TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 1. CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. A. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD: a. Empresas del Sector Primario: Obtienen recursos de la naturaleza -

Agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras…

b. Empresas del Sector Secundario o transformadoras (industriales). -

Construcción, textil, alimentarias, metalúrgicas…

c. Empresas del Sector Terciario o de servicios:



-

Comerciales: acercan el producto al consumidor.

-

Otros servicios: financieras, hostelería, sanidad, educación, transporte, comunicación…

Hay empresas que pueden ser de más de un sector de actividad.

B. SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN: a. Locales. b. Regionales. c. Nacionales. d. Multinacionales. 

Hoy día las nuevas tecnologías ha ampliada el ámbito de actuación de las empresas.

C. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN: (Según cifra de ventas, nº de trabajadores, beneficios, patrimonio…) a. Microempresas: menos de 10 trabajadores b. Pequeñas: 10 a 50 trabajadores. c. Medianas: 50 a 250 trabajadores.

PYMES (pequeñas y medianas).

d. Grandes: más de 250. 

En España, más del 50% de las empresas son microempresas (autónomos principalmente)

D. SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL: a. Privadas: Propiedad y control en manos privadas. b. Públicas: Propiedad y control en manos de alguna administración pública. c. Mixtas: Capital procedente de manos privadas y administraciones públicas. -

Mientras las privadas buscan maximizar la rentabilidad.

-

Las públicas tienen objetivos sociales: servicios a la comunidad.

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 2. LAS EMPRESAS SEGÚN SU FORMA JURÍDICA: A la hora de constituir una empresa pueden tomarse varias alternativas de elección:

TIPO

CARACTERÍSTICAS

FORMA JURÍDICA

1º. Empresario individual o sociedad mercantil. A. Empresario individual

B. Sociedad mercantil

 Una sola persona física que aporta capital, dirige la empresa y asume el riesgo.  Paga el IRPF.  Varias personas ponen en común capital y/o trabajo.  Nace una persona jurídica nueva (notario y Registro Mercantil).  Tiene un CIF (Código de Identificación Fiscal)  Paga el Impuesto de sociedades.



AUTÓNOMO

Hay varios tipos

2º. Sociedad personalista, capitalista o de economía social. A. Sociedad personalista

B. Sociedad capitalista C. Sociedad de economía social

 Los socios aportan capital y trabajo.  Se apoyan en el prestigio de algún socio.  El nombre de algún socio aparece en la denominación.  Todos los socios son solidarios frente a los acreedores (en las deudas, si un socio es insolvente, el resto las paga).  Unión de capitales.  Sólo se arriesga el capital aportado.  Socios son al mismo tiempo trabajadores.  Los socios participan en la gestión.



S. COLECTIVA



S. COMANDITARIA



S. ANÓNIMA



S. LIMITADA



COOPERATIVAS



S. LABORAL

3º. Sociedad abierta o cerrada A. Sociedad abierta B. Sociedad cerrada

Gabriel Gómez Galán

 Abierta a nuevos socios

Ej. S. Anónima

 Se limita la entrada de nuevos socios.  Tipo familiar

Ej. S. Limitada

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 3. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL. 

Es la persona física que ejerce de forma habitual una actividad económica por cuenta propia.

Características: 

Pueden ser autónomos: o Mayores de edad (18 años). o Menores o incapacitados por medio de sus tutores legales.



No hay capital mínimo legal.



No hay separación de patrimonios (bienes y deudas de empresa y personales) o Responden de forma ilimitada de las deudas, con bienes presentes y futuros.



El titular gestiona la empresa.



La denominación o razón social coincide con el nombre del autónomo (pueden tener nombre comercial distinto).



Paga el IRPF.



No han de inscribirse en el Registro Mercantil.

Ventajas e inconvenientes del empresario individual: A. Ventajas: -

Tienen plena autonomía para gestionar la empresa y los beneficios.

-

No requiere inversión mínima legal.

-

Fácil de constituir (sin notario ni Registro Mercantil)

B. Inconvenientes: -

Asume todo el riesgo, comprometiendo su propio patrimonio.

-

Dificultades para obtener préstamos si no posee patrimonio.

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 4. LAS SOCIEDADES COLECTIVAS Y COMANDITARIAS. 

También llamadas sociedades personalistas.



Se basan en el prestigio de alguno de sus socios.



Se usan poco, sólo en algunos sectores de profesionales liberales: abogados, arquitectos…

A. S. COLECTIVAS: 

Mínimo de socios: 2



Los socios aportan capital y trabajo.



No hay capital social mínimo.



La condición de socio es intransferible.



Los socios participan en los beneficios en base al trabajo y capital aportados.



Todos responden de forma solidaria e ilimitada de las deudas.



La gestión la llevan entre todos.



El nombre lleva “XXX y Cía” seguido de S.C. Un tipo especial: SOCIEDAD COLECTIVA IRREGULAR: -

Hay socios industriales: o Sólo aportan trabajo. o

No participan en la gestión ni en las pérdidas.

B. S. COMANDITARIAS: 

Mínimo de socios: 2 (uno colectivo y otro comanditario).



No hay capital social mínimo.



El nombre lleva “XXX y Cía” seguido de S. en comandita



Hay 2 tipos de socios: Socios colectivos: -

Con las mismas características de las s. colectivas, sobre todo la responsabilidad ilimitada Socios comanditarios: -

Aportan sólo capital. No intervienen en la gestión ni en las pérdidas. Participan en los beneficios en proporción a su capital aportado. No arriesgan nada más que lo aportado

Un tipo especial: SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES: 

Capital dividido en acciones, como en las S.A.



Mínimo 3 socios (al meno uno colectivo, que responde de las deudas).

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. 

Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo)

 

Capital social mínimo 3.000 €, totalmente desembolsado (en dinero, bienes o derechos). No hay capital máximo.



Capital dividido en partes iguales llamadas PARTICIPACIONES.



Responsabilidad limitada al capital aportado.



Nombre “… S.L.” o “… S.R.L.”. ÓRGANOS DE GOBIERNO: A. JUNTA GENERAL. - Representada por todos los socios. Tiene estas funciones:  Control de la gestión de los administradores.  Aprobar las cuentas anuales.  Acordar la distribución de beneficios.  Nombrar a los administradores.  Aprobar y modificar los estatutos.  Disolver la sociedad. B. ADMINISTRADORES: - Pueden ser socios o no. Sus funciones:  Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día).  Representan a la sociedad. DERECHOS DE LOS SOCIOS: -

Participar en el reparto de beneficios y en la liquidación de la sociedad. Adquirir preferentemente nuevas participaciones. Votar en la J. General en base a sus participaciones. Ser informado por los administradores.

VENTAJAS S.L. -

Los socios no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada).

INCONVENIENTES S.L. 

Restricciones a la hora de vender las participaciones sin acuerdo de los demás socios. Limitaciones para crecer con ampliaciones de capital.

Un tipo especial: S.L. NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.): o o o o

Para pequeñas empresas. Tienen ventajas fiscales (menos impuestos) y menos trámites burocráticos. Capital mínimo 3.000 € y máximo 120.000 €. Máximo 5 socios, que deben ser los administradores.

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 6. LA SOCIEDAD ANÓNIMA. 

Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo)



Capital social mínimo 60.000 €: o Debe estar totalmente suscrito (comprometida la compra de acciones) o Desembolsado mínimo en un 25% (en dinero, bienes o derechos). o El resto del capital pendiente de desembolsar por los socios son los dividendos pasivos. o No hay capital máximo.



Capital dividido en partes iguales llamadas ACCIONES.



Responsabilidad limitada al capital aportado.



Nombre “… S.A.”

ÓRGANOS DE GOBIERNO: A. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS. -

Representada por todos los accionistas. Funciones: 

Control de la gestión de los administradores.



Aprobar las cuentas anuales.



Acordar la distribución de beneficios.



Nombrar a los administradores.



Aprobar y modificar los estatutos.



Disolver la sociedad.

-

Los acuerdos se toman según votos en base al número de acciones.

-

Tipos de Juntas: 

J.G. ordinaria: una anual (6 primeros meses año).



J.G. extraordinaria: Se convoca para asuntos urgentes.



J.G. universal: por acuerdo del 100% de los accionistas.

B. ADMINISTRADOR O CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: -

Pueden ser socios o no. 

Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día).



Representan a la sociedad.

-

Puede haber un administrador único o varios.

-

Se llama Consejo de Administración cuando son 3 o más.

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. LAS ACCIONES: 

Títulos que representan una parte alícuota (proporcional) del capital social.



Tipos: o Nominativas: figura el nombre del titular. o Al portador: no figura el titular.

Derechos de los accionistas: -

Participar en el reparto de beneficios (DIVIDENDOS ACTIVOS).

-

Participar en la liquidación de la sociedad.

-

Adquirir preferentemente nuevas acciones.

-

Votar en la J. General en base al nº de acciones.

-

Ser informado por los administradores.

-

Vender libremente las acciones, perdiendo la condición de accionista.

VENTAJAS S.A. : -

Los accionistas no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada).

-

Se pueden vender libremente las acciones (si cotizan en Bolsa aún con más facilidad).

-

Las S.A. pueden emitir acciones, obligaciones o bonos en Bolsa.

-

Pueden contratar directivos profesionales para dirigir la empresa (separación propiedad de la gestión)

INCONVENIENTES S.A.: -

La separación de propiedad y gestión puede traer conflicto de intereses.

-

Los accionistas minoritarios tienen poca información.

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. 7. LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL: COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES. 

Se llaman de economía social porque suelen surgir para objetivos como: 1. Salvar empresas en crisis. 2. Favorecer el empleo. 3. El desarrollo económico de zonas poco favorecidas.



Por ello gozan de ayudas oficiales.

A. COOPERATIVAS. 

Unión de personas con intereses comunes para realizar una actividad económica.



Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad se limita a lo aportado.



Mínimo 3 socios.



Son sociedades democráticas: “una persona, un voto”, con independencia de lo aportado.



El capital se fija en los estatutos, y se divide en APORTACIONES nominativas.



Sin ánimo de lucro: o Los beneficios (EXCEDENTE COOPERATIVO) se destinan: 

Una parte se reinvierte en la cooperativa (FONDO DE RESERVA).



Otra parte se debe dedicar a la formación de los socios.



Su nombre se forma así: “XXX S. Coop.” (en Andalucía S.C.A.)



Pagan el Impuesto sobre sociedades, con bonificaciones (reducido).

Tipos de cooperativas:

A. Según el grado de asociación: a. De primer grado: formada por personas (físicas o jurídicas). b. De segundo grado: unión de 2 o más cooperativas de primer grado. B. Según el interés que une a los socios: a. De trabajo asociado: los socios son a la vez trabajadores. b. De venta: Se unen para comercializar los productos (Ej. Coop. agrarias). c. De consumo: para obtener productos o servicios más baratos: de pan, de vivienda…

Gabriel Gómez Galán

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TEMA 2. CLASES Y FORMAS DE EMPRESA. Órganos de gobierno de las cooperativas: 1. Asamblea general 

Reunión de todos los socios: - Controlar la gestión. - Aprobación de cuentas. - Destino de los resultados. 2. Consejo rector 

Órgano de gestión y representación.

3. Interventores 

Control de las cuentas.

Ventajas de las cooperativas: 

Reducciones fiscales (impuestos).



Todos los socios se benefician de la unión.



Los socios pueden participara en las decisiones.



En las de trabajadores el empleo es más seguro que en otras empresas.

Inconvenientes: 

Puede haber socios que se opongan a inversiones a l/p.

B. SOCIEDADES LABORALES. 

Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los trabajadores.



Pueden ser anónimas (S.A.L.) o limitadas (S.L.L.).



Mínimo 3 socios.



Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital.



Las participaciones o acciones pueden ser de 2 tipos:



- De clase laboral: para socios trabajadores. - De clase general: para no trabajadores. El número anual de horas de trabajadores fijos (contrato indefinido) no socios máx. 15%.



De los beneficios se debe crear un Fondo de Reservas del 10%.



Además de reducción en impuestos tienen subvenciones en los préstamos.



En lo demás son iguales a SL o SA.

Gabriel Gómez Galán

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