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Ausgabe 01/2008 Stand 15.04.08

PUNKT

PERSONAL

Newsletter für Personalverantwortliche

Von Arbeitslosengeld I zu Arbeitslosengeld II - und dann wieder zurück in den Beruf? Verschiedene Arbeitsmarktprojekte im Großraum Nürnberg / Fürth haben sich zum Ziel gesetzt Langzeitarbeitslose wieder in den 1. Arbeitsmarkt zu integrieren. Nachfolgend stellen wir Ihnen zwei zukunftsweisende Projekte vor, an denen unsere Tochtergesellschaft im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, die aqua GmbH, maßgeblich beteiligt ist. der ARGE Nürnberg, erklärt:

hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) das Bundesprogramm und damit auch das Regionalprojekt „Pakt50 für Nürnberg“ um weitere 3 Jahre verlängert.

Projekt „Pakt50 für Nürnberg“ geht in die zweite Runde Ende 2005 wurde das Projekt „Perspektive 50plus“ gestartet, das ältere ALG II-Empfänger bei der Arbeitssuche unterstützt. In der ersten Projektphase haben bundesweit bis September 2007 über 20.000 ältere ALG II-Empfänger einen neuen Job gefunden. Auf Grund dieses Erfolgs

„Besonders fokussieren werden wir zukünftig eine stärker individualisierte Beratung und Qualifizierung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. In den letzten zwei Jahren hat sich gezeigt, dass ganzheitliche Aktivierungsprogramme im Rahmen eines Empowerment-Ansatzes, der auf die Förderung von Selbständigkeit und Eigeninitiative zielt, besonders integrationsförderlich sind. Diese Konzepte werden wir verstärkt weiterführen. Zudem werden wir genau auf den personellen Bedarf potenzieller Arbeitgeber achten, um die Passgenauigkeit weiter zu optimieren.“ (Auszug Pressemitteilung, 4.Dezember 2007)

Für den Raum Nürnberg hat die ARGE Nürnberg die Projektleitung. Neu mit im Boot ist jetzt die ARGE Fürth. In der Region sollen 1.600 ALG II-Empfänger im Rahmen der zweiten Förderphase eine neue Chance auf einen Arbeitsplatz bekommen. Zur Neuauflage wurden Profil und Angebot des Projekts, das seit Januar 2008 als „Pakt50 für Nürnberg und Fürth“ auftritt, geschärft und neu ausgerichtet. Claus-Dieter Rückel, Geschäftsführer Potenziale älterer Arbeitnehmer nutzen!

Vom Akademiker bis zu Personen ohne Berufsabschluss sind im „Pakt50 für Nürnberg und Fürth“ nahezu alle Berufsgruppen vertreten. Arbeitgeber, die Arbeitsplätze mit kundenorientierten, erfahrenen und sehr motivierten Mitarbeitern besetzen wollen, können sich gerne telefonisch oder per Mail mit uns in Verbindung setzen. Wir von aqua GmbH, als ein Projektpartner des „Pakt50 für Nürnberg und Fürth“, werden Ihre Personalanforderungen schnell und unkompliziert umsetzen. Dabei können wir Ihnen nähere Informationen über finanzielle Anreize wie Eingliederungszuschüsse, kostenfreie Praktika vor einer Arbeitsaufnahme und evtl. notwendige Mitarbeiterqualifizierungen geben. Wir beraten Sie gerne unter der Telefonnummer 0911/9 39 04 32, Herr Rühaak, E-Mail: [email protected].

Aktivitätenzentrum hilft IGM-Mitgliedern bei der Jobsuche Beratung, Qualifizierung und Arbeitsvermittlung Angebot für alle IGM-Mitglieder: Das Aktivitätenzentrum bietet Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz durch Jobakquise. Unser Team bietet Ihnen professionelle Hilfe bei allen Fragen rund um die Stellensuche und Bewerbung. Für Ihre Bewerbungsaktivitäten stehen Ihnen moderne PC-Stationen zur Verfügung, die Sie eigenständig oder unter Anleitung nutzen können. Hier können Sie individuell zu gewiesene Stellenangebote abfragen und Ihre Bewerbungsmappen erstellen. Bitte wenden Sie sich an Ihren Betriebsrat! Kooperationsprojekt Mypegasus – Nürnberger Gesellschaft für Personalentwicklung und Qualifizierung mbH Fürther Straße 212 Haus A6 90429 Nürnberg www.GPQ.de

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des Bundesprogramms Die 78 regionalen Projekte sich nen mehrerer Jobcenter, die eratio sind Koop en hm Ra ung im häftigungspakten“ zusammengeschlossen ndenverleih zu „Besc erum ku “ wied us Ur haben pl d kte für e 50 un ngspa ramm äftigu ive . Die Besch rung dungsprog haben erspekt • spezifische Weiterbil Eh rogramms „P baut, d.h. sie stehen erinn espen Bund regionale Netzwerke aufge des rbeit r Arbeitswelt ältere Mitarbeiter und Mita Uh der nten releva nft :00 allen ku 16 mit , n Zu 11 -18:00 Die in einer engen Kooperatio t ten, anbie am 29.11. 20 ge Wirtschaf aus Politik, Wirtschaft tbewerbsfähi Akteuren des Arbeitsmarktes für eine wet eise die forderungen , in der Region: beispielsw chten ft einri llscha tze Gese itsplä und Arbe im altersgerechte ndeler bände, Gewerkschaften, tstforscher• g von Erik Hä al Erlangen Kammern, Arbeitgeberver nsa hautor, Zukunf ute Buc do t, Kirchen, Re alis gen, leinrichtun haftsjourn auf ung Personalentwicklung Einzelunternehmen, Sozia latz 1Mix erpeinen äfenver• leihin Theat der itäten der Beschäf g und Urkund gen kenkassen etc, die die Aktiv an Kran n. Erl setze 4 05 Jung 0-19:00 Ehrun und 91 von Alt ng der Arbeitsmarktlage der tigungspakte zur Verbesseru Unternehmen e ählt gew nf aus ltung der Älterer unterstützen. rnberg Eine Veransta opolregion Nü kte 50plus spazum igungng e die Ausze äftichnu Im Bundesprogramm wurd Besch letztenlreJahre er’ am Buffet Nürnberg n n eth gio tog et po ‚G den in 00 mer mit Weitblick“ der Metro „Unterneh die Nürnberg r, Funkhaus geführt. In 2011 werden Gerald Kappleaufd Bundesebene durch Ebene geehrt, Ban deration: Noris Swing Unternehmen erstmalig auf regionaler anstaltungsmo : leitung en. mach zu arer sichtb usikalische Beg ung um ihre besondere Leist •

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