DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR DE ATENDIMENTO – PCD SESC CATANDUVA O p re se nt e d ocu m e nt o é u ma d i vu l ga ç ão o f i ci al de t o dos o s c ri t éri o s e proc e d i me nt o s est a b el ec i do s p el o SESC pa r a e st e p roc e sso sel e t i vo . É de f un dam en t al i m po rt ânc i a qu e t od o s o s can di d at o s i nt e re ssad o s em se c an di da t a r l ei am com at enç ã o a t od a s a s i n f orm aç õe s a qu i di vul g ad a s, poi s a i n sc ri çã o no pre se n t e pro ce s so se l et i vo i m pl i ca a co m p l et a c i ê n ci a e a t á ci t a ace i t aç ão da s norm a s e co ndi çõ e s e st a bel e ci da s ne st e D e sc ri t i vo , so bre a s qu ai s o c a nd i da t o n ã o po derá al e g a r qu al q uer e spé ci e de d e sco n he ci me nt o. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para esta seleção: a) Do anú nc i o pu bl i cad o e m j o rna l de gr an d e c i rcu l aç ão

“AUXILIAR DE ATENDIMENTO - PCD O SESC CATANDUVA está recrutando Profissionais com Deficiência e Reabilitados, de acordo com a Lei de cotas 8.213/91 – Decreto 3.298/99, que tenham interesse no cargo de Auxiliar de Atendimento e atendam aos requisitos abaixo: Auxiliar de Atendimento: para atuar na orientação de público nas áreas de: convivência, quadras, vestiários, teatros, etc. Requisitos: Possuir Ensino Médio Completo e ser considerado profissional reabilitado (de acordo com a Lei nº 8.213/91) ou pessoa com deficiência (de acordo com o Decreto nº 3.298/99). Salário: R$ 1.364,00. Oferecemos os seguintes benefícios: assistência médica gratuita, plano de previdência privada; refeição subsidiada; vale-transporte; e reembolso de Educação Infantil para funcionárias que possuam filhos(as) de zero a seis anos de idade. Necessário possuir disponibilidade para trabalhar em uma jornada que inclua finais de semana e feriados. Se você tem interesse em desempenhar as funções acima descritas e atende a todos os requisitos exigidos, realize os seguintes procedimentos para habilitar sua inscrição no Processo Seletivo: acesse agora o endereço eletrônico www.sescsp.org.br/oportunidadesdetrabalho; clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes do cargo de seu interesse; clique no link de acesso ao Descritivo de Seleção e verifique todas as condições estabelecidas para o processo seletivo, as características do cargo e as orientações para inscrição; após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos interessados deve ser feita entre 11h do dia 18/06/2012 às 15h do dia 22/06/2012. 1

b) Do Sal á ri o e d o s Ben ef í c i os Of erec i do s Of erec em o s sal ári o m en sal d e R$ 1. 3 64, 0 0, pa ra um a j orn ada d e 40 h ora s se m a nai s e os se gui nt e s be nef í c i os: -

Assi st ê nc i a mé di c a gra t ui t a ; Pl an o d e pre vi d ên ci a pri vad a ; Ref e i çã o sub si di ada ; Val e Tr an sp ort e;

- Re em bol s o de E du ca ç ão I n f ant i l pa ra a s f un ci o nári a s qu e p o ssua m f il h os(a s) d e 0 (zer o ) a 06 a n o s d e i d a d e. c) Do Rec ru t am e n t o do s Pro f i ssi o n ai s A d i vu l ga ç ão do Proc e sso S el e t i vo é re al i zad a p or m ei o de co mu ni c a do n o ca mp o “Opo rtu ni dad es de Trabal ho” d o Port al SESC SP e p ub l i ca çã o de a nú n ci o e m j o rnai s de gran de c i rc ul aç ão . d) Da I n sc ri ç ão d o s ca n di d at o s Tod o s o s ca n di dat o s i nt e re s sa d o s d e verã o ef e t ua r o s pr oc ed i me nt o s de c a da st ro p a r a i nscri ção a q ui e spe ci f i cad os, d e nt ro d o pe rí o do di vul g ad o : da s 1 1h d o d i a 18 d e j unh o à s 15 h do di a 2 2 de j unh o de 20 12. PROCEDI ME NTOS DE C ADAS TRO P AR A I N SCRI ÇÃO: O ca n di d at o i nt er e ssad o d e ve t o m a r c i ên ci a da s i nf o rma çõ e s d e st e do cu me nt o, c l i c and o no í c on e “Ca ndi da tar- se ” e c onf i rm an do q ue e st á d e ac ordo com a s con di ç õe s est a b el ec i da s. Para c o nc l ui r s ua i nscri ç ão , o c and i d a t o d ev erá pre enc h e r em se u c urrí c ul o t od o s o s ca mp o s o bri g at óri o s, i d en t i f i ca dos co m u m ast eri sco ( *). C a so al g um ca mp o o bri g at ó ri o nã o e st ej a p re en c hi do ap ar ec erá um X e m verm el ho e voc ê d e verá vol t a r a o c a mp o e ca da st rar a i nf o rma ção . Apó s p re e n che r o s c am po s o b ri ga t óri o s, voc ê de verá “co nfi rmar a i nsc ri ç ão ” , no í c on e co rre sp o n de n t e (í c one ve rd e n o ca nt o su p eri o r di re i t o d a t el a). Só e st a rá i n scri t o na sel eçã o o can di d at o q u e, a pó s a c on f i rma çã o, v eri f i c ar qu e no i t em S TATUS e nc o nt ra - se a i n f orma çã o I NSCRI TO. Para veri f i c ar seu s t at us o c an d i da t o d e ve rá ac e ss ar a á re a “M i nh as I nsc ri çõe s ” e cl i ca r no í c on e “ Ma i s de tal he s”. Não se rá p erm i t i da a i n scri ç ão de qu al q u er can di d at o p or out ra f orm a o u em ou t ro pe rí odo que n ã o se j am o s e spe ci f i c ad os ne st e d oc um e nt o . O ca n di d at o será r e sp o n sá vel p or qu a l q u er e rro , om i ssã o e pe l a s i nf o rma çõe s p re st a da s na i nscri ç ão .

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O c an di d at o q u e pre st a r d ec l araç ão f a l sa, i ne xa t a o u, a i nd a, q u e nã o sat i sf a ça a t o d a s as co n di ç õe s e st a b el e ci d a s n e st e D e scri t i vo, t e rá su a i n scri ç ão can ce l a d a e, em co n seq u ênc i a, a n ul ado s t o d o s o s a t o s d el a dec orre n t e s, m e sm o qu e o f at o se j a co n st at ad o p o st e ri orm en t e. O SESC nã o se res pon sa bi l i za p el o não rec e bi m en t o d e i n sc ri çõ e s p or m ot i vo s d e o rde m t éc ni c a o u op er ac i on al . e) Da Com u ni c aç ão co m o s c an d i da t o s O can di d at o s erá re sp o n sá v el po r a co mp anh ar o d e sd obra me nt o d o Proc e s so d e Rec rut am e n t o e Se l eç ã o, con su l t an do a á re a “ M i nhas I ns cri çõe s” no ca m p o “Opo rtu ni dad es d e Trab al ho” do Port a l SESC SP. Qua n do do t érm i no do pe rí o do de r ec rut a m en t o, e ap ó s a a ná l i se da s i nf orm aç õe s ca da st rad a s, o SESC p od erá se c om u ni c ar co m os ca nd i da t o s i n scri t os e ha b i l i t a do s pe l o e -ma i l i nf orma do no m om e nt o d o c ada st ro . O c an di d at o p ode vi sual i za r a s m e n sag en s en vi ad a s a qu a l qu er mo m e nt o, a c e s sa n d o a áre a “M e nsag ens ” n o ca mp o “ Oportuni da des de Tra bal h o” d o Po rt al SESC SP . O SESC nã o se re sp on s ab i l i za pe l o n ã o rec eb i me nt o da s m e n sa ge n s e n vi ad a s, c a b en d o ao ca ndi d at o veri f i ca r su a ca i xa de e -m ai l s o u a áre a “ Me nsa gens ” m e n ci o na d a a ci m a. Adi cionalm ent e o SESC p oderá en via r men sagens do ti po SMS para os c andi dato s qu e autorizaram o e nvio dessa s m en sagens no mo mento de cadastro do currí culo. A ún i ca f orm a p ar a e sc l arec i m ent o d e d ú vi da s s ob re e st e Proc e s so Sel e t i vo é o e n vi o d e m en sag e n s pa ra o e nd e reç o el e t rôni co cat an d u va pc d20 12 @ se sc sp. or g. b r f ) Da Co mp ro va ç ã o de i de nt i d ade O c an didat o de verá apre sent ar em todas as etapas de a valiação o origi nal de um do s seguinte s document os d e identi f icação: Céd ula de Id entidade (RG), Cart eira de Órgão o u Con selho de Cl asse, Cartei ra Naci onal de Ha bil itação, e xpedid a n o s t ermo s d a Lei Federal nº 9. 50 3/9 7. Some nte será a dmitido na sal a ou l ocal de avaliaçã o o candidato que apresentar um do s docume nto s discriminados acima e desde qu e permita, com clareza, a su a identif icação. O ca ndidato que não apresentar a doc ume ntação nece ssária não f ará a avali ação. Não serão aceitos protocol o, c ópi a do s d ocum entos ci tado s, ai nda q ue aut enti ca da, bol etim de ocorrênci a ou quai squ er outros d oc ument os não con sta nte s de st e Descriti vo, i nclusi ve cartei ra f uncion al de ordem p ública ou pri vada. g) Da s Av al i a çõ e s O SESC é re spo n sá vel p el a el ab or aç ão de t o da s a s a va l i aç õe s t éc ni c as e p e l a co ndu ç ã o, f i scal i za çã o e g e st ão d e t o d o s o s proc e d i me nt o s d e re cr ut a me nt o e sel e çã o ut i l i za do s n e st e proc e s so se l et i vo.

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h) Da Sel e ção A se l eç ão s erá c om po st a d a s s eg ui n t e s e t a pa s d e a val i a çã o, a s e re m re a l i za das e ntr e os me se s d e j u l ho e a gos to , sen do que n o m o me nt o op ort un o o s ca n di d at o s serã o i nf o rma do s s obr e a s dat a s d e r ea l i zaçã o:

1. ETAP A 1 – Anál i s e de pré-r equi s i tos (e l imi n atóri a) 1. a ) Ob j et i vo s: Ava l i a r se o ca nd i dat o at e nd e ao s re q ui si t o s e xi gi d o s. 1. b) F orm at o: Aná l i se da s i n f orm aç õe s de cl a ra da s n o c a da st ro re al i zad o n o Port a l SESC SP. 1. c ) Cri t éri o s d e Apr o va çã o : Será co n si d era d o apr o vad o n e st a et a pa o c and i da t o q ue a t en d er a o s re qu i si t os j á de sc ri t os. Tod o s o s ca n di d at o s ap r o vad o s n e st a et a pa e st a r ão h ab i l i t ad os p ara da r c on t i nu i da d e n o pro ce s so , se ndo e n cam i n ha d o s par a real i za ç ão da Et ap a 2.

2. ETAP A 2 – Co mpro vaç ão de pré-requ i si tos (el i mi natóri a ) 2. a ) Ob j et i vo : Com pro va r o at e ndi m en t o a o s re q u i si t o s e xi g i do s. 2. b) F orm at o: Aná l i se do s c om p ro va n t e s ent re g ue s p e ssoa l m ent e pe l o s can di d at o s. 2. c ) Cri t éri o s d e Apr o va çã o : Será co n si d era d o apr o vad o n e st a et a pa o c and i da t o q ue a t en d er a o s re qu i si t os j á de sc ri t os e q u e a pr e sen t ar a d oc um ent a çã o de sc ri t a n o i t e m 2 . d. Tod o s o s ca ndi d at o s ap ro v ado s n e st a et a p a e st a r ão h ab i l i t ad os pa ra da r co n t i nu i da de n o pro ce s so , se ndo e n cam i n ha d o s par a real i za ç ão da Et ap a 3. 2. d) Nest a e t ap a o c an d i da t o d e v erá a pre se n t ar a c om pro vaç ão d e at e n d i me nt o ao s req ui si t o s d o ca rg o: Po ssui r En si no Mé di o Com pl e t o e se r co n si de ra do prof i ssi on al rea bi l i t a do (d e a c ord o c om a L e i nº 8. 2 13/ 9 1 ) ou p e s so a c om def i ci ê nc i a (de ac ord o com o De cret o n º 3. 298 / 9 9). - S ó serã o ac ei t o s c om o c om pro va n t e s da e sc ol a ri da d e o s o ri gi n ai s au t ent i cad a s d o Di pl o ma ou d o C e rt i f i ca do de Co nc l u são d e Cur s o;

ou

có pi a s

- Só será a c e i t o co mo c om pro van t e d a rea bi l i t aç ão do p rof i ssi o n a l o o ri gi n al ou c ópi a au t ent i cad a do Ce rt i f i c ado d e Rea bi l i t a çã o Prof i ssi o na l em i t i do pel o I NSS i ndi can do a s l i mi t aç õe s f u nc i ona i s;

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- Só ser á a c ei t o co mo c om p ro va nt e d a si t ua ç ão d a p e ssoa com d e f i ci ênc i a o ori gi nal o u có pi a aut e nt i c ad a d o l au d o m é di c o qu e at e st e a e s pé ci e e o g rau ou n í ve l de def i ci ê nci a, co m e xpre s sa r ef e rênc i a ao có di g o corr e s po nd e nt e d a Cl a ssi f i ca çã o I nt ern aci ona l d e Doe nç a – CI D, bem co m o a d e sc ri çã o da d ef i c i ên ci a e as l i mi t aç õe s f un ci o nai s oc a si on ad a s. O can di d at o d e verá t a mb ém e nt re g ar um a c ópi a si mp l es da d oc u me nt a çã o apr e se nt a d a, a q ual se rá an e xa d a ao p r oce sso. 2. e ) A n ão a pre s en t aç ã o d a co m p ro va ç ã o m enc i on ada ac i ma i mp l i c a na i me di a t a de sc l as si f i caç ão do can di d at o. 2. f) O ca ndi dat o som en t e p o de rá real i za r a et a pa n a d a t a, h o rári o e l oc al c on st an t e s d a co n voca ç ã o a ser d i sp oni bi l i zad a n a ár ea “M en sag e n s” n o c am p o “ Op ort u n i da de s d e Trab al h o” d o P ort a l SESC SP, n ão p o de nd o ser al e g ad a q u a l que r e sp é ci e d e de sc on h ec i me nt o .

3. ETAP A 3 – Pro va Obj e ti va (c l as si fi ca tóri a e e l i mi natóri a) 3. a ) Ob j et i vo s: Ava l i a r o n í ve l de c onh ec i m ent o d o c a nd i da t o na s ár ea s d e port u gu ê s e c o nh ec i me nt o s ge rai s. 3. b ) F orm at o: Com po st a p or 2 0 qu e st õe s o b j et i va s de mú l t i pl a esco l h a . 3. c ) Cri t éri o s d e Apr o va çã o : A pro va t e m a po nt u a çã o m á xi ma d e 1 0 0 p o nt os, se n do q ue c ad a qu e st ão val e 5 po nt o s. Será con si der a do a pro v ado ne st a e t a p a o c a nd i da t o q u e o bt i v er um a n ot a m ai o r ou i gu al a 5 0 po nt o s. Tod o s o s ca ndi d at o s ap ro v ado s n e st a et a p a e st a r ão h ab i l i t ad os pa ra da r co n t i nu i da de n o pro ce s so , se ndo e n cam i n ha d o s par a real i za ç ão da Et ap a 4. 3. d) E sc l arec i m en t o s Ge r ai s: O c a nd i da t o q u e n ec e s si t a r de c on d i çõ e s es pec i ai s p ar a a re al i z aç ão da Et ap a 0 3 , i nc l usi ve pro va b rai l e ou p ro v a am pl i ada , de ver á , n o p erí od o da s i n sc ri çõ e s, e nc am i nh a r um e -ma i l co m a so l i c i t aç ão pa ra o e nd ereç o el e t rô ni c o di sp o ní vel (ca t and u v apc d 2 01 2 @ se sc sp . org. b r ), c on t e nd o nom e c om pl e t o, R G, CPF e t e l ef on e s d e co nt a t o. O c an di d at o q ue n ã o o f i zer, du rant e o p erí o do d e i n scri ç ão e c on f orm e o e st a b el e ci d o ne st e i t em , não t erá a sua pro va e spe c i a l prep arad a ou a s c on di ç õe s e sp ec i ai s pro vi d enc i ad a s. O at e nd i me nt o à s c o ndi çõ e s e sp ec i ai s p l e i t e ad a s para a re al i zaç ã o da pro va f i ca rá su j ei t o, po r part e d o SESC, à a nál i se e ra z oa bi l i d ad e do so l i c i t ad o.

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3. e ) O c an di da t o som e nt e po d erá re al i zar a e t ap a na d at a , horá ri o e l oca l co nst an t e s d a co n voca ç ã o a ser d i sp oni bi l i zad a n a ár ea “M en sag e n s” n o c am p o “ Op ort u n i da de s d e Trab al h o” d o P ort al SESC SP, n ão p o de nd o ser al eg ad a q u a l que r e sp é ci e d e de sc on h ec i me nt o . 4. ETAP A 4 – Av al i a ção de Pe rfi l (el i mi natóri a e cl a ss i fi catóri a ) 4. a ) Ob j et i vo s: Ava l i a r a s h abi l i da de s e c om pe t ê nc i a s pe sso ai s do ca ndi dat o , ne ce s sá ri as par a o e xerc í ci o da f un ção e p ara aum e n t ar a prob ab i l i da de de sua a d a pt a çã o à s es pec i f i c aç ões d o am bi e nt e d e t rab al h o da e nt i d ad e, o b se rv an d o a s e xi g ênc i a s e pe cul i ari d ade s d o p e rf il o cup ac i on al d o ca rg o. 4. b) F orm at o: Com po st a por es pec i a l i za d o.

a t i vi da d e s

i nd i vi d ua i s

e

em

g r u po ,

co nd u zi d a s

po r

pr of i ssi on a l

4. c ) Cri t éri o s d e Apr o va çã o : O s c and i da t o s se rã o a grup ado s e m u m a da s c at eg ori a s ab ai xo: Can di d at o s q u e a t e nd em a o p erf i l – 10 0 p ont o s; Can di d at o s q u e a t e nd em p arc i al me nt e a o p er f i l – 50 pon t o s; Can di d at o s q u e n ã o a t en d em ao p erf il – 0 p on t o. Será con si der a do a pro v ado ne st a e t a p a o c a nd i da t o q u e o bt i v er um a n ot a i gua l ou ma i o r qu e 50 p o nt o s. O s ca n di dat o s a p ro va do s e st a r ão h a bi l i t ado s p a ra a dm i s sã o, de ac ord o c om a s va ga s e xi st e nt e s. 4. d) O c a nd i da t o som ent e p od er á re al i zar a e t ap a na dat a , horá ri o e l oc al c on st an t e s d a co n voca ç ã o a ser d i sp oni bi l i zad a n a ár ea “M en sag e n s” n o c am p o “ Op ort u n i da de s d e Trab al h o” d o P ort al SESC SP, n ão p o de nd o ser al eg ad a q u a l que r e sp é ci e d e de sc on h ec i me nt o .

5. ETAP A 5 – Con voc aç ão pa ra ad mi s são (e l i mi n atóri a) 5. a ) O s ca ndi d at o s apr o vad o s ser ão c l a ssi f i c ad os de ac or d o c om a m édi a a ri t m ét i c a si mp l es d a s no t a s ob t i da s na s e t ap a s cl a ssi f i c at óri as de a val i aç ão (Pro va O b j et i va e Ava l i a ção d e Perf il ). Ent re o s c an d i da t o s a pro va d o s e cl a ssi f ic ado s, serã o u t i l i zad o s c om o c ri t éri o d e de sem p a t e o s s eg ui nt e s i t en s: 1º - M ai or po nt ua ç ã o ob t i da n a Et apa 4; 2º - I d ad e (pri o ri za n do o s ca ndi d at o s m ai s ve l ho s).

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5. b) Os ca n d i dat o s s erã o c o n sul t a do s, d e ac ordo co m sua cl assi f i c aç ão, so bre a s co ndi çõ e s de t ra bal ho of e reci da s e , c a s o rea l i za çã o de e xam e s mé di c o s adm i s si o n a i s.

ac ei t e m,

se r ão

en cam i n h ad o s

p ar a

a

5. c ) O ca ndi d at o ser á a val i ado n o mo me nt o d a su a a dm i s sã o q ua n t o ao s a sp ec t o s d e l eg i m i ti da de de s ua co n di ç ão e d a ad e qu aç ã o d e ssa a o c ar go pl e i t ea d o, se n do q ue a n ã o co mp ro vaç ã o e l i m i na rá a p a rt i c i pa ção do ca ndi dat o no pr oc e sso, vi st o q u e e st e é e xcl u si v o p ara p r of i ssi o nal re ab i l i t ad o (de ac ordo com a L ei n º 8 . 21 3/ 9 1 ) o u p e ss oa com de f i ci ê nc i a (d e ac ord o c om o D ec ret o nº 3. 2 9 8/ 9 9). Em que pe s e c om pro vaç ão d a l e gi t i m i d ade d a d ef i c i ên ci a , se e st a m e sm a d ef i ci ên ci a f or co n si de ra d a i n ade qu a da a o e xe rcí c i o da s f un çõe s pr e vi st a s p ara o ca rg o, o c and i da t o se r á e xcl uí do do pr oc e s so . 5. d) So me nt e o s ca nd i dat o s q u e f ore m c on si d erad o s a pt o s n o s e xa m e s m éd i co s ad mi s si ona i s po d erã o se r c on t rat a d o s na s va ga s e xi st e n t e s. 5. e ) O s f u nc i oná ri os do SESC S ão P aul o qu e f o rem co nsi de ra do s a pr o vad o s serã o de si g nad o s p ara n om eaç ão d e ac ord o co m a sua c l as si f i ca ção , em con di ç ão d e i gu al d ade co m o s d em ai s ca ndi dat o s.

i ) Di spo si ç õe s Fi n ai s * Faz part e do Regulamento d e Pessoal do SESC uma clá usula que impede a contrataçã o de pare nte, até terc eiro grau ci vil , af im ou consanguí neo, do Presi de nte ou mem bro ef eti vo e suple nte, d o Co nselh o Nacion al, do Con selho Fisc al ou d os Con selho s Regionai s d o SESC e SENAC, bem c omo de dirige nte de e nti dade sindical ou ci vi l do com ércio, patronal ou de empregad o. Esta proi bição é e xte nsi va, na s me sm as co ndições, a parent e de se rvidor do SESC e/ou do SENAC e de empregad o da Fed eraç ão do Comé rcio do Est ad o de Sã o Paulo. * O SESC e scl arec e que é um a in sti tuição de caráter pri vado, sem f ins lucrati vo s, qu e po ssui proc ediment os de recrutam ento e sele ção qu e são adot ados para t odo s o s proc essos seletivo s que vi sam o p reenchiment o de n ossa s vag as, procedimentos e st e s que são ba seado s em regula me nto s próprios. O SESC, como qualq ue r organi zação pri va da, nã o t em a o brig ação legal de di vulgar exem pl ares de provas, gab arit o de provas, nota s ou a classi f icação do s candi dat o s em ne nhuma etapa do proce sso d e sel eçã o o u a o térmi no del e, por razõe s d e ordem t écnic a, d e seguranç a e de di reito s a utorai s ad quirid os. To dos os pro cessos sel eti vos realizados p elo SESC segu em, port ant o, a s diretri zes estabeleci das ne sses regulament os e to do s os mat eri ai s ref erent es a esse s proce ssos sã o de acesso irrest rito para o s a uditore s q ue f iscal izam no ssa in st itui ção.

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* As i n f orm aç õe s so bre t o d a s a s A va l i aç õe s sã o s om ent e a s qu e co n st a m n e st e De scri t i vo. Nã o h á m at e ri al , ref e rênc i a bi blio gráf i ca o u co nt eú d o p ro gra m á t i co i ndi c ad o pa ra e st u d o.

j ) Val i da de d o Pro ce s so Sel e t i vo A val i da de de st a sel eç ã o s erá d e 0 2 a no s a con t ar d a pri m ei ra dat a d e adm i s são d e ca ndi dat o s a pro va d o s.

Servi ço Social do Comércio – Administração Regional no Estado de São Paulo Gerênci a de Pes soas Setor de Rec rutame nto e Sel eção

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