Mitglied werden lohnt sich!

Im Interesse der Arbeitgeber. Der Arbeitgeberverband HESSENMETALL ist der starke Partner für die Metall- und Elektro-Industrie (M+E) in Hessen. Er bietet ein gutes Netzwerk für die 550 Mitglieds-

Unsere Juristen und Ingenieure, Bildungs- und

unternehmen mit ihren rund 130.000 Mitarbeitern:

Kommunikationsexperten entlasten die Unternehmen:

in Hessen und seinen Regionen – sowie über seine

So können Sie sich auf das konzentrieren, was für Sie

Dachorganisationen in Deutschland und Europa.

wichtig ist – nämlich neue Produkte zu entwickeln und Aufträge zu gewinnen.

Er vertritt die Interessen der M+E-Arbeitgeber gegenüber den Arbeitnehmervertretern und der

Unser Service-Angebot umfasst:

Industriegewerkschaft Metall, gegenüber der Politik und Verwaltung und ist ihre aufmerksamkeitsstarke

•  Rechtsberatung und Rechtsvertretung

Stimme in der Öffentlichkeit.

•  Tarifverträge und Umsetzungsberatung •  A rbeitsorganisation und Arbeitswissenschaft

Er setzt Impulse für Hessens größte Industrie mit

•  N achwuchssicherung und Employer Branding

Trendthemen, wie z. B. „Zukunft der produktiven

•  Berufliche Bildung und betriebliche Personalpolitik

Arbeit“, „Auf dem Weg zur attraktiven Arbeitgeber-

•  Kommunikation und Sympathiewerbung

marke“ und „Arbeit in der Industrie 4.0“, sowie mit gut besuchten Erfahrungsaustauschen und zielgrup-

•  Politische Unterstützung

pengerechten Kampagnen, z. B. zur Unterstützung der

•  Volkswirtschaft, Statistik und Umfragen

Nachwuchssicherung und der Sympathiewerbung für

•  Wertvolle Kontakte über unsere Netzwerke

die Mitglieder.

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für Unternehmen

und im Ehrenamt.

Im Auftrag der stärksten Industrie. Wolf Matthias Mang, Geschäftsführer Arno Arnold GmbH, Vorstandsvorsitzender von HESSENMETALL und Präsident der VhU

 Die Metall- und Elektro-Industrie ist das Herz der Wirtschaft. Kommen Sie zu uns, verstärken Sie unser Netzwerk, setzen Sie mit uns Impulse. Gemeinsam setzen wir unsere Interessen besser durch. 

Anzahl M+E-Mitglieder nach Branchen Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen 5 % Herstellung von sonstigen Waren 7 %

Sonstige, insbesondere Dienstleistungen 4 % Sonstiger Fahrzeugbau 2 % Maschinenbau 21 %

Metallerzeugung und -bearbeitung 7 % Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen 11 % Herstellung von Metallerzeugnissen 12 %

Herstellung von elektrischen Ausrüstungen 17 % Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnissen 13 % Quelle: Verbandsstatistik; eigene Berechnungen

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Gute Gründe für Ihre Mitgliedschaft. ABICOR BINZEL Dr.-Ing. Torsten Müller-Kramp, Geschäftsführer „HESSENMETALL ist mit seinem Team der Bezirksgruppe unser ständiger Begleiter und Ratgeber in Fragen des Arbeitsrechts. Der Verband hilft mir über die Teilnahme in Gremien, Kontakte zu anderen Unternehmen zu knüpfen und Impulse für die Arbeit oder sogar konkrete Beratung, die die Mitgliedsfirmen sich gegenseitig geben, zu erhalten. Wir nutzen zudem gerne die Schulungsangebote im Bereich Personalführung und Arbeitswissenschaft.“ SCHENCK ROTEC JOHANNES HÜBNER Oliver Rüspeler, Geschäftsführer „In Rechtsfragen steht uns HESSENMETALL mit Rat und Tat zur Seite. Die Hilfe ist sehr unbürokratisch, schnell und kompetent. Wir sind froh, dass wir uns immer auf HESSENMETALL verlassen können.“

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Dr. Ralf-Michael Fuchs, Geschäftsführer „HESSENMETALL ist für die Carl SCHENCK AG und ihre Tochtergesellschaft Schenck RoTec GmbH ein wichtiger Mittler für den Informations- und Meinungsaustausch der hessischen Unternehmen. Aktivitäten wie der jährliche Hessen-Champion Wettbewerb oder die PhysikOlympiade machen die Branche und damit die produzierende Wirtschaft in Hessen sichtbarer für die Gesellschaft. Im Tagesgeschäft schätzen wir die praktische Unterstützung und Beratung z. B. in arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Interessenvertretung gegenüber dem Tarifpartner.“

SIEMENS-SCHALTANLAGENWERK FECHENHEIM Rainer Welzel, Personalleiter Siemens Region Mitte „HESSENMETALL ist für uns ein vertrauensvoller Partner, der durch seine örtliche Nähe und langjährige Zusammenarbeit die Anforderungen und Gegebenheiten des Schaltanlagenwerks kennt und dadurch wichtige Unterstützungsarbeit leistet. Bei der Gestaltung von Entgeltsystemen konnten durch den langjährigen partnerschaftlichen Austausch wertvolle Impulse seitens HESSENMETALL gegeben werden. Durch den unkomplizierten Kontakt ist ein schneller Austausch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen möglich.“ VACUUMSCHMELZE Thomas Brandt, Leiter Human Ressources „Neben Forschung, Entwicklung und Produktion mit qualifizierten Fachkräften und moderner Infrastruktur stellt die Einbettung und Mitgliedschaft im Verband HESSENMETALL eine wichtige weitere Säule dar, von der wir Unterstützung hinsichtlich Zukunftsfähigkeit und Erfolg aus standortpolitischer Sicht erwarten. Das trifft sowohl auf die Tarifpolitik zu als auch auf das Beratungs- und Weiterbildungsangebot.“

LIMTRONIK Gerd Ohl, Geschäftsführender Gesellschafter „Meines Erachtens sollten sich alle Arbeitgeber in einer Interessengemeinschaft wie HESSENMETALL engagieren. Man bekommt den Rücken gestärkt und findet Unterstützung nicht nur bei kniffligen Themen. Der Verband bietet eine ideale Plattform zum Gedankenaustausch und eine gute Möglichkeit, ein Unternehmen und auch sich selbst persönlich weiterzuentwickeln.“

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Eine Alleinstellung – zwei Möglichkeiten der Mitgliedschaft. Wo es um kollektivrechtliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geht, liegt unsere Alleinstellung. Ob Sie Ihre Arbeitsbeziehungen über Tarifverträge oder direkt zwischen Management und Betriebsräten regeln, wir haben die passende Mitgliedschaft für Sie. Dabei kommt Ihnen unsere Kompetenz im kollektiven Arbeitsrecht auch dann zugute, wenn Sie keine Tarifbindung wünschen: Denn wer kollektivrechtliche Regelungen selbst entwickelt, kann auch am besten über sie beraten. Hier sind wir die Spezialisten!

 Die gestaltende Mitgliedschaft mit Tarifbindung HESSENMETALL bietet die geeignete Plattform, um Einfluss auf die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu nehmen und die eigene Wettbewerbsposition zu stärken. Wenn Sie sich für eine gestaltende Mitgliedschaft entscheiden, vertreten wir Ihre Interessen bei der Verhandlung und Umsetzung von Tarifverträgen und helfen mit, die Zeichen auf Erfolg zu stellen. Darüber hinaus können Sie unser umfassendes Leistungsangebot rund um Ihre Arbeits- und Wirtschaftsbeziehungen in Anspruch nehmen.

 Die Service-Mitgliedschaft ohne Tarifbindung Auch ohne tarifvertragliche Bindung können Sie Mitglied bei HESSENMETALL werden. Dabei steht Ihnen im Rahmen einer Service-Mitgliedschaft unser gesamtes Servicespektrum zur Verfügung – von der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung über die Nachwuchssicherung bis hin zum Erfahrungsaustausch auf unseren vielbesuchten Veranstaltungen.

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Unsere Leistungen im Überblick.

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Wir gestalten Arbeitsbeziehungen durch Tarifverträge.

Wir beraten und vertreten rund um das Arbeits- und Sozialrecht.

HESSENMETALL versteht sich als der Anwalt der

Unsere Juristen sind ausschließlich im Arbeits- und

M+E-Arbeitgeber und vertritt seine Mitgliedsunter-

Sozialrecht tätig und verfügen daher über einen umfang-

nehmen bei allen Interessenkonflikten mit Arbeitneh-

reichen Erfahrungsschatz auf diesen Gebieten. Sie

mern, Betriebsräten und der Gewerkschaft.

beraten und vertreten unsere Mitgliedsunternehmen außergerichtlich und gerichtlich sowie bei Ämtern und

Mit dem Abschluss eines Tarifvertrags für die tarifge-

Behörden. Sie verhandeln auch kollektive Vereinba-

bundenen Mitglieder wird ein Standard für die

rungen, wie z. B. Interessenausgleiche und Sozial-

Industrie gesetzt, an dem sich auch viele nicht tarif-

pläne, und sie führen Einigungsstellen-Verhandlungen.

gebundenen Unternehmen orientieren.

Wenn Mitglieder das wünschen, unterstützen wir sie außerdem bei der Vereinbarung von firmenbezogenen

Es ist dabei entscheidend, dass wir atmende Tarif-

Tarifverträgen.

verträge verhandeln, die Spielräume bieten – mit der Flexibilisierung der Arbeitszeit und der Differenzierung beim Entgelt.

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Unsere Leistungen im Überblick. Wir beraten rund um die Arbeitsorganisation.

Sie gibt uns Raum, unsere Mitglieder als gute Arbeitgeber mit attraktiven Perspektiven für engagierte

Zum Beispiel über ihre stetige Optimierung, über

Arbeitskräfte zu präsentieren. Dafür suchen und

Verbesserung der Produktionssysteme, Arbeitszeitge-

finden wir tolle M+E-Unternehmen, die uns ihre

staltung, Entgeltsysteme, betriebliche Altersvorsorge,

Geschichten erzählen, damit wir sie weiter erzählen

Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz.

und in einer Sammlung dieser Erfolgsgeschichten nicht nur die Größe, sondern auch die Großartigkeit unserer

Wir sind die überzeugende Stimme der M+E-Arbeitgeber. Unternehmerischer Erfolg erfordert professionelle Kommunikation. Unsere Kommunikationsmanager geben der Arbeitgeberseite eine Stimme und beraten Sie, wie Sie auf dem Meinungsmarkt Gehör finden. Zielgruppengenaue Mitmach-Kampagnen bringen die Anliegen unserer Mitglieder ins Bewusstsein. Sympathiewerbung für unsere Unternehmen leisten wir z. B. mit unserer Kampagne „Wir sind das Herz der Wirtschaft“, die sich bei Mitgliedern inzwischen sehr großer Beliebtheit erfreut.

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Industrie glaubhaft belegen.

Wir unterstützen bei der Fachkräftesicherung.

Wir unterstützen als politische Kraft über unsere Spitzen-Lobby VhU.

Spezifisches Know-how ist für M+E-Betriebe ein

Wir bereiten den Boden für unternehmerisches Handeln.

wesentlicher Erfolgsfaktor. Als Bildungsanbieter

Wir setzen uns für wirtschaftsfreundliche Rahmenbe-

bringen wir Sie in allen Aus- und Weiterbildungsfragen

dingungen, gute Infrastruktur, unternehmerische Freiheit

voran. Außerdem unterstützen wir Sie als personalwirt-

und gegen zu viel Bürokratie ein. Dies erreichen wir am

schaftlicher Ratgeber bei der Mitarbeitergewinnung

besten zusammen mit allen anderen Arbeitgeber- und

und -bindung. Ein besonderes Augenmerk legen wir

Wirtschaftsverbänden und ihrer gemeinsamen politi-

dabei auf die Nachwuchssicherung.

schen Spitzenorganisation: der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU).

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Heute die Fachkräfte von morgen gewinnen. 18 Meter lang, hydraulisch ausfahrbar und mit markanter Außengestaltung – der M+E-InfoTruck ist ein echter Hingucker. Und zugleich die Zugmaschine für ein ganzes Paket zur Nachwuchssicherung. Mit zielgruppengerechten Maßnahmen holen wir die jungen Leute da ab, wo sie sich in ihrem Entscheidungsprozess befinden:

• W ir wecken schon in der Schule Interesse für mathematisch-naturwissenschaftlich-technische Berufe unserer Industrie, indem der M+E-Info­Truck rd. 130 Schulen pro Jahr in Hessen ansteuert. Aber auch mit den Prämierungen der besten Schüler beim hessischen Mathematikwettbewerb und der Internationalen Physikolympiade.

• W ir helfen gezielt bei der Berufswahl, z. B. mit der Ausbildungsplatz- und Praktikumsplatzbörse ausbildung-me.de: vom Eignungstest bis zur Vermittlung in unsere Mitgliedsunternehmen.

Der M+E-InfoTruck – Träger unserer Nachwuchssicherung 12

• W ir fördern die Weiterentwicklung im Beruf,

• W ir erleichtern die richtige Studienwahl über unser

z. B. durch M+Eine Zukunft, den Innovations-

Internetportal think-ing.de, das zum Ingenieurstu-

wettbewerb für den Nachwuchs.

dium motiviert. Aber auch zum dualen Studiengang über gemeinsame Auftritte mit unseren Mitgliedsunternehmen bei Ausbildungs- und Studien­messen.

Neu: unser Online-Stellenportal unter discover-me.de Ab sofort bieten wir im Internet eine Jobbörse für freie M+E-Arbeitsplätze an. Alle Mitgliedsunternehmen, die ausgebildete Fachkräfte und Jobeinsteiger nach dem Studium suchen, können hier ihre Stellenausschreibungen platzieren. Durch die Eingabe von Unternehmen, Beruf, Fachbereich, Ort bzw. gewünschte Entfernung vom Wohnort ist eine einfache und gezielte Stellensuche möglich.

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Hessenweit und mitgliedernah. Mit fünf Bezirksgruppen bieten wir unseren Mitgliedern ein hessenweites Dienstleistungsnetz. Im Zusammenspiel mit unserer Landesgeschäftsstelle finden Sie geballten Sachverstand über ein breites Spektrum von Unternehmerthemen. So können wir auch Ihre Bedürfnisse umfassend und individuell erfüllen.

BEZIRKSGRUPPEN-GESCHÄFTSSTELLEN Darmstadt und Südhessen Geschäftsführer: Wolfgang M. Drechsler Rheinstraße 60, 64283 Darmstadt Tel.: 06151 2985-0, Fax: 06151 2985-21 südhessen.hessenmetall.de

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Mittelhessen

Offenbach und Osthessen

Geschäftsführer: Dr. Dirk Hohn

Geschäftsführer: Hans-Joachim Jungbluth

Elsa-Brandström-Straße 5, 35578 Wetzlar Tel.: 06441 7008-0, Fax: 06441 7008-10 mittelhessen.hessenmetall.de

Friedrichsring 4, 63069 Offenbach Tel.: 069 8600429-0, Fax: 069 8600429-18 offenbach-osthessen.hessenmetall.de

Nordhessen

Rhein-Main-Taunus

Geschäftsführer: Jürgen Kümpel

Geschäftsführer: Friedrich Avenarius

Karthäuserstraße 23, 34117 Kassel Tel.: 0561 1091-50, Fax: 0561 779194 arbeitgeber-nordhessen.de

Emil-von-Behring-Straße 4, 60439 Frankfurt Tel.: 069 95808-231, Fax: 069 95808-178 rhein-main-taunus.hessenmetall.de