2012 2012
Provincia Valencia Datos 2011 Datos 2011
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011
Observatorio de las Ocupaciones
2012 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Valencia Datos 2011
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones
Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Valencia
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 4 OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5 METODOLOGÍA.................................................................................................................. 5 POBLACIÓN ....................................................................................................................... 6 Distribución de la población ............................................................................................................... 6 Población por sexo y tramos de edad ............................................................................................. 6 Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 6 AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 7 Distribución de la afiliación ................................................................................................................. 7 Mayores de 45 años por tramos de edad ...................................................................................... 7 Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 7 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización .............................................................. 8 CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 9 Distribución de la contratación .......................................................................................................... 9 Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................................. 9 Evolución anual de la contratación (2007-2011) ........................................................................ 9 Evolución mensual de la contratación........................................................................................... 10 Contratos por nivel formativo y sexo ............................................................................................. 10 Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) .............................................. 10 Actividades económicas más relevantes en la contratación.................................................. 11 Contratación según modalidad y sexo .......................................................................................... 11 Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ......................................................... 12 Rotación de la contratación .............................................................................................................. 12 Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................................... 13 Movilidad interprovincial de los trabajadores .............................................................................. 13 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ............................................... 14
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DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 16 Distribución de los parados .............................................................................................................. 16 Parados por tramos de edad y sexo .............................................................................................. 16 Evolución anual de parados (2007-2011) .................................................................................... 16 Evolución mensual de los parados ................................................................................................ 17 Parados por nivel formativo y sexo ................................................................................................ 17 Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011) .................................................... 18 Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad .............................................. 18 Parados de larga duración (PLD) ................................................................................................... 18 Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ........................................................... 19 Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) ........................ 19 Beneficiarios de prestaciones .......................................................................................................... 19 Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ..................................................... 20 Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad...... 20 OCUPACIONES ................................................................................................................ 21 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación ........................................................................................................................................... 21 Temporalidad en la contratación por ocupaciones ................................................................... 22 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial .................................................................... 23 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante................................................................................................................................................. 24 GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 26
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PRESENTACIÓN
El Informe de Mercado de Trabajo del Colectivo de Mayores de 45 años describe la panorámica general actual de este colectivo especial en la provincia de Valencia en el año 2011. Junto con otros colectivos de interés para el empleo como jóvenes, discapacitados, mujeres y mayores de 45 años se desarrolla anualmente. Se tratan indicadores laborales como contratos, demandas, paro y beneficiarios de prestaciones así como ocupaciones. También se tratan datos de Población, obtenidos del INE, así como datos de Afiliación suministrados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Los Informes de los diferentes Colectivos están interrelacionados con el Informe Provincial del Mercado de Trabajo. Se dispone de datos mensuales y trimestrales de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones en su web: http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html Todos estos datos, así como el resto de informes anuales de carácter provincial se pueden consultar en http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es
María Eugenia Vives Arlandis Directora Provincial del SEPE de Valencia Mayo 2012
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OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.
METODOLOGÍA
Para la elaboración procedimientos:
del
informe
se
utilizan
fundamentalmente
los
siguientes
•
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
•
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
•
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
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POBLACIÓN En el mismo colectivo, los hombres representan el 46,37% de la población. Por sexos y tramos de edad, los grupos que más población aglutinan del colectivo en la provincia de Valencia, son las mujeres mayores de 59 años con un 29,43%, seguido de los hombres de más de 59 años con un 22,54%, los hombres de 45 a 49 años con un 9,17% y las mujeres de 45 a 49 años, con un 9,01%.
Distribución de la población Población provincial total: 2.578.197
Mayores 45 años 41,69%
En la Comunidad Valenciana los hombres representan el 47,13% del colectivo de mayores, y en España el 46,72%. Por otro lado, la variación interanual del colectivo en el ámbito autonómico es creciente en un 2,02% y a nivel nacional un 1,94%.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre). La población total de Valencia ha caído un 0,11% respecto del 2010. En cambio aumenta un 0,23% en la Comunidad Autónoma y un 0,41% a nivel nacional. Por otro lado, la población de mayores aumentó un 1,78% en la provincia y un 2,02% en la Comunidad Valenciana. Si comparamos con los últimos 5 años se observa un incremento neto considerable, del 8,51% en Valencia y un 10,33% en el ámbito autonómico. Esto explica que en estos últimos años esta autonomía haya experimentado un gran incremento de población, tanto en este colectivo como total.
Evolución anual (2007-2011) La línea de evolución de la población del colectivo de mayores de los últimos años, en Valencia, sigue una tendencia alcista y más o menos sostenida. Este proceso es muy similar también en la Comunidad Autónoma y España. Además el proceso da igual que sea en hombres y mujeres.
1.074.875 1.056.059
Por otro lado, la distribución de la población de mayores de 45 años en la Comunidad Valenciana y España es similar a la de la provincia, representando aproximadamente el 42,39% en ambos casos.
1.036.201 1.014.372 990.586
2007
Hombres 98.519 86.411 71.269 242.236 498.435
Mujeres
Total
195.328 96.809 174.640 88.229 146.305 75.036 558.602 316.366 576.440 1.074.875
2009
2010
2011
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.
Población por sexo y tramos de edad Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
2008
La variación de la población de la Comunidad Valenciana, del colectivo, respecto del año 2007, se puede observar que aumentó un 10,33%, mientras que a nivel nacional creció un 9,00%.
% variac. 2011/10 1,28 3,09 1,92 1,52 1,78
Por otro lado, si la variación de la población de hombres, del colectivo de mayores de 45 años en Valencia, respecto del 2007, crece un 9,00%, en la Comunidad crece un 10,76%. Mientras que esta misma variación en mujeres mayores de 45 en la provincia, creció un 8,09% y en la Autonomía un 9,95%.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
El 51,97% del colectivo son de mayores de 59 años, el 18,17% de 45 a 49 años, etc.
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AFILIACIÓN Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.
ya que el 54,97% de afiliados, en Valencia, son hombres mientras que en la Autonomía el 45,04% del total son afiliadas. Por sexos y tramos de edad, los grupos que más afiliados registran en el colectivo de mayores de 45 años, en la provincia de Valencia, son hombres de 45 a 49 con un 19,44%, seguido por hombres de de 50 a 54 con un 16,57% y mujeres de 45 a 49 con un 15,31%.
Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: 899.231
Evolución anual (2007-2011) Mayores 45 años 38,49%
Así como, la evolución de los afiliados mayores de 45 años, en los últimos años sigue una tendencia desigual, con una inflexión en el 2009, la evolución de los afiliados totales siguen una tendencia descendente y constante en los mismos años, sin puntos de inflexión.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
Respecto del año 2010, la afiliación de trabajadores mayores de 45 años, en Valencia, aumentó un 0,27%, lo cual contrasta con la caída del 3,37%, experimentada cuando se refiere a la afiliación general. Por otro lado, en la Comunidad Valenciana aumentó un 0,72% la afiliación de mayores y disminuyó un 2,67% la afiliación general. A nivel nacional creció un 0,93% la afiliación en los mayores y disminuyó un 2,10% en general.
346.153
339.650
2007
Mujeres
67.275 52.976 57.332 44.428 41.640 30.709 30.466 21.270 196.713 149.383
Total 120.251 101.760 72.349 51.736 346.096
2008
2009
2010
2011
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2007-2011.
En la provincia de Valencia, el 34,74% de afiliados del colectivo corresponde a los de 45 a 49 años; el 29,40% a los de 50 a 54; el 20,90% a los de 55 a 59 y el 14,95% a los de más de 59 años. Tanto en la Comunidad Valenciana como a nivel nacional, estos porcentajes de reparto de afiliación son similares. Hombres
346.097
341.865
Mayores de 45 años por tramos de edad
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
345.163
Si la variación respecto del 2007 de los afiliados mayores de 45 años en Valencia cayó un 0,02%, se puede observar que la caída es del 16,00% cuando se trata de afiliados en general. Si la variación de la afiliación de hombres, del colectivo de mayores de 45 años en Valencia, respecto del 2007, disminuye un 8,71%; en mujeres creció un 14,32%. Diferente a la afiliación total que cayó un 21,22% en hombres y un 8,60% en mujeres.
% variac. 2011/10 -0,02 0,60 -0,06 0,78 0,27
También, respecto del año 2007, en la Comunidad Valenciana, la afiliación de mayores de 45, cayó un 0,78%, mientras que bajó un 17,11% la afiliación total. Lo cual demuestra que en general, la situación de afiliación a la Tesorería en el colectivo de mayores es apreciablemente mejor que la afiliación total.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
El 56,84% de los afiliados mayores de 45 años de Valencia son hombres, mientras que en la Comunidad Autónoma el 45,96% de los afiliados del colectivo son mujeres. Estos datos son algo diferentes a cuando se trata de afiliados totales,
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Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización Los regímenes que más afiliados, mayores de 45 años, registran en la provincia de Valencia son: el General con un 69,84%, seguido del de Autónomos con un 23,98%, Agrario con un 3,81%, etc. Cuando se trata de datos totales, también siguen el mismo orden, el General registra un 74,20% de la afiliación, seguido del de Autónomos con un 18,73% y el Agrario con un Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
R. General 87.149 72.891 49.678 31.993 241.711
R. E. Autónomos 25.782 22.838 18.186 16.171 82.977
5,23%. En la Comunidad Autónoma, los afiliados mayores de 45 años, se agrupan también en el régimen General con un 68,48%, seguido del Autónomo con un 25,46%. Mientras que la afiliación total de los trabajadores al régimen General es del 73,89% y de Autónomos es del 19,49%.
R. E. Agrario 5.267 3.862 2.414 1.654 13.197
R. E. Mar 282 198 115 21 616
R. E. Minería Carbón
R. E. Empleados Hogar 1.771 1.971 1.957 1.897 7.596
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
En el régimen General, los afiliados mayores de 45 años han aumentado un 0,25% respecto del 2010; mientras que disminuye un 3,96% cuando se tratan de afiliados totales. Ahora bien, las afiliadas mayores de 45 aumentaron un 4,10%, frente a los hombres que disminuyen un 2,83%. Y los afiliados totales cayeron un 6,02%, mientras que las afiliadas sólo cayeron un 1,70%.
de los hombres. No obstante, Los autónomos hombres totales disminuyeron un 2,04%, frente a las autónomas totales que se mantuvieron con u 0,01% de incremento. En el régimen agrario, dentro del colectivo de estudio, los afiliados de 45 a 49 años son los más representativos, con un 39,91%, seguido por los de 50 a 54, con un 29,26%. Evidentemente los afiliados mayores de 45 representan el 79,53% frente al 81,75% de los afiliados totales de este régimen.
Por otro lado, los tramos de edad que mas afiliados mayores de 45, registran en el régimen General son los de 45 a 49 años con un 36,06%, seguido de los de 50 a 54 con un 30,16% y los de 55 a 59 con un 20,55%.
En los empleados de hogar, ocurre una circunstancia contraria, las mujeres mayores representan el 96,76% de la afiliación a la Tesorería, mientras que las afiliadas totales representan el 94,35%.
Los autónomos, mayores de 45 años, han disminuido un 0,04% con respecto al 2010, mientras que los autónomos totales disminuyeron un 1,35%. Las afiliadas mayores de 45 años aumentaron un 0,54%, frente a la caída del 0,33%
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CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Valencia; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.
Según tramos de edad y sexo, los grupos con más contratos realizados a los mayores de 45, en Valencia son: hombres de 45 a 49 años con un 27,16%, seguido por mujeres de 45 a 49 años con un 22,14%, hombres de 50 a 54 con un 17,18%, etc. En la Comunidad Valenciana, la contratación a los mayores experimentó un crecimiento respecto del 2010 del 2,85%; correspondiendo a los hombres un aumento del 3,68% y a las mujeres del 1,78%. De igual forma los tramos de edad que más crecimiento experimentaron fueron los de 45 a 49 años con un aumento del 3,51%, seguido por los de 50 a 54 con un aumento del 3,43%, etc.
Distribución de la contratación Total provincial contratos: 735.705 Mayores de 45 años 15,98%
A nivel nacional, se detecta un incremento total de la contratación en el colectivo del 3,79%.
Evolución anual (2007-2011)
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
La contratación a mayores de 45 creció, en la provincia un 0,94% en el último año, por el contrario la contratación total disminuyó un 1,9%. En la Comunidad Valenciana la contratación de mayores aumentó un 2,85% y a nivel estatal un 3,79%. Sin embargo la contratación total en la C.V. disminuyó un 0,27%.
145.516 75.017
Contratos por tramos de edad y sexo El 57,03% de los contratos de mayores en Valencia, fueron realizados a los hombres. Representando estos un aumento del 1,72% respecto del año anterior, mientras que la contratación a mujeres mayores disminuyó un 0,09% Hombres 31.928 20.200 9.857 5.061 67.046
Mujeres 26.030 15.685 6.370 2.425 50.510
Total 57.958 35.885 16.227 7.486 117.556
la
contratación
En general, la contratación en el colectivo estudiado cae hasta el año 2009, y después permanece más o menos estable hasta el 2011. Sin embargo, las personas contratadas en este colectivo a lo largo de los últimos años, experimenta un descenso más atenuado pero constante desde el 2007 hasta el 2011.
Por otro lado, las personas mayores que se contrataron en la provincia de Valencia durante el 2011 fueron 60.875.
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
de
128.135 69.708
2007
2008 Contratos
117.556
112.599
116.463
63.566
62.630
60.875
2010
2011
2009
Personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
Estos procesos evolutivos son muy similares cuando se trata de la Comunidad Valenciana.
% variac. 2011/10 2,68 1,12 -3,06 -3,90 0,94
Comparando con el año 2007, podemos observar que la contratación en este colectivo experimenta una caída del 19,21%, inferior a la total general que baja un 33,36%. En la Autonomía la disminución de la contratación en el colectivo es del 17,58 y la del total general cae el 32,01%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
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Los datos a nivel de la Comunidad Autónoma, son muy similares, pero a nivel nacional suelen ser algo más dispares, el 60,15% de los contratos de mayores requieren ESO con y sin titulación, el 15,63% no requieren ninguna titulación, mientras que el 4,88% requieren titulaciones universitarias medias o superiores.
Evolución mensual de la contratación En la Comunidad Valenciana se puede observar una evolución muy similar a la de la provincia de Valencia, a lo largo del 2011 en la contratación. Así pues, en los meses de agosto, febrero y abril es donde más cayó la contratación a los menores de 45 años. Por el contrario los meses donde más aumentó fueron en octubre y septiembre.
Los niveles formativos en que se registra más contratación, según sexo, en Valencia durante el 2011 fueron: hombres con ESO sin titulación en un 28,37%; seguido de mujeres con ESO sin titulación en un 16,93%; hombres con ESO con titulación en un 12,94%; mujeres con ESO con titulación en un 11,69%; hombres sin estudios en un 5,35%; mujeres con FP grado medio en un 4,15%; hombres con bachillerato y equivalentes en un 3,22%; mujeres con bachillerato y equivalentes en un 3,20%; etc.
Las mismas evoluciones se producen cuando se trata de la contratación total general, tanto de Valencia como de la Comunidad Autónoma. 12.200 12.432 10.062 8.637
8.808 8.034
10.837
10.770 10.157
8.317
8.846
7.781
Respecto del año anterior, los niveles formativos en los que más creció la contratación fueron grado medio de FP con un 15,76% y grado superior de FP con un 11,77%. Mientras que los que más han disminuido son los de sin estudios.
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)
Por otro lado, la tasa de contratación del colectivo estudiado en la provincia de Valencia durante el 2011 fue del 15,98%, frente a la del año 2010 que fue del 15,53% y la del 2007 que fue del 13,18%.
El sector económico en que más se incrementó la contratación a mayores, respecto del año 2010 fue el agrario con un 8,70%. Por el contrario, el que más cayó fue construcción con un 18,94%.
Contratos por nivel formativo y sexo El 69,93% de los contratos a mayores de 45 años requieren el nivel formativo de ESO con y sin titulación. Pero para el 7,64% no se les exige ningún estudio y sólo para el 4,56% se les requiere titulación universitaria media o superior Sin estudios/No acreditados Estudios primarios
6.294 2.684 2.103 1.442
ESO sin titulación
19.905 15.207 13.739
ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones
3.788 3.767 2.069 4.880 1.511 1.243 976 1.117 1.613 1.631 17 10 112 92
2007 2008 2009 2010 2011
33.356
Agricultura
7.484
10.094
Industria
10.666
Construcción
110.000 100.000 89.312 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
HOMBRE
Tanto en la C.V. como en España, la contratación en la construcción cayeron un 14,63% y un 10,07% respectivamente.
MUJER
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Respecto al 2007, la contratación en este colectivo ha caído generalizadamente, pero sobre todo en construcción un 54,31%.
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Actividades económicas más relevantes en la contratación La actividades económicas en las que más se contratan a los mayores de 45 son Servicios edificios y actividades de jardinería con un 6,97% del total de contratos del colectivo; seguido de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas con un 6,19%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas con un 4,64%; Construcción de edificios con un 4,44%; etc.
De las actividades más contratadas a los mayores de 45, las que más han crecido en la contratación respecto del año 2010, fueron Transporte terrestre y por tubería con un 18,06%; seguido por Servicios de alojamiento con un 16,06%; Asistencia en establecimientos residenciales con un 13,69%; etc. Y las en las que más cayó la contratación fueron Construcción de edificios con un 24,54%; seguido de Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria con un 14,45%; Actividades de construcción especializada con un 12,12%; etc.
Actividades económicas (1) Servicios a edificios y actividades de jardinería Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Construcción de edificios Actividades de construcción especializada Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Transporte terrestre y por tubería Asistencia en establecimientos residenciales Servicios de alojamiento Actividades postales y de correos
Contratos mayores de 45 años 8.194 7.277 5.459 5.221 4.845 4.825 4.387 3.695 3.656 2.011
Tasa mayores de 45 años (%) 30,33 23,28 20,24 24,51 18,67 27,75 31,12 26,62 20,69 24,61
(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (15,98%), presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En la Comunidad Autónoma, las actividades en que más se contrataron a los mayores de 45 fueron en Servicios a edificios y actividades de jardinería; seguido de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas; Construcción de edificios; Servicios de alojamiento; etc.
elevadas son Industria del cuero y del calzado con una tasa del 40,53%; seguido de Servicios a edificios y actividades de jardinería con una tasa del 30,04%; Transporte terrestre y por tubería con una tasa del 29,59%; Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria con una tasa del 28,60%; etc.
Sin embargo las actividades en las que las tasas de contratación a los mayores de 45 son más
Contratación según modalidad y sexo Las modalidades de contratación más habituales para contratar a los valencianos mayores de 45 años, durante el 2011 fueron Obra o servicio con un 41,21% sobre el total de contratación de todo el colectivo; seguido por Eventual circunstancias de la producción con un 36,73%; Interinidad con un 10,77%; Indefinido ordinario (bonificada/no bonificada); con un 4,25%; etc.
Las modalidades donde más creció la contratación a los mayores de 45, respecto del año 2007, fueron Conversión ordinaria con aumento del 23,51% y otros. En todas las demás modalidades se registraron decrementos respecto del 2007, sobre todo en Conversión fomento contratación indefinida con una caída del 83,12%; seguido de Indefinido fomento contratación con
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
una
obra o servicio con un 12,95%; hombres con indefinido ordinario con un 2,55%.
Según sexo, las modalidades de contratación más habituales son: hombres con la modalidad de obra o servicio con un 28,26% de la totalidad de los contratos del colectivo; seguido de hombres con eventual circunstancias de la producción con un 19,45%; mujeres con eventual circunstancias de la producción con un 17,27%; mujeres con
En la Comunidad Valenciana, las modalidades en que más creció la contratación a mayores, respecto del 2010, fueron en Sustitución jubilación anticipada; Temporal personas con discapacidad; Eventual circunstancias de la producción; etc.
una caída del 69,68%; Relevo disminución del 32,34%; etc.
con
Tipo de contrato
Hombres
Obra o servicio Eventual circunstancias de la producción Interinidad Indefinido ordinario (bonificada/no bonificada) Conversión ordinaria Indefinido fomento contratación fci Jubilación parcial Conversión fci Otros Temporal personas con discapacidad Formación Indefinido personas con discapacidad fci Relevo Indefinido personas con discapacidad ordinarios Sustitución jubilación anticipada Prácticas Total
Mujeres
33.220 22.870 2.685 2.992 1.751 1.011 1.120 479 271 210 153 121 128 19 12 4 67.046
15.221 20.307 9.971 2.006 1.249 718 290 249 101 129 99 88 54 11 8 9 50.510
Total 48.441 43.177 12.656 4.998 3.000 1.729 1.410 728 372 339 252 209 182 30 20 13 117.556
% variac. 2011/10 -2,45 11,40 3,06 -5,80 -0,37 -40,97 -5,37 -22,96 -13,49 25,56 -73,78 5,03 7,69 -11,76 150,00 -23,53 0,94
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación
cambio aumentaron un 2,71% los temporales. Respecto del 2007, disminuyeron tanto los indefinidos como los temporales un 46,07% y un 14,98% respectivamente.
A la vista de la tabla, se observa que en esta provincia cada año hay más divergencia. En los últimos años aumenta poco a poco la temporalidad y disminuye en rango similar la estabilidad en el colectivo de estudio.
Por otro lado, la contratación indefinida total de la provincia de Valencia, respecto del 2010, cayó un 11,76% y la temporal un 1,00%.
86,37
87,05
88,04
89,33
90,9
13,63
12,95
11,96
10,67
9,1
Por último, en la Comunidad Autónoma la contratación indefinida a los mayores cayó un 11,75% respecto del 2010 y la temporal aumentó un 4,70%. A nivel nacional, la indefinida cae un 9,43%, respecto del 2010 y aumenta un 4,98% la temporal.
Rotación de la contratación 2007
2008
2009
Tasa de Estabilidad
2010
2011
Los contratos con 1 rotación anual suponen el 34,97% del total provincial de contratos del colectivo de mayores de 45 años; seguido de las que presentaban 2 rotaciones con un 18,88%; las de más de 15 rotaciones con un 13,35%; las de 5 a 10 rotaciones con un 12,84%, etc.
Tasa de Temporalidad
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
Respecto del 2010, los contratos indefinidos a los mayores de 45 años, disminuyeron un 13,92%, en
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Nº contratos De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos
41.113 22.190 11.268 6.524 15.093 5.670 15.698
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Ahora bien, el tipo de jornada laboral según sexo más utilizada por los mayores de 45 años es hombres con jornada completa con un 45,56%, seguido de mujeres con jornada completa con un 24,19%, mujeres con jornada parcial con un 17,99%, etc.
Nº personas contratadas 41.113 11.095 3.756 1.631 2.321 448 511
53.557
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
De igual forma, en la Comunidad Valenciana, el 36,36% de los contratos a mayores de 45 presentan 1 rotación en la contratación, seguida de las que presentan 2 contrataciones con un 20,48%, las que presentan de 5 a 10 contrataciones con un 12,18%, las que tienen 3 contrataciones con un 10,46%, etc. A nivel nacional el 26,27% de los contratos celebrados a los mayores de 45 presentan 1 contratación, seguido por los que tienen de 5 a 10 rotaciones con un 17,77%, los de 2 rotaciones con un 17,55%, los de más de 15 rotaciones con un 13,78%.
28.433 21.143 12.450 1.039 Completa
Parcial Hombre
934
Fija Discontinua
Mujer
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En todos los grupos del colectivo según jornada laboral y sexo ha disminuido la contratación respecto del año 2010 excepto en los fijos discontinuos que aumentan un 14,93% en hombres y un 25,71% en mujeres. De igual forma en todos los grupos del colectivo de mayores según jornada y sexo han disminuido las contrataciones respecto del 2007, excepto en hombres con jornada parcial con un incremento en los contratos del 37,19% y en hombres fijos discontinuos con un aumento del 2,26%.
Contratos según jornada laboral y sexo El 69,74% de los contratos realizados a los mayores de 45 son para jornada laboral completa, el 28,58% son para jornada parcial. En hombres el 79,88% de los contratos son en jornada completa, el 18,57 en jornada parcial. En mujeres el 56,29% son en jornada completa, el 41,86% en jornada parcial.
En la Comunidad Autónoma y a nivel nacional ocurre algo similar, aunque los datos sean algo diferentes
Movilidad interprovincial de los trabajadores trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.
Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para
Permanecen
Nº contratos * Entran Salen
Saldo
Entrada
Tasa (%) Salida
Movilidad
% variac. 2011/10 Entran Salen
106.960 10.030 11.823 -1.793 8,57 9,95 9,27 4,10 11,47 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,48% del total de la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En los dos últimos años existe un saldo negativo de trabajadores mayores de 45 en la provincia de Valencia, de tal manera que si en 2010 el saldo
era deficitario en 971 contratos a trabajadores, en 2011 el saldo es más negativo aún (ha crecido el saldo casi el doble). Queda probado que tanto el
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
colectivo estudiado como en el total de trabajadores existe una tendencia a la salida a trabajar fuera de la provincia, cosa que anteriormente no ocurría. En términos relativos
los mayores de 45 años tienen un saldo de 1,53% negativo, mientras que en la provincia en general el saldo es del 1,22% negativo.
Entran
Salen PROVINCIA DE DESTINO
PROVINCIA DE ORIGEN
1.864 1.617
Alicante
Castellón 908 657
2.527
Castellón
Alicante
Madrid
Madrid
Murcia
Barcelona
1.886 1.238 821 592
Murcia
604
Barcelona
559
Albacete
Albacete
303
Zaragoza
Tarragona
432
259
Sevilla
Cuenca
420
257
Lleida
Zaragoza
385
242
Balears (illes)
Lleida
495
324
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011
De las provincias que más trabajadores mayores entran en Valencia, las que más han disminuido su entrada, respecto del 2010, han sido Sevilla con una caída del 40,60%, Madrid con una disminución del 24,71%, y Alicante con una caída del 6,05%. Las demás provincias han aumentado en mayor o menor medida el saldo de trabajadores que entran en Valencia, sobre todo de Zaragoza un 31,74%, de Baleares un 31,52%, Albacete un 16,22%, etc.
disminución del 4,42%. Las demás provincias a las que más salen los mayores valencianos han aumentado su cuota de salida con respecto a 2010, pero sobre todo a Tarragona con un aumento del 98,17%, Cuenca con aumento del 21,39%, Alicante con aumento del 19,52%, etc. Si nos centramos en todos los trabajadores de la provincia, podemos ver que las principales provincias que presentan saldo positivo respecto a Valencia son: Alicante, Murcia, Albacete, Baleares y Sevilla. Las que presentan saldo negativo respecto de Valencia son: Barcelona, Madrid, Castellón, Zaragoza y Lleida.
Las provincias a las que más han disminuido la salida a trabajar de los valencianos mayores de 45 años, respecto del 2010, han sido a Albacete con un decremento del 6,25% y Lleida con una
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial De las principales actividades económicas en las que vienen trabajadores mayores de 45 años, de otra provincia a Valencia, las que más aumentan la contratación respecto del 2010, son: Transporte terrestre y por tubería un 34,43%; Publicidad y estudios de mercado un 25,42%; Actividades relacionadas con el empleo un 18,75%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
excepto de vehículos de motor y motocicletas un 17,03% y Servicios de comidas y bebidas un 16,91%. Por el contrario en las que disminuyen la contratación respecto del 2010, son: Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión un 28,42%; Construcción de edificios un 19,37% y Agricultura, ganadería, caza y
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
actividades de los servicios relacionados con las mismas un 8,68%. Entran
Salen
Actividades relacionadas con el empleo
2.529
% sobre total 21,39
8,60
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
2.201
18,62
655
6,53
Actividades de construcción especializada
809
6,84
Construcción de edificios
562
5,60
Transporte terrestre y por tubería
673
5,69
Actividades de construcción especializada
559
5,57
Construcción de edificios
607
5,13
Transporte terrestre y por tubería
449
4,48
Servicios de comidas y bebidas
443
3,75
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
426
4,25
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas
413
3,49
Servicios de comidas y bebidas
394
3,93
Educación
268
2,27
248
2,10
244
2,06
Actividad económica Actividades relacionadas con el empleo
Contratos 2.958
Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas
863
Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión
% sobre total 29,49
Actividad económica
Publicidad y estudios de mercado
370
3,69
Servicios a edificios y actividades de jardinería
Servicios a edificios y actividades de jardinería
271
2,70
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
Contratos
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
De las principales actividades económicas en las que salen los valencianos mayores de 45 años a trabajar a otras provincias, las que más aumentan la contratación respecto del 2010, son: Transporte terrestre y por tubería un 24,63%; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas un 22,55%;
Actividades relacionadas con el empleo un 16,01%; Educación un 16,52%; Actividades de construcción especializada un 14,27% y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas un 10,41%. Por el contrario, en la que disminuye la contratación respecto del 2010 es Construcción de edificios un 20,45%.
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.
tienen empleo anterior disminuyeron un 3,61% y subió un 14,86% los de con empleo anterior.
Parados por tramos de edad y sexo El 49,46% de los parados mayores de 45 son mujeres. El 32,18% de los parados mayores de Valencia tienen entre 45 y 49 años, el 29,67% son de 50 a 54 años, el 24,68% son de 55 a 59. Los grupos, según tramos de edad y sexo que más parados registran en la provincia son mujeres de 45 a 49 años con un 16,21%, seguido de hombres de 45 a 49 años con un 15,97%, mujeres de 50 a 54 con un 15,15%, etc.
Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Distribución de los parados Total parados en la provincia: 261.945 Mayores de 45 años 36,67%
Hombres
Mujeres
15.342 13.941 12.319 6.955 48.557
15.575 14.558 11.391 5.987 47.511
Total 30.917 28.499 23.710 12.942 96.068
% variac. 2011/10 15,91 17,25 19,64 12,96 16,79
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Los grupos donde más aumentó el paro en los mayores, en términos porcentuales, respecto del año anterior, son: mujeres de 55 a 59 años con un 20,32%, seguido de mujeres de más de 59 años con un 19,17%, hombres de 55 a 59 años con un 19,02%, hombres de 50 a 54 años con un 17,83%, etc.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
En la provincia de Valencia, el número de parados mayores de 45 años ha aumentado un 16,79%, respecto del año anterior. En la Comunidad Valenciana creció un 14,22% y a nivel estatal un 13,11%. Sin embargo, los parados totales de Valencia aumentaron un 9,3% respecto del 2010, un 6,73% en la Comunidad Valenciana y un 7,86% a nivel estatal.
Tanto en la Comunidad Autónoma como en España los datos son muy similares. Por otro lado, los parados sin empleo anterior con edades de 55 a 59 años aumentaron un 2,18%, respecto del año 2010 y disminuyen un 0,14% los de 45 a 49 años. Mientras, los parados con empleo anterior de 55 a 59 años aumentan un 17,45%, un 15,39% los de 50 a 54, un 14,13% los de más de 59 y un 13,87% los de 45 a 49.
Por otro lado, la tasa de parados mayores de 45 años en la provincia de Valencia 2011, fue del 36,67%. Además, de los parados mayores de 45 años registrados en la provincia, el 95,06% son con empleo anterior. De igual forma, la variación del número de parados sin empleo anterior, respecto del 2010, sólo aumenta un 0,06%; mientras que los parados mayores con empleo anterior aumentan un 17,82%. En la Comunidad Valenciana los parados mayores sin empleo anterior aumentan un 0,76% y un 15,21% con empleo anterior. A nivel nacional, los que no
Evolución anual de parados (2007-2011) Tanto los parados como los demandantes, mayores de 45 años, han crecido considerablemente en los últimos cinco años (en mayor medida los parados). El número de demandantes aumentó un 16,87% respecto del año anterior. Mientras que aumentó un 158,79%
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
respecto del 2007, de los cuales se incrementó en un 177,56% el número de los que son parados.
Parados por nivel formativo y sexo 96.068
82.254
El 74,64% de los parados mayores de Valencia tienen nivel de ESO con y sin titulación (sobre todo este último); el 6,52% tienen F.P. media y superior; el 3,88% tienen titulación Universitaria media o superior; etc.
72.376 52.348 34.612 13.647
17.298
2007
24.298
24.611
28.820
2009
2010
2011
2008 Parados
Sin estudios/No acreditados
No Parados
Estudios primarios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
1.988 1.579 2.420 2.564
ESO sin titulación 8.907 10.450
ESO con titulación Bachillerato y equivalentes
Por otro lado, el paro de los mayores en la C.V. aumentó un 14,22% respecto del 2010 y un 162,51% respecto del 2007. A nivel nacional, aumentó un 13,11% respecto del 2010 y un 109,73% respecto del 2007.
Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado
Evolución mensual de los parados
2.905 2.760 1.185 3.049 929 1.098 782 932 895 1.098 14 9 70 82 3 2
HOMBRE
28.459 23.888
MUJER
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Mientras que en la curva de evolución de los parados mayores de 45 se observa un crecimiento constante durante todos los meses del año 2011, este proceso es diferente cuando se trata de los parados totales, donde se detecta una inflexión descendente en los meses de mayo, junio y julio. Por tanto, tal y como se observa en la grafica adjunta, en el año pasado no se da ningún fenómeno de estacionalidad, cosa que tradicionalmente si suele ocurrir.
Según sexo, los grupos de niveles formativos que más paro registran son hombres con ESO sin titulación con un 29,62%, seguido de mujeres con ESO sin titulación con un 24,87%, mujeres con ESO con titulación con un 10,88%, etc. Los niveles formativos donde más creció el paro, respecto del 2010 fueron FP de grado superior un 26,29%, Universitarios de segundo ciclo un 25,19%, FP de grado medio un 25,01%, etc. Ahora bien, según sexo, los niveles en los que más parados se registraron respecto del año anterior fueron mujeres con FP de grado superior con aumento del 32,29%, seguido de mujeres Universitarias de segundo ciclo con aumento del 26,06%, hombres con FP de grado medio con incremento del 25,80%, mujeres universitarias de ciclo medio con un aumento del 25,78%, etc.
94.722 93.903 88.900 86.448 88.016
90.224
89.222
92.667
96.068
92.219
90.321
84.621
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
En la Comunidad Valenciana el 72,67% de los parados mayores tienen nivel de ESO con y sin titulación; el 5,63% tienen F.P. media y superior; el 2,97% tienen titulación Universitaria media o superior; etc. A nivel nacional, el 60,72% de los parados mayores tienen ESO con y sin titulación; el 7,83% tienen F.P. media y superior; el 4,84% tienen titulación Universitaria media o superior; etc.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
También se produce, a nivel estatal, una inflexión decreciente en el número de parados mayores de 45 años, durante los meses de abril, mayo, junio y julio. En la Comunidad Valencia la evolución, tanto de los parados del colectivo estudiado, como los parados totales sigue una tendencia similar a la de la provincia de Valencia.
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
En la provincia de Valencia el 58,23% de los parados mayores de 45 años pertenecen al sector servicios, el 18,20% pertenecen al de industria, el 16,21% a construcción y el 2,42% al agrario. En la Comunidad Valenciana estos porcentajes son algo diferentes aunque no mucho, el 53,74% son de servicios, el 20,58% son de industria, etc. A nivel estatal las diferencias son menos aparentes, el 56,17% pertenecen a servicios, el 13,78% son de industria, etc.
Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011)
55.941 60.000
50.000 40.000 30.000 15.575 2007 2008 2009 2010 2011
Sin actividad
20.000
17.480 4.749
10.000
Agricultura
Los sectores económicos en que más aumentó el número de parados mayores, con respecto al 2010, fueron el agrario con un incremento del 33,35%, seguido del servicios con aumento del 22,32%, etc. Con respecto al 2007, los sectores en que más creció el paro fueron construcción con un 322,09% de aumento y el agrario un 254,12%, etc.
0
2.323
Industria
Construcción
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad El 30,36% de los parados mayores de 45 años presentan una antigüedad de más de 24 meses, el 21,75% tienen de 13 a 24 meses, el 17,11% tienen 7 a 12 meses, el 12,57% tienen de 4 a 6 meses, el 12,04% tienen de 1 a 3 meses y el 6,17% tienen menos de un mes. Los grupos de antigüedad de demanda según tramos de edad que más parados mayores de 45 años registraron Antigüedad de la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total
45 a 49 2.439 4.494 4.532 5.671 6.633 7.148 30.917
en Valencia durante 2011, fueron los de 55 a 59 años con más de 24 meses de antigüedad (9,28%), seguido de los de 50 a 54 años con más de 24 meses de antigüedad (8,74%), los de 45 a 49 años con más de 24 meses de antigüedad (7,44%), los de 45ª 49 años con 13 a 24 meses de antigüedad (6,90%), los de 50 a 54 años con 13 a 24 meses de antigüedad (6,39%), etc.
Tramos edad 50 a 54 55 a 59 1.835 1.120 3.502 2.362 3.795 2.474 4.829 3.764 6.141 5.073 8.397 8.917 28.499 23.710
> 59 531 1.206 1.273 2.177 3.049 4.706 12.942
Total
% variación 2011/10
5.925 11.564 12.074 16.441 20.896 29.168 96.068
3,51 14,39 17,16 11,51 -4,12 48,98 16,79
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
En la Comunidad Valenciana, igual que en la provincia de Valencia, los tramos de edad según antigüedad de demanda, donde más creció el paro en los mayores, con respecto al 2010 son los de 45 a 49 años con más de 24 meses de antigüedad, seguido de los de 50 a 54 años con más de 24 meses de antigüedad, los de 55 a 59 años con más de 24 meses de antigüedad, los de más de 59 años con más de 24 meses de antigüedad, etc. Mientras que donde descendió el paro, con respecto al año anterior fue en los mayores de 59 años con antigüedad de demanda de 13 a 24 meses, seguidos de los de 50 a 54
años con 13 a 24 meses de antigüedad, los de 45 a 49 años con antigüedad de 13 a 24 meses y los de 55 a 59 con 13 a 24 meses de antigüedad.
Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días.
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
pertenecen al de industria, el 15,87% a construcción, el 2,08% al agrario, etc. El sector en que más aumentaron los PLD mayores de 45, respecto del 2010 fue agrario con un 40,65%, seguido de servicios con un 23,79%. En cambio, respecto del año 2007, el de construcción aumentó un 765,57%, el agrario un 315,73%, etc.
De los parados de larga duración de la provincia de Valencia, el 51,96% son mayores de 45 años. Ahora bien, del total provincial de parados, el 36,42% son de larga duración. Total mayores de 45 años parados en la provincia: 96.068
27.605
30000 25000 20000
Mayores de 45 años PLD 51,60%
15000 10.212 7.868 2007 2008 2.855 2009 2010 2011
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
De los parados de larga duración de la Comunidad Valenciana, el 53,49% son mayores de 45 años y del total autonómico de parados, el 38,79% son de larga duración. A nivel estatal, de los PLD de España el 54,16% son mayores de 45 años y del total estatal de parados, el 36,45% son de larga duración.
Sin actividad
Mujeres
6.212 6.504 6.609 3.791 23.116
7.409 7.874 7.270 3.902 26.455
Total 13.621 14.378 13.879 7.693 49.571
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
Por otro lado, los sectores en que más creció el número de PLD totales, respecto del 2010 en Valencia fueron el agrario con un 27,69%, seguido del de servicios con un 15,36%, etc. Ahora bien, respecto del 2007 los incrementos fueron mucho mayores, destacando el de construcción con un aumento de 948,97%, seguido de agrario con un 384,38% más, etc.
El 29,00% de los parados de larga duración, mayores de 45 tienen una edad de 50 a 54 años, el 28,00% tienen de 55 a 59, el 27,48% tienen una edad de 45 a 49 años y el 15,52% son mayores de 59. Hombres
0
1.031
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
Parados de larga duración por tramos de edad y sexo
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
10000 5000
En la Comunidad Valenciana, los valores sufren incrementos similares, tanto en los del colectivo estudiado, como en los totales.
% variac. 2011/10 20,32 20,99 23,47 12,70 20,11
Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: 151.600
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
El número de paradas de larga duración, mayores de 45 años aumentó un 21,07%, respecto del 2010, mientras que en hombres aumentó un 19,03%. En la Comunidad autónoma, las mayores PLD crecieron un 18,47% y los hombres PDL un 15,69%.
Mayores de 45 años 45,37%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Con respecto al 2010, los beneficiarios valencianos mayores de 45 años aumentaron un 11,71%, en cambio disminuyó el número de beneficiarios totales un 2,52%.
Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011)
Con respecto al 2007, el número de beneficiarios mayores, de la provincia de Valencia, aumentó un
El 55,69% de los PLD mayores de 45 años, pertenecen al sector servicios, el 20,60%
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Observatorio de las Ocupaciones
170,21%, y un 130,92% beneficiarios totales.
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
el
número
de
El número de beneficiarias mayores de 45 años aumentó un 13,38% respecto del 2010, un 10,62% en hombres. Esto contrasta con los beneficiarios totales que disminuyeron un 2,62% en hombres y en mujeres un 2,39%.
Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
De los beneficiarios mayores de Valencia, un 28,75% tienen de 50 a 54 años, el 28,10% tienen 55 a 59 años, el 27,54% tienen de 45 a 49 años y el 15,61% tienen más de 59 años. Además las beneficiarias mayores de 45 años representan el 40,09%.
Hombres
Mujeres
11.009 11.614 11.684 6.900 41.207
7.929 8.162 7.645 3.833 27.569
Total 18.938 19.776 19.329 10.733 68.776
% variac. 2011/10 7,58 13,13 16,59 8,38 11,71
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Según sexo y edad, los grupos con mayor cantidad de beneficiarios en Valencia 2011 son hombres de 55 a 59, seguido de hombres de 50 a 54, hombres de 45 a 49 años, mujeres de 50 a 54 años, mujeres de 45 a 49 años, etc.
El número de beneficiarias mayores de 45 años aumentó un 134,89% respecto del 2007 y un 200,43% en hombres. Esto contrasta con los beneficiarios totales que aumentaron un 170,37% en hombres y en mujeres un 94,03%.
Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad En Valencia durante 2011 el 39,66% de los beneficiarios de prestación son de tipo contributiva, el 45,63% son de naturaleza asistencial y el 14,74% son RAI. En hombres mayores, el 44,82% de las prestaciones son contributivas, el 45,31% son asistenciales. En mujeres mayores, el 31,96% son de tipo contributiva, el 46,12% son asistenciales.
2011 fueron: los hombres de 55 a 59 años que pidieron prestación asistencial en un 9,58%; seguido de hombres de 50 a 54 que solicitaron prestación asistencial en un 8,19%; hombres de 45 a 49 años que solicitaron prestación contributiva en un 8,01%; hombres de 50 a 54 que solicitaron prestación contributiva en un 6,91%; mujeres de 54 a 59 que tienen prestación asistencial en un 6,86%; etc.
Según la edad y el sexo, los tipos de prestación que más beneficiarios registraron en Valencia Prestación económica Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Subsidio REASS* Total
Total
Tramos de edad (años) 50 a 54 55 a 59 7.399 6.255 9.338 11.313 3.039 1.761 19.776 19.329
45 a 49
27.280 31.385 10.111 68.776
8.642 6.042 4.254 18.938
> 59 4.984 4.692 1.057 10.733
*Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011
Con respecto al 2010, los beneficiarios mayores de 45 años con prestación contributiva disminuyeron un 2,36%, los de prestación asistencial aumentaron un 14,20% y los de RAI crecieron un 64,49%. Respecto del 2007 estos incrementos son mucho más altos, así la contributiva aumentó un 99,33%, la asistencial un 207,33% y las RAI un 550,23%.
Por sexo, la prestación contributiva en hombres mayores disminuyó un 4,34% con respecto al 2010, la asistencial creció un 18,09% y la RAI aumentó un 90,45%. En las mayores de 45, la prestación contributiva aumentó un 2,07% respecto del 2010, la asistencia aumentó un 8,94% y las RAI un 50,66%.
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación En la provincia de Valencia, las ocupaciones que presentaron mayor tasa de contratación a los mayores de 45 años durante el 2011 fueron Empleados de mostrador de correos; seguido de Conductores de autobuses y tranvías;
Supervisores de la construcción; Promotores de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; Directores financieros; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; etc.
Ocupaciones (1)
Contratos
Tasa mayores de 45 años (%) *
1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas Directores financieros Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES
124 68 47
30,02 36,36 24,61
Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes Actores Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO
1.161 929 477
21,14 28,92 25,74
Agentes y representantes comerciales Supervisores de la construcción Promotores de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA
1.290 262 118
19,40 39,16 37,34
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.662 Agentes de encuestas 750 Empleados de mostrador de correos 176 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES
24,18 17,50 39,55
Cocineros asalariados 3.094 26,54 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.009 19,27 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.399 16,69 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.699 26,40 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 584 26,95 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 100 29,59 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Albañiles Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas Pintores y empapeladores 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES
5.174
26,33
671 609
27,66 24,79
Conductores asalariados de camiones Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Conductores de autobuses y tranvías 9. OCUPACIONES ELEMENTALES
3.441 1.054 626
30,85 25,44 39,37
14.054 8.257 5.125
32,35 17,97 17,25
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (15,98%), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años. * Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
venta de apuestas; Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); Trabajadores de los cuidados personales a domicilio; Conductores de autobuses y tranvías; etc.
Por el contrario, a nivel nacional, las ocupaciones que presentaron mayor tasa de contratación a los mayores de 45 años durante el 2011 fueron Capitanes y oficiales de puente; seguido de Supervisores de la construcción; Empleados de
Temporalidad en la contratación por ocupaciones Sólo las 15 ocupaciones con mayor contratación temporal durante el 2011 en Valencia a los mayores de 45 años representan ya el 59,50% del total. Por otro lado, las 15 ocupaciones con mayor contratación indefinida representan el 53,98% de ese total.
Ahora bien, las 15 ocupaciones con mayor contratación temporal total de la provincia suponen el 56,56%, mientras que las 15 ocupaciones con mayor contratación indefinida total suponen el 51,56%.
Ocupaciones con mayor contratación indefinida
Ocupaciones con mayor contratación temporal
Contratos
% sobre total
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
938
8,77
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
13.116
12,27
Vendedores en tiendas y almacenes
601
5,62
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
7.913
7,40
Ocupaciones
Ocupaciones
Contratos
% sobre total
Peones de las industrias manufactureras
562
5,26
Peones de las industrias manufactureras
7.331
6,86
Conductores asalariados de camiones
484
4,53
Camareros asalariados
5.486
5,13
4.945
4,63
Agentes y representantes comerciales
434
4,06
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
Camareros asalariados
375
3,51
Albañiles
4.838
4,53
Cocineros asalariados
347
3,24
Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales
3.634
3,40
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
344
3,22
Conductores asalariados de camiones
2.957
2,77
Albañiles
336
3,14
Cocineros asalariados
2.747
2,57
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
279
2,61
Vendedores en tiendas y almacenes
2.286
2,14
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
263
2,46
Auxiliares de enfermería hospitalaria
1.942
1,82
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
262
2,45
Ayudantes de cocina
1.736
1,62
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
209
1,95
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)
1.655
1,55
Peones agrícolas en invernaderos, viveros y jardines
180
1,68
Peones agropecuarios
1.506
1,41
159
1,49
Peones del transporte de mercancías y descargadores
1.496
1,40
huertas,
Ayudantes de cocina Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
De las ocupaciones que más contratos indefinidos se registraron en Valencia a mayores, sólo aumenta la contratación, respecto de 2010 en Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
viveros y jardines) un 9,58% y Camareros asalariados un 1,08%. En el resto de ocupaciones disminuyó la contratación indefinida, sobre todo en Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) un 51,07%;
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Las ocupaciones en que más creció la contratación temporal a mayores, respecto del año anterior, fueron Peones agropecuarios un 58,19%; Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales un 29,32%; Conductores asalariados de camiones un 18,61%; etc. Mientras que disminuyó la contratación temporal en Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) un 33,15%; Albañiles un 23,49%; Cocineros asalariados un 10,75%; etc. En la Comunidad Valenciana, aumentan los contratos temporales a mayores de 45, en Peones agropecuarios un 47,17%; Zapateros y afines un 25,35%; Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) un 21,94%; etc. Mientras que disminuyen en Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) un 30,26%; Albañiles un 20,45%; Cocineros asalariados 13,08%; etc.
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes un 35,12%; Cocineros asalariados un 33,78%; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares un 29,47%; etc. En la Comunidad Valenciana, de las ocupaciones que más contratos indefinidos registraron a los mayores de 45 años sólo aumentó su número los Zapateros y afines un 17,06 % y los Camareros asalariados un 2,48%. En las demás ocupaciones cayó dicha contratación, sobre todo en los Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) un 46,39%%; los Cocineros asalariados un 37,82%; los Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes un 35,23%; el Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares un 28,52%
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial De las ocupaciones en que entran trabajadores mayores de 45, de otras provincias a Valencia, las 10 que más contratación registran suponen ya el 57,84%. Por otro lado, las 10 ocupaciones que más contratos registran de los trabajadores mayores que salen de Valencia suponen el 55,32%.
Ahora bien, de las ocupaciones en que entran trabajadores totales, de otras provincias a Valencia las 10 que más contratación registran, suponen el 53,20%. Mientras que las 10 ocupaciones que más contratos registran a trabajadores totales que salen de Valencia, suponen el 51,95%.
Entran Ocupaciones
Salen Contratos
% sobre total
Ocupaciones
Contratos
% sobre total
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
1.785
17,80
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
2.111
17,86
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
1.228
12,24
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
1.224
10,35
492
4,91
Conductores asalariados de camiones
623
5,27
611
5,17
Albañiles Técnicos de grabación audiovisual
448
4,47
Peones de manufactureras
Conductores asalariados de camiones
397
3,96
Albañiles
516
4,36
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
351
3,50
Peones agropecuarios
386
3,26
Agentes de encuestas
300
2,99
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
369
3,12
Peones agropecuarios
291
2,90
Agentes y representantes comerciales
262
2,22
279
2,78
Camareros asalariados
227
1,92
230
2,29
Peones de la construcción de edificios
212
1,79
Peones de manufactureras
las
industrias
Actores Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
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23
las
industrias
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Las ocupaciones en que más trabajadores totales salen de Valencia son Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); seguido de Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; Camareros asalariados; Promotores de venta; etc.
Las ocupaciones en que más trabajadores totales entran de fuera de Valencia son Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); seguido de Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; Técnicos de grabación audiovisual; Camareros asalariados; etc.
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Paradas podrá ser superior al total de demandantes paradas que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en
su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación.
Ocupaciones (1)
Parados
% mayores de 45 años sobre total *
1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 1.227 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 320 Directores financieros 289 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 1.281 Profesores de enseñanza no reglada de artes 122 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 111 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Agentes y representantes comerciales 5.795 Supervisores de la construcción 1.592 Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 801 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Telefonistas 2.551 Empleados de control de abastecimientos e inventario 2.049 Empleados de sala de juegos y afines 331 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Conserjes de edificios 10.173 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 7.058 Cocineros asalariados 5.524 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.594 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 1.722 viveros y jardines) Pescadores de altura 103
54,41 53,60 54,53 49,79 36,97 39,22 49,96 43,09 45,20 41,68 36,75 43,04 69,46 44,93 45,55 37,22 43,82 36,92
7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Albañiles Ebanistas y trabajadores afines Ajustadores y operadores de máquinas para trabajar la madera 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Conductores asalariados de camiones Operadores de máquinas de coser y bordar 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
Dirección Provincial de Valencia
24
10.059 2.072 1.810
41,56 55,70 54,50
9.791 5.454 3.389
37,70 39,41 59,67
28.032
45,86
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Ocupaciones (1)
Parados
Ayudantes de cocina Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines
7.941 5.882
% mayores de 45 años sobre total * 44,11 38,15
(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (36,67%). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Suelen ser las ocupaciones de baja cualificación, las que mayor cantidad de parados y mayor tasa de paro, registraron en la provincia de Valencia durante el año 2011. Así destacan las Ocupaciones elementales como personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; las Ocupaciones de artesanos y trabajadores de las industrias manufactureras y de construcción como albañiles; Trabajadores de la restauración como conserjes de edificios y cuidadores de niños; Operadores de
instalaciones y maquinaria como conductores asalariados de automóviles y furgonetas; etc. En la Comunidad Valenciana, también destacan como las que tienen más número de parados, las ocupaciones de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; albañiles; conserjes de edificios; Ayudantes de cocina; cuidadores de niños en guarderías y centros educativos; cocineros asalariados; etc.
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Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos
Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia, están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Inactivos
Personas con 16 ó más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Número de personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales o conversiones).
Ocupabilidad
Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo de acceder al mercado de trabajo
Ocupación
Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupados
Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.
Parados
Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Saldo (movilidad geográfica)
El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Tasa de actividad
Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de contratos del colectivo
Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de demandas del colectivo
Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Tasa de empleo
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación
Tasa de empleo.
Tasa de paro
Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa específica de actividad
Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.
Tasa específica de paro
Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.
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