KARIERA MEDYCZNA W BELGII

Plan prezentacji

1. Promedica24 - profil firmy 2.

Prezentacja ADMB International

3. Szanse i niuanse – porównanie kierunków Belgia na tle innych krajów europejskich 4. Kierunek Belgia – co dalej? Kolejne kroki w procesie rekrutacji 5. Korzyści z rejestracji w bazie Promedica24

Profil firmy

Agencja rekrutacyjna Promedica24 

Specjalizujemy się w rekrutacji personelu sektora medycznego



Jesteśmy aktywni na rynku usług rekrutacyjnych od 2006 roku, a nasza działalność obejmuje kraje: Belgia, Holandia, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Hiszpania, Portugalia, Polska



Nasi klienci to państwowe i prywatne domy opieki, szpitale, przychodnie, centra medyczne, a także gabinety prywatne



Dysponujemy ofertami pracy dla pielęgniarek, a także lekarzy, asystentów, diagnostów laboratoryjnych oraz protetyków słuchu

I. Kim jesteśmy? ADMB International Dział międzynarodowy ADMB International działający wewnątrz organizacji jest jednym z wielu działów prężnej grupy usługowo-consultingowej ADMB, w ramach której prowadzi działalnośd związaną z współpracą międzynarodową poszczególnych partnerów grupy oraz pełni funkcję wielojęzycznego „łącznika” dla klientów z wielu krajów.

ADMB International prowadzi dodatkowo projekt zatrudnienia polskich pielęgniarek na terenie Belgii pod pieczą biura ADMB HR Services i we współpracy z agencją rekrutacyjną Promedica24.

II. Coś o Belgii 1. To, czego możecie nie wiedzied o Belgii 1. Kraj jest podzielony na 3regiony , 3 społeczności językowe i 10 prowincji 1. Vlaams Gewest (Flamandzki + Niemiecki) 2. Waals Gewest (Francuski) 3. Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Flamandzki i Francuski) 2. Rząd : jeszcze się nie utworzył, minęło 9 miesięcy 3. Największe miasto: Bruksela 970.000 mieszkanców 4. Średnia długośd życia Belga: aż 79 lat 5. Średnia pensja krajowa: € 28.402 (brutto na rok) 6. Belgowie uwielbiają okres karnawałowy i wielu miastach odbywają się jeszcze kolorowe pochody i huczne zabawy.

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 1. Ogólne prawo: Z dniem 1 Maja 2009 roku Belgia otworzyła całkowicie swój rynek pracy we wszystkich zawodach dla obywateli Polski. Oznacza to bardzo istotne zmiany dla ubiegających się o pracę. Od tej pory osoba chcąca uzyskad zatrudnienie nie musi posiadad karty pracy (!!!)

Tym samym zatrudnienie odbywa się na jednakowych zasadach jak w przypadku obywateli Belgii.

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 2. Pensje dla pielęgniarek

Wynagrodzenie za pracę w Belgii jest również obwarowane pewnym wymogami. Każdy sektor posiada obowiązujące stawki (baremy – tabele), do których stosowania pracodawcy są zobligowani w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę.

Stawki w odpowiednich sektorach ulegają indeksacji (podwyżkom) co pewien, określony czas (przeważnie co trzy miesiące, pół roku lub co rok). Pracodawca ma możliwośd przejęcia tylko części stażu pracy odbytego na tym samym stanowisku, na którym osoba jest zatrudniana. Nasi pracodawcy przejmują cały staż pracy (także polski). Pensja dyplomowanej pielęgniarki (licencjat, magister) składa się z podstawy i z dodatków.

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 2. Pensje dla pielęgniarek c.d.

Pensja dyplomowanej pielęgniarki (licencjat, magister) składa się z podstawy i z dodatków. Dodatki dla wszystkich pielęgniarek i opiekunek: Za soboty +26% (dzieo) Niedziele i święta +56% (dzieo) Pomiędzy 19 – 20sta +20% Dyżur łamany (z 4ro godzinną przerwą) +50% Dyżur nocny +35%

Inne dodatki zależne od pracodawcy: Czeki obiadowe Ubezpieczenie szpitalne Bony świąteczne Premie roczne Podwójne wypłaty wakacyjne

+35%(noc) +56%(noc)

Zniżki w różnych agencjach, sklepach lub aptekach Czeki ekologiczne Ubranie robocze Auto leasingowe

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 2. Pensje dla pielęgniarek c.d.

Pensja całoetatowa (średnio 38 godzin w tygodniu) dyplomowanej pielęgniarki (licencjat, magister) składa się z podstawy i z dodatków. Podstawa: 0 lat stażu pracy: 1 rok stażu pracy: 7 lat stażu pracy: 27 lat stażu pracy:

€2058,59 €2208,76 €2668,98 €3627,35

brutto (min.) + dodatek €67 brutto brutto brutto (max.)

Przykłady początkowych pensji innych dyplomowanych zawodów (bez stażu pracy): Informatyk €1800 brutto Pracownik biurowy (z językami) €1440 brutto Inżynier €1730 brutto Pracownik banku €1650 brutto Nauczyciel w szkole podstawowej €1350 brutto

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 3. Dyplomy

Uznanie dyplomu może służyd do dwóch celów: a. cel akademicki (dalsze kształcenie się w Belgii) - dla kogo: osób które chcą się kształcid lub pracowad, ale nie posiadają dyplomu licencjata lub magistra wydanego po 2004 roku - uznaje instancja NARIC - okres trwania procedury - 6 miesięcy - dokument: ekwiwalent belgijskiego dyplomu b.

cel zawodowy (do zatrudnienia na terenie Belgii) - dla kogo: dla osób które chcą podjąd pracę w Belgii i posiadają dyplom licencjata lub magistra wydany po 2004 roku - uznaje Ministerstwo Zdrowia - okres trwania procedury - 3 miesiące - automatyczna procedura na podstawie Dyrektywy UE 2005/36WE - dokument: pozwolenie na wykonywanie zawodu pielęgniarki na terenie Belgii

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 4. Podatki w Belgii

Każdy legalnie przebywający i pracujący Polak w Belgii ma obowiązek dokonad rozliczenia podatkowego za uzyskane dochody (raz do roku). Podatki w Belgii są dosyd wysokie, szczególnie dla osób nie mających nikogo na utrzymaniu – od pensji brutto, po odjęciu składki ZUS trzeba liczyd od 25% do 45%.

formularz z Ministerstwa Finansowego (podatkowego)

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 5. Ubezpieczenie społeczne w Belgii

Każdy legalnie przebywający i pracujący Polak w Belgii jest objęty ubezpieczeniem społecznym. Belgia ma jeden z najlepiej rozwiniętych systemów ubezpieczenia i opieki społecznej w Europie. Pracodawcy przekazują na poczet ubezpieczenia wysokie składki, dodatkowo do pensji wypłacanej pracownikowi. Pracownik płaci 13,09% z pensji brutto. a.

Pracownicy etatowi podlegają pod główne ubezpieczenie społeczne (RSZ/ONSS) - (Na poczet składek ubezpieczenia społecznego przekazywane są odpowiednie składki odciagane z pensji brutto – częśd pokrywa pracodawca, a częśd pracownik)

b.

Obowiązek podlegania pod ubezpieczenie społeczne jest także gwarancją otrzymania odpowiednich świadczeo opieki zdrowotnej w razie takiej konieczności (np. pobyt w szpitalu, operacje, wizyty u lekarza), a także posiadania prawa do dodatku rodzinnego, emerytury,zasiłku dla bezrobotnych itp.

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 6. Urlopy i dni świąteczne

Pracownikowi w Belgii przysługuje przeważnie 20 dni płatnego urlopu w roku. Urlopy zależą jednak od miesięcy przepracowanych w roku poprzednim. W pierwszym roku pracy urlop jest bezpłatny. Istnieją także wyjątki, w których można dostad rekompensatę za te dni np. urlop kolektywny. Belgowie także cenią sobie bardzo wszystkie święta i jest aż 10 dni świątecznych wolnych od pracy w Belgii (np. Boże Narodzenie, Wielkanoc, święto pracy, Wniebowstąpienie i Wniebowzięcie, itd...) 7. Świadczenia rodzinne Belgia przyznaje bardzo wysokie świadczenia rodzinne niezależnie od wysokości dochodów i czy dzieci przebywają na terenie Belgii czy nie. Wysokośd zasiłku rodzinnego w Belgii dla pracowników etatowych - 83,40 € - na pierwsze dziecko - 154,33€ - na drugie dziecko - 230,42€ - na trzecie i kolejne dziecko Z tytułu urodzenia się 1szego dziecka przysługuje dodatek do zasiłku w formie jednorazowej zapomogi („becikowe”) w wysokości € 1.129,95. Za urodzenie 2giego i kolejnego dziecka kwota dodatku wynosi € 850,15.

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 8. Nasi pracodawcy

Pracodawcy przez nas selekcjonowani oferują następujące warunki pracy:        

Umowa na czas nieokreślony Pensja według oficjalnej baremy Przejęcie całego stażu pracy z funkcji pielęgniarki Kurs językowy darmowy w Polsce (32 godziny) i w Belgii (30 godzin) Umeblowane tymczasowe zakwaterowanie (własny pokój) za niski czynsz lub docelowe mieszkanie za czynsz ustalony przez właściciela Dodatki: czeki obiadowe, ubezpieczenie szpitalne, auto leasingowe ( zależy od pracodawcy) Wprowadzenie do pracy przez wyznaczonego “opiekuna” Zwrot kosztów dojazdu do pracy z zakwaterowania

III. Warunki pracy pielęgniarek w Belgii 9. Co oferuje ADMB Odbiór na lotnisku, dworcu Dojazd do mieszkania Wspólne śniadanie lub obiad Wspólne załatwienie wszystkich spraw administracyjnych:     



umowa o pracę, ubezpieczenie zdrowotne, konto w banku, meldunek w urzędzie miasta, świadczenia rodzinne, umowy o wynajem, etc…

Wspólny obchód po firmie, wytłumaczenie precedur i grafiku pracy Pomoc w znalezieniu pracy dla partnera Pomoc w zapisaniu dzieci do szkoły Wspólne załatwienie wszystkich spraw administracyjnych dla rodziny Pakiet dokumentacji na temat Belgii i zobowiązao prawnych pracownika Organizowane przez ADMB sesje informacyjne i przyjęcie noworoczne Pomoc w innych codziennych sprawach wynikających z życia i pracy w Belgii

IV. Warunki życia w Belgii 1. Warunki finansowe Symulacja pensji dla panny lub kawalera bez dodatków. Dodatki w miesiącu +/- €150 - €250

IV. Warunki życia w Belgii 1.Warunki finansowe c.d.

Mieszkanie własne +/-: Media (woda, gaz, elektryka): Internet (€20 - €60)

- €500,00 - €100,00 - €40,00

Bochenek chleba: Ziemniaki (1kg): Mleko (1L): Masło (250gr): Cola (0,33cl puszka): Piwo w barze: Lunch w restauracji: Zestaw BigMac:

- €1,50 - €1,30 - €0,85 - €2,00 - €0,50 - €2,00 - €13,00 - €6,20

Benzyna (€/L): Ropa (€/L):

- €1,40 - €1,30

V. Pierwsze kroki w Belgii 1. Odbiór z lotniska lub z dworca

2. Wprowadzenie do mieszkania 3. Przyjęcie w mieszkaniu lub w pracy

4. Sprawy administracyjne i obchód miejsca pracy 5. Praca

VI. Wspólne rezultaty i oferty pracy W chwili obecnej, dzięki współpracy pomiędzy ADMB i PROMEDICA24: -35 pielęgniarek pracuje już na terenie Belgii -12 pielęgniarek przygotowuje się do wyjazdu do Belgii W chwili obecnej mamy następujace nowe oferty (rozpoczęcie pracy od zaraz): -Dom opieki w okolicach Oostende (nad morzem): -Dom opieki w okolicach Waregem (blisko Gent): -Opieka środowiskowa w okolicach Leuven: -Dom opieki w Gent i Gentbrugge: -Dom opieki w okolicach Antwerpii:

1 wakat 1 wakat 1 wakat (prawo jazdy) 4 wakaty 1 wakat

Nowe oferty zatrudnienia około września - selekcje maj, czerwiec: -Domy opieki w okolicach Brugge i Knokke (nad morzem) -Domy opieki w okolicach Antwerpii -Domy opieki w okolicach Torhout -Opieka środowiskowa w okolicach Brugge, Knokke (prawo jazdy)

Zdjęcia domów opieki w których pracują nasze polskie pielegniarki

KNOKKE

KNOKKE

BLANKENBERGE

DILBEEK

DENDERLEEUW

MALDEGEM

Szanse i niuanse - porównanie rynków Belgia

Wykształcenie wyższe pielęgniarskie Minimalne zarobki brutto/m-c € 2.050,00

Hiszpania

Wykształcenie pielęgniarskie Dobry jęz. hiszpański Doświadczenie w pracy pielęgniarki Minimalne zarobki brutto/m-c € 1.400,00

W. Brytania

Wykształcenie pielęgniarskie Dobry jęz. angielski Doświadczenie w pracy pielęgniarki Minimalne zarobki brutto/m-c £ 1.720,00

Niemcy

Wykształcenie pielęgniarskie Komunikatywny jęz. niemiecki Minimalne zarobki brutto/m-c € 1.500,00

Nie taki diabeł straszny, czyli pierwszy krok w stronę rekrutacji

1.

Kontakt



Formularz aplikacyjny



Formularz rejestracyjny na stronie www.promedica24.pl



Rozmowa telefoniczna z konsultantem Promedica24 Poznajemy Państwa oczekiwania i preferencje związane z nową pracą

Korzyści z rejestracji

     

oszczędność czasu związanego z poszukiwaniem ofert dostęp do informacji o wielu potencjalnych pracodawcach pierwszeństwo wyboru oferty realna ocena możliwości podjęcia pracy na danym rynku pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV profesjonalny osobisty doradca personalny

Współpracując z Nami nie ponoszą Państwo żadnych kosztów, a zyskują nowe możliwości wyboru pracodawcy.

2. Proces rekrutacyjny 

Przygotowanie CV



Przedstawienie aktualnych ofert pracy w oparciu Twoje preferencje



Prezentacja CV potencjalnemu pracodawcy



Ustalenie szczegółów interview



Wsparcie w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej



Przekazanie decyzji pracodawcy

3. Przygotowania do wyjazdu 

Informacja o wymaganych formalnościach



Informacja o procedurze i dokumentach wymaganych do uznania dyplomu Pielęgniarki/-arza w Belgii



Ustalenie terminu kursu językowego w Polsce



Potwierdzenie warunków mieszkaniowych oraz pozostałych kwestii dotyczących pobytu w Belgii



Potwierdzenie terminu wyjazdu

3. Wsparcie Promedica24 w pierwszych tygodniach w nowej pracy  Nasz Konsultant upewni się, czy proces wdrożenia w nowym miejscu przebiega zgodnie z oczekiwaniami Państwa i pracodawcy. NA KAŻDYM ETAPIE PROCESU REKRUTACYJNEGO SŁUŻYMY NASZYM DOŚWIADCZENIEM I RADĄ

Zachęcamy do kontaktu

Dane: Magdalena Gwardiak International Project Specialist Promedica24 Al. Jerozolimskie 94 00 – 807 Warszawa Tel. + 48 22 44 87 281 Fax + 48 22 44 87 120 [email protected] www.promedica24.pl