Besser ankommen in Korea Entsendetraining für angehende Entsandte und Lebenspartner „Ich habe zwei intensive Tage voller wichtiger Informationen erlebt und nebenbei auch noch die koreanische Schrift gelernt. Respekt vor der hohen Intensität.“ Teilnehmerrückmeldung 2013
Broer Cross-Cultural Management Inh. Bastian Broer Am Zinnbruch 15, 53129 Bonn
[email protected] www.bccm-web.com
Eingezwängt zwischen den übermächtigen Nachbarn China und Japan, hat Korea seine überragende kulturelle Eigenständigkeit im harten Wettbewerb bewahrt. Wie tief die eigenständige Kultur koreanisches Verhalten prägt, erleben deutsche Entsandte tagtäglich am Arbeitsplatz und privat. Korea gibt sich modern. Unter der Oberfläche sind aber deutliche Unterschiede im Denken und Verhalten festzustellen. Die koreanische Mentalität zu kennen, eröffnet Handlungsspielräume und kann ungewolltes Anecken verhindern. Das koreanische mindset zu kennen, erleichtert Kontakte und trägt zum effizienen und zufrieden stellenden Gestalten des Leben und Arbeiten in Korea bei. Das Training „Besser ankommen in Korea“ bereitet Entsandte und ihre Lebenspartner umfassend auf einen erfolgreichen Auslandseinsatz vor. Es bietet eine wertvolle Gelegenheit, die Auswirkungen der koreanischen Mentalität auf berufliche und private Begegnungen mit Koreanern zu erfahren. Das Training betrachtet systematisch wichtige koreanische Werte und Verhaltensweisen, deren Kenntnis eine gute Voraussetzung für ein schnelles Eingewöhnen im neuen Umfeld ist. Es vermittelt Wissen für ein bewährtes Gestalten des Expat-Alltags in Korea im Sinne des „best practice“. Das Training qualifiziert angehende Expats und Lebenspartner für einen von Anfang an erfolgreichen Auslandseinsatz in Korea.
Als Business Woman in Korea Wie man kommuniziert, um Beziehungen zu koreanischen Gesprächspartnern aufzubauen Ein Rollenspiel übt geschicktes Vorgehen im Sinne des guten (ersten) Eindrucks.
Modul 2 Zentrale Pfeiler der koreanischen Mentalität Der hohe Stellenwert der Familie Loyalität Aufstiegswille und Durchhaltevermögen Begeisterungsfähigkeit Lehrgespräch
Modul 3 Als Ausländer in Korea Das Deutschlandbild in Korea und Konsequenzen für die Beziehungen mit Koreanischen Partnern. ‚Westliche’ Koreaner Das Einleben der ganzen Familie im koreanischen Umfeld
Die Themen des Trainings
Hinweise zum ausgewogenen Gestalten der Work-Life-Balance als
Erster Trainingstag
Entsandte Modul 1
Möglichkeiten der Alltagsgestaltung
Annyeong haseyo: (Erste) Begegnungen
außerhalb der Arbeitszeit
mit Koreanischen Geschäftspartnern und
Nützliches Wissen für Singles in
Kollegen
Korea Fallstudienarbeit
Die Grammatik des gelungenen Entrees Visitenkarte / Etikette
2/7
Modul 4 Die konfuzianische Prüfungskultur und ihre Auswirkungen auf die koreanische
Tipps zum Spracherwerb
Mentalität
Erfahrungen der Trainer und offene
Koreanische Lerngewohnheiten
Fragen der Teilnehmer
Was Koreaner unter einet perfekten Darstellung eigener Anliegen
Zweiter Trainingstag
verstehen. Besonderheiten im e-Mail-Verkehr Modul 6 Eine Fallstudie und Beispiele ver-
Koreanische Entscheidungsfindung
deutlichen die koreanischen Beson-
Koreanisches Diskussionsverhalten
derheiten beim Informationsaustausch
privat und am Arbeitsplatz Konsequenzen für die Gestaltung
Modul 5
gemeinsamer Meetings und
Koreanische Arbeitsethik
Videokonferenzen
Koreanische Vorgabenorientierung
Auswirkungen auf die Organisation
Die zentrale Rolle des permanenten
der Zusammenarbeit im
Informationsabgleichs für effizientes
koreanischen Umfeld
Delegieren Koreanische Kreativität und
Ein Rollenspiel mit dem koreanischen
koreanisches Professionalitäts-
Trainer bietet Gelegenheit, geschicktes
verständnis
Vorgehen bei der gemeinsamen Entscheidungsvorbereitung zu üben.
Ein Rollenspiel gibt Gelegenheit, den Umgang mit koreanischen Kollegen /
Modul 7
Dienstleistern zu üben.
Koreanische Stärken aktiv nutzen Faktoren der Leistungsbereitschaft in
Ende des ersten Trainingstages
Korea Erwartungen an Führungskräfte in
Am Abend besteht die Möglichkeit zu einem
Korea
informellen Get-Together und zur Teilnahme
Motivationsanreize im koreanischen
an der Informationsbörse zu den
Umfeld
praktischen Herausforderungen des Expat-
Lob und Kritik in der koreanischen
Alltags in Korea.
Gesellschaft und am koreanischen
Was man mitnehmen sollte, was
Arbeitsplatz
man hier lassen sollte
Ein Rollenspiel zum effizienten Führen
Zugänge und sinnvolle Kontakte zur
im koreanischen Umfeld bietet
ausländischen Community in Korea
Gelegenheit, die Wirkung vertrauter
3/7
Führungsinstrumente auf koreanische
Kommunikation mit hierarchisch
Partner zu erleben und koreanisches
höher stehenden Koreanern
Motivieren zu üben.
Critical incidents verdeutlichen die koreanische indirekte Kommunikation, ein Rollenspiel übt geschicktes
Modul 8
Kommunizieren mit übergeordneten
Koreanische Geschäftmentalität
koreanischen Partnern.
Funktionsweise des koreanischen Wirtschaftens
Modul 11
„Number one“ und Rentabilität als
Deutsch-koreanische Konfliktgespräche
gleichberechtigte Ziele koreanischen
Machtgebärden und der erwartete
Wirtschaftens
Umgang
Das koreanische Verständnis
Koreanische Verhaltenserwartungen
partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
an Lieferanten und Kunden in
Eine Fallstudie mit Rollenspiel bietet
angespannten Situationen
Gelegenheit, geschicktes Vorgehen zum
Partnerschaftliches Auftreten in
Erweitern eigener Einflussmöglichkeiten
kritischen Situationen
auf koreanische Partner(-Organisationen)
Ein Fallstudie mündet in einer
zu üben.
Rollenspielsimulation. Die Auswertung systematisiert zentrale Prinzipien koreanischen Konfliktmanagements am
Modul 9
Arbeitsplatz und im Privaten.
Familienleben im koreanischen Umfeld Kulturschock? Das Leben in Korea
Zusammenfassung der Trainingsinhalte
als gemeinsames Abenteuer
Reflexion und Ausblick
Das gute Eingewöhnen der Kinder Das Pflegen der Kontakte in die alte Heimat Fallstudienarbeit
Modul 10 Die koreanische Kommunikation Das koreanische Hierarchieverständnis und die Auswirkungen auf die Kommunikation Geschickte und ungeschickte Kommunikation mit koreanischen Kunden
4/7
Das Trainingsdesign
Das Training ist für Manager aus allen Unternehmensbereichen zu empfehlen, die
Dieses Training bereitet künftige Entsandte
ihren
und begleitende Familienmitglieder auf einen
verlagern.
Lebensmittelpunkt
nach
Korea
erfolgreichen Auslandseinsatz in Korea vor. Es zielt darauf ab, Wissen zu vermitteln, das
Das Training wird von einem deutsch-
hilft
koreanischen Trainerteam geleitet. Beide 1. folgenreiche
Verstöße
koreanische
gegen
kulturelle
Normen
weitgehend zu vermeiden. 2. sich
schneller
im
koreanischen
des
verfügen
Praxiserfahrung
über im
langjährige internationalen
Geschäftsumfeld. Das Trainerteam lässt
Umfeld zurechtzufinden. 3. Möglichkeiten
Trainer
seine Führungserfahrung zum Wohle der Teilnehmer
koreanischen
im
deutsch-koreanischen
Geschäftsumfeld ins Training einfließen.
Umfelds besser zu erkennen und zu nutzen.
Die hohe Informationsdichte des Trainings
4. eigene Vorhaben im Zusammen-
wird durch den ausgewogenen Einsatz
wirken mit koreanischen Partnern
optimierter Lernformen erreicht. Fallstudien
effizienter umzusetzen.
und Rollenspiele bieten sehr gute Übungs-
5. mit
der
Lebenssituation
fremdkulturellen
Umfeld
im
leichter
zurechtzukommen.
gelegenheiten
und
illustrieren
die
koreanischen Denk- und Vorgehensweisen (cross-cultural mindsets).
Mit der gemeinsamen Beschäftigung mit der
Aufgrund
der
künftigen Lebens- und Arbeitssituation in
Trainings
empfiehlt
Korea profitieren legen Paare eine gute
Trainingstagen keine weiteren Termine
Grundlage für einen beruflich wie privat
wahrzunehmen oder andere Aufgaben zu
erfolgreichen Auslandseinsatz in Korea. Das
erledigen.
Training Wissen
bietet zur
neben
hohen
Intensität
BCCM,
an
des den
umfangreichem
koreanischen
(Geschäfts-)
Dieses Training kann als Ersatz für den
Mentalität auch solide Entscheidungshilfen
Besuch des Seminars „Business Compass
für anstehende Weichenstellungen beim
Korea“ auch von Personen besucht werden,
Einrichten
die ihren Lebensmittelpunkt nicht nach
als
Familie
in
der
vorübergehenden neuen Heimat Korea.
Korea verlagern.
Das Training empfiehlt sich aber auch für ausreisende Singles.
5/7
Diese Besonderheiten zeichnen das
Das
BCCM-Training „Besser ankommen in
entspricht den Empfehlungen der
Korea“ aus:
Deutschen
Format
des
Trainings
Gesellschaft
für
Personalführung e.V. für effektive interkulturelle Schulungen.
Die klare Praxisorientierung: Das BCCM-Training
wird
von
Die
einem
gewährleistet
Trainerteam geleitet, das über reiche
beste
Rahmen-
Austausch mit dem interkulturellen
Zusammenarbeit
Trainerteam.
verfügt.
Das Langjährige Führungserfahrung im
Funktionen
haben
im
Seminar auf
bietet
Teilnehmer
in
ähnlichen Lebenssituationen zu
zum Vorteil der Teilnehmer ein. Trainer
offene
Gelegenheit,
Trainerteam fließt in das Training
Beide
Teilnehmerzahl
bedingungen für einen intensiven
eigene Erfahrung in der deutschkoreanischen
begrenzte
treffen.
leitende
Vielfach
haben
sich
im
Entsendevorbereitungsseminar inter-
interkulturellen
essante Kontakte für die Zeit des
Umfeld bekleidet.
Auslandseinsatzes knüpfen lassen.
Das Trainerteam hat langjährige
Auf Wunsch und ohne Zusatzkosten
Erfahrung
im
erhalten die Teilnehmer ein Jahr
Trainings,
im
Konzipieren Erstellen
von
bestens
lang
monatlich
ein
„Lesehäpp-
geeigneter Trainingsmaterialien und
chen“ per Mail, das Seminarinhalte
im Durchführen von Trainings für
aufgreift und vertieft und somit den
den Erfolg im internationalen Kontext
Lernerfolg nachhaltig fördert.
für unterschiedliche Zielgruppen. Im
Trainerteam
beispielhaft
ergänzen
sich
deutsch-koreanische
Stärken. Das
Training
fokussiert
auf
die
Entsendepraxis, vermittelt praxisorientiertes Wissen und zielt klar auf eine Effizienzsteigerung in deutschkoreanischen Interaktionen ab. BCCM steht den Teilnehmern auch nach dem Seminar für konkrete Fragen
mit
professionellen
Ratschlägen zur Verfügung.
6/7
Organisatorisches
Zur Unterstützung des Trainingserfolges finden
Die Trainingstage dauern regelmäßig von 8:30 Uhr bis ca. 18:00 Uhr, am letzten Trainingstag
bis
17:00
Uhr.
Eine
Mittagspause wird von etwa 12:30 bis 13:45 eingelegt. Morgens und nachmittags ist eine jeweils 20-minütige Kaffeepause vorgesehen.
die
Trainings
in
ausgewählten
angenehmen Tagungshotels statt. BCCM empfiehlt die Übernachtung im Tagungshotel. Der Teilnehmerbeitrag schließt Mittagessen und
die
Pausenverpflegungen
Übernachtungen,
ein.
Frühstück
und
Abendessen sind nicht eingeschlossen. Das BCCM-Büro gibt gern weitere Auskunft und
Die Teilnahme am informellen Get-Together
arrangiert auf Wunsch die Hotelbuchung.
und der Informationsbörse am ersten Abend ist nicht verpflichtend, aber zu empfehlen.
Wegen
der
hohen
Informationsdichte sollten keine weiteren Termine
oder
Aufgaben
parallel
zum
Training wahrgenommen werden.
Die
Teilnehmer
erhalten
einen
Trainingsthemen sowie weiteren wissensInformationen
gelungenes
Einleben
rund in
Anmeldeformular,
das
Sie
auf
unserer
Website finden. Die Anmeldung wird mit dem Erhalt einer Anmeldebestätigung durch BCCM verbindlich.
Trainingsordner mit einer Dokumentation der
werten
Zur Anmeldung nutzen Sie bitte das BCCM-
um der
Dieses Training ist auch als inhouse-training interessant. Bitte erkundigen Sie sich beim BCCM-Büro nach Terminen und Konditionen.
ein neuen
koreanischen Heimat.
7/7