MEDIOS EXTRAJUDICIALES Y ARBITRAJE DE LOS CONFLICTOS LABORALES

MEDIOS EXTRAJUDICIALES Y ARBITRAJE DE LOS CONFLICTOS LABORALES Martín Borrego Gutiérrez Director General de la Fundación SIMA 1 Foro de Relaciones ...
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MEDIOS EXTRAJUDICIALES Y ARBITRAJE DE LOS CONFLICTOS LABORALES

Martín Borrego Gutiérrez Director General de la Fundación SIMA

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Foro de Relaciones Laborales ESADE Barcelona, 21 de noviembre de 2011

Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos (1996, 2001, 2005 y 2009)

FUNDACIÓN SIMA Patronato

CEOE 2

CEPYME

CCOO

UGT Foro Relaciones Laborales ESADE

Medios Extrajudiciales y Arbitraje de los Conflictos Laborales

PROCEDIMIENTOS

MEDIACIÓN

ARBITRAJE

GRATUIDAD, CLARIDAD, IGUALDAD, CONTRADICCIÓN E IMPARCIALIDAD

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Solución Extrajudicial de Conflictos Acuerdos interprofesionales a nivel estatal ASEC IV y autonómicos 

Suscritos por las organizaciones empresariales más representativas a nivel estatal y autonómico



Gestionamos más del 80% de la conflictividad colectiva AÑO 2010 Fundación SIMA Organismos Autonómicos de Solución Extrajudicial TOTAL

4

Procedimientos Trabajadores 264

34.254.745

5.195

3.198.172

5.459

37.452.917 Foro Relaciones Laborales ESADE

Medios Extrajudiciales y Arbitraje de los Conflictos Laborales

 Dimensión nacional  Negociación colectiva  Generamos dialogo y confianza  Evitamos la judicialización  Profesionalización de los mediadores

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje

Algunas cifras…  2.594 Procedimientos tramitados desde 1998  2.500 Personas asisten a las mediaciones cada año  1 hora y 52 minutos es la duración media de cada mediación

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Conflictos tramitados en el SIMA en 2010

Total Procedimientos

Tipo de conflicto

7

Conflictos

Trabajadores

264

34.254.745

Conflictos

Interpretación y aplicación

207

Huelga Discrepancias surgidas en la negociación

44 13 Foro Relaciones Laborales ESADE

Arbitrajes tramitados

 Arbitraje voluntario (compromiso arbitral)  Arbitraje voluntario versus Arbitraje “forzoso”

Ámbito del arbitraje Empresa Sector Total

8

42 8 50 Foro Relaciones Laborales ESADE

Arbitrajes tramitados 1998-2011  Arbitrajes de derecho y arbitrajes de equidad  Ningún arbitraje de convenio colectivo Clasificación por materia Salario

15

Tiempo de trabajo

11

Derechos sindicales

9

Otros

15 Total

9

50 Foro Relaciones Laborales ESADE

¿Cuál es el impacto real de nuestro trabajo?

EL 35% DE LAS MEDIACIONES ACABAN CON ACUERDO, PERO… …SÓLO EL 32% DE LOS PROCEDIMIENTOS ACABAN CON UNA SENTENCIA JUDICIAL.  1 millón de trabajadores se beneficiaron en 2010 de los acuerdos alcanzados  El 80% de los acuerdos se cumplen.

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Adhesiones al ASEC 1998-2011

SECTORES: 109 (prácticamente la totalidad) EMPRESAS: 160 empresas CONFLICTOS ATENDIDOS 1998-2011: 2.594

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Evolución de las adhesiones al ASEC 1998-2011

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Sectores Adheridos

          

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Artes gráficas Metal Construcción Empresas de Trabajo Temporal Estaciones de Servicio Grandes Almacenes Hostelería Industria Eléctrica Industria Química Seguros … hasta 109 sectores. Foro Relaciones Laborales ESADE

Empresas adheridas

          

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Acciona Facility Services, S.A. Aceralia Altadis Arcelor (grupo) Cemex España CLH, SA Danone, SA EADS-CASA Endesa SA Grupo Repsol YPF … hasta 160 empresas Foro Relaciones Laborales ESADE

El impulso de la solución extrajudicial desde la ley

 Ley 35/2010, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.  Real Decreto-ley 7/2011, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.  Ley 36/2011, de la Jurisdicción Social.

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Los restos de los sistemas de solución extrajudicial de conflictos (I)



Adaptación a las nuevas realidades de las empresas.



Eficacia general versus adhesión al ASEC.



Mediadores y árbitros.



No perder visión por aumentar volumen.

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Foro Relaciones Laborales ESADE

Los restos de los sistemas de solución extrajudicial de conflictos (II)

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Adecuación a las previsiones legales.



Comisiones paritarias.



Financiación.

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Medios Extrajudiciales y Arbitraje de los Conflictos Laborales

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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