GRUPO DE INVESTIGACIÓN: PROYECTOS ORGANIZACIONALES PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL DE LA REGION “PODER” COL0092955201202061333

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Escuela de Administración de Empresas

Avenida Central Norte Edificio Central Of 342 A Tunja – Boyacá - Colombia Tel: (8) 7436216 [email protected]

Misión

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Somos una organización de conocimiento orientada a diseñar y gestionar procesos de investigación y transferencia tecnológica que respondan a las necesidades del mejoramiento social y productivo de la región. Nos identificamos como un equipo de investigación serio, responsable y visionario de una administración que encuentra sentido para el poder transformador de la dirección organizacional en un ambiente complejo y que además es consciente del efecto que la toma de decisiones tiene sobre el entorno ambiental, social, económico, tecnológico, político y cultural en el que actúan. Por tal motivo, estamos comprometidos con el diseño y ejecución de metodologías de investigación pertinentes y confiables, que apoyen tales procesos de decisión y que conduzcan a resultados efectivos en los distintos escenarios productivos, políticos y científicos de la región. Visión

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El trabajo del grupo de investigación “PODER” en cualquiera de los escenarios en los que participe, será referenciado, consultado y reconocido por la calidad de su equipo humano, la seriedad en los procesos de investigación, la confiabilidad de la información, la responsabilidad frente a los compromisos adquiridos y la efectividad de sus resultados, el respeto por la dignidad del ser humano, la defensa de la conservación del ambiente y el compromiso de apoyar iniciativas que procuren el mejoramiento social y productivo de la región.

Objetivos específicos de PODER:

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Desarrollar procesos de investigación, innovación y transferencia tecnológica orientados al mejoramiento de la gestión en las actividades productivas de la región, tanto en empresas, instituciones públicas, gremios, organizaciones independientes, y programas de desarrollo departamental, como en iniciativas empresariales innovadoras, social y ambientalmente responsables.

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Identificar y explicar a través de diagnósticos sectoriales, diferentes problemáticas de la región dentro de un análisis integral que permita comprender las dinámicas de gestión y dirección de las diferentes organizaciones y agentes que interactúan en el desarrollo del departamento.

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Generar propuestas de conocimiento administrativo, en una perspectiva innovadora, compleja, multidisciplinaria, productiva, tecnológica, histórica,

ética, regional y humanística que permita retroalimentar el discurso académico de los programas de pregrado y postgrado en Administración y renovar las prácticas administrativas regionales en el contexto del cambio de los fenómenos socioeconómicos mundiales. •

Orientar y desarrollar acciones que permitan investigar los fenómenos asociados con el ejercicio de la Administración Pública y su participación en la generación de condiciones para un verdadero Desarrollo Productivo

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Gestionar alianzas estratégicas con diferentes instituciones que fomenten la investigación, la productividad y el progreso económico, socialmente sostenible de las regiones.

Actividades esenciales del Grupo de investigación PODER:

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Desarrollar proyectos de investigación en el campo de la administración y la gestión de las empresas de la región. Asesorar a organizaciones y empresas en temas relacionados con la transferencia de conocimiento, gestión de la innovación y gestión por medio de procesos de consultoría. Formar investigadores Críticos y preparados en metodologías cualitativas y cuantitativas Organizar eventos académicos Sobre problemáticas de actualidad en el ámbito nacional e internacional Líneas de Investigación:

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Líneas de Investigación: Administración, gestión tecnológica y desarrollo regional Esta línea se desarrolla en tres ejes fundamentales de problemáticas a investigar. 

En cuanto a la especificidad de la administración, se podrá investigar cómo en las organizaciones productivas en Boyacá tienen lugar: los procesos de toma de decisiones, la gestión de la innovación, el diseño organizacional, la estrategia, política y estructura que desarrollan, las dinámicas del poder, la autoridad y el clima organizacional, el análisis de costos de transacción y encadenamientos productivos, la gestión ambiental y la responsabilidad social de los actores regionales.

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Siendo la innovación y la gestión tecnológica uno de los campos más importantes para el desarrollo productivo y competitivo de la región, es indispensable proponer investigaciones que promuevan la vinculación de la ciencia y la tecnología con el sector empresarial, para acompañar y facilitar las actividades de gestión de la innovación, gestión tecnológica, gestión del conocimiento y transferencia del conocimiento y la tecnología en las empresas y entidades Boyacenses. Con esta línea, el grupo Poder le apuesta a la innovación y la gestión tecnológica como un área de trabajo investigativo, interdisciplinario vital para el progreso productivo de la región, tanto en el diseño de megaproyectos productivos liderados desde la administración pública del Departamento, como para los micro proyectos de inversión que responden a los intereses particulares del empresariado.

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Adicionalmente ésta línea de investigación considera la importancia de la Administración Pública en la articulación de políticas orientadas al desarrollo productivo de la región y por tanto, pretende establecer diagnósticos locales sobre las vocaciones, problemáticas y potencialidades socio productivas, en diferentes focos de desarrollo regional, ; así como el acompañamiento y asesoramiento en programas de investigación, liderados desde las administraciones públicas, que requieran la visión de la gestión empresarial como parte de una visión integral del planeamiento estratégico y competitivo en el departamento.

Pensamiento Administrativo y Gestión en las Organizaciones públicas y privadas. Siguiendo las directrices de la escuela de Administración de Empresas y de las necesidades de investigación del entorno, ésta línea aborda tres ejes temáticos: •

Fundamentos epistemológicos y ontológicos orientados hacia la revisión crítica de las teorías y postulados sobre el conocimiento disciplinar y la precisión conceptual del objeto de estudio de la Administración. La línea será alimentada, además, por los estudios teóricos que se puedan realizar en las diferentes áreas de la organización que se abordan en el currículo (mercadeo, finanzas, talento humano, procesos y tecnología, y administrativa).

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Estudio del empresariado, que permite obtener perfiles de empresas y empresarios, a través de investigaciones en historia empresarial, vocaciones productivas regionales, análisis comparativos con otras regiones, historias de vida y casos empresariales, así como estudios sobre emprendimiento, creatividad e iniciativa empresarial en el contexto regional.

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Adicionalmente, se establece como campo de trabajo en esta línea la posibilidad de investigar sobre los procesos y dinámicas de gestión al interior de

las organizaciones públicas o privadas para conocer sus dinámicas internas y proponer formas o modelos de gestión adecuados a sus propósitos y orientados a mejorar un desempeño, eficiencia y productividad acordes con las necesidades e su entorno.

Equipo de Trabajo Profesores Investigadores PhD.C. Patricia Carolina Barreto Bernal PhD.C Oscar Gutiérrez Molina Msc. Rolando Medina

. Correo Electrónico [email protected] [email protected] [email protected]

MsC. Tania ALvarez

Msc. Héctor Mora Franco Esp. Jaime I. Bermúdez Guerrero Esp. Jenny Edith Parada Camargo

[email protected] [email protected] [email protected]

El grupo se encuentra abierto a profesionales, profesores, estudiantes de pregrado, posgrado, doctorandos y becarios de todas las áreas científicas.

Proyectos de investigación

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2012-Actual: La reconversión industrial de la siderúrgica integrada en Colombia y sus efectos organizacionales del trabajo. (1991-2011) 2011-Actual: Biografías de Empresarios Boyacenses. 2011-Actual: Responsabilidad social empresarial: estudio de casos empresariales en el corredor industrial de Boyacá. 2011-Actual: Motivación y significados de carácter cultural, que se manifiestan en los estilos de dirección de la micro, pequeña y mediana empresa de Boyacá. 2009-Actual: Historia empresarial del sector siderúrgico en el corredor industrial de Boyacá (1947 -1990) 2011-Culminado: Datos, Indicadores, Información y Conocimiento de la Innovación en Colombia. 2010-Culminado: Descripción y análisis de los grupos de investigación en administración en Colombia según el SNCTI (2010).

2009-Culminado: Identificación de la oferta exportable agroindustrial de Boyacá: subsectores frutas y hortalizas. Proyecto interinstitucional con la Cámara de Comercio de Tunja. 2009-Culminado: Las estrategias de las Pymes frente al TLC Colombia – Estados Unidos. 2009-Culminado: Identificación de esquemas de productividad y propuestas estratégicas de mejoramiento de empresas Mipymes de Boyacá: Sector Avícola y Sector Metalmecánico.

Libros

. Memorias: Tendencias de Innovación Empresarial Experiencias de Boyacá. ISBN: 2012. Material Digital. TLC: COLOMBIA –UNION EUROPEA RETOS Y OPORTUNIDADES. ISBN: 978-958-44-8425-3. 2011.

Artículos

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ESTRATEGIA E INTERVENCIÓN ESTATAL EN LA SIDERÚRGICA COLOMBIANA: CONSIDERACIONES DESDE EL INSTITUCIONALISMO Cuadernos de Administración Universidad del Valle. Nº 46, año2012 DIMENSIONES DEL PENSAMIENTO OCCIDENTAL Y SUS IMPLICACIONES EN EL DISCURSO ADMINISTRATIVO: ENTRE LA EXACTITUD Y LA RELATIVIDAD. Inquietud Empresarial No, 19 año 2010. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ENTRE LA ÉTICA ORGANIZACIONAL Y LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL. Inquietud Empresarial No. 19, año 2010. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS DE APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA BPO EN LAS EMPRESAS AGROINDUSTRIALES DE BOYACA. Revista Semilleros, UPTC. 2010. Organización de Seminarios

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Las Zonas Francas: Retos Y Oportunidades Empresariales en Boyacá, dirigido a la comunidad académica, empresarios y público en general, con entrada libre previa inscripción, realizado en la UPTC (2009).

TLC COLOMBIA – UNION EUROPEA RETOS Y OPORTUNIDADES, dirigido a la comunidad académica, empresarios y público en general, con entrada libre previa inscripción, realizado en la UPTC (2010). TENDENCIAS DE INNOVACION EMPRESARIAL – Experiencias de Boyacá, dirigido a la comunidad académica, empresarios y público en general, con entrada libre previa inscripción, realizado en el Centro de Convenciones de la Cámara de Comercio de Tunja (2011). Ponencias

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Avance de los resultados del proyecto sobre buenas prácticas de innovación BPI en las pymes boyacenses. Tunja. 2011 La administración y la pedagogía en el diseño de realidades organizacionales. Análisis desde la organización universitaria para el diseño de organizaciones empresariales.” Primer encuentro de Investigadores de la red virtual en Teoría, Filosofía e Investigación en Administración. Manizales. 2011. Elementos administrativos en la novela “Yo el alcalde” de Eduardo Caballero Calderón. Universidad Nacional de Colombia. Sede: Manizales. Primer encuentro de Investigadores de la red virtual en Teoría, Filosofía e Investigación en Administración. Manizales. 2011. Consideraciones Críticas sobre ética organizacional. En: Encuentro Internacional de investigación en administración. Responsabilidad social de la administración en el mundo. Asociación colombiana de facultades de administración- ASCOLFA. Bucaramanga. Año 2010. El conocimiento de la Historia y los sujetos en las regiones: responsabilidad social de los programas de Administración en el país. ASCOLFA. Bucaramanga. Año 2009 Ética y discurso administrativo. En: XVII Foro Nacional de Filosofía. Universidad de Caldas. Manizales. Año: 2009. Relaciones entre literatura y administración. II Congreso internacional de administración. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Paipa. 2009. Asociaciones Institucionales El grupo de Investigación PODER se apoya interinstitucionalmente con diferentes entidades regionales y nacionales: Cámara de Comercio de Tunja

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Universidad EAFIT, Medellín. Universidad Tecnológica de Bolívar. Cartagena. Universidad Surcolombiana. Neiva. Grupo de investigación de Diseño Industrial "Taller 11" Centro Regional de Gestión Para la Productividad y la Innovación de Boyacá - Crepib. Contacto

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Director Grupo de investigación: Oscar Gutierrez Molina Mail: [email protected] Cel: 3142561365 [email protected], Grup Lac Colciencias: «http://201.234.78.173:8080/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=0000000000 9331» Dirección de Investigaciones DIN UPTC: Cuarto Piso. Edificio Administrativo Tels: (098) 7436216 / 7422172/73/74/75 Ext.: 1141-1142 Fax: (098) 7425268 Escuela De Administración de Empresas Tel: (8) 7436216 Avenida Central Norte Edificio Central Of 343 Tunja - Boyacá – Colombia