MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN DEPARTAMENTO INVESTIGACIÓN MERCADO LABORAL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA 2006
SAN JOSÉ, COSTA RICA NOVIEMBRE 2007
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
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Presentación
Este documento fue elaborado en la Dirección General de Planificación del Trabajo (DGPT), con el objetivo de analizar algunas de las variables más importantes del Mercado de Trabajo, durante los últimos años. El estudio es el resultado del trabajo en equipo de los integrantes del Observatorio del Mercado Laboral. Es el primero que se elabora con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), en el marco del proyecto de Formación Ocupacional e Inserción Laboral (FOIL), con la asesoría de la experta María Dolores Martón del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España. Aborda temas relevantes del mercado de trabajo como la población total, la población ocupada, los desocupados, el tejido empresarial y la oferta formativa del Ministerio de Educación Pública y del Instituto Nacional de Aprendizaje.
Dr. Edgar Cabrera López Director General de Planificación
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ÍNDICE
Página Presentación
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Índice
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Agradecimientos
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Justificación
9
Fuentes
9
1.
2.
Introducción
11
Breve descripción de Costa Rica
12
Población de Costa Rica
15
a.
Pobreza
17
b.
Población económicamente activa
20
c.
Población ocupada
21
d.
Población desocupada
32
3.
Estructura empresarial del Sector Privado
40
4.
Necesidades de formación
47
Anexo 1. Oferta formativa MEP
49
Anexo 2. Oferta formativa INA
59
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AGRADECIMIENTOS
Nuestro agradecimiento al Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), al Ministerio de Educación Pública (MEP), por su constante colaboración. De igual manera al señor Ignacio Nicolau, Director del Programa FOIL Regional de la Agencia Española de Cooperación Internacional (FOIL/AECI) por su incondicional apoyo. A Noelia Tiedeke, Directora del Programa para Costa Rica, por su eficiente trabajo en el fortalecimiento del Observatorio del Mercado Laboral de Costa Rica. Especial agradecimiento a la señora María Dolores Martón, experta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por su invaluable asistencia en todo el proceso. Asimismo al señor Marvin Herrera, Secretario General de la Coordinación Educativa y Cultural Centroamericana (CECC) por lo oportuno de sus gestiones. Especial mención a la Comisión Interinstitucional del Observatorio del Mercado Laboral, compuesta por representantes del Instituto Nacional de Aprendizaje, Ministerio de Educación Pública y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por su compromiso en el logro de los objetivos del Programa FOIL. Y a todos aquellas personas que, aún de manera invisibilizada, han participado en la elaboración y difusión de este documento. A todos, muchas gracias.
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JUSTIFICACIÓN Este documento fue elaborado en la Dirección General de Planificación del Trabajo (DGPT) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, concretamente por la Unidad del Observatorio del Mercado Laboral (OML), con la participación de la señora María Dolores Martón del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, en su segunda asesoría a este país. El objetivo de éste es servir de orientación para las acciones y toma de decisiones que este Ministerio realiza en su quehacer institucional, para lo cual, es necesario conocer cómo y dónde está distribuida la población económicamente activa, su capacidad actual y potencial, es decir, es necesario conocer en su totalidad el capital humano del que se dispone en un momento determinado. El documento puede resultar interesante a todas aquellas personas que forman parte del mercado laboral y se interesan por su evolución, por los elementos que lo componen y por las relaciones de interdependencia que se establecen entre los mismos. Así por ejemplo, puede serle útil a las instituciones, privadas o públicas, que imparten formación, Municipalidades, y todos aquellos organismos que mediante la orientación y la información pretenden favorecer la inserción laboral de aquellas personas que han sido excluidas del mundo del trabajo. Y en definitiva, para todos aquellos que deseen conocer el factor trabajo como una de las áreas más importantes en el desarrollo de un país. Este estudio incluye el análisis de algunas de las variables más importantes que influyen en el mercado laboral y, es el resultado del trabajo en equipo de las distintas personas que integran el Departamento de Investigación del Mercado Laboral (DIMEL) de la DGPT.
FUENTES •
La principal fuente de información utilizada para la preparación del presente estudio la constituye la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, Módulo de Empleo y Desempleo, que realiza en julio de cada año, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Esta encuesta cuenta con una serie amplia y comparable, sobre todo en el módulo de Empleo y Desempleo, lo que permite analizar las condiciones laborales de hombres y mujeres.
•
Caja Costarricense del Seguro Social: facilita información sobre el número de empresas y trabajadores a junio de 2006, tomados de su sitio web www.ccss.sa.cr.
•
El INA y el MEP: proporcionan la información relativa a la oferta formativa de sus instituciones.
•
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP) facilita la opinión de una muestra de 400 empresas sobre lo que consideran necesidades y deficiencias formativas de las personas que aspiran a integrarse en el mercado laboral. Tales opiniones se recogieron en una encuesta realizada en Octubre de 2006. 9
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1. INTRODUCCIÓN Costa Rica está situada en América Central; posee una superficie de 51.100 Km2, siendo de los países más pequeños de la zona, sólo mayor que El Salvador y Belice. De acuerdo con las coordenadas geográficas se sitúa entre los 8º 02´ 26´´ y los 11º 13´ 12´´ al norte del Ecuador y los 82º 33´48´´ al oeste del meridiano de Greenwich. Limita al este y el noroeste con el mar Caribe; al oeste y sur con el Océano Pacífico; al sureste con Panamá y al norte con Nicaragua.
Cuenta con una población, en el año 2006 de 4.353.843 habitantes, de los cuales el 49,30% son varones y el 50,70 % mujeres. Presenta una densidad de población de 85,20 habs./Km2; de las más bajas de América Central, junto a Honduras, Nicaragua y Panamá. Según la zona de residencia el 58,98% de la población vive en el medio urbano, el resto, el 41,02% en el medio rural. Es decir, la población se ubica en las áreas urbanas del país sobre todo en el Área Metropolitana, donde se concentran en mayor medida los servicios y la mayoría de las fuentes de empleo.
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BREVE DESCRIPCIÓN DE COSTA RICA En relación con la geología de Costa Rica, se puede señalar que las principales unidades geológicas que constituyen el territorio costarricense, oscilan en edad desde el Jurásico hasta el Cuaternario, encontrándose, de acuerdo con la litología y edad, los siguientes grupos: rocas volcánicas del terciario; rocas plutónicas del Cretácico y Terciario; y rocas sedimentarias y volcánicas del Cuaternario. El clima de Costa Rica incide notablemente en la gran riqueza florística del territorio, y su diversidad se debe en buena parte a la posición geográfica y al grado de continentalidad del país, así como a la presencia de una topografía muy variada con grandes montañas hacia el interior, pequeños valles intermontanos y extensas llanuras en las tierras bajas. Por ejemplo, en algunas regiones del país como los flancos orientales de la Cordillera de Talamanca la precipitación promedio anual llega hasta 7.000 mm, mientras que en Cañas, Guanacaste, el promedio es de unos 1.400 mm. También presentan notables contrastes de temperatura, con promedios anuales de 28ºC en la costa del Pacífico y de 5ºC en los altos de las gélidas montañas del interior. Esta biodiversidad del ambiente físico se refleja en la flora, que incluye más de 6.000 angiospermas. También se puede mencionar que en su territorio existen 12 zonas de vida, entre las cuales, el Bosque Húmedo Tropical es la más extensa. Funcionalmente el país ha sido dividido en seis regiones:
Región Central Si bien es la quinta región en extensión con 8.543,2 km2; representando el 16,8% del territorio costarricense, también es la más poblada con 2.789.669 habitantes. Entre sus características físicas hay varias unidades de relieve como son: el Valle Central, la Cordillera de Talamanca, la Sierra de Abangares, la Fila de Bustamante, las Serranías de Turrubares, encontrándose también la planicie Costera Occidental.
Región Chorotega Es la segunda en superficie, con 9.552,4 km2 que representa el 18,8% del área nacional y la tercera en población con 331.786. Su relieve está compuesto por cuatro unidades: las vertientes de dos sistemas montañosos, la península de Nicoya y la planicie de los ríos Tempisque y Bebedero. Su población está formada por indígenas, negros, zambos, mulatos, chinos y blancos. En cuanto a las actividades económicas, las predominantes son las agropecuarias, sobre la base de suelos altamente productivos y con gran capacidad de uso. En cuanto a la actividad pecuaria, el 61%
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de las tierras están dedicadas a pastos. Además se tienen 103.260 ha (9,4% del total regional) para uso agrícola. Dentro de los cultivos principales pueden citarse: caña de azúcar, arroz, frijoles, maíz y melón. En los últimos años se ha producido un fuerte desarrollo del sector turístico. Ha aumentado el número de hoteles y las inversiones inmobiliarias.
Región Pacífico Central
km2,
Es la más pequeña en espacio y habitantes. Tiene una extensión de 4.722,9 con 228.610 habitantes.
Las principales actividades agrícolas son la ganadería de carne y leche y los cultivos de la caña de azúcar, arroz y frutales; pero es el turismo la actividad que más ha despegado en los últimos años. Cuenta esta región con tres ciudades de gran interés turístico: Jacó, Quepos y Puntarenas. Es una región con características climáticas húmedas y lluviosas.
Región Brunca Con 9.294,2 km2 (18,3% de la superficie nacional) es la tercer región en extensión territorial y probablemente la más atrasada en desarrollo socio-económico. Presenta una población de 328.849 habitantes. Respecto a las otras regiones mencionadas, la población de Brunca es la que presenta una mayor presencia de indígenas puros, que viven asilados en la alta montaña de Talamanca. Su relieve es variado y heterogéneo, y entre sus unidades se encuentran las siguientes: Cordillera de Talamanca, el Valle de El General-Coto Brus, las llanuras costeras y la Península de Osa. El río cuya cuenca es la más extensa del país, se encuentra en esta región, y corresponde al Grande de Térraba (160 km. De largo). Dada la gran variedad de tipos de relieve como de altura y pluviometría, esta región es la más rica en formaciones vegetales que van desde el páramo hasta la pluviselva. La mayoría de las zonas de vida presentes en el país se encuentran representadas en esta región. Su población es principalmente rural y las principales actividades son las agrosilvopastoriles. En esta región predominan las actividades de servicios, las industriales, y dentro de las agrícolas, el cultivo del café es el principal.
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Región Huetar Atlántica Esta región posee la mayor extensión con 9.688,5 km2 (19,0% de la superficie nacional) y una población de 438.090 habitantes, que representa la segunda del país. En cuanto a las características físicas hay tres elementos estructurales que distinguen esta región: la Cordillera de Talamanca, la Sierra Volcánica y la Cuenca Paralélica de Limón. Entre su población se encuentran negros, mulatos, indígenas y chinos. Dentro de las actividades económicas principales se encuentra la agrícola, destacándose en ella la actividad bananera.
Región Huetar Norte Es la cuarta en espacio y la quinta en habitantes. 236.845 habitantes.
Presenta 9.001,5 km2 y
En cuanto a características físicas existen cinco unidades de relieve, de las cuales tres corresponden a sectores de llanura, y las otras dos a topografía de montaña. La principal actividad económica en esta región es la agropecuaria. Los suelos dominantes presentan alta capacidad de uso: derivan de cenizas volcánicas, y en ellos se puede practicar la agricultura intensiva o de pastos.
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2. POBLACIÓN DE COSTA RICA La población ha ido aumentando de forma gradual y sostenida en los últimos cuatro años, aproximadamente en un 2% por año. La distribución por sexo de la población total está muy equilibrada entre hombres y mujeres y no ha mostrado cambios significativos en los últimos años. En el último año las mujeres representan el 50,7% y los hombres el 49,3%. Cuadro 1 COSTA RICA: Población Total según Sexo, 2003-2006 Sexo TOTAL Hombres Mujeres Fuente:
2003 4.088.773 2.017.467 2.071.306
2004 4.178.755 2.062.468 2.116.287
2005 4.266.185 2.116.648 2.149.537
2006 4.353.843 2.146.610 2.207.233
Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 20032006 (a julio de cada año).
La pirámide poblacional, por sexo y cohortes de 10 años, muestra que ésta se está achatando en los menores de 10 años, indistintamente del sexo, con un comportamiento similar a los países desarrollados. Las cohortes 1/ de 30 a 39 y 40 a 49 años, contienen cantidades semejantes de personas, lo que presenta una irregularidad en la pirámide clásica. Esto podría explicarse a través a políticas de control de natalidad vigentes en los años de nacimientos correspondientes. Gráfico 1 COSTA RICA: Población Total por Sexo y Grupos de Edad, 2006 90 y más 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 - 59 40 - 49 30 - 39 20 - 29 10 - 19 0-9 Hombres 600
Fuente:
1/
400
200
Mujeres 0
200
400 600 Miles de personas
Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.
Grupos de personas nacidas en una misma década.
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La distribución por zonas no ha mostrado variaciones en los últimos cuatro años: aproximadamente el 59% es población urbana y el 41% restante, rural.
Cuadro 2 COSTA RICA: Población Total, según Zona, 2003-2006 Zona TOTAL Urbana Rural
2003 4.088.773 2. 412.542 1.676.231
2004 4.178.755 2.465.255 1.713.500
2005 4.266.185 2.516.602 1.749.583
2006 4.353.843 2.567.797 1.786.046
Fuente: Idem cuadro 1.
La región Central, abarca el 64,1% de la población total del país; en ella se encuentra el Área Metropolitana, que incluye a la capital, San José. El segundo lugar lo ocupa la región Huetar Atlántica con un 10,1%. La región menos poblada es Pacífico Central (5,2% de la población total). Cuadro 3 COSTA RICA: Población Total según Región de Planificación, 2006 Región TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte
Hombres 2.146.610 1.355.916 166.949 117.071 164.382 219.401 122.891
Mujeres 2.207.233 1.433.753 164.831 111.539 164.467 218.689 113.954
Total 4.353.843 2.789.669 331.780 228.610 328.849 438.090 236.845
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.
El 15.1% de la población de más de 5 años, constituye el potencial de trabajadores que logran concluir el nivel de instrucción de Secundaria técnica completa, la cual capacita al estudiante para acceder al mundo laboral. De éstos el 53,7% son mujeres. En el caso del nivel Parauniversitario la cifra de mujeres duplica a la de hombres. De los universitarios, casI el 54% son mujeres
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Cuadro 4 COSTA RICA: Población de 5 años o más, según Nivel de Instrucción, 2006 Nivel de Instrucción Total Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado
Hombres 1.970.419 185.583 471.782 471.063 376.062 157.495 21.186 25.542 8.761 246.221 6.724
Mujeres 2.046.137 180.343 457.040 476.450 390.777 187.298 22.633 24.441 17.078 284.352 5.725
Total (1) 4.016.556 365.926 928.822 947.513 766.839 344.793 43.819 49.983 25.839 530.573 12.449
(1) Solo incluye personas de 5 años o más. Fuente: Idem cuadro 3.
a. Pobreza El mayor número de personas pobres están concentradas en la Región Central, representando un 50,5% del total de pobres del país. Cuadro 5 Costa Rica: Población Total de Hogares con Ingreso Conocido, según Región de Planificación, por Nivel de Pobreza, 2006 Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántico Huetar Norte
Total personas 3.941.971 2.500.909 302.630 208.055 300.791 406.854 222.732
No pobres 3.043.988 2.047.069 186.032 151.365 192.686 303.552 163.284
Total 897.983 453.840 116.598 56.690 108.105 103.302 59.448
Pobres Pobreza no extrema 663.278 350.646 71.471 44.833 74.423 75.685 46.220
Pobreza extrema 234.705 103.194 45.127 11.857 33.682 27.617 13.228
Fuente: Idem cuadro 3.
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El análisis por zona, muestra que el 53,5% de los pobres habitan en el medio urbano. El resto, 46,5% en el rural. La pobreza extrema es también más alta entre la población rural que entre la urbana. Cuadro 6
COSTA RICA: Población Total de Hogares con Ingreso Conocido, según Zona, por Nivel de Pobreza, 2006 Zona TOTAL Urbana Rural
Total personas
No pobres
3.941.971 2.289.400 1.652.571
3.043.988 1.808.815 1.235.173
Total 897.983 480.585 417.398
Pobres Pobreza no extrema 663.278 373.222 290.056
Pobreza extrema 234.705 107.363 127.342
Fuente: Idem cuadro 3.
Gráfico 2
COSTA RICA: Población Total en Condición de Pobreza, por Zona, 2006 900.000 800.000
Total
Urbano
Rural
700.000 600.000 500.000 400.000 300.000 200.000 100.000 0
Total
Pobreza No Extrema
Pobreza Extrema
Fuente: Idem gráfico1.
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La medición clásica de pobreza considera, no al número de personas pobres, sino a los hogares pobres, como unidades individuales, ya que se supone que el ingreso de cada miembro de hogar es compartido a lo interno de él. El cálculo de pobreza, entonces, se mide como el porcentaje de hogares pobres respecto del total de hogares, tanto para el Total País, como para cada una de las regiones de planificación. Este cálculo hace que los porcentajes resultantes dependan de cuánto es el peso de los hogares pobres a lo interno de cada región, ó del Total del País. El resultado de este cálculo, es el indicador utilizado para realizar comparaciones entre países. La definición anterior conduce al cálculo del cuadro siguiente, el cual expone que el porcentaje de hogares pobres más alto es el de la región Chorotega, seguido de la Brunca. La Región Central es la que presenta un porcentaje menor de hogares pobres (16,2%). La evolución por regiones de planificación entre los años 2002 y 2006 muestra unas cifras que marcarían una línea con altibajos. En los dos últimos años, el porcentaje de hogares pobres disminuye en todas las regiones, excepto en la Chorotega y la Brunca.
Cuadro 7 COSTA RICA: Evolución de los Hogares Pobres, según Región de Planificación, 2002 – 2006
Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántico Huetar Norte
2002
2003
2004
2005
2006
20.6 15.9 32.7 26.5 35.7 23.6 24.6
18.5 14.0 30.6 26.0 33.6 19.4 22.8
21.7 17.1 33.1 25.6 40.4 23.6 27.4
21.2 17.3 29.3 27.2 32.0 27.0 24.7
20.2 16.2 34.4 26.3 32.8 21.7 22.7
Fuente: Idem cuadro 1.
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El porcentaje de hogares pobres ha disminuido en el ámbito rural, entre 2002 y 2006. Ha pasado de 25.4% a 23.0%, mientras que en el medio urbano ha aumentado ligeramente y pasó de 17.3% a 18.3%.
Cuadro 8 Costa Rica: Evolución porcentual de la Pobreza, según Zona, 2002–2006 Zona Urbana Rural
2002 17.3 25.4
2003 15.4 23.1
2004 18.9 26.0
2005 18.7 24.9
2006 18.3 23.0
Fuente: Idem cuadro 1.
Tras esta somera descripción podemos concluir que la característica fundamental de la población de Costa Rica es en primer lugar, la estabilidad, referida al crecimiento, que es gradual y sostenido. Como segunda característica, se puede señalar el equilibrio en cuanto a la distribución por sexo y zonas, urbana y rural. La mayor desigualdad se produce en el ámbito del nivel de instrucción. Es muy alto el porcentaje de personas sin una formación que les capacite para ingresar en el mercado laboral en las condiciones más favorables. El resultado de esta situación es la preservación de situaciones de pobreza en el país, propiciando escenarios de desigualdad.
b. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA La fuerza de trabajo o población económicamente activa está conformada, para efectos de medición, por las personas de 12 años o más que participan en la producción de bienes o servicios o están dispuestas a hacerlo. La incorporación al mercado de trabajo ha mostrado un aumento en el número de personas que presionan por un puesto de trabajo. En el 2006, la fuerza de trabajo se distribuye, por sexo, de la siguiente manera: 63,0%, varones; 37,0% mujeres. Por zonas, el 62,2 % habita en el medio urbano y el resto, el 37,8% en el rural.
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La distribución por edades de la fuerza de trabajo en Costa Rica se presenta en el cuadro siguiente. En él se observa que más del 71.6% se ubica entre los 25 y 59 años, a la vez que cerca del 60.0% tiene edades inferiores a los 39 años. Los de 60 años o más representan el 5,1%.
Cuadro 9 COSTA RICA: Población en Edad de Trabajar según Grupos de Edad, 2006
Grupos de edad TOTAL De 12 a 14 años De 15 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 años o más Ignorado
Fuerza de trabajo Total
Total
Inactivos
Ocupados
Desocupados
3.436.046 255.749 291.061 584.906 937.589 964.266
1.829.928 14.272 48.076 325.099 685.348 658.993
116.027 1.858 14.334 46.091 28.840 21.114
1.945.955 16.130 62.410 371.190 714.188 680.107
1.490.091 239.619 228.651 213.716 223.401 284.159
398.683
94.758
3.790
98.548
300.135
3.792
3.382
-
3.382
410
Fuente: Idem cuadro 3.
c. POBLACIÓN OCUPADA La Tasa de Ocupación del país es de 53,3%. Sin embargo si se contempla el factor sexo la situación cambia radicalmente. La tasa de ocupación de los varones es de 70,2% y la de las mujeres 37,2%. La tasa femenina más alta es la de la Región Central, 40,5%; mientras que la más baja es la de la Región Brunca, 27,1%, muy por debajo de la tasa del país (37,2%). La tasa de ocupación más alta la alcanzan los hombres en la Huetar Norte con un 76,4%, que supera la registrada para el país .
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Cuadro 10 COSTA RICA: Tasas de Ocupación según Región de Planificación y Sexo, 2006 Región de planificación Total país
Central
Chorotega
Pacífico Central
Brunca
Huetar Atlántica
Huetar Norte
Sexo
Ocupados
Tasa de ocupación
1.172.622 657.306 1.829.928 758.278 475.055 1.233.333 82.240 40.787 123.027 62.139 25.759 87.898 84.323 33.745 118.069 117.843 55.928 173.771 67.799 26.031 93.830
70,2 37,2 53,3 70,2 40,5 54,7 64,9 31,5 48,0 68,3 29,6 49,4 69,1 27,1 47,9 73,3 33,6 53,1 76,4 30,2 53,6
Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total
Fuente: Idem cuadro 3.
La tasa de ocupación por zona, refleja que es superior en algo más de tres puntos la urbana frente a la zona rural. La más alta, por sexo y zona, corresponde a varones de zona rural (71,8%). Cuadro 11 COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación según Zona, por Sexo, 2006 Ocupados
Zona Total Urbano Rural
Hombres
Mujeres
Total
1.172.622 683.593 489.029
657.306 454.387 202.919
1.829.928 1.137.980 691.948
Tasa de ocupación Hombres Mujeres 70.2 69.2 71.8
37.2 41.6 30.1
Total 53.3 54.7 51.0
Fuente: Idem cuadro 3.
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2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
La tasa de ocupación más alta, por grupo de edad, recae en el tramo entre 25 y 39 años (73,1%), seguido del tramo entre 40 y 59 años (68,3%). Los jóvenes entre 12 y 17 años están representados con un 11,4%. Esta cifra se justifica porque es una edad en la que se dedican, en gran parte al estudio; además de la existencia de políticas gubernamentales respaldadas en cambios en la legislación, que en los últimos años se han ejecutado para la eliminación del trabajo y la explotación de niños y adolescentes. La mayor diferencia atendiendo al sexo, aparece en el tramo de 40 a 59 años, con una diferencia de más de 44 puntos a favor de los varones.
Cuadro 12 COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación, según Grupos de Edad, por Sexo, 2006
Ocupados
Grupos de edad Hombres TOTAL De 12 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 o más años Ignorado
1.172.622
Mujeres 657.306
Total 1.829.928
Tasa de ocupación Hombres Mujeres Total 70,2
37,2
53,3
47.146
15.202
62.348
16,7
5,7
11,4
205.821
119.278
325.099
70,5
40,7
55,6
420.501
264.847
685.348
94,3
53,8
73,1
424.395
234.598
658.993
91,2
47,0
68,3
72.658
22.100
94.758
39,8
10,2
23,8
2.101
1.281
3.382
-
-
-
Fuente: Idem cuadro 3.
23
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
La evolución de la tasa de ocupación presenta un ligero aumento entre 2002 y 2006. De 51,8% pasa a 53,3%; aunque entre los años 2003 y 2004 se produjo un descenso que no llegó a un punto. En el gráfico 2 se observa que la línea que marca la evolución para los varones es prácticamente plana, mientras que en las mujeres se producen fluctuaciones a través del período, presentando una mayor participación en el mercado de trabajo al finalizar el 2006.
Cuadro 13 COSTA RICA: Evolución de las Tasas de Ocupación según Sexo por Grupos de Edad, 2002-2006 Año 2002
2003
2004
2005
2006
Grupos de edad
Sexo Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
12-17
18-24
25-39
40-59
19,5 6,6 11.6 18,0 4,9 9.5 15,3 4,0 10.2 15,5 5,0 11.4 16,7 5,7
68,9 39,0 54.6 69,1 39,4 53.5 68,8 37,0 54.6 69,2 39,4 55.6 70,5 40,7
93,1 50,7 71.3 93,3 50,7 70.6 92,8 49,9 73.3 94,0 53,8 73.1 94,3 53,8
90,5 44,8 66.6 89,8 45,5 66.1 90,7 43,7 69.0 91,7 47,2 68.3 91,2 47,0
60 y más 23.9 40,5 9,3 23.4 38,8 9,7 22.7 39,0 8,2 24.5 41,3 9,8 23.8 39,8 10,2
Total 51,8 69,1 35,2 51,8 69,0 35,3 50,9 69,0 33,6 53,0 70,2 36,5 53,3 70,2 37,2
Fuente: Idem cuadro 1.
Gráfico 3 COSTA RICA: Tasas de Ocupación por Sexo, 2002-2006 80 75
69,1
69,0
69,0
51,8
51,8
50,9
70,2
70,2
Hombres
70 65 60 55
53,0
53,3
Total
50 45 40
35,2
35,3
2002
2003
33,6
36,5
37,2
2005
2006
35
Mujeres
30 2004
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 2002-2006 (a julio de cada año).
24
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Los ocupados, por nivel de instrucción, muestran que el 28,6% posee estudios de primaria completa. Le sigue un 21,5% de ocupados universitarios.
Cuadro 14 COSTA RICA: Población Ocupada según Nivel de Instrucción, 2006
Nivel de Instrucción TOTAL Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado
Ocupados Abs. % 1.829.928 100,00 44.711 2,4 223.827 12,2 522.798 28,6 356.838 19,5 215.721 11,8 12.223 0,7 37.615 2,1 14.745 0,8 393.754 21,5 7.696 0,4
Fuente: Idem cuadro 3.
La distribución de la población ocupada por sexo es desigual en casi todas las ramas. Esto tiene su explicación en la mayor participación de los varones en el mercado de trabajo, ya que éstos tienen un mayor abanico de posibilidades al insertarse en él. En Agricultura y ganadería de los 246.906 ocupados el 88,5% son varones. En Comercio y reparación, el 64,6%. Por tanto son actividades netamente masculinas con más del 75% de varones: Agricultura y ganadería, Pesca, Minas y canteras, Electricidad, gas y agua, Construcción y Transporte.
Las mujeres, al contrario de los hombres, tienden a concentrarse en algunas ramas específicas, las que en algunos casos, son extensión del trabajo doméstico. Tal es el caso de Hoteles y restaurantes (57,3%), Salud y atención social (61,9%), Enseñanza (71,8%), Hogares con servicio doméstico (89,1% y Organizaciones extraterritoriales (63,7%).
25
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Gráfico 4
COSTA RICA: Población Ocupada, por algunas Ramas de Actividad y Sexo. 2006
0%
10%
20%
30%
40%
Construcción
50%
60%
70%
80%
90%
1,6
98,4
Agricultura
88,5
11,5
Transporte
87,8
12,2 20,8
79,2
Electricidad Inmobiliarias
67,9
32,1
Industria
68,4
31,6
Comercio
64,6
35,4
Adm Pública
64,5
35,5
60,9
Financieros Servicios
Enseñanza
48,2 57,3
42,7
Salud Extraterritoriales
39,1
51,8
Hoteles
61,9
38,1
63,7
36,3 28,2
Hombres
100%
71,8
Mujeres
Fuente: Idem gráfico 1
En el total país, de cada diez ocupados, 3,6 son mujeres y 6,4 hombres, lo que muestra la diferencia que existe en la participación de esos grupos. Esto se refleja, de igual manera, al desagregarlo por rama, con el agravante de que las mujeres tienden a concentrarse en los mismos sectores en que lo hacen los varones, aunque siempre con un menor peso relativo; con excepción de la Agricultura y Construcción, ramas típicamente masculinas.
26
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Las ramas de actividad que ocupan más personas en el total del país, son Comercio y reparación y Agricultura y ganadería con un 19,2% y 13,5% respectivamente. No obstante, la Industria manufacturera registra una concentración importante.
Cuadro 15 COSTA RICA: Población Ocupada según Rama de Actividad, por Sexo, 2006 (Cifras relativas respecto a los totales por Sexo) Rama de actividad TOTAL Agricultura, ganadería Pesca Minas y canteras Industria manufacturera Electricidad, gas y agua Construcción Comercio y reparación Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento Intermediación financiera Act. inmobiliarias y empresariales Administración pública Enseñanza Salud y atención social Serv. comunales y personales Hogares con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales Act. no bien especificadas
Hombres Abs. %
Mujeres Abs. %
Total Abs. %
100.0
657.306
218.557
18.6
28.349
4.3
1.829. 928 246.906
8.724
0.76
541
0.1
9.265
1.172.622
100.0
100,0 13.5 0.5
4.103
0.3
588
0.1
4.691
0.3
166.856
14.2
77.041
11.7
243.897
13.3
17.459
13.5
4.582
0.7
22.041
1.2
124.673
10.6
2.031
0.3
126.704
6.9
227.473
19.4
124.673
19.0
352.146
19.2
41.787
3.6
56.042
8.5
97.829
5.3
104.020
8.9
14.464
2.2
118.484
6.5
23.262
2.0
14.943
2.3
38.205
2.1
73.427
6.3
34.777
5.3
108.204
5.9
55.834
4.8
30.659
4.7
86.493
4.7
30.626
2.6
77.783
11.8
108.409
5.9
23.788
2.0
38.682
5.9
62.470
3.4
34.147
2.9
31.721
4.8
65.868
3.6
14.247
1.2
116.903
17.8
131.150
7.2
943
0.1
1.658
0.3
2.601
0.1
2.696
0.2
1.869
0.3
4.565
0.2
Fuente: Idem cuadro 3.
27
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
En las ocupaciones no calificadas, se emplean el 27,2%. De éstos, el 62,2% son varones. En los Niveles directivos la presencia de mujeres es minoritaria: 29,9% frente al 70,1% de varones. Aumenta la presencia femenina en el Nivel profesional, científico e intelectual. Esto muestra que las mujeres aunque preparadas (de los universitarios el 53,6% son mujeres) no alcanzan el Nivel directivo ni en la administración pública ni en la empresa privada y se ocupan más en labores secundarias de Apoyo administrativo.
Gráfico 5
COSTA RICA: Población Ocupada, por Grupo Ocupacional y Sexo. 2006 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
95,2
Agropecuarias
100%
4,8
Instalaciones y máquinas
87,6
12,4
Produc Artesanal
86,1
13,9
70,1
Nivel directivo
66,4
Nivel técnico
Ventas
Apoyo administrativo
33,6
62,2
No calificadas
Nivel profesional
29,9
37,8
49,4
50,6
46,5
53,5
43,1
Hombres
56,9
Mujeres
Fuente: Idem gráfico 1
28
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
La mayor parte de los ocupados están en Ocupaciones no calificadas, tanto en hombres como en mujeres, no obstante, ellos están ubicados, como segunda ocupación importante en Producción artesanal, construcción mecánica, artes gráficas y manufacturas; en tanto que las mujeres se ubican en Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas.
Cuadro 16 COSTA RICA: Población Ocupada según Grupo Ocupacional, por Sexo, 2006 Grupo Ocupacional TOTAL Nivel directivo de la Administración Pública y empresa privada Nivel profesional, científico e intelectual Nivel técnico y profesional medio Apoyo administrativo Venta en locales y prestación de servicios directos a personas Agropecuarias, agrícolas y pesqueras calificadas Producción artesanal, construcción, mecánica, artes gráficas Montaje y operación de instalaciones y de máquinas Ocupaciones no calificadas No bien especificadas
Hombres Abs. %
Mujeres Abs. %
Total Abs.
%
1.172.622
100.0
657.306
100.0
1.829.928
100,0
34.741
3.0
14.829
2.3
49.570
2.7
94.356
8.0
96.473
14.7
190.829
10.4
140.273 59.237
12.0 5.1
71.107 79.618
10.8 12.1
211.380 138.855
11.6 7.6
133.160
11.4
152.970
23.3
286.130
15.6
68.885
5.9
3.488
0.5
72.373
4.0
189.897
16.2
30.602
4.7
220.499
12.0
140.189
12.0
19.826
3.0
160.015
8.7
309.402 2.482
26.4 0.2
188.133 260
28.5 -
497.535 2.742
27.2 0.1
Fuente: Idem cuadro 3.
29
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
La población ocupada registra un importante porcentaje de personas afectadas por algún tipo de subutilización. Efectivamente, casi la tercera parte lo sufren. De ellos, la mayor parte corresponden al subempleo invisible, es decir, personas con deficiencia salarial2/ y una porción menor se refiere al subempleo visible, personas con deficiencia horaria3/. Cuadro 17 COSTA RICA: Población Ocupada y Tasas, según Condición de Empleo, por Sexo, 2006 Región TOTAL OCUPADOS Ocupados plenos Subempleados visibles Subempleados invisibles Condición ignorada TASAS Subempleo visible Subempleo invisible
Hombres
Mujeres
Total
1.172.622 785.972 126.484 192.332 67.834
657.306 459.036 97.486 73.836 26.898
1.829.928 1.245.008 223.970 266.218 94.732
3.9 4.2
7.3 3.1
5.2 3.8
Fuente: Idem cuadro 3.
Gráfico 6 COSTA RICA: Población Ocupada, según Condición de empleo. 2006 Ignorados 5%
Plenos 68%
Subem pleados 27%
Invisibles 15%
Visibles 12%
Fuente: Idem gráfico 1
2/
3/
El subempleo invisible se refiere a las personas ocupadas, que trabajan habitualmente un total de 47 horas o más por semana en todas sus ocupaciones, y su ingreso primario mensual es inferior al mínimo de protección legal que establece el Estado. El subempleo visible se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de 47 horas por semana en todas sus ocupaciones, y que desean trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo.
30
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
El subempleo invisible alcanza casi tres cuartas partes para los varones, de tal forma que, de cada diez subempleados invisibles, 7,2 son hombres. Esto podría denotar que el hombre acepta con mayor facilidad salarios por debajo del mínimo, por ser, tradicionalmente el principal sostén del hogar. El subempleo visible está casi distribuido uniformemente por sexo.
Gráfico 7 COSTA RICA: Población Ocupada, porCondición de Empleo y Sexo. 2006 0%
20%
40%
Sub Visible
80%
72,2
Sub Invisible
Plenos
60%
63,1
56,5
Hombres
100%
27,7
36,9
43,5
Mujeres
Fuente: Idem gráfico 1
El perfil del ocupado en Costa Rica es un varón que desarrolla su actividad en el ámbito rural. Tiene entre 25 y 39 años con estudios primarios completos y se desempeña en la rama de Comercio y reparación, Industria manufacturera o Agricultura en una Ocupación no calificada, con alta posibilidad de encontrarse en un puesto con deficiencia salarial.
31
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
d. POBLACIÓN DESOCUPADA La población desocupada representa a las personas pertenecientes a la Población Económicamente Activa o Fuerza de Trabajo, que habían realizado gestiones de búsqueda de trabajo y no lo habían conseguido4/. En el 2006 ésta tiene una magnitud de 116.027 personas, afectando más a las mujeres: 53,7%, frente al 46,3% de hombres. La Tasa de Desempleo del país, definida como el porcentaje de desocupados respecto de la Fuerza de Trabajo, es del 6,0%. Entre las mujeres llega al 8,7%, mientras que en los hombres es del 4,4%. La región de planificación que registra la tasa más alta es la Central, 6,3%. La más baja corresponde a Huetar Norte (2,5%). Por sexo, las mujeres tienen la tasa más alta ubicada en la región Brunca, 11,1% y la más baja en la de Huetar Norte con un 3,3%. Para los varones la tasa más alta se encuentra en Chorotega (5,1%) y la más baja con un 2,2% en Huetar Norte. Cuadro 18 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Región de Planificación por Sexo, 2006 Región Total país
Central
Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte
Sexo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total
Desocupados
Tasa de desempleo
53.770 62.257 116.027 36.842 45.661 82.503 4.461 3.041 7.502 3.274 2.557 5.831 3.066 4.195 7.261 4.588 5.911 10.499 1.539 892 2.431
4,4 8,7 6,0 4,6 8,8 6,3 5,1 6,9 5,7 5,0 9,0 6,2 3,5 11,1 5,8 3,7 9,6 5,7 2,2 3,3 2,5
Fuente: Idem cuadro 3.
4/
En la semana de referencia de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.
32
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
La tasa de desocupados es más alta en el medio urbano, con un 6,0%. Sin embargo para las mujeres es mayor en el ámbito rural: un 9,6% frente al 8,2% urbano, aunque ambas superan el nivel nacional. Cuadro 19 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Zona, por Sexo, 2006 Desocupados
Zona Total país Urbana Rural
Hombres
Mujeres
Total
53.770
62.257
116.027
32.518
40.611
73.129
21.252
21.646
42.898
Tasa de desempleo Hombres Mujeres Total 4,4 8,7 6,0 4,5 8,2 6,0 4,2 9,6 5,8
Fuente: Idem Cuadro 3.
La evolución por grupos de edad, presenta una disminución entre el año 2002 y 2006, aunque se produjeron subidas en los años 2003 y 2005. La tasa entre los hombres ha ido disminuyendo, salvo en el año 2003 en que se produjo una leve subida. Para las mujeres la evolución ha sido mucho más negativa: subió de 7,9% a 8,7%, aunque en el último año descendió levemente. Cuadro 20 COSTA RICA: Evolución de la Tasa de Desempleo según Sexo, por Grupos de Edad, 2002-2006 Año 2002
2003
2004
2005
2006
Sexo
Grupos de edad
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
12-17 17.6 15,2 24,4 18.5 14,5 30,7 17.0 11,1 33,1
18-24 12.8 11,1 15,9 13.7 12,3 16,2 13.8 12,3 16,7
25-39 4.7 3,9 6,0 4.8 3,7 6,7 4.6 3,4 6,5
40-59 3.4 3,0 4,0 3.4 3,3 3,5 3.9 3,3 5,1
60 y más 2.2 2,5 0,9 3.4 3,7 2,6 2.6 3,0 0,8
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
19.9 14,1 33,7 20.6 17,3 29,3
13.8 10,4 19,5 12.4 9,0 17,8
4.9 3,0 7,9 4.0 2,1 6,9
3.5 3,2 4,1 3.1 2,6 4,0
3.8 3,7 4,1 3.8 3,9 3,6
Total país 6,4 5,6 7,9 6,7 5,8 8,2 6,5 5,4 8,5 6,6 5,0 9,6 6,0 4,4 8,7
Fuente: Idem cuadro 1.
33
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
El siguiente gráfico confirma las disparidades registradas por el mercado de trabajo en la incorporación de los hombres y mujeres. Gráfico 8
COSTA RICA: Tasas de Desempleo Abierto, 2002-2006
9,5 9,6 8,5 8,7
8,5 7,5
Mujeres
8,2 7,9
6,5 6,7 6,4 5,5 5,6
6,5
Total
6,6 6,0
5,8 5,4 5,0
4,5
4,4
Hombres
3,5
2002
2003
2004
2005
2006
Fuente: Idem gráfico 3.
En el año 2006, los jóvenes son los más afectados por el desempleo: 20.6%. A continuación aparece el tramo de 18 a 24 años con el 12,4%. En todos los rangos de edad, las mujeres registran mayores tasas de desempleo, excepto en el último grupo etario. Cuadro 21 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Grupos de Edad, por Sexo, 2006 Grupos de edad TOTAL De 12 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 o más años
Desocupados Hombres Mujeres Total 53.770 9.880 20.310 9.236 11.387 2.957
62.257 6.312 25.781 19.604 9.727 833
116.027 16.192 46.091 28.840 21.114 3.790
Tasa de desempleo Hombres Mujeres Total 4,4 17,3 9,0 2,1 2,6 3,9
8,7 29,3 17,8 6,9 4,0 3,6
6,0 20,6 12,4 4,0 3,1 3,8
Fuente: Idem cuadro 3.
34
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
El análisis de la evolución de la tasa de desempleo por Región de Planificación muestra una situación favorable en todas, salvo en la región Brunca en la que hubo una levísima subida entre 2002 y 2006. Cuadro 22 COSTA RICA: Evolución de la Tasa de Desempleo según Región de Planificación, 2002-2006
Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte
Tasa de Desempleo 2002
2003
2004
2005
2006
6,4 6,6 6,3 7,8 5,6 6,6 2,9
6,7 6,6 6,1 6,7 7,3 7,9 4,9
6,5 6,6 7,6 7,1 5,8 6,0 5,1
6,6 6,7 5,8 8,5 5,9 6,8 5,9
6,0 6,3 5,7 6,2 5,8 5,7 2,5
Fuente: Idem cuadro 1.
El gráfico muestra las fluctuaciones observadas en las Regiones de Planificación, sobresaliendo la Huetar Norte, ya que ésta es la que registra las menores tasas de desempleo en el período. Gráfico 9 Tasas de Desempleo Abierto, por Regiones de Planificación, 2002-2006
9 8 7 6 5 4
Total del País
Región Central
Chorotega
Pacífico Central
Brunca
Huetar Atlántico
3 2
Huetar Norte
1
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
2002 2003 2004 2005 2006
0
Fuente: Idem gráfico 3.
35
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
En Costa Rica, la Constitución declara la educación gratuita hasta el Tercer Ciclo, o sea, tercer año de Secundaria, lo que equivale a Secundaria Incompleta, esto podría explicar que, de cada diez desocupados, 7,3 no poseen secundaria completa, lo que los hace más vulnerables a esta situación. No obstante, el Gobierno realiza esfuerzos, bajo diferentes modalidades para disminuir la deserción estudiantil secundaria. Las cifras señalan, además, que el mercado laboral no ha sido capaz de absorber el 13,5% de desocupados que cuentan con un nivel, que teóricamente los capacita para enfrentar un puesto de trabajo dentro del mercado laboral. Esto podría significar, que están desocupadas personas que tienen un Técnico medio (secundaria técnica completa), hasta un nivel universitario, lo que podría evidenciar la existencia de distorsiones en la oferta formativa del sistema educativo del país.
Cuadro 23 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Nivel de Instrucción, 2006
Nivel de Instrucción TOTAL Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado
Desocupados Abs. % 116.027 100,00 2.819 2,4 19.040 16,4 30.777 26,5 31.428 27,1 15.019 12,9 872 0,8 1.372 1,2 985 0,8 13.400 11,6 315 0,3
Fuente: Idem cuadro 3.
36
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
La rama de actividad que más desocupados aglutina es “Comercio y reparación” con un 13,6% e “Industria manufacturera” con 11,8%. Los que buscan empleo por primera vez representan el 23,9%, de los cuales el 61.0% son mujeres; el resto (39.0%), varones.
Cuadro 24 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Rama de Actividad, 2006 Rama de actividad TOTAL Agricultura, ganadería Pesca Minas y canteras Industria manufacturera Electricidad, gas y agua Construcción Comercio y reparación Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento Intermediación financiera Act. inmobiliarias y empresariales Administración Pública Enseñanza Salud y atención social Serv. comunales y personales Hogares con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales Act. no bien especificadas Busca por primera vez
Hombres Abs. %
Mujeres Abs. %
Total Abs. %
53.770
100.0
62.257
100.0
116.027
100,00
6.921
12.9
3.196
-
10.117
8,7
201
0.4
-
-
201
0,2
56
0.1
-
-
56
0,0
6.904
12.8
6.760
10.9
13.664
11,8
365
0.7
424
0.7
789
0,7
10.820
20.1
77
0.1
10.897
9,4
7.156
13.3
8.612
13.8
15.768
13,6
1.692
3.1
510
0.8
7.402
6,4
1.480
2.8
873
1.4
2.353
2,0
1.072
2.0
588
0.9
1.660
1,4
1.840
3.4
2.804
4.5
4.644
4,0
1.188
2.2
520
0.8
1.708
1,5
499
0.9
2.395
3.8
2.894
2,5
885
1.6
1.753
2.8
2.638
2,3
1.066
2.0
557
0.9
1.623
1,4
649
1.2
11.023
17.7
11.672
10,1
-
-
-
-
-
-
175
0.3
50
0.1
225
0,2
10.801
20.1
16.915
27.2
27.716
23,9
Fuente: Idem cuadro 3.
Casi una cuarta parte de los desocupados buscan trabajo por primera vez. La estructura por sexo, muestra una mayor incidencia en las mujeres (27.2%), ya que de cada diez mujeres desocupadas, tres buscan por primera vez. Esta proporción para los hombres, es de dos a diez. Los hombres que cuentan con experiencia laboral, les es más difícil conseguir trabajo en el sector Construcción, mientras que para las mujeres lo es, en el sector Comercio.
37
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Las ocupaciones no calificadas agrupan al mayor número de desempleados, tanto para el Total del País, como por sexo. Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas también se ve afectado por un porcentaje importante de desocupados.
Cuadro 25 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Grupo Ocupacional, 2006 Grupo Ocupacional TOTAL Nivel directivo de la Administración Pública y empresa privada Nivel profesional, científico e intelectual Nivel técnico y profesional medio Apoyo administrativo Venta en locales y prestación de servicios directos a personas Agropecuarias, agrícolas y pesqueras calificadas Producción artesanal, construcción, mecánica, artes gráficas Montaje y operación de instalaciones y de máquinas Ocupaciones no calificadas No bien especificadas Busca por primera vez
Hombres Abs. %
Mujeres Abs. %
Total Abs. %
53.770 154
100.0 0.3
62.257 -
100.0 -
116.027 154
100,0 0,1
1.218 3.763 2.596 6.458
2.3 7.0 4.8 12.0
2.110 4.550 4.218 14.520
3.4 7.3 6.8 23.3
3.328 8.313 6.814 20.978
2,9 7,2 5,9 18,1
533
1.0
130
0.2
663
0,6
7.536
14.0
788
1.3
8.324
7,2
3.839
7.1
2.580
4.1
6.419
5,5
16.836 36 10.801
31.3 0.1 20.1
16.446 16.915
26.4 27.2
33.282 36 27.716
28,7 23,9
Fuente: Idem cuadro 3.
38
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
Es notorio, la escasez de experiencia laboral, entre las desocupadas, en el Nivel Directivo, lo que confirma que las expectativas de ellas se limitan a puestos inferiores a ese nivel. Las mujeres por su parte, sufren de mayor desocupación en el área de Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas. Gráfico 10 COSTA RICA: Población Desocupada, por Grupo Ocupacional y Sexo. 2006 0%
20%
40%
Nivel directivo
60%
80%
100,0 90,5
Produc Artesanal
9,5
80,4
Agropecuarias
19,6
59,8
Instalaciones y máquinas
40,2
50,6
No calificadas Nivel técnico
49,4
45,3
54,7
Busca 1a vez
39,0
61,0
Administrativos
38,7
61,3
Nivel profesional Ventas
100%
36,6
63,4
30,8 Hombres
69,2 Mujeres
Fuente: Idem gráfico 1
Así pues, el perfil del desocupado es el de una persona de sexo femenino, joven, entre 12 y 24 años, que vive en un medio rural. Su nivel de instrucción es bajo, secundaria académica incompleta; busca empleo por primera vez o se ha desempeñado una ocupación no calificada.
39
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA 3.
2006
ESTRUCTURA EMPRESARIAL DEL SECTOR PRIVADO
El mayor número de empresas privadas, concretamente el 63,6%, tienen menos de 5 trabajadores. Solamente el 2,1% de las empresas tienen cien o más trabajadores.
Cuadro 26 COSTA RICA: Número de Empresas Privadas, según Rama de Actividad Económica, por Número de Trabajadores, a Junio de 2006 Rama de Actividad Económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de
5-9
10-29
30-59
60-99
47.972
Menos de 5 30.516
8.121
6.027
1.651
643
100 ó más 1.014
6.587
4.633
957
590
155
71
181
213 115
87 55
78 22
37 26
6 9
1 1
4 2
1.173
516
264
224
63
31
75
294
138
61
51
20
5
19
65
30
21
8
3
1
2
323 45
160 17
60 5
69 9
19 4
8 2
7 8
378
236
70
47
12
5
8
1
1
-
-
-
-
-
215 133
74 41
36 23
45 30
20 19
12 4
28 16
169
87
29
29
9
7
8
67
42
7
8
5
1
4
324
163
64
50
23
13
11
107
54
22
20
4
2
5
15
6
-
4
-
2
3
89
29
19
14
6
8
13
80
43
23
6
1
-
7
150
92
31
20
2
2
3
28
8
9
7
2
2
-
402
227
93
64
14
2
2
Total
18
9
5
4
-
-
-
205 3.063
152 1.494
23 687
18 568
4 163
71
8 80
1.654
1.037
316
226
47
12
16
40
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Rama de Actividad Económica combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales
2006
Total
Menos de 5
5-9
10-29
30-59
60-99
100 ó más
2.666 7.524
1.352 5.013
549 1.355
498 884
168 163
46 50
53 59
3.911
2.463
730
518
108
42
50
1.717
1.124
226
219
82
31
35
1.159
649
220
192
59
18
21
139 607 1.120
53 323 872
33 101 151
27 91 73
10 46 15
5 17 2
11 29 7
193
131
34
21
3
1
3
475 86
266 35
94 21
58 16
28 4
18 3
11 7
4.574
2.973
706
529
176
76
114
203 664
127 297
32 130
31 145
5 55
4 17
4 20
2.152
1.801
209
111
12
8
11
3.902
2.725
555
414
100
41
67
933
863
46
18
4
-
2
34
18
4
8
3
1
-
NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Caja Costarricense de Seguro Social, datos tomados de la página web. www.ccss.sa.cr, setiembre 2007.
Las variaciones en el número de empresas entre el año 2005 y 2006 han sido llamativas en las actividades de Organizaciones y órganos extraterritoriales con una evolución positiva de un 70,0%. Le siguen con una evolución favorable Fabricación de otros tipos de equipo de transporte (21,7%), Reciclamiento (20,0%), Alquiler de maquinaria y equipo (14,9%) y Administración Pública (14,7%). En el otro extremo, con una evolución negativa, encontramos la actividad de la Industria de pieles, cuero y calzado (-14,5%), Pesca (-12,0%); y la Fabricación de maquinaria y equipo NFC 5/ (7,0%).
5/
No clasificados en otra parte.
41
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Cuadro 27 Costa Rica: Evolución del Número de Empresas Privadas según Rama de Actividad Económica, 2005-2006 Actividad económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales
2005 46.362 6.606 242 105 1.171 303 76 317 41 370 1 221 135 171 71 329 115 16 87 70 156 23 410 15 185 2.876 1.624 2.493 7.215 3.796 1.638 1.168 123 593 1.050 168 425 79 4.321 177 649 2.058 3.658 995 20
2006 47.972 6.587 213 115 1.173 294 65 323 45 378 1 215 133 169 67 324 107 15 89 80 150 28 402 18 205 3.063 1.654 2.666 7.524 3.911 1.717 1.159 139 607 1.120 193 475 86 4.574 203 664 2.152 3.902 933 34
Var. % 3,5 -0,3 -12,0 9,5 0,2 -3,0 -14,5 1,9 9,8 2,2 0,0 -2,7 -1,5 -1,2 -5,6 -1,5 -7,0 -6,3 2,3 14,3 -3,8 21,7 -2,0 20,0 10,8 6,5 1,8 6,9 4,3 3,0 4,8 -0,8 13,0 2,4 6,7 14,9 11,8 8,9 5,9 14,7 2,3 4,6 6,7 -6,2 70,0
NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Idem cuadro 26.
42
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
La mitad de los asalariados de las empresas privadas, son empleados por las más grandes del país, esto es, empresas con 100 o más trabajadores. En el otro extremo, a pesar de que las empresas menores a cinco trabajadores albergan al 63.6% de las empresas, éstas contratan únicamente al 9.0% de los asalariados.
Cuadro 28 COSTA RICA: Número de Asalariados en el Sector Privado, según Rama de Actividad Económica, por Tamaño de Empresa, a junio de 2006
Actividad Económica
Total
Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metàlicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muesbles e industrias manufactureras NCP Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes
662.261 109.057 2.448 1.467
Menos de 5
5-9
10-29
30-59
60-99
100 ó más
59.665
52.971
96.751
68.023
49.047
335.804
8.339 205 119
6.185 522 149
9.265 595 399
6.229 246 371
5.356 86 67
73.683 794 362
41.355
1.158
1.729
3.653
2.614
2.496
29.705
10.610 1.099
291 67
397 128
883 145
832 139
404 88
7.803 532
4.748 3.450
351 42
407 36
1.006 117
731 181
585 169
1.668 2.905
5.449
481
490
762
494
394
2.828
4
4
-
-
-
-
-
9.222 8.195
184 99
271 158
813 559
951 824
883 314
6.120 6.241
5.457
188
190
493
422
596
3.568
1.585
103
50
124
225
63
1.020
6.643
355
435
815
938
1.002
3.098
2.804 4.514
124 13
146 -
346 77
204 -
148 164
1.836 4.260
6.787
71
126
240
293
590
5.467
5.313
116
139
90
58
-
4.910
1.523
193
198
302
68
127
635
451
13
65
112
84
177
-
3.228
486
600
1.005
603
168
366
125
21
35
69
-
-
-
2.636 47.300
282 3.359
132 4.468
301 9.093
174 6.438
5.095
1.747 18.847
13.812
2.142
2.099
3.573
2.012
1.011
2.975
39.533 69.673
2.952 10.070
3.606 8.837
8.110 14.090
6.849 6.722
3.601 3.839
14.415 26.115
38.918
5.205
4.690
8.150
4.355
2.828
13.690
43
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Actividad Económica
Total
Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales
19.627
Menos de 5
2006
5-9
10-29
30-59
60-99
100 ó más
2.168
1.505
3.673
3.290
2.308
6.683
15.025
1.365
1.437
3.115
2.364
1.385
5.359
5.296
104
212
450
438
411
3.681
17.268 5.992 1.393
669 1.670 262
651 935 232
1.471 1.029 317
1.946 574 128
1.395 132 82
11.136 1.652 372
9.715 3.953 67.004
556 70 5.779
622 138 4.596
918 210 8.564
1.130 164 7.352
1.286 252 5.687
5.203 3.119 35.026
3.879
207
233
552
231
342
2.314
11.960 11.321
616 3.079
876 1.319
2.337 1.709
2.320 487
1.379 612
4.432 4.115
39.754
4.896
3.606
6.825
4.211
3.460
16.756
2.280 388
1.145 46
298 23
273 121
198 133
65
366 -
Fuente: Idem cuadro 26.
Las variaciones en el número de trabajadores son más llamativas. Se produce un aumento en el número de trabajadores del 79,0% en Fabricación de otros tipos de equipo de transporte. El segundo lugar lo ocupa Reciclamiento con un 56,3%. La actividad Informática, que en el número de empresas presenta una evolución del 11,8%, en el número de trabajadores alcanza el 53,6%. Las actividades económicas que ofrecen una evolución negativa, con pérdida de trabajadores, según la misma fuente son: Pesca (-13,5%). Aunque es más significativa la pérdida de trabajadores en Fabricación de maquinaria y equipo NCP con una variación del -35,3% y la Elaboración de productos de refinación del petróleo (-20,0%), el cual es prácticamente una actividad estatal.
44
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Cuadro 29 Costa Rica: Evolución del Número de Asalariados en el Sector Privado según Rama de Actividad, 2005-2006
Actividad económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud
Variación %
2005
2006
614.099 103.652 2.831 1.403 39.275 9.622 1.099 4.521 3.268 5.492 5 8.814 7.751 5.094 1.466 5.945 4.336 3.848 6.684
662.261 109.057 2.448 1.467 41.355 10.610 1.099 4.748 3.450 5.449 4 9.222 8.195 5.457 1.585 6.643 2.804 4.514 6.787
7.8 5.2 -13.5 4.5 5.2 10.2 0.0 5.0 5.5 -0.7 -20.0 4.6 5.7 7.1 8.1 11.7 -35.3 17.3 1.5
3.956 1.432 252 3.182
5.313 1.523 451 3.228
34.3 6.3 78.9 1.4
80 2.345 38.980 12.900
125 2.636 47.300 13.812
56.2 12.4 21.3 7.0
46.573 56.449 36.445 18.634 14.664 4.925 16.720 5.439 1.186 6.325 4.123 63.382 3.278 11.386 10.269
39.533 69.673 38.918 19.627 15.025 5.296 17.268 5.992 1.393 9.715 3.953 67.004 3.879 11.960 11.321
-15.1 23.4 6.7 5.3 2.4 7.5 3.2 10.1 17.4 53.5 -4.1 5.7 18.3 5.0 10.2
45
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Actividad económica Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales
2005 33.806 1.973 289
2006 39.754 2.280 388
2006 Variación % 17.5 15.5 34.2
NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Idem cuadro 26.
A modo de resumen, puede concluirse que ciertas actividades han iniciado una evolución positiva en el año 2006 aumentando el número de empresas y trabajadores; sería la situación de Fabricación de otros tipos de equipo de transporte o Reciclamiento. Mientras, otras actividades han iniciado en el mismo año un periodo de descenso, como es el caso de la Industria de pieles, cuero y calzado y la Pesca.
46
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
4. NECESIDADES DE FORMACIÓN Las conclusiones que se reflejan en este apartado están elaboradas a partir de una encuesta que realizó la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP); son empresas inscritas en la Caja Costarricense del Seguro Social y ubicadas en la parte central del país. Se aplicó durante el mes de octubre de 2006, siendo la población de interés los presidentes, gerentes generales o los gerentes financieros de las empresas. Se aplicó a una muestra estratificada de 400 empresas de los sectores productivos: Servicios, Turismo, Comercio, Construcción, Industria, Financiero y Agropecuario. El objetivo de la muestra fue averiguar cuáles eran las deficiencias formativas de la oferta laboral, es decir, de los aspirantes a ingresar en el mercado laboral. El cuestionario inicia con la pregunta ¿Qué tipo de trabajador es más difícil de conseguir?; a ésta, el 39% de los encuestados señala que “técnicos medios”; seguido de “profesionales universitarios” (30%) y ”trabajadores no cualificados”(18%). Un 10% no tiene dificultades para encontrar ningún tipo de trabajadores. Las respuestas por sectores, señalan que es más difícil encontrar “no calificados” solamente en el sector Agricultura. En Servicios, Turismo (Servicios turísticos), Comercio, Construcción e Industria es más dificultoso encontrar “Técnicos Medios”. En Turismo (Hospedaje), y Financieros, la dificultad radica en encontrar “Profesionales”. Cuando se les pregunta por la razón por la cual es difícil conseguir trabajadores, el 58% responde que “por falta de destrezas”. El 17% responde que “no hay suficiente oferta”. El resto de los encuestados se divide entre “quieren ganar más” (4%), “ubicación de la empresa” (3%), “falta de experiencia” (3%), “alta rotación” (1%), o “falta de especialización” (1%). La respuesta a esta pregunta, por categoría profesional, tanto en lo que se refiere a los Profesionales, como a Técnicos Medios o Trabajadores no calificados, es unánime: “falta de destrezas” (61%, 69% y 63% respectivamente); seguido de “no hay suficiente oferta” (19%,19% y 18%). La “falta de experiencia” aparece en tercer lugar sólo en el caso de los Técnicos Medios. Entre los Profesionales la tercera razón es que “quieren ganar más”. La razón principal por la que es difícil encontrar trabajadores, en todos los sectores de actividad, es “la falta de destrezas”. Es llamativo el porcentaje que señala esa respuesta en los sectores de Servicios e Industria (64%). Con menor porcentaje aparece esta misma razón en los sectores de Construcción y Turismo (Servicios turísticos).(59%). Parece que los empresarios están bastante satisfechos con el sistema educativo costarricense. Al ser preguntados si los planes de estudios en los diferentes niveles educacionales cumplen con los requerimientos de formación de las empresas,
47
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
responden que sí, en su mayoría. En el nivel de educación básica el 56% responde que sí frente al 41 % que responde negativamente. En la educación técnica la diferencia es mayor: 68%, responde afirmativamente y el 29% responde “no”. En el caso de la educación universitaria las respuestas se igualan un poco más: hay un 54% de respuestas positivas frente al 43% de negativas. En todos los niveles entre un 2% y 3% no sabe o no contesta. Las empresas responden en la misma línea de satisfacción con el sistema educativo, cuando se visualizan por sectores. En cuanto a las principales deficiencias detectadas en los graduados por niveles de enseñanza señalan las siguientes: Educación Universitaria y Educación Técnica • Manejo de inglés • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas • Pensamiento creativo Educación Básica • Manejo de inglés • Informática • Destrezas matemáticas Como principales deficiencias por sectores, en todos los niveles aparece el manejo de idioma inglés, en mayor o menor grado. En el sector de Turismo, las respuestas en este sentido llegan al 100% en la Educación Básica. También se considera importante la capacidad para tomar decisiones, que llega al 48% en el sector Industria. Tras este breve análisis se pone de manifiesto que aunque los empresarios muestran un grado de satisfacción bastante alto con la ordenación educativa del país, en todos sus niveles, hay ciertas deficiencias que repercuten en la buena marcha del mercado laboral al presentarse ciertos desequilibrios entre lo que oferta el sistema educativo y lo que requiere y demanda la empresa. Las carencias se centran fundamentalmente en el conocimiento del inglés y en la capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. El detalle de las ofertas formativas del Ministerio de Educación Pública y la del Instituto Nacional de Aprendizaje se presentan en los anexos 1 y 2.
48
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
ANEXO 1 OFERTA FORMATIVA MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA
ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN CO
CT
CA
CF
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
Contabilidad
"N" 77
Pérez Zeledón
C.T.P. SAN ISIDRO
38
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
29
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PEJIBAYE
9
Alajuela
C.T.P. SAN MATEO
1
Contabilidad y Costos
106
Desamparados
C.T.P. ACOSTA
17
Aguirre
C.T.P. DE QUEPOS
16
San José
C.T.P. SAN SEBASTIÁN
15
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
12
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
11
Coto
C.T.P. DE SABALITO
9
Pérez Zeledón
C.T.P. DE BUENOS AIRES
8
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
7
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
6
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
3
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
1
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
1
Contabilidad y Auditoria
60
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
27
Alajuela
C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS
16
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
11
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
5
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
1
Contabilidad y Finanzas
618
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
63
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
59
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
56
San José
C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.
56
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
55
Alajuela
C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS
41
Heredia
C.T.P. DE FLORES
37
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
35
49
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
AD
IR
IP
"N"
San José
C.T.P. SAN SEBASTIÁN
31
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
27
Desamparados
C.T.P. ACOSTA
26
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
23
Desamparados
C.T.P. DOS CERCAS
19
Desamparados
C.T.P. JOSÉ FIGUERES F.
14
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
13
San José
C.T.P. SANTA ANA
13
San Carlos
C.T.P. LA FORTUNA
11
San Carlos
C.T.P. SANTA ROSA
10
Cartago
C.T.P. JOSÉ DANIEL FLORES
10
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
10
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
4
Nicoya
C.T.P. DE NANDAYURE
4
Aguirre
C.T.P. DE JACO
1
Administración Aduanera San Ramón
IN
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006
28 C.T.P. FRANCISCO J ORLICH
Informática
28 92
Alajuela
C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS
52
Limón
C.T.P. VALLE ESTRELLA
21
Nicoya
C.T.P. NICOYA
Informática en Redes
19 287
Heredia
C.T.P. DE ULLOA
46
Pérez Zeledón
C.T.P. GENERAL VIEJO
30
Desamparados
C.T.P. DOS CERCAS
29
Turrialba
C.T.P. DE LA SUIZA
22
Desamparados
C.T.P. ACOSTA
21
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
19
San José
C.T.P. SANTA ANA
18
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
17
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
16
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
15
Limón
C.T.P. VALLE ESTRELLA
13
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
12
Puriscal
C.T.P. LA GLORIA
11
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
10
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
8
Informática en Programación San José
195 C.T.P. DON BOSCO
37
50
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
IS
SE
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006 "N"
Desamparados
C.T.P. DOS CERCAS
31
Coto
C.T.P. HUMBERTO MELLONI C.
22
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
18
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
18
San Ramón
C.T.P. FRANCISCO J ORLICH
14
San José
C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.
14
Pérez Zeledón
C.T.P. DE BUENOS AIRES
11
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
10
Santa Cruz
C.T.P. SANTA CRUZ
9
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
9
San Carlos
C.T.P. DE PITAL
1
Heredia
C.T.P. DE FLORES
1
Informática en Soporte
42
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
27
Pérez Zeledón
C.T.P. DE BUENOS AIRES
15
Secretariado Ejecutivo
810
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
75
San José
C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.
62
Cartago
C.T.P. SAN PABLO
49
Alajuela
C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS
44
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
40
Alajuela
C.T.P.RICARDO CASTRO BEER
36
San José
C.T.P. SAN SEBASTIÁN
35
San Carlos
C.T.P. DE VENECIA
32
Nicoya
C.T.P. LA MANSIÓN
31
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
29
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
29
Coto
C.T.P. HUMBERTO MELLONI C.
27
Desamparados
C.T.P. ACOSTA
22
Turrialba
C.T.P. DE LA SUIZA
21
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
21
Pérez Zeledón
C.T.P. SAN ISIDRO
21
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
21
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
20
San Ramón
C.T.P. FRANCISCO J ORLICH
19
Desamparados
C.T.P. JOSÉ FIGUERES F.
16
Liberia
C.T.P. FORTUNA
15
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
14
Guápiles
C.T.P. GUACIMO
14
51
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
SB
SC
TU
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006 "N"
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
14
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
13
Pérez Zeledón
C.T.P. GENERAL VIEJO
13
Upala
C.T.P. DE UPALA
12
San Carlos
C.T.P. LOS CHILES
12
Desamparados
C.T.P. SAN JUAN SUR
11
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
10
Pérez Zeledón
C.T.P. DE BUENOS AIRES
10
Nicoya
C.T.P. DE CORRALILLO
8
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
6
Coto
C.T.P. DE CORREDORES
4
Santa Cruz
C.T.P. SANTA CRUZ
3
San Carlos
C.T.P. GUATUSO
1
Secretariado Bilingüe
127
San Carlos
C.T.P. DE VENECIA
31
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
30
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
20
Heredia
C.T.P. DE FLORES
17
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
16
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
11
Liberia
C.T.P. FORTUNA
2
Secretariado Secretariado Ejecutivo para Centros de Servicio
47
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
36
Santa Cruz
C.T.P. SANTA CRUZ
5
San José
C.T.P. SAN SEBASTIAN
4
Upala
C.T.P. DE UPALA
1
Heredia
C.T.P. DE FLORES
1
Turismo Ecológico
207
Heredia
C.T.P. PUERTO VIEJO
31
Coto
C.T.P. DE OSA
21
Puntarenas
C.T.P. DE SANTA ELENA
20
Puriscal
C.T.P. LA GLORIA
18
Puntarenas
C.T.P. DE PAQUERA
17
Guápiles
C.T.P. GUACIMO
15
Cartago
C.T.P. SAN PABLO
15
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
13
Aguirre
C.T.P. DE MATAPALO
12
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
12
Limón
C.T.P. DE BATAÁN
11
52
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
TA
TH
SO
AU
C.T.P. DE UPALA
7
Limón
C.T.P. DE TALAMANCA
6
Desamparados
C.T.P. SAN JUAN SUR
5
Nicoya
C.T.P. DE HOJANCHA
3
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
1
Turismo en Alimentos y Bebidas
100
Santa Cruz
C.T.P. DE CARTAGENA
26
Aguirre
C.T.P. DE QUEPOS
21
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
16
Heredia
C.T.P. DE FLORES
15
Santa Cruz
C.T.P. SARDINAL
13
Aguirre
C.T.P. DE JACO
9
Turismo en Hoteleria y Eventos Especiales
167
Aguirre
C.T.P. DE QUEPOS
34
Nicoya
C.T.P. LA MANSION
27
Aguirre
C.T.P. DE JACO
23
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
21
Cartago
C.T.P. DE PACAYAS
14
Coto
C.T.P. DE PUERTO JIMENEZ
13
San Carlos
C.T.P. LA FORTUNA
11
Nicoya
C.T.P. DE CORRALILLO
10
Pérez Zeledón
C.T.P. SAN ISIDRO
8
Puntarenas
C.T.P. DE COBANO
6
Salud Ocupacional
DT
63
Heredia
C.T.P. DE ULLOA
27
San José
C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.
18
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
10
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
8
Autorremodelado
14 C.T.P. SAN SEBASTIAN
Construcción Civil San José
DA
"N"
Upala
San José CC
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006
14 49
C.T.P. CALLE BLANCOS
Dibujo Arquitectónico
49 94
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
28
San José
C.T.P. DON BOSCO
28
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
23
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
15
Dibujo Técnico
34
53
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN Heredia DG
MM
DP
EM
ET
EG
TE
C.T.P. DE HEREDIA
Diseño Gráfico
"N" 34 50
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
28
San José
C.T.P. DON BOSCO
22
Diseño y Construcción de Muebles de madera
40
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
11
Coto
C.T.P. DE PUERTO JIMENEZ
7
Nicoya
C.T.P. LA MANSION
7
Cartago
C.T.P. SAN PABLO
6
San Carlos
C.T.P. DE VENECIA
5
Nicoya
C.T.P. DE HOJANCHA
2
Santa Cruz
C.T.P. SANTA BARBARA
1
San Ramón
C.T.P. FRANCISCO J ORLICH
1
Diseño Publicitario
25
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
17
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
8
Electromecánica
45
San José
C.T.P. DON BOSCO
28
San José
C.T.P. SAN SEBASTIAN
11
Pérez Zeledón
C.T.P. SAN ISIDRO
4
Nicoya
C.T.P. DE CORRALILLO
2
Electrotecnia
124
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
32
Alajuela
C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS
30
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
28
Desamparados
C.T.P. JOSE FIGUERES F.
18
Nicoya
C.T.P. LA MANSION
15
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
1
Electrónica General Desamparados
EI
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006
30 C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
Electrónica Industrial
30 122
San José
C.T.P. SAN SEBASTIAN
38
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
31
Heredia
C.T.P. DE ULLOA
23
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
17
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
13
Electrónica en Telecomunicaciones
17
San José
17
C.T.P. SAN SEBASTIAN
54
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN RE
OF
MA
"N"
Electrónica en Reparación Equipo Computo
56
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
28
San José
C.T.P. DON BOSCO
28
Impresión OFFSET Cartago
TX
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006
18 C.T.P. COVAO DIURNO
Industria Textil
18 203
San Carlos
C.T.P. DE PITAL
21
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
17
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
14
Puntarenas
C.T.P. DE JICARAL
13
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
12
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PLATANARES
12
Alajuela
C.T.P.RICARDO CASTRO BEER
11
Santa Cruz
C.T.P. DE CARTAGENA
11
Nicoya
C.T.P. DE HOJANCHA
10
Nicoya
C.T.P. NICOYA
9
Heredia
C.T.P. PUERTO VIEJO
9
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PEJIBAYE
9
Limón
C.T.P. DE TALAMANCA
9
San Ramón
C.T.P. DE PIEDADES SUR
7
Santa Cruz
C.T.P 27 DE ABRIL
6
San Ramón
C.T.P. FRANCISCO J ORLICH
6
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
6
Nicoya
C.T.P. DE NANDAYURE
5
Santa Cruz
C.T.P. SARDINAL
4
Santa Cruz
C.T.P. SANTA BARBARA
4
Coto
C.T.P. DE SABALITO
3
Limón
C.T.P. DE BATAÁN
3
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
2
Mecánica Automotriz
146
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
52
Alajuela
C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS
25
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
17
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
12
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
10
San Carlos
C.T.P. SANTA ROSA
7
Coto
C.T.P. CARLOS ML.VICENTE
7
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
7
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
5
55
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
MG
MP
AA
AI
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006 "N"
Santa Cruz
C.T.P. SANTA CRUZ
3
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
1
Mecánica General
58
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
21
San Carlos
C.T.P. DE VENECIA
8
Cartago
C.T.P. COVAO NOCTURNO
7
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
6
Cartago
C.T.P. MARIO QUIROS SASSO
6
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
5
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
4
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
1
Mecánica de Precisión
120
Heredia
C.T.P. DE HEREDIA
30
Alajuela
C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS
25
Cartago
C.T.P. COVAO DIURNO
17
Desamparados
C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA
13
San José
C.T.P. DON BOSCO
13
Desamparados
C.T.P. JOSE FIGUERES F.
7
Puntarenas
C.T.P. DE PUNTARENAS
7
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
7
Alajuela
C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.
1
Refrigeración y Aire Acondicionado
69
San José
C.T.P. CALLE BLANCOS
26
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
19
Limón
C.T.P. DE LIMÓN
17
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
4
Aguirre
C.T.P. DE PARRITA
3
Agroindustria
230
San Ramón
C.T.P. DE PIEDADES SUR
23
Cartago
C.T.P. DE PACAYAS
20
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
19
Coto
C.T.P. DE CORREDORES
19
Cartago
C.T.P. JOSE DANIEL FLORES
18
Nicoya
C.T.P. DE HOJANCHA
18
Coto
C.T.P. DE SABALITO
17
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
16
Santa Cruz
C.T.P. CARRILLO
15
Coto
C.T.P. GUAYCARA
14
Limón
C.T.P. DE BATAÁN
14
56
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
PA
AP
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006 "N"
San Carlos
C.T.P. DE PITAL
12
Puntarenas
C.T.P. DE JICARAL
11
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PLATANARES
7
Pérez Zeledón
C.T.P. DE BUENOS AIRES
7
Agropecuaria Agropecuaria en Producción Agrícola
133
San Carlos
C.T.P. SAN CARLOS
18
Turrialba
C.T.P. DE LA SUIZA
14
San Ramón
C.T.P. DE PIEDADES SUR
13
Upala
C.T.P. DE UPALA
12
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
11
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PLATANARES
10
Coto
C.T.P. DE CORREDORES
9
Nicoya
C.T.P. DE NANDAYURE
9
Desamparados
C.T.P. SAN JUAN SUR
8
Cartago
C.T.P. DE PACAYAS
8
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
6
Puntarenas
C.T.P. DE JICARAL
6
San Carlos
C.T.P. LOS CHILES
5
San Carlos
C.T.P. GUATUSO
3
Limón
C.T.P. DE BATAÁN
1
Agropecuaria en Producción Pecuaria
202
San Ramón
C.T.P. DE PIEDADES SUR
26
Liberia
C.T.P. DE LIBERIA
21
Desamparados
C.T.P. ACOSTA
18
Puriscal
C.T.P. DE TURRUBARES
13
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
13
Santa Cruz
C.T.P. CARRILLO
13
Liberia
C.T.P. FORTUNA
11
Nicoya
C.T.P. NICOYA
10
Nicoya
C.T.P. DE NANDAYURE
10
Upala
C.T.P. DE UPALA
9
Coto
C.T.P. DE SABALITO
9
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PLATANARES
9
San Carlos
C.T.P. DE PITAL
8
Puntarenas
C.T.P. DE JICARAL
8
Alajuela
C.T.P.RICARDO CASTRO BEER
6
Puntarenas
C.T.P. DE COBANO
6
Cartago
C.T.P. JOSE DANIEL FLORES
5
Coto
C.T.P. GUAYCARA
4
57
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN
AE
RD
COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.
2006 "N"
San Carlos
C.T.P. LOS CHILES
1
Santa Cruz
C.T.P 27 DE ABRIL
1
Cartago
C.T.P. DE PACAYAS
1
Agroecología
298
Limón
C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS
29
Limón
C.T.P. VALLE ESTRELLA
27
Limón
C.T.P. DE TALAMANCA
25
Puriscal
C.T.P. DE TURRUBARES
22
Alajuela
C.T.P.RICARDO CASTRO BEER
22
Heredia
C.T.P. PUERTO VIEJO
16
San Carlos
C.T.P. SANTA ROSA
14
Santa Cruz
C.T.P. CARRILLO
13
Alajuela
C.T.P. SAN MATEO
13
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
13
Pérez Zeledón
C.T.P. DE PEJIBAYE
12
Guápiles
C.T.P. GUACIMO
11
Limón
C.T.P. DE BATAÁN
11
Coto
C.T.P. DE OSA
10
Puntarenas
C.T.P. DE PAQUERA
10
Puriscal
C.T.P. DE PURISCAL
9
San Carlos
C.T.P. DE PITAL
9
Puriscal
C.T.P. LA GLORIA
8
San Carlos
C.T.P.NATANIEL ARIAS M
8
Santa Cruz
C.T.P. SARDINAL
4
Nicoya
C.T.P. DE HOJANCHA
4
Santa Cruz
C.T.P. DE CARTAGENA
3
Puntarenas
C.T.P. DE JICARAL
3
Aguirre
C.T.P. DE MATAPALO
Riego y Drenaje
2 26
Coto
C.T.P. UMBERTO MELLONI C.
14
Guápiles
C.T.P. DE POCOCI
12
FUENTE: Ministerio de Educación Pública.
58
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
ANEXO 2 OFERTA FORMATIVA - APROBACIONES6 2006 INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE AGRICULTURA SECTOR
SUBSECTOR
Agropecuario
Fitotecnia
5.175
Forestal y Ambiente Gestión Empresarial Mecanización Agrícola Tecnología de suelos y agua Zootecnia
587 2.010 371 566 1.715
TOTAL
Náutico pesquero
TOTAL
6/
"N"
10.424 Acuicultura Construcción naval Mecánica naval Navegación Pesca Pesca deportiva y submarinismo Procesam. de recursos marinos
123 160 110 1.710 325 420 567 3.415
Estado asociado a una persona participante después de haber cumplido con las exigencias técnicas y administrativas establecidas en relación con el servicio que ha matriculado. Una persona participante puede generar tantas aprobaciones como servicios aprueba.
59
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
INDUSTRIA SECTOR
SUBSECTOR Chocolatería y Confitería
Conservación frutas y hortalizas Industria alimentaria Prepar. y manipul. de Industria Alimentaria alimentos Panificación Procesamiento productos cárnicos Procesamiento Productos lácteos TOTAL Artesanía Artesanía en cuero Artesanía en madera Procesos artesanales Bordado Calzado Peluquería y estética TOTAL Impresión flexográfica Impresión Offset Impresión serigráfica Industria Gráfica Impresión Gráfica Preprensa TOTAL Confección Industrial de ropa Confección ropa a medida Mecánica máquinas textiles y Textil confec. Producción textil Sastrería TOTAL Industria de la construcción Industria del plástico Tecnología de materiales Industria madera y afines Tecnología de materiales TOTAL
"N" 96 1.080 225 19.598 2.694 154 15 23.862 1.478 169 374 262 28 2.014 4.325 125 599 320 374 764 2.182 1.598 1.155 459 465 1.115 4.792 1.760 353 374 956 3.443
60
2006
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA SECTOR
SUBSECTOR
Mecánica agrícola Mecánica de vehículos común Mecánica de vehículos Mecánica de vehículos livianos Mecánica pesada TOTAL Electricidad Electrónica Eléctrico Refrigeración Telemática y microelectrónica TOTAL Construcciones metálicas Enderezado y pintura Moldeo y fundición Metal mecánica Mecánica mantenim. industrial Mecánica de precisión Metalmecánica TOTAL COMERCIO Y SERVICIOS SECTOR
Comercio y servicios
SUBSECTOR
"N" 302 690 3.496 621 5.109 1.651 2.409 1.036 1.231 6.327 900 206 78 606 1.011 141 2.942
"N"
Administración
10.730
Contabilidad y finanzas Formación de formadores Gestión secretarial Idiomas Imagen
3.898 667 2.638 19.426 160
Informática
31.511
Locución Mercadeo y ventas Producción Salud ocupacional TOTAL
43 5.743 714 3.580 79.110
5.101 436 3.983 9.520 TOTAL FUENTE: Instituto Nacional de Aprendizaje, Anuario Estadístico 2006. Turismo
Gastronomía Hospedaje Servicios turísticos
61
MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA
2006
Nota: el INA ha diseñado siete modalidades a través de las cuales brinda sus servicios: Formación presencial en centros. se refiere a acciones formativas que se desarrollan en forma presencial en los centros de formación y capacitación, así como en los centros especializados del INA. Formación en la empresa. son las acciones de formación o capacitación que se desarrollan directamente en la empresa utilizando su equipo, herramientas, materiales y planta física. Acciones móviles. son las acciones que se desarrollan fuera de los centros fijos, donde las comunidades u organizaciones, principalmente, aportan la infraestructura y el INA los recursos restantes. Formación a distancia. es la modalidad de formación que no exige asistencia de la persona participante a sesiones de estudio regulares en los Centros; se desarrolla a través de un medio maestro que puede ser material didáctico escrito y se refuerza a través de tutorías presenciales y telefónicas, medios audiovisuales o sesiones de estudio, entre otras. Formación dual. es la modalidad de Formación Profesional que se caracteriza por realizar el proceso de aprendizaje en dos lugares distintos: en una empresa donde la persona participante realiza actividades didácticas productivas y en un centro de formación donde se realizan actividades teórico-prácticas. Formación virtual. es la modalidad de formación que utiliza una metodología específica basada en las nuevas tecnología d la información y la comunicación. Formación personalizada. esta modalidad tiene como característica primordial la flexibilidad del proceso de capacitación y formación. Cada participante progresa de acuerdo con sus aptitudes, esfuerzos e interés, sin perjudicar ni ser perjudicado por el ritmo de aprendizaje de sus compañeros. El docente actúa como orientador o guía de los participantes. Es la estrategia empleada para responder a las necesidades de formación y capacitación de los diferentes grupos de población y empresas. Toma en cuenta el lugar donde se desarrolla la acción formativa, los recursos, metodologías, procedimientos, administración y cualquier otro factor que intervenga en su ejecución.
62
![UNIVERSIDAD DE COSTA RICA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL. Licenciatura en Trabajo Social]](https://kipdf.com/img/300x300/universidad-de-costa-rica-facultad-de-ciencias-soc_5ac74bf31723dda88d70d626.jpg)
