Haupt-Tätigkeitsfelder Prozessbegleitungen in Unternehmen vom Coaching über Teamentwicklungen bis zur Begleitung von Organisationsveränderungen Planung und Durchführung von nachhaltigen Großveranstaltungen Train the Trainer-Maßnahmen

Qualifizierungen Systemischer Berater (Fritz Simon) Systemische Strukturaufstellungen (Matthias Varga von Kibéd) NLP-Trainer (Thies Stahl und Gundel Kutschera) Diverse Qualifizierungen durch den Arbeitskreis Schulz von Thun und andere EFQM-Assessor Studium Nachrichtentechnik

Zeiten der Entwicklungen 3 Jahre Führungskraft 2 Jahre Vertrieb 3 Jahre Personalentwickler für Trainer 20 Jahre Trainer und Berater innerhalb der Deutsche Telekom AG T-Systems GmbH und als freiberuflicher Trainer und Berater

Projekte Gestalter und Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen Gründer der „ralf besser stiftung für lebenswerte(s)“, in der Veranstaltung zur Sinn- und Werteorientierung stattfinden. Präsident des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e V.

Kontakt tel fax funk mail internet

0421 27 58 40 03222 68 88 486 0151 14 93 94 93 [email protected] www.besser-wie-gut.de www.ralf-besser-stiftung.de www.hoer-art.de

besser wie gut GmbH Upper Borg 147 28357 Bremen

Dipl.-Ing. Ralf Besser Erkenntnisse Vertrauen und Kontakt gekoppelt mit kritischem Hinterfragen ist die Basis für fruchtbare Entwicklungen Prozesse sind voller Überraschungen und nur begrenzt planbar Veränderungen beginnen mit dem Mut zur persönlichen Betroffenheit In der eigenen Erlaubnis zur Unsicherheit schlummern Kraftreserven Einwände sind eine wichtige Quelle zur Optimierung Radikales Denken und Hinterfragen ermöglicht realistisches Abwägen Effektivität und sinnliches Erleben ergänzen sich einander Es existiert auch eine intuitive Weisheit des Körpers Die Reflexionskompetenz ist eine Schlüssel-Fähigkeit

Veröffentlichungen Bücher: „Interventionen, die etwas bewegen“ „Transfer – Damit Seminare Früchte tragen“ „Betriebsversammlungen, die etwas bewegen“ „Kartenset Gehirn und Neurodidaktik“ (Verlag besser wie gut) Artikel in mangerseminare, management + training, wirtschaftspsychologie zu unterschiedlichen Themen; z. B.: Transfer Transfer-Evaluation Rituale Rolle PE/Fükr Konfrontation Suggestopädie Konstruktiver Umgang mit Betriebsräten 5 Thesen zur Nachhaltigkeit Verarbeitungsmuster des Gehirns

Mitten aus der Workshop und Seminar-Praxis. Themen kurz und einprägsam auf 15 bis 50 Karten aufbereitet. Gebunden im Postkartenformat. Die Philosophie: Auf jeder Vorderseite der Karten ist eine Tuschezeichnung, die den jeweiligen Inhalt symbolisch verdeutlicht und auf der Rückseite eine prägnante, praxisrelevante Erklärung. Anregungen zum Nachdenken und Handeln. So erschließen sich die Themen sinnlich, die Bilder bleiben haften und laden zu eigenen Assoziationen ein. Mittlerweile gibt es die kartenhefte auch als kartenboxen. Die gleichen Inhalte auf Einzelkarten in er praktischen Metallbox. So können Sie mit den Einzelkarten in Ihren Workshops arbeiten.

Change-Prozesse mit einem Paradigmenwechsel bewegen sich grundsätzlich über eine Phase der Instabilität. Lineare Steuerungsmodelle greifen nicht mehr. Strategien im Umgang mit komplexen Situationen werden erforderlich. Inhalt: Phasen eines Veränderungsprozesses, Steuerungsgrößen, Change-Modelle. 48 Karten - 15,00 €, kartenbox 17,00 €

Viele IT-Projekte lösen beim Kunden, für die sie programmiert wurden, Change-Prozesse aus. Dieses kartenheft ist identisch mit den Inhalten des kartenheftes ‚Change’, jedoch sind bei jeder Change-Phase Reflexionsfragen für ITProjekte angefügt. Inhalt: Phasen eines Veränderungsprozesses, Steuerungsgrößen, ChangeModelle. 48 Karten - 15,00 €, kartenbox 17,00 €

Der rote Faden durch alle Ebenen eines Geschäftsmodells: Leitbild - Geschäftsauftrag - Sinn - Rahmen - Vision - Strategie - Struktur - Prozesse - Regeln - Ziele - Zielstrategien - Maßnahmen - Ergebnisse. Klarheit pur. Inhalt: Die Stufen des Geschäftsmodells mit einem durchgehenden Beispiel. 17 Karten - 6,00 €, als kartbonx 8,00 €

Nach welchen Mustern / Gesetzmäßigkeiten funktionieren eigentlich Netzwerke? Warum lassen sie sich nicht planen, sondern nur ermöglichen? Welche Rahmenbedingungen benötigt ein Netzwerk? Und wie lässt es sich steuern, obwohl es eigentlich nicht steuerbar ist? Inhalt: Netzwerktheorie, praktische Erfahrungen aus dem VIRKON Projekt, Geschäftsmodell für Netzwerke. 40 Karten - 15,00 €, als kartenbox 17,00 €

Es lohnt sich ausgehend von den Verarbeitungsmustern des Gehirns Ideen für Führungskräfte zu entwickeln. In dem kartenheft ‚PE und Neuro’ ist das bereits geschehen. Hier gibt es nun eine weitere Übersetzung als kreative Anreicherung für den Führungsalltag. Inhalt: 27 Denkmuster und deren Übertragung in die Führungspraxis 51 Karten, 18,00 €, als kartenbox 20,00 €

17 innovative Vorgehensweisen für die Personalentwicklung. Abgeleitet aus den 17 besonderen Verarbeitungsmustern des Gehirns. Die bisherigen Strategien der Personalentwicklung einmal in Frage stellen. Pragmatisch Querdenken. Inhalt: 17 Denkmuster und 17 innovative Ideen 35 Karten – 15,00 Euro

Projektmanagement ist in der Literatur ausführlich aufgearbeitet. Warum dann ein kartenheft zu dem Thema? Ganz einfach, weil in dieser Veröffentlichung die wichtigsten Phasen und Konzepte auf den Punkt aufgearbeitet sind. Inhalt: Definition, sachliches und emotionales Aufsetzen von Projekten, Steuerung, Abschluss. 33 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Viele Projekte scheitern an der linearen Planung von Projekten. Aus diesen Erfahrungen heraus hat sich das ‚Agile Projektmanagement‘ entwickelt. Eine besondere Bedeutung nehmen in dieser Strategie die Werte ein, die ein wichtiger stabilisierender Fokus der nichtlinearen Steuerung darstellen. Mitautor: Dr. Oliver Grieble. Inhalt: In diesem kartenheft sind neben einer grundsätzlichen Erklärung 20 Methoden zur Wertereflexion beschrieben. 35 Karten - 15,00 €, als kartenbox 17,00 €

Das Wesentliche zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf den Punkt gebracht. Inhalt: Von den Prinzipien bis zur Praxis 15 Karten - 6,00 €, als kartenbox 8,00 €

Kollegiale Beratung ist als ein wirkungs-volles Instrument bekannt. Nur: wie kann dieser Ansatz so erweitert werden, dass es auch das Umfeld, die verantwortlichen Führungskräfte oder andere Bereiche mit einbezieht? Die meisten Hindernisgründe für eine Umsetzung sind dort zu finden. Inhalt: Phasen einer vernetzten kollegialen Beratung. 17 Karten - 6,00 €, als kartenbox 8,00 €

Übergänge gestalten, Sinn vermitteln. Rituale sind eine Art symbolische Probehandlung in einer neuen Lebenssituation. Nur, wie lassen sich wirklich kraftvolle und nach-haltige Rituale entwickeln? Inhalt: Die Ebenen eines Rituals - 9 Schritte zur professionellen Ritualentwicklung. 30 Karten - 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Wie wachsen neue Ideen in ein Unternehmen hinein, so dass sie sich während der Integration so verändern, dass sie zur Kultur und den Menschen passen und dadurch mit hoher Akzeptanz auch umgesetzt werden. Ohne die Idee, um die es geht zu verlassen. Ein innovatives Konzept mit Folgen. Inhalt: Idee und Ablauf des Kaskadenkonzeptes. 17 Karten - 6,00 €, als kartenbox 8,00 €

Eine Weltreise verändert – zumal, wenn sie in jungen Jahren allein angetreten wird und voller Überraschungen steckt. Frau Schlöder lernte ich vor Ihrer Weltreise kennen und war erstaunt, welche Veränderungen sich in diesem einen Jahr bei ihr vollzogen hatten. Das ist in diesem kartenheft nach einem bestimmten Schema aufgearbeitet. Inhalt: 11 Nachhaltige Veränderungen 30 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Verstehen ist nicht gleich Einverstanden sein. Die positive Absicht hinter jedem Verhalten. Radikales Denken ermöglicht angemessenes Verhalten. Trennen von Wahrnehmen und Interpretieren. Die NLP-Grund-annahmen für einen gelungenen Kontakt. Inhalt: 13 Beziehungsmodelle, NLP-Grundannahmen 30 Karten - 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Mit Werten umzugehen, Werte in einem Unternehmen einzuführen ist ein sensibles Thema. Schnell kann dieses wichtige Thema ‚verbrannt’ werden. Jeder ist aus seiner Lebenserfahrung heraus ‚Wertekompetent’. Jetzt mit 27 Hypothesen und neu sortiert! Inhalt: 27 praktische Hypothesen im Umgang mit Werten und eine Definition aus der Praxis heraus. 30 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Werte aufzudecken benötigt emotionale und intuitive Reflexionsmethoden. Werte nur auf der kognitiven Ebene direkt zu erfragen, reicht aus der Erfahrung heraus nicht aus. Umwege erhöhen die Qualität der Antworten. Inhalt: 13 Methoden zur Wertereflexion, vom WerteGespräch bis zum WerteGrundriss 22 Karten – 8,00 Euro

Werte in Trainings und Workshops. Wie lässt sich das Thema Werte in Gruppensituationen immer wieder verstärken? In dem kartenheft sind Methoden, um explizit an Werten zu arbeiten, mit U Wertekonflikten umzugehen, wie persönlichen Werte integriert werden können und wie mit Werten im Prozess gearbeitet werden kann. Inhalt: 33 Methoden zum praktischen Einsatz. 35 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Fragen die anstoßen, das Nachdenken und Reflektieren anregen. Zur Moderation in Besprechungen / Workshops oder als Leitfaden für Interviews oder zur Gestaltung von Interviews in Großveranstaltungen. Inhalt: 54 Fragenarten, die innerlich bewegen und 10 Karten zum grundsätzlichen Einsatz von Fragen. 71 Karten - 22,00 €, als kartenbox 24,00 €

Um wirklich Wirkung zu erzielen: Wie lässt sich herausfinden, welche Fragen sinnvoll sind? Wie kann man das Stellen von Fragen inszenieren, damit sie nicht nur kognitiv aufgenommen werden? Wie lassen sich Antworten inszenieren? Als Ergänzung zum kartenheft „Fragen“. Inhalt: Jeweils 15 Ideen zur Inszenierung von Fragen und Antworten. 31 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

„Das Spiel mit Fragen ist mir zu einer zweiten Haut geworden. Es macht einfach Freude sich wirklich für das Gegenüber zu interessieren und in die Tiefe zu gehen.“ So beginnt das Vorwort. 33, persönliche und hoffentlich erhellende Geschichten rund um Fragen und Antworten finden Sie in diesem kartenheft. Zum Schmunzeln und Weiterdenken. Inhalt: 33 erhellende Geschichten 44 Karten – 15,00 €, als kartenbox 17,00 €

Die kartenbox Gehirn fasst die neuesten Erkenntnisse aus der Hirnforschung bündig zusammen. Auf den Karten ist jeweils eine Verarbeitungsstrategie aus der Perspektive der Didaktik knapp und doch schlüssig erklärt. Inhalt: 17 Denkmuster – Gehirnentwicklung – Anatomie – Sinne – Wahrnehmen und Erinnern – Hypothesen Ornstein – Intuition – Quellenverzeichnis 80 Karten – 30,00 Euro nur als kartenbox

Anregend und praxisbezogen finden Sie in der zweiten Box zu jeder der 17 prinzipiellen Gehirnfunktionen didaktische Interventionen. Inhalt: 50 methodische Ableitungen zu den Denkmustern – Lernen mit dem Unbewussten – Umgang mit dem Unbewussten – Arbeit an Glaubenssätzen – Neurologische Ebenen. 91 Karten - 30,00 Euro nur als kartenbox

Wie verändert sich das Gehirn im Alter? Welche Konsequenzen hat das für das Lernen? Gehen die Tendenzen grundsätzlich alle in eine Richtung oder existieren auch positive Tendenzen? Zusammen mit dem Hirnforscher Ben Godde habe ich in diesem kartenheft die wesentlichen, teilweise noch unveröffentlichten Erkenntnisse, zusammengetragen. Inhalt: Die Kern-Erkenntnisse, 16 einzelne Aspekte ISBN 978-3-939269-28-1 28 Karten – 12,00 Euro

Jeder Mensch kreiert sich seine eigene Wirklichkeit. Auf dieser Grundlage haben sich mehrere Schulen des ‚Konstruktivismus‘ herausgebildet. Grundsätzlich bestätigt die Hirnforschung diese Sichtweise. Dr. Rolf Arnold hat darauf das Theoriegebäude der ‚Ermöglichungsdidaktik‘ aufgesetzt.

Diese Methodenbox befüllt diesen Ansatz pragmatisch. Wie lässt sich eine Didaktik gestalten, die im Vordergrund die Idee verfolgt, dass das Lernen immer ein hoch individueller Prozess ist und daher eine eins zu eins Schulung von vornherein ausgeschlossen ist. Es benötigt also Methoden, die immer wieder die persönliche Reflexion und Integration der zu vermittelnden Inhalte in den Vordergrund rückt. Das ist in dieser Methodenbox systematisch aufbereitet. 160 Methodenkarten im Format DIN A5 in Metallbox. - 65,00 €

Evaluation einmal quer gedacht. 10 Thesen, damit die Evaluation nicht nur misst sondern bewirkt. Dazu Anregungen für Evaluationsfragen bezogen auf 19 Denkmuster des Gehirns. Inhalt: 10 Thesen zur Evaluation – 19 Anregungen aus den Neurowissenschaften. 28 Karten – 14,00 nur als kartenbox

Wie wendet man die kartenhefte an? Das ist eine Frage, die ich sehr häufig höre. Hier nun ein kartenheft, mit 16 konkreten Methoden. Allerdings benötigt man dazu die karten im Einzelformat, DIN A6 oder DIN A3. Die können als Sonderformat bestellt werden. Inhalt: 11 Ideen für kartensets und 5 für die posterkarten ISBN 978-3-939269-31-1 23 Karten – 8,00 €, als kartenbox 10,00 €

Der Dozent als Coach: Wie lässt sich in der Lehre durch geschickt inszenierte Reflexionsprozesse über die Vermittlung von Inhalten der Kompetenzaufbau der Studierende fördern? Dazu gibt dieses kartenheft erprobte Antworten. Die Methoden sind natürlich auch in anderen Kontexten der Wissensvermittlung zu nutzen. Inhalt: 7 Karten über Coachinggrundsätze und 36 Methoden zur persönlichen Reflexion. 55 Karten – 15,00 €, als kartenbox 17,00 €

Lernen ist mehr als sich für die Klausuren vorzubereiten. Lernen kann auch gezielt zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit genutzt werden. Dieser Ansatz wird in dem kartenheft ‚Selbstlernkompetenz für Studierende‘ verfolgt. Zusammen mit Dozenten und Studierenden sind diese Methoden überprüft und weiterentwickelt worden. Inhalt: Methoden zur Selbsklärung, Lernen in der Vorlesung und für sich Lernen 35 Karten - 12,00 €, als kartenbox 14,00 €, erscheint im Juni 2016

Die Heldenreise ist ein zeitloses Format eines Veränderungsprozesses. In diesem kartenheft ist die archetypische Schrittfolge nach Josef Campbell von Matthias Tholen aufbereitet. Inhalt: Die 12 Schritte der Heldenreise mit Beispielen und Reflexionsfragen. 32 Karten – 12,00 €, als kartenbox 14,00 €

Anregende Ideen zur Moderation von Besprechungen. Von der Präsentation, Diskussion, bis hin zur Entscheidungsfindung. Zugeschnitten für Betriebsräte. Inhalt: Phasen einer Besprechung, hilfreiche Methoden für jede Phase. Erprobt und praxisbezogen. 35 Karten - 15,00 €, als kartenbox 17,00 €

Das Handlungsmodell für Betriebsräte: Vom Leitbild - dem gesetzlichen Auftrag Sinn - Rahmen - Vision - Strategie - Struktur - Prozesse - Regeln - Ziele - Zielstrategien - Maßnahmen - Ergebnisse. Klarheit pur. Inhalt: Die Stufen eines Handlungsmodells mit einem durchgehenden Beispiel. 17 Karten - 6,00 Euro, als kartenbox 8,00 €

Meine Gedichte und Aphorismen spiegeln meinen Prozess aus einer tiefen Lebenskrise während der Studienzeit bis hin zu einem JA zum Leben wider. Auch wenn die ersten Gedichte aus dem Kapitel „Selbstzweifel“ von depressiven Gedanken gefüllt sind, dieser Lebensabschnitt hat mich geformt und ist zu einer Quelle der Stärke geworden. Daher auch der Titel meiner Sammlung „Auf mir der Farn“, es ist der Ttitel meines ersten Gedichts, mit dem alles begann. Ich habe die Gedichte in verschiedene Themen zusammengefasst. Die ersten Kapitel beschreiben wichtige Stufen meiner Entwicklung beginnend mit den Zweifeln bis hin zu meinen meditativen und spirituellen Erfahrungen. Zu jedem Kapitel habe ich einige erklärende Worte hinzugefügt. Nicht alle meine Gedichte erklären sich aus sich selbst heraus. Inhalt: ca. 200 Gedichte, 25,00 € als kartenbox

Sich selbst die Inhalte im Austausch untereinander erarbeiten. Themen interaktiv inszenieren. Dafür stehen die reflexionstools. Begonnen hat alles mit dem großen ‚Wertespiel’. Schon bald folgten darauf kleine ‚kartenspiele’, die ich in Workshops eingesetzt habe. So ist eine weitere Artikelserie entstanden, die mittlerweile einen recht großen Themenbereich abdecken und ständig weiterentwickelt werden.

Dieses reflexionstool ist eine Art Memory. Zu 33 grundsätzlichen Aussagen eines Veränderungs-prozesses im Unternehmen sind jeweils zwei entgegengesetzte Aussagen beschrieben. Bewusst plakativ. In diesem reflexionstool geht es darum, die Erfahrungen mit Veränderungsprozessen leichter besprechbar und bearbeitbar zu gestalten. Welche der Aussagen sollten dann bewusst bearbeitet / weiter diskutiert werden? Inhalt: 33 Gegensatzpaare Preis: 15,00 Euro

Das Spiel soll ein Gespräch über Werte anregen. Das ist auch das Ziel des Spiels, sich über die Fragen auf den Karten auszutauschen, nachzufragen und zu diskutieren. Jede Spielerin, jeder Spieler kann sich durch verschiedene ThemenFelder bewegen und seine Erfahrungen darin reflektieren. Insgesamt stehen 24 ThemenFelder zur Wahl, von denen 7 in das WerteSpiel integriert werden. Die ausführliche Beschreibung können Sie sich über auf meiner website www.besser-wie-gut.de herunterladen. Inhalt: Alle Materialen in DIN A4 großen Metallbox Preis: 150,00 € - ErgänzungsSet für weitere 12 SpielerInenn: 70 Euro

Die gleiche Spielidee, jedoch sind die Fragenkarten speziell auf das System Schule zugeschnitten. Aus 33 Themenfelder kann ausgewählt werden. Die Themen wurden zusammen mit dem LiS (Landesinstitut für Schulen in Bremen) entwickelt. Preis: 150,00 € - ErgänzungsSet für weitere 12 SpielerInenn: 70 Euro

Dieses reflexionstool wird mittlerweile von der Firma www.metalog.de produziert und vertrieben. Es ist nur dort erhältlich.

Das Brettspiel um das Thema Werte bringt die Akteure in lebendigen Kontakt mit einander und dem ansonsten so abstrakten Thema Werte. Werte werden als innere Motivatoren, Entscheidungshelfer und Facetten der Persönlichkeit begreifbar und erlebbar. Dabei rücken die Spieler unweigerlich näher zusammen, lernen sich selbst und die anderen besser kennen und wertschätzen sich vor allem gegenseitig. Denn das eigentliche Ziel des Spiels ist der gegenseitige wertschätzende Austausch über die eigenen Werte. Preise: 135,00 € in Holzschatulle, 65,00 € in Pappschachtel

Die SpielIdee ist die gleiche wie bei den anderen Wertespielen. Allerdings sind die Fragen komplett an die Bedürfnisse von SchülerInnen angepasst, wesentlich umfangreichen und die LebensBereiche anders: Preis: 90,00 € - ErgänzungsSet für weitere 12 SpielerInenn: 60 Euro

In diesem reflexionstool sind sechs verschieden tools enthalten: Ein ‚kartenset‘ Wertereflexion. Darin werden 13 konkrete Methoden der Wertereflexion erläutert. Ein Set mit 125 Wertekarten. Ein Set mit 32 Selbstreflexionskarten zum Thema Werte Eine Positionsskala mit 4 Figuren. Ein Biografiespiel Inhalt: 6 tools in einer Metallbox Preis: 45,00 Euro

140 Wertekarten zum Einsatz in Workshops oder Trainings. Erhältlich in drei Größen. Inhalt: 140 Wertekarten Größe 9,7 x 6,5 cm auf 260 g Pappe gedruckt, in Metallbox Preis: 15,00 Euro Größe 10,5 x 7,5 cm auf 350 g Pappe gedruckt, in Metallbox Preis: 20,00 Euro Größe 14,8 x 10,5 cm auf 350 g Pappe gedruckt, in Metallbox Preis: 30,00 Euro

In diesem reflexionstool finden Sie 54 Fragekarten zum Einsatz in Besprechungen, die mit den Fragen im kartenheft „Fragen“ korrespondieren. Inhalt: 54 Fragenkarten Preis: 15,00 Euro

Jeder Vortrag lässt sich mit diesen beiden reflexionstools bereichern. Jede Box enthält 54 verschiedenen Fragenarten mit jeweils drei Auswahlmöglichkeiten, in der Summe also ca. 150 Fragen. Zufallsorientiert können so die Vortragenden und auch die Zuhörenden ungewöhnliche Fragen stellen, die Humor und vor allem ein tieferes Durchdringen der Inhalte ermöglichen. Je Box 54 Fragenkarten - Preis: Je reflexionstool 15,00 Euro

54 Fragen zum kreativen Einsatz in der Lehre. Zusammen mit Dozenten am DiZ (Didaktisches Hochschulzentrum in Ingolstadt) ist dieses reflexionstool entstanden und erprobt worden. - Bald auch als Variante für die Schule. Inhalt: je 54 Fragenkarten Preis: je 15,00 Euro

In diesem reflexionstool finden Sie 54 fragekarten die Sie beim Studium Ihrer Fachliteratur unterstützen können. Die fragenkarten korrespondieren mit den Erläuterungen und damit auch mit der Nummerierung des kartenheftes „Fragen“. Inhalt: 54 Fragenkarten Preis: 15,00 Euro

Dieses Set ist eine Sammlung von verschiedenen Produkten rund um das Thema Fragen. Bis auf die Box mit den Selbst-beobachtungsfragen beziehen sich alle auf die 54 Fragenarten aus dem kartenheft ‚Fragen‘. Gerne können Sie mich kontaktieren, wenn Sie Fragen zur Sammlung haben. Preis 120,00 Euro statt Einzelpreise von 139,00 Euro

In diesem reflexionstool finden Sie 54 Coachingfragen, die mit den kartenheft „Fragen“ korrespondieren. Daher sind die Fragen genauso durchnummeriert wie in dem kartenheft. Inhalt: 55 Fragenkarten Preis: 15,00 Euro

Dieses Tool soll die Eigenwahrnehmung, die Sensibilität erhöhen. Daher gibt es erst einmal nicht ‚richtig‘ oder ‚falsch‘, sondern für sich selbst und das Team nur ein ‚hilfreich‘ oder ‚weniger hilfreich‘. Allein durch diese konstruktive Selbstreflexion können sich schon Veränderungen einstellen. Inhalt: 65 Beobachtungskarten und 10 Blankokarten Preis: 15,00 Euro

Dieses tool ist für den Einsatz im Kindergarten gedacht und von meiner Lebensgefährtin Andrea Rosenberger entwickelt worden. Im Kern geht es darum über den Tag ein eigenes Kommunikationsmuster in den Fokus der Selbstwahrnehmung zu nehmen. Inhalt: 42 Beobachtungskarten und 10 Blankokarten Preis: 12,00 Euro

In diesem reflexionstool sind drei Reflexionsspiele enthalten. Was zeichnet Grenzen aus? Im Austausch über polare Hypothesen eine eigene Definition finden. Das ist die Idee dieses Spiels. Persönliches Wachstum. Neues wagen. Das kann auch bedeuten, eine bisherige Grenze zu überschreiten. Ein Spiel, das das unterstützt. Das Spiel ‚Umgehen mit gesetzten Grenzen‘, über einen Austausch mit den Grenzen / Regeln / Rahmen-bedingungen besser umgehen zu können. Inhalt: 3 eigenständige Spiele in einer Metallbox Preis: 45,00 Euro

Metaprogramme sind so etwas wie grundsätzliche Denkweisen, die zur (guten) Gewohnheit geworden sind. Hört man Menschen genau zu, wie sie reden, lässt sich sehr schnell erkennen, in welchen Mustern sie denken. Denken sie eher aus sich heraus, oder betrachten sich mehr von außen? Gehen sie immer wieder in kleinen Schritten vor und nähern sie sich Aufgaben durch einen Überblick? Keines der Metaprogramme ist gut oder schlecht, sie aufzudecken und damit umzugehen kann die Kommunikation bereichern. Inhalt: 25 Metaprogramme Preis: 12,00 Euro

Wie verarbeitet das Gehirn Informationen? Mit 29 Gegensatzpaaren kann man sich den Erkenntnissen der Hirnforschung spielerisch nähern. Circa 10 Gegensatzpaare werden auf einem Tisch durchgemischt abgelegt. Die Teilnehmer müssen dann die Gegensatzpaare wieder zusammenbringen und anschließend diskutieren, welche der Aussagen aus ihrer Erfahrung eher zutrifft. Dieses reflexionstool hat sich bereits mehrfach, auch mit Hochschulprofessoren bewährt. Es entstehen rege Diskussionen und wie von selbst Humor. Inhalt: 29 Gegensatzpaare Preis:15,00 Euro

Sieben Experimente aus dem Buch „Aussetzer“ von Daniel L. Schacter sind in diesem Spiel aufgearbeitet. Jedes Experiment ist in fünf einzelne Karten zerlegt: Die Beschreibung Die wichtige Fragestellung Das Ergebnis Die Erkenntnis Und der Fachbegriff dazu. Inhalt: 7 x 5 Karten Preis: 12,00 Euro

Ansprechend, einfach und mit Stil. In dieser Richtung erhalte ich immer wieder Rückmeldungen zu meinen Tuschezeichnungen. Was liegt da näher, als einmal alle Zeichnungen, die für sich selbst erklärbar sind, in einem Symbolkartenset zusammenzufassen. Herausgekommen ist dieses Set in zwei verschiedenen Formaten. Inhalt: 140 Symbolkarten, DIN A6, in Metallbox Preis: 20,00 Euro dto. auf DIN A5 großen Karten in Metallbox Preis: 30,00 Euro

Das Lerntagebuch kennt wohl jeder Trainer. Was sind dann im Unterschied dazu Lerntageskarten? Mit den Lerntageskarten lassen sich die neu gelernten Inhalte auf kleine Karten schreiben und so immer wieder miteinander in Bezug bringen. So entstehen persönliche Systembilder, Karten können wieder entfernt oder umgelegt werden. Das Lerntagebuch ist in diesem Aspekt eher starr. Inhalt: 6 verschiedenen Notizkärtchen, insgesamt 60 Notizkarten. Preis: 4,00 Euro

Die Ermöglichungsdidaktik nach Prof. Rolf Arnold interaktiv erleben. Sich die 12 strategischen Ansätze einer konstruktivistischen Didaktik in drei interaktiven Schritten erarbeiten. Inhalt: 3 Skalen, 3 Kartensets, Lösungsheft, Preis 12,00 Euro

Je zwei Teilnehmer teilen sich eine Skala, auf denen sie die persönlichen Antworten zu verschiedenen Reflexionsfragen darstellen können. Inhalt: 12 Skalen, 24 Figuren, Anleitung Preis: 15 Euro In den Farben: rote Skala, blaue und grüne Figuren blaue Skala, gelbe und rote Figuren

Wo kommen sie nicht vor? Sätze wie: „Das ha-ben wir schon immer so gemacht!“ oder „Das geht nicht, weil …!“. Auf solche Aussagen kann man verschieden reagieren: ignorieren, gegen argumentieren oder akzeptieren. Sie ließen sich aber auch einfach reflektieren und auf ihren brauchbaren aber bereits überholten Gehalt hin untersuchen. Dazu soll die ‚Heilige Kuh‘ als Metapher die-nen. Steht sie zum Beispiel als Symbol auf dem Besprechungstisch, so kann mit einem humor-vollen Fingerzeig darauf hingewiesen werden, dass es sich vielleicht um eine alte überholte Regel handelt. Die ‚Heilige Kuh‘ wird dadurch besprechbar und das hoffentlich mit einer ernst-haften Leichtigkeit. Es geht nicht um das ‚Schlachten der Heiligen Kuh‘, sondern um das bewusste Umgehen mit den Regeln, für die sie steht. Damit die Reflexion konstruktiv und nicht in einer Sackgasse verläuft, benötigt es einen Rahmen. Inhalt: ‚Heilige Kuh‘ (17 cm x 13 cm) kartenheft mit der Beschreibung der 6 Reflexionsschritte: Identifizieren - Positionieren - Würdigen - Kreativität - Implementierung Zeitskala Bewertungsskala 90 Symbolkarten 20 Bewertungsfiguren in einer stabilen Blechdose Einführungspreis: 65 Euro

Die ‚posterkarten‘ bauen auf die gebundenen ‚kartenhefte‘ und ‚kartenboxen‘ auf. Sie sind inhaltlich identisch, jedoch als A4 oder A3 posterkarten für den Einsatz im Seminar gedacht. Sie können komplett oder nach dem individuellen Bedarf einzeln zusammengestellt werden. Sie werden in einer transparenten Hülle ausgeliefert. Auf Wunsch können sie auch mit dem eigenen Logo gegen 10,00 Euro Aufpreis bedruckt werden. Der Preis für jedes ‚kartenposter‘ beträgt bis 10 posterkarten ab 25 posterkarten ab 50 posterkarten

DIN A3 1,50 Euro DIN A3 1,20 Euro DIN A3 1,00 Euro

DIN A4 0,75 Euro DIN A4 0,60 Euro DIN A4 0,50 Euro

einschließlich 19 % MwSt zuzüglich Versandkosten und 3,00 Euro je Hülle.

Prozesse geraten ins Stocken, nichts geht mehr vorwärts – planmäßiges Vorgehen hilft nicht, neue Wege sind gefragt. Genau dies ist der Augenblick, um auf eher ungewöhnliche Weise einzugreifen: mit Interventionen, die besonders in kritischen Situationen weiterhelfen. Ralf Besser hat diese Interventionen in seiner langjährigen Praxis entwickelt und für dieses Buch zusammengestellt. Er beschreibt Ablauf und Einsatzmöglichkeiten, bringt Beispiele und weist auf Schwierigkeiten hin. EUR 44,95 Beltz Weiterbildung. ISBN 978-3-407-36489-0 1. Auflage 2010. 252 Seiten.

Dieses Buch ist ein umfassendes und flexibles Methodenkompendium. Umfassend, weil es für alle Phasen der Veranstaltung und darüber hinaus transfersichernde Instrumente bereithält. Flexibel, da der Autor den wirkungsvollen Kern einer jeden Methode herausarbeitet und zugleich seine Leser einlädt, zu experimentieren und Übungen individuell anzupassen. Ralf Besser verdeutlicht wie Sie langfristigen Erfolg anlegen können: Nutzen Sie dieses Instrumentarium gemäß Ihrer speziellen Bedürfnisse. Damit Ihre Arbeit Früchte trägt und guten Vorsätzen Taten folgen! EUR 34,95 ISBN 978-3-407-36418-0 3., neu ausgestattete Auflage 2004. 221 Seiten.

Viele Betriebsversammlungen leiden unter der mangelnden Aktivität der Belegschaft. Das geht auch anders! – Wünschen Sie sich eine hohe Beteiligung? Interesse an den Themen? Einen lebendigen Meinungsaustausch? Dieses Buch zeigt, wie Betriebsversammlungen zu einer gelungenen Veranstaltung werden. EUR 24,95 Beltz Weiterbildung. ISBN 978-3-407-36450-0 1. Auflage 2007. 269 Seiten.

Ergänzungsheft: 6 neue Praxisbeispiele für Betriebsversammlungen Inhalt: Skalendiskussion - Von Tisch zu Tisch - Der Unterschied - Wahrheit der Situation - Inszenierung der Sichtweisen - von Aussage zu Aussage 47 Seiten, Preis: 12,00 €

Beitrag: Drei Beispiele aus meiner Praxis: Keiner will mehr Klarheit hat den Auftrag gekostet Ein Auftrag ohne Auftrag

Beitrag: … dann führen wir mal Werte ein … Eine konstruktiv kritische Betrachtung der Leitbilder und neue innovative Ansätze der Werteorientierung in Unternehmen

Beitrag: Das Kaskadengespräch - Eine Intervention zum Aufdecken von informellen Regeln / Glaubenssätzen in Organisationen

Jeder Mensch kreiert sich seine eigene Wirklichkeit. Auf dieser Grundlage haben sich mehrere Schulen des ‚Konstruktivismus‘ herausgebildet. Grundsätzlich bestätigt die Hirnforschung diese Sichtweise. Diese Methodenbox befüllt diesen Ansatz pragmatisch. Wie lässt sich eine Didaktik gestalten, die im Vordergrund die Idee verfolgt, dass das Lernen immer ein hoch individueller Prozess ist und daher eine eins zu eins Schulung von vornherein ausgeschlossen ist. Es benötigt also Methoden, die immer wieder die persönliche Reflexion und Integration der zu vermittelnden Inhalte in den Vordergrund rückt. Das ist in dieser Methodenbox systematisch aufbereitet. 160 Methodenkarten im Format DIN A5 in Metallbox. ISBN 978-3-939269-46-5 65,00 Euro

tel fax funk mail internet

0421 27 58 40 03222 68 88 486 0151 14 93 94 93 [email protected] www.besser-wie-gut.de www.ralf-besser-stiftung.de www.hoer-art.de

besser wie gut GmbH Upper Borg 147 28357 Bremen