Trabajo Fin de Grado del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos PRESENTACIÓN El Trabajo Fin de Grado (en adelante TFG) del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene 7 créditos ECTS. Será de aplicación al TFG el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza de 7 de abril de 2011. LA ASIGNATURA El TFG consistirá en la realización de una memoria o proyecto en que se pongan de manifiesto los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes adquiridos por el estudiante a lo largo de la titulación. El alumno debe demostrar que a la finalización de sus estudios es capaz de interrelacionar las diferentes materias que ha tratado en el Grado y de presentarlas y defenderlas. Los trabajos contendrán suficientes elementos de creación personal y citarán adecuadamente todas las fuentes usadas. Es posible y conveniente la realización del TFG en grupo. En este caso, los grupos no podrán tener más de 3 componentes. Aunque se presente un solo ejemplar, la defensa del trabajo en grupo ha de ser individual. Si un TFG está basado en las prácticas externas realizadas, habrá de ser dirigido por profesores de alguna de las 3 áreas de conocimiento a las que corresponde la asignatura Prácticas Externas. Es conveniente la realización de trabajos interdisciplinares. En este curso, los estudiantes podrán proponer a los profesores la realización de trabajos interdisciplinares, fundamentalmente en trabajos en grupo. Se solicita a los profesores que hagan un esfuerzo en este sentido. EL DIRECTOR DEL TRABAJO Los TFG contarán con un director que tutele y supervise la labor del estudiante. El director puede pertenecer a cualquiera de las áreas de conocimiento que intervienen en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El tema del trabajo se establecerá de común acuerdo entre el estudiante y su director. Para este curso se ha fijado un máximo de 5 alumnos por profesor, si bien voluntariamente cada profesor puede tutorizar más alumnos. Cuando haya codirectores, se computará en proporción. Al comienzo del segundo semestre, los alumnos habrán de ponerse en contacto con los profesores por medio del correo electrónico, proponiendo el tema sobre el que desean realizar el trabajo, dentro de la línea que ha establecido cada profesor. La presentación de la solicitud se realizará antes del 29 de marzo. LA EVALUACION De conformidad con el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza de 7 de abril de 2011, el estudiante habrá de proceder a la defensa pública del trabajo de fin de grado una vez que haya superado el resto de las materias o asignaturas que lleven a la obtención del título oficial, si bien es posible realizar el depósito antes de haberlas superado. El Curso de Adaptación al Grado tiene reconocida una excepción a este punto y puede quedar pendiente el idioma B1.

El estudiante habrá de proceder a la defensa pública del TFG ante el correspondiente Tribunal evaluador, integrado por tres miembros que serán nombrados por el Decano. Los Tribunales estarán constituidos por todos los profesores a tiempo completo que impartan docencia en el Grado, más los profesores a tiempo parcial que dirijan trabajos de fin de grado. Se formarán, por tanto, diferentes tribunales en los que se procurará que se combinen profesores de áreas de conocimiento diferentes. La duración prevista para la defensa de cada uno de los trabajos será de 15 minutos, incluyendo una breve presentación y las preguntas que deseen realizar los miembros del Tribunal. La duración prevista se incrementará en 5 minutos si el trabajo se presenta por 2 alumnos y en 10 minutos si lo presentan 3. La defensa será oral, sin apoyo de power point. Tanto el trabajo realizado como el informe del profesor director del trabajo tendrán un peso especial en el acto de la defensa, pudiendo los miembros del Tribunal optar por conducir la exposición del alumno mediante preguntas concretas sobre el trabajo realizado. CALENDARIO El Trabajo Fin de Grado se adaptará a las siguientes fechas: Presentación de solicitud en todo caso antes del 29 de marzo. Primera convocatoria: Deposito del Trabajo antes del 10 de junio en Secretaría y Zaguán. Defensa ante Tribunal entre el 7 y 9 de julio. Segunda convocatoria: Depósito extraordinario, el día 16 de septiembre en Secretaría y Zaguán. Defensa ante Tribunal los días 2 o 3 de octubre. Tercera convocatoria: Depósito: fecha límite 31 de octubre Defensa ante Tribunal entre el 15 y el 19 de diciembre LINEAS TEMÁTICAS PROPUESTAS POR LOS PROFESORES: ALCÁZAR CREVILLÉN, ANDRÉS (aalcazar) Salud Laboral ANGULO CASCAN, ALBERTO JAVIER (alberan) Fiscalidad de la empresa-sociedad Fiscalidad de la empresa-persona física Fiscalidad de la empresa-entidad sin ánimo de lucro Fiscalidad del mercado del arte ARBUES GRACIA, FERNANDO (farbues) Las asignaturas que imparte ARGUDO PERIZ, JOSE LUIS (jlargudo) Las asignaturas que imparte BARINGO EZQUERRA, DAVID (dbaringo) Sociología del Trabajo

BERICAT ALASTUEY, Mª CARMEN (cbericat) Análisis críticos de la Gestión de Recursos Humanos Cambios en el modelo de relación socio-laboral CÁNCER LIZAGA, PILAR (pcancer) Las asignaturas que imparte COMA ROSELLÓ, TERESA (tcoma) Desarrollo de las personas en el marco de la organización (coaching, asesoramiento,...)

DE VAL ARNAL, JOSÉ JESÚS (jdval) Las asignaturas que imparte DEL POZO ESCANERO, LOURDES (lpozo) Las asignaturas que imparte DELSIGNORE MASPOLI, GABRIELA (gabriela) Gestión del Conflicto y Técnicas de Negociación ERDOZAIN AZPILICUETA, PILAR (erdozain) Desarrollo rural: trabajo agrario, multifuncionalidad, dinámica demográfica. Mercado de trabajo: mujer y mercado de trabajo, educación y mercado de trabajo. ESCARIO JOVER, INÉS (escario) Seguridad y Privacidad en el uso de las TIC en la empresa EZPELETA TARÍN, JESÚS (jmezpele) Gestión de Recursos Humanos Dirección Estratégica Auditoría Sociolaboral FERRERO MUÑOZ, VICENTE (vferrero) Las asignaturas que imparte GARCÍA MANGAS, MARTA (mgmangas) Recursos Humanos Gestión de Retribuciones Coaching Ejecutivo GARCÍA RUÍZ, PABLO EMILIO (pgruiz) Conciliación trabajo-familia GARRIDO MARTÍNEZ, ELISABET (egarrido) Creación de empresas: de la idea al plan de negocios GENTILE, ALESSANDRO (agentile) Conciliación vida laboral-vida familiar Inserción laboral de los jóvenes

GONZÁLEZ LABRADA, MANUEL (magon) Derechos fundamentales y contrato de trabajo Conflictos laborales y tutela judicial efectiva

JIMENEZ USAN, PEDRO JOSE ([email protected]) Las asignaturas que imparte LAFUENTE PASTOR, VICENTE (vlafuent) Derecho del Trabajo La Reforma Laboral del Decreto-ley 3/2012 y otras reformas laborales recientes LASIERRA ESTEBAN, JOSE MANUEL (jmlasie) Las asignaturas que imparte LÓPEZ SÁNCHEZ, MARIA CARIDAD (caridadl) Descentralización productiva: cesión de trabajadores, contratas y subcontratas y sucesión de empresas Salario: concepto, estructura, flexibilidad salarial LUZÓN AGUADO, VIRGINIA (vluzon) Formación en inglés en las empresas MARI-KLOSE, PAU VICENT (pmklose) Relaciones de empleo y desigualdad Mercado laboral MILLAN MUÑIO, Mª ANGELES (anmillan) Las asignaturas que imparte MURILLO LUNA, JOSEFINA LUCÍA (jmurillo) Organización de Empresas Dirección Estratégica Responsabilidad Social Corporativa NASARRE SARMIENTO, JOSE MARÍA (nasarre) La libertad sindical y sus desarrollos normativos Aspectos jurídicos de las políticas sociolaborales NAVARRETE LORENZO, Mª MONTSERRAT. (montsena) Las asignaturas que imparte NICOLÁS BERNAD, JOSE ALBERTO (jnicolas) Derecho individual del Trabajo Modalidades de contratación Laboral Derecho Procesal Laboral Seguridad Social OLIVÁN BLÁZQUEZ, BÁRBARA (bolivan) Las asignaturas que imparte PELET REDON ,Mª CARMEN (cpelet) Las asignaturas que imparte

PÉREZ MONGE, MARINA (mperezm) Las asignaturas que imparte RAMON-SOLANS PRAT, JUAN CARLOS (steiner) Organización de Empresas Dirección y Gestión de la Producción SANCHO SORA, AGUSTIN (asancho) Mercado de trabajo en el tiempo presente Género y mercado de trabajo Migraciones y mercado de trabajo Capital humano y mercado de trabajo Trabajo doméstico Economía social, cooperativas SANTOR SALCEDO, ELENA (hsantor) Solución extrajudicial de conflictos Contratación laboral Descentralización productiva

SANZ SANTOLARIA, CARLOS JAVIER (carlosj) La planificación contable en España Análisis patrimonial de la empresa Análisis financiero de la empresa SETUAIN MENDÍA, BEATRIZ (bsetuain) Las asignaturas que imparte SOLAS PICO, Mª TERESA (solas) Derecho individual del Trabajo TENA TENA, Mª GLORIA (valtena) Las asignaturas que imparte TORRENTE GARI, SUSANA (susanato) Seguridad social Igualdad y no discriminación por razón de género (conciliación etc.) URBEZ GARCIA, JESUS MANUEL (jurbez) Las asignaturas que imparte URBINA PEREZ, OLGA (ourbina) Dirección Estratégica Organización de Empresas VALLEJO DACOSTA, RUTH (rvallejo) Aspectos jurídicos e igualdad

7. ORIENTACIONES SOBRE LA ESTRUCTURA Y PRESENTACIÓN DEL TRABAJO FIN DE GRADO (Procurando cierta homogeneidad entre los dos grados de la Facultad, se proponen unas orientaciones comunes. Por tanto, no son obligatorias) 7.1. Estructura orientativa del Trabajo de Fin de Grado 1.

Introducción. Presentación general y justificación del trabajo 1.1. Objeto del trabajo. Tema del mismo 1.2. Metodología empleada - Descripción del o de los métodos empleados en el trabajo. - Descripción de las herramientas empleadas. - Sistema de citas y referencias bibliográficas empleados 1.3. Estructura del trabajo. Breve explicación de la estructura seguida en el trabajo.

2. Capítulos de fundamentación Fundamentación terminológica, teórica o conceptual, contexto geográfico, político o social del objeto de investigación.

3. Capítulos de desarrollo Describen la investigación, los datos recopilados y el análisis de los mismos.

Conclusiones Se enumerarán las principales conclusiones obtenidas tras el trabajo

Bibliografía Referencias bibliográficas empleadas en la investigación. Citas bibliográficas (ver siguiente apartado: normas de presentación).

Índices Índices de tablas, figuras, lista de abreviaturas. Anexos. Los estrictamente necesarios.

7.2. Normas orientativas para la presentación de los Trabajos El trabajo de fin de grado tendrá, con carácter orientativo, aproximadamente 70 páginas DIN A4 impresos a doble cara (35 folios). Letra: Verdana, 12 puntos Interlineado 1,5 Páginas numeradas al final y a la derecha

Márgenes 2.5 superior e inferior y 2.0 derecha e izquierda Portada (véase al final de este documento) Los trabajos tendrán los apartados descritos en el punto anterior (Estructura del trabajo fin de grado) Notas a pie de página: en la misma página, verdana 10 puntos. Entrecomillado. Todas las citas literales de otros autores o informantes van entre comillas Las palabras en lengua extranjera se escriben en cursiva Tablas, gráficos, fotografías, dibujos. Los que se consideren estrictamente necesarios. Se colocan en el mismo texto. Tabla 1 Título sin negrita y sin cursiva, verdana, 12 puntos Referencias bibliográficas Dentro del texto Smith y Jones (1992) dicen que “.......” Como se ha visto en algunas ocasiones (Birmingham et al. 1990), … A partir de dos autores se pone et al. Varios autores han discutido este asunto (Smith y Jones 1992; Harvey 1993; López 2000) Después de un entrecomillado se añade la página (Smith y Jones 1992, p.31) Según Smith y Jones (1992, p.31)

Bibliografía final En la bibliografía final solo se citan las obras que aparecen en el texto. Para las referencias bibliográficas, deberá incluirse el título y los datos de localización completos de cada publicación o documento citado por primera vez, en el orden y forma que se especifican a continuación, según se trate de libro, artículo o documento de archivo: Nombre y Apellido(s) del autor, Título del libro, editorial, Lugar de edición, año, páginas a que se hace referencia [p./ pp.]. Por ejemplo: Roger Chartier, La historia o la lectura del tiempo, Gedisa, Barcelona, 2007, pp. 54-55. Nombre y Apellido(s) del autor, "Título del artículo", Titulo de la Revista, número (año), páginas. Por ejemplo, Demetrio Castro, “Palabras de fuego. El anticlericalismo republicano”, Journal of Spanish Cultural Studies, 6, 2 (2005), pp. 205-226 / p. 222.

Nombre y Apellido(s) del autor, "Título del artículo/capítulo de libro", en Nombre y Apellido(s) del coordinador/editor/director (coord./ed./dir.), Título del libro, editorial, Lugar de edición, año, páginas a que se hace referencia [p./ pp.]. Por ejemplo, Manuel Cruz, “Introducción. El pasado en la época de su reproductibilidad técnica”, en Manuel Cruz (comp.), Hacia dónde va el pasado. El porvenir de la memoria en el mundo contemporáneo, Paidós, Barcelona, 2002, pp. 9-32.