2012 2012
Provincia Ourense Datos 2011 Datos 2011
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011
Observatorio de las Ocupaciones
2012 Informe del Mercado de Trabajo de los MAYORES DE 45 AÑOS Ourense Datos 2011
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones
Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Ourense
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 4 OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5 METODOLOGÍA ..................................................................................................................5 POBLACIÓN ....................................................................................................................... 6 Distribución de la población ............................................................................................................... 6 Población por sexo y tramos de edad ............................................................................................. 6 Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 6 AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 7 Distribución de la afiliación ................................................................................................................. 7 Mayores de 45 años por tramos de edad ...................................................................................... 7 Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 7 Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización .............................................................. 8 CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 9 Distribución de la contratación .......................................................................................................... 9 Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................................. 9 Evolución anual de la contratación (2007-2011) ........................................................................ 9 Evolución mensual de la contratación ............................................................................................ 9 Contratos por nivel formativo y sexo ............................................................................................. 10 Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) .............................................. 10 Actividades económicas más relevantes en la contratación.................................................. 10 Contratación según modalidad y sexo .......................................................................................... 11 Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ......................................................... 12 Rotación de la contratación .............................................................................................................. 12 Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................................... 12 Movilidad interprovincial de los trabajadores .............................................................................. 13 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ............................................... 14
Dirección Provincial de Ourense
2
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 15 Distribución de los parados .............................................................................................................. 15 Parados por tramos de edad y sexo.............................................................................................. 15 Evolución anual de parados (2007-2011) .................................................................................... 15 Evolución mensual de los parados ................................................................................................ 15 Parados por nivel formativo y sexo ................................................................................................ 16 Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011) .................................................... 16 Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad .............................................. 16 Parados de larga duración (PLD) ................................................................................................... 17 Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ........................................................... 17 Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) ........................ 17 Beneficiarios de prestaciones .......................................................................................................... 18 Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ..................................................... 18 Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad ...... 18 OCUPACIONES ................................................................................................................ 20 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación ........................................................................................................................................... 20 Temporalidad en la contratación por ocupaciones ................................................................... 21 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial .................................................................... 22 Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante................................................................................................................................................. 23 GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 25
Dirección Provincial de Ourense
3
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
PRESENTACIÓN
Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobra, si cabe, una mayor relevancia, la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Ourense presenta, un año más, el Informe Provincial del Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones, en su ya consolidada línea de trabajo relativa al análisis de los colectivos con dificultades de inserción laboral, en el marco general de los estudios de mercado de trabajo anuales. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación provincial del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales que presenta, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años. Partiendo de una panorámica de la población en general y de la situación laboral de los trabajadores, se hace un análisis de los cambios producidos en la provincia en los sectores y actividades económicas en cuanto a la demanda de empleo parada y la contratación de trabajadores. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, una breve referencia a los principales datos sobre el intercambio y movilidad de trabajadores, así como de los beneficiarios de prestaciones, atendiendo tanto al tipo de prestación como a las características sociodemográficas de estos perceptores.
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de trabajo provincial con una mirada al presente, considerando de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los últimos años; pero también un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo. Por último, señalar que en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) se dispone, por una parte, de datos actualizados mensuales y trimestrales del mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones; por otra, se puede acceder a los informes estatales y provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y discapacitados), a través del enlace siguiente: http://www,sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html. Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.
Francisco Grande Fernández Director Provincial en funciones del SEPE en Ourense Junio 2012
Dirección Provincial de Ourense
4
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.
METODOLOGÍA
Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: •
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
•
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.
•
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.
Dirección Provincial de Ourense
5
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
POBLACIÓN edades, del 51,82%, como para el colectivo donde suponen el 53,95%. En todos los tramos de edad del colectivo las mujeres superan a los hombres, especialmente el de mayores de 59 años donde suponen el 56,10%.
Distribución de la población Población provincial total: 333.257
En relación con el año anterior el aumento del 0,25% de los mayores de 45 años se reparte de forma desigual según los diferentes tramos de edad y sexo. El mayor incremento, casi el 4%, se registra para los de 50 a 54 años en ambos sexos mientras que el tramo anterior, de 45 a 49 años, es el que más desciende, más del 1%, también para ambos sexos. Para el resto de edades, mayores de 55 años, los hombres aumentan, alrededor del 0,25%, y las mujeres disminuyen, el 1,78% y el 0,16%, las de 55 a 59 años y mayores de 59 años respectivamente.
Mayores 45 años 55,58% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre). En el último año el número de empadronados en la provincia disminuyó en 1.962 personas pero los mayores de 45 años aumentaron en 464 personas, esta situación viene ocurriendo en los últimos años, mientras la población total de la provincia registra un continuo descenso, la población mayor de 45 años no para de aumentar, representando ya el 55,58% de la población, mucho mayor que el 41,41% que supone en toda España
Evolución anual (2007-2011) En los últimos cinco años se registra una disminución en la población provincial de 3.669 personas, el 1,09%, al contrario que la población estatal que aumentó en 1.989.756 personas en el mismo período, el 4,40%, pero los mayores de 45 años aumentaron en 2.740 personas en la provincia, el 1,50%, por lo que aumenta su peso proporcional.
Por tanto, en la provincia de Ourense sigue aumentando la proporción de personas mayores de 45 años en relación con el total de la población.
185.230 184.766
Población por sexo y tramos de edad
183.833 183.266 182.490
La estructura por tramos de edad del colectivo es similar a la de años anteriores y los mayores de 59 años siguen representado más del 64%, también muy superior al casi 53% estatal, que pone de manifiesto el proceso de envejecimiento provincial. Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Hombres 11.391 11.430 10.390 52.087 85.298
Mujeres 11.503 11.479 10.400 66.550 99.932
Total 22.894 22.909 20.790 118.637 185.230
2007
2008
2009
2010
2011
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.
En todo el período los incrementos oscilan entre el 0,31% y el 0,51%, bajando en el último año al 0,25%, para el colectivo mientras que la población total que venía registrando unos descensos muy moderados, inferiores al 0,25%, en el último año alcanza una disminución del 0,59%.
% variac. 2011/10 -1,15 3,97 -0,77 0,02 0,25
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
La distribución por sexo refleja un mayor número de mujeres tanto para el conjunto de todas las Dirección Provincial de Ourense
6
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
AFILIACIÓN Si tenemos en cuenta la distribución por sexos mientras que las mujeres prácticamente se mantienen, descienden solo el 0,04%, los hombres registran una disminución del 2,65%. Considerando también los tramos de edad, a pesar del descenso general, destacan los valores positivos de los hombres de 50 a 54 años que aumentan un 0,10% su afiliación y, sobre todo, las mujeres de 55 a 59 que alcanzan el 2,95% de incremento.
Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.
Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: 101.910
Evolución anual (2007-2011) En los últimos cinco años el total de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en España ha tenido un descenso del 10,86% y en la provincia del 8,80%, por el contrario los trabajadores mayores de 45 años afiliados y en alta laboral continúan reflejando datos positivos con un 4,94% de aumento a nivel estatal y del 0,06% a nivel provincial.
Mayores 45 años 45,50%
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
En diciembre de 2010 el número de trabajadores afiliados y en alta en la Seguridad Social en la provincia de Ourense disminuye en 2.719 personas respecto a la misma fecha del año anterior, y los mayores de 45 años descienden en 671 personas y representan el 45,50% del total de afiliados provincial, medio punto más que en 2010.
47.041 46.913 46.695 46.370
46.342
Mayores de 45 años por tramos de edad Atendiendo a la distribución por edades el número de trabajadores va disminuyendo en los tramos de menor a mayor edad en ambos sexos, como también ocurre a nivel estatal. La proporción de hombres es superior a la de mujeres para todos los tramos de edad considerados. Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Hombres 7.236 7.187 5.537 4.318 24.278
Mujeres 6.633 6.418 4.836 4.205 22.092
Total 13.869 13.605 10.373 8.523 46.370
2007
2008
2009
2010
2011
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2007-2011.
Desde 2007 los incrementos de afiliados mayores de 45 años en la provincia se han ido reduciendo hasta 2010, del 0,76% al 0,27%. En 2011 se registra el primer dato negativo de este período.
% variac. 2011/10 -3,09 -0,15 0,32 -2,76 -1,43
La evolución para los distintos tramos de edad ha sido diferente, especialmente los de 45 a 49 años que disminuyen todos los años, acumulando un descenso del 7,31%, mientras que los de 50 a 54 años, que aumentan todos los años, excepto el último, alcanzan un incremento del 7,75%.
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
El descenso del 1,43% en el número de afiliados se reparte de forma muy desigual entre los distintos tramos de edad. Como en años anteriores la mayor disminución corresponde a los de 45 a 49 años, el 3,09%, y solo consiguen crecer los de 55 a 59 años, el 0,32%.
El resto de tramos de edad son más estables, los de 55 a 59 años disminuyen el 0,20% desde 2007 y los mayores de 59 aumentan el 1,97% en el mismo período.
Dirección Provincial de Ourense
7
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización El 62,19% del colectivo se encuadra en el Régimen General, porcentaje muy similar al del año anterior y disminuyen el 1,60%. Los descensos más acusados se producen en los tramos de 45 a 49 años, el 3,03%, y mayores de 59 años, el 3,82%. Solo ascienden los de 55 a 59 años que aumentan el 0,96%.
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
R. General 9.790 8.866 6.103 4.080 28.839
R. E. Autónomos 3.594 4.129 3.653 3.794 15.170
El 32,72% de los afiliados provinciales mayores de 45 años pertenecen al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, que también es un porcentaje similar al del año anterior y disminuyen el 1,10%. Los mayores descensos corresponden a los de 45 a 49 años, el 3,28%, y a los mayores de 59 años, el 2,77%, mientras que los de 50 a 54 años alcanzan un aumento del 1,67%.
R. E. Agrario 48 40 26 25 139
R. E. Mar 0 0 0 0 0
R. E. Minería Carbón 0 0 0 0 0
R. E. Empleados Hogar 437 570 591 624 2.222
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
El poco significativo Régimen Especial Agrario sigue descendiendo, el 7,95%, más de dos puntos porcentuales que el año anterior, a pesar de registrar un aumento del 25% en los afiliados mayores de 59 años, pero que no llega para compensar el descenso en el resto de edades.
El Régimen Especial de Empleados de Hogar también cambia de tendencia y registra un descenso del 0,94% desde el año anterior. Solo aumentan los afiliados mayores de 59 años, el 3,83%.
Dirección Provincial de Ourense
8
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
CONTRATACIÓN REGISTRADA mujeres que en total aumentan un 4,95%, mejorando en algo más de dos puntos sobre el año anterior.
Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Ourense; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.
En consecuencia aumenta la proporción de mujeres contratadas, 50,49%, con respecto a los hombres, 49,51%, lo que supone un cambio de tendencia con respecto a lo que se venía registrando en años anteriores en los que la contratación masculina era mayoritaria y como sigue ocurriendo en los datos estatales que alcanzan el 54,37% de la contratación del colectivo.
Distribución de la contratación Total provincial contratos: 56.541
Evolución anual de la contratación (2007-2011)
Mayores de 45 años 18,65%
La variación interanual de los últimos cinco años es negativa, tanto en el número de contratos registrados (6,76%) como en el de personas contratadas (17,04%). En 2007 se alcanzó el máximo de este período y en cada uno de los años siguientes se reduce el número de contratos y el número de personas contratadas.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
A 31 de diciembre de 2011 se han registrado en Ourense 56.541 contratos de los que 10.544 corresponden a mayores de 45 años firmados por 6.214 personas, que significa un índice de rotación de 1,70 contratos por persona, inferior en 0,56 al índice para el colectivo a nivel estatal. Por tanto en la provincia la estabilidad en la contratación es mayor que la media española.
11.309
10.968
10.902
10.730
7.490
6.919
6.599
6.287
2007
Contratos por tramos de edad y sexo
Contratos
El 43,87% de los contratos corresponden al tramo de menor edad del colectivo, para todos los tramos hay una relación inversa entre edad y número de contratos, a mayor edad menos contratos. Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Hombres 2.125 1.533 976 586 5.220
Mujeres 2.501 1.741 737 345 5.324
Total 4.626 3.274 1.713 931 10.544
2008
2009
10.544 6.214
2010
2011
Personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
A nivel estatal la situación es más favorable, ya que desde el mínimo registrado en 2009 cambia la tendencia de ambas variables, obteniendo variaciones positivas en los últimos dos años.
% variac. 2011/10 1,83 -2,12 -6,44 -7,91 -1,73
Evolución mensual de la contratación El promedio mensual de la contratación registrada en la provincia de Ourense para los mayores de 45 años se sitúa en 879 contratos, 15 menos que el año anterior. Atendiendo a las fechas de inicio el máximo número de contratos corresponden a julio con un total de 1.139 y el mínimo a diciembre con 565 contratos.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Con respecto al año anterior disminuye la contratación en todos los tramos para los hombres, un 7,72%, algo más de dos puntos que en 2010, y solo desciende el de mayores de 59 años para las
Dirección Provincial de Ourense
9
Observatorio de las Ocupaciones
1.139 896
819
1.066
Para la totalidad de la población provincial los niveles formativos de los contratados son más elevados, el 13,24% de los contratos corresponden a universitarios y el 17,39% a personas con formación profesional. La ESO es el nivel más representativo con el 49,21% de los contratos.
1.065 1.010
765
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
809
806
633
645
565
Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En la evolución de los últimos cinco años la contratación de mayores de 45 años ha disminuido en 765 contratos, que supone una reducción del 6,76%, mucho menor que el 17,21% de caída de la contratación total para el mismo período en la provincia.
Las variaciones interanuales de cada mes con respecto al mismo mes del año anterior son positivas en los primeros tres meses y negativas en el último trimestre, cambiando la tendencia positiva que se venía observando desde marzo del año pasado.
Contratos por nivel formativo y sexo 10.000 8.035
El nivel formativo más representativo entre los trabajadores contratados mayores de 45 años es Enseñanza secundaria obligatoria (ESO), con titulación o sin ella, que representan el 63,24%, superando en más de 3 puntos el del colectivo para todo el Estado. 432 219 282 233
Sin estudios/No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación
224 397 157 247 129 155 108 144
Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo 0 1 1 8
Industria
1.058 1.060
Construcción
0
Servicios
Estas variaciones tienen un reparto sectorial muy desigual, así mientras descienden Construcción, Industria y Agricultura, el 49,38%, el 18,46% y el 12,33 respectivamente, Servicios aumenta el 7,52%.
2.325
545 594
Grado medio FP
391
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
1.438 1.904
Bachillerato y equivalentes
Otras titulaciones
Agricultura
1.001
ESO con titulación
Universitarios EEES (Bolonia)
2007 2008 2009 2010 2011
HOMBRE
En el último año, aunque a nivel nacional el colectivo sigue aumentando su contratación, en la provincia aún disminuye el 1,73%, como consecuencia de la importante caída de la contratación en la Construcción, el 26,88%, que registra un descenso continuado en los últimos cinco años. El resto de los sectores tienen un comportamiento positivo, especialmente Industria, que aumenta el 15,09%.
MUJER
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Los contratados con Formación profesional significan el 9,72%y en ellos predomina la mujer contratada con el 62,83%. Los universitarios suponen el 5,09% de los que son mujeres el 55,87%.
Actividades económicas más relevantes en la contratación De todas las actividades que registran contratos, 31 superan la tasa provincial de contratación del colectivo, que para este año es el 18,65%, muy
similar al nacional, que es el 18,81%. En la tabla siguiente aparecen las que presentan mayor número de contratos
Dirección Provincial de Ourense
10
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Actividades económicas
Contratos mayores de 45 años 1.399 677 648 548 531 484 435 409 383 331
(1)
Tasa mayores de 45 años (%) 34,69 34,21 27,16 23,42 33,27 37,26 27,38 22,28 29,06 25,36
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Servicios a edificios y actividades de jardinería Asistencia en establecimientos residenciales Servicios de alojamiento Construcción de edificios Actividades postales y de correos Actividades de creación, artísticas y espectáculos Actividades de construcción especializada Transporte terrestre y por tubería Actividades de servicios sociales sin alojamiento (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (18,65 %), presentan mayor número de contratos. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Con respecto al año anterior se registran pocas variaciones. Las diez actividades más contratadas siguen siendo las mismas pero en las de Actividades de servicios sociales sin alojamiento, Actividades de creación, artísticas y espectáculos, Transporte terrestre y por tubería, Actividades de
construcción especializada y, sobre todo, Construcción de edificios se reduce el número de contratos; mientras que en las otras, especialmente Asistencia en establecimientos residenciales, aumentan.
Contratación según modalidad y sexo Las tipologías de contratación más utilizadas, igual que ocurre en la contratación general, son las de Obra o servicio, Eventual por circunstancias de la producción e Interinidad.
Interinidad, Eventual por circunstancias de la producción, con el 83,90% y 55,28%, de mujeres respectivamente, y en las muy poco significativas Indefinido de fomento de la contratación y Sustitución por jubilación anticipada.
Atendiendo a la distribución por sexo en todas las modalidades predominan los hombres excepto en Tipo de contrato Obra o servicio Eventual circunstancias de la producción Interinidad Otros Indefinido ordinario (bonif/no bonif) Conversión ordinaria Indefinido fomento contratación fci Jubilación parcial Formación Conversión fci Temporal pers. con discapacidad Indefinido pers. con discapacidad fci Relevo Sustitución jubilación anticipada Indefinido pers. con discap. ordinarios Total
Hombres
Mujeres
2.456 1.346 299 398 211 170 101 86 65 41 23 12 10 1 1 5.220
1.555 1.664 1.558 26 148 142 109 36 34 34 9 3 3 2 1 5.324
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Ourense
11
Total 4.011 3.010 1.857 424 359 312 210 122 99 75 32 15 13 3 2 10.544
% variac. 2011/10 -7,96 9,89 1,81 -2,97 -0,55 20,46 -27,59 17,31 -45,30 -32,43 10,34 -21,05 18,18 -40,00 0,00 -1,73
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Con respecto al año anterior las variaciones positivas más significativas fueron en las modalidades de Eventual por circunstancias de la producción, Interinidad, Conversión ordinaria y Jubilación parcial.
Nº contratos De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos
Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En los últimos cinco años la tasa de estabilidad, porcentaje de contratos indefinidos sobre el total, mantiene una continua tendencia descendente. En la provincia la tasa supera en casi dos puntos la tasa nacional del colectivo. 85,47
86,45
89,11
14,53
13,55
10,89
2007
2008
2009
Tasa de Estabilidad
90,29
9,71 2010
4.551 1.950 864 476 1.333 558 812
Nº personas contratadas 4.551 975 288 119 201 45 35
El índice de rotación de la contratación para el colectivo en la provincia es de 1,81, inferior al 2,26 estatal. En España el 59,40% de las personas contratadas mayores de 45 años han firmado un solo contrato y suponen el 26,27% de los contratos concertados por el colectivo.
90,77
Como ya se viene observando en años anteriores la rotación de los contratos es menor para los hombres, 1,54, que para las mujeres, 1,89; esta diferencia es similar para la totalidad de edades en la provincia.
9,23 2011
Contratos según jornada laboral y sexo
Tasa de Temporalidad
El 71,20% de los contratos realizados a trabajadores mayores de 45 años fueron a jornada completa, inferior al 73,82% de la contratación para el colectivo a nivel estatal. El 28,27% fueron contratos a jornada a tiempo parcial y que corresponden en su gran mayoría, 66,19%, a las mujeres contratadas.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
En este aspecto la contratación del colectivo de mayores de 45 años presenta una situación muy similar a la contratación general para todas las edades en la provincia, con diferencias inferiores al medio punto en las tasas de ambos grupos en los últimos años.
4.201 3.306
Rotación de la contratación
1.973
El 73,24% de las personas contratadas mayores de 45 años han firmado un solo contrato que suponen el 43,16% de los contratos concertados por el colectivo. El 15,69% han firmado dos contratos y corresponden al 18,49% del total. También es destacable que el 12,64% de los contratos corresponden a trabajadores que han firmado de 5 a 10 contratos a lo largo del año 2011, con un índice de rotación de 6,63 contratos por persona, cinco puntos superior al de todo el colectivo de mayores de 45 años.
1.008 11 Completa
Parcial Hombre
45
Fija Discontinua
Mujer
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Con respecto al año anterior aumentaron los contratos a tiempo parcial, el 15,10%, especialmente para los hombres con el 21,89% de incremento. Las otras modalidades disminuyen, el 7,06% los contratos a tiempo completo y el 11,11% los fijos discontinuos, estos últimos representan el 0,53% de la contratación del colectivo.
La rotación de contratos es algo menor para el colectivo, en la contratación general el 67,99% son las personas que tienen un solo contrato y suponen el 37,53% de la contratación.
Dirección Provincial de Ourense
12
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Movilidad interprovincial de los trabajadores Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar
Permanecen
Nº contratos * Entran Salen
Saldo
en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.
Entrada
Tasa (%) Salida
% variac. 2011/10 Entran Salen
Movilidad
9.234 1.220 1.365 -145 11,67 12,88 12,28 -11,01 -5,21 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,85 % del total de la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
nos los que salen aumenta su saldo negativo con respecto al año anterior y se sigue manteniendo a Ourense como una provincia emisora de trabajadores.
El número de contratos de mayores de 45 años con destino en la provincia de Ourense y que han sido realizados por trabajadores con domicilio en otra provincia han disminuido en 151 con respecto a 2010. Situación similar es la que tuvieron los contratos a trabajadores con domicilio en Ourense y cuyo destino de trabajo estaba fuera de la provincia que disminuyen en 75 personas.
En la contratación para todas las edades, sin embargo, el saldo negativo continúa reduciéndose, como consecuencia de que salen a trabajar fuera 798 personas menos, con una tasa de movilidad del 15,23%, superior en más de tres puntos a la del colectivo.
A pesar de esta disminución en la movilidad, casi el 1% de tasa, el balance de los que entran me-
Entran
Salen PROVINCIA DE DESTINO
PROVINCIA DE ORIGEN 418
Pontevedra
A Coruña
229
A Coruña
225
Lugo
Lugo
Leon
Leon
99 47
442
Pontevedra 239 139 117 79
Madrid
Madrid
Barcelona
39
20
Barcelona
19
Asturias
Zamora
33
14
Cantabria
Asturias
29
9
Gipuzkoa
Bizkaia
27
9
Huesca
Murcia
17
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011
Como en años anteriores, Pontevedra, A Coruña, Lugo y León siguen siendo las provincias a las que más ourensanos mayores de 45 años se
desplazan para trabajar y de las que más personas vienen a la provincia.
Dirección Provincial de Ourense
13
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Los mayores saldos positivos, es decir, que entran más trabajadores de los que salen, corresponden a las provincias de Lugo, con 86 personas, seguido por Cantabria y Huesca. Los mayores saldos negativos tienen lugar con las provincias de Madrid, Zamora, Pontevedra y Bizkaia que superan los 24 trabajadores.
El 79,59% de las personas que entran vienen de las cuatro provincias y el 68,64% van a trabajar a las mismas. Pontevedra es la provincia con la que se mantiene un mayor flujo de trabajadores, ya que de la misma proceden el 34,26% de los que entran y recibe el 32,38% de los que salen.
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Como ya viene ocurriendo en años anteriores la mayor parte de los contratos con movilidad se encuadran en cuatro actividades económicas. El 50,33% de los contratos firmados en la provincia por trabajadores no residentes en la misma corresponden a las actividades económicas de Actividades de creación, artísticas y espectáculos,
Actividades de construcción especializada, Construcción de edificios y Transporte terrestre y por tubería. Con respecto al año anterior en las cuatro se registran descensos que van desde el 49,74% para construcción de edificios hasta el 7,67% para Actividades de creación, artísticas y de espectáculos.
Entran Actividad económica
Salen Contratos
% sobre total
Actividad económica Actividades de creación, artísticas y espectáculos
165
12,09
Contratos
% sobre total
Actividades de creación, artísticas y espectáculos
337
27,62
Actividades de construcción especializada
101
8,28
Construcción de edificios
134
9,82
Construcción de edificios
96
7,87
Actividades de construcción especializada
106
7,77
Transporte terrestre y por tubería
80
6,56
Transporte terrestre y por tubería
101
7,40
Ingeniería civil
45
3,69
Servicios de comidas y bebidas
77
5,64
70
5,13
Servicios de comidas y bebidas
45
3,69
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
38
3,11
Educación
64
4,69
Asistencia en establecimientos residenciales
38
3,11
Ingeniería civil
56
4,10
Servicios a edificios y actividades de jardinería
37
3,03
Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
55
4,03
Fabricación de otros productos minerales no metálicos
36
2,95
Actividades relacionadas con el empleo
42
3,08
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Los contratos de los residentes en la provincia que firman contratos en otra no se concentran de la misma forma, si bien las cuatro actividades anteriormente mencionadas también son las principales y registran el 37,07% de los contratos. En relación con el año anterior las tres primeras des-
cienden en porcentajes que van desde el 23,43% para Construcción de edificios hasta el 7,83% para Actividades de la construcción especializada, mientras que Transporte terrestre y por tubería aumenta el 12,22%.
Dirección Provincial de Ourense
14
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS los mayores incrementos corresponden a los hombres, un 15,69% en conjunto, en todos los tramos de edad. Las mujeres aumentan el 5,32%. Por edades el tramo que registra los mayores incrementos para ambos sexos es el de 50 a 54 años, el 14,62% en conjunto.
Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.
Evolución anual de parados (2007-2011) En el último año el número de demandantes de empleo parados mayores de 45 años ha aumentado el 10,15% y el de no parados el 2,26%.
Distribución de los parados
9.457
10.290
2.583
2.831
2007
2008
11.770
12.965
3.399
3.410
3.487
2009
2010
11.059
Total parados en la provincia: 28.217
Parados Mayores de 45 años 45,95%
No Parados
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
En los últimos cinco años se viene registrando un aumento continuado en ambos valores alcanzando unos incrementos acumulados de 37,09% en los parados y de 35,00% en los no parados.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
A 31 de diciembre de 2011 el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo es de 28.217 personas en la provincia de Ourense, que supone un 6,56% más que el año anterior, de los cuales 12.965 son mayores de 45 años, un 10,15% más que el año anterior, por tanto la proporción de este colectivo sobre el total de parados aumenta en algo más de un punto porcentual.
Evolución mensual de los parados
12.772 12.965 12.246 12.184
12.256
12.159
12.212 11.880
11.997
Parados por tramos de edad y sexo Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Hombres 1.523 1.601 1.670 1.554 6.348
Mujeres 1.705 1.739 1.650 1.523 6.617
Total 3.228 3.340 3.320 3.077 12.965
2011
11.844 11.682
11.641
% variac. 2011/10 10,02 14,62 8,50 7,51 10,15
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
En los meses de abril a julio se rompe el ritmo de continuado crecimiento que se venía registrando en las cifras de demandantes parados mayores de 45 años desde el año pasado, sin embargo los descensos registrados en esos cuatro meses no son suficientes para compensar las variaciones
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Aumentan los parados en todos los tramos de edad y en ambos sexos pero de forma distinta,
Dirección Provincial de Ourense
15
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
22,27%, y con bachillerato y equivalentes, del 21,56%.
positivas a partir del mes de agosto, por lo que se llega a diciembre con el 10,15% de incremento sobre el mismo mes del año anterior.
Parados por nivel formativo y sexo
Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011)
La mayoría de los parados mayores de 45 años, como ocurre para la totalidad de los parados y tanto en el ámbito provincial como estatal, tiene un nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), con titulación o sin ella, y agrupan al 53,85% del colectivo. Tienen Formación profesional el 5,88% y estudios universitarios el 3,34%.
El sector Servicios aglutina a la mitad (50,79%) de los parados mayores de 45 años. La distribución sectorial refleja pocos cambios en los últimos cinco años, únicamente destaca el incremento de Construcción que se compensa con el descenso de Industria y finalmente representan el 19,72% y el 15,54% del colectivo.
560 642
Sin estudios/No acreditados
1.935 1.484 1.705 1.858
ESO sin titulación ESO con titulación
Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo
Otras titulaciones
2.557
159 290 134 179 84 166 77 105
Grado medio FP
1 0 3 2
2.015
2007 2008 2009 2010 2011
1.304
Sin actividad HOMBRE
7.000 6.000 5.000
551 526
Bachillerato y equivalentes
Universitarios EEES (Bolonia)
6.585
1.139 1.365
Estudios primarios
4.000 3.000 2.000 1.000 0
504
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
MUJER
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
En el último año se incrementan notablemente los parados mayores de 45 años en Agricultura, el 14,29%, seguidos por Construcción, el 13,80%, y Servicios con el 12,33%, que registra el mayor aumento en términos absolutos, de 723 personas. Los parados sin empleo anterior descienden el 5,44%.
Respecto al año anterior la mayor variación en términos absolutos, de 452 parados más, se registra en el grupo con nivel de ESO y supone un 14,53% de aumento. En términos relativos el mayor incremento ha sido entre los parados con grado superior de formación profesional, del
Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad El 43,56% de los demandantes mayores de 45 años llevan más de dos años inscritos como paAntigüedad de la demanda Menor o igual a 1 De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total
45 a 49 288 439 414 522 623 942 3.228
rados. El 25,23% llevan menos de seis meses y el 13,72% de siete meses a un año.
Tramos edad 50 a 54 55 a 59 234 158 353 285 375 269 505 407 629 561 1.244 1.640 3.340 3.320
> 59
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Dirección Provincial de Ourense
16
86 181 189 345 454 1.822 3.077
Total 766 1.258 1.247 1.779 2.267 5.648 12.965
% variación 2011/10 -3,28 15,63 30,71 12,88 0,85 10,49 10,15
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Respecto a 2010 cabe destacar la disminución de los parados que llevan inscritos menos de un mes del 3,28% y la pequeña variación, menos del 1%, en los que llevan de 13 a 24 meses.
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
El reparto por tramos de edad está muy equilibrado en sus totales, pero se observa que a mayor edad aumenta el tiempo de inscripción, así mientras que el 37,60% de los que tienen una antigüedad menor de un mes son los más jóvenes, de 45 a 49 años, los mayores de 59 años solo representan el 11,23%, que, a su vez, son el 32,26% de los que llevan más de dos años inscritos.
Hombres
Mujeres
Total
904 1.063 1.201 1.244 4.412
1.546 1.862 2.189 2.268 7.865
642 799 988 1.024 3.453
% variac. 2011/10 6,77 15,87 5,24 2,72 7,11
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Con respecto al año anterior aumentan los demandantes parados de larga duración en todos los tramos de edad y en ambos sexos, excepto las mujeres de 45 a 49 años que disminuyen el 0,66% y las de 55 a 59 años que se reducen el 0,83%. Los mayores incrementos los registran los hombres de 50 a 54 años, el 26,42%, y los de 45 a 49 años, el 19,33%. Para todos los tramos de edad del colectivo la variación en los hombres, 13,18%, es muy superior a la de mujeres, el 2,80%, por lo que va disminuyendo la diferencia entre ambos grupos.
Parados de larga duración (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Total mayores de 45 años parados en la provincia: 12.965
Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) En los últimos cinco años aumenta el número de parados de larga duración mayores de 45 años en todos los sectores, destacando el 72,02% en Construcción. Los menores incrementos corresponden a Industria, con el 6,54%, y a los que no han tenido empleo anterior, con el 6,71%.
Mayores de 45 años PLD 60,66%
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Los parados de larga duración suponen el 43,19% para todas las edades, pero dentro del colectivo de mayores de 45 años el porcentaje de los parados de larga duración se eleva hasta el 60,66%, casi dos puntos inferior al del año pasado, pero muy superior al estatal que se sitúa en el 52,89%.
3.979
4.000 3.000 2.000
1.445 1.000
1.271 2007 2008 2009 2010 2011
Parados de larga duración por tramos de edad y sexo
Sin actividad
0
890 280
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
La proporción de parados de larga duración es superior en los tramos de edad más elevados y, al mismo tiempo, es mayor para las mujeres que para los hombres en todas las edades. Las mujeres suponen el 56,10% del total de parados de larga duración mayores de 45 años, dos puntos porcentuales menos que el año anterior. Los mayores de 59 años representan al 28,84%, inferior en más de un punto porcentual que el año pasado.
Observando las variaciones del último año se produce un aumento en todos los sectores, especialmente en Construcción y Servicios que se incrementan en 17,96% y 6,08% respectivamente En 2011 el sector Servicios agrupa al 50,59% de los demandantes parados de larga duración mayores de 45 años en la provincia, seguido por Construcción e Industria, con el 18,37% y el 16,16% respectivamente, y Agricultura que supo-
Dirección Provincial de Ourense
17
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
ne el 3,56%. Por último, el 11,32% no tuvieron ningún empleo anteriormente.
Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo
En los últimos cinco años, en cuanto a distribución sectorial, disminuye el peso de Industria y Sin empleo anterior, aumentan Construcción y Servicios y se mantiene Agricultura.
El 56,89% de los beneficiarios del colectivo tienen más de 55 años. Los perceptores que tienen de 45 a 49 años, representan el 19,91%, son el tramo de edad minoritario, mientras que para el colectivo a nivel nacional suponen el 28,08% y son el tramo de edad con más perceptores.
Beneficiarios de prestaciones
Los hombres suponen el 57,38% y las mujeres el 42,62%. En este aspecto casi no hay diferencias entre los distintos tramos de edad.
La información relativa a los beneficiarios de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal.
Tramos edad 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 Total
Total beneficiarios en la provincia: 17.131
Hombres 1.070 1.269 1.561 1.553 5.453
Mujeres
Total
822 936 1.155 1.138 4.051
1.892 2.205 2.716 2.691 9.504
% variac. 2011/10 6,71 13,78 11,17 10,38 10,61
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011. Mayores de 45 años 55,48%
Con respecto al año anterior aumentan los beneficiarios de prestaciones en todos los tramos de edad y para ambos sexos, aunque de forma muy distinta. El mayor incremento se da en el tramo de edad de 50 a 54 años y de similar importancia para ambos sexos. Los hombres de 55 a 59 años aumentan un 16,58% mientras que las mujeres de esa edad se quedan en el 4,62%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Del total de beneficiarios de prestaciones por desempleo de la provincia el 55,48% son mayores de 45 años, algo más de cuatro puntos porcentuales con respecto al año anterior, lo que indica que sigue aumentando la edad media de los perceptores.
Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad El 33,91% de los desempleados que perciben prestaciones por desempleo acceden por el nivel contributivo, por haber finalizado su relación laboral y encontrarse en situación legal de desempleo. El primer grupo en importancia son los percepto-
Prestación económica Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Total
Total 3.223 5.025 1.256 9.504
res de subsidio que suponen el 52,87% del colectivo. Situación similar a la de años anteriores, aunque disminuye la proporción de subsidio en dos puntos y asciende la de las otras prestaciones.
45 a 49 854 575 463 1.892
Tramos de edad (años) 50 a 54 55 a 59 872 773 944 1.695 389 248 2.205 2.716
> 59 724 1.811 156 2.691
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011
Por tramos de edad la prestación contributiva solo es mayoritaria para los que tienen de 45 a 49 años, alcanzando el 45,14%, para los restantes grupos de edad son los beneficiarios del subsidio
los más numerosos, con porcentajes superiores al 42%. El subsidio es la prestación mayoritaria tanto para hombres como para mujeres. Los perceptores de
Dirección Provincial de Ourense
18
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
renta activa de inserción, que aumentan el 27,90%, un 47,03% los hombres y un 17,17% las mujeres. La prestación contributiva registra un aumento del 13,49%, repartido de forma bastante equilibrada entre ambos sexos. Los beneficiarios de subsidio se incrementan el 5,35%, que para los hombres supone el 8,58% y para las mujeres el 1,70%.
la prestación contributiva y del subsidio son hombres en su mayoría, mientras que la Renta activa de inserción supone un 64,05% de mujeres. Atendiendo a la distribución por sexos y tipo de prestación, la mayoría de hombres y mujeres son beneficiarios del subsidio, el 50,38% y el 56,23% respectivamente. En el resto de prestaciones el reparto es más desigual, así mientras el 40,11% de los hombres son perceptores de la prestación contributiva, para las mujeres supone el 25,57%. La renta activa de inserción alcanza al 18,19% de las mujeres y al 9,52% de los hombres. Estas proporciones no son muy diferentes de las que corresponden al colectivo para todo el territorio estatal.
Si tenemos en cuenta los tramos de edad aumentan los perceptores en los tres tipos de prestación y en todos los tramos de edad excepto los de subsidio de 45 a 49 años que se reducen el 5,74% y los de renta activa de inserción mayores de 59 años que disminuyen el 5,45%.
Las variaciones más importantes con respecto al año anterior corresponden a los perceptores de la
Dirección Provincial de Ourense
19
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
OCUPACIONES La nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, introduce modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de la anterior
clasificación, CNO-94, por lo que este año no es posible el análisis de las variaciones y, por tanto, de las tendencias de las ocupaciones.
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación
Ocupaciones
(1)
Contratos
Tasa mayores de 45 años (%) *
1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 8 47,06 Directores de industrias manufactureras 5 41,67 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 4 33,33 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Compositores, músicos y cantantes 418 32,97 Profesores de formación profesional (materias específicas) 29 23,97 Farmacéuticos 27 23,89 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 52 46,85 Técnicos en electricidad 38 42,7 Supervisores en ingeniería de minas 8 38,10 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 457 38,05 Empleados de venta de apuestas 23 40,35 Empleados de mostrador de correos 10 50,00 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 469 35,67 Cocineros asalariados 368 30,14 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo 225 32,01 otros epígrafes 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 62 39,24 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 26 33,77 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 15 24,19 viveros y jardines) 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Albañiles 471 42,24 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 86 26,63 Canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras 56 32,18 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones 310 25,24 Conductores de autobuses y tranvías 151 44,67 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 107 20,66 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.348 38,32 Peones de obras públicas 192 35,69 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 178 22,65 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (18,65 %), presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años. * Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Ourense
20
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
tauración, personales, protección y vendedores con el 27,16%.
Según el gran grupo ocupacional las ocupaciones con mayor porcentaje de trabajadores mayores de 45 años corresponden a Directores y gerentes que superan el 26%, pero representan únicamente el 0,36% de los contratos provinciales del colectivo, le sigue el gran grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) con una tasa superior al 25% y el 11,74% de los contratos.
Las ocupaciones que registran un mayor número de contratos de mayores de 45 años son las de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Camareros asalariados con 1.348 y 821 contratos respectivamente . Las mayores tasas de contratación del colectivo en ocupaciones con más de diez contratos corresponden a las de Sastres, modistos, peleteros y sombrereros, Empleados domésticos y Supervisores de la construcción que superan el 45%.
Atendiendo al número de contratos el grupo de Ocupaciones elementales con el 29,70% de los contratos registrados es el más representativo, seguido por Trabajadores de los servicios de res-
Temporalidad en la contratación por ocupaciones
Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones
Contratos
Ocupaciones con mayor contratación temporal
% sobre total
Ocupaciones
Contratos
% sobre total
1.274
13,31
Vendedores en tiendas y almacenes
78
8,02
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecim. similares
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecim. similares
74
7,61
Camareros asalariados
767
8,01
Cocineros asalariados
57
5,86
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)
457
4,77
Conductores asalariados de camiones
57
5,86
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
452
4,72
Camareros asalariados
54
5,55
Albañiles
439
4,59
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
36
3,70
Compositores, músicos y cantantes
418
4,37
Albañiles
32
3,29
Cocineros asalariados
311
3,25
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
31
3,19
Peones de las industrias manufactureras
303
3,17
Peones de las industrias manufactureras
24
2,47
Vendedores en tiendas y almacenes
256
2,67
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes
20
2,06
Conductores asalariados de camiones
253
2,64
Ayudantes de cocina
20
2,06
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
224
2,34
Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
18
1,85
Peones forestales y de la caza
184
1,92
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
17
1,75
Peones de obras públicas
182
1,90
Peones ganaderos
16
1,64
Auxiliares de enfermería hospitalaria
173
1,81
1,44
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
173
1,81
Peones forestales y de la caza
14
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Ourense
21
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor, Panaderos, pasteleros y confiteros, Directores comerciales y de ventas, Médicos de familia y Supervisores de la construcción.
En la tabla anterior se recogen las quince ocupaciones con mayor contratación indefinida y temporal que agrupan el 56,32% de los contratos indefinidos y el 61,29% de los contratos temporales, respectivamente.
Por su carácter temporal las de Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador), Compositores, músicos y cantantes, Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Conductores de autobuses y tranvías, Peones de la construcción de edificios, Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, Trabajadores de los servicios de protección y seguridad no clasificados bajo otros epígrafes, Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes, Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón y Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares
Considerando las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida y temporal, que suponen el 66,70% y el 72,68% del colectivo, se observa que aunque muchas ocupaciones aparecen en ambas categorías, las que solo pertenecen a una muestran cierta tendencia en relación con la temporalidad. Así, de las 25 ocupaciones con mayor contratación indefinida destacan por su carácter estable las de Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, Peones ganaderos, Agentes y representantes comerciales, Peones del transporte de mercancías y descargadores,
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial El 26,07% de los contratos firmados en la provincia por trabajadores no residentes en la misma corresponde a la ocupación de Compositores, músicos y cantantes, pero son contratos de muy corta duración y solo afectan a 56 personas, es la ocupación con mayor índice de rotación, el 5,68.
Las ocupaciones que han supuesto un mayor número de personas desplazadas a la provincia fueron las de Compositores, músicos y cantantes, Conductores asalariados de camiones y Albañiles que afectaron a 56, 52 y 47 personas contratadas respectivamente.
Entran Ocupaciones
Salen Contratos
% sobre total
Ocupaciones Compositores, músicos y cantantes
Compositores, músicos y cantantes
318
26,07
Conductores asalariados de camiones
62
5,08
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecim. similares
59
Albañiles
Contratos
% sobre total
129
9,45
Albañiles
89
6,52
4,84
Camareros asalariados
74
5,42
55
4,51
Conductores asalariados de camiones
66
4,84
Camareros asalariados
37
3,03
Auxiliares de enfermería hospitalaria
50
3,66
Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón
36
2,95
Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
46
3,37
Operadores de maquinaria de movim. de tierras y equipos similares
29
2,38
Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón
40
2,93
Montadores de estructuras metálicas
22
1,80
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecim. similares
40
2,93
Peones forestales y de la caza
22
1,80
Conductores de autobuses y tranvías
35
2,56
Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
21
1,72
Vendedores en tiendas y almacenes
33
2,42
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Ourense
22
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Atendiendo al número de personas contratadas fuera de la provincia en primer lugar está la ocupación de Albañiles con 68 personas seguida por Conductores asalariados de camiones con 48 personas contratadas.
En cuanto a los contratos firmados fuera de la provincia por residentes en Ourense, las ocupaciones con mayor índice de rotación fueron las de Compositores, músicos y cantantes con el 9,92, Jueces y magistrados y Actores con el 8,50.
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de emOcupaciones
pleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.
(1)
Parados
% mayores de 45 años sobre total
1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 62 57,94 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros 48 88,89 Directores de industrias manufactureras 13 76,47 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 165 52,22 Actores 12 63,16 Médicos de familia 5 62,50 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Agentes y representantes comerciales 333 48,97 Supervisores de la construcción 235 63,17 Supervisores de otras industrias manufactureras 25 65,79 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 101 50,50 Cobradores de facturas, deudas y empleados afines 5 71,43 Codificadores y correctores de imprenta 4 50,00 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.368 57,31 Cocineros asalariados 734 58,35 Asistentes personales o personas de compañía 276 59,74 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 109 61,58 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 67 57,76 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, 62 49,60 viveros y jardines) 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Albañiles 1.415 61,58 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 573 64,09 Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 168 77,42 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de máquinas de coser y bordar 454 63,85 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 394 47,70 Operadores de máquinas de blanquear, teñir, estampar y acabar textiles 206 52,96 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3.569 61,27 Peones de la construcción de edificios 1.362 49,80 Peones de obras públicas 1.098 46,33 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados y superan el porcentaje provincial (45,95 %). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Dirección Provincial de Ourense
23
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes, Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines , Peones forestales y de la caza, Ayudantes de cocina, Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas y Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines que, con las tres relacionadas en el apartado anterior, suponen el 47,04% del total de ocupaciones solicitadas por el colectivo.
Según el gran grupo ocupacional las ocupaciones con mayor porcentaje de demandantes parados mayores de 45 años corresponden a Directores y gerentes que superan el 58%, pero representan únicamente el 0,63% de las demandas provinciales del colectivo, le sigue el gran grupo de Ocupaciones elementales con una tasa superior al 46% y el 33,99% de las demandas, que junto al de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores superan el 56% de las demandas del colectivo, aunque la tasa de este último no alcanza el 36%.
Considerando las ocupaciones solicitadas por más de 50 personas, la mayor tasa de demandantes parados mayores de 45 años corresponde a la ocupación de Costureros a mano, bordadores y afines, que es del 83,33%, con 140 solicitudes. Tienen tasa por encima del 60% las ocupaciones de Sastres, modistos, peleteros y sombrereros, Limpiadores en seco a mano y afines, Empleados domésticos, Ordenanzas, Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón, Operadores de máquinas de coser y bordar, Supervisores de la construcción, Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino, Ayudantes de cocina, Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura, Albañiles y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.
Las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años en la provincia son las de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con 3.569 demandas, Vendedores en tiendas y almacenes, con 2.044 demandas, y Peones de las industrias manufactureras con 1.862 demandas que representan el 19,65% de todas las solicitudes del colectivo. Además de las anteriores, tienen más de ochocientas solicitudes de empleo las ocupaciones de Albañiles, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Peones de la construcción de edificios, Peones de obras públicas, Empleados
Dirección Provincial de Ourense
24
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).
Activos
Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia, están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Inactivos
Personas con 16 ó más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.
Dirección Provincial de Ourense
25
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Número de personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales o conversiones).
Ocupabilidad
Ocupación
Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo de acceder al mercado de trabajo Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupados
Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.
Parados
Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Saldo (movilidad geográfica)
El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.
Tasa de actividad
Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de contratos del colectivo
Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de demandas del colectivo
Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Dirección Provincial de Ourense
26
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Tasa de empleo
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación Tasa de paro
Tasa de salida
Tasa de temporalidad
Tasa de empleo. Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje. Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje. Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa específica de actividad
Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo
