Publicaciones de la OCDE 2011-2012
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Acerca de la OCDE
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Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) celebra 50 años de existencia. Desde entonces ha contribuido a sentar las bases para el diseño de políticas públicas de vanguardia. Actualmente agrupa a 34 países miembros en un foro único en el que los gobiernos pueden comparar sus experiencias, buscar respuestas a problemas comunes e identificar las mejores prácticas. Ayuda a los gobiernos miembros y no miembros a diseñar estrategias para la economía del siglo XXI.
Países miembros • Alemania • Australia • Austria • Bélgica • Canadá • Chile • Corea • Dinamarca • España • Estados Unidos de América • Estonia • Finlandia • Francia • Grecia • Hungría • Irlanda • Islandia
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• Israel • Italia • Japón • Luxemburgo • México • Noruega • Nueva Zelanda • Países Bajos • Polonia • Portugal • Reino Unido • República Checa • República de Eslovenia • República Eslovaca • Suecia • Suiza • Turquía
País en proceso de adhesión a la Organización • Federación Rusa
Países en cooperación ampliada • Brasil • República Popular China • India • Indonesia • Sudáfrica La OCDE colabora con más de 100 países.
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Introducción La OCDE lleva a cabo estudios sobre empleo y desempleo, y sobre las políticas públicas relacionadas con el mercado laboral, los temas sociales y la educación. Crear más y mejores empleos es una de las prioridades de los gobiernos, y el trabajo de la OCDE contribuye decisivamente a afrontar ese reto. Este catálogo presenta publicaciones que abarcan una amplia variedad de temas vinculados al empleo, desde el servicio en el sector público hasta la migración internacional y el envejecimiento de la población, sin omitir, desde luego, las oportunidades para las mujeres, los jóvenes y los discapacitados. También incluye los trabajos estadísticos más relevantes.
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OECD Factbook 2012
OECD Employment Outlook 2011
Economic, Environmental and Social Statistics Septiembre de 2011 ISBN: 9789264114227
EMPLEO
PRÓXIMAMENTE ISBN: 9789264111509 www.oecd.org/bookshop?9789264111509
www.oecd.org/bookshop?9789264114227 http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2011-en
$900.00 MXN
$70.00 USD
El Factbook es la publicación estadística anual que abarca las áreas de interés de la OCDE. Contiene más de 100 indicadores sobre agricultura, economía, educación, medio ambiente, salud, información y comunicaciones, comercio, fuerza laboral, población, investigación y desarrollo, etcétera. Este año, el Factbook presenta un capítulo estadístico especial para celebrar el 50 aniversario de la OCDE. Los datos corresponden a los países de la OCDE; en algunos casos se consideran países no miembros (como Brasil, China, India, Indonesia, Rusia y Sudáfrica). Por cada indicador hay dos páginas enfrentadas: una ofrece una descripción del indicador y comentarios sobre los datos; la otra muestra un cuadro y una gráfica. Un enlace dinámico (StatLink) permite descargar el archivo original en Excel de cada cuadro. Sólo disponible en inglés
$112.00 USD
La edición 2011 destaca temas como: la crisis económica y la viabilidad de apoyar a los desempleados; la protección social y los mercados laborales en las economías emergentes; la volatilidad de los ingresos, y la disparidad entre las cualificaciones y los puestos de trabajo. Tras la crisis económica global, se examina la cuestión de cómo los beneficios para desempleados y otros esquemas de apoyo pueden aminorar el impacto sobre los ingresos de las personas durante una recesión profunda. La crisis ha resaltado la importancia de que existan esquemas de protección social en las economías emergentes, y el Outlook demuestra que pueden ser rentables si se adaptan a las condiciones nacionales del mercado laboral, tales como una alta incidencia del empleo informal. En todos los países, con mayor probabilidad habrá una recuperación sólida y sostenible si los trabajadores cuentan con las habilidades que las empresas requieren y si se les emplea en puestos que aprovechan dichas habilidades. Sólo disponible en inglés
4
$1,440.00 MXN
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Labour Force Statistics 2010
The Causes of Growing Inequalities in OECD Countries
Enero de 2011 ISBN: 9789264097575
Noviembre de 2011 ISBN: 9789264111639
www.oecd.org/bookshop?9789264097575 http://dx.doi.org/10.1787/lfs-2010-en-fr
$2,520.00 MXN
$196.00 USD
$1,350.00 MXN
$105.00 USD
En las tres décadas previas a la recesión económica reciente aumentaron las brechas salariales y la desigualdad en los ingresos familiares en la mayoría de los países de la OCDE. Ello ocurrió aun cuando los países entraron a una etapa de crecimiento económico y laboral sostenido. Este informe analiza las principales fuerzas que subyacen en tales acontecimientos. Examina hasta qué grado la globalización económica, el avance tecnológico cualificado y las reformas institucionales y regulatorias han afectado la distribución de los ingresos.
EMPLEO
Esta edición anual de Labour Force Statistics presenta estadísticas pormenorizadas sobre población, fuerza laboral, empleo y desempleo, divididas por género y por duración del desempleo, estatus del empleo, empleo por sector de actividad y empleo de medio tiempo. Asimismo, contiene tasas de participación y de desempleo por género y grupos de edad, y cuadros comparativos sobre los principales componentes de la fuerza laboral. Los datos están disponibles para cada país miembro de la OCDE y para la OCDE en su conjunto, la zona del euro y la Unión Europea. El periodo de tiempo que se presenta en la publicación abarca 20 años para la mayoría de los países. Sólo disponible en inglés
www.oecd.org/bookshop?9789264111639 http://dx.doi.org/10.1787/9789264119536-en
Asimismo, el informe aporta pruebas de cómo los cambios en la formación y estructura familiar han alterado los ingresos y la desigualdad de los hogares. Documenta de qué manera los sistemas fiscales y de beneficios han contribuido a ello. Se incluye un debate sobre cuáles políticas son más prometedoras para combatir el aumento de la desigualdad y cómo se puede idear una combinación de políticas cuando los presupuestos públicos están muy comprometidos. Sólo disponible en inglés
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5
Tackling Inequalities in Brazil, China, India and South Africa
International Migration Outlook 2011
The Role of Labour Market and Social Policies
Julio de 2011 ISBN: 9789264112605 www.oecd.org/bookshop?9789264112605 http://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2011-en
EMPLEO
Noviembre de 2010 ISBN: 9789264088351 www.oecd.org/bookshop?9789264088351 http://dx.doi.org/10.1787/9789264088368-en
$810.00 MXN
$63.00 USD
Brasil, China, India y Sudáfrica han llevado a cabo una mayor integración a la economía mundial, así como importantes reformas de políticas. Ello los ha convertio en actores importantes en el proceso de globalización, con resultados impresionantes en términos de crecimiento económico, desarrollo social y disminución de la pobreza. Sin embargo, los beneficios no siempre son equitativos y la desigualdad en los ingresos permanece en niveles elevados. El libro se ocupa del rol de las medidas sobre crecimiento y empleo/desempleo para explicar las desigualdades en estos países. Debate en torno a cómo las políticas laborales y sociales determinan y tratan dichas disparidades. Sólo disponible en inglés
$1,620.00 MXN
Esta publicación analiza los últimos cambios en los flujos migratorios y las políticas en los países de la OCDE y algunos otros no miembros. Contempla la migración de trabajadores tanto altamente calificados como menos capacitados, con puestos temporales y permanentes, así como la migración de estudiantes. Esta edición contiene tres capítulos especiales sobre el 50 aniversario de la OCDE y el trabajo de SOPEMI (Sistema de Información Continua sobre Migración, por sus siglas en francés), la iniciativa empresarial de los migrantes y el fenómeno de la emigración hacia Israel. Sólo disponible en inglés Véase también: OECD Insights. International Migration: The Human Face of Globalisation Septiembre de 2009 ISBN: 9789264047280 www.oecd.org/bookshop?9789264047280 http://dx.doi.org/10.1787/9789264055780-en
$190.00 MXN
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$126.00 USD
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$19.00 USD
Equal Opportunities?
OECD Tax Policy Studies
Taxation and Employment
The Labour Market Integration of the Children of Immigrants
Octubre de 2011 ISBN: 9789264120594
Junio de 2010 ISBN: 9789264082397
www.oecd.org/bookshop?9789264120594 http://dx.doi.org/10.1787/9789264120808-en
www.oecd.org/bookshop?9789264082397 http://dx.doi.org/10.1787/9789264086395-en
$1,350.00 MXN
La cantidad de datos internacionales comparativos sobre la integración de los hijos de inmigrantes en el mercado laboral ha aumentado, pero aún es insuficiente. Este seminario técnico da a conocer los problemas relacionados con tal integración y ofrece un debate sobre respuestas de políticas y buenas prácticas.
$810.00 MXN
$63.00 USD
Esta publicación estudia los efectos que la carga impositiva tiene en el empleo, señala los retos consecuentes de políticas y discute las formas en que los gobiernos tratan de afrontarlos. El capítulo 1 examina de qué manera el impuesto sobre la renta puede incidir tanto en el tamaño de la fuerza laboral como en los niveles de desempleo, con lo que muestra áreas de oportunidad para los diseñadores de políticas fiscales. Los capítulos 2 a 4 analizan los efectos fiscales en tres grupos en que la investigación empírica sugiere que la aportación de impuesto sobre la renta podría ser relativamente grande: trabajadores de ingresos bajos, trabajadores altamente calificados y trabajadores de mayor edad.
EMPLEO
La integración de los hijos de inmigrantes —tanto los que nacieron en el país de destino (la “segunda generación”) como los que llegaron desde muy pequeños a éste y se inscribieron en la escuela— es un tema cada vez más relevante para los países de la OCDE. El número de dichas personas sigue creciendo en el mercado laboral y suele considerarse que su grado de éxito refleja la eficiencia de las políticas de integración.
Sólo disponible en inglés
$105.00 USD
El informe presta especial atención a las diversas medidas que los países han adoptado para intentar superar los problemas en este tema, deliberando, cuando es posible, sobre los principales aspectos de diseño y las ventajas y desventajas de sus diferentes enfoques. Sólo disponible en inglés
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Taxing Wages 2010
Society at a Glance 2011 OECD Social Indicators
Mayo de 2011 ISBN: 9789264097537
Mayo de 2011 ISBN: 9789264098527
www.oecd.org/bookshop?9789264097537 http://dx.doi.org/10.1787/tax_wages-2010-en
EMPLEO
$2,700.00 MXN
$210.00 USD
Taxing Wages constituye una fuente de información única sobre el impuesto sobre la renta que pagan los trabajadores y sobre las aportaciones a los sistemas de beneficios sociales que hacen las empresas y sus empleados en los países de la OCDE. Además, esta publicación anual especifica los beneficios para familias otorgados en forma de transferencias de efectivo. Las cantidades de impuestos y beneficios se describen detalladamente programa por programa, para ocho tipos de hogares que se distinguen por su nivel de ingreso y composición familiar. Los resultados que aquí se presentan incluyen la carga fiscal marginal y efectiva para familias de uno y dos miembros que perciben ingresos, así como los costos laborales totales para las empresas. Estos datos acerca de las cargas fiscales y los beneficios en efectivo se usan ampliamente en la investigación académica y en la preparación y evaluación del diseño de políticas en cuestiones sociales y económicas. Sólo disponible en inglés
www.oecd.org/bookshop?9789264098527 http://dx.doi.org/10.1787/soc_glance-2011-en
$49.00 USD
La sexta edición de Society at a Glance, la revisión que la OCDE hace cada dos años de los indicadores sociales, actualiza varios de los que aparecieron en ediciones anteriores y presenta otros nuevos. Contiene un capítulo especial sobre el trabajo no remunerado. Incluye datos sobre los últimos cuatro países que se integraron a la OCDE: Chile, Eslovenia, Estonia e Israel, y sobre las principales economías emergentes: Brasil, China, India, Indonesia, Rusia y Sudáfrica. Algunos indicadores son: ingresos por hogar, fertilidad, migración, familia, apoyo a los adultos mayores, empleo, desempeño escolar, edad para tener derecho a una pensión, inequidad de ingresos económicos, pobreza, beneficios laborales, salud, esperanza de vida, mortalidad infantil, calidad del agua y del aire. Otros indicadores menos tangibles pero igualmente importantes complementan la idea de la calidad de vida: confianza en las instituciones, conducta prosocial o antisocial, disposición a votar, tolerancia, etcétera. Sólo disponible en inglés
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$540.00 MXN
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Perspectivas del empleo 2010
Job Tasks, Work Skills and the Labour Market
Salir de la crisis del empleo Publicado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración de España Enero de 2011 ISBN: 9788484173755 www.oecd.org/bookshop?9788484173755
www.oecd.org/bookshop?9789264095779 http://dx.doi.org/10.1787/9789264095816-en
$1,440.00 MXN
$112.00 USD
También disponible en inglés: OECD Employment Outlook 2010: Moving beyond the Jobs Crisis Julio de 2010 ISBN: 9789264084681 www.oecd.org/bookshop?9789264084681 http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2010-en
$112.00 USD
$1,080.00 MXN
$84.00 USD
Es ampliamente reconocida la importancia de las habilidades para el éxito económico, tanto en el plano individual como en la economía en su conjunto. Sin embargo, mucha de la investigación previa se ha basado en un número limitado de indicadores de habilidades. Este libro presenta algunos de los hallazgos clave de estudios nacionales e internacionales realizados con la metodología JRA. El libro explica en qué consiste dicha metodología y cubre temas como: desajuste y retribución de habilidades, tendencias históricas del uso de éstas y, por primera vez, una comparación internacional de habilidades laborales.
EMPLEO
Éste es el informe anual de la OCDE sobre empleo y mercados laborales en sus países miembros y otros seleccionados. Comienza con un análisis de los retos inmediatos de políticas y ofrece recomendaciones a los gobiernos de la OCDE. Un capítulo presenta cifras relacionadas con los últimos acontecimientos sobre empleo y las sitúa en un contexto más amplio. Luego, el informe expone un estudio de tres áreas específicas de políticas: el impacto en los empleos y la respuesta de políticas en economías emergentes; los factores institucionales y de políticas que determinan los flujos de mercados laborales, y la calidad del empleo de tiempo parcial.
$1,440.00 MXN
PRÓXIMAMENTE ISBN: 9789264095779
Sólo disponible en inglés Véase también: Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes. Off to a Good Start? Jobs for Youth Diciembre de 2010 ISBN: 9789264096073 www.oecd.org/bookshop?9789264096073 http://dx.doi.org/10.1787/9789264096127-en
$520.00 MXN
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$40.00 USD
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La competición global por el talento
Education and Training Policy
Inclusion of Students with Disabilities in Tertiary Education and Employment
Movilidad de los trabajadores altamente cualificados
EMPLEO
Distribuido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de España Marzo de 2010 ISBN: 9788473512909
www.oecd.org/bookshop?9789264097414 http://dx.doi.org/10.1787/9789264097650-en
www.oecd.org/bookshop?9788473512909 http://dx.doi.org/10.1787/9789264085053-es
Aquí se abordan las dimensiones, magnitud e implicaciones de políticas de los flujos internacionales de personal altamente calificado en ciencia y tecnología, los cuales están creciendo, pues cada vez más países participan en actividades de I+D e innovación. La movilidad de talentos difunde conocimiento directo e indirecto de ambos lados de las fronteras. Ello puede estimular el desempeño mundial de la innovación y generar beneficios tanto para los países de origen como de destino, así como aumentar la competición por el talento. También disponible en inglés: The Global Competition for Talent: Mobility of the Highly Skilled Septiembre de 2008 ISBN: 9789264047747 www.oecd.org/bookshop?9789264047747 http://dx.doi.org/10.1787/9789264047754-en
$540.00 MXN
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Mayo de 2011 ISBN: 9789264097414
$500.00 MXN
$39.00 USD
La transición de la escuela a la educación terciaria y al mundo laboral que deben realizar los jóvenes con alguna discapacidad es el tema de este libro. Analiza las experiencias de políticas de varios países de la OCDE e identifica las últimas tendencias en el acceso a la educación y al empleo, así como las mejores políticas y prácticas relacionadas. ¿Qué factores estimulan u obstaculizan la transición a la educación terciaria y al trabajo? ¿Cuáles son las fortalezas y las debilidades de las políticas y del apoyo brindado a los jóvenes con discapacidad? ¿Con qué estrategias cuentan las escuelas de enseñanza media y superior para facilitar dicha transición? Tales consideraciones son de suma importancia, ya que hoy estos jóvenes siguen enfrentándose a dificultades para concluir sus estudios, acceder a una universidad y encontrar un empleo. Sólo disponible en inglés
$42.00 USD
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Post-Public Employment
Pensions at a Glance 2011
Good Practices for Preventing Conflict of Interest
Retirement-income Systems in OECD and G20 Countries
Septiembre de 2010 ISBN: 9789264056695
Marzo 2011 ISBN: 9789264095236
www.oecd.org/bookshop?9789264056695 http://dx.doi.org/10.1787/9789264056701-en
www.oecd.org/bookshop?9789264095236 http://dx.doi.org/10.1787/pension_glance-2011-en
$430.00 MXN
$33.00 USD
Este estudio realizado en países de la OCDE muestra que la gran mayoría de éstos han puesto en marcha medidas básicas para evitar que surja un conflicto de intereses cuando un servidor público deja de desempeñar sus funciones. Sin embargo, pocos las han adoptado para reglamentar áreas profesionales de riesgo, como las de reguladores y agentes de contratos públicos. Los principios aquí enunciados son punto de referencia para que las políticas sobre los ex funcionarios se revisen y modernicen. Forman parte de los esfuerzos de la OCDE por promover la integridad del sector público. Sólo disponible en inglés
$47.00 USD
Además del tema fundamental de las pensiones, esta edición se ocupa de las jubilaciones y la esperanza de vida. Debido al envejecimiento y mayor longevidad de la población, muchos países han elevado las edades para tener derecho a una pensión. Algunos incluso han establecido un vínculo automático entre las pensiones y la esperanza de vida. Asimismo, las mejoras a los incentivos para trabajar en vez de jubilarse suelen formar parte de los paquetes de reformas a las pensiones de los últimos tiempos. Sin embargo, sigue siendo todo un reto garantizar que haya suficientes empleos para los trabajadores de mayor edad.
EMPLEO
Los flujos de personal entre los sectores público y privado llaman especialmente la atención en el marco de las respuestas gubernamentales a la crisis económica y financiera.
$630.00 MXN
Esta edición ofrece una mirada a estas importantes cuestiones de políticas y presenta una lista ampliada de 34 indicadores, los cuales incluyen el diseño de provisión de pensiones nacionales, ingresos de los adultos mayores, estado financiero de los sistemas de pensiones, el contexto demográfico y económico en que operan los sistemas de pensiones, y las pensiones privadas. Sólo disponible en inglés
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Local Economic and Employment Development (LEED)
Sickness, Disability and Work
Job-rich Growth in Asia
Breaking the Barriers: A Synthesis of Findings across OECD Countries
Strategies for Local Employment, Skills Development and Social Protection
Noviembre de 2010 ISBN: 9789264088849 www.oecd.org/bookshop?97892640888497 http://dx.doi.org/10.1787/9789264088856-en
EMPLEO
Mayo de 2011 ISBN: 9789264110977 www.oecd.org/bookshop?9789264110977 http://dx.doi.org/10.1787/9789264110984-en
$430.00 MXN
$33.00 USD
Job-rich Growth in Asia aborda algunas de las cuestiones más apremiantes que encaran los países del sureste de Asia en cuanto a impulsar el empleo local y el desarrollo de habilidades, al tiempo que deben avanzar en las estrategias de protección social en los mercados laborales emergentes y de rápido crecimiento. Como parte de una iniciativa conjunta de la OCDE y la Organización Internacional del Trabajo, este libro analiza los esfuerzos de Asia por modernizar los mercados laborales y las estrategias de habilidades, y muestra de qué manera tiene lugar la recuperación local mediante una combinación de políticas sobre la creación de empleos, el desarrollo de habilidades y la protección social.
$49.00 USD
Muchas personas abandonan el mercado laboral permanentemente debido a problemas de salud o discapacidad, y muy pocas se las arreglan para seguir trabajando. Ésta es una tragedia económica y social común prácticamente en todos los países de la OCDE. El presente informe revela los factores que propician tal situación. Destaca el rol de las instituciones y de las políticas públicas, y concluye que son cruciales mayores expectativas y mejores incentivos para los involucrados: trabajadores, empleadores, médicos, agencias públicas y proveedores de servicios. Sugiere reformas sustanciales necesarias para promover el empleo de esas personas que padecen problemas de salud. Sólo disponible en inglés
Sólo disponible en inglés
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$630.00 MXN
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Innovative Workplaces
Doing Better for Families
Making Better Use of Skills within Organisations Mayo de 2011 ISBN: 9789264098725
Noviembre de 2010 ISBN: 9789264095670 www.oecd.org/bookshop?9789264095670 http://dx.doi.org/10.1787/9789264095687-en
www.oecd.org/bookshop?9789264098725 http://dx.doi.org/10.1787/9789264098732-en
$520.00 MXN
$40.00 USD
¿Las empresas aprovechan las habilidades de la gente para innovar? ¿Hay organizaciones de trabajo más vinculadas a la innovación que otras? ¿Abundan más en unos países que en otros? Este volumen demuestra que la interacción dentro de las empresas es fundamental para la innovación. Sólo disponible en inglés
$56.00 USD
Todos los gobiernos desean dar a padres y madres alternativas que los ayuden a tomar mejores decisiones respecto al trabajo y la vida familiar. Este libro aborda las diversas formas en que los gobiernos apoyan a las familias. Busca responder a interrogantes como: ¿está aumentando el gasto en beneficios para la familia? ¿La crisis ha afectado el apoyo público para las familias? ¿Cuáles son los efectos de los programas de licencias por paternidad/ maternidad en la oferta de mano de obra de mujeres? ¿Son los costos del cuidado infantil un obstáculo para que los padres/ madres trabajen? ¿Cuál es el periodo más recomendable para que las madres regresen a laborar después de dar a luz?
EMPLEO
Ya que el capital humano es la fuente de la innovación, uno de los principios de políticas de la Estrategia de Innovación de la OCDE es “fomentar los lugares de trabajo innovadores”. La educación y los sistemas de capacitación deben estar a la altura del reto de dotar a la gente de las herramientas para aprender y capacitarse constantemente durante toda su vida. Las empresas y las organizaciones deben maximizar sus recursos humanos.
$720.00 MXN
Sólo disponible en inglés Véase también: Doing Better for Children Septiembre de 2009 ISBN: 9789264059337 www.oecd.org/bookshop?9789264059337 http://dx.doi.org/10.1787/9789264059344-en
$460.00 MXN
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$42.00 USD
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OECD Principles of Occupational Pension Regulation
Mental Health and Employment Overview report
Methodology for Assessment and Implementation
Enero de 2012 ISBN: 9789264124516 www.oecd.org/bookshop?9789264124516 http://dx.doi.org/10.1787/9789264124523-en
Septiembre de 2010 ISBN: 9789264086357
EMPLEO
www.oecd.org/bookshop?9789264086357 http://dx.doi.org/10.1787/9789264087095-en
$630.00 MXN
$49.00 USD
Las pensiones ocupacionales juegan un papel importante en los países de la OCDE y fuera de éstos, ya que complementan los ingresos por retiro de las fuentes estatales. El envejecimiento de la población ha llevado a muchos países de la OCDE a implementar una amplia variedad de reformas a las pensiones, lo que ha tenido el efecto general de reducir los compromisos de pensiones públicas y, en su lugar, aumentar la importancia de ahorrar en pensiones privadas para el retiro. Los Principios Centrales que aquí se presentan cubren siete áreas clave: 1) condiciones para una regulación y supervisión efectivas; 2) establecimiento de planes de pensión, fondos de pensión y administradoras de pensiones; 3) responsabilidades en planes de pensión, reglas de fondos, aseguramiento; 4) gestión de activos; 5) derechos de los miembros y beneficiarios; 6) gobernanza, y 7) supervisión.
$70.00 USD
Los costos de las enfermedades mentales para las personas afectadas, las empresas y la sociedad en general son enormes. Las enfermedades mentales causan una pérdida significativa en la oferta potencial laboral, tasas elevadas de desempleo, una alta incidencia de ausentismo por enfermedad y productividad mermada en el trabajo. En particular, las enfermedades mentales provocan que muchos jóvenes abandonen el mercado laboral o nunca se integren a éste. Sin embargo, a pesar de los grandes costos para las personas y para la economía, hay poca conciencia sobre el nexo entre la salud mental y el trabajo. Comprenderlo es crucial para el diseño de políticas más efectivas. Este informe busca identificar y ayudar a cerrar las brechas de conocimiento en esta materia a fin de integrar al mundo laboral a las personas con enfermedades mentales. Sólo disponible en inglés
Sólo disponible en inglés
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$900.00 MXN
www.oecd.org/centrodemexico
OTROS TÍTULOS OECD Reviews of Human Resource Management in Government. Brazil 2010: Federal Government Mayo de 2010 ISBN: 9789264082212
OECD Reviews of Labour Market and Social Policies: Chile 2009 Abril de 2009 ISBN: 9789264060609
www.oecd.org/bookshop?9789264082212 http://dx.doi.org/10.1787/9789264046399-en
www.oecd.org/bookshop?9789264060609 http://dx.doi.org/ 10.1787/9789264060616-en
Local Economic and Employment Development (LEED). Community Capacity Building: Creating a Better Future Together Diciembre de 2009 ISBN: 9789264073296
Sistemas de Cualificaciones: Puentes para el aprendizaje a lo largo de la vida Septiembre de 2008 ISBN: 9789264063495
$540.00 MXN
$42.00 USD
$430.00 MXN
$630.00 MXN
$550.00 MXN
$47.00 USD
Local Economic and Employment Development (LEED). Entrepreneurship and Higher Education Octubre de 2008 ISBN: 9789264044098 www.oecd.org/bookshop?9789264044098 http://dx.doi.org/ 10.1787/9789264044104-en
$630.00 MXN
The Political Economy of Reform: Lessons from Pensions, Product Markets and Labour Markets in Ten OECD Countries Septiembre de 2009 ISBN: 9789264073067 $1,620.00 MXN
$121.00 USD
$43.00 USD
Improving Financial Education and Awareness on Insurance and Private Pensions Agosto de 2008 ISBN: 9789264046382 www.oecd.org/bookshop?9789264046382 http://dx.doi.org/10.1787/9789264046399-en
$540.00 MXN
$47.00 USD
www.oecd.org/bookshop?9789264073067 http://dx.doi.org/10.1787/9789264073111-en
www.oecd.org/bookshop?9789264063495 http://dx.doi.org/10.1787/9789264063495-es
EMPLEO
www.oecd.org/bookshop?9789264073296 http://dx.doi.org/10.1787/9789264073302-en
$32.00 USD
$42.00 USD
Ageing and Employment Policies/Vieillissement et politiques de l’emploi. Live Longer, Work Longer Febrero de 2006 ISBN: 9789264035874 www.oecd.org/bookshop?9789264035874 http://dx.doi.org/10.1787/9789264035881-en
$430.00 MXN
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SUSCRIPCIONES
EMPLEO
Código
Tema
SUB-16041S1
OECD Employment iLibrary
SUB-16041S2
OECD Employment iLibrary
SUB-17541S1
OECD Employment and Labour Market Statistics
SUB-17541S2
OECD Employment and Labour Market Statistics
SUB-17641S1
Structural and Demographic Business Statistics
SUB-17641S2
Structural and Demographic Business Statistics
SUB-17661S1
Descripción
Características
Idioma
MXN
USD
Incluye el acceso en línea a todos los libros y bases de datos que la OCDE publica en el ámbito del empleo y los mercados de trabajo, como: OECD Employment and Labour Market Statistics, Labour Force Statistics, y cerca de otros ocho nuevos títulos.
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Incluye acceso en línea al informe anual de estadísticas de población activa, así como seis conjuntos de datos relacionados que cubren ingresos, horas trabajadas, mercados laborales, programas de mercado laboral, protección del empleo y sindicatos.
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Acceso en línea + copia impresa
Inglés
4,000.00
320.00
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OECD Pensions Statistics
Acceso en línea + copia impresa
Inglés
6,950.00
560.00
SUB-17661S2
OECD Pensions Statistics
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Inglés
4,730.00
375.00
SUB-81061S1
OECD Employment Outlook
Acceso en línea + copia impresa
Inglés
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133.00
SUB-81061S2
OECD Employment Outlook
Informe anual de la OCDE sobre el empleo en los países miembros que examina las tendencias recientes, la evolución política y las perspectivas en el empleo.
Acceso sólo en línea
Inglés
1,080.00
86.00
SUB-01181S1
Labour Force Statistics
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213.00
SUB-01181S2
Labour Force Statistics
Proporciona estadísticas sobre la población, la fuerza de trabajo, el empleo y el desempleo; así como la duración del desempleo, la situación laboral y el empleo por sector de actividad.
Acceso sólo en línea
Inglés
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138.00
Proporciona información detallada sobre el volumen de negocios, valor añadido, la producción, el excedente de explotación, el empleo, los costos laborales y de inversión, desglosados por sector y tamaño de las clases de negocios.
Todas las suscripciones ofrecen la versión PDF de las obras publicadas durante el periodo de vigencia. El acceso es ilimitado para consulta, descarga e impresión. Como valor añadido, usted tendrá a su disposición el acervo digital desde 1998. En cuanto a las estadísticas, usted cuenta con un módulo interactivo para elaborar sus propias tablas y exportarlas a Excel. Si desea conocer el listado completo de nuestros productos y servicios, escríbanos a
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