Accidentes y Enfermedades en la nueva LOPCYMAT Juan Carlos Varela Julio, 2005
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Accidentes y Enfermedades Temario
Objeto de la Ley Prescripción de las Acciones Competencias Administrativas Derechos y Deberes Definiciones Contingencias e Incapacidades Indemnizaciones Sanciones Recomendaciones
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Accidentes y Enfermedades Objeto
Establecer las normas de prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales y la reparación integral del daño sufrido; Regular las prestaciones derivadas de la Subrogación del Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva del patrono por accidentes o enfermedades; Regular la responsabilidad del patrono por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales en caso de dolo o negligencia.
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Accidentes y Enfermedades Prescripción de las Acciones
Cinco (5) años para las acciones contra la Tesorería de la Seguridad Social. Contados a partir de la certificación del origen ocupacional por parte del INPSASEL.
Cinco (5) años para las acciones contra el patrono. Contados a partir de la terminación del contrato de trabajo o la certificación del origen ocupacional por parte del INPSASEL. Lo que ocurra de último.
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Accidentes y Enfermedades Competencias Administrativas
INPSASEL Investigar los accidentes y enfermedades, Calificar el origen ocupacional de los accidentes enfermedades, Elaborar los criterios de evaluación de la discapacidad, Dictaminar el grado de discapacidad
y
Consejo Nacional de Seguridad y Salud: Asesorar en la prevención de accidentes y enfermedades. Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Reportar los Accidentes y enfermedades al INPSASEL, Desarrollar Programas de Prevención, Investigar los accidentes y enfermedades Miami West
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Accidentes y Enfermedades Derechos y Deberes Derechos del Trabajador Información: Previamente al inicio de la actividad de las condiciones de trabajo, la presencia de sustancias tóxicas, de los daños y de la forma de prevenirlas; Información teórica y práctica y periódica en materia de prevención de accidentes y enfermedades; Supervisión: Participar en la vigilancia de los sistemas de prevención; Denunciar las condiciones inseguras o insalubres; Acompañar a los funcionarios en las inspecciones; Rehusarse a trabajar. Ser reubicados. Exámenes médicos preventivos
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Accidentes y Enfermedades Derechos y Deberes Deberes del Patrono Información: Al inicio de la relación de trabajo y cuando exista una modificación de los procesos; Instruir a los trabajadores en la prevención; Informar a los miembros de los Comités de Higiene las condiciones inseguras a que puedan estar sometidos los trabajadores; Notificar dentro de las 24 horas siguientes al INPSASEL, al Comité y al Sindicato, la ocurrencia de un accidente.
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Empresas de Trabajo Temporal Notificación de la beneficiaria de los riesgos Responsabilidad de la beneficiaria Tallahassee
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Accidentes y Enfermedades Definiciones Accidente de Trabajo “Todo suceso que produzca en el trabajador una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho del trabajo o con ocasión del trabajo.” y; Lesión interna por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales y condiciones metereológicas; Actos de salvamento o análogos; El sufrido en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo; El sufrido en actividades sindicales.
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Accidentes y Enfermedades Definiciones Enfermedad ocupacional “Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, metereológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, transtornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”.
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Accidentes y Enfermedades Contingencias e Incapacidades Tipos de discapacidad
Temporal Parcial Permanente Total Permanente para el trabajo habitual Discapacidad Absoluta Permanente para cualquier actividad Gran Discapacidad Muerte En caso de discapacidad, la Tesorería pagará al trabajador o a sus familiares la prestación que corresponda, independientemente de sus cotizaciones. La antigüedad del trabajador se computará a todos los efectos legales mientras dure la suspensión.
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Accidentes y Enfermedades Indemnizaciones En caso de violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud, los patronos serán responsables de pagar una indemnización, adicional a la correspondiente por daño moral y material. Además de las sanciones penales que pudiesen aplicar. Estas indemnizaciones van desde el doble del salario dejado de percibir mientras dure la incapacidad hasta ocho (8) años de salario en caso de muerte. El salario es el integral devengado el mes anterior o el año anterior, en caso de trabajadores a salario fijo o variable, respectivamente. Estas indemnizaciones son pagadas por el patrono y son adicionales a las prestaciones que paga la tesorería. Miami West
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Accidentes y Enfermedades Sanciones Penales En caso de violación grave o muy grave de la normativa legal en materia de seguridad y salud, los patronos serán sancionados con penas desde dos (2) a diez (10) años de prisión.
Administrativas Desde veinticinco (25) UT hasta cien (100) UT por cualquier violación a la normativa. La sanción la impone el INPSASEL y se paga ante la Tesorería. Cierre de la empresa hasta por cuarenta y ocho (48) horas. En ese tiempo el patrono debe pagar a sus trabajadores todos los beneficios, prestaciones e indemnizaciones que correspondan por Ley.
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Sistema de Seguridad Social Integral
Regímenes Prestacionales
Previsión Social
Salud
•Adulto Mayor •Pensiones •Empleo •Higiene y Seguridad Industrial
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Vivienda y Habitat
Sistema de Información de la SSO
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Perspectivas Legislativas Cuadro Pronóstico
LEY
SALUD
PENSIONES
EMPLEO
HIGIENE Y SEGURIDAD
VIVIENDA
ADULTO MAYOR
LOT
Probable vigencia
2006
2007-2008
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005
2006
2005 (2do. Semestre)
Entre 1% y 4%
Entre 0,75% y 10% del salario
3% Ingreso
80% Patrono
100% Patrono
66,66% Patrono
N/A
N/A
Incentivos fiscales para las empresas
2 años todas las acciones, 10 años prestaciones, accidentes y enfermedades
N/A
30 días de pago, 30 días de depósito, 30 días retroactivo* 10 SMU límite
6,25% Salario Cotizaciones
75% Patrono 25% Trabajador
20% Trabajador
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Capacitación y empleo a cargo del INEM
5 años de prescripción acciones contra SSO, 10 años contra el patrono
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Definiciones de accidentes y enfermedades
Deducciones del salario del cálculo de prestaciones
Novedades
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33,33% Trabajador
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Perspectivas Legislativas Cuadro Pronóstico
LEY
SALUD
Probable vigencia
2006
PENSIONES
EMPLEO
HIGIENE Y SEGURIDAD
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2007-2008
2005 Salvo cotizaciones en el 20062007
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
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2005 (2do. Semestre)
Entre 1% y 4%
Entre 0,75% y 10% del salario
3% Ingreso
80% Patrono
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66,66% Patrono
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Incentivos fiscales para las empresas
2 años todas las acciones, 10 años prestaciones, accidentes y enfermedades
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30 días de pago, 30 días de depósito, 30 días retroactivo* 10 SMU límite
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6,25% Salario Cotizaciones
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75% Patrono
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25% Trabajador
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Capacitación y empleo a cargo del INEM
5 años de prescripción acciones contra SSO, 10 años contra el patrono
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Definiciones de accidentes y enfermedades
Deducciones del salario del cálculo de prestaciones
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Perspectivas Legislativas Cuadro Pronóstico
LEY
SALUD
PENSIONES
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Probable vigencia
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2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
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2005 (2do. Semestre)
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Incentivos fiscales para las empresas
2 años todas las acciones, 10 años prestaciones, accidentes y enfermedades
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30 días de pago, 30 días de depósito, 30 días retroactivo* 10 SMU límite
6,25% Salario Cotizaciones
Novedades
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75% Patrono
Entre 0,75% y 10% SBM 100% Patrono
Entre 1% y 4% N/A
80% Patrono
3% Ingreso 66,66% Patrono
25% Trabajador
20% Trabaj.
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Capacitación y empleo a cargo del INEM
5 años de prescripción acciones contra SSO, 10 años contra el patrono
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Definiciones de accidentes y enfermedades
Deducciones del salario del cálculo de prestaciones
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Perspectivas Legislativas Cuadro Pronóstico
LEY
SALUD
PENSIONES
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HIGIENE Y SEGURIDAD
VIVIENDA
ADULTO MAYOR
LOT
Probable vigencia
2006
2007-2008
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005
2006
2005 (2do. Semestre)
Entre 1% y 4%
Entre 0,75% y 10% SBM
3% Ingreso
80% Patrono
100% Patrono
66,66% Patrono
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6,25% Salario Cotizaciones
75% Patrono
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25% Trabajador
Novedades
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20% Trabaj.
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5 años de Capacitación y prescripción empleo a acciones contra cargo del SSO, 10 años INEM contra el patrono
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33,33% Trabaj.
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Definiciones de accidentes y enfermedades
Rio de Janeiro
2 años todas las
Incentivos acciones, 10 años prestaciones, fiscales para las accidentes y empresas
N/A
enfermedades
Deducciones del salario del cálculo de prestaciones
Buenos Aires
N/A
Santiago de Chile
30 días de pago, 30 días de depósito, 30 días retroactivo* 10 SMU límite
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Perspectivas Legislativas Cuadro Pronóstico
LEY
SALUD
PENSIONES
EMPLEO
HIGIENE Y SEGURIDAD
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ADULTO MAYOR
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Probable vigencia
2006
2007-2008
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005 Salvo cotizaciones en el 2006-2007
2005
2006
2005 (2do. Semestre)
Entre 1% y 4%
Entre 0,75% y 10% SBM
3% Ingreso
80% Patrono
100% Patrono
66,66% Patrono
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Incentivos fiscales para las empresas
2 años todas las acciones, 10 años prestaciones, accidentes y enfermedades
N/A
30 días de pago, 30 días de depósito, 30 días retroactivo* 10 SMU límite
6,25% Salario Cotizaciones
Novedades
OJO
Miami West
75% Patrono
N/A
25% Trabajador
20% Trabaj.
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Capacitación y empleo a cargo del INEM
5 años de prescripción acciones contra SSO, 10 años contra el patrono
N/A
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Definiciones de accidentes y enfermedades
Deducciones del salario del cálculo de prestaciones
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33,33% Trabaj.
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