Informationen des Hochschulteams 2016/2017

Kommen Sie zu uns!

Inhaltsverzeichnis

Kontakt zum Hochschulteam Angebote des Hochschulteams Messe- und Recruitingveranstaltungen Messeveranstaltung Hochschule Rhein-Main Tipps für ein Gespräch am Messestand Social Media und Web 3.0 Die digitale Transformation: "Cloud", "Crowd" und das Internet 4.0 Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit BEN - Der Berufsentwicklungsnavigator Internetadresse zu Studium, Jobportalen, Gehalt und Unternehmensdatenbanken Coaching Berufserfahrung: "Praktikum" Alternativen bei Studienzweifel oder Studienabbruch ZAV und Eures: Studium und Arbeit im Ausland Ausländische Bildungsabschlüsse in Deutschland

2

Seite 4 Seite 5 Seite 6ff Seite 10 Seite 11 Seite 12f Seite 14f Seite 16 Seite 17

Seite 18f Seite 20 Seite 22f Seite 24ff Seite 28 Seite 29

Postgraduales Studium Berufsinformationszentrum BiZ und Internet-Center Lernbörse: e-learning speziell für Akademiker Literaturhinweise Kooperationspartner Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Existenzgründung

Seite 30f Seite 32f Seite 34 Seite 36ff Seite 40ff Seite 44 Seite 45ff

3

Kontakt zum Hochschulteam

Beraterinnen, Vermittlerinnen und Vermittler im Team für akademische Berufe in der Agentur für Arbeit Wiesbaden: Dipl. Geographin Heike Kraft Dipl. Kauffrau Liane Osthoff Dipl. Verw. Armin Stillger Susanne Wenzl, Juristin Sie können einen Termin vereinbaren: - persönlich Agentur für Arbeit Wiesbaden, Klarenthaler Str. 34, 65166 Wiesbaden Öffnungszeiten: Montag 8:00 - 12:30 und 14:00 - 16:00 Uhr Dienstag und Mittwoch 8:00 - 12:30 Uhr Donnerstag 8:00 - 12:30 und 14:00 - 18:00 Uhr Freitag 8:00 - 12:30 Uhr

4

Diese Zeiten gelten für die Agentur für Arbeit Wiesbaden und das Berufsinformationszentrum BIZ. Die Öffnungszeiten für die Geschäftsstellen Idstein und Rüdesheim entnehmen Sie bitte unserem Internetangebot. - per Telefon Tel. 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) - per Mail Wiesbaden.Hochschulteam @arbeitsagentur.de -per Post Agentur für Arbeit, 65166 Wiesbaden Auch in den Geschäftsstellen Idstein und Rüdesheim stehen Ihnen professionelle Vermittlungsfachkräfte zur Verfügung. Verkehrsverbindung zur Hauptagentur: Stadtbus Linie 14, Haltestellen „Elsässer Platz“ oder „Hochschule RheinMain/Fachhochschule“.

Angebote des Hochschulteams Das Hochschulteam Wiesbaden bietet Studierenden, Hochschulabsolventen/innen nach Studienabschluss oder Akademiker/-innen mit Berufserfahrung • professionelle und kostenfreie Beratung, Orientierung und Vermittlung für Studierende vor und nach dem Abschluss, Young Professionals, berufstätige und arbeitslose Akademiker/-innen • Informationen über den Arbeitsmarkt

• Hilfestellungen bei der Studiengestaltung in Bezug auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes • Beratung über Weiterbildung, Zusatzqualifikationen, Existenzgründung, Bewerbungsverfahren, zu Aufbau-, Ergänzungs- und Zweitstudium sowie Promotion

5

Messe- und Recruitingveranstaltungen

Hochschul- und Recruitingmessen sind eine ideale Plattform, um den Bewerbungsprozess anzustoßen. Bewerberinnen und Bewerber können erste Kontakte zu Unternehmen knüpfen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen. 26.09.2016 CAREER Venture information technology Stuttgart www.career-venture.de

03.11.2016 CAR Connects Karrieremesse für die Mobilitätsindustrie Mannheim www.iqb.de 04. + 05.11.2016 Jobmedi Berufsinformationsmesse für Gesundheit und Soziales Hannover www.jobmedi.de

24.10.2016 CAREER Venture business & consulting Frankfurt am Main www.career-venture.de

09.11. - 10.11.2016 meet@hochschule-rheinmain Karrieremesse Wiesbaden www.iqb.de

25. + 26.10.2016 Bonding Firmenkontaktmesse Berlin www.berlin.firmenkontaktmesse.de

11. - 12. 11.2016 IT & IT Consulting for Professionals Frankfurt-Oberursel www.access.de

01.11.2016 JURAcon Hamburg www.iqb.de

6

15.11. - 16.11.2016 meet@h_da Karrieremesse Darmstadt www.iqb.de

25. + 26.11.2016 Jobmedi Berufsinformationsmesse für Gesundheit und Soziales Berlin www.jobmedi.de

19.11.2016 Expolingua Messe für Sprachen und Kulturen Berlin www.expolingua.de

29.11.2016 JURAcon München www.iqb.de

23. + 24. 11.2016 akademika Die Jobmesse Augsburg www.akademika.de

30.11. - 01.12.2016 meet@campus-mainz Karrieremesse Mainz www.iqb.de

7

Messe- und Recruitingveranstaltungen

06.12.2016 meet@uni-frankfurt Karrieremesse Frankfurt am Main www.iqb.de 06.12.2016 JURAcon Berlin www.iqb.de 06. + 07.12.2016 CAREER Venture woman Seeheim www.career-venture.de 09.12.2016 Consulting Career Event Frankfurt am Main www.access.de 27.02.2017 CAREER Venture business & consulting spring 2017 Frankfurt am Main www.career-venture.de

8

20. - 24.03.2017 CeBIT Hannover www.cebit.de 31.03. + 01.04.2017 Jobmedi Berufsinformationsmesse für Gesundheit und Soziales Bochum www.jobmedi.de 25. - 27.04.2017 Connecticum Jobmesse für Studenten, Absolventen & Young Professionals Berlin www.connecticum.de 09. - 11. 05.2017 Konaktiva Unternehmenskontaktmesse Darmstadt www.konaktiva.de

16.05. - 18.05.2017 Biotechnica Internationale Fachmesse für Biotechnologie und Life Sciences www.messen.de 17.05.2017 Karrieretag - Agrar, Ernährung, Umwelt Gießen www.uni-giessen.de/fbz/fb09/ studium/karrieretag

29.06.2017 jobvector career day Jobmesse und Recruiting-Event für Naturwissenschaftler, Mediziner und Ingenieure Frankfurt am Main www.messen.de

23. + 24. 05.2017 akademika Die Jobmesse Nürnberg www.akademika.de

9

Messeveranstaltung Hochschule RheinMain

meet@hochschule-rheinmain

Bereits zum 16. Mal lädt die Hochschule RheinMain Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Studienfachrichtungen sowie alle Interessierten ein, die Firmenkontaktmesse meet@hochschule-rheinmain zum Knüpfen wertvoller Kontakte zu Personalvertretern sowie für allgemeine Karriere-Informationen zu nutzen. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, 09. November 2016 und Donnerstag, 10. November 2016 in 65185 Wiesbaden, Bertramstraße 27 von 10 bis 16 Uhr direkt an der Hochschule statt. Auf der Veranstaltung sind die Hochschulteams Wiesbaden und Darmstadt vertreten und stehen allen Interessierten für Informationen zur Verfügung.

10

Sehr hilfreich ist der Online-Bewerberservice zur Veranstaltung: Nutzen Sie diesen Service, um sich den teilnehmenden Unternehmen mit Ihrem Qualifikationsprofil bereits vorab vorzustellen; ideal, falls Sie sich konkret um Praktika, Bachelor- oder Masterarbeiten, Diplomarbeiten oder Festanstellungen bewerben möchten. Ihr Vorteil für den Veranstaltungstag: Da die Unternehmen alle Bewerberprofile einsehen können und am Messetag auch als Printversion von uns erhalten, haben Sie mit dem Verweis auf Ihr abgegebenes Profil einen optimalen Gesprächseinstieg. Bei gegenseitigem Interesse können sogar feste Interviewtermine für die Messetage vereinbart werden! www.iqb.de

Tipps für ein Gespräch am Messestand Informieren Sie sich vor dem Messebesuch über die anwesenden Unternehmen, überlegen Sie sich, was Sie von welchem Unternehmen wissen möchten und erstellen Sie Ihr Bewerberprofil. • Tragen Sie ordentliche, angemessene Kleidung • Schalten Sie Ihr Handy aus und legen Sie sich einen Eröffnungssatz als Gesprächsauftakt zurecht • Nehmen Sie Blickkontakt mit einem Unternehmensvertreter auf • Überlegen Sie sich vorab, welche Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen

für das Unternehmen von Interesse sein könnten • Beschreiben Sie Ihrem Gesprächspartner mit klaren Worten Ihren bisherigen Werdegang und teilen Sie dem Gesprächspartner mit, aus welchem Grund Sie sich beim Unternehmen bewerben • Stellen Sie Fragen z.B. zum Auswahlverfahren, zu Arbeitsinhalten, zu Tätigkeitsschwerpunkten und zu Karriereperspektiven • Ist das Unternehmen interessant für Sie: Bieten Sie Ihre Unterlagen an und fragen Sie nach einer Visitenkarte Ihres Gesprächspartners

11

Social Media und Web 3.0

Social Media sind als gesellschaftliches Phänomen aus dem Tagesablauf der Menschen nicht mehr weg zu denken. Sie stellen heute ein omnipräsentes Kommunikations- und Diskursmittel für große Mengen an Benutzern dar. Das Instrumentarium reicht von der passiven Verhaltensmessung und Beobachtung (z. B. Social Media Monitoring) über aktive Befragungen (z. B. mittels App) bis hin zu interaktiven Methoden (z. B. Co-Creation). Die Besonderheiten liegen in der Aufhebung der Einseitigkeit des Sender-Empfänger-Prinzips. Social Media bieten aus Benutzersicht viele Möglichkeiten für den multimedialen Austausch. Viele Menschen pflegen heute eine digitale Identität im Netz. Interessantes Geschehen und Nachrichten werden zunehmend nicht mehr in den Portalen großer Medien und Informationsdienstleister gesucht. Sie kommen direkt über die sozialen Netze, oft spezifisch auf die Interessen des Empfängers zugeschnitten, wo sie mit großem Interesse aufgenommen werden. Das ist ein grundlegend neues

12

Suchverhalten – oder besser „Findeverhalten“ im Netz. Viele Arbeitgeber haben soziale Netzwerke fest in ihrer Arbeitnehmerkommunikation verankert und werben für ihr Unternehmen durch Social-Media-Auftritte. Manche Unternehmen bieten spezielle Fan-Pages an, die ihren Focus auf die Unternehmensdarstellung legen. Potenzielle Bewerber können so interaktiv direkt mit den Unternehmen kommunizieren und werden über die SocialMedia-Auftritte auf innovative Weise mit karriererelevanten Informationen versorgt. Neben Unternehmensdaten stellen die Firmen vor allem Jobprofile, freie Arbeitsstellen oder Einstiegsmöglichkeiten ins Netz. So befinden sich oft konkrete Ansprechpartner als auch Kontaktmöglichkeiten und weitere Links auf den Social-Media-Seiten. Der Trend geht zu mobilem Recruiting bzw. einer Bewerbung direkt über Smart-Phones mittels einer KarriereApp.

Für beide Seiten gilt, dass eine angemessene Erwartungshaltung und eine professionelle Präsentation sich positiv auf den Erfolg einer Stellenbesetzung auswirkt. Web 3.0 bietet Jobsuchenden und Firmen z.B. folgende Möglichkeiten: • Internetnutzer legen sich ein WebProfil zu, sie präsentieren sich im Netz. Firmen können darauf zugreifen und mit den Bewerbern interaktiv kommunizieren • Arbeitgeber können sich interaktiv präsentieren • Bewerberinnen und Bewerber können

sich selbst testen über interaktive Personalauswahltests oder AssessmentCenter-Trainings • Jobsuchende können sich durch Stichwörter (Tags) auffindbar machen • Für die Selbstdarstellung können Videos als erster persönlicher Eindruck eingesetzt werden • Durch die Netzwerke gibt es enorme Möglichkeiten, andere zu empfehlen • Das semantische Netz Web 3.0 setzt die Informationen miteinander in Beziehung, interpretiert die Daten und verarbeitet sie automatisch weiter. In Zukunft wir es nicht mehr nur um Inhalte gehen. Es wird um Prozesse gehen: vernetzt, mobil, permanent.

13

Die digitale Transformation: "Cloud", "Crowd" und das Internet 4.0

Die Beziehung des Menschen zum Computer ist in den letzten Jahren zunehmend symbiotischer geworden. Formgebung, Design und zunehmende Anwendungsfreundlichkeit schaffen die Verbindung zwischen Mensch und Technik. Der PC wird in die Umgebung integriert, d.h. durch "intelligente Gegenstände" ergänzt. Diese erhalten ihre eigene Internet-Adresse und können auf dieser Basis kommunizieren und interagieren. Das spielt zum Beispiel für die Industrie 4.0 (Internet der Dinge) eine Rolle, in deren Fokus die selbstorganisierte Steuerung der Produktion steht: Vernetzte Objekte handeln autonom, wissen und entscheiden selbst, was an welchem Ort, in welcher Situation zu tun ist. So können durch den standortübergreifenden Datenaustausch Fertigungsund Maschinenkomponenten abgefragt und optimale Arbeitsabfolgen berechnet und umgesetzt werden. Dadurch entstehen neue Fertigungsprozesse, Geschäftsmodelle und Produkte. Systeme und Maschinen können herstellerunab-

14

hängig miteinander vernetzt werden um sowohl Standardisierungen in der Produktion zu erreichen, als auch komplexe Produkte und individuelle Dienstleistungen in den Wertschöpfungsprozess integrieren zu können. Für spannende Innovationen werden in Zukunft verschiedene Selbstbauartikel sorgen, mit denen wir unsere Geräte, aber auch Textilien "smart" machen können. Die Interaktion wird nicht nur über Bildschirme, sondern zunehmend auch über Sprachsteuerung, Gestik, Augenbewegungen und Hirnaktivitäten laufen. Katalysatoren der innovativen Entwicklungen sind Technologien wie z.B. Cloud Computing, die es erst möglich machen, große Datenmengen bequem bereitzustellen und Informationen zentral zu verwalten. Besonders für Start-ups bietet diese Form verteilten Rechnens die Möglichkeit, ihre Ideen zu verwirklichen, ohne übermäßig in Software und IT-Infrastruktur investieren zu müssen.

Weitere Entwicklungen, wie sie von jungen Start-up-Unternehmen schon praktiziert werden, wie Crowdsourcing oder Crowdfunding werden enorme Auswirkungen auf das gesellschaftliche Interagieren und die Arbeitswelt der Zukunft haben. Durch die Bereitstellung von Open Source ins Netz zur permanenten Weiterentwicklung und zum Austausch mit der Online-Community werden in der Zukunft Entwicklungen und Innovationen an Geschwindigkeit deutlich zunehmen.

Die Einflüsse der zunehmenden Digitalisierung auf die Arbeits-, Forschungs- und Berufsfelder sind enorm und werden Wirtschaft und Gesellschaft vor neue Herausforderungen stellen. Mit zunehmender Digitalisierung steigt auch das sicherheitstechnische Risiko, denn: Wer über Daten verfügt, hat die Macht! Bewerber sollten sich entsprechend darauf einstellen können und über die spezifischen Qualifikationen verfügen um den zukünftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und in der Arbeitswelt der Zukunft bestehen zu können.

15

Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit

Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist unter http://jobboerse.arbeitsagentur.de abrufbar. Die Jobbörse ist auch als kostenlose App für Smartphones und Tablets verfügbar. Weitere Jobbörsen, Suchmaschinen, Kontaktadressen und Berufsverbände insbesondere berufs- und branchenspezifischer Art können unter der jeweiligen Berufsbezeichnung über die Datenbank BERUFENET aufgerufen werden (s. auch S. 33). Mobilportal der Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet neuen Komfort Immer mehr Menschen nutzen Internetangebote über ihr Handy. Deshalb bietet die BA ihr Online-Portal jetzt auch über eine mobile Webseite an. Den Kunden wird dabei eine optimierte Darstellung mit den gesamten Funktionaliäten und Inhalten der JOBBÖRSE und von www.arbeitsagentur.de angeboten. Die mobile Navigationsstruktur ist einfach und intuitiv gestaltet. Die Seite enthält alle wichtigen Serviceangebote, die auch im allgemeinen Internetange-

16

bot der BA zu finden sind. Die Suche nach Informationen oder der lokal zuständigen Arbeitsagentur wird so überall und zu jeder Zeit möglich. Auch die JOBBÖRSE kann komfortabel auf mobilen Endgeräten genutzt werden. So können die Nutzer jederzeit und überall in Deutschlands größtem Pool nach aktuellen Stellen suchen. Arbeitgeber können ihren Personlabedarf melden, auf den bundesweiten Bewerberpool zugreifen und Bewerber sofort kontaktieren. Zugang zum mobilen Portal erfolgt über eine eigene URL mobil.arbeitsagentur.de bzw. jobboerse.mobil.arbeitsagentur.de Auch unter www.ba-bestellservice.de sind nationale und internationale Informationen zu einzelnen Berufsgruppen abrufbar. Ergänzende Anfragen zum akademischen Arbeitsmarkt können Sie auch an folgende E-Mailadresse richten: arbeitsmarktberichterstattung @arbeitsagentur.de

BEN - Der Berufsentwicklungsnavigator BEN ist ein interaktiver Online-Service. Sie finden bei BEN individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene, umfassende Informationen zu den Themen: Berufe, Weiterbildung und Beschäftigungschancen. BEN richtet sich vorrangig an Interessenten mit Intentionen an einem beruflichen Wechsel, Aufstieg oder Wiedereinstieg.

Unter vier Themenfeldern können Sie wählen: • Berufswechsel • Aufstieg • Weiterbildung • Wiedereinstieg Planen Sie mit BEN ihre berufliche Entwicklung und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft. https://ben.arbeitsagentur.de/ben

17

Internetadressen zu Studium, Jobportalen, Gehalt und Unternehmensdatenbanken

Das Netzwerk "Wege ins Studium" (unter www.wege-ins-studium.de) ist zur umfassenden und objektiven Information über alle Fragen rund um das Studium und den Akademikerarbeitsmarkt besonders empfehlenswert. Dort gibt es folgende Links, die sich auf das Internetangebot von www.studienwahl.de beziehen: • Hinweise zur Stellensuche • Tätigkeiten im Ausland • Arbeitsmarkttrends • Infos zum Berufsstart • Tipps zur Selbstständigkeit • Studium und Ausbildung mit "Plus".

Folgende Jobportale und Jobsuchmaschinen können beispielhaft zum Thema Bewerbung und Beruf genutzt werden: • • • • •

18

www.absolvent.de www.absolventa.de/ www.berufsstart.de www.bund.de/DE/Stellenangebote www.fazjob.net

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

www.handelsblatt.com/jobturbo http://jobs.heise.de http://jobboerse.arbeitsagentur.de www.jobcommunity.de www.job-directory.de www.jobguide.de www.jobmagazin.de www.jobpilot.de www.jobrobot.de www.jobs.de www.jobs.zeit.de www.jobvector.de www.jobware.de www.karriere.de/stellenmarkt www.meinestadt.de http://mobil.arbeitsagentur.de www.monster.de www.staufenbiel.de/jobs www.stellenanzeigen.de http://stellenmarkt.sueddeutsche.de www.stepstone.de www.stellenmarkt.de

Gehaltsvergleiche und - übersichten finden Sie unter: • • • • • • • •

www.absolventen-lohnspiegel.de http://entgeltatlas.arbeitsagentur.de www.gehalts-check.de www.gehaltsreporter.de www.jobscanner.de www.karriere.de/gehaltscheck www.karrierefuehrer.de www.oeffentlicher-dienst.info

Besuchen Sie auch Karriereportale und Unternehmensdatenbanken, um sich dort über vakante Positionen aus erster Hand zu informieren: • • • •

www.abconline.de www.branchenbuchplus.de www.firmenfinden.de www.wlw.de

19

Coaching

Manchmal ist der Einsatz von Potenzialanalysen und Tests nicht ausreichend. Auch für Hochschulabsolventinnen und -absolventen ist es wichtig, gezielt an persönlichen Stärken und Schwächen zu arbeiten und dies sinnvoll im Bewerbungsprozess einzusetzen. Dabei kann es nützlich sein, einen Coach zu Rate zu ziehen, der bei der Jobsuche und der effektiven Bewerbung hilft. Gezieltes Arbeitsmarkt-Coaching sollte die Aufarbeitung von sozialen und kommunikativen Defiziten durch Teamtraining, Präsentations- und Moderationstraining, Konflikttraining, Assessment Center, Simulation von Bewerbungsgesprächen usw. beinhalten. Auch sollte gegebenenfalls Hilfestellung bei der Aufarbeitung von fachlichen Defiziten bezüglich der Anforderungen des Zielarbeitsmarktes geleistet werden. Weitere Informationen und Adressen unter www.coaching-report.de Hier einige Adressen aus der Umgebung:

20

Lorenz H. Becker, ConTrade Ltd., Astheimer Weg 41, 55130 Mainz, Tel. 06131 8803705, www.beratung-contrade.de Alexander Kissel, Management- & Personalentwicklung Adolf-Gerhard-Str.1, 55128 Mainz Tel. 06131 570790 Mobil 0172 6116453 E-Mail [email protected] www.alexander-kissel.de Dr. Martin Stotz, Bewerbungscoach für Akad., Fach- und Führungskräfte, Willy-Brandt-Platz 5, 55122 Mainz, Tel. 06131 6198140 E-Mail [email protected] www.dr-stotz.de Tobias Wilbrand Systembalance - Menschen gut beraten Im Brühl 5a 63329 Egelsbach Tel. 06103 92 08 28 Mobil 0177 48 21 7 21 http://www.systembalance.net

Notizen

21

Berufserfahrung: Praktikum

Ein wichtiger Trend bei der Selektion von Bewerbern für besonders qualifizierte Fach- und Führungspositionen wird in den letzten Jahren immer deutlicher: Arbeitgeber bevorzugen "berufserfahrene" Bewerber, denn deren Belastbarkeit, Flexibilität, Ideenreichtum, Dynamik, Kooperationsfähigkeit usw. ist bereits von anderen Arbeitgebern geprüft und beurteilt worden. Das Risiko, den falschen Bewerber "einzukaufen", ist geringer, das Kostenrisiko minimiert. Die Berufserfahrung der Hochschulabsolventinnen und -absolventen aber heißt Praktikum! Um einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen und Erfahrungen zu sammeln, sollte jede Gelegenheit genutzt werden!

22

Praktikumszeugnisse sagen mehr über Sie aus, als Sie vielleicht denken: Planungskompetenz, Mut, Organisationstalent, Interessenvielfalt, Zielstrebigkeit sind nur einige "soft skills", die Sie auf diese Weise häufig erstmals außerhalb des Bildungssystems unter Beweis stellen konnten. Ganz wichtig sind studienbegleitende Praktika auf freiwilliger Basis. Als berufspraktische Zusatzqualifikation verbessern sie die Arbeitsmarktchancen für Studierende aller Fachrichtungen.

Sie finden Informationen zum Thema Praktikum im In- und Ausland über www.jobboerse.arbeitsagentur.de indem Sie "Praktikum" anwählen. Praktikantenstellen sind z.B. auch unter folgenden Internetadressen abrufbar: • www.akademiker-online.de • www.berufsstart.de • www.cesar.de • www.hochschulanzeiger.de • www.jobpilot.de • www.jobturbo.de • www.karriere.unicum.de/praktikum • www.meinpraktikum.de • www.planetpraktika.de

• • • • • • • • •

www.prabo.de www.praktika.de www.praktikant24.de www.praktikum.de www.praktikum.info www.praktikum-online.de www.studentjob.de www.students-at-work.de www.stepstone.de

23

Alternativen bei Studienzweifel oder Studienabbruch

Hin und wieder gibt es im Studium schwierige Phasen: Der Sinn der ursprünglichen Studienentscheidung ist nicht mehr klar erkennbar oder man fühlt sich von den Studieninhalten überfordert, verliert den Überblick und fragt sich, wohin das Ganze führen soll oder wie es weiter gehen kann. Dann ist es wichtig, die eigene Situation neu zu überdenken. Suchen Sie sich professionelle Unterstützung für die Auseinandersetzung mit der eigenen Studienunzufriedenheit bzw. mit einer Neuorientierung. Sehen Sie einen eventuellen Abbruch Ihres Studiums auch als Möglichkeit, sich neue Perspektiven zu erschließen. Die Wege, die Ihnen offen stehen, sind vielfältig und reichen von alternativen Studiengängen über eine Berufsausbildung oder den Direkteinstieg in den Beruf. Im Folgenden möchten wir Ihnen ein paar Orientierungshilfen geben:

24

• Standortbestimmung: Beschäftigen Sie sich zunächst mit Ihrer aktuellen Situation: • Wo stehen Sie derzeit gemessen an Ihren Zielen? • Gelten Ihre ursprünglich gesetzten Ziele noch oder haben Sie sie aus dem Blick verloren? • Haben Sie neue Zielvorstellungen entwickelt? • Wie groß ist Ihre momentane Studienmotivation? • Was können und müssen Sie investieren, um Ihr Studienziel noch zu erreichen? • Welche Faktoren sind ausschlaggebend dafür, dass Sie überlegen, Ihr Studium aufzugeben?

• Profilbildung: In einem zweiten Schritt sollten Sie sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten beschäftigen: Was interessiert Sie besonders, was weniger? Was können Sie gut, was weniger gut? Wie sehen Ihre Vorstellungen zu Ihrer beruflichen Zukunft aus? Auch ein Gespräch mit Ihren Beratern im Hochschulteam kann bei der Erarbeitung des persönlichen Profils helfen. • Entscheidungs- und Realisierungsphase: Nach Erarbeitung der oben genannten Punkte können Sie zumindest eine

vorläufige Bestimmung Ihrer nächsten Schritte und Ziele in Angriff nehmen. Tipps für Studienabbrecher: • Akzeptieren Sie die Tatsachen: Es gibt Unternehmen, die prinzipiell keine Studienabbrecher einstellen und es gibt Berufe und Positionen, die ohne ein Examen (und gute Noten) nicht erreicht werden können. • Fachliche Defizite lassen sich eher ausgleichen als persönliche. • Gehen Sie mit einem Wechsel ganz offen um: es ist eine Stärke, einen Fehler zu erkennen und darauf zu reagieren. • Stehen Sie hinter Ihrer Entscheidung!

25

Alternativen bei Studienabbruch

Die Berater und Beraterinnen im Hochschulteam der Agentur für Arbeit bieten zu allen folgenden Themen ihre Unterstützung an und beraten kompetent und umfassend (s. S. 4 und S. 5): • Fortsetzung des begonnenen Studiums (Hilfen durch die Fach-Studienberatung und die zentrale Studienberatung) • Studienortswechsel (Literatur: "Studien- und Berufswahl" www.studienwahl.de, aktuelle Rankinglisten bei Stern, Spiegel, Wirtschaftswoche, Zeit usw.) • Studienfachwechsel • Wechsel des Hochschultyps (auf Anrechnung erbrachter Studienleistungen achten!)

26

• Berufsakademien und Duale Hochschulen duale Studiengänge an Hochschulen (Adressen unter www.studienwahl.de; freie Ausbildungsstellen auf den Homepages der Bildungseinrichtungen, ebenso aktuelle Listen der Firmen) • Gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst (Adressen in "Hesseninfo 2016/17 – Die Schrift für Studium und Beruf") • Betriebliche Berufsausbildung (Literatur: "Beruf aktuell", freie Ausbildungsstellen unter http:// jobboerse.arbeitsagentur.de.) Weitere Links: www.studienabbrecher.com www.studienabbruch.de http://www.studienabbruch-und-dann.de www.zweifel-am-studium.de

• Schulische Berufsausbildung (Adressen unter Bildungs-Datenbanken KURSNET http://kursnet-finden. arbeitsagentur.de/kurs/ und BERUFENET http://berufenet.arbeitsagentur. de/berufe/) • Direkter Berufseinstieg (Quereinstieg) (Zahlreiche Adressen und hilfreiche Links über www.studienabbrecher.com)

• Selbstständigkeit / Existenzgründung (s. S. 45ff) • Auslandsaufenthalt (Adressen s. S. 28) • Berufliche Weiterbildung • Völlige Neuorientierung (Coaching s. S. 20)

Starten Sie neu!

27

ZAV und EURES: Studium und Arbeit im Ausland

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die internationale Mobilität am Arbeitsmarkt durch Informations-, Beratungsund Vermittlungsdienstleistungen. In diesem Rahmen steht unter www.arbeitsagentur.de eine Stellenbörse (Jobbörse) zur Verfügung, die auch Auslandsstellenangebote enthält. Auslandsangebote sind durch entsprechende Ländereingabe im Feld "Arbeitsort" auffindbar. Grundlegende Informationen zum Thema Arbeiten im Ausland kann man in folgenden Webseiten finden • www.ec.europa.eu/eures • http://www.wege-ins-ausland.org/ • www.zav.de

28

Für alle, die sich für eine Arbeitsaufnahme oder ein Studium im Ausland interessieren (insbesondere auch für künftige Absolventen, die demnächst ihren Abschluss erwerben und sich informieren möchten) ist die Anlaufstelle für entsprechende Anliegen das Info-Center der ZAV: Tel. 0228 713 13 13 (montags bis freitags von 8:00-18:00 Uhr) E-Mail [email protected]

Ausländische Bildungsabschlüsse in Deutschland Möchten Sie einen ausländischen Bildungsabschluss in Deutschland anerkennen lassen? Dann finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de, www.anabin.kmk.org oder www.kmk.org/zab/zeugnisbewertungen-fuer-auslaendische-hochschulqualifikationen.html umfassende Informationen. Die Erstberatung qualifizierter Zuwanderer der Landeshauptstadt Wiesbaden im IQ Landesnetzwerk Hessen bietet eine Erstberatung für qualifizierte Zuwanderer an, die ihre berufliche oder akademi-

sche Qualifikation im Ausland erworben haben und diese hier nutzen möchten. Weitere Informationen finden Sie auf www.wiesbaden.de (Stichwortsuche "Erstberatung") sowie unter www.hessen.netzwerk-iq.de Bitte vereinbaren Sie telefonisch einen Termin für das Beratungsgespräch. Amt für Zuwanderung und Integration Erstberatung qualifizierter Zuwanderer Teilprojekt des IQ Landesnetzwerks Hessen Alcide-de Gasperi-Str. 2 65197 Wiesbaden Tel. 0611 31 2148 E-Mail [email protected]

29

Postgraduales Studium

Die "Halbwertzeit" einmal erworbenen Wissens wird immer kürzer. Manchmal muss man feststellen, dass der Arbeitsmarkt im Fach schwierig ist. Aber die Chancen wären eventuell besser, wenn man das Spektrum des eigenen Wissens und Könnens ein wenig ausbaut, mit einem postgradualen Studiengang: • Mit einem postgradualen Studium (Zusatz-, Ergänzungs- oder Aufbaustudium) können Sie weitere wissenschaftliche oder berufliche (auch fachübergreifende) Qualifikationen erwerben oder Ihre bereits erworbenen Kenntnisse wissenschaftlich vertiefen.

30

• Das weiterbildende Studium wendet sich vor allem an Berufserfahrene um z.B. ihre Fachkenntnisse zu aktualisieren oder Erfahrungen aus der Berufspraxis wissenschaftlich aufzuarbeiten. Studiengänge dieser Art stehen sowohl Hochschulabsolventen mit Berufspraxis als auch solchen Bewerbern offen, die eine für die Teilnahme erforderliche Eignung im Beruf oder auf andere Weise erworben haben.

Einige Beispiele: • Das Angebot postgradualer Studiengänge für immer mehr Fachrichtungen wächst von Jahr zu Jahr. Abgeschlossen wird z.B. mit einem Master-Grad, z.B. Master of Engineering (M.Eng.), Master of Science (M.Sc.) oder Master of Business Administration (MBA). Nicht nur für Volks- und Betriebswirte, Ingenieure und Naturwissenschaftler können postgraduale europaorientierte Studienangebote von Interesse sein (z.B. Grad eines Master of European Studies).

•Angebote in Qualitäts-, Projekt-, Personal- und Sozialmanagement stehen keineswegs ausschließlich Wirtschaftswissenschaftlern, Mediation nicht nur Juristen oder Sozialpädagogen offen. Informationen: www.masterstudium.info www.master-and-more.de www.mba-studium.net www.mba-master.de

31

Berufsinformationszentrum BiZ und Internet-Center

Wer sich in der Agentur für Arbeit Wiesbaden als Studierende/-r oder Hochschulabsolvent/- in über seine Berufsaussichten und den Arbeitsmarkt selbst informieren möchte, findet im Berufsinformationszentrum (BiZ) vielfältige Medienangebote. Agentur für Arbeit Wiesbaden BiZ, Erdgeschoss Klarenthaler Straße 34 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9494 307 Fax 0611 9494 583 Öffnungszeiten: siehe Agentur für Arbeit Wiesbaden (s. S. 4), zusätzlich dienstags bis 16 Uhr. Das Informationsangebot im BiZ ist nach Themen strukturiert und in vier unterschiedliche Themeninseln gegliedert. Mehr dazu finden Sie im Film: http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/BuergerinnenUndBuerger/ ArbeitundBeruf/Berufswahl/Berufsinformationszentren/index.htm

32

Alle Besucherinnen und Besucher können sich ohne Voranmeldung selbst informieren über: • Studienmöglichkeiten an Fachhochschulen und Universitäten • Betriebliche und schulische Ausbildung • Inhalte von Berufen, ihre Anforderungen und Aussichten • Möglichkeiten der beruflichen Bildung, Weiterbildung und Umschulung • Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt • Informationen über Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten im Ausland. Im BiZ stehen Lesemappen, Zeitschriften, Bücher, Filme und Computer zur Verfügung. Moderne PCs mit Multifunktionsdruckern unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Wichtige Berufs- und Bildungsinformationen finden Sie in der Datenbank KURSNET (http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/), ein Portal für die berufliche Aus- und Weiterbildung, welches Daten über Bildungseinrichtungen in ganz Deutschland und zum Teil auch in Europa enthält, im umfassenden Netzwerk BERUFENET (http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/), wo inhaltliche Beschreibungen, Medieninformationen, rechtliche Regelungen und weitere Kontaktadressen für Berufe von A-Z zu finden sind.

Weiterhin erhalten Sie über das Filmportal der Bundesagentur für Arbeit BerufeTV (http://www.berufe.tv), optische Einblicke in die Berufswelt. Die fünf- bis siebenminütigen Filme kann man auch mit englischen Untertiteln und englischen Berufsbezeichnungen anschauen. BerufeTV ist auch als kostenlose App für Smartphones und Tablets verfügbar. KURSNET, BERUFENET und BERUFETV sind im Internet über www.arbeitsagentur.de abrufbar.

33

Lernbörse: e-learning speziell für Akademiker

Die LERNBÖRSE exklusiv ist das Online-Lernangebot der Bundesagentur für Arbeit mit weit mehr als hundert hochwertigen Lernmedien. Der Zugang ist für alle Personen kostenlos, die bei der Bundesagentur für Arbeit bzw. im Jobcenter in gemeinsamen Einrichtungen gemeldet sind. Sie finden die Lernbörse unter https:// lernboerse.arbeitsagentur.de Dort gibt es eine große Auswahl von kostenlosen Lernangeboten aus dem Internet.

34

Folgende Lernthemen können in der Lernbörse bearbeitet werden: • Betriebssysteme • Betriebswirtschaftliche Grundlagen • Bewerbungstraining • Business Etikette • E-Mails professionell bearbeiten • Interkulturelle Kompetenz • Kommunikation • Office 2010 • Sprachen • Tastaturtraining • Zeitmanagement

Notizen

35

Literaturhinweise

Die folgenden Literaturangaben sollen exemplarisch zum Selbststudium und zum Nachlesen einladen. „Wer wachsen will, muss sich verändern.“ Unbekannt

Däfler, Martin-Nils: Der Karriereführerschein - Erfolgstipps für alle, die anfangen zu arbeiten. Frankfurt/Main: Campus Verlag 2011. Duden-Ratgeber: Professionelles Bewerben. - Mannheim: Dudenverlag 2013.

Bleiber, Reinhard: Existenzgründung. - Freiburg: Haufe Lexware GmbH & Co. KG 2010.

Duden-Ratgeber: Arbeitsmappe Einstellungstests. - Berlin: Dudenverlag 2013

Bohinc, Tomas: Der erfolgreiche Karrierestart. - Offenbach: Gabal Verlag GmbH 2014.

Duden-Ratgeber: Bewerben mit 45+. - Berlin: Dudenverlag 2014.

Bolles, Richard Nelson: Durchstarten zum Traumjob. - Frankfurt/ Main: Campus Verlag 2012.

Eicker, Annette (Hrsg.): Jobguide Professional. - Düsseldorf: matchboxmedia 2012.

Brenner, Doris und Frank Brenner: Assessment-Center. - Offenbach: Gabal Verlag GmbH 2011.

Guth, Kurt und Marcus Mery: Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufseignungstests. - Offenbach: Ausbildungspark Verlag 2011

36

Jacoby, Anne und Florian Vollmers: Das Job Interview Knacker Buch. Frankfurt/New York: Campus Verlag 2012.

Hagmann, Jasmin: Assessment Center. - Freiburg: HaufeLexware GmbH & Co. KG 2015.

Hofert, Svenja: Die Guerilla-Bewerbung - Ungewöhnliche Strategien erfolgreicher Jobsucher. – Frankfurt/Main: Campus Verlag 2012.

Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Training Initiativbewerbung. Auffallen Überzeugen - Gewinnen. - Frankfurt/ Main: Eichborn Verlag 2010.

Hoi, Michael: Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen - Logik-, Analytik und Intelligenztests meistern. - Berlin: squeaker.net GmbH 2010.

Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Training Lebenslauf. Bewerbungstuning - Lücken füllen - Darstellung optimieren. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2011.

37

Literaturhinweise

Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Neue Formen der Bewerbung. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2013.

Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch. - Frankfurt/Main: Campus Verlag 2013.

Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Online-Bewerbung. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2014.

Rodatus, Angelika: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. - Mannheim: Dudenverlag 2010.

Kettl-Römer, Barbara: Verhandeln mit dem Arbeitgeber. - Mannheim: Dudenverlag 2010. Lürssen, Jürgen und Marc Opresnik: Die heimlichen Spielregeln der Karriere. - Frankfurt/Main: Campusverlag 2014.

Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Das große Bewerberhandbuch. – Frankfurt/Main: Campus Verlag 2010. Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Die besten Bewerbungsvorlagen für Hochschulabsolventen. – Frankfurt/ Main: Campus Verlag 2011.

38

Salm, Lena und Hans Mengler: Das Insider-Dossier: Das Master-Studium - Der Weg zum erfolgreichen Masterstudium an europäischen Top-Hochschulen. - Berlin: squeaker.net GmbH 2012. Schmich, Dieter L.: Sicherheit und Karriere durch Networking. - Leipzig: dielus edition Dieter Schmich 2014. Schneider, Cornelia und Lisa Juliane Schneider: Reife Leistung - Erfolgreich älter werden im Beruf. - Freiburg: Kreuz Verlag 2014.

Schürmann, Klaus und Suzanne Mullins: Weltweit bewerben auf Englisch. Frankfurt/Main, Eichborn Verlag 2010.

Zeylmans van Emmichoven, Vincent G. A.: Mein neuer Job! Impuls für Ihre Karriere. - Regensburg: Walhalla Fachverlag 2012.

Warmer Christoph und Sören Weber: Mission: Startup - Gründer in Deutschland schildern ihren Weg von der Idee zum Unternehmen. - Wiesbaden: Springer Gabler 2015. Willmann, Hans-Georg: Das Berufseinsteigerbuch. Was Hochschulabsolventen wissen müssen. Den Praxistest Probezeit meistern. - Mannheim: Cornelson Scriptor 2011.

39

Kooperationspartner

Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain

Die Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain Wiesbaden Rüsselsheim informiert und berät Studieninteressierte und Studierende. Die Beratungen sind vertraulich und richten sich nach den Interessen, Fragen oder Problemen der Ratsuchenden. Ziel der Gespräche ist es, dass die Ratsuchenden eigenverantwortliche Entscheidungen treffen können. Das Onlineberatungsportal für Studieninteressierte finden Sie unter https:// www.studienberatung-online-hs-rm.de (Foren-, Chat- und E-Mail-Beratung). In unserem Sekretariat und am i-Punkt des Studien-Informations-Centrums (S!C) können Sie persönliche oder telefonische Beratungstermine vereinbaren.

40

Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain Kurt-Schumacher-Ring 18 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9495 1590 Fax 0611 9495 1594 E-Mail [email protected] www.hs-rm.de Beratungszeiten mit Terminvereinbarung am Studienort Wiesbaden Kurt-Schumacher-Ring 18 Studien-Informations-Centrum (S!C) Gebäude A, Zimmer 122 Mittwoch 09:00 – 12:00 Uhr Donnerstag 14:00 – 17:00 Uhr Beratungszeiten mit Terminvereinbarung am Studienort Rüsselsheim Am Brückweg 26 Raum A-015, Gebäude A1 Nord Mittwoch 13:00 – 17:00 Uhr Donnerstag 09:00 – 12:00 Uhr

Kooperationspartner

Competence & Career Center

Wo kann ich überfachliche Kompetenzen erwerben? Wie kann ich nach geeigneten Stellen recherchieren? Wie soll ich meine Bewerbungsunterlagen gestalten? Was wird mich im Vorstellungsgespräch erwarten? Viele Fragen entstehen im Studium und bei der Bewerbung um einen Praktikums- und Arbeitsplatz. Das Competence & Career Center ist eine zentrale Einrichtung der Hochschule RheinMain und bietet den Studierenden aller Fachbereiche kostenfrei Seminare, Workshops und Projekte zur Förderung von Schlüsselqualifikationen sowie Beratung und Informationen für den Berufseinstieg und die Existenzgründung an.

Das Competence & Career Center hat neben mehr als 120 kostenfreien Seminaren, Projekten und Workshops jährlich für Studierende der Hochschule RheinMain folgende Leistungen im Angebot: • individuelle und persönliche Bewerbungsberatung • die jährliche Firmenkontaktmesse meet@hochschule-rheinmain • das Jobportal der Hochschule www.hs-rm.de/jobportal • Unterstützung bei der Unternehmensgründung • Verschiedene Service Learning Projekte, unter anderem die Organisation des Freiwilligentags Wiesbaden www.eintagsheld.de Weitere Informationen auf Facebook und unter www.hs-rm.de/ccc Competence & Career Center Gudrun Bolduan Kurt-Schumacher-Ring 18, Gebäude C 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9495 3210 [email protected]

41

Kooperationspartner

Service rund um Ihre Bewerbung für einen Studienplatz an der Hochschule Geisenheim

Das Studienbüro Geisenheim steht Ihnen für alle Fragen rund um ihre Bewerbung für einen Studienplatz in Geisenheim zur Verfügung. Ihre Fragen zum Bewerbungsablauf, zu Fristen und Termine, zu Bewerbungsunterlagen und zur Immatrikulation sind dort an der richtigen Stelle. Anschrift: Hochschule Geisenheim University, Studienbüro, Von-Lade-Str.1, 65366 Geisenheim Allgemeine Anfragen bitte an folgende E-Mail-Adresse: studienbü[email protected] Sprechzeiten Studienbüro: Ansprechpartnerinnen: Michelle Maier, Tel. 06722 502 708 [email protected] Montag – Donnerstag 09:00 Uhr - 12:00 Uhr Freitag 09:00 - 11:00 Uhr Gutrun Bühler, Tel. 06722 502 712 Gutrun.Bü[email protected] Montag und Dienstag 13:00 Uhr - 15:00 Uhr

42

Dezentrale Studienfachberatung an der Hochschule Geisenheim Für inhaltliche Fragen zum Studium, Studienverlauf und -inhalte, Praxisanteile und berufliche Perspektiven wenden Sie sich bitte an die Studienfachberatung. Diese wird in der Regel von den jeweiligen Studiengangleiterinnen und -leitern angeboten. Die Ansprechpartner sind auf der Homepage unter den jeweiligen Studiengängen zu finden http://www.hs-geisenheim.de/studium/studiengaenge.html Beratung Vorpraktikum Zur Immatrikulation bei den Bachelorstudiengängen ist ein Vorpraktikum in unterschiedlicher Länge vorzuweisen. Für die Beratung zum Vorpraktikum und insbesondere für Fragen zur Anerkennung von Praktikumsinhalten sind für jeden Bachelorstudiengang Praktikumsbeauftragte benannt: http://www.hs-geisenheim.de/studium/studiengaenge.html

Kooperationspartner

Career Service der Hochschule Geisenheim

Career Service und Coaching an der Hochschule Geisenheim Die Hochschule Geisenheim bietet ein vielfältiges Unterstützungsangebot. Der Career Service ist die zentrale Anlaufstelle für Studierende in Fragen rund um die berufliche Orientierung, Qualifizierung, Zweifel am Studium oder zum Berufseinstieg. Gerne erarbeiten wir gemeinsam mit den fachlichen Experten der jeweiligen Studiengänge und den hochschulexternen Netzwerkpartnern eine individuell beste Lösung.

Ihre Fragen und Anliegen sind jederzeit herzlich willkommen! Termine für Einzelberatungen und den Bewerbungsunterlagen-Check können Sie individuell vereinbaren. Kontakt Ute Bickert Leiterin des Career Service Müller-Thurgau-Haus Raum 01.13 Tel. 06722 502 780 E-Mail [email protected]

Unsere Serviceleistungen: • Einzelberatungen und Coachings • Bewerbungsunterlagen-Check • Workshops zu Themen rund um die berufliche Orientierung und Qualifizierung • Unterstützung bei der Suche von studentischen Nebentätigkeiten • Hilfen beim Übergang in den Beruf • Mitglied des Netzwerks für Studienzweifler Wiesbaden/Rheingau-Taunus • Zusätzliche Projekte für internationale Studierende

43

Kooperationspartner

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit sind verantwortlich in Fragen • der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt • der Frauenförderung und • der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie haben folgende Aufgaben: • Sie informieren und beraten Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen. • Sie informieren über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zeigen Handlungsbedarf zum Abbau von Benachteiligungen auf. • Sie arbeiten mit den Stellen des Arbeitsagenturbezirks zusammen, die mit Fragen der Frauenerwerbsarbeit befasst sind. Hierzu zählen insbesondere Fragen der beruflichen Aus- und Weiterbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie Fragen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

44

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in der Agentur für Arbeit Wiesbaden: Beate Sudheimer, Klarenthaler Str. 34, 65197 Wiesbaden, Tel. 0611 9494 425 Fax 0611 9494 610 E-Mail Wiesbaden.BCA @arbeitsagentur.de Weitere Informationen finden Sie hier.

Kooperationspartner

EXINA GmbH macht Sie fit für die Selbständigkeit

ALLER ANFANG IST SCHWER... wenn Sie sich mit einer guten Idee selbstständig machen wollen, ist EXINA die richtige Adresse. EXINA begleitet und qualifiziert Sie gerne auf dem Weg in Ihre Selbstständigkeit. EXINA • vermittelt im Rahmen eines Qualifizierungsprogramm notwendiges Wissen zu Themen wie Marketing, Vertrieb, Kommunikation und das notwendige Grundwissen in steuerrecht- und betriebswirtschaftlichen Fragen • hilft Ihnen bei der Erstellung der Rentabilitätsvorschau und des Unternehmenskonzepts, bei der Bewertung von Gründungsvorhaben und sich somit auf die Selbstständigkeit qualifiziert vorzubereiten • erstellt fachkundige Stellungnahmen, z. B. bei der Vergabe von öffentlichen Fördergeldern

• stattet Sie mit dem richtigen Rüstzeug für eine erfolgreiche unternehmerische Betätigung aus und unterstützt Gründungswillige, sich nachhaltig auf dem Markt zu etablieren • begleitet Sie auch nach dem Start als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Ihre Gründung.

EXINA GmbH Klingholzstr. 16 65189 Wiesbaden Tel. 0611 333 8080 Fax 0611 333 8099 www.exina.de

45

Kooperationspartner

Berufswege für Frauen e.V.

Vielseitigkeit ist unsere Stärke! Wir sind die Expertinnen für alle Themen in der Personalentwicklung von Frauen. Wir machen Mut, Veränderungen umzusetzen. Wir geben den Anstoß, Neues zu wagen und begleiten auf dem Weg zum Ziel. Wir helfen Ihnen, Potenziale zu erkennen, zu entfalten und zu nutzen. Dabei stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität und Professionalität unserer Leistungen. Qualifizierte Coachfrauen arbeiten gemeinsam mit Ihnen an innovativen Lösungen, denn wir wollen nachhaltige Resultate erzielen. Die Entfaltung von Potenzialen, die Entwicklung von Kompetenzen als Chancen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielen dabei eine wichtige Rolle. Für die beruflichen Entwicklungsschritte halten wir individuelle Lösungsansätze bereit. Es gibt viele Möglichkeiten uns kennenzulernen, wir bieten: Infoveranstaltungen, Seminare, Workshops, Netzwerktreffen, Vorträge, Beratung und Coaching an.

46

Beruf und Karriere Wir bieten für berufliche Themen wie eine individuelle Planung und Realisierung von Karriere- und Aufstiegschancen, Jobwechsel, Wiedereinstieg und Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung Beratung und Coaching an. Wir haben Ihre Potenziale im Blick und gestalten gemeinsam mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. Existenzgründung Wir begleiten Frauen vor, während und nach der Gründung. Angefangen bei der Erstellung eines Gründungskonzeptes über die erfolgreiche Selbstdarstellung, das stimmige Marketingkonzept, grundlegende steuerliche und rechtliche Aspekte, einen tragfähigen Kosten- und Finanzierungsplan bis hin zu der Kundenakquisition. Integration Unser Konzept richtet sich an in Deutschland lebende und zuwandernde weibliche Fachkräfte mit interkulturellem und mehrsprachigem Hintergrund.

Kooperationspartner

Wir sensibilisieren qualifizierte Migrantinnen und regionale Unternehmen für die Ressourcen und Chancen der Integration von Frauen mit internationalen Ausbildungs- und Studienabschlüssen und/oder Berufserfahrungen.

BerufsWege für Frauen e.V. Neugasse 26, 65183 Wiesbaden Tel. 0611 590 299 Telefonzeiten: Mo, Di, Do + Fr 09:00 – 16:30 Uhr Mi 14:00 – 16:30 Uhr

Wir unterstützen beide Zielgruppen vor, während und bei Bedarf nach der Anstellung.

Kostenfreie Kurzberatung: Mi 15:00 – 17:00 Uhr (nicht in den Schulferien)

Social Business Women Wir begleiten Existenzgründerinnen in den ersten drei Jahren ihrer Gründung mit individuellem Coaching (Marketing, Vertrieb, Zahlenwerk, persönliche Themen, etc.), Mentorenprogramm und Erfolgsteamarbeit. Wir können Ihnen darüber hinaus einen Mikrokredit als Investitionsrahmen ermöglichen, damit Sie Ihr Business kraftvoll entwickeln können.

E-Mail [email protected] www.berufswege-fuer-frauen.de

47

Herausgeberin Agentur für Arbeit Wiesbaden Hochschulteam Klarenthaler Str.34 65197 Wiesbaden August 2016 www.arbeitsagentur.de Angabe Internet-Zielseite oder erklärender Text