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Edición septiembre 2012 N° 70

Una nueva oportunidad para ganar El sábado, 14 de septiembre, en el complejo deportivo de la Empresa Eléctrica Quito (Cumbayá), se inauguró las Jornadas Deportivas Municipales en los que participaron las diferentes empresas municipales como protagonistas de los encuentros deportivos en: básquet, fútbol, indorfútbol y ecuavoley. Fabián Guerrero nuestro coordinador de Deportes indicó que la EPMAPS está representada por seis equipos en las categorías máster y sénior en fútbol, indorfútbol A y B, básquet masculino, ecuavoley varones y mujeres. “La Empresa siempre se destaca por contar con buenos deportistas; así fue en 2011 obtuvimos los campeonatos en las categorías de básquet y ecuavoley, y alcanzamos el tercer lugar en fútbol e indorfútbol”, señaló. Por su parte, Hugo Peñalosa, Inspector de Seguridad Física de la EPMAPS, integrante del equipo de ecuavoley, al señalar su satisfacción por participar destacó el alto nivel de jugadores, que a su criterio, alcanzarán lugares importantes en el torneo. Las jornadas culminarán el 5 de diciembre Día del Servidor Municipal. Los partidos se desarrollarán los miércoles, jueves y viernes a partir de las 15:30. GL

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Edición septiembre 2012 N° 70

Productos comunicativos del Código de Ética entregados a la EPMAPS por Quito Honesto Un folleto, un comic, una bitácora, un cortometraje y una banda sonora son los productos comunicativos que Quito Honesto entregó a la EPMAPS como evidencia del trabajo realizado por todos y todas a través del proyecto piloto de socialización y apropiación del Código de Ética. Para tal efecto, el jueves, 13 de septiembre, nos visitaron Rosario Utreras, presidenta de la Comisión Metropolitana de Lucha Contra la Corrupción - Quito Honesto, Genny Vélez, directora de Prevención de Quito Honesto y Pilar Núñez, consultora. Por nuestra parte, participaron Othón Zevallos Moreno, gerente general de la EPMAPS, Milton Santander y María Fernanda Grijalva, servidores de la Empresa.

por haber compartido con los servidores de la EPMAPS que participaron en los talleres de socialización. Por su parte el gerente general, Othón Zevallos, resaltó el hecho de que la EPMAPS, en coordinación con la transparencia de su accionar, sea parte de este plan piloto de apropiación y agradeció a Quito Honesto por tomar en cuenta a la Empresa. Las 17 propuestas de proyectos, para la sostenibilidad del Código de Ética fueron diseñadas por un grupo de servidores. Asimismo, se desarrolló un concurso relámpago de microhistorias relacionadas con la temática cuyos 9 relatos presentados fueron premiados. GL

Rosario Utreras, destacó el apoyo de la EPMAPS para la implementación de este proyecto piloto. "La propuesta del Código de Ética nos hará a todos y a todas mejores personas ... la ética es sinónimo de felicidad y no puede ser un modo de vida impuesto”, cito. Pilar Núñez, consultora para Quito Honesto manifestó sentir mucha felicidad

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Taller de sociabilización prevención y procedimiento en la EPMAPS El Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, organizó un taller de Sociabilización, Prevención y Procedimiento en temas de consumo de alcohol en la Empresa. El objetivo de la conferencia, expuesta por el Dr. Juan Jaramillo, médico de la EPMAPS, se orientó a visibilizar las causas y consecuencias sobre el consumo desmedido de alcohol y al conocimiento de las herramientas necesarias para su prevención. Juan Jaramillo, resaltó la importancia de la automotivación para el control del consumo de las bebidas de moderación, ya que el abuso de estas sustancias afecta al individuo a su entorno personal y laboral. El taller se dictó el 7 de septiembre en las instalaciones de la Unidad de Operaciones Centro (La Isla), en el aula de capacitación. En Ecuador la ingesta de bebidas alcohólicas empieza a los 12 años de edad. Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el nuestro es el segundo país en América Latina con mayor consumo de alcohol. IP

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La EPMAPS presente en el Seminario de Responsabilidad y Sostenibilidad 2.0 La Gerencia Ambiental y Responsabilidad Social de la EPMAPS participó en el Seminario de Responsabilidad y Sostenibilidad 2.0 organizado por la Cámara Ecuatoriano Británica y la Fundación S2M. Para Juan Carlos Romero, gerente de Ambiente, Seguridad y Responsabilidad Social, la participación institucional es sumamente valiosa, la EPMAPS está enfocada en la implementación del esquema de responsabilidad social a la que se considera como sostenibilidad corporativa. El seminario se desarrolló con la participación de 16 empresas públicas y privadas, entre las que se busca promover el tema de responsabilidad y sostenibilidad en el Ecuador y de compartir experiencias y acuerdos para desarrollar de mejor manera la responsabilidad corporativa en el país. La EPMAPS fue la única empresa pública que participó en este seminario, demostrando así su compromiso con la sociedad en temas de responsabilidad y sostenibilidad del medio ambiente. IP

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Cultura de ahorro de energía en la EPMAPS´ entra en ejecución. La Gerencia de Administración y Logística de conformidad con la política de la EPMAPS, como Empresa Pública sostenible y eficiente, promueven y pone en marcha la campaña "Cultura de ahorro de energía", iniciativa que se desarrollará en los edificios matriz A, B y C. Con el fin de medir los avances de la campaña se realizará un monitoreo mensual orientado a la disminución del consumo energético en los tres edificios. Las acciones que se solicitará al personal de las dependencias son las siguientes:

El personal de seguridad se encargará de monitorear y comunicar cualquier novedad sobre este particular, realizarán supervisiones luego de la jornada normal de trabajo, en la noche y fines de semana. Ejecutando las acciones señaladas se pretende lograr la disminución de consumo de este recurso. La Dirección de Comunicación y Transparencia apoyará esta campaña difundiendo mensajes alusivos al ahorro de energía a través de la intranet. GL

· Apagar las luces que nos sean utilizadas aprovechando la luz natural · Apagar los computadores cuando no se los utilice al momento de salir al lunch y al finalizar la jornada de trabajo · Apagar las impresoras luego de la jornada laboral · Desconectar las cafeteras eléctricas después de su uso · Desconectar los microondas después del lunch · Desconectar los cargadores de celulares luego haber alimentado el móvil · Solicitar un chequeo preventivo a la Unidad de Mantenimiento y Servicios cuando se detecte algún problema eléctrico

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