Stadt Ingolstadt
Traineeprogramm 2013 - 2015 der Stadt Ingolstadt und ihrer Tochtergesellschaften
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Traineeprogramm
ein Programm der Stadt Ingolstadt und ihrer Tochtergesellschaften
Traineeprogramm – Roswitha Knill-Dashtgerd Personalentwicklung, 07.02.2013
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Traineeprogramm
Workshops
Coaching
Projekt
Strukturiertes Auswahlverfahren
Abschluss
2 Jahre
Hospitation
Ausland
Mentoring
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Traineeprogramm
Ziel: –
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Bildung eines Nachwuchskreises innerhalb des Bürgerkonzerns zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen Îorientiert am Bedarf im Konzern und der Verwaltung
Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Stadtverwaltung und Mitarbeiter/innen der Tochtergesellschaften, in der Qualifikationsebene 3 oder der Qualifikationsebene 4 bzw. Mitarbeiter/innen die einen gleichwertigen Abschluss als Tarifbeschäftigte haben und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nachweisen können
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Fach- und Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Ingenieurwesen
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Traineeprogramm
– Erwartungen an die Trainees Bewerben können sich Frauen und Männer, die den angegebenen Studienabschluss nachweisen, interessiert und motiviert sind, verschiedene Tätigkeitsbereiche im Bürgerkonzern kennen zu lernen, leistungsbereit, engagiert und flexibel sind, fachliche und organisatorische Kompetenzen erweitern, sowie ihre Persönlichkeit hinsichtlich Sozial- und Managementkompetenzen weiterentwickeln möchten.
– Auswahlverfahren Die Auswahl der Trainees erfolgt durch ein strukturiertes Auswahlverfahren
– Dauer des Programms 2 Jahre
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Traineeprogramm Rahmenbedingungen für die Teilnehmer/innen –
Trainees der Stadtverwaltung und Tochtergesellschaften bleiben auf ihren Stellen, bearbeiten ein Projekt und hospitieren mindestens 1 x für 4 Wochen in einem anderen Bereich des Stadtkonzerns. Die Einsatzbereiche werden in Abstimmung mit den Trainees, den Vorgesetzten und der Personalentwicklung festgelegt.
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Externe Trainees durchlaufen ca. 3 - 4 verschiedene Einsatzbereiche im Stadtkonzern. Die Einsatzbereiche werden mit den Geschäftsführern und dem Beteiligungsmanagement festgelegt.
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Auswahlverfahren, Seminarmodule, Projektarbeit, Prozessbegleitung und Coaching sowie die Einbindung der Ansprechpartner und Mentoren gelten für alle Teilnehmer/innen.
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Traineeprogramm –
Seminarmodule im Traineeprogramm Modul 1: Teamentwicklung
Modul 2: Individuelle Entwicklungsziele definieren und konkretisieren Modul 3: Grundlagen der Kommunikation, Moderation und Präsentation Modul 4: Projekte zielgerichtet planen und steuern Kunden- und Serviceorientierung gesponsert durch die Sparkasse Ingolstadt Modul 5: Selbstführung und Entscheidungskompetenz Modul 6: Kollegiale Praxisberatung und Projektsupervision Zwischenfeedback an die Trainees Modul 7: Umgang mit Kritik und Konflikten Modul 8: Disziplinarische Führung und Steuerung von Teams Modul 9: Abschlusspräsentation und Feedback
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Traineeprogramm
– Projektarbeit Alle Trainees übernehmen ein Projekt und präsentieren die Ergebnisse ihrer Projektarbeit.
– Prozessbegleitung und Coaching Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Coaching sind im Programm integriert.
– Leistungsbewertung, Entwicklungsgespräche, Seminare und individuelle Maßnahmen, Treffen der Trainees, Einbindung in das Partnerstädteprogramm sind feste Bestandteile des Programms. –
Ein Auslandseinsatz in einem Unternehmen in einer der Partnerstädte wird angeboten. Partnerstädte sind Carrara in Italien, Grasse in Frankreich, Györ in Ungarn, Kirkcaldy in Schottland, Kragujevac in Serbien, Manisa in der Türkei, Murska Sobota in Slowenien, Moskau in Russland und Oppole in Polen.
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Beispiele aus aktuelle Projekten
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Auslandsaufenthalt
Jeder Trainee hat die Möglichkeit für 4 Wochen in einer Partnerstadt zu hospitieren.
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Werden Sie
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bei der Stadt Ingolstadt!
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Traineeprogramm
Sollten Sie Fragen zum Traineeprogramm haben, rufen Sie gerne an bei: Roswitha Knill-Dashtgerd, Personalentwicklung fon 0841 / 305 1376 (zu Fragen rund ums Traineeprogramm) Werner Gietl, Beteiligungsmanagement fon 0841 / 305 1275 (zu Fragen der Einsatzplanung für Fachhochschul- bzw. Hochschulabsolventen)
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