COLABORACIONES para el desarrollo de proyectos ambientales Carmen González-Toro Especialista en Ambiente

Universidad de Puerto Rico Recinto de Mayagüez Colegio de Ciencias Agrícolas SERVICIO EXTENSIÓN AGRÍCOLA

“Colaboración es un estado mental en el cual se dice, por supuesto yo voy a necesitar la ayuda de otros para hacer un buen trabajo”. Lindney L. Gardner (1993)

Para poder lograr un resultado positivo en aspectos ambientales (sustentable, y a largo plazo), es necesario obtener el respaldo de personas o grupos con los mismos intereses, preocupaciones y que puedan ser afectados por las decisiones ambientales tomadas. Las colaboraciones son una forma de obtener consenso y compromiso de trabajo que aun en esfuerzos. El éxito de una colaboración depende de poder involucrar una ampliare presentación de personas y organizaciones para desarrollar un plan de acción. Se necesita conseguir personas que ejerzan varias funciones, tales como; agentes de liderato, de comunicación, de educación, de enlace de personas con poder decisional y de política pública. Algunas personas que residen fuera del área afectada también pueden ejercer un papel importante, porque estos se benefician o son impactados por los recursos naturales, como por ejemplo, el agua. Muchos de estos colaboradores están presentes en nuestras comunidades y las contribuciones que estos pueden aportar son varias y diversas, como podemos ver a continuación:

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COLABORADORES

CONTRIBUCIÓN

Medios de comunicación masiva

Cobertura de los eventos Reportajes de interés humano Entender la necesidad local de información para dar a conocer información rápidamente

Dueños de terrenos administradores

Fuente de información confiable Brindan modelo de comportamiento para provocar presión de grupo

Instituciones financieras

Ofrecen influencia sobre decisiones administrativas Sirven de enlace con dueños de terrenos Brindan prestigio a la colaboración y ofrecen recursos para los programas

Agroempresas e industrias

Diseminan información e influyen en las decisiones Dan respaldo a las actividades y demostraciones de campo Donan equipo, servicios y ofrecen recursos para los programas

Organizaciones agrícolas

Credibilidad y visibilidad a los programas Sirven de canales de comunicación

Grupos ambientales y de conservación

Conocimientos sobre los constituyentes ambientales Aportan información para la solución de los problemas

Oficiales electos (legisladores)

Liderato político Decisiones sobre el uso de terrenos y manejo de recursos Respaldo financiero para proyectos

Agencias de gobierno

Respaldo técnico y financiero Decisiones y política pública que afectan los recursos naturales Apoyo logística, equipo y otros Obtención de datos 2

Cámara de comercio

Metas compatibles, amplias para la economía local Preocupaciones e intereses en los negocios

Estudiantes

Influencia sobre los esfuerzos en el futuro Tiempo y energía para tareas repetitivas

Maestros

Influencia sobre valores y creencias Habilidad de moldear futuras generaciones Puentes de información

Grupo de mujeres

Influencia sobre decisiones en la familia Preocupaciones e interés sobre la salud Capacidad de mover y motivar a su membresía

Líderes religiosos

Comprometidos con la administración Habilidad para apelar a grandes valores credibilidad legitimación

Personas retiradas

Tiempo y talento para trabajar en equipo Conocedores de las condiciones locales Credibilidad en la comunidad

Organizaciones de la comunidad (cívicas y/o educativas) *AEFC *CODERCO *Asoc. Líderes Voluntarios *Asoc. Agricultores

Ofrecen adiestramientos, orientaciones interés y preocupación en la comunidad Capaces de levantar fondos

Asesor legal

Aclaración sobre disposiciones de ley provisiones, restricciones

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CLAVES PARA UNA COLABORACIÓN EXITOSA 1.

Establecer un sentido de necesidad y dirección que se espera, trabajar para una causa meritoria.

2.

Seleccionar a los integrantes tomando en cuenta sus destrezas, no en la personalidad; se necesitan destrezas técnicas de comunicación, de solución de problemas interpersonales, solución de conflictos y de política pública.

3.

Dar atención a las primeras actividades o reuniones - la primera impresión es importante.

4.

Establecer reglas, participar en las reuniones, discusiones, brindar confidencialidad, respuestas constructivas y contribuciones esperadas.

5.

Comenzar con más tareas a corto plazo y que tengan una alta probabilidad de éxito; asegurarse que los primeros proyectos son realizables.

6.

Presentar retos regularmente al grupo con hechos e información reciente - ésta puede ayudar a entender mejor la situación y mejorar la efectividad.

7.

Dedicar tiempo para que la colaboración trabaje efectivamente.

8.

Usar el poder de respuesta positiva y reconocimiento - las personas responden positivamente a los incentivos.

Cada miembro debe entender y estar de acuerdo con las tareas y las responsabilidades, todos los miembros deben estar preparados para tomar parte en cualquier decisión o actividad que tengan interés y peritaje.

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PASOS PARA LOGRAR LA COLABORACIÓN A. Compartir percepciones 1. Identificar, involucrar las personas adecuadas -personas tanto afectadas como interesadas -personas afectadas, pero no interesadas -personas interesadas, pero no afectadas 2. Decidir qué información se necesita obtener 3. Lograr el liderato de la base 4. Establecer un propósito común 5. Estimular la comunicación y la participación B. Hacer un compromiso 1. Definir la tarea y discutir cómo lograrla 2. Aclarar conceptos y problemas 3. Identificar barreras para hacer el trabajo 4. Hacer el mejor uso del talento C. Articular una visión

1. Definir claramente la meta a lograr

2. Ser flexible en la organización 3. Delinear el plan de acción a seguir

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¿Por qué se fracasa? fracasos anteriores falta de compromiso preocupación por la pérdida de independencia falta de crédito por contribución brindada conflictos de personalidad batallas por el poder compañeros que no concuerdan en papeles y responsabilidades reales diferencias en valores

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Agencias privadas y de gobierno

Responsabilidad

Junta de Calidad Ambiental P.O. Box 11488 Santurce, P.R. 00910

Fiscalizar el cumplimiento de la ley y los reglamentos adoptados, autoriza o deniega permisos e impone penalidades por violaciones

Secretaría Auxiliar Programa de Salud Ambiental P.O. Box 70184 San Juan, P.R. 00938-0184

Responsable de certificar que los pozos sépticos estén de acuerdo con las especificaciones estipuladas en los planos

Depto. de Recursos Naturales y Ambientales Consulta y Endoso Apartado 9066600 Puerta de Tierras Station San Juan, P.R. 00906-6600

Permiso movimiento corteza terrestre

Oficina de Asuntos Ambientales Compañía de Fomento Industrial P.O. Box 362350 San Juan, P.R. 00936-2350 Fideicomiso de Conservación de P.R. Apartado 4747 San Juan, P.R. 00902-4747

Conservación de recursos naturales, viveros de árboles, programa de reforestación

Fomento de Corporaciones Propiedad de Trabajadores, Inc. Edif. Chase Manhattan Bank, Of. 1703 Ave. Ponce de León 416 Hato Rey, P.R. 00919

Asistencia en autogestión y desarrollo de empresas ambientales

Junta de Planificación Centro Gubernamental Minillas Edificio Norte P.O. Box 41119 San Juan, P.R. 00940-1119

Uso de terrenos

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USDA-EPA Región 2 Ave. Ponce de León 1492 Centro Europa, Suite 417 San Juan, P.R. 00907-4127

Leyes ambientales

Administración de Reglamentos y Permisos P.O. Box 41179 San Juan, P.R. 00940-1179

Permisos para construcción

USDA-Natural Resources and Conservation Service P.O. Box 364868 San Juan, P.R. 00936-4868

Conservación de suelos y agua

Autoridad de Desperdicios Sólidos P. O. Box 40285 San Juan, P.R. 00940

Programa de reciclaje, alternativa de uso y manejo de los desperdicios sólidos

Corporación Comunitaria Reciclaje del Norte, P.T. Calle Antonio Figueras #152 Arecibo, P R. 00612

Asistencia sobre reciclaje de materiales

Safety-Kleen Envirosystems Co. of Puerto Rico, Inc. P.O. Box 31908 Manatí, P.R. 00701

Desperdicios no tóxicos

Caribe Hydroblasting Corp. Environmental Division P.O. Box 7343 Ponce, P.R. 00731

Derrames de aceite

Instituto de Dasonomía Tropical P.O. Box 25000 Río Piedras, P R. 00928-5000

Conservación de recursos forestales

Revisado por: Diana Lugo Especialista en Liderato

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Publicado para la promoción del trabajo cooperativo de Extensión según lo dispuesto por las leyes del Congreso del 8 de mayo y del 30 de junio de 1914, en cooperación con el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, Servicio de Extensión Agrícola, Colegio de Ciencias Agrícolas, Universidad de Puerto Rico.