Fernuniversität in Hagen

Diversity-Management im Kontext der demographischen Entwicklung

Demographische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkungen auf Unternehmen

11.12.2006

René Krolow

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Fernuniversität in Hagen

Vortrag 1: Demographische Entwicklung in Deutschland und deren Auswirkung auf Unternehmen Herr Krolow

Vortrag 2: Diversitätsdimension „Alter“ als Auslöser personeller Vielfalt Herr Misetic

Vortrag 3: Gestaltung des Age-Diversity-Managements Frau Frohmuth

Vortrag 4: Age-Diversity-Management – Praxisbeispiele Frau Bauer

11.12.2006

René Krolow

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Übersicht 1 Vortrag 1

1. Bevölkerungsentwicklung in Deutschland 1a Bevölkerung im Jahre 1980 1b Bevölkerung im Jahre 2000 1c Bevölkerung im Jahre 2020 1d Bevölkerungsentwicklung und Altersstruktur

11.12.2006

René Krolow

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1a Bevölkerung im Jahre 1980

1910-1920

Niedrige Geburtenzahl/ hohe Sterbezahl, Erster Weltkrieg (2)

1930-1940

Hohe Geburtenzahl, Aufschwung nach Amtsantritt Hitlers (5)

1940-1950

Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12)

1960-1970

Hohe Geburtenzahl Wirtschaftswunder Deutschland (15)

1970-1980

Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9)

Bevölkerung im Jahre 1980 (Statistische Bundesamt 2003)

11.12.2006

René Krolow

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1b Bevölkerung im Jahre 2000

1940-1950

Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12)

1960-1970

Hohe Geburtenzahl, Wirtschaftswunder Deutschland (15)

1970-1980

Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9)

1980-2000

Geburtenrückgang, Emanzipation, Kinderwunsch geht zurück (9+13)

Bevölkerung im Jahre 2000 (Statistische Bundesamt 2003)

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René Krolow

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1c Bevölkerung im Jahre 2020

Bevölkerung im Jahre 2020 (Statistische Bundesamt 2003)

11.12.2006

1940-1950

Niedrige Geburtenrate/ hohe Sterbezahl, zweiter Weltkrieg und Nachkriegszeit (12)

1960-1970

Hohe Geburtenzahl, Wirtschaftswunder Deutschland (15)

1970-1980

Geburtenrückgang, Verschlechterung der wirtschaftlichen Situation in Deutschland/ Ölkrise (9)

1980-2000

Geburtenrückgang, steigende Lebenserwatung, Emanzipation, Kinderwunsch geht zurück (9+13)

2000-2020

Weiterer Geburtenrückgang, steigende Lebenserwatung, Eine kinderunfreundliche Gesellschaft? (14)

René Krolow

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1d Bevölkerungsentwicklung und Altersstruktur

• Anzahl unter 20 jähriger halbiert

• Anzahl über 60 jähriger verdoppelt

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René Krolow

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Übersicht 2 Vortrag 1

2. Ursachen & Auswirkungen der demographischen Entwicklung auf Unternehmen 2a Geburten- und Sterbefälle 2b Prognose Altersverteilung der Beschäftigten 2c Erwerbsbeteiligung von Frauen & Männern 2d Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen

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René Krolow

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2a Geburten- und Sterbefälle

Entwicklung der Geburten- und Sterbefälle 1940-2004

Statistisches Bundesamt 2004

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René Krolow

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2b Prognose Altersverteilung der Beschäftigten

• Anteil 50-65 jähriger steigt um 7%

• Anteil 35-39 jähriger sinkt um 5%

• Anteil 20-34 jähriger sinkt um 2%

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René Krolow

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2c Erwerbsbeteiligung von Frauen & Männern

• Erwerbstätigkeit älterer Frauen gestiegen

• Erwerbstätigkeit älterer Männer gesunken

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2d Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmen

Ein größerer Teil der Erwerbstätigen Bevölkerung wird 2015 älter als 50 Jahre sein. Dies fordert eine spezifische Altersorientierte Personalpolitik. Altersgruppe

Focus Unternehmen heute

Focus Unternehmen zukünftig

> 30 Jahre

hoch

hoch

30 > 50 Jahre

mittel

hoch

< 50 Jahre

niedrig

hoch

Der qualifizierter Mitarbeiter wird zur knappen Ressource am Arbeitsmarkt und damit zum Schlüsselfaktor einer erfolgreichen Unternehmung.

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Fragen, Anmerkungen, Diskussion

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Fragen Anmerkungen

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