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4. BME-Forum
Aus- und Weiterbildung im Einkauf 9. Mai 2017 | Hannover
m Bei Buchung bis zu en ar sp 31. März 2017 Sie bis zu 200,- €
Kompetenzen gezielt und aktiv managen Zukünftige Rollen und Funktionen im Einkauf Karrierewege und Qualifizierung im Mittelstand Leistungsmessung und -beurteilung von Mitarbeitern Sicht und Erwartungen potenzieller Bewerber Wissenssicherung und -transfer in der Praxis
Getrennt buchbarer Workshop: Workshop | 8. Mai 2017
Qualifizierungskonzepte im Einkauf: Strategien und Methoden
Montag,
Workshop
8. Mai 2017
Qualifizierungskonzepte im Einkauf: Strategien und Methoden Workshopziel Um Wettbewerbsvorteile zu erschließen oder auf Dauer zu sichern, ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiter im Team zu haben. In Zukunft wird es für den Einkauf immer wichtiger sein, sich mit dem Thema Mitarbeiterqualifizierung auseinanderzusetzen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Nachwuchskräfte finden, Potenziale bei neuen oder vorhandenen Mitarbeitern identifizieren und entsprechend fördern können.
Zielgruppe Mit dieser Veranstaltung richten wir uns an Strategische Einkäufer, Einkaufsleiter, CPOs, Personalreferenten/innen mit dem Schwerpunkt Einkauf/Procurement sowie an alle, die am Thema Mitarbeiterentwicklung im Einkauf interessiert sind.
Inhalte Mitarbeitersuche in der Zukunft
Maßnahmen und Tools zur Mitarbeiterbindung
◾◾ Auswirkungen
◾◾ Der
von Digitalisierung und Fachkräftemangel auf den Einkauf ◾◾ Besonderheiten heutiger Generationen und Umgang mit Nachwuchstalenten ◾◾ Welche Recruiting-Kanäle für den Einkauf wirklich funktionieren ◾◾ Wie stelle ich mich in Zukunft optimal auf und wen brauche ich „an Bord“?
Einkauf im Wettbewerb mit anderen Unternehmensbereichen ◾◾ Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – mehr als die richtige Arbeitsumgebung? ◾◾ Einfluss von Führungskultur und Führungsverhalten ◾◾ Mit Veränderungsprozessen umgehen
Mitarbeiterentwicklung im Einkauf – Strategien und Methoden ◾◾ Potenziale
und Kompetenzen identifizieren und Strategien zur Mitarbeiterentwicklung definieren ◾◾ Einbindung von Trainern und Coaches ◾◾ Maßnahmen zur Transfersicherung und Erfolgsmessung ◾◾ Entwicklungskonzepte
Methodik Vorträge, Diskussion, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit
Workshopleiter Marc Scholten arbeitet als Head of Procurement Network bei der Deutschen Lufthansa AG und betreibt als ausgebildeter Coach, Trainer und Heilpraktiker für Psychotherapie eine eigene Beratungspraxis.
Workshopzeiten 09.30 – 17.00 Uhr Die Pausenzeiten werden individuell zwischen den Teilnehmern und dem Workshopleiter festgelegt.
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
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Dienstag,
Forumstag
9. Mai 2017
Fachlicher Vorsitz und Moderation: Andreas Grabher, Chief Procurement Officer, Ringier AG
09.15 Eröffnung der Veranstaltung und Begrüßung der Teilnehmer 09.30
Rollen und Kompetenzen im Wandel – Auswirkungen auf die Qualifizierung im Einkauf Zukünftige Rolle des Einkaufs im Unternehmen Jobprofile im Einkauf heute und morgen - Skill-Set der Mitarbeiter - Einfluss der Digitalisierung ◾◾ Chancen und Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung im Einkauf Dietloff von Hagke, Director Project Procurement & Technical Services Europe, BASF SE ◾◾ ◾◾
10.15
Systematische Aus- und Weiterbildung im Mittelstand Bedeutung des Employer Branding für den Einkauf Zusammenarbeit mit HR – Rolle des Einkaufs ◾◾ „Eigengewächse“: Wie erkenne ich interne Talente? ◾◾ Weiterbildungsstrategie in der Praxis ◾◾ Wissensmanagement und -transfer Florian Labudda, Leiter Einkauf, D+H Mechatronic AG ◾◾ ◾◾
11.00 Gemeinsame Kaffeepause zum aktiven Networking 11.30 PERFECT: „Purchasing Education and Research for European Competence Transfer” –
Entwicklung eines harmonisierten paneuropäischen Einkaufscurriculums Einführung ins Projekt PERFECT ◾◾ Einkauf 4.0: Kompetenzanforderungen im Einkauf im Kontext der Digitalisierung ◾◾ Gap-Analyse: aktuelle akademische Landschaft und Lücken zu den ermittelten Anforderungen ◾◾ Schlussfolgerungen für das neu entstehende Curriculum Prof. Dr. Michael Henke, Inhaber des Lehrstuhls Unternehmenslogistik, TU Dortmund und Institutsleiter am Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML ◾◾
12.15 Diskussionsrunde
Joint Innovation, Fertigungstiefe und mehr: auf Augenhöhe mit der Entwicklung – hat der Kaufmann noch eine Chance? Jürgen Beck, Vice President Corporate Purchasing, Biotronik SE & Co. KG Mario Bruggmann, Head of Global Sourcing, Medela AG Florian Labudda, Leiter Einkauf, D+H Mechatronic AG Sandra Meißner, Category Manager Construction Lufthansa Group, Lufthansa Global Business Services GmbH Moderation: Andreas Hermann, Leiter Lehrgänge & Inhouse, BME Akademie GmbH 13.00 Gemeinsames Mittagessen 14.15
Leistung und Belohnung im Wandel – Neue Wege des Performancemanagement Einkauf und Performance – Leistung ganzheitlich messen Keine Lust auf Führung – Fachkarrieren als Leistungsanreiz ◾◾ Grenzen der Vergütung – Führung und Arbeit als Belohnung Prof. Dr. Sascha Armutat, Professor für Personalmanagement und Organisation, Fachhochschule Bielefeld ◾◾ ◾◾
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069 30838-201
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069 30838-299
Dienstag,
Forumstag
9. Mai 2017
15.00 Gemeinsame Kaffeepause zum aktiven Networking 15.30
Parallele Diskussionsrunden Round Table A:
Round Table B:
Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse von morgen – was sich durch die Digitalisierung ändert! Dipl. Ing. Götz Mohrlok, Leiter Einkauf, Ed. Züblin AG, Direktion Bayern
Wissensmanagement: Ideen und Gelerntes gezielt in der Fachabteilung verankern Nadine Soyez, selbstständige Beraterin, Apply Knowledge
16.15 Kurze Vorstellung der Ergebnisse der Round Tables 16.30 Die neue Arbeitnehmergeneration im Blick: Sicht und Erwartungen eines p otenziellen
Bewerbers Worauf es bei der Stellenanzeige ankommt Wann ist ein Unternehmen/Einkauf attraktiv? ◾◾ Zwischen Leistung und Wertvorstellung: Was zeichnet die Generation Y aus? ◾◾ Welche Inhalte/Rahmenbedingungen erwartet die Generation Y? ◾◾ Anspruch an Vorgesetzte ◾◾ Was heißt Erfolg? Definition von Karrierezielen Frederic Geiger, Masterstudent, Master of Science – Supply Chain Management, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ◾◾ ◾◾
17.15
Zusammenfassung der Veranstaltung und abschließende Diskussion
17.30 Ende des Forums
Formate Fachkonferenz
Round Tables
Best-Practice-Berichte von der Praxis für die Praxis.
Aktive Diskussion in kleineren Gruppen zu ausgewählten Themen.
Workshops
Diskussionsrunde In Workshops mit begrenzter Teilnehmerzahl werden unter Anleitung eines Spezialisten gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Referenten und Konferenzteilnehmer diskutieren gemeinsam Pros und Contras einer ausgewählten Fragestellung.
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Montag,
4. BME-Forum
8. Mai 2017
Aus- und Weiterbildung im Einkauf Zum Veranstaltungsinhalt Der Einkauf positioniert sich immer mehr als Business Partner und ändert somit sein Rollenprofil im Unternehmen. Die strategischen Anforderungen an die Mitarbeiter werden größer und das Aufgabenspektrum zunehmend komplexer und technischer. Mit der Globalisierung, Digitalisierung und dem steigenden internen als auch externen Wettbewerb, ist der Einkauf gezwungen, seine Prozesse zu überarbeiten und die Organisation neu auszurichten. Nur durch die richtige Positionierung und eine gut organisierte Teamstruktur kann der Einkauf erfolgreich sein. Hierfür müssen Aufgabenfelder neu definiert werden und Mitarbeiter entsprechend qualifiziert sein. Vor diesem Hintergrund wollen wir gemeinsam mit Ihnen mögliche Strategien und Wege für Ihre personelle Aufstellung im Einkauf diskutieren.
Zielgruppe Mit dieser Veranstaltung richten wir uns an Strategische Einkäufer, Einkaufsleiter, CPOs, Personalreferenten/innen mit dem Schwerpunkt Einkauf/Procurement sowie an alle, die am Thema Mitarbeiterentwicklung im Einkauf interessiert sind. Kommen Sie als Einkäufer und bringen Sie Ihren Kollegen aus der Personalabteilung mit. Bei gleichzeitiger Buchung im Doppel erhält der zweite Teilnehmer 50% Rabatt!
Fachgruppe Personal im Einkauf Die BME-Fachgruppe Personal im Einkauf setzt sich aus HR-Leitern und Einkäufern aus Großunternehmen und mittel ständischen Industrieunternehmen zusammen. Ziel der Fachgruppe ist es, Personalverantwortlichen eine Plattform zum Austausch und zur Diskussion zu bieten und relevante Informationen zur Optimierung von Personalprozessen zu vermitteln. In der Fachgruppe werden individuelle Kompetenzen zu allen Personalfragen im Einkauf sowohl für Personalverantwortliche als auch für Einkäufer gebündelt, aktuelle Konzepte und Strategien diskutiert und bewertet. Weitere Infos: Judith Richard Tel.: 069 30838-111 E-Mail:
[email protected]
ihre Ansprechpartner beim BME Für inhaltliche Fragen:
Für Anmeldungen:
Für Partner/Aussteller:
Bianca Bruder Tel.: 069 30838-218 E-Mail:
[email protected]
Melanie Baum Tel.: 069 30838-201 E-Mail:
[email protected]
Ilka Schaper Tel.: 069 30838-152 E-Mail:
[email protected]
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BME-Forum: Aus- und Weiterbildung im Einkauf
Fax: 069 30838-299 BME Akademie GmbH · Bolongarostraße 82 · 65929 Frankfurt am Main
Informationen Termin und Ort
321705005
Ja, ich möchte am BME-Forum „Aus- und Weiterbildung im Einkauf“ teilnehmen Forum + Workshop
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Ich kann nicht teilnehmen. Senden Sie mir bitte die Tagungsunterlagen (exklusive Workshops) zum Preis von 249, - € zzgl. MwSt. auf CD zu (lieferbar ca. 3 Wochen nach Veranstaltung). Ja, ich möchte diese Veranstaltung als Marketingplattform nutzen und bitte um Kontaktaufnahme. Teilnehmer 1
Workshop: Montag
8. Mai 2017
09.30 – 17.00 Uhr
Forum: Dienstag
9. Mai 2017
09.15 – 17.30 Uhr
Central-Hotel Kaiserhof Ernst-August-Platz 4 30159 Hannover EZ: 119,- € inkl. Frühstück Bitte beachten Sie, dass das Zimmerkontingent nur bis zum 07.04.2017 gültig ist. Die Zimmerreservierung nehmen Sie bitte selbst unter dem Stichwort „BME“ vor. Für Stornierungen oder Umbuchungen ist der Teilnehmer selbst verantwortlich. Teilnahmegebühren* Forum + Workshop Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 200,- € 1.295,- € statt 1.495,- € zzgl. MwSt. Forum Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 100,- € 995,- € statt 1.095,- € zzgl. MwSt. Workshop Bis zum 31.03.2017 Frühbucherrabatt von 100,- € 795,- € statt 895,- € zzgl. MwSt.
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*Bitte haben Sie Verständnis, dass wir uns vorbehalten, die Teilnahme an der Veranstaltung zu prüfen.
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Die Teilnahmegebühr zzgl. Mehrwertsteuer ist fällig nach Erhalt der Rechnung, spätestens jedoch 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn. 10 % Rabatt für den zweiten und alle weiteren Teilnehmer werden nur bei Buchung der gleichen Veranstaltung zum gleichen Veranstaltungstermin und bei gleichzeitiger Buchung gewährt. Rabatte sind nicht kombinierbar.
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gleichzeitige Buchung
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Referentenwechsel Fällt ein Dozent auf Grund von Krankheit oder sonstigen unvorhergesehenen Gründen kurzfristig aus, kann die BME Akademie GmbH, um eine Absage der Veranstaltung zu vermeiden, einen Wechsel des Dozenten vornehmen und/oder den Programmablauf einer Veranstaltung ändern, sofern dies nicht unzumutbar ist.
Firma Firma
Straße/Postfach
PLZ/Ort
Rücktritt/Stornierung Bei Rücktritt bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird eine bereits entrichtete Teilnahmegebühr abzüglich einer Verwaltungsgebühr von 150,- € zurückerstattet. Bei späteren Absagen wird die gesamte Teilnahmegebühr berechnet, sofern nicht von Ihnen im Einzelfall der Nachweis einer abweichenden Schadens- oder Aufwandshöhe erbracht wird. Zur Fristwahrung muss der Rücktritt schriftlich per E-Mail, auf dem Postweg oder per Telefax erfolgen. Rücktrittsgebühren fallen nicht an, wenn ein Ersatzteilnehmer gestellt wird.
Branche Datum/Unterschrift Abweichende Rechnungsanschrift:
Abteilung Straße/Postfach PLZ/Ort Mitarbeiter:
bis 50
51-100
101-250
251-500
501-1000
Anmeldebestätigung Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns umgehend eine Anmeldebestätigung. Bitte überprüfen Sie die korrekte Schreibweise Ihres Namens und Ihrer Firmierung. Der Anmeldebestätigung sind die Anschrift, Telefon-/Fax-Nummer des Tagungshotels sowie die Rechnung beigefügt.
über 1000
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