EXPERIENCIA Y CLIENTES Para nuestra organización es un gusto dar a conocer nuestro recorrido y experiencia a lo largo de quince años, capacitando a empresas en diversos tamaños en múltiples temas de Liderazgo y Coaching A continuación mencionamos algunos de nuestros programas y la experiencia que hemos tenido con cada uno de ellos: 1.

PROGRAMA “CONFORMANDO EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO” Este programa tiene como principal meta garantizar la adecuada conformación de equipos humanos eficientes en las empresas, a través del conocimiento del temperamento y otras herramientas de efectividad comprobada. Mediante la aplicación de este, se logran miembros de organizaciones más eficaces, eficientes y efectivos en el desarrollo de su labor, con una mentalidad proactiva, competitivos y altamente productivos, empeñados en influenciar favorablemente el entorno que les rodea. Entre las empresas que han recibido este programa se encuentran:

ALICO S.A. Nombre Contacto: Cargo: Teléfono: Asistentes: Intensidad: Fecha:

Nicolás Gutiérrez Director de Recursos Humanos 2854413 E. 2125 48 personas del área administrativa 18 horas Febrero 8 hasta junio 30 de 2006

Número de participantes que diligenciaron la EVALUACIÓN: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿El objetivo que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

30 E 5

TODOS B R M D 4 3 2 1

20 10 12 18 20 15 13 18

10 18 17 12 10 15 16 12

0 2 1 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

T

30 30 30 30 30 30 30 30

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 93% 97% 100% 100% 100% 96% 100%

EQUIPOS GLEASON S.A. Nombre Contacto: Jaime Andrés Bedoya Díaz Cargo: Gerente Teléfono: 4485050 Asistentes: 24 personas del área administrativa Intensidad: 32 horas Fecha: Junio de 2007 hasta marzo de 2008

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

0% 7% 3% 0% 0% 0% 4% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Número de participantes que diligenciaron la evaluación

18

Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente 1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿El objetivo que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

E 5

B 4

17 15 15 17 18 16 15 16

1 3 3 1 0 2 2 2

TODOS R M 3 2 0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

D 1

T

0 0 0 0 0 0 0 0

18 18 18 18 18 18 18 18

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo 100% 100% 100% 100% 100% 100% 94% 100%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 6% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

COLEGIO CALASANZ FEMENINO Nombre Contacto: Madre María Victoria Rodas Cargo: Rectora Teléfono: 2345550 Asistentes: 20 docentes Intensidad: 8 horas Fecha: Abril 14 hasta Mayo 14 de 2009 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

15 E 5

B 4

TODOS R M 3 2

D 1

T

14 13 11 14 15 13 11 14

1 2 4 1 0 2 3 1

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

15 15 15 15 15 15 15 15

0 0 0 0 0 0 0 0

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 100% 100% 100% 100% 100% 93% 100%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA LATINOAMERICANA Nombre Contacto: Elías Román Castaño Cargo: Secretario General Teléfonos: 5112199 Cel.: 3122953822 Asistentes: 19 personas Intensidad: 8 horas Fecha: Marzo 16 y 18 de 2010 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 ¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? 2 ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? 3 ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado?

23 E 5

B 4

23 22 19

0 1 4

TODOS R M D 3 2 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

T

23 23 23

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 0% 100% 0% 100% 0%

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

0% 0% 0%

4 5 6 7 8

2.

¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

23 23 23 23 23

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

23 23 23 23 23

100% 100% 100% 100% 100%

0% 0% 0% 0% 0%

0% 0% 0% 0% 0%

Programa con enfoque al Desarrollo del Liderazgo y Coaching “Construyendo Hábitos de un Líder de Éxito” Nuestro programa de liderazgo enseña a los participantes a construir una mentalidad efectiva y proactiva a través de la práctica de hábitos, el uso de fortalezas y otras herramientas que garantizan el resultado. Buscamos establecer rutinas eficientes que integran el conocimiento, la habilidad y la actitud en cada uno de los participantes, además de potencializar sus fortalezas para ser aplicadas en un proceso de crecimiento continuo, propiciamos el desarrollo de un liderazgo transformador a nivel personal y empresarial. Entre las empresas que han recibido este programa se encuentran:

GRUPO MONARCA S.A. Nombre Contacto: Gabriel Jaime Escobar Cargo: Gerente Teléfono: 3010537 Asistentes: 60 líderes repartidos en 3 grupos Intensidad: 16 horas Fecha: Julio y agosto de 2007 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador 1 2 3 4 5 6 7 8

48

Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

E 5

B 4

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿El objetivo que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

38 31 30 42 43 35 31 39

10 17 16 7 6 11 14 7

TODOS R M D 3 2 1

0 1 2 0 0 2 3 2

1 0 0 0 0 1 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

T

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

48 99% 48 98% 48 96% 48 100% 48 100% 48 95% 48 91% 48 94%

0% 2% 4% 0% 0% 4% 5% 5%

1% 0% 0% 0% 0% 1% 4% 1%

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA Nombre Contacto: Kethy Luz Pérez Correa Cargo: Recursos Humanos Teléfono: 3002486132 Asistentes: 45 personas Intensidad: 10 horas Fecha: Julio de 2008 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

38 E 5

B 4

TODOS R M D 3 2 1

T

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿El objetivo que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

23 15 18 25 30 24 24 24

15 20 19 13 8 13 12 12

0 3 1 0 0 1 1 2

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

38 38 38 38 38 38 38 38

100% 92% 97% 100% 100% 97% 94% 95%

0% 8% 3% 0% 0% 3% 3% 5%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 3% 0%

ALCALDIA DE MEDELLÍN - AMAUTTA Nombre Contacto: Dra. Beatriz Elena Vásquez Cargo: Directora Teléfono: 2315349 - 3005722125 Asistentes: 98 Aspirantes al cabildo Intensidad: 8 horas Fecha: Diciembre 17 de 2009 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

64 E 5

TODOS B R M D 4 3 2 1

52 52 45 55 53 51 53 51

10 11 17 8 9 11 11 11

E 5

TODOS B R M D 4 3 2 1

36 29 32 38 38 29 29 29

12 18 14 10 11 18 17 16

2 1 2 1 2 2 0 1

0 0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 0 0

T

64 64 64 64 64 64 64 64

Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

97% 98% 97% 98% 97% 97% 100% 97%

3% 2% 3% 2% 3% 3% 0% 2%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2%

PERSONERIA DE MEDELLIN Nombre Contacto: Dra. Luz Marleny Ruiz Castaño Cargo: Auxiliar Administrativa Teléfono: 3849999 Ext. 174 Asistentes: 96 Funcionarios Intensidad: 16 horas Fecha: De Julio 6 a Octubre de 2010

Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

49

1 2 3 0 0 2 3 4

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

T

49 49 49 49 49 49 49 49

Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

97% 96% 94% 99% 99% 95% 95% 92%

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

3% 4% 6% 1% 1% 5% 5% 8%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

3.

Programas para el Área Comercial y de Servicios “Aumente sus Ventas Conociendo el Perfil de su Cliente”: Estos tienen como objetivo garantizar la correcta conformación de un equipo de mercadeo, ventas o servicio al cliente efectivo y habilitado para usar técnicas que les permite descubrir el perfil de cada cliente a la hora de comprar, brindando de esta manera el trato y asesoramiento más conveniente que garantice el cierre de la venta y la fidelización del cliente. Entre las empresas que han recibido este programa se encuentran:

ELECTROCONTROL S.A. Nombre Contacto: Jorge Iván Velazquez Cargo: Gerente Comercial Teléfono: 4005500 Asistentes: 17 personas Intensidad: 12 horas Fecha: Enero 24 de 2007 Número de participantes que diligenciaron la evaluación Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida laboral? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? Considera que el tiempo invertido en la capacitación fue: ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿El objetivo que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera ud que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

ACUATUBOS S.A Nombre Contacto: Cargo: Teléfono: Asistentes: Intensidad: Fecha:

17 E 5

B 4

17 0 16 1 7 10 12 5 3 7 14 3 17 0 9 8 14 3 14 3

TODOS R M D 3 2 1

0 0 0 0 7 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 17 17 17 17 17 17 17 17 17

TODOS R M D 3 2 1

T

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 59% 41% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Laura Foronda Subgerente de mercadeo y ventas 3332828 ext. 112 12 personas 12 horas Marzo 5 y 6 de 2009

Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

T

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados?

11 E 5

B 4

8 5

2 6

1 0

0 0

0 0

11 11

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

91% 9% 100% 0%

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

0% 0%

3 4 5 6 7 8

¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

8 9 9 6 6 7

3 2 2 5 3 3

0 0 0 0 1 1

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 1 0

11 11 11 11 11 11

100% 100% 100% 100% 82% 91%

0% 0% 0% 0% 9% 9%

0% 0% 0% 0% 9% 0%

JEN COLOMBIA S.A – CREMALLERAS YKK Nombre Contacto: Gustavo Uribe Cargo: Director Comercial Teléfono: 2854533 - 3148945973 Asistentes: 22 personas de los punto de venta Intensidad: 12 horas Fecha: Octubre 1 y 2 de 2009 Número de participantes que diligenciaron la evaluación: Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

DONA S.A. Nombre Contacto: Cargo: Teléfono: Asistentes: Intensidad: Fecha:

15 E 5

B 4

13 10 11 14 14 12 7 10

2 5 4 1 1 3 7 5

TODOS R M D 3 2 1

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 1 0

15 15 15 15 15 15 15 15

TODOS R M D 3 2 1

T

100% 100% 100% 100% 100% 100% 93% 100%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 7% 0%

Oscar Merino Gerente 2626500 - 3155067183 22 personas de los puntos de venta 8 horas Octubre 1 y 2 de 2009

Número de participantes que diligenciaron la evaluación Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

0 0 0 0 0 0 0 0

T

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

22 E 5

B 4

19 18 17 22 20 19 22 22

3 2 5 0 1 2 0 0

0 2 0 0 1 1 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

22 22 22 22 22 22 22 22

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 91% 100% 100% 95% 95% 100% 100%

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

0% 9% 0% 0% 5% 5% 0% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

4.

Programa “Planeación Estratégica”: Este seminario tiene como meta, dejar sentadas las bases para realizar la planeación estratégica de una organización y establecer con claridad los procesos o métodos que ayuden a identificar y crear las acciones que se seguirán para lograr de la manera más eficiente, los planes trazados por la organización, acorde a la realidad existente, la visión, la misión y los objetivos de la misma, sin perder de vista la generación de calidad de vida y realización para cada uno de sus miembros.

PARQUE DEL EMPRENDIMIENTO Nombre Contacto: Lissette Andrea Echeverry A Cargo: Área de Apoyo a la Creación de Empresas - Programa Gestión Tecnológica - Vicerrectoria de Extensión - Universidad de Antioquia Teléfono: 2192000 - 2192163 - 312 8898270 Asistentes: 24 emprendedores Intensidad: 16 horas Fecha: Octubre 20 y 22 de 2010 Número de participantes que diligenciaron la evaluación Evaluación Final de la capacitación y el facilitador Califique de 1 a 5, donde 5 es Excelente y 1 es Deficiente

1 2 3 4 5 6 7 8

¿Qué tan acertado le parece el tema para su vida personal? ¿Los materiales de trabajo le parecieron adecuados? ¿Cumplió sus expectativas el tema tratado? ¿El facilitador fue claro? ¿El facilitador mostró dominio del tema? ¿Los objetivos que planteo el facilitador se cumplió? ¿Desearía profundizar en el tema tratado? ¿Considera Ud. que el tema tratado producirá altos beneficios a la compañía?

16 E 5

B 4

14 9 12 13 11 11 12 13

2 7 4 3 4 5 3 3

TODOS R M D 3 2 1

0 0 0 0 1 0 1 0

0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0

T

16 16 16 16 16 16 16 16

% Porcentajes E-B R M-D Verde Nar Rojo

100% 100% 100% 100% 94% 100% 94% 100%

0% 0% 0% 0% 6% 0% 6% 0%

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

A continuación mencionamos algunas de las compañías que integran nuestro amplio número clientes: 1. Acción Fiduciaria S.A 2. Adecum 3. Aeroprofiles Felot S.A. 4. Arquimodular Ltda 5. Asesores en Valores 6. Autolarte S.A. 7. Bien Raíz 8. Casa Ferretera S.A. 9. CIPA S.A. 10. Codexco 11. Copy Net

12. Corporación Ballet Folklórico de Antioquia 13. Corsan S.A. 14. Corte y doblez 15. DIAN 16. Disandina S.A 17. El Rancherito 18. EDATEL S.A ESP 19. Fabri-Rollos 20. Factor Group 21. Floristería Hojas Blancas 22. Fruta Fresca 23. Fumigax S.A. 24. Gana

25. Grupo Diseño 26. Icolpan 27. Industrias Gilzuper Ltda. 28. Industrias Imar Ltda 29. Inversiones Rivera Muñoz 30. IPX Ltda. 31. Los Fierros S.A. 32. Metrofrenos 33. Navarro Ospina S.A 34. P y A Soluciones Intregradas

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría NIT. 71.641.790-9 Calle 32A No. 70-27 Ed. Rosales I www. equiposdealtorendimiento.com Telefax: 265 83 23 Cel.: 301 465 21 05, 300 280 81 80 - E-mail: [email protected] – Medellín (Ant.)

35. Plásticos Correa S.A. 36. Porvenir S.A 37. Proyectar Valores 38. Rituales Funerarios S.A 39. Scanform S.A 40. Spring Steep

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