Poetry –Slam http://www.youtube.com/ watch?v=kNViCt1Ihk8; 28.09.2013
Unerwünschte Helfer: warum gut gemeinte Hospitationen scheitern Christine Bamberger Elisabeth Pajenkamp
1. Ausgangslage 2. Unsere Erfahrungen mit Hospitationsangeboten / Erklärungsversuch » » » » »
Bedürfnis nach Anerkennung Bedürfnis nach Zugehörigkeit Bedürfnis nach Schutz Bedürfnis nach Empathie Bedürfnis nach Integrität
3. Unterrichtsvorbereitung als Projektionsfläche 4. Lösungsmöglichkeiten und Instrumente 5. Bündnisse, positive Fehlerkultur und Kommunikation – Rezeptoren einer gesunden Schulkultur?! 6. Diskussion
1. Ausgangslage Lehrpersonen (LP) nutzen das InSSel – Angebot LP gibt Zustimmung zur Hospitation
Definition: InSSel - Förderung von Sozial- und Selbstkompetenzen in der Schule
2. Unsere Erfahrungen mit Hospitationsangeboten Lehrperson erkrankt: Virus? Fluchtverhalten?
Plötzlicher Schulortwechsel: Zufall? Ausweichverhalten? Abmeldung angemeldeter Sch. : Neue Erkenntnis? Ablenkungsstrategie? Strategie des «Nicht genau Wissen Wollens»?
LP während der Hospitation aus dem Schulzimmer bitten: Neue Priorisierung der To-Do-Liste? Flucht?
Erklärungsversuch in Anlehnung an Marks, Stephan (2012) (Hrsg.): Die Würde des Menschen oder: Der blinde Fleck in unserer Gesellschaft. München: Gütersloher Verlagshaus – Bedürfnis nach Anerkennung » Beschämung durch Verletzung von Ruf und Ehre (Zeugen berichten im Lehrerzimmer von den Störungen)
– Bedürfnis nach Zugehörigkeit » Anpassungsscham Kommunikationsstörungen; Beziehungsprobleme verstecken wollen: Erwartungen, Normen der Gruppe nicht erfüllen k; Unterstützung nicht sehen
– Bedürfnis nach Schutz » Intimitätsscham Unangenehm sind Blossstellungen vor Zeugen (bezogen auf sich selbst, den Täter, das Opfer)
– Bedürfnis nach Empathie » Empathische Scham Unangenehm sind Blossstellungen vor Zeugen
– Bedürfnis nach Integrität » Gewissensscham sich authentisch verhalten können; Unterricht nach den Vorstellungen von «gutem Unterricht» abhalten können
Schamabwehr Nach aussen hin sichtbare Strategien zur Schamabwehr
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Emotionale Erstarrung Grosser Ehrgeiz Arroganz Suchtverhalten Grössenfantasien Unterwürfigkeit Unverständlichkeit des sich Ausdrückens
3. Unterrichtsvorbereitung als Projektionsfläche
4. Lösungsmöglichkeiten und Instrumente Einsatz von Instrumenten
Gefühle + Bedürfnisse anerkennen Wertschätzung Bewusstsein, was schwächt Bewusstsein, was stärkt
• Aufstellung mittels BuildToExpress • Pentagramm • …..
ein aktuelles Beispiel aus der Praxis die LP wählt Sch. für das InSSel - Projekt
Beispiel 1
Schüler A: Nachdenken; nicht herausplatzen selber überlegen, nicht sofort um Hilfe bitten
Schüler B: Anstand, Höflichkeit bei sich bleiben
Mögliche Fragen während der Aufstellung: Blick nach aussen: Was ist dir in der Klasse passiert?
Blick nach innen: Deine Gedanken / Gefühle / Empfindungen?
Erste Bedürfnisse der Lehrperson: In diesem Beispiel: Anerkennung und Integrität!
Beispiel 1 aus der Praxis
Zielformulierung für Jugendliche: Nachdenken; nicht herausplatzen selber überlegen, nicht sofort um Hilfe bitten
Schüler A: sollte offener, ehrlicher, authentischer werden; sollte seine Handlungen transparent machen; Integration wäre möglich Schüler B:
Anstand, Höflichkeit … bei sich bleiben
sollte ihre Fähigkeiten bewusst positiv einsetzen z.B. andere motivieren sollte ihre Impulsivität in den Griff kriegen
Fragezeichen nach der Systemaufstellung Welche Rolle spielt Schüler G.?
Beobachtungsauftrag für die Hospitation Was macht Schüler A., wenn ich der Klasse den Rücken zukehre? (…, wenn ich an der Tafel etwas anschreibe) Was macht Schüler G.?
Schlüssel für offene Türen Wertschätzung zollen Empathie zeigen Gefühle von Scham • • •
wahrnehmen ihnen Anerkennung zollen sie als Indikatoren für die Grundbedürfnisse aller LP würdigen
5. Bündnisse, positive Fehlerkultur und Kommunikation – Rezeptoren einer gesunden Schulkultur?!
Ordnung und
Peergro ups Familie Medienk onsum Sozialis ationsbe dingung en
Schulexterne Einflüsse
Transparenz des Gestaltungsraumes
Peergroups Familie Medienkonsum Sozialisationsbedingungen
Beziehungsgestaltung aller am Kontext beteiligten Personen
gemeinsam Lösungen Wahrnehmung, suchen Kommunikation, Reflexion gemeinsam beraten Offene Türen U- Besuche
Veränderungen einleiten
Kollegiale Beratung Probleme kommunizieren
Unterrichts-gestaltung, Klassenführung
Strukturen, Werte, Normen
effizient, strukturiert, ruhig
Partizipation Disziplinkonzept Schulführung
Schulkultur stärkt LP durch Qualität des Gestaltungsraumes bezogen auf:
Schulkultur Kommunikation wichtig nehmen, aus dem Bewusstsein der gemeinsamen Verantwortung für alle Sch. heraus,
denn: jeder schwierige Sch. ist ein Herausforderung für die gesamte Schule
Klima der Wertschätzung aufbauen Disziplinfragen im Kollegium besprechen dazu verbindliche regelmässige Gefässe schaffen strukturierte regelmässige Sitzungen zum disziplinarischen Austausch kleine Netzwerke auf den Weg bringen
Fehlerkultur: Verbindliche Strukturen aufgleisen
Scheitern würdigen Qualitätsmerkmal
» von schwierigen Situationen lernen können » wieder aufstehen können LP ohne Schwierigkeiten
» Die Not dahinter sehen Netzwerk kennen und nutzen
Bündnisse auf den Weg bringen
Konzept Elternarbeit leben Konzept Kollegiale Beratung Konzept Schülermitbestimmung ….
Fazit: Die gemeinsame kontinuierliche Auseinandersetzung mit der lebendigen Schulkultur sorgt für ein hohes Mass an Konsens unter der Lehrerschaft. Vor diesem Hintergrund ist die Lehrkraft nicht «so leicht» durch äussere Einflüsse seelisch zu verletzen und ihren Grundbedürfnissen kann Rechnung getragen werden Dann fallen die geöffneten Türen nicht mehr ins Schloss.
Vielen Dank! 6. Diskussion
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