40 horas semanales de promedio en cómputo anual Máx 9 h/día. Mínimo 12 horas descanso entre 2 jornadas diarias(salvo turnos 7 horas) Descanso semanal mínimo 1´5 días. Se puede acumular en 2 semanas: 11trabajo/3descanso Descanso en jornada continuada mínimo: 6horas=15minutos Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Menores de 18 años: máx.8 horas/día, formación
incluido
2 días descanso semanal Jornada continuada: 4´5 horas=30minutos Posibilidad distribución irregular 10% de las horas anuales: Respetando descansos mínimos diario y semanal Puede sobrepasar tope diario de 9 horas
Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
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2. El horario de trabajo Trabajo a turnos: Cambian el horario por días o semanas Empresas con procesos 24 hs. Ningún trabajador +15 días turno de noche, salvo que quiera voluntariamente Estudios oficiales: preferencia para elegir turno Descanso mínimo entre jornadas 7h en cambio de turno Trabajo nocturno 22:00 – 06:00 hs. Mín. 3 hs. horario nocturno o 1/3 de su jornada Retribución específica, salvo propia naturaleza o acordado compensación Prohíbido -18 años y mujeres embarazadas o periodo lactancia Prohibido horas extra, salvo siniestros Jornada 8 hs/día de media en periodo de 15 días Especial protección de la salud
Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
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3. Las horas extraordinarias Sobrepasa jornada ordinaria Voluntarias, salvo pacto en contrario o reparar y prevenir siniestros(fuerza mayor) Máx 80/año (no cuentan compensadas con descanso o Fuerza Mayor) Tiempo parcial: Siempre que no lleguen a jornada completa % a la jornada Convenio o contrato se puede pactar entre: Descanso equivalente Metálico, nunca inferior a hora ordinaria. Los menores de 18 años>>prohibido Antonio J. Guirao Silvente (@antonio_guirao)
