CURRÍCULUM VITAE

El señor Claudio Miró Gomez está leyendo el periódico de hoy en la cual aparece el siguiente anuncio:

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Para empresa comercial situada en Valencia, con una plantilla actual de 500 trabajadores. REQUISITOS: Titilación superior Experiencia amplia en funciones similares Edad comprendida entre 30 y 40 años

Interesados enviar currículum vitae a: Ref. RR.HH Apartado 890 4200 Valencia

Interesado por el puesto de trabajo, repasa su vida para redactar su currículum.

El señor Claudio nació en Valencia, el 1 de noviembre de 1966. Es el tercer hijo de una familia de cinco hermanos. El padre que tradicionalmente había trabajado en el campo, llevaba varios años como encargado de planta en una industria bastante importante de la zona. La actividad de la industria era la transformación de productos agrarios. Desde los ocho años el señor Claudio fue al Instituto de Valencia donde cursó sin dificultad sus estudios primarios y secundarios. Al acabar sus estudios en el Instituto de Valencia, se decidió a estudiar Ciencias Económicas en el año 1984, lo que llenó de orgullo a la familia. Para obtener alguna ayuda económica, y dado que el sector turístico estaba en expansión, no le costó trabajo colocarse durante cuatro horas diarias en la recepción de un hotel. Allí se

dio cuenta de que era muy importante saber hablar inglés, y desde el verano de 1985 buscó trabajos en Inglaterra para aprender el idioma. Así continuó sus estudios, y lo hizo con gran facilidad. El verano de 1988, cuando había terminado ya su cuarto curso de Económicas volvió a Londres, y allí encontró una empresa FIRTS, Cia en la cual trabajó 10 años. El año 1989 acabó la carrera de económicas en la Universidad de London Su actividad laboral se centró en el Departamento de control de riesgos vencidos, es decir en la actividad out time, especializándose en planificación de recuperaciones. El trabajo no era muy gratificante, y sus éxitos laborales escasos, por lo que solicitó el cambio a otro departamento. En abril de 1998, don Claudio tuvo su primer hijo, y al mismo tiempo se cambió de trabajo, dado que en la empresa donde trabajaba no había posibilidad de promoción, optando por integrarse ABC, S.A, compañía en la que se dedicó a coordinar las exportaciones que ésta hacía a los países latinoamericanos. El señor Claudio descubrió en Latinoamérica nuevas posibilidades. Su trabajo le obligaba a viajar constantemente. Las operaciones de exportación desde Londres eran rápidas y de gran volumen. Por primera vez se encontraba totalmente integrado en el trabajo, pero desatendiendo a su familia, o mejor dicho, dedicándole poco tiempo, lo que provocaba frecuentes enfrentamientos y reproches. En diciembre de 2000 le propusieron irse a Buenos Aires como Delegado general de la empresa ABC, S.A Claudio no lo dudó y aceptó el reto. Sin embargo, él sabía que tal decisión le costaría su matrimonio. Así fue, su mujer se separó de él cuando Claudio abandonó Londres. Las cosas no fueron bien en Buenos Aires para Claudio una crisis económica mundial que afectó muy especialmente a las economías latinoamericanas, no pudo cumplir los objetivos, y tuvo importantísimos fracasos que le obligaron a presentar su dimisión en febrero de 2002. Los buenos contactos que realizó durante su estancia en la empresa ABC, S.A pudo conseguir entrar en la embajada como comercial con un contrato por un año que luego se prorrogaría hasta tres. Fue para Claudio una nueva experiencia trabajar para la Administración. El trabajo era mucho menos estresante, más lento y sobre todo más seguro, al tener el amparo de la Administración Pública. Así, e impulsado por el Agregado comercial, con quien le unía buena amistad, empezó a preparar oposiciones al Cuerpo de Técnicos Comerciales del Estado. En septiembre de 2005 se presentó a las oposiciones. Los dos primeros ejercicios los aprobó pero le suspendieron en el tercero. El hecho de suspender le provocó una gran nostalgia y pena. Vio lo solo que estaba y se planteó el volver a Valencia.

Así fue en noviembre de 2005 regresaba a Valencia. Estuvo buscando trabajo y al fin al cabo de tres meses se colocaba como jefe contable en una inmobiliaria denominada PROTISA, S.A. Aunque el sector del inmobiliario estaba ciertamente en pleno apogeo, el trabajo no era lo suficientemente creativo para ilusionarle o motivarle. Sin embargo, en aquella época conoció a Carme Roure, con la que se casaría (su segundo matrimonio). Esta le daría la estabilidad que en el trabajo no encontraba. Instado por su nueva esposa, se matriculó en el CIES (Centro Internacional de Estudios Superiores), y en 2007compatibilizó su trabajo con el Master en Comercio Exterior, cuyo costo fue sufragado al 50 por 100 por la empresa. Al acabar el curso, obtuvo el número uno de su promoción. Entonces que en el mismo trabajo le dijeron de hacer el Master en Gestión Inmobiliaria. El incremento de trabajo y el temario (más duro y menos conocido por él) hicieron que abandonara el Master a mitad de curso, lo que disgustó enormemente a la Gerencia de su empresa, y en cierta medida, este suceso le cerró las puertas de un ascenso prometido. En marzo de 2008 recibió la visita, durante un fin de semana, de su antiguo jefe, el Técnico comercial del Estado Había sido destinado como Director de¡ Puerto de Bilbao, y viendo el, no muy grato, ambiente laboral que tenía Claudio, le propuso irse con él a Bilbao. Claudio se incorporó al Puerto de Bilbao como jefe de tráfico, un puesto de confianza. Un nuevo reto para Claudio, pues el trabajo era completamente nuevo y enormemente técnico. Esto le supuso estudiar mucho, reciclarse diariamente, y en el fondo, un esfuerzo añadido al de aclimatarse a una nueva forma de vida. Enseguida, el Director de¡ Puerto se dio cuenta de que ése no era su puesto y, con experta mano izquierda, le comunicó que tenía para él otro puesto de gran responsabilidad: la jefatura de personal de¡ Puerto de Bilbao, que tenía más de 300 trabajadores. En 2009 se preparó para ese puesto y se matriculó en el Master de Recursos Humanos de Deusto. Aquel año trabajó como adjunto al jefe de personal, quien en agosto de ese mismo año se jubilaría y le enseñó en la práctica lo que la Universidad le enseñaba en teoría. En septiembre de 2009 fue nombrado jefe de personal del Puerto de Bilbao, puesto en el que permanece actualmente. En su trabajo todo marchaba satisfactoriamente. En su familia también. Sin embargo, no era así en el ambiente laboral de su esposa, ni en el ánimo de ambos, que echaban muchísimo de menos Valencia. Habían tomado en secreto, calladamente, la

decisión de regresar aprovechando la primera ocasión que se les presentase. Por eso, al conocer que una empresa de Valencia buscaba un Director de recursos humanos, no dudó en preparar su currículum vitae y enviarlo esperanzado. SE PIDE: Redactar el currículum del señor Claudio. Sabiendo que sus conocimientos en informática son muy buenos. Conoce el sistema operativo windows, y los programas: word, excel y acces. Sabe navegar perfectamente en Internet y sabe manejar a la perfección el outlouk. Además también sabe diseñar páginas web, por lo que conoce muy bien el lenguaje html y el programa Flash. Se adjunta información sobre el currículum.

El Curriculum Vitae Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. Recuerda... El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. El Curriculum Vitae cumple una triple función: 

Presentarte a tu futuro empleador.

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Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.



Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. Cómo estructurar tu Curriculum Vitae Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".

A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electónico, etc. Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc. Cómo presentar tu Curriculum Vitae Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional. El Curriculum Vitae cronológico Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal. El Curriculum Vitae cronológico inverso

Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte. El Curriculum Vitae funcional Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo... El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional. Ejemplo de curriculum vitae Recuerda... 

Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.



Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.



Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.



Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...



La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.

Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Maria Lopez Carrasco Fecha de nacimiento : 13 de Julio de 1968 Lugar de nacimiento : Valencia D.N.I. número : 25.365.412-N Dirección : C/Mayor, 25 4600 Valnecia Teléfono : (97) 600.325.324 Email: [email protected] FORMACIÓN ACADÉMICA 2001-2002

Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., por FUNDESEM.

1995-2001

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS 2002

"Alternativas Empresariales", por la Universidad de Alicante. (20h.)

2001

"Gestión y Creación de Empresas", por el Centro de Creación de Empresas de la Comunidad Valenciana. (25h.)

2000

"Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas", por el Centro de Estudios Europeos de Madrid. (10h.)

2000

"Estudio Económico de la Comunidad Valenciana ", por el Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.)

EXPERIENCIA PROFESIONAL 1998-1999

Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de

Contabilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables. 1999-2000

Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas en general.

IDIOMAS INGLÉS

Nivel Alto. 10 años viviendo en Londres.

ESPAÑOL

Nivel Alto.

VALENCIANO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de Valencià, per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Conselleria de Cultura, Educació i Ciència. INFORMÁTICA Conocimientos medios-altos a nivel usuario: 

Windows



Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word



Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123



Bases de Datos: Acces



Internet



Outlook

OTROS DATOS DE INTERÉS Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar. REFERENCIAS Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten.

SOLUCIÓN:

Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Claudio Miró Gomez Fecha de nacimiento : 1 de noviembre de 1966 Lugar de nacimiento : Valencia D.N.I. número : 25.365.412-N Dirección : C/Mayor, 25 4600 Valencia Teléfono : (97) 600.325.324 Email: [email protected]

FORMACIÓN ACADÉMICA 2009

Master en Recursos Humanos por Deusto

2007

Master en Comercio Exterior

1984-1988

4 años cursando la carrera de Ciencias Económicas en la Universidad de Valencia

1988-1989

Último curso de la carrera de Ciencias Económica en la Universidad de London

EXPERIENCIA PROFESIONAL 1988-1998

Departamento de control de riesgos vencidos, en la actividad out time, especialización en planificación de recuperaciones en la empresa FIRTS, Cia

1998-2000

Coordinar las exportaciones de los países latinoamericanos en la empresa ABC, S.A

2000-2002

Delegado general de la empresa ABC, S.A en Buenos Aires, coordinando las exportaciones de los países latinoamericanos a España

2002-2006

Comercial en la embajada de Buenos Aires

2006-2008

Jefe contable de una inmobiliaria en la empresa PROTISA, S.A.

2008-2009

Jefe de tráfico en el Puerto de Bilbao.

2009

Jefe de personal del Puerto de Bilbao

IDIOMAS INGLÉS

Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.

FRANCÉS

Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.

VALENCIANO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de Valencià, per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Conselleria de Cultura, Educació i Ciència. INFORMÁTICA Conocimientos medios-altos a nivel usuario: 

Windows



Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word



Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123



Bases de Datos: Acces



Internet



Outlook



Lenguaje htlm



Programa Flash

OTROS DATOS DE INTERÉS Carné de conducir B-1, Vehículo propio REFERENCIAS Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten.