LISTADO DE PLAZAS (V2) (IX_L000257)
Documento : Fecha : Edición :
Creado: 8/06/OO Impreso: 17/03/OO
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Manual de usuario del listado de plazas (v2) 17 de marzo de 2006 1
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Listado de Efectivos Reales: manual de usuario Sistema de Información de Recursos Humanos
Rev. 1
Fecha 17/03/2006
Documento :
Descripción Manual de Usuario del listado de plazas (v2)
Manual de Usuario del listado de plazas (v2)
Preparado por
Revisado por
Javier Beca Belmonte (Sadiel, S.A.)
Manuel Ariza Guzmán (Sadiel, S.A.)
17 de Marzo de 2006 Revisado por
Revisado por
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Fecha Aprobado por
Manuel Ariza Guzmán (Sadiel, S.A.) Fecha
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ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN...............................................................................................................................................4 2. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL LISTADO.............................................................................................5 3. DESCRIPCIÓN DE PARÁMETROS...............................................................................................................6 4. EJEMPLO DE LISTADO................................................................................................................................11
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1. INTRODUCCIÓN Los listados actuales fueron diseñados para que sirviesen de herramienta de trabajo a los usuarios. La apariencia de estos listados está reglada, la Organización se sitúa en la parte superior izquierda y el aplicativo en la derecha. Los informes definidos se caracterizan por tener:
Una portada, donde se especifican las siguientes características del informe: o Fecha y hora en la que se obtiene el listado. o Usuario de la aplicación que lo ha solicitado. o Código asignado al informe en la aplicación. o Número de páginas. o Nombre del listado. o Parámetros que se han definido para filtrar los datos. Cuerpo del informe, que se divide en tres zonas: o Cabecera o zona superior, dividida en tres zonas recuadradas: Esquina izquierda, en la que se presenta la Entidad. Zona centro, en la que se presenta en un texto fijo el nombre del listado, idéntico al de la portada. Esquina derecha, en la que se presenta como texto fijo el nombre de la aplicación ('SIRhUS'), la fecha del listado y el usuario que lo solicitó y por último el número de página y el total de páginas del listado. o Zona de datos, dividida en dos partes dentro de un recuadro bajo la cabecera: Parte superior, donde se colocan literales subrayados que describen la información colocada debajo de ellos. Parte inferior, donde se coloca la información alineada con el literal que la describe. o Pie o zona inferior, no recuadrado, en el que se coloca, alineado a la izquierda, el código asociado al informe en la aplicación.
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2. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DEL LISTADO Este listado nos da la siguiente información
Agrupación o o o
Conserjería / Organismo autónomo Centro directivo Unidad orgánica
Datos o
Datos del Puesto de trabajo 1ª Parte
Tipo de Agrupación Denominación del puesto Número de plazas del puesto Número de plazas Vacantes Nivel / Categoría Económica (CD/CE) Valor del complemento especifico. Vinculo. Administración de procedencia. Cuerpo – Escala. Especialidad. Titulación (Descripción larga). Experiencia. Formación (Descripción larga). Forma de provisión. Jornada / Temporalidad Localización territorial
2º Parte (Opcional si su parámetro correspondiente esta activado (= ‘S’) )
Función esencial. Plazas – Cadena con descripción y numero de plazas. Plazas Vacantes -- Cadena con descripción y numero de plazas vacantes. Otras características.
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3. DESCRIPCIÓN DE PARÁMETROS A CONTINUACIÓN SE MUESTRA LA RELACIÓN DE PARÁMETROS PARA LA SELECCIÓN DE PUESTOS Y DE LOS EFECTIVOS QUE LOS OCUPAN.
PARAMETRO UNIDAD
DESCRIPCION Unidad Orgánica. Es la Unidad Orgánica que elegimos, si no escogemos Puesto mostrará todos los puestos relacionados con esta Unidad y con las Unidades Orgánicas que dependan de la Unidad Orgánica elegida. No es obligatorio, pero si no introducimos ningún valor mostrara todos los puestos que cumplan las condiciones que fijen los demás parámetros de todas las Unidades Orgánicas.
PUESTO
Código del puesto de trabajo. Si no elegimos ninguno, en el informe aparecerán todos los puestos de la Unidad Orgánica elegida, que cumplan lo introducido en los demás parámetros.
COLECTIVO
Código del colectivo del puesto. Lista de valores asociada. No es obligatorio. El valor por defecto es A.
TIPO GESTION
Tipo de gestión relacionada con el tipo de agrupación del puesto.
TIPO DE AGRUPACION (TIPAGR)
Tipo de agrupación relacionada con el puesto tipo al cual pertenece el puesto que se muestra. Tiene lista de valores asociada que muestra los valores filtrados por el colectivo que se rellene, si no se especifica ningún colectivo, se mostraran todos los tipos No es obligatorio y tiene como valor por defecto 1.
RÉGIMEN JURÍDICO (REGJUR)
Régimen jurídico del puesto. Si el parámetro Colectivo no esta vacío, la lista de valores se completa con los valores relacionados con ese Colectivo. No es obligatorio. Adscripción del puesto. Este parámetro tiene relación con el puesto tipo, con el que esta relacionado el puesto que se muestra.
ADSCRIPCION MODO DE ACCESO1 (acceso)
Forma en la que se ha accedido al puesto. Ej. LIBRE DESIGNACION Disponible lista de valores. No es obligatorio.
MODO DE ACCESO2 (acceso2)
Forma en la que se ha accedido al puesto. Ej. LIBRE DESIGNACION Disponible lista de valores. No es obligatorio.
OPERACIÓN ACCESOS (ACC_YOE)
Nos da la opción de elegir la forma de filtrar a través de los modos de acceso, si incluimos los puestos que tengan alguno de los dos modos o solo uno. Lista de valores. No es obligatorio
ADMINISTRACION
Tipo de administración de acceso. Lista de valores asociada. No es obligatorio.
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PARAMETRO GRUPOPREF
DESCRIPCION Es el Grupo Preferente relacionado con el puesto. Si hemos introducido algún valor en los parámetros Régimen Jurídico, Adscripción o Colectivo, la lista de valores que nos muestra incluirá los Grupos que estén relacionados con estos valores, dichos valores tienen que existir para este grupo, ya que se validan pero también pueden estar a nulos.
GRUPOS
Los puestos tienen un grupo preferente, pero en su defecto pueden tener otro grupo asociado que no es el preferente, que es el grupo el cual podemos introducir aquí, para filtrar por puestos que tengan asociado este grupo. Se trata igual que el Grupo Preferente en cuanto a lista de valores y validación.
SOLO GRUPO Es una opción que podemos elegir cuando elegimos grupo y grupo PREF. (GRUP_YOE) preferente para que nos filtre por los dos, por uno de los dos,.... En la lista de valores asociada aparece la descripción de cada opción. Opciones : Y – Los dos grupos O – O grupo preferente el primer valor o grupo adicional el segundo valor (Si queremos por ejemplo que el Grupo B pueda ser preferente o adicional pondríamos B , B , O ) E – Excluyente uno u otro pero no los dos S – Solo grupo preferente (Los puestos que tengan grupo preferente y adicional no saldrian) CUERPO/CATEGOR Código de cuerpo (col A) o categoría (col S) del puesto. Existe una lista IA de valores asociada y no es obligatorio. ESCALA/ESPECIALI Código de escala (col A) o especialidad (col S) del puesto. La lista de DAD valores de este parámetro esta asociada al código del Cuerpo que se ha elegido, si no se eligió ningún cuerpo muestra todas las especialidades. Existe la posibilidad de elegir “TODAS”, para que muestre todas las especialidades. No es obligatoria ESPECIALIDAD Código de especialidad (Col A) del puesto . Existe una lista de valores
CATEGORÍA PROFESIONAL (CATPROF)
Código de la Categoría Profesional del puesto - lista de valores disponible
NIVELMIN
Código del nivel mínimo / Categoría económica del puesto tipo. No tiene lista de valores asociadas, y no es obligatorio
NIVELMAX
Código del nivel máximo / Categoría económica del puesto tipo. No tiene lista de valores asociadas, y no es obligatorio
TITULACION
Titulación necesaria que una persona debe tener para ocupar el Puesto. Lista de valores y validación de datos. No es obligatorio.
FORMACION
Formación requerida para el puesto. No es obligatorio y tiene asociada una lista de valores.
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PARAMETRO
DESCRIPCION
CARACTERÍSTICAS Características singulares del puesto. No es obligatorio SINGULARES y lista de valores asociada. (CARSIN) TEMPORALID
Característica del puesto, se puede elegir entre fijo y fijo-discontinuo. Lista de valores y no es obligatorio.
DEN_PUE
Denominación del puesto. Admite caracteres comodines.
SINGULAR
Código de la singularidad del puesto. Tiene lista de valores dependiente del colectivo seleccionado. No es obligatorio.
FUNCIONES SN
S – Muestra las funciones Singulares o Esenciales del puesto. N – No muestra las funciones
PROGRAMA
Muestra los puestos con este Código de programa.
DESCRIP. TITULO PT
Selecciona por denominación de las titulaciones del puesto. Admite caracteres comodines
DESCRIP. FORMACIÓN PT
Selecciona por denominación de las formaciones del puesto. Admite caracteres comodines
OPER ENTRE TIT Y Operación de comparación entre los dos valores anteriores - titulo y FOR formación. Puede ser : Y = Selecciona el puesto si se cumple las dos condiciones anteriores O = Selecciona puesto si se cumple una de las dos condiciones anteriores. MUESTRA OTRAS Si esta activado (S) – Muestra la información de otras características
TIPO LOCALIDAD
Según el valor de este parámetro la localización territorial si es localidad se visualiza de distinta manera : 1 – Código isla – Descripción localidad 2 – Descripción localidad 3 – Descripción corta de isla – Descripción localidad 4 – Descripción larga de isla – Descripción localidad
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PARAMETRO CONTADORES GENERALES
DESCRIPCION Si esta activado (S) – Muestra la información de los contadores generales.(1) (*)
CONTADORES OCUPACION
Si esta activado (S) – Muestra la información de los contadores de ocupación de puestos dotados(2) (*)
CONTADORES BLOQUEO
Si esta activado (S) – Muestra la información de los contadores de bloqueo (3) (*)
CONT. PLZ /CONVOCA.
Si esta activado (S) – Muestra la información de los Contadores de Plazas Bloqueadas por Convocatorias . (4) (*)
CONT. PLZ ASIG/OFER.
Si esta activado (S) – Muestra la información de los Contadores de Plazas Asignadas / Ofertadas en Exclusividad (5) (*)
CONT. PLZ VAC.ASIGN
Si esta activado (S) – Muestra la información de los Contadores de Plazas / Vacantes Asignables (6) (*)
CONT.SIT. PLAZAS Si esta activado (S) – Muestra la información de los Contadores de Situación de las Plazas . (7) (*) CONT.PLZ PEND DOT.
Si esta activado (S) – Muestra la información de los contadores de Plazas Pendientes de Dotación. (8) (*)
CONT.PLZ LIBERADAS
Si esta activado (S) – Muestra la información de los contadores de Plazas Liberadas (9) (*)
ÁREA GEOGRÁFICA
Área geográfica del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
ISLA
Isla del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
PAÍS
País del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
PROVINCIA
Provincia del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
MUNICIPIO
Municipio del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
LOCALIDAD
Localidad del puesto , de la unidad que depende el puesto o de una unidad de la que depende. Tiene lista de valores.
*
Ver documento Tipos de plazas definidas
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PARAMETRO DESCRIPCION (S/N) TIPO PLZ SIGI. Si este parámetro tiene valor S (Si ) quiere decir que para que salga el puesto el numero de plazas del tipo 1 tiene que ser mayor que 0. Si tiene valor N (NO ) quiere decir que para que salga el puesto el numero de plazas del tipo 1 tiene que ser igual a 0 (No tiene plazas de ese tipo) TIPO DE PLAZA
Tipo de plaza 1 ( Puestos totales , Plazas vacantes .... )
(Y/O) TIPO PLAZAS Operación entre Tipo de plaza 1 y Tipo de plaza 2 Y : Se tienen que cumplir las condiciones de tipo de plaza 1 y tipo de plaza 2 para que se seleccione el puesto. O : Si se cumple una de las condiciones de tipo de plaza se selecciona el puesto. (S/N) TIPO PLZ SIGI. Si este parámetro tiene valor S (Si ) quiere decir que para que salga el puesto el numero de plazas del tipo 2 tiene que ser mayor que 0. Si tiene valor N (NO ) quiere decir que para que salga el puesto el numero de plazas del tipo 2 tiene que ser igual a 0 (No tiene plazas de ese tipo) TIPO DE PLAZA
ESPECIFICO
1
Tipo de plaza 2 ( Puestos totales , Plazas vacantes .... )1 Parámetro de puesto Selecciona los puestos que tengan el valor del complemento especifico en la fecha actual igual al dado. El parámetro admite dos enteros y dos decimales pero la ultima posición de los decimales no puede ser cero (Ej: Poner 19,5 en vez de 19,50 )
Ver documento Tipos de plazas definidas
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4. EJEMPLO DE LISTADO 3.1 Primera página (Portada)
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3.2 Segunda página y siguientes (Cuerpo del informe)
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