………..

17

3.

Drugi Wydział Informatyki (IF-2) ......................................................................

18

4. Wydział Obsługi Kadr (KA)………………………….......................................

20

5.

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Ochrony (IN)....................

21

6.

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BH)……………………………………………………………………

Rozdział 6

22

Pion Kontroli (WDK) .................................................................

23

1.

Samodzielny Referat Zarządzania Ryzykiem Zewnętrznym (ZR) …......….

23

2.

Samodzielny Referat Kontroli Wewnętrznej (KW)…...................…..............

24

3.

Samodzielny Referat Spraw Kontroli Podatkowej i Czynności Sprawdzających 3

oraz Spraw Karnych Skarbowych (KPKS) 4.

...............................................

24

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Współpracy Międzynarodowej (WM)…………………………………………………......

Rozdział 7

Pion Poboru i Egzekucji (WDE).................................................

24 25

1.

Samodzielny Referat Spraw Wierzycielskich (SW) …......…............................

25

2.

Samodzielny Referat Egzekucji Administracyjnej (EA)....................................

26

Rozdział 8

Pion Orzecznictwa (WDO)........................................................

26

1.

Wydział Podatków Dochodowych i Majątkowych (PDPM) ….......................

26

2.

Wydział Podatku od Towarów i Usług (PT) …......…...................................

26

DZIAŁ V

ZASADY ORGANIZACJI PRACY IZBY SKARBOWEJ …....

28

DZIAŁ VI ZAKRES NADZORU SPRAWOWANEGO PRZEZ KIEROWNICTWO IZBY SKARBOWEJ………………...........

30

DZIAŁ VII ZAKRES STAŁYCH UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW IZBY SKARBOWEJ DO WYDAWANIA DECYZJI, PODPISYWANIA PISM I WYRAŻANIA OPINII W OKREŚLONYCH SPRAWACH

33

4

DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE § 1. Regulamin organizacyjny określa: 1) organizację Izby Skarbowej w Rzeszowie; 2) strukturę organizacyjną Izby Skarbowej; 3) zakres zadań komórek organizacyjnych; 4) zasady organizacji pracy Izby Skarbowej; 5) zakres nadzoru sprawowanego przez Dyrektora i Wicedyrektorów oraz Głównego Księgowego; 6) zakres stałych uprawnień - Wicedyrektorów, Głównego Księgowego, naczelników wydziałów, kierowników komórek organizacyjnych, kierujących wieloosobowymi stanowiskami i innych pracowników obsługujących Dyrektora Izby Skarbowej zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych - do wydawania decyzji, podpisywania pism i wyrażania opinii w określonych sprawach. § 2. Ilekroć w Regulaminie organizacyjnym jest mowa o: 1) Dyrektorze - należy przez to rozumieć Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie; 2) Izbie Skarbowej – należy przez to rozumieć Izbę Skarbową w Rzeszowie; 3) jednostce organizacyjnej – należy przez to rozumieć Izbę Skarbową wraz z podległymi urzędami skarbowymi, działającą w zakresie spraw organizacyjno-finansowych; 4) Wicedyrektorze - należy przez to rozumieć Wicedyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie; 5) Głównym Księgowym – należy przez to rozumieć Głównego Księgowego Izby Skarbowej w Rzeszowie; 6) naczelnikach urzędów skarbowych – należy przez to rozumieć organy podatkowe I instancji i egzekucyjne, dla których organem odwoławczym jest Dyrektor; 7) urzędach skarbowych – należy przez to rozumieć urzędy skarbowe podlegające Izbie Skarbowej; 8) komórkach organizacyjnych – należy przez to rozumieć: wydziały, samodzielne oddziały, oddziały, samodzielne referaty, referaty, wieloosobowe oraz jednoosobowe stanowiska pracy wchodzące w skład Izby Skarbowej; 9) kierownikach komórek organizacyjnych – należy przez to rozumieć: naczelników

5

wydziałów, kierowników samodzielnych oddziałów i oddziałów, kierowników samodzielnych referatów i referatów, kierujących wieloosobowymi stanowiskami pracy oraz pracowników zatrudnionych na jednoosobowych stanowiskach pracy; 10) pracowniku - należy przez to rozumieć pracownika Izby Skarbowej obsługującego Dyrektora; 11) Regulaminie - należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin organizacyjny; 12) Statucie izby skarbowej – należy przez to rozumieć załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 15 Ministra Finansów z dnia 5 marca 2015 r. w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów (Dz. Urz. Min. Fin. z 2015 r., poz. 15). DZIAŁ II ORGANIZACJA IZBY SKARBOWEJ Rozdział 1 Jednostka organizacyjna § 3. 1. W sprawach organizacyjno-finansowych obejmujących obsługę finansową i kadrową, zarządzanie

majątkiem,

informatyczną,

audyt

remonty

wewnętrzny,

i

inwestycje, kontrolę

zamówienia

zarządczą,

publiczne,

komunikację,

obsługę

zarządzanie

bezpieczeństwem informacji, zarządzanie kryzysowe, sprawy obronne, ochronę osób i mienia, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę przeciwpożarową, Izba Skarbowa, wraz z podległymi urzędami skarbowymi, tworzy jednostkę organizacyjną. 2. W skład jednostki organizacyjnej wchodzą następujące urzędy skarbowe: 1) Podkarpacki Urząd Skarbowy w Rzeszowie; 2) Urząd Skarbowy w Brzozowie; 3) Urząd Skarbowy w Dębicy; 4) Urząd Skarbowy w Jarosławiu; 5) Urząd Skarbowy w Jaśle; 6) Urząd Skarbowy w Kolbuszowej; 7) Urząd Skarbowy w Krośnie; 8) Urząd Skarbowy w Lesku; 9) Urząd Skarbowy w Leżajsku; 10) Urząd Skarbowy w Lubaczowie; 11) Urząd Skarbowy w Łańcucie;

6

12) Urząd Skarbowy w Mielcu; 13) Urząd Skarbowy w Nisku; 14) Urząd Skarbowy w Przemyślu; 15) Urząd Skarbowy w Przeworsku; 16) Urząd Skarbowy w Ropczycach; 17) Pierwszy Urząd Skarbowy w Rzeszowie; 18) Drugi Urząd Skarbowy w Rzeszowie; 19) Urząd Skarbowy w Sanoku; 20) Urząd Skarbowy w Stalowej Woli; 21) Urząd Skarbowy w Strzyżowie; 22) Urząd Skarbowy w Tarnobrzegu; 23) Urząd Skarbowy w Ustrzykach Dolnych. § 4. 1.

Jednostka organizacyjna prowadzi gospodarkę finansową, jako samodzielnie bilansująca się jednostka budżetowa.

2.

Kierownikiem jednostki organizacyjnej jest Dyrektor. Rozdział 2 Dyrektor Izby Skarbowej § 5.

1. Dyrektor Izby Skarbowej jest organem niezespolonej administracji rządowej podlegającym Ministrowi Finansów. 2. Terytorialny zasięg działania Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie obejmuje województwo podkarpackie. 3. Siedzibą Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie jest Rzeszów. § 6. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy Izby Skarbowej. Rozdział 3 Izba Skarbowa § 7. Izba Skarbowa obsługuje Dyrektora w zakresie zadań organu podatkowego i organu nadzoru nad organami egzekucyjnymi, a także innych zadań określonych w przepisach odrębnych, w tym w zakresie zadań kierownika jednostki organizacyjnej.

7

§ 8. 1.

Do podstawowych zadań Izby Skarbowej należy obsługa Dyrektora w zakresie: 1) rozstrzygania w drugiej instancji w sprawach należących w pierwszej instancji do naczelników urzędów skarbowych woj. podkarpackiego oraz do dyrektorów urzędów kontroli skarbowej; 2) rozstrzygania w pierwszej instancji, na podstawie odrębnych przepisów; 3) rozstrzygania w drugiej instancji w sprawach, o których mowa w pkt. 2; 4) orzecznictwo w pierwszej i drugiej instancji w zakresie egzekucji administracyjnej, gdy organem egzekucyjnym jest dyrektor oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i dyrektor izby celnej; 5) zarządzania ryzykiem zewnętrznym, w tym identyfikowanie obszarów zagrożeń mogących mieć wpływ na prawidłowość wypełniania obowiązków podatkowych; 6) ustalania i udzielania oraz analizowania prawidłowości wykorzystywania dotacji przedmiotowych dla przedsiębiorców w zakresie określonym przez Ministra Finansów; 7) zadań kierownika jednostki organizacyjnej; 8) wykonywania innych zadań określonych w przepisach odrębnych.

2.

Izba Skarbowa jest organem nadrzędnym nad finansowym organem postępowania przygotowawczego, w sprawach należących do właściwości podległych urzędów skarbowych. § 9.

Izba Skarbowa działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267, z późn. zm.); 2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.); 3) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 listopada 2003 r. w sprawie terytorialnego zasięgu działania oraz siedzib naczelników urzędów skarbowych i dyrektorów izb skarbowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1441); 4) zarządzenia Nr 15 Ministra Finansów z dnia 5 marca 2015 r. w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów; 5) przepisów odrębnych; 6) regulaminu organizacyjnego.

8

DZIAŁ III STRUKTURA ORGANIZACYJNA IZBY SKARBOWEJ § 10. 1. W Izbie Skarbowej funkcjonują następujące stanowiska nadzorujące piony organizacyjne: 1) Dyrektor Izby Skarbowej – pion prawno-doradczy (DIS) i pion wsparcia (WDW); 2) Główny Księgowy – pion finansowo-księgowy (GKI); 3) Wicedyrektor ds. Logistyki – pion logistyki (WDL); 4) Wicedyrektor ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji - pion kontroli (WDK) oraz pion poboru i egzekucji (WDE); 5) Wicedyrektor ds. Orzecznictwa - pion orzecznictwa (WDO); 2. Strukturę Izby Skarbowej tworzą następujące komórki organizacyjne, funkcjonujące w ramach pionów organizacyjnych: 1) pion prawno-doradczy (DIS): a)

Pierwszy Samodzielny Referat Obsługi Prawnej (OP-1),

b) Drugi Samodzielny Referat Obsługi Prawnej (OP-2), c)

Samodzielne Jednoosobowe Stanowisko Pracy ds. Audytu Wewnętrznego (AW);

2) pion wsparcia (WDW): a) Samodzielny Referat Wsparcia Zarządzania (WZ), b) Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Komunikacji (KO); 3) pion finansowo-księgowy (GKI): a)

Samodzielny Referat Rachunkowości Budżetowej (RB),

b) Samodzielny Referat Płac (RW), c) Samodzielny Referat Planowania i Kontroli Finansowej (RK); 4) pion logistyki (WDL): a) Wydział Logistyki (LO), w skład którego wchodzi: 

Pierwszy Oddział Logistyki (LO1),



Drugi Oddział Logistyki (LO2),



Trzecie Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Logistyki (LO3);

b) Pierwszy Wydział Informatyki (IF-1), w skład którego wchodzi:  Pierwszy Oddział Informatyki (IF-1-1),  Drugi Oddział Informatyki (IF-1-2),  Trzecie Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Informatyki (IF-1-3),

9

c) Drugi Wydział Informatyki (IF-2), w skład którego wchodzi:  Pierwszy Oddział Informatyki (IF-2-1),  Drugi Referat Informatyki (IF-2-2),  Trzeci Referat Informatyki (IF-2-3); d) Wydział Obsługi Kadr (KA), w skład, którego wchodzi:  Pierwszy Oddział Obsługi Kadr (KA1),  Drugi Referat Obsługi Kadr (KA2),  Trzecie Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Obsługi Kadr (KA3), e) Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Ochrony (IN), f)

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BH);

5) pion kontroli (WDK): a)

Samodzielny Referat Zarządzania Ryzykiem Zewnętrznym (ZR),

a)

Samodzielny Referat Kontroli Wewnętrznej (KW),

b) Samodzielny Referat Spraw Kontroli Podatkowej i Czynności Sprawdzających oraz Spraw Karnych Skarbowych (KPKS), c)

Samodzielne Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Współpracy Międzynarodowej (WM),

6) pion poboru i egzekucji (WDE): a)

Samodzielny Referat Spraw Wierzycielskich (SW),

b) Samodzielny Referat Egzekucji Administracyjnej (EA); 7) pion orzecznictwa (WDO): a)

Wydział Podatków Dochodowych i Majątkowych (PDPM), w skład którego wchodzi: ­

Pierwszy Referat Podatków Dochodowych i Majątkowych (PDPM1);

­

Drugi Referat Podatków Dochodowych i Majątkowych (PDPM2);

­

Trzeci Referat Podatków Dochodowych i Majątkowych (PDPM3).

b) Wydział Podatku od Towarów i Usług (PT), w skład, którego wchodzi: ­

Pierwszy Referat Podatku od Towarów i Usług (PT1);

­

Drugi Referat Podatku od Towarów i Usług (PT2);

­

Trzeci Referat Podatku od Towarów i Usług (PT3). § 11.

Schemat organizacyjny Izby Skarbowej stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego regulaminu.

10

§ 12. 1. Przy Izbie Skarbowej działa Komisja Dyscyplinarna rozpoznająca w I instancji sprawy dyscyplinarne członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w Izbie Skarbowej i podległych urzędach skarbowych. 2. Wyznaczonym pracownikom w Izbie Skarbowej powierza się funkcje: 1) Pełnomocnika ochrony informacji niejawnych – OIN; 2) Administratora Bezpieczeństwa Informacji – ABI; 3) Rzecznika Dyscyplinarnego – RD; 4) Rzecznika Prasowego – PR. 3. Pracownicy, którym powierzono pełnienie funkcji, o których mowa w ust. 2 pkt 1-4, realizują swoje zadania pod bezpośrednim nadzorem Dyrektora. DZIAŁ IV ZAKRES ZADAŃ KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH IZBY SKARBOWEJ Rozdział 1 Zadania wspólne komórek organizacyjnych § 13. 1.

Do zadań wszystkich komórek organizacyjnych Izby Skarbowej należy, zgodnie z ich właściwością merytoryczną, w szczególności: 1) podejmowanie działań dla zapewnienia adekwatnej, skutecznej, efektywnej kontroli zarządczej w zakresie właściwości komórki i podległych urzędów skarbowych; 2) wdrażanie i koordynowanie stosowania jednolitych standardów w komórkach organizacyjnych w urzędach skarbowych; 3) współdziałanie przy realizacji zadań z innymi podmiotami na podstawie i w granicach prawa; 4) przestrzeganie i promowanie zasad etycznego postępowania i podejmowanie działań antykorupcyjnych; 5) ochrona informacji prawnie chronionych; 6) sporządzanie informacji, analiz i sprawozdań w zakresie realizowanych zadań; 7) prowadzenie wymaganych ewidencji i rejestrów; 8) archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

2.

Zadania wymienione w ust. 1 stanowią integralną część zakresu zadań poszczególnych komórek organizacyjnych Izby Skarbowej.

11

Rozdział 2 Pion Prawno-Doradczy § 14. Do zadań Pierwszego Samodzielnego Referatu Obsługi Prawnej należy, w szczególności: 1)

opracowywanie opinii i udzielanie porad prawnych w zakresie związanym z realizacją zadań dyrektora izby skarbowej i izby skarbowej oraz udzielanie wyjaśnień w zakresie stosowania prawa;

2)

opiniowanie projektów aktów prawnych i przygotowywanie odpowiedzi na skargi do sądów administracyjnych;

3)

informowanie Dyrektora o zmianach w obowiązującym stanie prawnym;

4)

wykonywanie zadań w zakresie reprezentowania Dyrektora i Izby Skarbowej w postępowaniu sądowym, administracyjnym, egzekucyjnym oraz przed komornikiem sądowym w postępowaniu egzekucyjnym;

5)

sporządzanie skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego,

6)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 15.

Do zadań Drugiego Samodzielnego Referatu Obsługi Prawnej należy, w szczególności: 1)

opracowywanie opinii i udzielanie porad prawnych w zakresie związanym z realizacją zadań naczelnika urzędu skarbowego i urzędu skarbowego oraz udzielanie wyjaśnień w zakresie stosowania prawa;

2)

opiniowanie projektów aktów prawnych i przygotowywanie odpowiedzi na skargi do sądów administracyjnych;

3)

informowanie naczelników urzędów skarbowych o zmianach w obowiązującym stanie prawnym;

4)

wykonywanie zadań w zakresie reprezentowania naczelnika urzędu skarbowego i urzędu skarbowego w postępowaniu sądowym, administracyjnym, egzekucyjnym oraz przed komornikiem sądowym w postępowaniu egzekucyjnym;

5)

sporządzanie skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego;

6)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 16.

Do zadań Samodzielnego Jednoosobowego Stanowiska Pracy ds. Audytu Wewnętrznego należy, w szczególności: 1) przeprowadzanie zadań w celu dostarczenia Dyrektorowi niezależnej i obiektywnej oceny adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej; 12

2) wykonywanie czynności doradczych, mających na celu usprawnienie funkcjonowania izby skarbowej, których charakter i zakres uzgodniony jest z Dyrektorem; 3) przeprowadzanie czynności sprawdzających polegających na ocenie dostosowania działań jednostki organizacyjnej do zaleceń zawartych w sprawozdaniu z audytu; 4) prowadzenie akt stałych i akt bieżących audytu wewnętrznego; 5) opracowywanie rocznych planów audytu wewnętrznego; 6) sporządzanie sprawozdań z wykonania planu audytu wewnętrznego za rok poprzedni; 7) sporządzanie informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego; 8) współpraca z Dyrektorem oraz kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie gromadzenia materiałów i informacji istotnych dla planowania oraz realizacji zadań audytowych; 9) współpraca z audytorami zewnętrznymi, kontrolą wewnętrzną, Najwyższą Izbą Kontroli i innymi instytucjami kontrolnymi; 10) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Rozdział 3 Pion Wsparcia § 17. Do zadań Samodzielnego Referatu Wsparcia Zarządzania należy, w szczególności: 1) kształtowanie i realizowanie procesów zarządczych w Izbie Skarbowej i urzędach skarbowych w szczególności w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania procesami, zarządzania zmianą oraz procesami wspomagającymi zarządzanie: kontroli zarządczej, budżetu zadaniowego, w tym: a) koordynowanie działań w zakresie kontroli zarządczej podejmowanych w Izbie Skarbowej, w tym gromadzenie i analiza informacji świadczących o stanie kontroli zarządczej oraz współpraca z Ministerstwem Finansów w tym zakresie, b) współpraca z Dyrektorem, naczelnikami urzędów skarbowych oraz kierownikami komórek

organizacyjnych

w

zakresie

monitorowania

i

bieżącej

oceny

funkcjonującego w Izbie Skarbowej systemu kontroli zarządczej, w tym koordynacja procesu samooceny funkcjonowania kontroli zarządczej w Izbie Skarbowej i przygotowanie stosownych opracowań w tym zakresie, c) nadzorowanie, koordynacja i podejmowanie działań usprawniających działanie systemu zarządzania ryzykiem wewnętrznym w Izbie Skarbowej, zgodnie z obowiązującymi procedurami,

13

d) bieżąca weryfikacja wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez Dyrektora w zakresie zgodności ze standardami kontroli zarządczej; 2) prowadzenie

spraw

dotyczących

planowania,

monitorowania,

analizowania

i raportowania zadań realizowanych w oparciu o system zarządzania poprzez cele na poziomie regionalnym i lokalnym; 3) integrowanie systemów zarządzania funkcjonujących w Izbie Skarbowej; 4) prowadzenie spraw dotyczących struktury organizacyjnej Izby Skarbowej i podległych urzędów skarbowych, w tym projektu regulaminu organizacyjnego Izby Skarbowej lub jego zmiany, a także prowadzenie spraw związanych z nadawaniem i kontrolą zgodności z prawem regulaminów organizacyjnych podległych jednostek organizacyjnych; 5) prowadzenie

spraw

dotyczących

tworzenia

i

nadzorowania

systemu

prawa

wewnętrznego, w tym opracowywanie i opiniowanie projektów wewnętrznych aktów prawnych; 6) sporządzanie zbiorczych informacji i sprawozdań w zakresie funkcjonowania Izby Skarbowej i urzędów skarbowych, w tym sprawozdawczość organu podatkowego, z wyjątkiem sprawozdań budżetowych i finansowych; 7) przygotowywanie, ewidencjonowanie i przechowywanie upoważnień Dyrektora dla pracowników do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych i załatwiania spraw; 8) koordynowanie działań dotyczących narad kadry kierowniczej; 9) współpraca z: a) Urzędem Kontroli Skarbowej i Izbą Celną, b) organami samorządu terytorialnego, c) organami administracji zespolonej i niezespolonej, 10) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 18. Do zadań Samodzielnego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Komunikacji należy, w szczególności: 1)

kreowanie wizerunku Izby Skarbowej i urzędów skarbowych, w szczególności przez upowszechnianie

przepisów

podatkowych

wśród

podatników,

prowadzenie

i koordynowanie akcji edukacyjno-informacyjnych; 2)

wykonywanie zadań rzecznika prasowego;

3)

udostępnianie informacji publicznej;

4)

współpraca z biurami Krajowej Informacji Podatkowej (KIP) w zakresie informacji 14

podatkowej; 5)

prowadzenie stron internetowych biuletynu informacji publicznej (BIP) Izby Skarbowej i nadzorowanie stron internetowych BIP urzędów skarbowych;

6)

współpraca z organizacjami zrzeszającymi podatników;

7)

koordynowanie zadań w zakresie komunikacji wewnętrznej;

8)

nadzorowanie wdrażania w urzędach skarbowych procedur i standardów obsługi podatnika i innych podmiotów;

9)

monitorowanie jakości obsługi podatnika i innych podmiotów w urzędach skarbowych;

10) nadzorowanie i koordynowanie prowadzonych przez urzędy skarbowe badań ankietowych dotyczących oceny jakości obsługi w urzędzie oraz oczekiwań podatnika, 11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Rozdział 4 Pion finansowo-księgowy § 19. Do zadań Samodzielnego Referatu Rachunkowości Budżetowej należy, w szczególności: 1)

prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej;

2)

realizacja planu finansowego;

3)

sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych i finansowych jednostki budżetowej;

4)

prowadzenie wymaganych ewidencji i dokumentacji księgowych;

5)

obsługa rachunków bankowych jednostki budżetowej;

6)

dokonywanie rozliczeń jednostki budżetowej jako podatnika;

7)

rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych;

8)

obsługa finansowa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

9)

obsługa finansowa Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;

10) dokonywanie rozliczeń związanych z obowiązkami Izby Skarbowej, jako płatnika; 11) prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania; 12)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 20.

Do zadań Samodzielnego Referatu Płac należy, w szczególności: 1) dokonywanie rozliczeń związanych z wynagrodzeniami; 2) dokonywanie rozliczeń jednostki budżetowej jako płatnika; 3) prowadzenie wymaganych ewidencji i dokumentacji księgowych w zakresie

15

wynagrodzeń; 4) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 21. Do

zadań

Samodzielnego

Referatu

Planowania

i

Kontroli

Finansowej

należy

w szczególności: 1)

planowanie budżetowe w ujęciu tradycyjnym i zadaniowym;

2)

monitorowanie i analiza budżetowa w ujęciu tradycyjnym i zadaniowym;

3)

koordynowanie kontroli finansowej w Izbie Skarbowej;

4)

wykonywanie zadań wierzyciela dla należności jednostki budżetowej;

5)

wykonywanie wyroków w zakresie zasądzonych kosztów postępowania sądowego;

6)

sporządzanie łącznych sprawozdań budżetowych;

7)

koordynowanie przebiegu procesów i nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez komórki rachunkowości w urzędzie skarbowym;

8)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Rozdział 5 Pion logistyki § 22.

1. Do zadań Pierwszego Oddziału Logistyki należy, w szczególności: 1) prowadzenie spraw organizacyjnych, w tym obsługa sekretarska izby skarbowej; 2) obsługa administracyjna Izby Skarbowej; 3) prowadzenie spraw gospodarczo-zaopatrzeniowych; 4) administrowanie składnikami majątkowymi; 5) prowadzenie archiwum zakładowego Izby Skarbowej; 6) koordynowanie i nadzór nad realizacją w urzędach skarbowych powierzonych zadań z zakresu właściwości rzeczowej komórki; 7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 2.

Do zadań Drugiego Oddziału Logistyki należy, w szczególności: 1)

prowadzenie spraw eksploatacyjnych, remontowych i inwestycyjnych;

2)

prowadzenie spraw dotyczących zamówień publicznych, w tym współpraca z innymi jednostkami podległymi Ministrowi Finansów przy realizacji wspólnych zamówień publicznych;

3)

planowanie

rzeczowo-finansowe

wydatków

budżetowych

przeznaczonych

na

funkcjonowanie Izby Skarbowej i urzędów skarbowych oraz wstępna ocena celowości

16

zaciągania zobowiązań finansowych; 4)

administrowanie nieruchomościami w zakresie użytkowania, dostaw mediów, łączności;

5)

koordynowanie i nadzór nad realizacją w urzędach skarbowych powierzonych zadań z zakresu właściwości rzeczowej komórki;

6) 3.

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

Do zadań Trzeciego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Logistyki należy, w szczególności: 1)

obsługa kancelaryjna Izby Skarbowej;

2)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 23.

1. Do Pierwszego Oddziału Informatyki w Pierwszym Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1) zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną jednostki; 2) administrowanie systemem informatycznym jednostki; 3) przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych; 4) instruktaż, szkolenie stanowiskowe oraz wsparcie użytkownika infrastruktury informatycznej jednostki w zakresie obsługi sprzętu i aplikacji; 5) obsługa zgłoszeń, wsparcie użytkownika i usuwanie awarii lokalnego systemu informatycznego; 6) obsługa na poziomie lokalnym wniosków o założenie kont, nadanie, modyfikację lub odbiór uprawnień użytkownikom; 7) realizacja polityki zarządzania kopiami bezpieczeństwa; 8) zarządzanie infrastrukturą sieci LAN; 9) monitorowanie warunków środowiskowych w serwerowni; 10) zarządzanie urządzeniami wejścia/wyjścia (urządzenia drukujące, skanujące, itp.); 11) wykonywanie

napraw,

konserwacji

i

modernizacji

sprzętu

informatycznego,

przekazywanie do serwisu; 12) analiza zapotrzebowania na sprzęt informatyczny i standardowe oprogramowanie; 13) planowanie wydatków na utrzymanie i rozwój infrastruktury informatycznej w regionie; 14) opiniowanie i wnioskowanie w sprawach zakupów informatycznych, przemieszczeń i utylizacji; 15) raportowanie wydatkowania środków przyznanych na zakupy informatyczne;

17

16) opiniowanie projektów budowy i modernizacji okablowania strukturalnego lokalnych sieci komputerowych; 17) nadzór nad ochroną zasobów informatycznych (bazy sprzętowej i programowej); 18) przechowywanie haseł oraz szyfrowanych kopii bezpieczeństwa z urzędów skarbowych; 19) określanie

pozafunkcjonalnych

wymagań

dla

systemów

informatycznych

i teleinformatycznych oraz udział w testach i odbiorach rozwiązań IT realizowanych regionalnie i centralnie; 20) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 2. Do Drugiego Oddziału Informatyki w Pierwszym Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1) zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną jednostki; 2) administrowanie systemem informatycznym jednostki; 3) przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych; 4) instruktaż, szkolenie stanowiskowe oraz wsparcie użytkownika infrastruktury informatycznej jednostki w zakresie obsługi sprzętu i aplikacji; 5) obsługa zgłoszeń, wsparcie użytkownika i usuwanie awarii systemu informatycznego; 6) obsługa na poziomie lokalnym wniosków o założenie kont, nadanie, modyfikację lub odbiór uprawnień użytkownikom; 7) realizacja polityki zarządzania kopiami bezpieczeństwa; 8) zarządzanie infrastrukturą sieci LAN; 9) monitorowanie warunków środowiskowych w serwerowni; 10) zarządzanie urządzeniami wejścia/wyjścia (urządzenia drukujące, skanujące, itp.); 11) wykonywanie

napraw,

konserwacji

i

modernizacji

sprzętu

informatycznego,

przekazywanie do serwisu; 12) analiza zapotrzebowania na sprzęt informatyczny i standardowe oprogramowanie; 13) nadzór nad ochroną zasobów informatycznych (bazy sprzętowej i programowej); 14) udział w testach i odbiorach rozwiązań IT realizowanych regionalnie i centralnie; 15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 3. Do Trzeciego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Informatyki w Pierwszym Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1) zarządzanie bezpieczeństwem teleinformatycznym w izbie i urzędach skarbowych; 2) okresowa weryfikacja nadanych uprawnień do systemów;

18

3) projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie zabezpieczeń danych i systemów teleinformatycznych zgodnie z polityką bezpieczeństwa informacji; 4) udział w opracowywaniu dokumentacji bezpieczeństwa teleinformatycznego; 5) nadzór nad realizacją kopii bezpieczeństwa danych zgromadzonych w systemach informatycznych Izby Skarbowej i urzędów skarbowych; 6) zarządzanie ryzykiem technologicznym (w zakresie zadań komórki IF); 7) realizacja szkoleń w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego; 8) obsługa zgłoszeń, wsparcie użytkownika i usuwanie awarii systemu informatycznego; 9) przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych; 10) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 24. 1. Do Pierwszego Oddziału Informatyki w Drugim Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1) obsługa wniosków o założenie kont, nadanie, modyfikację lub odbiór uprawnień użytkownikom; 2) prowadzenie rejestru uprawnień oraz okresowa weryfikacja nadanych uprawnień; 3) obsługa zamówień na informacje z systemów informatycznych, tworzenie skryptów; 4) zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną jednostki; 5) administrowanie systemem informatycznym jednostki; 6) instruktaż,

szkolenie

stanowiskowe

oraz

wsparcie

użytkownika

infrastruktury

informatycznej jednostki w zakresie obsługi sprzętu i aplikacji; 7) obsługa zgłoszeń i usuwanie awarii systemu informatycznego; 8) realizacja polityki zarządzania kopiami bezpieczeństwa; 9) zarządzanie infrastrukturą sieci LAN; 10) monitorowanie warunków środowiskowych w serwerowni; 11) zarządzanie urządzeniami wejścia/wyjścia (urządzenia drukujące, skanujące, itp.); 12) przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych; 13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 2. Do Drugiego Referatu Informatyki w Drugim Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1) koordynacja i nadzór nad realizacją zadań wdrożeniowych w izbie i urzędach skarbowych w zakresie centralnych i regionalnych rozwiązań informatycznych; 2) obsługa zamówień na informacje z systemów informatycznych, tworzenie skryptów; 3) analiza potrzeb i rozwój usług informatycznych wspierających procesy pomocnicze; 19

4) określanie

pozafunkcjonalnych

wymagań

dla

systemów

informatycznych

i teleinformatycznych oraz udział w testach i odbiorach rozwiązań IT realizowanych regionalnie i centralnie; 5) obsługa wniosków o założenie kont, nadanie, modyfikację lub odbiór uprawnień użytkownikom; 6) obsługa zgłoszeń użytkowników systemów eksploatowanych w Izbie Skarbowej i urzędach skarbowych; 7) zarządzanie infrastrukturą teleinformatyczną jednostki; 8) administrowanie systemem informatycznym jednostki; 9) realizacja polityki zarządzania kopiami bezpieczeństwa; 10) zarządzanie infrastrukturą sieci LAN; 11) monitorowanie warunków środowiskowych w serwerowni; 12) przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych; 13) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 4. Do Trzeciego Referatu Informatyki w Drugim Wydziale Informatyki należą w szczególności następujące zadania: 1)

obsługa zgłoszeń użytkowników systemów eksploatowanych w izbie i urzędach skarbowych;

2)

wsparcie użytkowników w zakresie obsługi aplikacji podatkowych;

3)

realizacja szkoleń informatycznych;

4)

realizacja procesów zarządzania incydentem;

5)

zgłaszanie propozycji zmian w eksploatowanych aplikacjach podatkowych;

6)

udział w testach i odbiorach rozwiązań IT realizowanych regionalnie i centralnie;

7)

przygotowanie stanowisk informatycznych, nadzór i przegląd stacji roboczych;

8)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 25.

1. Do zadań Pierwszego Oddziału Obsługi Kadr należy, w szczególności: 1)

prowadzenie spraw osobowych;

2)

prowadzenie

spraw

związanych

ze

zgłaszaniem,

aktualizacją

danych

oraz

wyrejestrowywaniem z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracowników oraz członków ich rodzin; 3)

nadzór nad przestrzeganiem regulaminu pracy oraz rozliczanie czasu pracy pracowników;

4)

koordynowanie przebiegu procesu ocen i procesu rozwoju zawodowego pracowników; 20

5)

rozpatrywanie wniosków w sprawie wyłączeń organów podatkowych na podstawie art.131 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r. poz. 749, z późn. zm.);

6)

rozpatrywanie wniosków w sprawie wyłączeń pracowników Izby Skarbowej obsługujących organy podatkowe na podstawie art.130 ustawy Ordynacja podatkowa.

7)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

2. Do zadań Drugiego Referatu Obsługi Kadr należy, w szczególności: 1)

prowadzenie spraw socjalnych;

2)

organizowanie i nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu naboru pracowników;

3)

koordynowanie przebiegu procesu opisywania i wartościowania stanowisk pracy;

4)

monitorowanie wykonania planu finansowego w zakresie wynagrodzeń;

5)

planowanie i podział etatów oraz nadzorowanie ich wykorzystania;

6)

obsługa organizacyjna dyscyplinarnymi oraz dyscyplinarnymi;

7)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

i administracyjna spraw związanych z postępowaniami wyjaśniającymi z postępowaniami wyjaśniającymi oraz

3. Do zadań Trzeciego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Obsługi Kadr należy, w szczególności: 1) planowanie i koordynowanie szkoleń; 2)

koordynowanie przebiegu procesu rozwoju zawodowego pracowników;

3)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 26.

Do zadań Samodzielnego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Ochrony należy, w szczególności: 1) zapewnienie i kontrola ochrony informacji niejawnych, w tym: a)

prowadzenie Kancelarii Tajnej i Kancelarii Materiałów Zastrzeżonych w Izbie Skarbowej,

b) sprawowanie nadzoru nad kancelariami materiałów niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” w urzędach skarbowych, c) nadzór

nad

bezpieczeństwem

systemu

teleinformatycznego,

służącego

do

przetwarzania informacji niejawnych, d) prowadzenie zwykłych postępowań sprawdzających oraz współpraca w tym zakresie z jednostkami i komórkami organizacyjnymi służb ochrony państwa, e) obsługa Systemu Niejawnej Poczty Internetowej OPAL; 2) zapewnienie ochrony osób i mienia oraz prowadzenie na bieżąco nadzoru nad ochroną fizyczną izby skarbowej i urzędów skarbowych, w tym współpraca z komórką właściwą 21

do spraw logistyki w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną osób i mienia; 3) prowadzenie spraw obronnych, obrony cywilnej i w zakresie zarządzania kryzysowego, w tym: a) prowadzenie ewidencji osób podlegających obowiązkowi służby wojskowej oraz osób objętych reklamacją, b) prowadzenie ewidencji magazynowej sprzętu obrony cywilnej oraz jego konserwacja, c) planowanie operacyjne i realizacja zadań obronnych; 4) zapewnienie ochrony danych osobowych, tajemnicy skarbowej oraz innych tajemnic prawnie chronionych (w tym opracowywanie i wdrażanie procedur dotyczących bezpieczeństwa informacji); 5) prowadzenie szkoleń w zakresie: a) ochrony informacji niejawnych, b) ochrony danych osobowych, c) ochrony tajemnicy skarbowej, d) zarządzania kryzysowego, powszechnej samoobrony i ochrony osób i mienia oraz spraw obronnych; 7)

przyjmowanie, ewidencjonowanie oraz odpowiednie przechowywanie oświadczeń majątkowych pracowników Izby Skarbowej, z wyjątkiem oświadczeń Dyrektora i Wicedyrektorów oraz naczelników urzędów skarbowych i ich zastępców;

8)

koordynowanie i nadzór nad realizacją w urzędach skarbowych powierzonych zadań z zakresu: a) spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, b) ochrony fizycznej osób i mienia, c) ochrony informacji niejawnych, danych osobowych, tajemnicy skarbowej i innych tajemnic prawnie chronionych, d) przyjmowania

i

przechowywania

oświadczeń

majątkowych

pracowników

świadczących pracę w urzędach skarbowych. 9) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 27. Do zadań Samodzielnego Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy należy, w szczególności: 1) wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej; 22

2) prowadzenie spraw związanych z wypadkami przy pracy oraz w drodze do pracy i z pracy; 3) organizowanie i prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 4) przeprowadzanie kontroli warunków pracy; 5) nadzór i realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej; 6) prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem oceny ryzyka zawodowego. Rozdział 6 Pion kontroli § 28. Do zadań Samodzielnego Referatu Zarządzania Ryzykiem Zewnętrznym należy, w szczególności: 1) ocena i prognozowanie możliwych zagrożeń ekonomicznych i społecznych w obszarach zadań wykonywanych w Izbie Skarbowej i urzędach skarbowych; 2) analiza stanu zagrożenia oszustwami podatkowymi w obszarach zadań wykonywanych przez administrację podatkową; 3) ustalanie procedur działania przy zarządzaniu ryzykiem zewnętrznym oraz obiegu i trybu wymiany informacji; 4) pozyskiwanie i rejestrowanie, przetwarzanie i dystrybucja informacji niezbędnych do zarządzania ryzykiem zewnętrznym, gromadzonych w Izbie Skarbowej i urzędach skarbowych oraz innych instytucjach krajowych i zagranicznych; 5) prowadzenie regionalnego rejestru ryzyk; 6) opracowywanie i koordynowanie realizacji planu działań we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Izby Skarbowej i podległymi urzędami skarbowymi oraz monitorowanie jego wykonania; 7) zarządzanie ryzykiem zewnętrznym, w tym identyfikowanie obszarów zagrożeń mogących mieć wpływ na prawidłowość wypełniania obowiązków podatkowych; 8) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 29. Do zadań Samodzielnego Referatu Kontroli Wewnętrznej należy, w szczególności: 1) przeprowadzanie kontroli w urzędach skarbowych; 2) przeprowadzanie kontroli wewnętrznej; 3) załatwianie oraz koordynowanie załatwiania skarg i wniosków;

23

4) rozpatrywanie skarg na pracowników Izby Skarbowej; 5) rozpatrywanie środków zaskarżenia na niezałatwienie sprawy w terminie przez naczelnika urzędu skarbowego; 6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 30. Do

zadań

Samodzielnego

Referatu

Spraw

Kontroli

Podatkowej

i

Czynności

Sprawdzających oraz Spraw Karnych Skarbowych należy, w szczególności: 1) nadzór nad prawidłowością kontroli podatkowych i czynności sprawdzających oraz monitorowanie działań związanych ze stwierdzonymi nieprawidłowościami w urzędach skarbowych; 2) koordynacja w ramach województwa kontroli podejmowanych w ramach współpracy z organami administracji rządowej, samorządowej lub na rzecz innych administracji podatkowych; 3) nadzór i wsparcie wykorzystywania elektronicznych narzędzi wspomagających kontrolę podatkową; 4) orzecznictwo w drugiej instancji w zakresie procedury kontroli podatkowej i skarbowej 5) rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych; 6) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 7) wykonywanie uprawnień organu nadrzędnego nad urzędami skarbowymi, działającymi jako finansowe organy postępowania przygotowawczego; 8) nadzór nad prawidłowością postępowań w sprawach o przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe prowadzonych przez podległe urzędy skarbowe; 9) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy urzędami skarbowymi działającymi, jako finansowe organy postępowania przygotowawczego; 10) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 31. Do

zadań

Samodzielnego

Wieloosobowego

Stanowiska

Pracy

ds.

Współpracy

Międzynarodowej należy, w szczególności: 1) nadzór i koordynowanie na poziomie województwa wymiany oraz analizowania informacji podatkowych, w tym o podatku VAT i podatkach bezpośrednich oraz wspomagania procesu wzajemnej pomocy w dochodzeniu podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych realizowanej z państwami UE oraz innymi państwami w zakresie i na zasadach określonych w ratyfikowanych umowach międzynarodowych; 24

2) koordynacja zadań związanych z obsługą w urzędach skarbowych wniosków o zwrot podatku od wartości dodanej naliczonego w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie członkowskim UE przez podatników podatku od towarów i usług (VAT Refund); 3) nadzór nad przeprowadzaniem w urzędach skarbowych oceny i analizy ryzyka podmiotów rejestrujących się do dokonywania transakcji wewnątrzwspólnotowych; 4) przygotowywanie sprawozdań oraz statystyk; 5) organizacja

i

koordynowanie

wizyt

pracowników

zagranicznych

administracji

podatkowych i organizacji międzynarodowych; 6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Rozdział 7 Pion Poboru i Egzekucji § 32. Do zadań Samodzielnego Referatu Spraw Wierzycielskich należy, w szczególności: 1) orzecznictwo

w

drugiej

instancji

w

sprawach

dotyczących

zabezpieczenia,

wymagalności oraz realizacji zobowiązań podatkowych, w szczególności w zakresie: a) udzielania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych i innych ulg przewidzianych przepisami prawa, b) odpowiedzialności osób trzecich za zaległości podatkowe, c) wstrzymania wykonania decyzji, d) zabezpieczenia zobowiązań podatkowych; 2) nadzór nad urzędami skarbowymi w zakresie prawidłowości i efektywności poboru należności pieniężnych i zmniejszania zaległości; 3) orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach z zakresu rachunkowości podatkowej; 4) orzecznictwo w zakresie odmowy wydania zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach lub o stanie zaległości; 5) rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych; 6) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 33. Do zadań Samodzielnego Referatu Egzekucji Administracyjnej należy, w szczególności: 1) orzecznictwo w sprawach uregulowanych ustawą z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2014 r. poz. 1619, z późn. zm.);

25

2) orzecznictwo w sprawach uregulowanych ustawą z dnia 11 października 2013 r. o wzajemnej pomocy przy dochodzeniu podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1289); 3) nadzór nad egzekucją należności pieniężnych prowadzoną w urzędach skarbowych na podstawie

ustawy

z

dnia

17 czerwca

1966 r.

o postępowaniu

egzekucyjnym

w administracji; 4) nadzór nad wykonywaniem orzeczeń o przepadku rzeczy na rzecz Skarbu Państwa, likwidacji niepodjętych depozytów oraz innych orzeczeń, na podstawie których własność rzeczy przeszła na rzecz Skarbu Państwa; 5) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. Rozdział 8 Pion Orzecznictwa § 34. Do zadań każdego z Referatów Podatków Dochodowych i Majątkowych z uwzględnieniem ich właściwości miejscowej, którą określa Dyrektor Izby w drodze odrębnego zarządzenia, należy, w szczególności: 1) orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach dotyczących wysokości zobowiązań podatkowych oraz odsetek za zwłokę z tytułu: a) podatków dochodowych, b) podatku tonażowego, c) wpłat z zysku, d) podatku od czynności cywilnoprawnych, e) podatku od spadków i darowizn; 2) rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych; 3) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 4) sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością urzędów skarbowych w zakresie właściwości komórki; 5) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. § 35. 1. Do zadań Pierwszego Referatu Podatku od Towarów i Usług, z uwzględnieniem właściwości miejscowej, którą określa Dyrektor Izby w drodze odrębnego zarządzenia,

26

należy w szczególności: 1)

orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach dotyczących wysokości zobowiązań podatkowych oraz odsetek za zwłokę z tytułu podatku od towarów i usług,

2)

wydawanie postanowień w sprawach przedłużania terminu zwrotu podatku;

3)

orzecznictwo w sprawach dotacji przedmiotowych,

4)

rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych;

5)

orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych;

6)

sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością urzędów skarbowych w zakresie właściwości komórki;

7)

wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.

2. Do zadań Drugiego Referatu Podatku od Towarów i Usług, z uwzględnieniem właściwości miejscowej, którą określa Dyrektor Izby w drodze odrębnego zarządzenia, należy w szczególności: 1) orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach dotyczących wysokości zobowiązań podatkowych oraz odsetek za zwłokę z tytułu podatku od towarów i usług; 2) wydawanie postanowień w sprawach przedłużania terminu zwrotu podatku; 3) orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach wynikających ze stosowania ustawy z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz.U. z 2012 r. poz. 1314, z późn. zm.); 4) nadzór realizacji i wsparcie organizacji zadań dotyczących ewidencji i identyfikacji podatników i płatników; 5) rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych; 6) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 7) sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością urzędów skarbowych w zakresie właściwości komórki; 8) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 3. Do zadań Trzeciego Referatu Podatku od Towarów i Usług z uwzględnieniem właściwości miejscowej, którą określa Dyrektor Izby w drodze odrębnego zarządzenia, należy w szczególności: 1) orzecznictwo w drugiej instancji w sprawach dotyczących wysokości zobowiązań podatkowych oraz odsetek za zwłokę z tytułu: a) podatku od towarów i usług, 27

b) cen; 2) wydawanie postanowień w sprawach przedłużania terminu zwrotu podatku; 3) rozpatrywanie sporów kompetencyjnych dotyczących właściwości naczelników urzędów skarbowych; 4) orzecznictwo w zakresie trybów nadzwyczajnych; 5) sprawowanie merytorycznego nadzoru nad działalnością urzędów skarbowych w zakresie właściwości komórki; 6) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. DZIAŁ V ZASADY ORGANIZACJI PRACY IZBY SKARBOWEJ § 36. W skład Kierownictwa Izby Skarbowej wchodzą: 1) Dyrektor; 2) Wicedyrektor ds. Logistyki; 3) Wicedyrektor ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji; 4) Wicedyrektor ds. Orzecznictwa. § 37. 1.

Pracą Izby Skarbowej kieruje Dyrektor przy pomocy trzech Wicedyrektorów, Głównego Księgowego i kierowników komórek organizacyjnych.

2. W czasie nieobecności Dyrektora zastępuje go Wicedyrektor ds. Logistyki, a gdy ten jest nieobecny - Wicedyrektor ds. Orzecznictwa. W czasie nieobecności – jednocześnie Dyrektora, Wicedyrektora ds. Logistyki, oraz Wicedyrektora ds. Orzecznictwa, Dyrektora zastępuje Wicedyrektor ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji. 3. Zakres zastępstwa rozciąga się na wszystkie czynności i kompetencje należące do Dyrektora, również wymienione w § 54. 4. W czasie nieobecności Dyrektora oraz Wicedyrektorów, o zastępstwie decyduje Dyrektor i określa zakres zastępstwa. 5. Ustala się wzajemne zastępstwo członków Kierownictwa Izby Skarbowej: 1) Wicedyrektora ds. Logistyki – zastępuje Wicedyrektor ds. Orzecznictwa; 2) Wicedyrektora ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji – zastępuje Wicedyrektor ds. Logistyki; 3) Wicedyrektora ds. Orzecznictwa – zastępuje Wicedyrektor ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji.

28

§ 38. Głównego Księgowego zastępuje wyznaczony przez niego kierownik komórki organizacyjnej wchodzącej w skład pionu finansowo-księgowego. § 39. 1. Naczelnika zastępuje wyznaczony przez niego kierownik komórki organizacyjnej wchodzącej w skład wydziału; natomiast kierownika samodzielnego oddziału, oddziału, samodzielnego referatu lub referatu zastępuje wyznaczony przez niego pracownik; zastępstwo wynika z zakresu czynności; natomiast kierowników pozostałych komórek organizacyjnych zastępuje wyznaczony przez niego lub przez bezpośredniego przełożonego pracownik; zastępstwo wynika z zakresu czynności. 2. Zakres zastępstwa rozciąga się na wszystkie czynności i kompetencje należące odpowiednio do zastępowanego kierownika komórki organizacyjnej. § 40. Komórki organizacyjne, zobowiązane są do wzajemnej współpracy przy realizacji zadań z innymi komórkami organizacyjnymi, w szczególności z komórkami informatyki w zakresie bezpieczeństwa

danych

komputerowych

zgromadzonych

w

nadzorowanej

komórce

organizacyjnej. § 41. 1. Wszystkich pracowników zobowiązuje się do ścisłej współpracy oraz udzielania wzajemnej pomocy w celu należytej i terminowej realizacji całokształtu zadań Izby Skarbowej, a ponadto do: 1) systematycznego podnoszenia swych kwalifikacji; 2) wnikliwego i terminowego rozpatrywania oraz załatwiania skarg i wniosków, odwołań, zażaleń i podań przydzielonych do załatwienia; 3) zachowania i przestrzegania ustalonego porządku i dyscypliny pracy; 4) przestrzegania w szczególności przepisów: o ochronie informacji niejawnych, tajemnicy skarbowej, służbowej, przepisów przeciw pożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy, regulaminu pracy, instrukcji w sprawie ochrony osób i mienia oraz instrukcji w sprawie obsługi kancelaryjnej izb i urzędów skarbowych; 5) należytego zabezpieczenia akt i dokumentów oraz urządzeń i pomieszczeń biurowych, do utrzymywania w pomieszczeniach pomocniczych lub biurowych porządku, ładu i estetycznego wyglądu. 2. Wszystkich

pracowników

Izby

Skarbowej

zobowiązuje

się

do

niezwłocznego

przekazywania do Dyrektora wszelkich informacji o popełnieniu przestępstwa ściganego 29

z urzędu, w szczególności o przypadkach łapownictwa lub płatnej protekcji, oraz do dokonywania w tym zakresie czynności niezbędnych do uniemożliwienia zniszczenia lub zatarcia dowodów przestępstw. § 42. Spory kompetencyjne między komórkami organizacyjnymi Izby Skarbowej rozstrzyga Dyrektor. DZIAŁ VI ZAKRES NADZORU SPRAWOWANEGO PRZEZ KIEROWNICTWO IZBY SKARBOWEJ § 43. 1.

Dyrektor zapewnia prawidłową i terminową realizację całokształtu zadań Izby Skarbowej określonych w przepisach prawa oraz sprawuje nadzór nad Pionem Prawno-doradczym, Pionem Wsparcia, Pionem Finansowo-Księgowym oraz nad Pełnomocnikiem ochrony informacji niejawnych, komórką audytu wewnętrznego i komórką bezpieczeństwa i higieny pracy.

2.

Dyrektor sprawuje nadzór nad pracą pracowników. § 44.

Wicedyrektorzy są odpowiedzialni za prawidłową i terminową realizację powierzonych zadań w granicach określonych w regulaminie. § 45. Dyrektor upoważnia Wicedyrektora ds. Logistyki do sprawowania nadzoru nad: 1) Pionem logistyki; 2) podległymi Izbie Skarbowej urzędami skarbowymi w zakresie spraw należących do właściwości pionu organizacyjnego wymienionego w pkt 1. § 46. Wicedyrektor ds. Logistyki w zakresie powierzonych mu spraw: 1) ponosi odpowiedzialność wobec Dyrektora za należytą organizację pracy oraz jej jakość w nadzorowanych pionach organizacyjnych; 2) podpisuje orzeczenia i dokumenty w sprawach należących do właściwości pionu organizacyjnego Izby Skarbowej, wymienionego w § 45, z zastrzeżeniem pkt 3; 3) aprobuje dokumenty kierowane do podpisu w sprawach zastrzeżonych dla Dyrektora z pionów organizacyjnych, które nadzoruje; 4) informuje na bieżąco Dyrektora o przebiegu realizacji powierzonych zadań;

30

5) wykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora. § 47. Dyrektor upoważnia Wicedyrektora ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji do sprawowania nadzoru nad: 1) Pionami Kontroli oraz Poboru i Egzekucji; 2) podległymi Izbie Skarbowej urzędami skarbowymi w zakresie spraw należących do właściwości pionów organizacyjnych wymienionych w pkt 1. § 48. Wicedyrektor ds. Kontroli, Poboru i Egzekucji, w zakresie powierzonych mu spraw: 1) ponosi odpowiedzialność wobec Dyrektora za należytą organizację pracy oraz jej jakość w nadzorowanych pionach organizacyjnych; 2) podpisuje orzeczenia i dokumenty w sprawach należących do właściwości pionów organizacyjnych Izby Skarbowej, wymienionych w § 47, z zastrzeżeniem pkt 3; 3) aprobuje dokumenty kierowane do podpisu w sprawach zastrzeżonych dla Dyrektora z pionów organizacyjnych, które nadzoruje; 4) informuje na bieżąco Dyrektora o przebiegu realizacji powierzonych zadań; 5) wykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora. § 49. Dyrektor upoważnia Wicedyrektora ds. Orzecznictwa do sprawowania nadzoru nad: 1) Pionem Orzecznictwa; 2)

podległymi Izbie Skarbowej urzędami skarbowymi w zakresie spraw należących do właściwości pionów organizacyjnych wymienionych w pkt 1. § 50.

Wicedyrektor ds. Orzecznictwa w zakresie powierzonych mu spraw: 1) ponosi odpowiedzialność wobec Dyrektora za należytą organizację pracy oraz jej jakość w nadzorowanych pionach organizacyjnych; 2) podpisuje orzeczenia i dokumenty w sprawach należących do właściwości pionu organizacyjnego Izby Skarbowej, wymienionego w § 49 zastrzeżeniem pkt 3; 3) aprobuje dokumenty kierowane do podpisu w sprawach zastrzeżonych dla Dyrektora z pionu organizacyjnego, który nadzoruje; 4) informuje na bieżąco Dyrektora o przebiegu realizacji powierzonych zadań; 5) wykonuje inne zadania zlecone przez Dyrektora. § 51. 1. Dyrektor powierza Głównemu Księgowemu obowiązki i odpowiedzialność w zakresie: 31

1) prowadzenia rachunkowości Izby Skarbowej; 2) dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; 3) dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 4) wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi. 2. Główny Księgowy sprawuje bezpośredni nadzór nad: 1) Samodzielnym Referatem Rachunkowości Budżetowej; 2) Samodzielnym Referatem Płac; 3) Samodzielnym Referatem Planowania i Kontroli Finansowej. § 52. 1. Wydziałem kieruje naczelnik, a samodzielnym oddziałem, odziałem, samodzielnym referatem oraz referatem kieruje kierownik. 2. Kierownicy referatów działających w ramach wydziałów odpowiadają bezpośrednio przed naczelnikiem za prawidłową i terminową realizacje powierzonych im zadań. § 53. 1. Kierownicy wszystkich komórek organizacyjnych są odpowiedzialni za: 1) prawidłową organizację pracy w tych komórkach, gwarantującą wnikliwe, terminowe i zgodne z przepisami prawa załatwianie wszystkich spraw wpływających i należących do kompetencji Dyrektora; 2) prawidłowe i równomierne obciążenie pracą wszystkich pracowników; 3) systematyczne prowadzenie szkoleń wewnętrznych w podległych komórkach organizacyjnych, mających m.in. na celu zapoznanie się pracowników z bieżącymi przepisami i ich aktualną interpretacją; 4) sprawdzanie i aprobowanie projektów orzeczeń, pism, sprawozdań i analiz pod względem merytorycznym i formalnym oraz rachunkowym przed przedłożeniem ich przełożonemu; fakt ten należy stwierdzić swoim podpisem na kopii dokumentu; 5) współdziałanie z komórkami informatyki w zakresie bezpieczeństwa danych komputerowych zgromadzonych w nadzorowanej komórce organizacyjnej. 3. Kierownicy komórek organizacyjnych obowiązani są do zasięgania opinii radcy prawnego w przypadkach wzbudzających wątpliwości pod względem prawnym. 4. Projekty rozstrzygnięć w sprawach indywidualnych opracowywane przez poszczególne komórki organizacyjne w ramach orzecznictwa podatkowego w I i II instancji, po akceptacji przez naczelnika wydziału, kierownika samodzielnego oddziału lub samodzielnego referatu 32

w przypadkach określonych w ust. 1 w trybie § 17 ust. 3 - przekazywane są do Samodzielnego Referatu Obsługi Prawnej celem zaopiniowania przed podpisaniem przez Dyrektora lub Wicedyrektora. DZIAŁ VII ZAKRES STAŁYCH UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW IZBY SKARBOWEJ DO WYDAWANIA DECYZJI, PODPISYWANIA PISM I WYRAŻANIA OPINII W OKREŚLONYCH SPRAWACH § 54. 1.

Dyrektor zastrzega sobie do osobistej aprobaty (tzn. ustalania sposobu załatwienia, podejmowania decyzji oraz podpisu) w szczególności następujące sprawy: 1) ustalanie kierunków działania Izby Skarbowej i naczelników urzędów skarbowych; 2) wydawanie zarządzeń regulujących strukturę organizacyjną Izby Skarbowej oraz pozostałych unormowań regulujących działanie Izby Skarbowej, w szczególności: regulaminu pracy, instrukcji obiegu dokumentów; 3) nadawanie regulaminów organizacyjnych urzędów skarbowych; 4) ochrony informacji prawnie chronionych oraz dotyczące bezpieczeństwa i obrony cywilnej; 5) kierowanie pism do organów władzy, administracji państwowej i samorządowej, instytucji politycznych i społecznych, organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości, oraz innych pism kierowanych na zewnątrz, mających znaczenie dla polityki finansowej państwa; 6) kierowanie pism do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, sądów powszechnych; 7) ustalanie wielkości planów finansowych dla Izby Skarbowej i urzędów skarbowych; 8) zatwierdzanie planów kontroli urzędów skarbowych; 9) wydawanie zaleceń pokontrolnych dotyczących nieprawidłowości w funkcjonowaniu urzędów skarbowych skutkujących koniecznością zawiadomienia innych organów o popełnieniu przestępstwa; 10) opiniowanie projektów aktów prawnych; 11) odpowiedzi na skargi, wnioski obywateli, organizacji społecznych, posłów na Sejm RP, senatorów oraz krytykę prasową; 12) odpowiedzi na zarządzenia i wystąpienia pokontrolne oraz poinspekcyjne wydawane

33

przez Najwyższą Izbę Kontroli, Ministerstwo Finansów lub inne organy kontroli, po kontrolach przeprowadzonych w Izbie Skarbowej; 13) kadrowe i zatrudnienia, a w szczególności: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami Izby Skarbowej, podział etatów i funduszu płac, przyznawanie nagród pieniężnych, udzielanie kar porządkowych, ustalanie zakresów czynności pracowników, wnioskowanie o odznaczenia państwowe; 14) powoływanie i odwoływanie na wniosek naczelnika urzędu skarbowego zastępców naczelnika urzędu skarbowego; 15) powoływanie i odwoływanie rzecznika dyscyplinarnego; 16) wpisywanie na listę i skreślanie z listy biegłych skarbowych; 17) podpisywanie decyzji wydanych jako organ II instancji w sprawach rozpatrywanych przez Dyrektora w I instancji; 18) uchylanie,

zmiana

oraz

stwierdzanie

nieważności

ostatecznych

decyzji

administracyjnych, z zastrzeżeniem ust. 3; 19) uchylanie, zmiana decyzji w trybie art. 54 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. z 2012 r., poz. 270, z późn. zm.); 20) podpisywanie decyzji, z zastrzeżeniem ust. 2, w sprawach: a) umorzenia zaległości podatkowej, odsetek za zwłokę oraz opłaty prolongacyjnej, b) odroczenia terminu płatności podatku oraz odroczenia zapłaty zaległości podatkowej, c) rozłożenia na raty zapłaty podatku lub zaległości podatkowej wraz z odsetkami za zwłokę, d) odroczenia terminów przewidzianych w przepisach prawa podatkowego, e) zwalniania płatników z obowiązku pobrania podatku, f)

ograniczenia poboru zaliczek na podatek;

21) powoływanie zespołów do realizacji zadań szczególnych wykraczających poza zakres objęty niniejszym regulaminem; 22) podejmowanie decyzji w sprawach o odszkodowania; 23) zatwierdzanie opisów stanowisk pracy pracowników świadczących pracę w Izbie Skarbowej; 24) zatwierdzanie wyników wartościowania. 2.

Dyrektor upoważnia Wicedyrektorów do podpisywania decyzji w sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 20, jeżeli: 34

1) odmówiono przyznania preferencji podatkowej;. 2) kwota umorzonej zaległości podatkowej wraz z odsetkami za zwłokę i opłatą prolongacyjną nie przekroczy w stosunku do jednego podatnika 500.000,00 zł rocznie, 3) okres odroczenia terminu przewidzianego w przepisach prawa podatkowego nie przekracza jednego miesiąca; 4) okres odroczenia terminu płatności podatku lub zapłaty zaległości podatkowej nie przekracza trzech miesięcy, a kwota odroczonego podatku lub zaległości podatkowej objętej decyzją jest mniejsza niż 500.000,00 zł; 5) okres rozłożenia na raty nie przekracza trzech miesięcy, a kwota rozłożonego podatku lub zaległości podatkowej objętej decyzją jest mniejsza niż 500.000,00 zł; 6) zwolnienie płatnika z obowiązku pobrania podatku dotyczy podatku w wysokości mniejszej niż 500.000,00 zł; 7) ograniczenie poboru zaliczek na podatek dotyczy zaliczek w wysokości mniejszej niż 500.000,00 zł. 3. Dyrektor upoważnia Wicedyrektora ds. Orzecznictwa do uchylania i zmiany oraz stwierdzania nieważności ostatecznych decyzji w sprawie nadania numeru NIP. 4. Dyrektor może zastrzec do osobistej aprobaty inne sprawy nie wymienione w ust. 1. 5. Dyrektor upoważnia Pełnomocnika ochrony informacji niejawnych do podpisywania pism w zakresie ochrony informacji niejawnych. 6. Dyrektor upoważnia audytora wewnętrznego do podpisywania pism w zakresie audytu wewnętrznego. 7. Do realizacji stałych lub okresowych zadań Dyrektor może powołać pełnomocników, zespoły lub komisje, określając odpowiednio osobę odpowiedzialną lub skład, cel powołania, zakres zadań i tryb pracy zespołu. § 55. Główny Księgowy jest uprawniony do podpisywania: 1) sprawozdań wraz z Dyrektorem; 2) dokumentów obrotu bankowego wraz z Dyrektorem; 3) potwierdzeń sald; 4) zaświadczeń o zarobkach; 5) korespondencji wewnętrznej wytworzonej w nadzorowanych komórkach, kierowanej do innych komórek organizacyjnych Izby Skarbowej; 6) informacji o numerach rachunków bankowych.

35

§ 56. Do kompetencji naczelników wydziałów, kierowników samodzielnych oddziałów lub samodzielnych referatów należy: 1) aprobata projektów orzeczeń, pism, analiz we wszystkich sprawach z zakresu działania podległej komórki organizacyjnej; 2) podpisywanie pism: a) w trakcie i po zakończeniu postępowania administracyjnego, a w szczególności postanowień i wezwań z wyjątkiem postanowień: 

kończących postępowanie,



rozstrzygających sprawę co do istoty,



wydawanych na podstawie przepisów art. 187-188 i 229 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa,



wydawanych na podstawie przepisów art. 77-78 i 136 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r., poz. 267 z późn. zm.),

b) kierowanych do organów podatkowych i celnych oraz urzędów kontroli skarbowej, a także komórek organizacyjnych Izby Skarbowej dotyczących przekazania do wiadomości i stosowania wyjaśnień oraz orzeczeń, c) dotyczących udzielania pomocy w pozyskiwaniu informacji o podmiotach, wobec których toczy się postępowanie egzekucyjne; 3) wnioskowanie o sporządzanie skargi kasacyjnej od orzeczeń Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

36