Stellenbesetzung, Personalfragen – Matthias Weisenhorn, Volksschulamt, Abteilung Lehrpersonal

Grüezi mitenand

Volksschulamt Kanton Zürich

Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich

Themen – Stellenmarkt

– Tätigkeit als Vikar/in

– Tätigkeit als Lehrperson

– Stellensuche

– Anstellungsverhältnis

– Lohn

– Kompetenzaufteilung – Stellensuche, Bewerbungen – Anstellung, Lohn, Dienstjahre

– Keine Stelle !? – Adressen, Informationen

– Rechte, Pflichten – Lohnfortzahlung – Beendigung Arbeitsverhältnis

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 2

1

Stellenmarkt – Grundfrage – PH-Studierende: Finde ich eine Stelle? – Volksschulamt: Können wir die offenen Stellen besetzen? Nehmen genügend PH-Abgänger/innen den Schuldienst auf? – Einflussfaktoren für den Lehrerstellenmarkt – Allgemeine Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation – Bedarf – Schülerzahlen; Verschiebung Schuleintritt – Lehrpersonen (Pensionierungen) – Aktuelle Besetzung

Stellenbesetzung, Personalfragen

Stellenmarkt

25. Oktober 2012

Seite 3

(2)

– Einflussfaktoren für den Lehrerstellenmarkt – Absolventinnen und Absolventen PH – Wiedereinstieg & Zuwanderung – Emotionale und psychologische Faktoren – Indikator eines Lehrermangels – Stellenbörse – Vikariatsdienst – Rückmeldungen aus dem «Feld»

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 4

2

Prognose fürs 2013 – Der Lehrermangel ist kaum mehr vorhanden (differenziert nach Schulstufe) – Prognose 2013 für Primarstufe: – Unterstufe: Leichter Lehrerüberfluss – Mittelstufe: ausgeglichen, evtl. leichter Lehrermangel – Empfehlung des Volksschulamtes – Flexibilität bezüglich Schulortes und evtl. Pensum & Schulstufe – Geduld, Geduld, Geduld … – Zusatzfach Werken (textil oder nicht-textil) im 6. Semester belegen  provisorische Lehrberechtigung im Sommer 2013

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 5

Tätigkeit als Lehrperson: Allgemeines – Öffentlich-rechtliches Anstellungsverhältnis – Anstellungsverfügung (kein Vertrag) – Grundsätzlich unbefristet – Bedingungen – Lehrdiplom als Volksschullehrperson ( Änderung LPG) – 10 Wochenlektionen bis Vollpensum ( Änderung LPG) – Lektionen aus Lektionentafel – Keine Probezeit ( Änderung LPG)

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 6

3

Tätigkeit als Lehrperson: Kompetenzaufteilung Schulpflege (GSP)

Auswahl, Anstellung, Lektionenzahl, Beendigung Zuweisung zur Schule MAB Unbezahlter und kurzer bezahlter Urlaub (evtl. bei SL)

Schulleitung (SL)

Zuweisung der Lektionen (Klassen) MAB Unbezahlter und kurzer bezahlter Urlaub (evtl. bei GSP)

Volksschulamt (VSA)

Lohn & -auszahlung, Dienstjahre, Beförderungen, Abfindungen Bezahlte Urlaube von mehr als 1 Woche

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 7

Stellensuche, Bewerbung, Auswahl – Stellen – Stellenbörse: www.volksschulamt.zh.ch ( Mail-Service) – Schulblatt – Tageszeitungen – Beziehungen – Bewerbung an Schulpflege – Auswahl durch Schulpflege

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 8

4

Stellenbörse

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 9

Anstellung als Lehrperson – Schulpflege: Anstellungsverfügung  ans VSA – VSA: Verfügung „Lohndaten zur Anstellung“  an LP – 2 Verfügungen – Lohntabelle und Einstufungstabelle – UVG-Informationen – BVK-Vorsorgeplan – Graue Gesetzessammlung – Grüner Kommentar

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 10

5

Lohneinstufung 2013 – Ausschnitt Lohntabelle Primarstufe 2012 (2013: + Teuerung ca. 0.0 %) Lohnstufe

Jahresgrundlohn (100 % brutto)

Jahrgänge für 2013

1

90’754

1983 + jünger

2

94’109

1981 + 1982

3

96’672

1979 + 1980

4

100’028

1977 + 1978

5

103’382

Noch offen

Stellenbesetzung, Personalfragen

Lohnentwicklung (Werte 2012)

Überstufen 1. Lohnmaximum

Ordentliche Stufen (individuelle Lohnerhöhungen)

Automatische Stufenerhöhung

Anlaufstufen

Stellenbesetzung, Personalfragen

Seite 11

25. Oktober 2012

25. Oktober 2012

Primarstufe Lohnstufe Grundlohn 27 145’735 26 144’296 25 142’858 24 141’420 23 139’980 22 138’542 21 137’106 20 135’667 19 134’228 18 132’791 17 131’351 16 129’913 15 128’474 14 127’039 13 125’600 12 124’162 11 122’723 10 119’366 09 116’010 08 112’655 07 110’095 06 106’739 05 103’382 04 100’028 03 96’672 02 94’109 01 90’754

MAB

Sehr gut

Gut

keine

Seite 12

6

Lohnentwicklung – Anlaufstufen (Lohnstufen 1, 2) – Automatische Erhöhung per 1.1. (keine MAB; keine Quote) – Automatische Stufenerhöhungen (Lohnstufen 3, 5, 7, 9, 11 und 12) – 1.7. per 1.1. (MAB „Gut“ oder „Sehr gut“; keine Quote) – Individuelle Lohnerhöhungen (übrige Lohnstufen): – 1.7. per 1.1. (MAB „Gut“ oder „Sehr gut“; Quote, durch Regierungsrat bewilligt) – Teuerung (per 1.1.; durch den Regierungsrat festgelegt)

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 13

Dienstjahre – Die beim Kanton Zürich geleistete Dienstzeit, unabhängig des Beschäftigungsgrades – Relevant für: – Kündigungsfrist – Dauer der Sperrfrist (bei Kündigung durch Arbeitgeber) – Dienstaltersgeschenk – Lohnfortzahlung im Krankheitsfall – Abfindung

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 14

7

Weitere Hinweise – Vollpensum – Mehrlektionen – Teilpensum – Administrative Arbeiten – Versicherungen (z.B. Unfalldeckung durch Krankenkasse, AHV-Lücken)

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 15

Lehrdiplom nicht erhalten: Was nun? – Bereits heute bekannt – Grundsatz: Keine Stelle als LP antreten, evtl. Vikariatsdienst (90 % des Lohns) – Nicht erwartet bzw. vorhersehbar – Umgehend GSP und VSA informieren – Widerruf der Anstellung als LP – Falls GSP wünscht: Anstellung als Vikar/in (90 % des Lohns) – Terminliche Auflagen durch VSA – Nach Abschluss: Anstellung als LP ab Folgemonat

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 16

8

Rechte – Rechtliches Gehör – Rechtsmittel – Einsicht ins Personaldossier – Mitarbeiterbeurteilung (ab Lohnstufe 3) – Reguläre Schulbesuche

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 17

Pflichten – Berufsauftrag ( Änderung LPG) – Unterricht (einziges quantitatives Element) – Vor- und Nachbearbeitung – Zusammenarbeit – Weiterbildung – Aufgaben im Schulwesen und administrative Aufgaben – Mitarbeiterbeurteilung (ab Lohnstufe 3) – Einhaltung Stundenplan – Keine Kompensation – Keine alternierende Pensen Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 18

9

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall – Krankheit und Nicht-Berufsunfall – Im 1. Dienstjahr: 3 Mt. 100 %

3 Mt. 75 %

– Im 2. Dienstjahr: 6 Mt. 100 %

6 Mt. 75 %

– Ab 3. Dienstjahr: 12 Mt. 100 % – Anschliessend:

Weiterausrichtung von max. 75 % möglich (bei NBU: Mindestens UVG-Taggeld)

– Berufsunfall – Ab 1. Dienstjahr: 12 Mt. 100 %

Stellenbesetzung, Personalfragen

anschliessend 80 %

25. Oktober 2012

Seite 19

Unterstützung bei Schwierigkeiten – Berufseinführung PHZH – Schulleitung – Zugeteiltes Schulpflegemitglied – Schulpräsidium – Beratungstelefon PHZH – Volksschulamt – Lehrpersonal (Lehrpersonalbeauftragte) – Rechtsdienst

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 20

10

Beendigung Arbeitsverhältnis – Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Zuständigkeit: Schulpflege – Termin: nur auf Ende Schuljahr (31.7.) – Frist: – Bis 9. Dienstjahr

4 Monate

– Ab 10. Dienstjahr

6 Monate ( Änderung LPG)

– Befristete Anstellung

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 21

Tätigkeit als Vikar/in – Stellenangebote – Stellenbörse: www.volksschulamt.zh.ch ( Mail- und SMS-Service) – Sektor Vikariate: 043 259 22 70 – Anstellungsbehörde Volksschulamt – Vorgehen für Stellenübernahme – Vikariatsentlöhnung: Lektionenansatz bei längerer Dauer auch Monatslohn

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 22

11

Durchschnittlicher Vikariatsbedarf 600 500

Anzahl

400

300

200

100

0 08

09

10

Stellenbesetzung, Personalfragen

11

12

01

02

03

04

05

06

07

25. Oktober 2012

Seite 23

Vikariatslöhne 2012 (mit Lehrdiplom) – Regelklassen – Kindergartenstufe

Fr. 83.68 (pro Stunde)

– Unterstufe (1., 2. und 3. Klassen)

Fr. 81.16

– Mittelstufe (4., 5. und 6. Klassen)

Fr. 84.06

– Sekundarstufe

Fr. 92.50

– Integrative Förderung und Besondere Klassen – Primarstufe

Fr. 84.06

– Sekundarstufe

Fr. 92.50

– Ohne Lehrdiplom: 90 % des Ansatzes

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 24

12

Keine Stelle !? – Vikariatsdienst – Anstellung während des Schuljahres – Zwischenlösungen – Weiterbildung – Berufserfahrung – Reisen – arbeitslos – www.rav.ch ( Broschüre)

Stellenbesetzung, Personalfragen

25. Oktober 2012

Seite 25

Adressen, Informationen – Internet – www.volksschulamt.zh.ch – www.phzh.ch – Abteilung Lehrpersonal – Telefon (allg.)

043 259 22 66

– E-Mail:

[email protected]

– Sektor Vikariate 043 259 22 70 – E-Mail: Stellenbesetzung, Personalfragen

[email protected] 25. Oktober 2012

Seite 26

13

Herzlich willkommen im Schuldienst ! – Wir freuen uns auf Sie !

Danke für Ihre Aufmerksamkeit

Volksschulamt Kanton Zürich

Walchestrasse 21, Postfach 8090 Zürich

14