zeigt Profil

April 2005 Neues Corporate Design Im Zuge der Erneuerung des Corporate Design wurde auch die Hauszeitschrift neu gestaltet und in das Gesamtkonzept integriert. Für die Neugestaltung des Erscheinungsbildes zeichnet die Firma Straight Communication.Network, Darmstadt verantwortlich. Die Fotoaufnahmen für die Gestaltung der zukünftigen Publikationen wurden vom Fotostudio Echt-Eppelt in Höfen realisiert.

Fotograf Christian Eppelt bespricht die Aufnahmen für die 3D Fräsmaschine von Deckel Maho mit Peter Wenzel, Leiter Werkzeugbau/Instandhaltung.

Unternehmen Zukunft: Gerrit Kooy, Werksleiter Personal Sauberes Trinkwasser, eine Selbstverständlichkeit ? Kundenprofil: TEREX Fuchs, Bad Schönborn Plaza

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Unternehmen Zukunft

Gerrit Kooy, seit 1. April unser Werksleiter

„Erlesenes“ „Nicht der Mensch hat am meisten gelebt, welcher die höchsten Jahre zählt, sondern derjenige, welcher sein Leben am meisten empfunden hat.“ Friedrich Rückert (1788 - 1866)

Mit Gerrit Kooy hat SAND Profile die Absicht, sich weiter als feste Größe auf dem Markt zu etablieren und gegründet auf dem gegenseitigen Respekt, ein vertrauenswürdiger Partner des Kunden zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, zählt er auf die Unterstützung aller Beschäftigten. Gefragt nach seiner Vision, antwortet Gerrit Kooy: „Arbeiten wie in einem Chor, gemeinsam mit Takt und Harmonie“. Herzlich willkommen, Gerrit Kooy!

Impressum SAND Profile GmbH Dr. - Patt -Str. 9 -11 D - 63811 Stockstadt Tel.: 06027 41 60-0 Fax: 06027 41 60-60 Email: afranck@sandprofile.com Druck: Caruna Druck GmbH + Co. KG

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„Arbeiten wie in einem Chor, gemeinsam mit Takt und Harmonie“ Gerrit Kooy wurde vor 45 Jahren als Sohn eines holländischen Einwanderers in zweiter Generation und einer deutschen Mutter im Rheinland geboren. Er ist verheiratet und hat einen Sohn von 15 und eine Tochter von 12 Jahren. Noch lebt seine Familie in Landsberg am Lech, doch der Umzug nach Unterfranken ist bereits geplant. Die Familie ist ihm ein wichtiger Rückhalt, die ihm die Kraft gibt, die große Herausforderung, die seine Aufgabe bei SAND Profile bedeutet, zu bewältigen. Gerrit Kooy ist gerne in der Natur und macht lange Spaziergänge mit dem Liebling der Familie, Bobtailmischling Lupo.

über das Qualitätsmanagement von Sicherheitsgurten bis zum Aufbau des Bereichs Prototypenbau innerhalb des Entwicklungscenters. Seine Tätigkeit im Rahmen der Lieferantenentwicklung bei der Firma Lear ermöglichte es ihm, auf gleicher Augenhöhe mit Geschäftsführern zu verhandeln. Es ging jetzt nicht mehr darum, Feuerwehr zu spielen bei zu lange verkannten Problemen innerhalb eines Unternehmens, sondern das Qualitätsbewusstsein beim Zulieferer aus der Position des Kunden zu entwickeln. In dieser Funktion machte er die Bekanntschaft von Werner Sand, der ihm als treibende Feder seines wachsenden Unternehmens imponierte.

Zuerst machte er eine Lehre als Schlosser und absolvierte dann eine Ausbildung zum Techniker. Bereits mit 25 Jahren wurde er QS-Leiter einer Firma, die Federn für alle möglichen Anwendungen herstellte. „Alte Maschinen, alte Prozesse, hochwertige Produkte“, so resümiert er heute seine Erfahrungen. Er scheute es nicht, sich die Finger schmutzig zu machen, und bekam letztendlich die Maschinen und Prozesse so gut in den Griff, dass er zum Mitinhaber des Unternehmens avancierte.

Deshalb nahm er gerne den Ruf nach Stockstadt wahr, um Werner Sand bei der Festigung der Organisationsstrukturen zu unterstützen. Mit einem „black belt“ in 6 Sigma und im Konfliktmanagement hat er beste Voraussetzungen, die Teamfähigkeit und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Folgende Grundsätze sind ihm sehr wichtig:

Die Geburt seines Sohnes führte zu einem wichtigen Schnitt im Leben des Gerrit Kooy. Sein Leben bekam andere Prioritäten, das Vater-sein wurde zum Zweitberuf. Auf dieser sehr menschlichen Erfahrung gründet sicherlich, dass Gerrit Kooy dem Mitarbeiter im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert einräumt.

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Zu diesem Zeitpunkt gab es auch eine berufliche Veränderung: Herr Kooy wurde QS-Leiter eines Unternehmens etwa von der Größe von SAND Profile, das Seile herstellte. Sein weiterer Berufsweg führte ihn vom Leiter der Sparte Produktion eines Münchener Unternehmens, das Fahrradliftsysteme und Hebemechanismen für das Faltdach z. B. vom Porsche-Boxter, herstellte,

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Der Kunde bezahlt uns für unsere Arbeit und nicht, damit wir uns bekämpfen ! Die Beschäftigten haben Anspruch auf eine gerechte Bewertung und Anerkennung ihrer Leistungen. Jede Führungskraft hat eine Sorgfaltspflicht gegenüber den ihr anvertrauten Beschäftigten und ihr Credo sollte heißen „Was habe ich getan, damit meine Beschäftigten stolz auf ihre Arbeit sind“. Information ist eine Bringschuld, d. h. das Bewusstsein für die Kommunikationsstrukturen muss geschärft werden. KVP – der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist ein Ventil für die Beschäftigten, sie gestalten das Unternehmen mit und das Management lernt von den Beschäftigten. Pünktlichkeit ist ein Gebot, sowohl für Besprechungen als auch für die Erledigung von Aufgaben.

Personal

Bücherei Unseren interessierten Lesern/innen empfehlen wir auf jeden Fall unsere Neuanschaffungen für die Bibliothek:

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Wir gratulieren

Frau Simone Engelleitner, Industriekauffrau ganz herzlich zur bestandenen Prüfung. Frau Angela Sand, Geschäftsführerin und Frau Aysun Yener, Personalleiterin ließen es sich nicht nehmen, das gute Zeugnis zusammen mit einem Blumenstrauß und einem Buchpräsent persönlich an Frau Engelleitner zu überreichen. „Es ist unserem Unternehmen ein Anliegen, nicht nur auszubilden, sondern die jungen Menschen ins Arbeitsverhältnis zu übernehmen und sie weiterhin nach Kräften zu fördern“, betonte Frau Sand. „Sie sind im Betrieb bereits eingegliedert und haben die Zeit ihrer Ausbildung genutzt, um viele Abteilungen und Abläufe kennen zu lernen. Daher schätzen wir sie als vollwertige und hoch qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“. Frau Engelleitner wird im Bereich Auftragsabwicklung tätig sein. 

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Paare, Passanten Botho Strauß, Roman Eine Liebe Swanns Marcel Proust, Roman Tortilla Flat John Steinbeck, Roman Die Schöne Frau Seidenman Andrzej Szczypiorski, Roman Der Richter und sein Henker Friedrich Dürrenmatt, Roman Leviathan Julien Greene, Roman Das Bildnis des Dorian Gray Oscar Wilde, Roman Bronsteins Kinder Jurek Becker, Roman TAI-PAN James Clavell, Roman Beim nächsten Mann wird alles anders Eva Heller, Roman Kamelien, die Blume Helga & Klaus Urban, Wissen Am Ende der Welt Klaus Bednarz, Reise Schönheitsrezepte der römischen Kaiserinnen R. Fiedler, Wissen Signale aus dem Unbekannten Paul Tabori, Wissen Kleine Feldpostille Helmut Ibach, Wissen Unterm Rad Hermann Hesse, Roman Fräulein Smillas Gespür für Schnee Peter Hoeg, Roman Das periodische System Primo Levi, Roman Der Liebhaber Marguerite Duras, Roman Mittlere Reife Willi Heinrich, Roman Das Krankenhaus am Rande der Stadt Jaroslav Dietl, Roman Rebellion der Verlorenen Henry Jäger, Roman Der Schwarm Frank Schätzing, Roman llluminati Dan Brown, Roman-Thriller

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Sakrileg Dan Brown, Roman-Thriller Einstein-Biografie Jürgen Neffe, Biografie Die Kraft des Neubeginns Hans-Olaf Henkel, Wissen Der Nachtzug nach Lissabon Pascal Mercier, Roman Welt in Angst Michael Crichton, Roman Sklavin Damien Lewis, Roman Nomadentochter Waris Dirie, Roman Poesie des einfachen Lebens Max Liebermann, Poesie Neuseeland Max Schmid, Reise Weltpanorama 1984 - 2003 Faunus-Verlag, Wissen Deutsche Geschichte Das Ruhelose Reich 1866-1918 Siedler, Geschichte Deutsche Geschichte Weimar 1917-1933 Siedler, Geschichte Deutsche Geschichte Verführung und Gewalt 1933-1945 Siedler, Geschichte Deutsche Geschichte Das geteilte Land 1945-1990 Siedler, Geschichte Zellhausen im Wandel der Zeit Schilling, Geschichte Geschichte der Seligenstädter Juden Marcellin P. Spahn, Geschichte Chronik 800 Jahre Klein-Krotzen burg Geschichte Gotha Schloßhotel Geschichte Wellen, Wind und Abenteuer Angelikas Tagebuch einer Weltumsegelung Delius Klasing, Erzählungen Essener Wortschätzchen Josef Fellsches, Wissen Würzburg Unterfranken Reiseführer Polyglott, Reisen Gran Canaria Merian, Wissen London - Reiseführer Dumont, Wissen Toskana - Reiseführer Gala , Wissen

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Sauberes Trinkwasser, eine Selbstveständlichkeit ? Trinkwasserverordnung Seit dem 1. Januar 2003 gilt die neue Verordnung über die Qualität von Wasser für den menschlichen Gebrauch, kurz Trinkwasserverordnung. Mit dieser trat ein neuer Geltungsbereich in Kraft. Bislang sicherte die Verordnung die Qualität des Trinkwassers im Zuständigkeitsbereich des Wasserversorgungsunternehmens. Dieser endet an der Hausabsperreinrichtung. Was danach, also im häuslichen System, mit dem Trinkwasser geschah, war nicht mehr Gegenstand der gesetzlichen Kontrolle.

sers durchzuführen und auf Legionellen untersuchen zu lassen. Insgesamt erfolgten 10 Proben im Rahmen der Erstuntersuchung nach DVGW 551 am 19. Januar 2005. Die mikrobiologischen Untersuchungen wurden durch ein akkreditiertes Labor durchgeführt. Die Messergebnisse der Trinkwasserproben zeigten, dass keine der untersuchten Proben belastet oder kontaminiert waren.  Ingenieurbüro für Energieund Umwelttechnik Dipl.-Ing. Edgar Wagner 63533 Mainhausen

nella pneumophila erhielt. Bis heute sind mehr als 35 andere Arten und 50 Untergruppen beschrieben worden. Legionellen sind stäbchenförmige bis rundliche aerobe Wasserbakterien und weit verbreitet. Ihr Lebensraum ist warmes Wasser, vor allem im Temperaturbereich zwischen 30 °C und 45 °C. Infektionsquellen für Legionellen sind daher vor allem

• Rückkühlwerke von Klimaanlagen • Warmwassersysteme von Gebäuden (30-48 °C)

• Whirlpools, Hot Spas, Jacuzzi • Nebelerzeuger, Luftbefeuchter

Legionellen: Gesundheitsgefahr aus dem Wasserhahn

Vom Wasserwerk bis in die Tasse Das war - wenn man es genau betrachtet - inkonsequent. Denn es ergibt keinen Sinn, dass sich die Wasserwerke alle Mühe geben, aus Rohwasser Trinkwasser zu machen, es ohne Qualitätsverlust über das Versorgungsnetz zum Kunden zu bringen und dort, wirklich auf den letzten Metern bis zur Entnahmestelle, würde das Trinkwasser möglicherweise doch noch verdorben. Die neue Verordnung räumt mit diesem Missstand auf. Denn nun endet der Geltungsbereich nicht mehr an der Hauptabsperreinrichtung, sondern er erstreckt sich bis zu den Zapfstellen. Und das bedeutet, dass die Hauseigentümer das Wasser untersuchen lassen müssen. Die Firma SAND Profile hat daher ein zertifiziertes Ingenieurbüro beauftragt, Probennahmen des Trinkwas-

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Wenn Seuchen wie Cholera und Typhus bei uns heute dank Robert Koch kaum mehr ein Risiko darstellen, so können wir uns dennoch nicht entspannt zurücklehnen. Die Komplexität moderner, weit verzweigter Installationen birgt neue, unbekannte Risiken, denen selbst moderne Untersuchungstechniken oft nicht gerecht werden. Zu den Mikroorganismen, von denen für uns heutzutage eine Gefahr ausgehen kann, gehören vor allem die Legionellen. Die durch sie verursachten Erkrankungen verlaufen oft tödlich und haben epidemischen Charakter. Zum ersten Mal trat eine solche „Epidemie“ 1976 auf, als sich im Bellevue Stratford Hotel in Philadelphia die „American Legion“ zu ihrem jährlichen Treffen versammelte. 221 Hotelgäste erkrankten an einer schweren Lungenentzündung, 29 davon starben. Betroffen waren vor allem die Teilnehmer des Veteranentreffens und so bekam die mysteriöse Krankheit den Namen „Legionärskrankheit“ oder „Veteranenkrankheit“. Erst ein halbes Jahr später konnte ein völlig unbekannter Mikroorganismus nachgewiesen werden, der den Namen Legio-

Legionellosen treten oft auch nach Urlaubsaufenthalten z.B. im Mittelmeerraum auf. Atemwegserkrankungen im Anschluss an einen Urlaub rechtfertigen auf jeden Fall eine Untersuchung auf Legionelleninfektion. Als Infektionsquelle gilt vor allem das Warmwassersystem, ganz besonders, wenn es aus Energiespargründen als niedertemperiertes System betrieben wird. In großen Gebäuden mit sehr langen und oft stagnierenden Leitungssystemen und hohen Mengen gespeicherten Warmwassers kann es bei Temperaturen zwischen 30 und 48 °C innerhalb kürzester Zeit zu massenhafter Vermehrung der gefährlichen Bakterien kommen. Laut neuesten Untersuchungen sind auch Ein- oder Zweifamilienhäuser betroffen und zwar weisen sie eine vergleichbare oder sogar höhere Legionellenkontamination auf als Großgebäude. Deshalb sollten auch im privaten Bereich die Warmwassertemperaturen oberhalb von 55 °C und die Temperaturen für Kaltwasser stets unterhalb von 25 °C liegen. 

SAND Profile in der Öffentlichkeit Besuch des Landrats Auch Landräte sind dankbar für gelegentlich gute Nachrichten. Dass das Unternehmen SAND Profile Gewinne einfährt und diese reinvestiert, lässt einen Politiker heutzutage nicht kalt und wenn er es denn einrichten kann,

Betriebsrundgang: Geschäftsführer Werner Sand im Gespräch mit Landrat Dr. Ulrich Reuter

Dass die Unternehmen der Region auf flexible und verständnisvolle Politiker zählen können, hat viel zu derem wirtschaftlichen Erfolg beigetragen.

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Benchmarking und Entwicklung neuer Produktideen

dann informiert er sich gerne vor Ort. So auch Dr. Ulrich Reuter, Landrat des Kreises Aschaffenburg, der sich ein Bild machen wollte über die Investitions- und Zukunftspläne unseres Unternehmens. Dass wir Anfang April mit dem Bau der neu gegründeten SAND Elastomer GmbH beginnen können, haben wir auch seiner aktiven Unterstützung zu verdanken. Neuentwicklung: Lasergeschnittene Befestigungssysteme für Sitzbezüge

Qualitätskontrolle auf höchstem Niveau

Die Zukunft im Blick: Diese Gummilinie steht demnächst in der SAND Elastomer GmbH

MAIN-ECHO und TV Touring berichten Unter der Überschrift „Teile für den Maybach und den Stapler - Mehr Umsatz, mehr Beschäftigte: SAND Profile in Stockstadt erweitert“ berichtete das Main-Echo am 15. März 05 über Ausbaupläne, Investitionen und Produktvielfalt des Unternehmens. Vor allem das große Lagerprogramm ist ein unschlagbarer Vorteil in einem hart umkämpften Markt. Redakteur Thomas Jungewelter hatte sich die Zeit genommen, uns im Vorfeld zusammen mit Fotograf Stefan Gregor einen Besuch abzustatten. Neugierig geworden durch die vielen Titel unter der Rubrik „Bücherei“ in unserer Hauszeitschrift, wollte er unter anderem auch wissen, weshalb Bayer z.B. seine Bücherei abwickelt, während SAND Profile aufstockt. Am 18. März 05 erscheint auch noch ein Bericht über die Werksbücherei mit ihren mittlerweile über 1.000 Titeln. Grundstock bildete ein vor 3 Jahren erworbener Nachlass, der regelmäßig von unseren Geschäftsführern Angela und Werner Sand, selbst begeisterte Leseratten, ergänzt wird. Sandra Baertz, die freundliche Stimme am Empfang, betreut die Bücher, die sie in einer Datenbank erfasst und im Intranet veröffentlicht. Hier kann jeder Beschäftigte nach Autor und Themengebiet sein Buch für‘s Wochenende finden. Denn, wie Herr Jungewelter formuliert, „wünscht sich Werner Sand, dass seine 125 Mitarbeiter (aktuell 140) auch jenseits der Stechuhr ihr Gehirn in Gang halten.“ Sowie die Printmedien mit einer Schlagzeile Furore machen, klinkt sich das Fernsehen alsbald ein. Also erschien am gleichen Tag noch ein Team von TV Touring und drehte einen Beitrag für die Nachrichtensendung. 

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Kundenprofil

TEREX Fuchs

Historie Die Firma Fuchs wurde 1888 durch den Schlossermeister Johannes Fuchs in Hemmingen, in der Nähe von Stuttgart, gegründet. Ab 1904 wurden in einem neuen Werk in Ditzingen Fenster und Fressgitter für Stalleinrichtungen gefertigt.

1950 wurden auf der Ausstellung der Landwirtschaftsgesellschaft erstmals ein Kleinbagger und ein Dunglader vorgestellt und später von der DLG prämiert. 1954 wird die Firma in die Johannes Fuchs KG Maschinenfabrik umgewandelt. 1955 Auslieferung des 1.000ten FuchsBaggers. 1957 beginnt die Produktion in einem neuen Werk in Bad Schönborn bei Karlsruhe. 1962 75-jähriges Bestehen. Der 10.000te Fuchs-Bagger wird ausgeliefert. 1965 Beginn der Zusammenarbeit mit dem Formgestalter Louis L. Lepoix aus Baden-Baden. Mit dem FUCHS 50 zeigte Fuchs, dass sich sehr wohl hervorragende Bedienbarkeit, Servicefreundlichkeit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit mit einer guten, zukunftsorientierten Formgebung verbinden lässt. Die mehrfache Auszeichnung „Die gute Industrieform“ unterstreicht dies nachhaltig.

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Produkte 1971 Entwicklung einer neuen Baureihe von Baggern, Kranen und Lademaschinen. 1975 Fuchs erhält das Patent für die erste höhenverstellbare und zugleich schwenkbare Kabine. 1985 Übernahme durch die Karl Schaeff GmbH & Co. in Langenburg. 1991 Eine neue Ära beginnt: Die Lademaschine MHL 350 wird präsentiert. 1998 Fuchs stellt die Produktion von Baggern und Kranen ein und konzentriert sich fortan nur noch auf den Bau von Lademaschinen. Das Produktprogramm umfasst nun Lademaschinen bis 66 t Dienstgewicht für die Bereiche Recycling, Hafen, Schrott und Holz. 2002 Der amerikanische Terex-Konzern aus Westport/Connecticut übernimmt die Schaeff Gruppe. So ist Fuchs nun Teil des weltweit agierenden Herstellers von Baumaschinen.

Das heutige Produktprogramm der Firma TEREX Fuchs umfasst Lademaschinen von 19 t bis 66 t Dienstgewicht. Diese Maschinen werden vor allem in den Märkten „Hafen, Holz, Recycling und Schrott“ eingesetzt. Durch vielseitige Ausstattungsvarianten werden die Geräte zu wahren Alleskönnern: flexible, auch gekröpfte Auslegersysteme, die es erlauben, tief in Schiffsladeräume zu greifen oder zügig leichte Arbeitsspiele, die das Arbeitstempo beschleunigen. Eine serienmäßige Zentralschmieranlage versorgt verschleißgefährdete Punkte mit Fett und mindert so den Verschleiß. Getrennte Kühlsysteme verlängern die Lebensdauer der Maschinen, optionale Ausstattung mit einer Kamera sowie die von Fuchs patentierte höhenverstellbare Kabine zeugen von der Qualität und der technisch hochwertigen Ausstattung der Lademaschinen.

Seilbagger 301 im Schrottumschlag

Die von der Firma SAND Profile GmbH gelieferten Kantenschutzdichtprofile A2 539 und A2 540 zum Beispiel, werden in der Kabine verbaut.

möglicht. Für die Schrottindustrie bietet TEREX Fuchs Mehrschalengreifer, Mehrzweckstiel, effektive Magnetanlagen sowie Radioaktivitätsmessung im Greifer. Entwicklung

Der heutige Firmensitz in Bad Schönborn

Das Design der Kabine ist nach ergonomischen Erkenntnissen gestaltet mit Komfortsitz und serienmäßiger Klimaanlage. Optimale Rundumsicht während der täglichen Arbeit erhält der Fahrer durch die stufenlos höhenverstellbare Kabine. Ab der Lademaschine MHL 360 kann die Kabine noch zusätzlich um 2,2 m vorgefahren werden, um ein besseres Einsehen in Schiffladeräume zu ermöglichen. Die Holzindustrie ist ein ganz besonderer Markt, für den seit 1997 spezielle Transport- oder Lademaschinen entwickelt wurden. Dabei wurden Kundenanregungen und Erkenntnisse aus Feldstudien berücksichtigt. So sorgen z.B. Spezialachsen für den sicheren und schnellen Fahrbetrieb sowie extra breite Unterwagen für hohe Tragkräfte und Transportleistungen. Die kompakte Bauweise der Maschine ermöglicht ein leichtgängiges Rangieren, auch in engen Poldergassen (hohe Polderung möglich). Ein zusätzlicher Stahlbau schützt den Antrieb wirksam vor Beschädigungen. Flexible Auslegersysteme bieten für jeden Einsatz die richtige Arbeitseinrichtung. Verwindungssteife Kastenkonstruktionen bringen höchste Stabilität und enorme Tragkräfte. Die Lademaschinen MHL 340, MHL 350 und MHL 360 können mit dem Schnellwechselsystem FUCHS QUICK CONNECT ausgestattet werden. Dadurch wird ein schneller Wechsel des Geräts (60 s) ohne Verlassen der Kabine er-

Lademaschine MHL 464 für die Rundholzmanipulation

Seit einigen Jahren ist auch bei TEREX Fuchs die Produktion überwiegend auftragsabhängig organisiert. Dennoch sollen kurze Durchlaufzeiten und eine hohe Qualität mit einer kostengünstigen Herstellung einhergehen. TEREX Fuchs ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer hohen Technologiekompetenz, das in der Lage ist, schnell auf Kundenwünsche einzugehen. Die Entwicklungs- und Konstruktionsingenieure arbeiten an modernsten CAD-Arbeitsplätzen. Für den hohen Qualitätsstandard spricht die Zertifizierung nach der DIN EN ISO 9001. Die gesamte Firmenkultur ist auf Qualität, Flexibilität und die Bedürfnisse der Kunden ausgelegt. In dieser Hinsicht ähneln sich unsere beiden Firmen sehr und ergänzen sich daher in idealer Weise. TEREX Fuchs hat zur Zeit 292 Beschäftigte. In 2004 allein wurden 40 neue Beschäftigte eingestellt. 

MHL 360 im Hafenumschlag

www.fuchs-terex.de

MHL 350 und MHL FQC im Schrottumschlag

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PLAZA Seebeben in Asien: Anteilnahme seitens der Belegschaft Das Seebeben in Asien hat Basri Yildirim, Materialbereitstellung, dermaßen berührt, dass er eine Woche später, nachdem unser Betriebsurlaub zu Ende war, die Initiative ergriff und eine Sammelaktion bei den Beschäftigten startete. „Eine Hand gibt keinen Laut, zwei Hände, die klatschen, kann man hören“, zitiert Herr Yildirim ein arabisches Sprichwort. Die Summe von 1.025 Euro wurde am 26. Januar 05 an Frau Bärbel Franz, Leiterin der Koordinationsstelle Friedensdorf International in Schöllkrippen übergeben.

Termine + Tipps

Herbst eine Paketaktion für die Kaukasusländer durchgeführt. Weitere Tätigkeitsgebiete sind Afghanistan und Angola. Kleine Afghanen, die in Deutschland behandelt und anschließend bis zum Rückflug in vereinseigenen Rehazentren betreut wurden, übersetzen heute für die Beschäftigten der Hilfsorganisationen vor Ort. Die Rehazentren bieten auch Praktika für angehende ErzieherInnen, SozialpädagogInnen und Zivildienstleistende. Seit Jahren ist Friedensdorf International in Maravila, im Norden Sri Lankas, mit einem lokalen Team, bestehend aus Ärzten und Krankenschwestern, tätig und hat bei den Einheimischen eine sehr hohe Akzep-

zinische Behandlung in Deutschland ermöglicht werden. Friedensdorf International wurde am 6. Juli 1967 als Bürgerinitiative gegründet, um Kindern aus Kriegs- und Krisengebieten zu helfen. Den unschuldigsten Opfern der Kriege und Krisen sollte schnelle und unbürokratische Hilfe gewährt werden. Seit der Gründung hat sich die Arbeit der Einrichtung erweitert, aber immer noch stehen die Kinder im Mittelpunkt. Aus der anfänglich ausschließlichen Einzelfallhilfe ist ein Programm für den Frieden geworden. Schwerpunkte der Organisation sind die medizinische Einzelfallhilfe für kranke und verletzte Kinder, denen in ihrer Heimat nicht geholfen werden kann, die aber durch eine Behandlung in Europa eine Chance auf Heilung haben; Hilfsprojekte in Kriegs- und Krisengebieten verbessern die medizinische Versorgung vor Ort sowie friedenspädagogische Arbeit zur Förderung von humanitärem Bewusstsein und sozialem Engagement. Die Arbeit von Friedensdorf International ist als mildtätig anerkannt und finanziert sich fast ausschließlich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen (DZI Spendensiegel).

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Kontaktadresse:

v.l.n.r.:

Bärbel Franz, Friedensdorf International Basri Yildirim, Materialbereitstellung - Gerold Friedrich, Prokurist

Friedensdorf International Koordinationsstelle Sommerkahl Vormwalderstr.2 63825 Schöllkrippen Tel.06024/5798 E-mail: [email protected] 11.04. - 15.042005 Hannover Messe , Hannover

Friedensdorf International wurde deshalb von uns ausgewählt, weil die Organisation regional verankert ist und kleinere Hilfsorganisationen oftmals keine große öffentliche Plattform haben, um wirksam für Spenden zu werben. Frau Franz, Leiterin der Koordinationsstelle Sommerkahl in Schöllkrippen wird regelmäßig von Schulklassen zu Vorträgen über die Arbeit der Organisation eingeladen. Im Raum Aschaffenburg wird jeden

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tanz. Deshalb ist eine schnelle und wirksame Hilfe gewährleistet. Bis heute wurden Medikamente, Kleider, Schulmaterial und eine Wasseraufbereitungsanlage nach Maravila geschickt. Eine weitere Lieferung von Schulmaterial findet demnächst statt, so dass unser Beitrag mit Freude und Dankbarkeit entgegen genommen wurde. Außerdem soll schwer verletzten Kindern eine kompetente medi-

26.08. - 04.09.2005 CARAVAN Salon, Düsseldorf 13.09. - 25.09.2005 IAA PKW, Frankfurt 8.10.2005 Berufswegekompass, Aschaffenburg 15.11. - 18.11.2005 Midest, Paris