PERFIL COMPETENCIA OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES FECHA DE EMISIÓN: 08/01/2017 02:34
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES Sector: AGRÍCOLA Y GANADERO Subsector: TRATAMIENTO DE SEMILLAS Código: P-0164-9211-005-V02 Vigencia: 31/12/2018
Sector: AGRÍCOLA Y Subsector: TRATAMIENTO DE Código: P-0164-9211-005-V02 EstadoActual: Vigente GANADERO SEMILLAS Nombre perfil : OPERARIO DE PRODUCCIÓN EN TERRENO DE SEMILLEROS DE HORTALIZAS Y/O FLORES Fecha de vigencia: 31/12/2018 Propósito Realizar las actividades de manejo de cultivos de hortalizas y flores en terreno , de acuerdo a la pauta de producción y normativa vigente. Área Ocupacional : El Operario de producción en terreno de semilleros de hortalizas y flores perteneciente al sector semillas se desempeña en el área de cultivo de semillas de hortalizas y flores, al certificar sus competencias, el trabajador habrá demostrado que posee las habilidades, destrezas, conocimientos y conductas en cada una de las unidades que componen el perfil, por lo que estaría facultado para desempeñarse en empresas dedicadas producción de semillas de hortalizas y flores Además, mediante una capacitación en las especificidades de otros sectores, podría desempeñarse en empresas de semillas de cultivos industriales o maiz
Codigo:
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Unidades de competencia Descripción
U-0164-9211-011-V02
SACAR PLANTAS FUERA DE TIPO, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
U-0164-9211-013-V02
REALIZAR POLINIZACIÓN MANUAL, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN
U-0164-9211-014-V02
COSECHAR MANUALMENTE, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
U-0164-9211-015-V02
REALIZAR LABORES DE CONDUCCIÓN DE CULTIVOS DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN
U-0164-9211-016-V02
COSECHAR POLEN, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN.
Contextos de Competencia Condiciones y situaciones: • Trabajando en condiciones de baja y alta temperatura. • En parcelas, invernaderos y campo abierto. • En diferentes zonas geográficas. • De pie en posiciones incómodas • Cargando elementos de peso. • Es espacio abierto • En zona de cultivos de hortalizas y flores
Herramientas, equipos y materiales: • Uniforme de trabajo • Elementos de polinización de hortalizas • Elementos de seguridad e higiene • Tijeras • Cuchillos • Herramientas agrícolas. • Marcadores
de Producto • Plantas cosechadas • Plantas polinizadas • Polen recolectado • Plantas fuera de tipo retiradas
Evidencias Directas de Desempeño • Polinizando plantas • Cosechando plantas • Eliminación de fuera de tipo • Observaciones limpiando y sanitizando herramientas
Indirectas • Evaluaciones de empresa • Certificados de capacitaciones o cursos • Cartas de recomendación • Videos y fotografías en el lugar de trabajo. • Evaluaciones de jefe directo • Autoevaluaciones
Lista Unidades de Competencia
Nombre UCL: SACAR PLANTAS FUERA DE TIPO, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN. Código UCL: U-0164-9211-011-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. El programa de trabajo es revisado previo al inicio de las labores, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Las herramientas de trabajo son reunidas previo al inicio de las 1.- 1. Preparar la eliminación de fuera de tipo de acuerdo a actividades de acuerdo a la pauta de producción. programa de producción y buenas prácticas 3. Las observaciones a la pauta de producción son aclaradas de acuerdo al plan de aseguramiento de calidad y buenas prácticas. 4. Las condiciones del área de trabajo son verificadas de acuerdo al manual de aseguramiento de calidad y buenas prácticas Criterios de Desempeño: 1. La ubicación en el lugar de trabajo es realizada de acuerdo a la normativa vigente y protocolos operativos de la empresa 2. Las plantas fuera de tipo son ubicadas de acuerdo a programa de 2.- 2. Ejecutar la eliminación de fuera de tipo, de acuerdo a producción y normativa vigente. normativa vigente y buenas prácticas 3. Las plantas fuera de tipo son retiradas y eliminadas de acuerdo a programa de producción y normativa vigente. 4. La eliminación de fuera de tipo es finalizada de acuerdo a normativa vigente y programa de producción. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Se preocupa de cumplir con los rendimientos Orientación a los resultados - Es la capacidad de encaminar todos los indicados en pautas de producción actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de • Conoce su área de trabajo y se responsabilizada en urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir las función del logro de los indicadores de la empresa. necesidades de la empresa. • Trabaja en forma responsable evitando perdidas innecesarias de tiempo y recursos. • Cumple con la normativa asociada al manejo de cultivos para producción de semillas evitando realizar Orientación a la calidad y buenas practicas - Es la manera como logra acciones que vayan contra de la reglamentación enlazar el logro de los objetivos con un adecuado sentido de la calidad y • Es la manera como trabaja preocupándose seguimiento de la normativa de buenas practicas en los trabajos constantemente de cumplir con la normativa de asociados al manejo de semillas. calidad y de higiene. • Es la forma como realiza su trabajo preocupándose por su seguridad, higiene y presentación personal. • Es la manera de mantener un flujo constante de trabajo en tiempos de alta carga laboral. • Es la forma como programa los momentos peack de Manejo ante alta carga de trabajo - Disposición a actuar se forma trabajo de manera de responder exitosamente a la preparada a los eventos urgentes y con orientación a su realización con demanda. eficiencia y eficacia. • Es la manera de realizar el trabajo de acuerdo a la pauta de producción en velocidades requeridas por la empresa. Página: 2
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Basicos ● ●
Matemática básica Lectura y escritura
Técnicos ● ● ● ● ● ●
Normas de higiene y seguridad asociadas al sector semillas Buenas prácticas agrícolas y semilleras Reglamento interno de la empresa. Sabe identificar variedades de las principales semillas de cultivos industriales (soya, raps, maravilla) Conocimiento de concepto de material vegetal transgénico y nociones básicas de normativa sobre manejo en campo de OMG. Conocimiento de operación de maquinaria semillera de cultivos
Habilidades
●
0 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada • El evaluador debe observar al trabajador en distintas • El lugar donde se realizará la función debe contar con la situaciones y verificar el uso de las herramientas indicadas en el infraestructura necesaria para poder desarrollar todos los perfil ocupacional , analizar las actividades claves en criterios de evaluación indicados en la unidad de competencia y comparación con el trabajo realizado, verificar los representar claramente una situación real de trabajo, no conocimientos indicados mediante un test de conocimientos, se aplicando para este punto una evaluación entregando ejemplos o debe tomar con consideración las realidades en las distintas poniendo al trabajador en situaciones ficticias, la simulación debe plantas de cultivo y condiciones de cada empresa donde se ser realizada en un lugar donde se represente una situación real realicen las evaluaciones. en el contexto del perfil ocupacional. Nombre UCL: REALIZAR POLINIZACIÓN MANUAL, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Código UCL: U-0164-9211-013-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. El programa de trabajo es revisado previo al inicio de las labores, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Las herramientas de trabajo son reunidas previo al inicio de las 1.- 1. Preparar la polinización manual de acuerdo a actividades de acuerdo a la pauta de producción. programa de producción y buenas prácticas 3. Las observaciones a la pauta de producción son aclaradas de acuerdo al plan de aseguramiento de calidad y buenas prácticas. 4. Las condiciones del área de trabajo son verificadas de acuerdo al manual de aseguramiento de calidad y buenas prácticas Criterios de Desempeño: 1. La ubicación en el lugar de trabajo es realizada de acuerdo a la normativa vigente y protocolos operativos de la empresa 2. Las plantas a polinizar son identificadas de acuerdo a 2.- 2. Ejecutar polinización manual, de acuerdo a procedimientos operativos de la empresa y normativa vigente. normativa vigente y buenas prácticas 3. La planta es manipulada para polinizar de acuerdo a programa de producción y normativa vigente. 4. La polinización es finalizada de acuerdo a normativa vigente y programa de producción. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Se preocupa de cumplir con los rendimientos Orientación a los resultados - Es la capacidad de encaminar todos los indicados en pautas de producción actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de • Conoce su área de trabajo y se responsabilizada en urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir las función del logro de los indicadores de la empresa. necesidades de la empresa. • Trabaja en forma responsable evitando perdidas innecesarias de tiempo y recursos.
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Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Cumple con la normativa asociada al manejo de cultivos para producción de semillas evitando realizar Orientación a la calidad y buenas practicas - Es la manera como logra acciones que vayan contra de la reglamentación enlazar el logro de los objetivos con un adecuado sentido de la calidad y • Es la manera como trabaja preocupándose seguimiento de la normativa de buenas practicas en los trabajos constantemente de cumplir con la normativa de asociados al manejo de semillas. calidad y de higiene. • Es la forma como realiza su trabajo preocupándose por su seguridad, higiene y presentación personal. • Es la manera de mantener un flujo constante de trabajo en tiempos de alta carga laboral. • Es la forma como programa los momentos peack de Manejo ante alta carga de trabajo - Disposición a actuar se forma trabajo de manera de responder exitosamente a la preparada a los eventos urgentes y con orientación a su realización con demanda. eficiencia y eficacia. • Es la manera de realizar el trabajo de acuerdo a la pauta de producción en velocidades requeridas por la empresa.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Básicos ● ●
Matemática básica Lectura y escritura
Técnicos ● ● ● ● ● ●
Normas de higiene y seguridad asociadas al sector semillas Buenas prácticas agrícolas y semilleras Reglamento interno de la empresa. Sabe identificar variedades de las principales semillas Conocimiento de concepto de material vegetal transgénico y nociones básicas de normativa sobre manejo en campo de OMG. Conocimiento de operación de maquinaria semillera de cultivo
Habilidades
●
0 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada • El evaluador debe observar al trabajador en distintas • El lugar donde se realizará la función debe contar con la situaciones y verificar el uso de las herramientas indicadas en el infraestructura necesaria para poder desarrollar todos los perfil ocupacional , analizar las actividades claves en criterios de evaluación indicados en la unidad de competencia y comparación con el trabajo realizado, verificar los representar claramente una situación real de trabajo, no conocimientos indicados mediante un test de conocimientos, se aplicando para este punto una evaluación entregando ejemplos o debe tomar con consideración las realidades en las distintas poniendo al trabajador en situaciones ficticias, la simulación debe plantas de cultivo y condiciones de cada empresa donde se ser realizada en un lugar donde se represente una situación real realicen las evaluaciones. en el contexto del perfil ocupacional. Nombre UCL: COSECHAR MANUALMENTE, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN. Código UCL: U-0164-9211-014-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. El programa de trabajo es revisado previo al inicio de las labores, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Las herramientas de trabajo son reunidas previo al inicio de las 1.- 1. Preparar la cosecha manual de cultivo de acuerdo a actividades de acuerdo a la pauta de producción. programa de producción y buenas prácticas 3. Las observaciones a la pauta de producción son aclaradas de acuerdo al plan de aseguramiento de calidad y buenas prácticas. 4. Las condiciones del área de trabajo son verificadas de acuerdo al manual de aseguramiento de calidad y buenas prácticas
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Nombre UCL: COSECHAR MANUALMENTE, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN. Código UCL: U-0164-9211-014-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. Los productos a cosechar son manipulados de acuerdo al programa de producción y normativa vigente. 2. La cosecha de productos es realizada de acuerdo a programa de 2.- 2. Ejecutar cosecha manual de cultivo, de acuerdo a producción y normativa vigente. normativa vigente y buenas prácticas 3. Los productos son depositados en receptor de acuerdo a programa de producción y normativa vigente. 4. La cosecha es finalizada de acuerdo a normativa vigente y programa de producción. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Se preocupa de cumplir con los rendimientos Orientación a los resultados - Es la capacidad de encaminar todos los indicados en pautas de producción actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de • Conoce su área de trabajo y se responsabilizada en urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir las función del logro de los indicadores de la empresa. necesidades de la empresa. • Trabaja en forma responsable evitando perdidas innecesarias de tiempo y recursos. • Cumple con la normativa asociada al manejo de cultivos para producción de semillas evitando realizar Orientación a la calidad y buenas practicas - Es la manera como logra acciones que vayan contra de la reglamentación enlazar el logro de los objetivos con un adecuado sentido de la calidad y • Es la manera como trabaja preocupándose seguimiento de la normativa de buenas practicas en los trabajos constantemente de cumplir con la normativa de asociados al manejo de semillas. calidad y de higiene. • Es la forma como realiza su trabajo preocupándose por su seguridad, higiene y presentación personal. • Es la manera de mantener un flujo constante de trabajo en tiempos de alta carga laboral. • Es la forma como programa los momentos peack de Manejo ante alta carga de trabajo - Disposición a actuar se forma trabajo de manera de responder exitosamente a la preparada a los eventos urgentes y con orientación a su realización con demanda. eficiencia y eficacia. • Es la manera de realizar el trabajo de acuerdo a la pauta de producción en velocidades requeridas por la empresa.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Basicos ● ●
Matemática básica Lectura y escritura
Tecnicos ● ● ● ● ● ●
Normas de higiene y seguridad asociadas al sector semillas Buenas prácticas agrícolas y semilleras Reglamento interno de la empresa. Sabe identificar variedades de las principales semillas de cultivos industriales (soya, raps, maravilla) Conocimiento de concepto de material vegetal transgénico y nociones básicas de normativa sobre manejo en campo de OMG. Conocimiento de operación de maquinaria semillera de cultivos
Habilidades
●
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ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada • El evaluador debe observar al trabajador en distintas • El lugar donde se realizará la función debe contar con la situaciones y verificar el uso de las herramientas indicadas en el infraestructura necesaria para poder desarrollar todos los perfil ocupacional , analizar las actividades claves en criterios de evaluación indicados en la unidad de competencia y comparación con el trabajo realizado, verificar los representar claramente una situación real de trabajo, no conocimientos indicados mediante un test de conocimientos, se aplicando para este punto una evaluación entregando ejemplos o debe tomar con consideración las realidades en las distintas poniendo al trabajador en situaciones ficticias, la simulación debe plantas de cultivo y condiciones de cada empresa donde se ser realizada en un lugar donde se represente una situación real realicen las evaluaciones. en el contexto del perfil ocupacional. Nombre UCL: REALIZAR LABORES DE CONDUCCIÓN DE CULTIVOS DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN Código UCL: U-0164-9211-015-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. El programa de trabajo es revisado previo al inicio de las labores, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Las herramientas de trabajo son reunidas previo al inicio de las 1.- 1. Preparar la conducción de cultivo de acuerdo a actividades de acuerdo a la pauta de producción. programa de producción y buenas prácticas 3. Las observaciones a la pauta de producción son aclaradas de acuerdo al plan de aseguramiento de calidad y buenas prácticas. 4. Las condiciones del área de trabajo son verificadas de acuerdo al manual de aseguramiento de calidad y buenas prácticas Criterios de Desempeño: 1. La ubicación en el lugar de trabajo es realizada de acuerdo a la normativa vigente y protocolos operativos de la empresa 2. Las plantas e hileras a conducir son identificadas en terreno de 2.- 2. Ejecutar conducción de cultivo , de acuerdo a acuerdo a programa de producción y normativa vigente. normativa vigente y buenas prácticas 3. Las plantas son guiadas de acuerdo a programa de producción y protocolos operativos. 4. La conducción de cultivos es finalizada de acuerdo a normativa vigente y programa de producción. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Se preocupa de cumplir con los rendimientos Orientación a los resultados - Es la capacidad de encaminar todos los indicados en pautas de producción actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de • Conoce su área de trabajo y se responsabilizada en urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir las función del logro de los indicadores de la empresa. necesidades de la empresa. • Trabaja en forma responsable evitando perdidas innecesarias de tiempo y recursos. • Cumple con la normativa asociada al manejo de cultivos para producción de semillas evitando realizar Orientación a la calidad y buenas practicas - Es la manera como logra acciones que vayan contra de la reglamentación enlazar el logro de los objetivos con un adecuado sentido de la calidad y • Es la manera como trabaja preocupándose seguimiento de la normativa de buenas practicas en los trabajos constantemente de cumplir con la normativa de asociados al manejo de semillas. calidad y de higiene. • Es la forma como realiza su trabajo preocupándose por su seguridad, higiene y presentación personal. • Es la manera de mantener un flujo constante de trabajo en tiempos de alta carga laboral. • Es la forma como programa los momentos peack de Manejo ante alta carga de trabajo - Disposición a actuar se forma trabajo de manera de responder exitosamente a la preparada a los eventos urgentes y con orientación a su realización con demanda. eficiencia y eficacia. • Es la manera de realizar el trabajo de acuerdo a la pauta de producción en velocidades requeridas por la empresa.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Básicos ● ●
Matemática básica Lectura y escritura
Página: 6
Técnicos ● ● ● ● ● ●
Normas de higiene y seguridad asociadas al sector semillas Buenas prácticas agrícolas y semilleras Reglamento interno de la empresa. Sabe identificar variedades de las principales semillas de hortalizas y flores Conocimiento de concepto de material vegetal transgénico y nociones básicas de normativa sobre manejo en campo de OMG. Conocimiento de labores de huerto en hibridación y cultivo de flores y hortalizas
Habilidades
●
0 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada • El evaluador debe observar al trabajador en distintas • El lugar donde se realizará la función debe contar con la situaciones y verificar el uso de las herramientas indicadas en el infraestructura necesaria para poder desarrollar todos los perfil ocupacional , analizar las actividades claves en criterios de evaluación indicados en la unidad de competencia y comparación con el trabajo realizado, verificar los representar claramente una situación real de trabajo, no conocimientos indicados mediante un test de conocimientos, se aplicando para este punto una evaluación entregando ejemplos o debe tomar con consideración las realidades en las distintas poniendo al trabajador en situaciones ficticias, la simulación debe plantas de cultivo y condiciones de cada empresa donde se ser realizada en un lugar donde se represente una situación real realicen las evaluaciones. en el contexto del perfil ocupacional. Nombre UCL: COSECHAR POLEN, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE Y PROGRAMA DE PRODUCCIÓN. Código UCL: U-0164-9211-016-V02 Fecha de Vigencia: 31/12/2018 Estado Actual: Vigente Actividades clave Criterios de Desempeño: 1. El programa de trabajo es revisado previo al inicio de las labores, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Las herramientas de trabajo son reunidas previo al inicio de las 1.- 1. Preparar cosecha de polen de acuerdo a programa actividades de acuerdo a la pauta de producción. de producción y buenas prácticas 3. Las observaciones a la pauta de producción son aclaradas de acuerdo al plan de aseguramiento de calidad y buenas prácticas. 4. Las condiciones del área de trabajo son verificadas de acuerdo al manual de aseguramiento de calidad y buenas prácticas Criterios de Desempeño: 1. La ubicación en el lugar de trabajo es realizada de acuerdo a la normativa vigente y protocolos operativos de la empresa 2. La cosecha de polen es realizada de acuerdo a programa de 2.- 2. Ejecutar cosecha de polen, de acuerdo a normativa producción y protocolos operativos de huerto. vigente y buenas prácticas 3. El polen es almacenado de acuerdo a programa de producción y normativa vigente. 4. La cosecha de polen es finalizada de acuerdo a normativa vigente y programa de producción. Competencias Conductuales Nombre de la Competencia Indicadores de Conducta • Se preocupa de cumplir con los rendimientos Orientación a los resultados - Es la capacidad de encaminar todos los indicados en pautas de producción actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de • Conoce su área de trabajo y se responsabilizada en urgencia ante decisiones importantes necesarias para cumplir las función del logro de los indicadores de la empresa. necesidades de la empresa. • Trabaja en forma responsable evitando perdidas innecesarias de tiempo y recursos. • Cumple con la normativa asociada al manejo de cultivos para producción de semillas evitando realizar Orientación a la calidad y buenas practicas - Es la manera como logra acciones que vayan contra de la reglamentación enlazar el logro de los objetivos con un adecuado sentido de la calidad y • Es la manera como trabaja preocupándose seguimiento de la normativa de buenas practicas en los trabajos constantemente de cumplir con la normativa de asociados al manejo de semillas. calidad y de higiene. • Es la forma como realiza su trabajo preocupándose por su seguridad, higiene y presentación personal. • Es la manera de mantener un flujo constante de trabajo en tiempos de alta carga laboral. • Es la forma como programa los momentos peack de Manejo ante alta carga de trabajo - Disposición a actuar se forma trabajo de manera de responder exitosamente a la preparada a los eventos urgentes y con orientación a su realización con demanda. eficiencia y eficacia. • Es la manera de realizar el trabajo de acuerdo a la pauta de producción en velocidades requeridas por la empresa.
Página: 7
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Básicos ● ●
Matemática básica Lectura y escritura
Técnicos ● ● ● ● ● ●
Normas de higiene y seguridad asociadas al sector semillas Buenas prácticas agrícolas y semilleras Reglamento interno de la empresa. Sabe identificar variedades de las principales semillas de hortalizas y flores Conocimiento de concepto de material vegetal transgénico y nociones básicas de normativa sobre manejo en campo de OMG. Conocimiento de labores de huerto en hibridación y cultivo de flores y hortalizas
Habilidades
●
0 ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS Para la evaluación en situación real de trabajo Para la evaluación simulada • El evaluador debe observar al trabajador en distintas • El lugar donde se realizará la función debe contar con la situaciones y verificar el uso de las herramientas indicadas en el infraestructura necesaria para poder desarrollar todos los perfil ocupacional , analizar las actividades claves en criterios de evaluación indicados en la unidad de competencia y comparación con el trabajo realizado, verificar los representar claramente una situación real de trabajo, no conocimientos indicados mediante un test de conocimientos, se aplicando para este punto una evaluación entregando ejemplos o debe tomar con consideración las realidades en las distintas poniendo al trabajador en situaciones ficticias, la simulación debe plantas de cultivo y condiciones de cada empresa donde se ser realizada en un lugar donde se represente una situación real realicen las evaluaciones. en el contexto del perfil ocupacional.
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