ISBN (Dieser Titel ist als gedrucktes Buch unter der ISBN im Tectum Verlag erschienen.)

Stefan Rybarz Mindestlöhne – Totengräber für Tarifverträge?. Umschlagabbildung: © jlokij | photocase.com Umschlaggestaltung: Heike Amthor | Tectum Ve...
Author: Hansl Hase
0 downloads 1 Views 167KB Size
Stefan Rybarz Mindestlöhne – Totengräber für Tarifverträge?. Umschlagabbildung: © jlokij | photocase.com Umschlaggestaltung: Heike Amthor | Tectum Verlag ” Tectum Verlag Marburg, 2010 ISBN 978-3-8288-5309-6 (Dieser Titel ist als gedrucktes Buch unter der ISBN 978-3-8288-2397-6 im Tectum Verlag erschienen.)

Besuchen Sie uns im Internet www.tectum-verlag.de

Bibliografische Informationen der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Angaben sind im Internet über http://dnb.ddb.de abrufbar.

Für Yvonne, meine Eltern und meine Familie

Vorwort Kein Thema wird derzeit heftiger diskutiert als die geplante Einführung der gesetzlichen Mindestlöhne. Ob in der politischen Debatte oder den Wirtschaftskreisen, zu beobachten ist, dass die Meinungen und Argumente unterschiedlicher nicht sein könnten. In dem Werk wird der Frage nachgegangen, ob der gesetzliche Mindestlohn die Tarifautonomie in Deutschland gefährdet oder diese unterstützt. Belegt durch aktuelle Studien und zahlreiche Argumentationen, auch unter Berücksichtigung der Mindestlöhne in den benachbarten Ländern, wird besonders auf die gewerkschaftliche Situation eingegangen und diese beurteilt. Weiterhin werden alle relevanten gesetzlichen Regelungen dargestellt und näher erklärt. Abschließend aller Wertungen werden mögliche Alternativen genannt und erläutert. Dieses Buch entstammt meiner Diplomabschlussarbeit des Studiengangs Wirtschaftsrecht und zielt darauf ab, das vorliegende Thema und die damit verbundenen Sachverhalte zu verdeutlichen und die Schwerpunkte anschaulich darzustellen.

Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis ............................................................ 13 A. Einleitung ............................................................................. 17 B. Mindestlöhne ....................................................................... 21 I.

Überblick der Formen von Mindestlöhnen .................................... 22 1. Gesetzlicher Mindestlohn .......................................................... 23 2. Tariiche Mindestlöhne.............................................................. 23 a) Allgemeinverbindliche Tariöhne ..................................... 24 b) Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz ......................... 26 c) Mindestlöhne nach dem Mindestarbeitsbedingungengesetz .................. 29 d) Tariftreueerklärungen .......................................................... 30 3. Einzelfallbezogene richterliche Entgeltkorrekturen............... 31 4. Implizierter Mindestlohn aus sozialrechtlicher Sicht ............ 33

II.

Rechtliche Grundlagen zur Wirksamkeit und Anwendung ....... 35 1. Grundlagen eines gesetzlich branchenübergreifenden Mindestlohns ................................... 35 2. Grundlagen und Wirksamkeit der AVE .................................. 39 a) Wirkung der AVE ................................................................. 41 b) Bedenken gegen die AVE .................................................... 42 3. Grundlagen und Wirksamkeit des AEntG .............................. 42 a) Wirkung des AEntG ............................................................. 44 b) Bedenken gegen das AEntG ................................................ 45 4. Grundlagen und Wirksamkeit des MiArbG............................ 47 a) Wirkung des MiArbG........................................................... 48 b) Bedenken gegen das MiArbG ............................................. 49

III. Zwischenfazit ..................................................................................... 51

C. Überblick bestehender Tarifsysteme .............................. 53 I.

Tarifvertragstypen und Koalitionen ............................................... 53 1. Koalitionen ................................................................................... 54 a) Arbeitgeberverbände ............................................................ 54 b) Gewerkschaften ..................................................................... 55 c) Der Staat als Koalition .......................................................... 56 d) Das System der dualen Interessenvertretung ................... 57 2. Tarifvertragstypen ....................................................................... 58 a) Funktionen von Tarifverträgen ........................................... 58 b) Tarifvertragsarten ................................................................. 59

II.

Die Rechtsnatur des Tarifvertrages ................................................. 59

III. Entstehung und Wirksamkeit eines Tarifvertrages ...................... 60 1. Inhalt ............................................................................................. 61 2. Wirkung ........................................................................................ 61 IV. Rechtsquellen der Tarifsysteme ....................................................... 62

D. Die Krise der Tarifautonomie .......................................... 63 E. Wechselwirkungen ............................................................. 67 F. Die aktuelle Debatte um Mindestlöhne ......................... 69 I.

Die führenden Argumente pro Mindestlohn................................. 69 1. Lebensunterhalt ohne staatliche Unterstützung ..................... 69 2. Schutz vor Lohndumping .......................................................... 70 3. Sicherung von Beschäftigung und Niedriglohnabbau .......... 70 4. Stärkung der Binnennachfrage .................................................. 71 5. Rückläuge Tarifbindung und Unwirksamkeit tariicher Regelungen................................................................. 72

II.

Die führenden Argumente kontra Mindestlohn ........................... 73 1. Arbeitsplatzvernichtung ............................................................ 73 2. Ungeeignete Armutsbekämpfung ............................................ 74 3. Gefährdung der Tarifautonomie ............................................... 75 4. Mindestlohn konterkariert „Hartz IV“ Regelungen .............. 76

G. Geschichtlicher Werdegang des Mindestlohns ............ 77 I.

Modelle der Festlegung..................................................................... 77

II.

Mindestlöhne im internationalen Vergleich .................................. 78

H. Effekte des AEntG .............................................................. 81 I.

Effekte des MiArbG ........................................................... 83

J.

Effekte des Mindestlohns ................................................. 85

K. Alternative Ansätze ............................................................ 87 I.

Kombilohnmodell .............................................................................. 87

II.

Negative Einkommensteuer ............................................................. 88

III. Anwendungserfahrungen und Schlussfolgerung......................... 89

L. Zusammenfassung .............................................................. 91 Resümee ....................................................................................... 93 Wertung des Verfassers ............................................................ 97 Abbildungsverzeichnis ............................................................. 99 Literaturverzeichnis ................................................................. 113

Abkürzungsverzeichnis a.A.

anderer Ansicht

a.a.O.

am angegebenen Ort

AEntG

Arbeitnehmer-Entsendegesetz

a.F.

alte Fassung

ArbGG

Arbeitsgerichtsgesetz

ArbSchG

Arbeitsschutzgesetz

ArbZG

Arbeitszeitgesetz

Art

Artikel

AÜG

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

AVE

Allgemeinverbindlicherklärung

AZ

Aktenzeichen

BAG

Bundesarbeitsgericht

BayVerfG Bayerischer Verfassungsgerichtshof BB

BetriebsBerater (Fachzeitschrift)

BetrVG

Betriebsverfassungsgesetz

BGB

Bürgerliches Gesetzbuch

BGBl

Bundesgesetzblatt

BGH

Bundesgerichtshof

BPersVG

Bundespersonalvertretungsgesetz

BSG

Bundessozialgericht

BSHG

Bundessozialhilfegesetz

bspw.

beispielsweise

BT

Bundestag

BUrlG

Bundesurlaubsgesetz

BVerfG

Bundesverfassungsgericht

BVerfGE

Bundesverfassungsgerichtentscheid

BVerwG

Bundesverwaltungsgericht 13

bzw.

beziehungsweise

DB

Der Betrieb (Fachzeitschrift)

DGB

Deutscher Gewerkschaftsbund

d.h.

das heißt

DVO TVG Verordnung zur Durchführung des Tarifvertragsgesetzes EntgFG

Entgeltfortzahlungsgesetz

ESTG

Einkommenssteuergesetz

EU

Europäische Union

EuGH

Europäischer Gerichtshof

ff.

fortfolgende

Fn.

Fußnote

gem

gemäß

GG

Grundgesetz

ggf.

gegebenenfalls

grds.

grundsätzlich

GWB

Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen

h.M.

herrschende Meinung

i.d.R.

in der Regel

i.S.d.

im Sinne des/der

i.S.v.

im Sinne von

IHKG

Gesetz zur Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern

i.V.m.

in Verbindung mit

KSchG

Kündigungsschutzgesetz

KVKG

Krankenversicherungs-Kostendämpfungsgesetz

LAG

Landesarbeitsgericht

MiArbG

Mindestarbeitsbedingungengesetz

14

Suggest Documents