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Informiert sein gibt uns Handlungsräume! Informiert sein bedeutet Handlungsfähigkeit!

Konzeption gibt klare Strukturen! Konzeption gibt Planbarkeit für die Zukunft!

Technik ist Innovation! Technik ist unsere Zukunft! Technik ist unsere Stärke!

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Präambel Das Informationskonzept Technik bildet: • Leitfaden und • Grundlage, um anderen den VBB und insbesondere die Besonderheiten und Erfordernisse des technischen Dienstes zu verdeutlichen. Das Informationskonzept Technik dient zudem als einheitliche/zentrale Ausgangsbasis für weitere Präsentationen, Veröffentlichungen und Akquisitionsmaßnahmen.

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Präambel Aktiv …

effektiv … lebendig … … gestalten und umsetzen!

Eine der wesentlichen Aufgaben des Verbandes der Beamten der Bundeswehr (VBB) ist es, seine Vertretungsarbeit aktiv, effektiv und lebendig zu gestalten und umzusetzen. Somit stellt sich unser Verband zielgerichtet und proaktiv den wachsenden Ansprüchen an eine effiziente zeitgemäße Vertretung seiner Mitglieder. Die Mitglieder erwarten wirksame Interessenvertretung sowie hilfreiche, Verband der unterstützende Dienstleistungen und Angebote. Informationskonzept Technik Stand: 10/2014 Seite 4 von 42 Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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Präambel Belange von technischen… Akademikern … Spezialisten … Fachkräften … … berücksichtigen! Für uns, die Arbeitsgruppe Technik im VBB (AGT), gilt es den technischen Dienst zu vertreten, d.h. Verbesserungen zu erwirken, Gerechtigkeit einzufordern und durchzusetzen sowie aktiv die Zukunft zu gestalten. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Wer wir sind Der VBB • ist gegründet 1960, • ist die mitgliederstärkste Organisation der verbeamteten Mitarbeiter der Bw, • ist eingebunden in die Solidargemeinschaft des dbb, • ist Gesprächspartner des BMVg, anderer Bundesministerien und Ausschüssen des Parlaments, • Ansprechpartner für Behörden und Dienststellen des Verteidigungsressorts, • verfügt über gute Kontakte zu Fraktionen des Deutschen Bundestages, demokratischen Parteien, Bundesministerien und Behörden und • ist Vertreter der mitgliedergrößten Gruppe des technischen Dienstes. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Unsere Struktur Der VBB ist: • demokratisch, • parteiunabhängig, • dezentral organisiert, • mitgliedernah, und ermöglicht somit die zeitnahe, kostengünstige Betreuung der Mitglieder durch seine Vor-Ort-Präsenz. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Unsere Struktur Der VBB ist regional über neun Bereiche/Landesverbände und mehr als 200 Standortgruppen flächendeckend in der Bundesrepublik präsent. Standortgruppen

Bereich Schleswig-Holstein / Hamburg / Mecklenburg-Vorpommern

Bereich Niedersachsen / Bremen

Standortgruppen

Standortgruppen Bereich Bundesminsterium der Verteidigung

Bereich Nordrhein-W estfalen

Bereich BAAINBw

Standortgruppen

Bereich Berlin, Brandenburg, Freistaat Sachsen Sachsen-Anhalt, Freistaat Thüringen

Standortgruppen

Bereich Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland

Standortgruppen Landesverband Baden-W ürttemberg

Standortgruppen Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

Standortgruppen

Standortgruppen Standortgruppen Landesverband Bayern

Standortgruppen

Standortgruppen

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VBB AGT – Unsere Struktur Bundesvertretertag Bundesvorstand Gewählte Vertreter der Bereiche/Landesverbände je angefangene 100 Mitglieder ein Vertreter

Bundesvorstand Bundesleitung

Arbeitsgruppe Technik (AGT)

Vorsitzende der Bereiche/Landesverbände Frauen Jugend Ruhestand

beraten / empfehlen

neun Beisitzer

Bundesleitung Bundesvorsitzender

Bundesschatzmeister Bundesschriftführer

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drei stellvertretende Bundesvorsitzende

zwei weitere nicht stimmberechtigte Mitglieder bei Bedarf

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VBB AGT – Unsere Struktur Arbeitsgruppe Technik (AGT)

BMVg, BAAINBw, techn. Betriebsdienst Feuerwehr, techn. Beamte milOrgBer, WTD/WWD, MArs,

Die Arbeitsgruppe Technik als zentrales Gremium des VBB, berät den Bundesvorstand und spricht Empfehlungen aus. Sie vertritt die Interessen von Beamtinnen und Beamten des technischen Dienstes aller Laufbahngruppen. Sie nimmt sich der Belange und Probleme der technischen Beamtinnen und Beamten aller Organisationsbereiche der Bundeswehr und deren Kooperationsgesellschaften an. In der Arbeitsgruppe Technik sind somit Vertreterinnen und Vertreter der Technik aller Organisationsbereiche, Bereiche/Landesverbände aktiv tätig. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Zielgruppen Wir sprechen Sie an als: • Beamtinnen und Beamte aller technischen Laufbahnen in allen Organisationsbereichen der Bundeswehr und deren Kooperationsgesellschaften, • Beamtinnen und Beamte in den technischen dualen Studiengängen, • Beamtinnen und Beamte im Vorbereitungsdienst der technischen Laufbahnen, • Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes im Ruhestand sowie • Beschäftigte des technischen Dienstes, die eine Übernahme in das Beamtenverhältnis anstreben. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Technik Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes zeichnen sich aus durch: • ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie • technisch-wirtschaftliches Denken und Handeln und • solide Verwaltungskenntnisse. Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes sind speziell ausgebildete Fachleute, die kreativ und ergebnisorientiert ihre Aufgaben erfüllen. Sie unterhalten konsequent enge Kontakte zu anderen Dienststellen, Ämtern sowie zur Wirtschaft und oft auch zu Vertretern der Partnerstaaten in Europa und den USA. Zur verantwortungsbewussten Aufgabenwahrnehmung gehört daher: • der intensive Austausch über verschiedene Themenbereiche (Verwaltung, Personal, Vertrag, Industrie, Normen, Vorschriften, …), • die Notwendigkeit zur permanenten Verfolgung der technischen Entwicklung sowie • die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen (Bildungskontinuum). Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Technik Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes: Pflegen eine enge Kooperation zwischen Bundeswehr und Wirtschaft im Rahmen der Realisierung von Projekten.

Erhalten eine maßgeschneiderte Laufbahnausbildung

Beherrschen die Projektarbeit als eine Kombination aus klassischem Verwaltungshandeln und besonderem technischen Sachverstand auf allen Ebenen. Aufgrund der technischen beruflichen Ausbildung oder technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulausbildung und des jeweils maßgeschneiderten, Vorbereitungsdienstes (wehrtechnisches Trainee) sind die Angehörigen des technischen Dienstes in einzigartiger Weise befähigt, die Forderungen von: • Administration (Haushalt, Verwaltung), • der Wirtschaft (technologischer Schrittmacher) und • des Bedarfsträgers (Streitkräfte) zu analysieren, zu koordinieren und zielführend unter den gegebenen Vorgaben zu erfüllen. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Technik Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes: • decken im Rahmen der Projektarbeit die gesamte Bandbreite von Maßnahmen beginnend bei Forschung und Technologie bis hin zur Verwertung ab. • sind in das Beschaffungsverfahren einbezogen, • legen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung fest, • beeinflussen technische Entwicklungen bei der Industrie, • erproben und bewerten die Vorserienprodukte, • begleiten die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produktes,

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VBB AGT – Technik Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes: • beobachten und kontrollieren die Vorbereitung der Produktion, die laufende Serienfertigung sowie das fertige Material in der Güteprüfung • begleiten die Ausrüstung im Rahmen der Nutzungsbetreuung und tragen Sorge für ihre sichere Verwendbarkeit auch bei wechselnden Kundenforderungen. • betreuen wehrtechnische Normung, • wirken mit bei der Standardisierung unter anderem im Rahmen der NATO, • bewerten und entscheiden aus fachtechnischer Sicht über Verbesserungsvorschläge im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprogramms der Bundeswehr (KVP), Verband der • wirken mit bei der technischen Beurteilung Informationskonzept Technik im Patentwesen Stand: 10/2014 Seite 15 von 42 Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Technik Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes: • entwickeln und betreuen DV-Verfahren, • katalogisieren Wehrmaterial, • sind zuständig für die Funktionsfähigkeit aller Liegenschaften der Bundeswehr, • sind zuständig für die Ver- und Entsorgung aller Liegenschaften der Bundeswehr, • überwachen die Einhaltung des Arbeitsschutzes, • überwachen die Einhaltung der Unfallverhütung, • überwachen die Einhaltung von Umweltschutzauflagen, • betreuen Fernmeldenetze / -systeme der Bundeswehr, • sichern im feuerwehrtechnischen Dienst die Einsatzbereitschaft der Kampfverbände und der logistischen Einrichtungen, • sind tätig in der elektronischen Kampfführung / strategischen Aufklärung. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Ergebnisbilanz Der VBB hat sich in der Vergangenheit immer wieder dafür eingesetzt, die Situation in den technischen Laufbahnen zu verbessern. So wurde auf Initiative des Verbandes: • durch die Leitung des BMVg ein Personalwerbe-Konzept für die technischen Laufbahnen in Auftrag gegeben, welches sich nunmehr in der Umsetzung befindet, • durch unsere Technikerinitiative die Einstellungsquoten erhöht, • der Ausbildungs- und Praxisaufstieg vom gehobenen in den höheren technischen Dienst wieder eingeführt, • die Laufbahnausbildung für den mittleren technischen Dienst wieder aufgenommen, • mit den bundeswehreigenen technischen dualen BachelorStudiengängen begonnen.

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VBB AGT – Ergebnisbilanz Weitere Erfolge unserer Verbandsarbeit sind (auszugsweise): • Trotz Einnahme der Zielstruktur konnten 2013 zusätzlich rund 400 Planstellen der BesGr A8 und 50 der BesGr A15 als Haushaltsstellenverbesserungen erreicht werden. • Dem Laufbahnaufstieg wurde aufgrund unserer Forderung weiterhin eine höhere Priorität eingeräumt. • Alle in der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) vorgesehenen Aufstiegsregelungen werden auch genutzt. • Beurteilungsbestimmungen sind nur in dem von der BLV vorgegebenen Umfang verändert worden. Weitere Forderungen wurden zurück gewiesen. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Ergebnisbilanz • Durch Unterstützung der Initiative “Eltern und Kind-Arbeitszimmer” und “Telearbeit” haben wir das Thema “Familie und Beruf” mit angeschoben und werden darauf drängen, dass die Bundeswehr ein familienfreundlicher Arbeitgeber wird. • Die organisatorische Bündelung A 6 bis A 8 BBesG durchgesetzt. • Verzicht auf die Erteilung der Zusage der UKV für die Betroffenen bis zum Abschluss der Neuausrichtung der Bundeswehr (kalenderjahresweise). • Die Novellierung des Einsatzversorgungsesetzes findet auf alle zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anwendung.

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VBB AGT – Ergebnisbilanz Unter dem Dach der dbb-tarifunion, in welcher der VBB als Mitglied vertreten ist, konnten unter anderem: • Besoldungsanpassungen zum 1. März 2014 um 2,8 Prozent und zum 1. März 2015 nochmals um 2,2 Prozent. • Erhöhung der Anwärterbezüge zum 1. März 2014 um 40,00 Euro und zum 1. März 2015 um 20,00 Euro. erreicht werden. • Tag für Tag stehen wir den Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung, wenn es darum geht, ihre Anliegen zu unterstützen. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Ergebnisbilanz Das Thema “Attraktivität” ist neuer politischer Schwerpunkt. Der VBB hat hierzu erste Forderungen bereits angemeldet: • Regelung des §11 Abs. 1, S. 3 der AZV, wonach Reisezeiten keine Arbeitszeiten sind, wird gestrichen. • Ausschöpfung der nach § 7 (5) S. 1 ArbeitszeitVO der Beamtinnen und Beamten (AZV) vorgesehenen Höchstgrenzen für Gleittage. • Ausschöpfung des Potentials „Telearbeit“. • Konsequente Anwendung des § 24 BLV - Zulassung zur höheren Laufbahn bei Besitz einer Hochschulausbildung. • Fortführung der Aufstiegsverfahren gemäß § 54 (2) BundeslaufbahnVO. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Ergebnisbilanz • Durchlässigkeit der Laufbahnen bis zum höheren feuerwehrtechnischen Dienst. • Besoldungsstrukturen bei Führungsdienstposten im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. • Jeder eingerichtete Dienstposten muss mit der entsprechenden Haushaltsstelle abgedeckt werden. Bei gebündelten Dienstposten ist der Anteil der Beförderungsstellen deutlich zu erhöhen. • Wiedereinführung einer besoldungsrechtlichen Ballungsraumzulage und Schaffung neuer Bundesdarlehenswohnungen. • Änderung der Obergrenzen für Beförderungsämter (§ 2610/2014 BBesG). Informationskonzept Technik Stand: Seite 22 von 42

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VBB AGT – Ergebnisbilanz • Erhöhung der Stellenzulage gemäß I.10 der Anlage I Bundesbesoldungsordnung A und B zum BBesG für das Personal der Bundeswehrfeuerwehren. • Förderung der akademischen Weiterbildung von zivilen Angehörigen der Bundeswehr durch Übernahme der Studiengebühren/der Dienstzeitgestaltung.

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VBB AGT – Was wir wollen Es ist zu überprüfen, ob die auf den Dienstposten wahrgenommenen Aufgaben noch der Zuordnung zu den Besoldungsgruppen entsprechen. Unserer Meinung nach entspricht die technologische Entwicklung und die Verantwortung für hochkomplexes und teures Wehrmaterial dieser Zuordnung an vielen Stellen längst nicht mehr. Eine Attraktivitätssteigerung für den technischen Dienst bedeutet mehr als nur attraktive Nachwuchsförderung und Akquise am Arbeitsmarkt. Sie muss zugleich eine “Attraktivität von Innen heraus!” sein, die attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen in den technischen Laufbahnen bietet, also “innere” Perspektiven, die auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig sind.

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VBB AGT – Was wir wollen

Wir, als VBB wollen unsere Mitglieder: • berufsständisch wirksam vertreten, • in ihren rechtlichen Belangen fördern und unterstützen, • im Rahmen ihrer berufspolitischen und sozialen Belange fördern und • die Arbeitsplätze unserer Mitglieder sichern.

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VBB AGT – Was wir wollen Der VBB fordert: • das Berufsbeamtentum zu erhalten, • die “Sonderopfer” der Beamtinnen und Beamten zu beenden und/oder zurückzunehmen, • das Leistungsprinzip bei Ausgestaltung von: • beruflichem Werdegang, • Personalsteuerung und • Einkommenslage zu festigen, • eine systemgerechte Verbesserung der Versorgung, • eine familiengerechte Einkommensgestaltung, Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Was wir wollen Der VBB fordert: • berufliche Perspektiven für Nachwuchsbeamtinnen und –beamte, • verbesserte/flexible Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, • die Personalführungssysteme und das Beurteilungswesen zu verbessern.

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VBB AGT – Was wir wollen Wir wollen: • die Zukunft der Dienststellen dauerhaft sichern, • die beruflichen Perspektiven für die Menschen in den Regionen erhalten, • den unverhältnismäßigen Personalabbau bremsen, • Teilhabe der Einkommensentwicklung an der positiven Konjunktur/am Wirtschaftswachstum, • flexible Gestaltung der Arbeitszeit, • Weiterentwicklung des Laufbahnsystems mit flexiblen Aufstiegs- und Fortbildungsregelungen, • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Was wir wollen Die AGT will insbesondere: • berufliche Perspektiven in den technischen Laufbahnen sichern und verbessern, • sich für den Erhalt von technischem Know-How in der Bundeswehr einsetzen, • unnötige Privatisierungsmaßnahmen vermeiden und kritisch hinterfragen, • ein Bekenntnis der Politiker zu öffentlichen Aufgaben technischer Natur fordern und • für ein klares “Ja!” der Politik zu einer unabhängigen technischen Analyseund Bewertungsfähigkeit innerhalb der Bundeswehr einsetzen. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Was wir bieten Der VBB bietet Ihnen weitreichende Serviceleistungen für unterschiedliche Lebenslagen. Diese Leistungen umfassen beispielsweise: • wirksame Interessenvertretung unserer Mitglieder durch VBB und dbb, • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen, • Rechtsberatung und Rechtsschutz sowie Übernahme der Kosten eines notwendigen Rechtsstreits, • kostenfreie Beratungen durch fünf Dienstleistungszentren des dbb, • Seminarangebote als Mitglied des VBB in der dbb-Akademie, • berufsbegleitende Fortbildung als Mitglied des VBB in der dbbAkademie, Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Was wir bieten • kostenlose Freizeitunfallversicherung, • kostengünstige Dienstleistungskonditionen rund um Versicherung und Alterssicherung, • Auslandsreise-Krankenversicherung, kostenfrei für Anwärterinnen und Anwärter aller Laufbahnen für die Dauer des Vorbereitungsdienstes, • jede(r) Anwärter(in), die/der dem VBB beitritt, wird für die gesamte Ausbildungszeit beitragsfrei gestellt, • aktuelle Informationen via Print- und elektronischen Medien, • eine starke und aktive Interessengemeinschaft aller Bundeswehrbeamtinnen und –beamten. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Personalvertretung • Etwa 200 VBB-Mitglieder sind in Personalvertretungen engagiert und aktiv für Sie tätig. • Wir stellen Mitglieder der Beamtengruppe in - Hauptpersonalrat (HPR), - Gesamtpersonalrat (GPR), - Bezirkspersonalrat (BPR) und - (örtlichem) Personalrat (ÖPR). • Wir stärken die Mitbestimmungsrechte. • Die Belange der Jugend und des Nachwuchses werden über die Jugend- und Auszubildendenvertretung wahrgenommen. • Auch in den Betriebs- und Aufsichtsräten verschiedener Kooperationsgesellschaften mit der Industrie sowie als • Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen sind unsere Mitglieder aktiv. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Personalvertretung Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Personalvertretungen: • kennen die Verhältnisse in der Bundeswehrverwaltung, • sind kompetent, weil sie fachkundig und sachbezogen geschult werden, • sind engagiert und suchen konstruktive Zusammenarbeit, • sind weisungsungebunden, weil sie sich beraten, aber nicht dirigieren lassen, • sind parteipolitisch unabhängig, weil Parteipolitik im Personalrat nichts zu suchen hat, Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

Informationskonzept Technik Stand: 10/2014 Seite 33 von 42 • verstehen den Personalrat als Interessenvertretung und nicht als Bundesgeschäftsstelle des VBB: Baumschulallee 18 a, 53115 Bonn, Tel.: 0228 – 3 89 27-0, Fax: 0228 – 63 99 60 eM@il: [email protected] Internet: www.vbb-bund.de Selbstzweck.

VBB AGT – Jugend/Nachwuchs Die Belange der Jugend und des Nachwuchses nehmen wir sehr ernst! Aus diesem Grund werden bei uns junge Menschen in die Gremien- und Personalvertretungsarbeit unseres Verbandes fest eingebunden. Dies geschieht z.B. über den Beisitz für Jugend- und Anwärtervertretung im VBB-Bundesvorstand oder die Jugend- und Auszubildendenvertretung in den Personalvertretungen. Einen frühzeitigen Kontakt zum öffentlichen Dienst möchten wir fördern und unterstützen, indem wir unter anderem auf Möglichkeiten zur Vergabe von Stipendien und Praktika hinwirken. Auch finanziell bieten wir Anreize, indem alle Anwärterinnen und Anwärter für die gesamte Ausbildungszeit beitragsfrei gestellt sind. Die Attraktivität für den Berufseinstieg insbesondere im technischen Dienst soll durch verbesserte Einstiegsmöglichkeiten erreicht werden. Verband der Informationskonzept Technik Stand: 10/2014 Seite 34 von 42 Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Frauen Der VBB setzt sich für die Gleichbehandlung und Gleichstellung von Frauen im Beruf ein. Im VBB-Bundesvorstand ist auch aus diesem Grund der Beisitz der Frauenvertreterin fest verankert. Wichtige Aspekte in diesem Zusammenhang sind unter anderem: • Chancengleichheit für Frauen im Beruf, • Attraktivitätssteigerung für Frauen mit technischen Qualifikationen, • qualifizierte Teilzeitarbeitsplätze, • technischer Beruf und familienfreundliche Arbeitsumfeldgestaltung, • familiengerechte Einkommengestaltung sowie • Telearbeitsplätze. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

Informationskonzept Technik Bundesgeschäftsstelle des VBB: Baumschulallee 18 a, 53115 Bonn,

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VBB AGT – Ruheständler Mit Eintreten in den Ruhestand endet die Interessenvertretung des VBB keineswegs. Im Gegenteil! Auch für unsere Beamtinnen und Beamten im Ruhestand gilt es, deren Belange und Interessen zu vertreten, kontinuierlich fortzuführen, zu wahren und gegenüber der Politik durchzusetzen. Im VBB-Bundesvorstand ist aus diesem Grund der Beisitz der Ruhestandsbeamten fest verankert. Der VBB bietet in diesem Zusammenhang gleiche Leistungen bei geringerem Beitrag um somit dem Einkommenverlust bei Eintritt in den Ruhestand Rechnung zu tragen. Zur Stärkung der Zusammengehörigkeit werden attraktive Programme und Veranstaltungen über unseren Verband angeboten. Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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VBB AGT – Ansprechpartner Bundesgeschäftsstelle des VBB

VBB - Arbeitsgruppe Technik

Baumschulallee 18a 53115 Bonn Tel.: 0228 / 38 92 70 Fax: 0228 / 63 99 60 Mail: [email protected] INet: www.vbb-bund.de

Hermsdorfer Straße 2 56112 Lahnstein

VBB Bereich I Schleswig-Holstein / Hamburg / Mecklenburg-Vorpom m ern

VBB Bereich II Niedersachsen / Bremen

BAIUDBw KompZ BauMgm t Kiel Feldstraße 234 24106 Kiel

BAPersBw Servicezentrum Nord Hans-Böckler Allee 16 30173 Hannover

Vors: Tel: Mail: INet:

Vors: Tel: Mail: INet:

Vors: Tel: Mail:

Peter Maschm eyer 0421 / 384 – 52 92 PeterMaschm [email protected] www.vbb-bereich-eins.de

Jörg Ecker 02621 / 694 – 75 97 [email protected]

Wolfhard Engler 0511 / 284 – 39 06 [email protected] www.vbb-nsbr.de

VBB Bereich III Nordrhein-Westfalen

VBB Bereich IV Hessen / Rheinland-Pfalz / Saarland

BAPersBw DO Düsseldorf Wilhelm Raabe Straße 46 40470 Düsseldorf

WTD 41 – Vors ÖPR Kolonnenweg 54296 Trier

Vors: Tel: Mail: INet:

Vors: Tel: Mail: INet:

Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

Karl-Heinz Witthüser 0211 / 959 – 20 32 [email protected]

Gerhard Bernahrndt 0651 / 9129 – 22 53 [email protected] www.vbb-bereich4.de

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VBB AGT – Ansprechpartner VBB Landesverband Baden-Württem berg

VBB Landesverband Bayern

FH des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Bundeswehrverwaltung Seckenheim er Landstraße 10 68163 Mannheim

WTD 61 – Flugplatz - VorsÖPR 85077 Manching Vors: Tel: Mail: INet:

Lothar Breunig 08459 / 80 – 25 30 [email protected] www.vbb-bayern.de

VBB Bereich VII Berlin, Brandenburg, Freistaat Sachsen. Sachsen-Anhalt, Freistaat Thüringen Bundesverwaltungsam t ASt Strausberg Prötzeler Chaussee 15344 Strausberg Vors: Tel: Mail: INet:

Klaus-Peter Schubert 0 33 41 / 58 – 34 00 [email protected] vbb-strausberg.de

Vors: Tel: Mail: INet:

Karin Voit 0621 / 4295 – 4450 [email protected] www.vbb-lv-bw.de

VBB Bereich VIII Bundesministerium der Verteidigung Personalrat Stauffenbergstraße 18 10785 Berlin Vors: Tel: Mail: INet:

Ingo John 030 / 2004 - 89163 IngoJohn@bm vg.bund.de www.vbb-bm vg.de

VBB Bereich BAAINBw Bereichsgeschäftsstelle Rheinstraße 1 - 5 56068 Koblenz Vors: Tel.: Mail: INet: Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

Jakob Milles 0261 / 1 57 17 [email protected] www.vbb-baainbw.de

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VBB AGT - Mitglied Der monatliche Mitgliedsbeitrag beträgt zurzeit: Bezeichnung der Mitgliedschaft Ehrenmitglieder, Beamte im Vorbereitungsdienst, in der Elternzeit oder im Grundwehrdienst Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe Beamte in der Besoldungsgruppe Arbeitnehm er Entgeltgruppe

Besoldungsgruppe

Beitragsklasse

Beitragssatz monatlich

Aller

0

0,00 Euro

A1 – A4 E2

I

3,00 Euro

A5–A6 E3–E5

II

3,70 Euro

A7–A8 E6–E8

III

4,90 Euro

A 9 – A 10 E 9 – E 10

IV

6,20 Euro

A 11 – A 12 E 11 – E 12

V

7,40 Euro

A 13 – A 14 E 13 – E 14

VI

8,80 Euro

A 15 – B 2 E 15

VII

9,40 Euro

B 3 – B 11 E 15 Ü

VIII

11,90 Euro

aller A1–A4 E2

IX 2,80 Euro Witwen/Witwer ehem alige Mitglieder, Beamte im Ruhestand Rentner Beamte im Ruhestand, Rentner, Teilzeitbeschäftigte und Altersteilzeitbeschäftigte zahlen den nach ihrer Besoldungs- / Entgeltgruppe um eine Beitragsklasse niedrigeren Mitgliedsbeitrag Eingeschlossen: Freizeitunfallversicherung (Todesfallentschädigung 1.250,-€ ; Invaliditätsentschädigung 4.000,-€ ; Unfall-KTG 2,60€ ; Bergungskosten bis 5.000,-€ ; Kurbeihilfe 2.500,-€) ; VBB-Magazin

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VBB AGT Prüfen und entscheiden Sie selbst! Werden Sie Mitglied! Wirken Sie mit und bringen Sie sich aktiv in das Verbandsgeschehen ein!

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VBB AGT Wenn Sie selbst überzeugt sind. Werben und überzeugen Sie andere!

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Innovation … Zukunft … Nähe … … Technik im Verband der Beamten der Bundeswehr e.V. (VBB)

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