GESTIONA TU CARRERA MANAGE YOUR CAREER

AUMENTE LA CAPACIDAD DE SU ORGANIZACIÓN PARA AYUDAR A LAS PERSONAS DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SU CARRERA PROFESIONAL

GESTIONA TU CARRERA (MANAGE YOUR CAREER)

Socios

Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de los editores y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo.

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Contenidos ¿Qué es “Gestiona tu carrera?

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¿Por qué interesarse en la gestión de la carrera profesional? 2 ¿Qué es la gestión de la carrera profesional?

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¿Quién participa en este proyecto?

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¿Con qué grupos de usuarios/clientes funciona mejor?

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Marco competencial

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¿Cómo pueden utilizarlo los/as profesionales de la orientación laboral?

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Si usted está interesado/a, ¿qué hacer a continuación?

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1 1. ¿QUÉ ES “GESTIONA TU CARRERA”?

“G

estiona tu Carrera” es una metodología, un marco de competencias y un curso de formación de un día de duración, desarrollado para los profesionales de la orientación profesional para que lo utilicen en su trabajo con los demandantes de empleo.

La metodología ha sido desarrollada por una Asociación con socios de toda Europa, con aportaciones de los profesionales de la orientación y de los empleadores de Irlanda, Reino Unido, España, Austria y Hungría.

La metodología consiste en: • Un marco competencial que define diez competencias que se consideran importantes para la gestión de la carrera profesional personal. • Una lista de verificación de competencia para los profesionales que puede ser utilizada como una herramienta de apoyo en el proceso de orientación laboral

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2 2. ¿POR QUÉ INTERESARSE EN LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL?

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as habilidades para la gestión de la carrera profesional desempeñan un papel decisivo en la capacitación de las personas para participar en la configuración de sus itinerarios de aprendizaje, formación e integración y sus carreras profesionales” (Resolución del Consejo sobre la mejora de la integración de la orientación permanente en las estrategias de aprendizaje permanente. Nov 2008. Consejo de la Unión Europea).

Según el CEDEFOP, en su examen de la orientación permanente en Europa (2011), las habilidades para la gestión de la carrera profesional ayudan a las personas a identificar las habilidades que poseen y a explorar los objetivos de aprendizaje necesarios para mejorar su empleabilidad e inclusión social. Las habilidades para la gestión de la carrera profesional son, por lo tanto, esenciales para ayudar a las personas a alcanzar su potencial y para capacitarlas en un mercado laboral en constante cambio.

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3 3. ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL?

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n la bibliografía hay muchas definiciones de Habilidades para la Gestión de la Carrera Profesional, pero el método “Gestiona tu Carrera” ha adoptado una definición propuesta por los Estados miembros.

“Las Habilidades para la Gestión de la Carrera Profesional se refieren a una amplia gama de competencias que proporcionan a los individuos y grupos itinerarios estructurados para reunir, analizar, sintetizar y organizar por si mismos la información educativa y ocupacional así como las habilidades para adoptar y ejecutar decisiones y transiciones”. (Sultana, 2009a) Los Estados miembros también han sido animados a ayudar a los profesionales que trabajan en la orientación permanente y en la educación y formación profesional (FP), a adquirir las habilidades necesarias para apoyar a sus grupos de personas usuarias/clientes en el desarrollo y aplicación de las Habilidades para la Gestión de la Carrera Profesional en los períodos de transición y durante toda su vida laboral. (La orientación permanente en Europa; revisión de la evolución de las políticas y perspectivas de futuro, 2011)

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4 4. ¿QUIÉN PARTICIPA EN ESTE PROYECTO?

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estiona tu Carrera” es un proyecto de Asociación financiación por la Unión Europea a través del Programa Leonardo da Vinci en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente de la UE. El proyecto se propuso investigar el concepto de gestión de la carrera profesional e identificar las competencias que todas las personas trabajadoras necesitan desarrollar para gestionar sus propias carreras profesionales a lo largo de sus vidas.

La Asociación está compuesta por las siguientes organizaciones: IRLANDA: Ballymun Job Centre (Dublín) HUNGRÍA: Heves Megyei Kereskedelmi es Iparkamara (Heves County Chamber of Commerce e Industria) (Eger) IRLANDA DEL NORTE: GEMS NI Ltd. (Belfast) ESPAÑA: Ayuntamiento de Oviedo AUSTRIA: HafelekarUnternehmensberatung Schober GmbH (Innsbruck)

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5 5. ¿CON QUÉ GRUPOS DE USUARIOS/CLIENTES FUNCIONA MEJOR?

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sta metodología ha sido desarrollada específicamente para los profesionales de la orientación que trabajan con demandantes de empleo desfavorecidos, pero tiene el potencial de ser utilizado con todas las personas demandantes de empleo.

El Comunicado de Brujas (2010) llama a los Estado miembros de la Unión Europea a “garantizar (a nivel nacional) que las competencias clave y las habilidades de gestión de la carrera profesional sean integradas adecuadamente en los currículos de la educación y formación profesional inicial y que puedan ser adquiridas a través de oportunidades de capacitación en la educación y formación profesional continua”.

El desarrollo de las competencias que se identifican en la metodología de “Gestiona tu Carrera”, es importante para todas las personas trabajadoras de Europa. La formación de “Gestiona tu Carrera”, por tanto, podría ser adaptada para satisfacer las necesidades de los/as profesionales de la orientación que trabajan con una variedad de demandantes de empleo tanto en educación y formación profesional inicial como continua.

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Marco competencial

Reflexión Conciencia de uno mismo

Adaptabilidad

Resistencia

Esperanza

MYC

Evaluación continua de valores y objetivos

Reconocer las necesidades de los empleadores

Confianza en uno mismo

Automotivación

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6 6. ¿CÓMO PUEDEN UTILIZARLO LOS/AS PROFESIONALES DE LA ORIENTACIÓN LABORAL?

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a Asociación ha desarrollado y puesto a prueba un curso de capacitación, de un día, para que los/as profesionales de la orientación laboral incorporen esta metodología en su práctica.

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MYC

7 7. SI USTED ESTÁ INTERESADO/A, ¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?

¡C

ontacte con una de las organizaciones socias de “Gestiona tu Carrera” que se indican más abajo!

IRLANDA: Ballymun Job Centre: [email protected] REINO UNIDO: GEMS NI: susan.russam @ gemsni.org.uk ESPAÑA: Ayuntamiento de Oviedo: [email protected] AUSTRIA: Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH paul.schober @ hafelekar.at HUNGRÍA: Heves County Cámara de Comercio e Industria zoltan.fodor @ hkik.hu

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