Potenzialanalyse mit ®

und Bildungskonferenz 2010 in Berlin „Wissen braucht Köpfe“ 18./19. Oktober 2010 Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

o Dr. Dr Anke Kleffmann o Psychologin, Systemische Therapeutin o Gesellschafterin und Geschäftsführerin der Miro GmbH o (Mit-)Entwicklerin der Verfahren MELBA, IMBA und Ida

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o gegründet 2001 - nach 15 Jahren F Forschungsarbeit h b it an der d Universität U i ität Siegen Si o Entwicklung von MELBA (SL), Ida, IMBA und anderen Instrumenten o „Pflege“, Schulung und Vertrieb der entwickelten Instrumente, (europäische) Forschungsprojekte, Beratung von Organisationen und Betrieben o Standorte in Lich und Siegen

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W ist Was i t

®

?

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Neigungen Arbeitsmittel

Interessen

A b it Arbeitszeit it

Fähigkeiten

Arbeitsinhalte

Einstellung zur Leistungsfähigkeit

Einbindung in Gesamtablauf

MELBA

MELBA

Gesundheitszustand

geforderte Qualifikation

Dokumentation der räumliche Bedingungen Anforderungen an Schlüsselqualifikationen soziales Gefüge

schulische Fähigkeiten

Dokumentation von Familienstand Schlüsselqualifikationen Alter

Lohnsystem

Selbsteinschätzung

Gefahren

Wohnort

Arbeitsorte FRAGILE

Weiterbildung

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Fähi k it Fähigkeitsprofil fil Anforderungsprofil

Profilvergleich Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

®

Dokumentation von Fähigkeiten und Arbeitsanforderungen im Bereich der Schlüsselqualifikationen

Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung g

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W ist Was i t

?

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Neigungen Interessen

IDA

Fähigkeiten Diagnostik

Arbeitsmittel A b it Arbeitszeit it

/ Analyse

Arbeitsinhalte

Einstellung zur Leistungsfähigkeit

Einbindung in Gesamtablauf

MELBA

MELBA

Gesundheitszustand

geforderte Qualifikation

Dokumentation der räumliche Bedingungen Anforderungen an Schlüsselqualifikationen soziales Gefüge

schulische Fähigkeiten

Dokumentation von Familienstand Schlüsselqualifikationen Alter

Lohnsystem

Selbsteinschätzung

Gefahren

Wohnort

Arbeitsorte FRAGILE

Weiterbildung

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Diagnostik von Schlüsselqualifikationen

Landschaftsverband Westfalen-Lippe Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

Das Instrumentarium Ida ist Id i t ein i Set S t aus 14 standardisierten Arbeitsproben, die – portabel – in einem Koffer zusammengestellt sind. Mit diesen Arbeitsproben können speziell die Schlüsselqualifikationen von MELBA festgestellt werden .

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Ein Beispiel Karten mit verschiedenen Symbolen müssen nach festgelegten Kriterien in einen Karteikasten mit einem Register einsortiert werden.

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Wie funktioniert

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?

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Fähi k it Fähigkeitsprofil fil Anforderungsprofil

Profilvergleich Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

1 IIch 1. h stelle t ll die di Anforderungen A f d einer Arbeitstätigkeit fest, ich diagnostiziere sie.

2. Ich dokumentiere die Ergebnisse meiner Diagnostik auf einem MELBA-Anforderungsprofil.

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„Bäcker“

„Ich dokumentiere die Ergebnisse meiner Diagnostik auf einem MELBA-Anforderungsprofil.“ Vorstellung: überdurchschnittliche Anforderung D Durchsetzungsfähigkeit: h f h k unterdurchschnittliche d h h l h Anforderung f d Rechnen: durchschnittliche Anforderung Konzentration: durchschnittliche Anforderung Ausd u : durchschnittliche Ausdauer: du chschnittlich Anforderung Anf d un Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

29 MERKMALE Merkmalgruppen des Verfahrens MELBA Kognitive Merkmale Soziale Merkmale Merkmale zur Art der Arbeitsausführung

Psychomotorische Merkmale

Kulturtechniken/ Kommunikation

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W bedeuten Was b d t diese di ®

- Merkmale ?

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DEFINITIONEN Anforderung

Fähigkeit

Ordnungsbereitschaft g

Ordnungsbereitschaft g

Die Anforderung an die Ordnungsbereitschaft besteht darin, Arbeitsmittel und nd Arbeitsmaterial am Arbeitsplatz in gutem Zustand und in vereinbarter Anordnung bereithalten zu müssen.

Ordnungsbereitschaft befähigt dazu, Arbeitsmittel und Arbeitsmaterial am Arbeitsplatz Arbeitsplat in gutem Zustand und in vereinbarter Anordnung bereithalten zu können.

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Mit welcher „Meßlatte“ werden diese - Merkmale beurteilt ? ®

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SKALA 1

2

3

4

5

Profilwerte: 1: sehr geringe Anforderung 2: geringe Anforderung 3: durchschnittliche Anforderung 4: : hohe Anforderung 5: sehr hohe Anforderung

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W „bringt“ Was b i t“ mir i ein i ®

Anforderungsprofil ? Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

Daten für die Planung von Arbeitsplatzgestaltung j g des Objektivierung Schwierigkeitsgrades einer Tätigkeit Orientierung O i ti für fü Bewerber B b über üb die di tatsächlichen Anforderungen einer Tätigkeit Klare Informationen über die Fähigkeiten, die ein Bewerber/Auszubildender mitbringen sollte

Feststellen der Anforderungen

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Wie funktioniert

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1. Ich stelle die Schlüsselqualifikationen eines Menschen fest – ich diagnostiziere sie.

2. Ich dokumentiere die Ergebnisse meiner Diagnostik auf einem MELBA MELBA-Fähigkeitsprofil. Fähigkeitsprofil Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

„Ole Schneider“

„Ich dokumentiere die Ergebnisse meiner Diagnostik auf einem MELBA-Fähigkeitsprofil.“ Vorstellung: überdurchschnittliche Fähigkeit D Durchsetzungsfähigkeit: h f h k durchschnittliche d h h l h Fähigkeit F h k Rechnen: überdurchschnittliche Fähigkeit Konzentration: durchschnittliche Fähigkeit Ausd u : unt Ausdauer: unterdurchschnittliche du chschnittlich Fähi Fähigkeit k it Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

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W „bringt“ Was b i t“ mir i ein i ®

-Fähigkeitsprofil?

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Grundlage für eine Berufsberatung Prüfung der Eignung für eine Ausbildung Vergleich Selbstbild / Fremdbild Feststellen der Schlüsselqualifikationen

Effektkontrolle von Förderung Planung von Förderungsschwerpunkten h kt Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

Wie funktioniert

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Fähi k it Fähigkeitsprofil fil Anforderungsprofil

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Ich vergleiche 2 Profile miteinander

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- Profilvergleich?

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Auswählen A ähl geeigneter i t Arbeits- oder Praktikumsplätze Feststellen von Über- und Unterforderungen

Objektivieren der Passung von Person und Arbeit

Festlegung von Förderzielen in Bezug auf eine bestimmte Tätigkeit Planung der Gestaltung einer konkreten Tätigkeit (Reha / Integration)

Entscheidung E t h id über üb Arbeitsfähigkeit/ Berentung (Reha oder Rente)

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Fähi k it Fähigkeitsprofil fil Anforderungsprofil

Profilvergleich Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

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Schlüsselqualifikationen Dokumentation

St d d (gemeinsame Sprache, gemeinsame Skala) Standards Fähigkeitsorientiert (Skala / Profilstandard) Durchgängig / unspezifisch Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

1. Ich stelle die Schlüsselqualifikationen eines Menschen fest – ich diagnostiziere sie.

Wie ? Diagnostik 2. Ich dokumentiere die Ergebnisse g meiner Diagnostik g auf einem MELBA-Fähigkeitsprofil. Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

1. Ich stelle die Schlüsselqualifikationen eines Menschen fest – ich diagnostiziere sie.

DIA-TRAIN®

… 2. Ich dokumentiere die Ergebnisse g meiner Diagnostik g auf einem MELBA-Fähigkeitsprofil. Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

Ida und MELBA Ida wurde für die Diagnostik der MELBA-Merkmale MELBA Merkmale entwickelt.

Diagnostik

Die Nutzung von MELBA ist möglich möglich, ohne Ida anzuwenden. Aber die Nutzung von Id ohne Ida h DokumenD k tation mit MELBA ist Dokumentation nicht sinnvoll.

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Japan Finnland Niederlande Belgien Luxemburg

Schweden

Schweiz

Slowenien

Italien

Kroatien

Österreich

Verein. Arab. Emirate

Slowakei Litauen Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de

Herzlichen Dank für Ihre A f Aufmerksamkeit k k it und wie gesagt, wegen IDA … Bildungskonferenz 2010, 18. und 19. Oktober : Potenzialanalyse mit MELBA und Ida Dr. Anke Kleffmann www.miro-gmbh.de