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BIC Newsletter August 2010 Liebe BIC-Freunde Freundinnen!

und

Das BIC Netzwerk wächst und wächst… nicht nur wirtschaftlich sondern auch durch Kindersegen! Das BIC hat Zuwachs bekommen! Bei uns wächst also nicht nur der Erfolg und unser Netzwerk, sondern auch unsere BIC Familie. Das jüngste Mitglied, unser kleiner Mike-Anton, hat am 16. Juni 2010 das Licht der Welt erblickt und durch die schlaflosen Nächte habe ich wieder viel Zeit mir Gedanken über neue Projekte zu machen! Fam. Stein-Smola mit Frau Mag. Alexandra Nunez (zuständig für Marketing und Presse) mit Partner Alexander und Tochter Laura

Unter dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“ arbeiten wir tagtäglich daran auch anderen zu vermitteln, wie wichtig eine Familie und in weiterer Folge auch ein Netzwerk ist, dass einem Sicherheit und Rückhalt für die Verwirklichung neuer Ideen im Leben gibt.

1 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

WANTED! KARRIEREFRAUEN GESUCHT! WOLLEN AUCH SIE ALS FRAU KARRIERE MACHEN UND NICHT NUR EINEN JOB HABEN? Wollen Sie eine oder einen MentorIn haben, der/die Sie beratet, coacht, vernetzt der/m Sie vertrauen können, Sie mit ihr oder ihm Ihre nächsten Karriereschritte besprechen und mit Ihnen Ihren Werdegang reflektiert? Dann bewerben Sie sich bei unserem erfolgreichen Business-Cross-Mentoring JUBILÄUM! Wir starten heuer das 10 Mal unser erfolgreiches BUSINESS-CROSS-MENTORING & GRÜNDER/INNEN-CROSS-MENTORING Programm und Sie sind herzlichst dazu eingeladen mit dabei zu sein!

Die Mentoring-Programme starten im Oktober 2010 in eine neue Runde und wir dürfen nun alle InteressentInnen herzlich dazu einladen, ihre Bewerbungen samt Lebenslauf und Foto an uns zu richten!

2 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

Bewerbungen bitte bis 25. August an: BIC, Bildungscenter Steiermark A – 8010 Graz, Elisabethstraße 101/II Tel.: 0316/347000, Handy: 0699/12404408 E-Mail: [email protected], web: www.bic.cc

BUSINESS-CROSS-MENTORING: Hilfe beim Karriereschritt Beim BCM profitiert weiblicher Führungsnachwuchs vom Know-how erfahrener TopmanagerInnen Österreichweit liegt der Anteil an weiblichen Führungskräften in Unternehmen bei knapp 7% im Topmanagement und bei ca. 22% im mittleren Management. Der Grund für die geringeren Aufstiegschancen liegt unter anderem an den “männlichen Spielregeln und Netzwerken”. Das Ziel des BUSINESS-CROSSMENTORING ist es, eine sinnvolle Maßnahme für Diversitiy-Management und Chancengleichheit. Es bietet erfolgsorientierten Frauen eine berufliche Unterstützung in einer hierarchisch unabhängigen Beziehungsform. Niemand kann für Frauen den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun. Es ist jedoch beruhigend zu wissen, dass ein/e erfahrene/r MentorIn zur Seite steht und im Falle der Fälle eine “Räuberleiter” gibt. Ein/e gute/r MentorIn, ist jemand, der aufrichtig an Menschen interessiert ist, gerne jüngeren Talenten heranwachsen und sich entwickeln sieht. Außerdem ist er/sie ein allgemein geachteter Mensch, der einen guten Ruf hat, liest man in Mentoring-Ratgebern nach. Kern jedes Mentoring sei die “One- to- one- Beziehung”. Mentoring ist ein Prozess, indem eine Person, nämlich der/die MentorIn die Karriere und Entwicklung einer anderen Person, der Mentee, außerhalb der normalen Vorgesetzen-Untergebenen Beziehung unterstützt. Mentoring bedeutet, eine Person zu Bestleistungen zu bringen, in dem sie sich die Erfahrungen des/r MentorIn und ihre eigenen Erfahrungen nutzbar macht. Alle erfolgreichen ManagerInnen hatten einen MentorIn, der entscheidenden Funktionen in ihrer Karriereentwicklung wahrnahm. Die Schlüsselfunktionen des Mentoring sind: Coaching, um die Zukunft zu entwickeln. Aber auch Ratgeben, Kontakte und Netzwerkarbeit. Vor genau zehn Jahren hatten wir das erste Business Cross Mentoring Programm ins Leben gerufen – und der Erfolg dieses Programmes gibt uns recht. Wir hatten seit dem über 300 Tandems. Ein/e MentorIn und eine Mentee bilden über ein Studienjahr lang ein Tandem. Neben gemeinsamen Übungen in den Disziplinen Analysieren, Präzisieren, Formulieren und Praktizieren der nächsten Karriereschritte, durchlaufen die Mentees spezielle organisierte Workshops. Dass der Spaßfaktor zwischen MentorInnen und Mentees nicht zu kurz kommt, dafür wird von Seiten des BIC auch gesorgt.

Der Nutzen von Mentoring Mentoring bietet auf den unterschiedlichsten Ebenen vielfältige Möglichkeiten: Einerseits Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch, andererseits eröffnet sich im persönlichen Bereich die Chance zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten bzw. der so genannten „soft skills“. Unsere Mentoring-Programme fördern den Austausch zwischen erfahrenen, hellen Köpfen und jungen, hellen Köpfen. Ziel ist es, dass die Mentees nach Ablauf des 10-monatigen, berufsbegleitenden Programms fest in der Wirtschaft verankert sind.

KRITERIEN ZUR AUFNAHME ALS MENTEE: § § § §

Eine Mentee ist eine berufstätige Frau, die mit maximal 35 Jahren mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung hat Sie hat ein hohes persönliches Potential für eine Fach- und Führungsposition Sie ist leistungsstark und karriereorientiert Vor allem: sie hat den Willen erfolgreich zu sein!

KRITERIEN ZUR AUFNAHME ALS MENTOR/IN: § §

Ein/e MentorIn ist ein berufstätige Person, einflussreich und anerkannt Sie/Er hat ein großes privates und berufliches Netzwerk

3 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

§ § § §

Sie/Er ist zwei Hierarchieebenen über der Mentee Sie/Er will in den Dialog und Austausch mit Jüngeren gehen und von Ihnen lernen Sie/Er unterstützt Frauen, um in höhere Positionen zu gelangen Sie/Er besitzt die notwendigen sozialen Kompetenzen

INHALT: • • • • • • • • • • • •

Qualitatives Mentoringprojekt mit speziellem Rahmenprogramm Eine geschlossene CM Runde mit max. 20 Tandems pro Jahr Hohes Commitment aller Beteiligten einschließlich dem Topmanagement Bewusster Austausch und Vernetzung von namhaften Unternehmen Speziell entwickelte Kriterien für das Matching bzw. “Come Together” der CM Tandems CM Vertrag regelt die Bedingungen der Mentoringbeziehung Workshop für Mentees Cross Mentoring Handbuch Kamingespräch und Stammtisch für MentorInnen Supervision für Mentees Zwischenevaluierungen Feierliche Abschlussveranstaltung

Wir bieten folgende Mentoring Programme an: • • • • • •

BIC Cross Mentoring – für arbeitsuchende Personen Business Cross Mentoring – für berufstätige “High Potential” Frauen Med Cross Mentoring – für MedizinerInnen, die gerade mit dem Studium fertig geworden sind Gründer/Innen Cross Mentoring – GründerInnen oder Jungunternehmer Journalist/Innen Cross Mentoring- für Personen, die in einer Presseabteilung oder als Journalist tätig sein wollen Überparteiliches Politisches Cross Mentoring – Personen, die in die Politik kommen wollen

Weiter Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter Mentoring. Wir möchten uns bei allen Mentoren und MentorInnen, die uns über die Jahre begleitet haben, sehr herzlich bedanken. Ein kleiner Auszug aus den vielen tatkräftigen Damen und Herren, die uns unterstützt haben: Mag. Martin Allitsch, Allitsch & Partner; Mag. Bernd Auer, Kronehit Radio; Dr. Guntram Aufinger, Estag; Mag.ª Bettina Augeneder, MC Donalds; Stephan Baron Gruber-Koller, AVL List; Dr.in Ilse Bartenstein, Lannacher Heilmittel; Mag.ª Eva in Baumgartner, Gutachterverband; Prok. Jeanette Belkin, Falke; Gottfried Bichler, Antenne Steiermark; Mag. Helmuth a Birringer, Bank Austria; Dir Georg Bliem, Steiermark Tourismus; Mag. Thomas Böck, Kastner und Öhler; Mag. Claudia Brandstätter, BMM; Dr. Nikolaus Breisach, Loobyist; Miryam Charim, Galeristin; Gaby Cloos, Die Fremdsprachenpraxis; Dr. Karl-Heinz Dernoscheg, Internationalisierungscenter Steiermark; Mag. Christopher Drexler, Land Steiermark; Michael Ebeert, Kronehit Radio; Mag. Dietmar Ecker, Lobbying GmbH; Karin Eder, kecc Communication & Consulting; GD Othmar Ederer, Grazer Wechselseitige; Dr. Klaus Edlinger, ORF; Mag. Robert Eichenauer, Weekend; DI Hermann Eisenköck, in Architekt; Mag. Harald Eitner, Land Steiermark; Dr. Ulrike Erhart, Lannacher Heilmittel; Achim Ertl, PR Agentur Ertl; Mag. (FH) Mario Eustacchio, Stadtrat Graz FPÖ; Dr. Gerhard Fabisch, Steiermärkische Bank; Dr. Helfried Faschingbauer, Faschingbauer Consulting; Dir. Dr. Paul Fernbach, ÖAMTC Steiermark; Mag. Dr. Heinz Fischer, Fachhochschule Joanneum; Dir. Willibald Fluch, Bawag; Dr. Gilbert Fritzberg, Hereschwerke; KoR Frömm, Mandelbau; Dr. Thomas Gebell, Alpenschild; Gerhard Geisswinkler, Prokurist, Direktor der Niederlassung Siemens Graz; Arch. DI Ernst Giselbrecht, Achitektur Giselbrecht; Reinhold Gmeinbauer, Die Presse; Fritz Grillitsch, Bauernbund; Dir. Herbert Gritzne, Steir. GKK; Werner a Gröbl, Unternehmer; Mag. Siegrid Gruber-Koller, AVL List; Mag. Martin Haidvogl, Magistrat Graz; Mag. Urs Harnik-Lauris, Energie Graz; Dr. Gerald Harzl, Magna Fahrzeugtechnik; Gunther Hasewend, Landesbaudirektion; Mag. Klaus Dieter Hasl, Frontal; Mag. Werner Heinzl, Energie Holding; Dr. Gerald Heschl, Wirtschaftskammer; Heinz Hoffer, GF Leitbetriebe Austria; Mag.a Susanne Höllinger, Erste Bank Wien; Edith Hornig, J.Hornig; Dr. Herwig Hösele, Land Steiermark; Jörg Jandl, Jandl Bau; KOR Dir. Günther Janezic, Grazer Parkraummanagement; KoR Brigitte Jank, WK-Präsidentin; Dir. Maximilian Jantscher, GF Junge Wirtschaft; Mag. Dieter Johs, Wegraz; Hans Kaiser, ehe. AMS Chef; DI Ulrich Kanter, Roche Diagnostics; Ludwig Kapfer, GAMMA – Trainings; Hannes Kartnig; Unternehmer; Dr. Achim Kaspar, etel Connection Business; Hubert Kastner, Johnson&Johnson; Dagmar Kavsek, stowasser Personalberatung; DI Christian Kehrer, Nebel

4 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

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Ges.m.b.H; Mag. Karin Kienleitner, Manpower; Waltraud Klasnic, ehe. Landeshauptfrau; Dr. Kurt Klein, Rechtanwalt; Simon Koiner, KOINER Fahrschule; Dr. Oswin Kois, Verbund Graz ; Dir. Nikolaus Koller, KAGES Bruck; Elisabeth Koter, WEGRAZ; Kowalski & Szyskowitz, Architekten; Dr. Michael Krainer, GF Freizeitbetriebe/Stadtwerke; Mag. Christian Krainer, ÖWG; Dr. Thomas Krautzer, Industriellenvereinigung; Erika Krenn, K und K Wirtschaftscoaching GmbH; Angelia in Kresch, Remus; Dr. Anna Kubek, Qualitätsmanagement; Franz Küberl, Präsident der Caritas; Rudolf Kuzmizki, Antenne Steiermark; Dir. Hans Jörg Langer, BA CA; Hans Hubert Langthaler, Land Steiermark; Dr. Horst Lattinger, ehe. a Landesschulrat; Mag. Gabriele Leber, Siemens; Norbert Leitgeb, TU Graz; Mag. Gerhard Leitner, Brauunion Wien /Ottakringer; DI Erhard Lenz, Internationaler Business Trainer; Werner Lerch, Arbeiterkammer Stmk; Heimo Lercher, i in Punkt; Dr. Silvia Lind-Leitner, WK Stmk.; Kathryn M. List, AVL List; Dr. Reinhold Lopatka, Generalsekretär der ÖVP; Mag. Markus Mair, RLB; HR Dr. Wolfgang Malik, Stadtwerke Graz AG; Mag. Johannes Mantl, Produkt Marketing Manager; Christine M. Marek, Nationalratsabgeordnete; Ingrid Marsoner-Pichler, ehe. GF Messe Kongress Graz GmbH; Stephan a Mayer-Heinisch, VZP des Handelverbands; Mag. Rene Reisinger, Leiterin Öffentlichkeitsarbeit Porr AG; KoR Dr. Wolfgang Messner, Grazer Stadtwerke; Werner Miedl, Land Steiermark; Dr. Wolfgang Muchitsch, Joanneum Landesmuseum; KoR Peter Mühlbacher, ehe. Wirtschaftskammerpräsident; Mag. Edmund Müller, Joanneum Research; Mag. Willi Nail, GF Grazer Messe; DI Dr. Gerhard Neubauer, GF STEWAG Steg Energie Stmk.; Dr. Martin Ozimič, Steiermärkischer Gemeindebund; Dr. Gerold Pankl, Pankl Racing System; Peter Panwinkler, GF SCS; Dr. Gerald Passath, Coach; Gerald a in Paunger, Brauunion Österreich; Mag. Carola Payer, Payer & Partner; Dr. Ada Pellert, IFS Wien/ Abteilung Hochschulforschung; DI Dieter Pelz, Brau Union; Dr. Bernhard Pelzl, Joanneum Research; Dr. Hannes Penkoff, Arzt; Mag. Peter Perkonigg, SGF; Dr. Markus Petz, Saubermacher; Dr. Stefan Pilz, WK Stmk. - Spartenleiter Industrie; Dr. Horst Pirker, in Styria Medien AG; Mag. Martin Pöllinger, Fachhochschule Joanneum; Präsid. Barbara Prammer, ehem. Frauenministerin; Bruno Rabl, GF Medien Marketing Mema TV; Mag. Ludwig Rader, Leiter EU-Abteilung; Dr. Claus Raidl, Böhler Uddeholm; a in DI Dr. Walter Raiger, KAGES; Mag. Marianne Raiger, KAGES; Martin Rajsp, EMC Computer Systems; Dr. Hella Ranner, Rechtsanwältin; Roland Reischl, Grazer Woche; Evelyn Resch, Merkur Versicherung; Karin Resetarits, EU-Parlament; Dr. Thomas Ridder, Leder & Schuh AG; Dr. Wolfgang Riedler Land Steiermark, Stadtrat Graz; Dir. Wolfgang Riener, Golf- u. in Thermenresort Stegersbach; Mag. Andreas Rinofner, Rail Cargo Austria AG; Hans Roth, GF Saubermacher; DDr. Gabriele Russ, Land Steiermark; Markus Ruthardt, Frontal; Martin Sax, Win Media; Peter Schaar, Faschingbauer & Schaar Werbeagentur GmbH; Dr. Andrea Schaffler, Schaffler Verlag; Thomas Schauer, Studio Schauer Wien-New York; Gerhard Scheucher, e-century Unternehmensberatung GmbH; Dr. Bernd Schilcher, KF Uni Graz; Mag. Siegmar Schlager, a Chefredakteur Falter; Mag. Anita Schlögl, Wienerin; Mag. Helmut Schoaß, Unternehmesberater; Vst.Dir. Dr. Ludwig Sik, a Landes Hypobank; Mag. Demetrius Simitis, WK; Mag. Karl Heinz Snobe, AMS; Mag. Thomas Spann, WK; Mag. Romana Steinberger, Unternehmerin; Prok. Robert Stellnberger, Volksbank; Mag. Dr. Edgar Sterbenz, ORF; Stephan Sticher; BIT Schulungscenter GmbH; Mag. Thomas Stoirer, Saubermacher; Mag. Herwig Straka, StrakaEmotion; Helmut Strobl, ehe. Kulturstadtrat; Harald Sükar, Hubert Auer; Alois Sundl, Merkur; Mag. Jakob Taibinger, Wirtschaftsbund; Manfred Temmel, a Temmel Spedition; Mag. Patricia Theißl, Land Steiermark; Mag Michael Tiefengruber, Protokollchef der Steiermärkischen Landesregierung; Dr. Michael Tillian, Vorstandsdirektor Styria; Dr. Markus Tomaschitz, Magna International; Bernhard in Türk, Hypo Vorstand; Stanislaus Turnauer, GF Constantia-ISO AG; Dipl.-techn. Erik Vennigdorf, GRAWE; Dr. Bettina Vollath; SPÖ; KoR Anton von Heesen; Mc Donalds; Mag. Dr. Gerald-Felix Waldhauser, Freizeitbetriebe Grazer Stadtwerke; Dr. Walter Walzl, Kleine Zeitung; Dr. Karl Wascher, ÖGWT Landesobmann Steiermark; Mag. Dieter Weber, GF Steirische Ankünder GmbH; Silvia Weihs, Lyoness Management GmbH; Bernd Weiss, Grazer Bau- und Grünlandsicherungs GmbH; Christian Weninger, Kleine Zeitung; Präs. Dr. Helmut Westermayer, Bundespolizeidirektion Graz; Mag. Gerhard Widmann, a in GF Flughafen Graz; Dr. Günther Witawas, Grazer Wechselseitige; Abg.z.NR a.D. Mag. Dr. Andrea Wolfmayr, Künstlerin und Schriftstellerin; Konsul Dr. Georg Wolf-Schönach, Bankhaus Krentschker; Dr. Gernot Wolfsgruber, AK Steiermark; Mag. Gregor Zaki, Graz AG Bestattung; Martin Zechner Unternehmer u.v.m..

5 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

Nachbericht über die Preisverleihung der BIC „DO IT YOURSELF“ – Ausbildungen zum Systemischen Wirtschaftscoach und –TrainerIn. Business Leader der Steiermark wurden zu Gewinnern gekürt! Im Rahmen einer Bedarfserhebung, die das BILDUNGSCENTER STEIRMARK gemeinsam mit dem PE Netzwerk durchgeführt hat, wurden vom Bildungscenter 3 Lehrgänge verlost. Mittwochabend (11.08.2010) war es dann endlich soweit: Die 3 glücklichen GewinnerInnen Frau Mag. Monika Kletzmayr (STYRIA Medien AG), Frau Barbara Persterer (SSI Schäfer) und Herr Klaus Hajduk ( GAULHOFER GmbH) durften bei der Preisverleihung in den Räumlichkeiten des Bildungscenters Ihren Gewinn- eine zertifizierte und auf dem Markt höchst gefragte Ausbildung zum "Systemischen Wirtschaftscoach und TrainerIn" im Gesamtwert von € 8990,- entgegennehmen. Des Weiteren durften wir auch Herrn DI. Dr. Michael Weiss (Lehrgangsleiter), Herrn Ing. Christian Becskei (Knapp Systemintegration GmbH, Lehrgangscoach), Herrn Richard Brixel (Kleine Zeitung), Frau Theresina Jürgens (Grazer Woche) und Herrn Mag. Andreas Lienhart (Grazer Woche) bei uns begrüßen! Einen gemütlichen Ausklang fand der Abend bei einem kleinen Buffet und einem Glas Sekt, wo die neuen TeilnehmerInnen nach alter Manier des Bildungscenters noch dem Netzwerken frönen konnten.

6 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

BIC Innovationslehrgänge - „DO IT YOURSELF“ Ein „BIC- DO IT YOURSELF“ Lehrgang, funktioniert so, dass Sie über E-Mail und mit einem persönlichen TrainerIn der Sie intensiv begleitet lernen. Diese Ausbildung ist eine Kombination aus Selbstlernphasen mit Seminarunterlagen. Es kann berufsbegleitend gelernt werden – ein Mix aus traditionellem Lernen, E-Learning und Telefoncoaching. Die TeilnehmerInnen werden von einem kompetenten TRAININGS-Leiter und einem TRAININGSTEAM (Leadcoach und Coaches) angeleitet und bilden sich so zu einem Thema weiter. Mit erfolgreichem Abschluss unserer „BIC - DO IT YOURSELF“ Ausbildung erhalten Sie je nach Ausbildung ein TÜV Zertifikat oder eine Urkunde sowie eine Bescheinigung über die vermittelten Ausbildungsinhalte und sind in der Lage, das erlernte Wissen positiv anzuwenden. Nutzen Sie die grenzenlose Freiheit zu lernen wo Sie wollen und wann Sie wollen. Der Kurseinstieg ist jederzeit möglich!!

Wir bieten folgende Innovations – „DO IT YOURSELF“ - Lehrgänge an: • Ausbildung zum/zur systemischen WIRTSCHAFTSCOACH und TRAINER-In“ • MARKETING KREATIV – „Do it yourself“ • FUNDRAISING– „Do it yourself“ • VERKAUFSTRAINING - „Do it yourself“ • LEADERSHIPTRAINING - „Do it yourself“ Weitere Details zu den Ausbildungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter Aus- und Weiterbildung.

Aufgrund des sehr positiven Feedbacks und der enormen Nachfrage ist die BIC „DO IT YOURSELF“ Ausbildung zum Systemischen Wirtschafts-coach und –Trainerin um sensationelle € 2.990.- erhältlich. Nutzen Sie dieses tolle Angebot, um Ihre persönliche und soziale Kompetenz zu stärken. Lernen Sie, Menschen bei Veränderungs- und Lernprozessen professionell zu begleiten. Mit erfolgreichem Abschluss unserer „BIC DO IT YOURSELF“ Ausbildung erhalten Sie je nach Ausbildung ein TÜV Zertifikat oder eine Urkunde sowie eine Bescheinigung über die vermittelten Ausbildungsinhalte und sind in der Lage, das erlernte Wissen positiv anzuwenden. Nutzen Sie die grenzenlose Freiheit zu lernen wo Sie wollen und wann Sie wollen. Anmeldungen und Informationen unter

BIC, Bildungscenter Steiermark A – 8010 Graz, Elisabethstraße 101/II Tel.: 0316/347000, Handy: 0699/12404408 E-Mail: [email protected], web: www.bic.cc

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Nachbericht Kamingespräch mit der Powerfrau Mag.a Eva Volckmar Brüder Volckmar GmbH & Co KG am Samstag, 07. August 2010.

Ganz und gar kein „kühles Blondes“. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Kamingespräch mit einer Powerfrau“ des BILDUNGSCENTER STEIERMARK, durften wir vergangenen Samstag Frau Mag. Eva Volckmar, Geschäftsführerin des florierenden und bereits zahlreich prämierten Unternehmens Brüder Volckmar GmbH & Co KG, begrüßen. Die im wahrsten Sinne des Wortes „Powerfrau“, ist nach dem BWL-Studium in Graz in den Familienbetrieb eingestiegen und leitet seit rund 15 Jahren 3/4- als Eigentümerin und Geschäftsführerin das Unternehmen bereits in der dritten Generation mehr als erfolgreich. Dort werden im 2-Schicht-Betriebe Papiersäcke, bedrucktes Rollenpapier und Folien erzeugt und vorwiegend in Österreich, aber auch nach Deutschland und in die Schweiz verkauft. Ganz nebenbei managt sie zusätzlich 2 Kinder im Alter von 12 und 14 Jahren sowie Privatleben und Haushalt alleine. Geplaudert wurde bei einem gemütlichen Brunch im Café Purberg über Vereinbarkeit von Karriere und Kind, wie es ist als Erbin eines Unternehmens aufzuwachsen sowie über Zukunft und Innovation. Eva Volckmar berichtete dabei mit eindrucksvoll authentischer Herzlichkeit angefangen von Ihrem eigentlichen Berufswunsch Stewardess zu werden und wie froh sie darüber ist doch diese Berufslaufbahn eingeschlagen zu haben bis hin dazu wie es ist oft auch sehr schwere Entscheidungen alleine treffen zu müssen. Wie man eine Produktions- und Handelsfirma mit 33 Mitarbeitern, ein Haus mit Garten, 2 Kinder und 3 Katzen unter einen Hut bekommt, ohne allzu sehr in Stress zu geraten, wusste Eva Volckmar ebenfalls zu erzählen. Vor 3 Jahren standen

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"nebenbei" Grundstückssuche und Hausbau auf dem Programm, was ohne gröbere Probleme über die Bühne ging und ein echtes "Wohlfühlhaus" in Mariagrün entstehen ließ. Durch die freundschaftliche Beziehung zum Vater der Kinder und eine nach wie vor abrufbereite Betreuerin aus Kleinkindtagen lässt sich die Kinderbetreuung organisieren und bleibt auch noch Zeit für eine glückliche Wochenendbeziehung und abendliche Unternehmungen. Aus all ihren energischen und spannenden Schilderungen wurde jedoch eines deutlich und zwar wie viel Spaß ihr diese Aufgabe macht und, dass die Vereinbarkeit von Karriere und Kind keineswegs ein Mythos ist. Ein spannendes Gespräch mit einer spannenden Frau, die das Unternehmen Brüder Volckmar sicher noch in eine von Innovationen geprägte Zukunft führen wird!

Weiteres haben wir exklusiv für Sie folgendes Zuckerl von der Kleinen Zeitung:

Mehr Information unter Absolventen Schnupperabo Bestellung

Aktuelle Termine entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter der Terminübersicht. Mehr Informationen über unsere Weiterbildungsangebote erfahren Sie auf unserer Homepage Bitte beachten Sie auch die aktuellen Job-Inserate auf unserer Homepage.

Dieser Newsletter vom BIC ist für alle, die nicht im Mittelmaß versinken, sondern mit Leidenschaft Ihre Ziele verfolgen und deshalb regelmäßig Erfolg nutzen möchten.

Viel Spaß beim Lesen und möglicherweise sehen wir uns bei einer unserer Seminare oder Lehrgänge.

Ihre Bettina Stein-Smola BIC, Bildungscenter Steiermark A – 8010 Graz, Elisabethstraße 101/II Tel.: 0316/347000, Handy: 0699/12404408 E-Mail: [email protected], web: www.bic.cc 9 BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

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