JAHRESBERICHT 2017

SPITEX-VEREIN BUCHS AG

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[email protected] Copyright © 2018 Spitex-Verein Buchs AG erscheint jährlich Auflage 300 Exemplare

Inhaltsverzeichnis

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Bericht der Präsidentin

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1.1

Ausblick

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Bericht der Geschäftsleitung

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2.1 2.2 2.3 2.4

Mitarbeitende Lernende Kurse und Weiterbildungen Kennzahlen 2017

5 7 9 10

3

Bericht über das neue IT-System

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3.1 3.2

Ausgangslage Projektverlauf/ -ergebnis

11 11

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Erfahrungsbericht des Vorstandsmitglieds Personal

13

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Vorstellungen

15

5.1 5.2

Vorstandsmitglieder Mitarbeitende

15 17

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Jahresrechnung

19

6.1 6.2

Bilanz Erfolgsrechnung

19 20

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Spenden

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Protokoll der 98. Generalversammlung vom 26. April 2017

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Einladung zur 99. Generalversammlung vom 25. April 2018 27

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Bericht der Präsidentin

Als neue Präsidentin des Spitex-Vereins Buchs freut es mich sehr, Ihnen unseren Jahresbericht zu präsentieren. Anlässlich der Generalversammlung 2017 demissionierten drei sehr langjährige und motivierte Vorstandsmitglieder. An dieser Stelle nochmals ein grosses Dankeschön an Monika Beck als ehemalige Präsidentin, Silvia Schneider als ehemalige Aktuarin und Armin Ott als ehemaliger Personalverantwortlichen für ihr Engagement und die ehrenamtliche Arbeit. Der Vorstand tagte im Berichtsjahr an sechs Sitzungen und führte eine Generalversammlung durch. Der Bedarf nach Spitex Dienstleistungen ist im Vergleich zu den Vorjahren gleichbleibend stabil. Leicht zugenommen hat die Anzahl von „Buchsern“, nämlich insgesamt 223 Personen, die von unseren anspruchsvollen Dienstleistungen profitierten. Ab Mai 2017 hat die Krebsliga Aargau nach 25-jähriger Tätigkeit ihren ambulanten onkologischen Palliativdienst eingestellt. Der Spitex Verband Aargau lancierte daraufhin das Projekt „Progresso“. Sieben Spitexorganisationen im Kanton Aargau haben regionale Kompetenzzentren aufgebaut und bieten nun diese spezialisierte Palliativpflege für ihre Region an. Für die Gemeinde Buchs wurde eine Leistungsvereinbarung mit der Spitex Aare Nord in Küttigen unterzeichnet, die nun diese Dienstleistung erbringt. Das Angebot richtet sich an schwer chronisch kranke und/oder sterbende Menschen. Das Ziel dieser Pflege ist eine bestmögliche Lebensqualität des Betroffenen bis zu seinem Lebensende, was eine sehr enge Zusammenarbeit der Fachpersonen der Palliative Care Pflege mit den Mitarbeitenden der Spitex Buchs bedingt. Die IT-Umstellung konnte auf Ende 2017 abgeschlossen werden. Das Projekt wurde von Roger Gemperle sehr professionell begleitet. Lesen Sie zu diesem Projekt Ausführlicheres auf den Seiten 3 und 11. Das externe kantonale Audit, welches vom Departement für Gesundheit und Soziales in Auftrag gegeben wurde, bestand das Spitex Zentrum. Es bestätigt, dass die Qualitätsanforderungen im Betrieb erreicht werden.

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Leider konnte die Wohnung neben dem Spitex Zentrum nicht käuflich erworben werden. Der Verkäufer entschied sich im Frühling nicht für die Spitex sondern für eine interessierte Privatperson. Trotz grossem Engagement des Vorstandes ist es nicht gelungen, den Wohnungsbesitzer von den Vorteilen eines Verkaufes an die Spitex zu überzeugen. Das Platzproblem ist aktuell noch nicht gelöst und wird uns weiter beschäftigen. 1.1 Ausblick Die neue Spitalverordnung ist im Aargau auf den 1. Januar 2018 in Kraft getreten. Sie soll unnötige, teurere Spitalaufenthalte verhindern, wodurch 13 ausgewiesene Eingriffe im Normalfall neu ambulant statt stationär durchgeführt werden. Dadurch sollen die Kosten für den Kanton gesenkt werden. Sollten aber Dienstleistungen durch die Spitex erbracht werden, so bedeutet dies einen Mehraufwand für die Gemeinden. Die Verlagerung von stationären zu ambulanten Behandlungen wird sich weiter verstärken. Die der Fachhochschule St. Gallen in Auftrag gegebene Studie „BLiCK“ zu Krisensituationen in der Spitex wird dem Vorstand im Sommer 2018 vorgestellt. Die Studie und der entsprechende Aufwand für die Mitarbeitenden finanzieren sich durch das grosszügige Legat von Dr. V. Rorschach. Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen im Vorstand für ihr engagiertes und ehrenamtliches Mitarbeiten. Speziell auch den „Altgedienten“, welche uns Neuen sehr wohlwollend aufgenommen und uns in das breite und interessante Feld der Spitex-Vorstandstätigkeit einführt haben. Ein herzliches Dankeschön gilt auch allen Mitarbeitenden der Spitex Buchs unter dem Leitungsteam von Sandra Richner-Vogel und Eveline Villiger. Ihre tägliche anspruchsvolle Tätigkeit trägt zum Wohle der Buchser Bevölkerung bei und ermöglicht es ihnen, in der ihnen gewohnten Umgebung zu verbleiben. Vielen Dank!

Andrea Klee Präsidentin Spitex-Verein Buchs AG S PIT EX - V E R EI N B UC HS AG

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Bericht der Geschäftsleitung

Das Jahr 2017 war ein turbulentes und herausforderndes Geschäftsjahr. Es war einerseits geprägt von der geplanten IT-Umstellung und dem kantonalen Qualitätsaudit und andererseits von internen Veränderungen. Die IT-Umstellung nahm in der Vorbereitung, Durchführung und in den ersten Monaten nach der Implementierung sehr viel Zeit in Anspruch. Eveline Villiger, als interne Projektleiterin, war zeitlich hauptsächlich mit dieser Arbeit beschäftigt. Im Juni wurde die Projektleitung auf Sandra Richner-Vogel übertragen, da Eveline Villiger den Mutterschaftsurlaub antrat. Dank der kompetenten Begleitung durch Roger Gemperle, der grossen Neugier, Motivation und Leistungsbereitschaft aller Mitarbeitenden ist die IT-Umstellung sehr erfolgreich verlaufen. Der Umgang mit der neuen Software und ihren Möglichkeiten wird noch etwas Zeit in Anspruch nehmen. Die Effizienzsteigerung, beispielsweise in der Einsatzplanung, war jedoch schon früh spürbar. Möglicherweise war die Tablet-Nutzung der Mitarbeitenden bei den Klientinnen und Klienten zu Beginn etwas befremdlich, doch heute ist sie etabliert. Zu Beginn eines neuen Jahres hat jede Spitex-Organisation dem Departement Gesundheit und Soziales ein Qualitätsreporting zur internen Überprüfung der Qualität einzureichen. Zusätzlich findet alle vier Jahre ein Audit durch eine externe, vom Kanton beauftragte Firma statt. Im November 2017 wurde die Spitex Buchs auditiert. Die Qualität wurde anhand verschiedener Indikatoren wie Ressourcen und Ressourcenmanagement, Dienstleistungen und Organisation überprüft. Die Auditierung wurde mit einer geringfügigen Auflage erfolgreich bestanden. Diesbezüglich wurden bereits Massnahmen eingeleitet, zu welchen die Mitarbeitenden im Februar 2018 geschult werden. Bereits im Januar des Berichtsjahres wurde eine Stabstelle „Pflegeprozessund Bildungsverantwortung“ geschaffen und mit Melanie Peier sehr kompetent besetzt. Die Schaffung dieser Stelle hat sich bewährt. Dank der motivierten Mitarbeit der Stelleninhaberin konnten die beiden intensiven Herausforderungen – das IT-Projekt und das Qualitätsaudit - erfolgreich umgesetzt werden. Die personellen Ressourcen ermöglichten es, interne Abläufe zu prüfen und zu optimieren. Für die Spitex unerlässliche Dokumente wie Richtlinien, 3

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Handlungsanweisungen und Vorlagen konnten überarbeitet oder neu erstellt werden und die Inventarisierung des Leih- und Verkaufsmaterials wurde verbessert. Für die neue interne Struktur wurden abschliessend aktuelle Stellenbeschreibungen und ein neues Organigramm erstellt, welche ab 2018 Gültigkeit haben werden.

Sandra Richner-Vogel und Eveline Villiger

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ (Aristoteles)

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2.1 Mitarbeitende Mitarbeiterbestand per 31.12.2017 Geschäftsleitung Richner-Vogel Sandra Villiger Eveline (Stv.)

80% 60%

Buchhaltung Walti Beatrice

nach Bedarf

Pflegeprozess- und Bildungsverantwortung Peier Melanie

60%

Pflege (tertiäre Ausbildungen) Bossard Olivia Haller Nadia Heuberger Monika Kleiber Doris Senn Mirjam Wehrli-Lehner Sara Wyss Béatrice

80% nach Bedarf nach Bedarf nach Bedarf 50% 50% 70%

Pflege und/oder Hauswirtschaft (weitere Ausbildungen) Baumgartner Marianne 60% Dubs Barbara 80% Kolica Mergime 70% Leutwiler Sabrina 80% Oppliger Marianne 70% Russo Manuela 80% Scheuber Annamarie 60% Prinz Millicent nach Bedarf Wunderlin Laura 80%

Lernende Fachfrau Gesundheit EFZ Jakupi Leorina Somasundaram Vinuja

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2. Lehrjahr 1. Lehrjahr

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Eintritte Wehrli-Lehner Sara Prinz Millicent Wunderlin Laura Leutwiler Sabrina (ehemals Lernende)

per 01.01.2017 per 01.04.2017 per 01.04.2017 per 01.08.2017

Austritte Holzer Brigitte Buqa Mihane Haller Nadia

per 30.04.2017 per 31.05.2017 per 31.12.2017

Dienstjubiläen Dubs Barbara Haller Nadia Villiger Eveline

15 Dienstjahre 05 Dienstjahre 05 Dienstjahre

Barbara Dubs, seit 15 Jahren im Einsatz für die Buchser Bevölkerung S PIT EX - V E R EI N B UC HS AG

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2.2 Lernende

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Im Juli 2017 schloss erstmals eine Fachfrau Gesundheit EFZ ihre Lehre bei der Spitex Buchs ab. Mit grosser Freude konnte das Team Sabrina Leutwiler zu ihrem grossartigen Erfolg gratulieren und freute sich, sie als neue Kollegin in ihrem Kreis begrüssen zu können.

Im August hiess es für zwei junge Berufsfrauen „Willkommen“ bei der Spitex Buchs. Die beiden werden einen Teil ihrer dreijährigen Ausbildung in Buchs ausüben. Vinuja Somasundaram hat ihre Lehre im Berichtsjahr begonnen, während dieser sie das erste und dann das dritte Lehrjahr bei der Spitex Buchs absolviert. Leorina Jakupi hat ihr erstes Lehrjahr bereits in einem Pflegeheim abgeschlossen und absolviert nun das zweite Lehrjahr in der Spitex Buchs. Für das dritte Lehrjahr wird sie wieder in ihren ersten Betrieb zurückkehren um dort ihre Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit EFZ abschliessen.

Zwei angehende Fachfrauen Gesundheit EFZ

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Auf den Beginn des Ausbildungsjahres 2017 änderte sich die Bildungsverordnung grundlegend, was die Berufsbildnerinnen vor neue Herausforderungen stellte. Ab Januar 2018 werden die beiden diplomierten Pflegefachfrauen Olivia Bossard und Sara Wehrli-Lehner die Lernenden Fachfrauen Gesundheit EFZ betreuen und begleiten.

Um der Ausbildungspflicht im Gesundheitswesen nachkommen zu können, arbeitet die Spitex Buchs mit der OdA GS Aargau zusammen. Die Lernenden sind von der OdA angestellt und beziehen von ihr auch den Lohn. Das Selektionsverfahren für neue Lernende übernimmt die OdA, allerdings kann der Betrieb mitentscheiden, ob eine Lernende aufgenommen werden kann. In der Regel verbringen die Lernenden das erste und dritte Lehrjahr im selben Betrieb, das zweite erfolgt an einer anderen Stelle. Die Spitex Buchs begleitet zurzeit jährlich zwei Auszubildende, eine im 1. Ausbildungsjahr und zusätzlich eine im 2. oder 3. Ausbildungsjahr.

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2.3 Kurse und Weiterbildungen Die IG Spitex Region Aarau/Zofingen/Suhrental PLUS organisierte wie in den letzten Jahren regelmässig interessante Weiterbildungskurse im Bereich der ambulanten Langzeitpflege. Viele Mitarbeitende nutzten die Möglichkeit und besuchten diese praxisbezogenen Kurse. Das Gelernte können sie in der Praxis bestens umsetzen, was den Klientinnen und Klienten direkt zu Gute kommt. Im Berichtsjahr nahmen motivierte Mitarbeitende an umfangreichen Weiterbildungen teil, welche sie mit einer schulischen Prüfung und einem betrieblichen Kompetenznachweis erfolgreich abschliessen konnten. 

Baumgartner Marianne Weiterbildung: „Zusatzkompetenz Medizinaltechnik“



Scheuber Annamarie Weiterbildung: „Zusatzkompetenz Medikamentenmanagement“



Senn Mirjam Weiterbildung: „RAI-HC Grundschulung“



Wehrli-Lehner Sara Weiterbildung: „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Spitex“



Richner-Vogel Sandra Weiterbildung: „Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal- und Projektmanagement“

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2.4 Kennzahlen 2017 Geschäftsleitung und Buchhaltung Total geleistete Stunden (verrechenbar und unverrechenbar) Pflege (tertiäre Ausbildung)

2014 4‘436 2014

Total geleistete Stunden (verrechenbar und unverrechenbar) Pflege und/oder Hauswirtschaft (weitere Ausbildungen) Total geleistete Stunden (verrechenbar und unverrechenbar)

2014

Dritt-Spitex-Leistungserbringer

2014

11‘776

5‘944

2015 4‘416 2015 12‘437 2015 6‘054 2015

2016 4‘273 2016 13‘900 2016 6‘815 2016

Spitex Aarau, Aarau (ambulante psychiatrische Pflege) Total geleistete Stunden

3‘550** 2017 8‘449*/** 2017 15‘327*/** 2017 1‘098

Spitex Aare Nord, Küttigen (palliative Care) Total geleistete Stunden Total geleistete Stunden

2017

32 22‘156

22‘907

24‘988

28‘456

*Die Kennzahlen resultieren vom Total der Stunden, welche die jeweiligen Mitarbeitenden - zugeordnet nach Qualifikation - gearbeitet haben. **In diesen Kennzahlen sind zusätzlich die geleisteten Stunden für die Umstellung des IT-Systems enthalten.

Die beiden Geschäftsleiterinnen danken allen Mitarbeitenden und dem gesamten Vorstand für das Engagement, ihre Unterstützung und die grosse, stets professionell geleistete Arbeit. Auf ein weiteres spannendes Jahr!

Sandra Richner- Vogel Geschäftsleiterin Eveline Villiger Stv. Geschäftsleiterin S PIT EX - V E R EI N B UC HS AG

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Bericht über das neue IT-System

3.1 Ausgangslage Die Ablösung der seit rund 15 Jahren im Einsatz stehenden IT-Lösung der Firma syseca wurde Anfang 2017 in Angriff genommen. Im Rahmen der Evaluationsphase wurde der Entscheid gefällt, die Lösung „Perigon“ der Firma Root zu berücksichtigen. Der Entscheid für dieses Produkt kann wie folgt zusammengefasst werden:

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

Die solide aufgebaute IT-Lösung sowie deren Firmenführung überzeugten uns. Die Rückmeldungen der Anwender in Bezug auf den Support, die Service-Leistungen, die Innovation und die Anwenderfreundlichkeit waren äusserst positiv.



Die Investitions- und Betriebskosten der neuen IT-Lösung sind im Vergleich zu den Mitbewerbern angemessen.



In der Region Aarau ist diese IT-Lösung am stärksten vertreten.

3.2 Projektverlauf/ -ergebnis Nach einer intensiven Einführungsphase wurde am 1. Juni 2017 die neue ITLösung dem produktiven Betrieb übergeben. Die Mitarbeitenden der Spitex Buchs begaben sich, erstmals ausgerüstet mit einem persönlichen Tablet, auf ihre vorgegebene Tour. Mit der neuen Gesamtlösung werden die Prozesse für die Mitarbeitenden vor Ort und im Büro des Zentrums sowie der Buchhaltung vereinfacht. Gleichzeitig wurden Aspekte des Datenschutzes und der IT-Sicherheit den heutigen Standards angepasst. Seit der Einführung sind rund neun Monate vergangen. Unsicherheiten bei der Bedienung konnten abgebaut und Anfangsschwierigkeiten gelöst werden. Die Routine innerhalb des Spitex-Teams ist insbesondere bei der Bedienung der neuen Lösung eingekehrt. Die IT-Gesamterneuerung wurde durch die Mitarbeitenden sehr wohlwollend zur Kenntnis genommen. Das Projekt wurde unter Berücksichtigung eines straffen Zeitplans, termingerecht

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und ohne nennenswerte Probleme per Ende 2017 abgeschlossen. Die budgetierten Gesamtkosten wurden nicht überschritten. Insgesamt kann die Einführung der neuen Lösung als Erfolg bewertet werden. Die Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung schätzen die Anwenderfreundlichkeit. Die Arbeitsbelastung war jedoch durch die Umstellung und das Fehlen der internen Projektleitung enorm hoch. Die meisten „Kinderkrankheiten“ sind behoben und es gilt allen Mitarbeitenden sowie der Firma Root ein grosses Dankeschön auszusprechen.

Mergime Kolica ist mit der neuen Software bestens vertraut.

Roger Gemperle IT / EDV-Verantwortlicher Spitex-Verein Buchs AG S PIT EX - V E R EI N B UC HS AG

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Erfahrungsbericht des Vorstandsmitglieds Personal

Seit April 2017 bin ich im Vorstand tätig und schaue auf eine interessante und bereichernde Zeit zurück. Ich habe gänzliches Neuland betreten, da ich vorher nie in oder mit der Pflege zu tun hatte. Das war und ist heute Bild noch eine Herausforderung, die es für mich zu meistern gilt. Dazu kam, dass der Vorstand gleich vier Ressorts neu zu besetzen hatte. Wir „Frischlinge“ wie auch die „Alteingesessenen“ mussten sich zuerst aneinander gewöhnen. Ich denke, dass uns das ganz gut gelungen ist. Ich empfinde die Zusammenarbeit mit dem Vorstand als sehr angenehm und erfrischend. Von den „neuen“ Vorstandsmitgliedern möchte ich speziell Andrea Klee hervorheben. Hat sie doch das Amt als Präsidentin übernommen und somit wohl das grösste Paket an Anforderungen und Zeitaufwand erhalten. Meiner Ansicht nach macht sie einen sehr guten Job. Es ist von grösster Bedeutung, dass der Vorstand geschlossen als Einheit auftritt und gemeinsam dieselben Ziele verfolgt. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Spitex Buchs auch in Zukunft alle Herausforderungen und Aufgaben erfolgreich meistern kann. An dieser Stelle bedanke ich mich bei meinem Vorgänger, Armin Ott, für die Unterstützung und wertvollen Tipps. Er hat mir die Einarbeitung wesentlich erleichtert. Zur Geschäftsleiterin, Sandra Richner-Vogel, hatte ich von Beginn an einen guten Draht und ich bin immer bestens über alle wichtigen Vorkommnisse und Veränderungen orientiert. Es war und ist für mich immer interessant zu sehen, wie vielfältig der Aufgabenbereich und die gestellten Anforderungen an eine Geschäftsleitung, Sandra Richner-Vogel und Eveline Villiger, sind. Daher ist es für mich ein grosses Anliegen, sie in arbeitsrechtlichen und sonstigen personellen Fragen zu unterstützen und zu entlasten. Diesbezüglich gab es in meiner bisherigen kurzen Vorstandszeit schon einige Fälle, bei denen ich die Geschäftsleitung beraten konnte. Ein grosses Dankeschön an Beide für ihre wertvolle Arbeit.

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Unter den Mitarbeitenden herrscht meiner Einschätzung nach ein gutes Betriebsklima und die „Damen“ sind optimal aufeinander eingespielt. Ein Zeichen für den gesunden Teamgeist war sicher auch, dass am Weihnachtsessen beinahe die gesamte Belegschaft vollständig anwesend war. Ich danke allen Mitarbeitenden der Spitex Buchs herzlich für ihren grossen Einsatz und die tagtäglich geleistete anspruchsvolle Arbeit. Chapeau! Ich freue mich auf die künftigen Herausforderungen und Aufgaben. Es gibt noch viel zu tun. Packen wir es gemeinsam an!

Weihnachtsessen 2017 Marc Buck Personal Spitex-Verein Buchs AG S PIT EX - V E R EI N B UC HS AG

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Vorstellungen

5.1 Vorstandsmitglieder Andrea Klee Präsidium, Interregionale Zusammenarbeit Ich bin in der Ostschweiz aufgewachsen und lebe seit 13 Jahren in Buchs. Ich durfte an verschiedenen Arbeitsstellen wichtige und nützliche Erfahrungen sammeln. Momentan arbeite ich in der Justizvollzugsanstalt in Lenzburg. Das multikulturelle Umfeld macht mir Freude, es fordert mich aber täglich aufs Neue. Speziell ist auch die Begleitung von Menschen in schwierigen und nicht alltäglichen Lebenssituationen, was stets sehr viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen benötigt. Gerade in diesem Bereich sehe ich Parallelen zur Tätigkeit der Spitex Mitarbeitenden. Die anspruchsvolle Arbeit mit Menschen ruft aber meist auch eine grosse Dankbarkeit hervor. Die Freizeit verbringe ich in meinem familiären Umfeld, im Garten und generell in der Natur sei es in den Bergen, am See oder im Schwimmbad.

Marc Buck Personal Bild

Ich bin ein alteingesessener Buchser und bewohne mit meiner vierköpfigen Familie ein gemütliches Einfamilienhaus. Zur Familie gehören auch ein Hund und ein Kater. Beruflich bin ich als Gebietschef bei den AZ Medien tätig wo ich für rund 90 Zustellerinnen und Zusteller verantwortlich bin. Meine Arbeit ist äusserst abwechslungsreich und spannend. Zum beruflichen Ausgleich gehe ich gerne mit meinem Hund spazieren und widme mich dem Laufsport. Momentan trainiere ich für den Marathon in Zürich. Dazu treffe ich mich gerne mit Freunden und Bekannten. Die Tätigkeit bei der Spitex bereitet mir Freude und ich konnte im vergangenen Jahr viele neue interessante Bekanntschaften schliessen und wertvolle Erfahrungen sammeln. 15

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Stefanie Bürge Aktuariat, Qualität (Pflege) Bild

Mit meinen 29 Jahren bin ich das jüngste Vorstandsmitglied. Ich arbeite als diplomierte Pflegefachfrau HF in der Hirslanden Klinik in Aarau und bin dort seit mehr als sieben Jahren auf einer chirurgischen Abteilung tätig. Mit grossem Interesse bin ich seit einem Jahr im Vorstand des Spitex-Vereins. Diese Tätigkeit bringt mir einen breitgefächerten Einblick in einen anderen Bereich der Pflege. Dies ist sehr spannend und eine grosse Bereicherung für mich. Meine freie Zeit verbringe ich am liebsten in den Bergen. Sei es im Sommer beim Wandern oder im Winter mit dem Snowboard auf den Pisten. Mit einem spannenden Buch setze ich mich jeweils in den Zug und fahre entspannt ins Wallis.

Dominik Weber Ombudsstelle, Qualität (politische Entwicklung) Bild

Ich arbeite seit Anfang 2017 als Hausarzt im Ärztezentrum Buchs AG und als Oberarzt im Lindenfeld in Suhr. Da die Zusammenarbeit von Spitex und Hausärzten sehr wichtig ist, zögerte ich nicht lange, als mich Monika Beck anfragte, ob ich im Vorstand des Spitex-Vereins mitarbeiten möchte. Ich bin in Buchs aufgewachsen, habe in Zürich Medizin studiert und war in den letzten Jahren als Assistenzart für Innere Medizin, Geriatrie, Dermatologie, Chirurgie, Ultraschall und Hals-NasenOhrenkunde an verschiedenen Spitälern im Aargau tätig. Privat verbringe ich meine Zeit am liebsten zusammen mit meiner Frau und meiner Field-Spaniel-Hündin „Lua“ beim Wandern oder im Sommer beim Baden.

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5.2 Mitarbeitende Mergime Kolica Pflege Bild

Ich arbeite zwar schon seit Herbst 2016 bei der Spitex Buchs, hatte aber noch keine Möglichkeit, mich Ihnen vorzustellen und hole dies nun mit Freude nach. Während der dreijährigen Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit EFZ bei der Spitex Brugg AG konnte ich sehr viele Erfahrungen sammeln. Ich erhielt einen breit gefächerten Einblick in die verschiedenen Bereiche der Pflege. Nach dem Berufsabschluss entschied ich mich für einen Tapetenwechsel und bewarb mich bei der Spitex Buchs. Seit September 2016 bin ich hier zu einem 70% Pensum angestellt und stolz darauf, ein Teammitglied sein zu dürfen. Zur Unterstützung des Leitungsteams leiste ich meinen Beitrag als Ansprechperson zu Benutzung der neuen Tablets. Die wertvolle Arbeit im vertrauten Umfeld der Klienten, die täglich spannenden Herausforderungen sowie die Freude der Klienten macht die Spitex für mich zum idealen und erfüllenden Arbeitsort.

Sara Wehrli-Lehner Pflege Bild

Meine Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau AKP schloss ich 1993 im Kantonsspital Aarau ab. Darauf folgten mehrere Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Spitälern und einem längeren Auslandaufenthalt in Kanada, wo ich die englische Sprache erlernte. Im Jahr 2000 beendete ich die Ausbildung zur Stillberaterin und führte anschliessend rund zehn Jahre eine Stillgruppe. Von 2006 bis 2016 war ich in der Feuerwehr aktiv, unter anderem als Chef-Stellvertreterin in der Sanitätsabteilung. Seit dem 1. Januar 2017 arbeite ich bei der Spitex Buchs. Ich durfte im ersten Jahr bereits eine Weiterbildung zur Sicherheitsbeauftragten besuchen und freue mich, ab 2018 zusammen mit Olivia Bossard unsere Lernenden in der 17

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Praxis begleiten und betreuen zu dürfen. Als Ehefrau und Mutter von vier Kindern kommen mir die Arbeitszeiten sehr entgegen. An der Arbeit gefällt mir die Abwechslung. Situationen müssen immer wieder neu eingeschätzt und die Handlungen angepasst werden. Oft ist dabei auch Kreativität gefragt. Während meinen Einsätzen freue ich mich täglich immer wieder auf die Kontakte mit anderen Menschen und auf interessante Begegnungen. Besonders schätze ich an unserem tollen Team die gegenseitige Unterstützung, Akzeptanz und Toleranz und nicht zuletzt auch, dass mir die Arbeit das Leben immer wieder mit einer Prise Humor versüsst.

Millicent Odindo Prinz Hauswirtschaft Bild

Ich bin in Nairobi, Kenia, geboren und lebe seit fünf Jahren in der Schweiz, wovon drei in Oftringen. In Kenia studierte ich während zwei Jahren an der Moi Universität Wirtschaft. Um mein Studium zu finanzieren, arbeitete ich in Teilzeit in einer Produktionsfirma. Nach meiner Einreise in die Schweiz habe ich sechs Monate einen intensiven Deutschkurs besucht. Anschliessend entschied ich mich den Beruf zu wechseln und besuchte den Pflegehelferinnenkurs SRK in Aarau. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses sammelte ich wichtige Erfahrungen in der Grundpflege und der Hauswirtschaft während eines Praktikums in einem Seniorenzentrum in Zofingen. Leider war es schwierig, die Arbeitszeiten mit meinem privaten Leben als alleinerziehende Mutter zu vereinbaren. Seit April 2017 arbeite ich in der Spitex Buchs als Hauspflegerin und fühle mich seit dem ersten Tag wohl und integriert. Zu meinen Aufgaben gehören die Wäschepflege, der Wocheneinkauf und die Haushaltsreinigung. Ich schätze die persönlichen Kontakte zu den Klientinnen und Klienten sehr. Nebst meiner Tätigkeit absolviere ich momentan einen Kurs in Allgemeinbildung, denn mein grosses Ziel ist die Erwachsenen-Ausbildung zur Fachfrau Gesundheit EFZ.

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Jahresrechnung

6.1 Bilanz

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6.2 Erfolgsrechnung

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Spenden

Wir sind auf vielfältige Unterstützung angewiesen! So ist es uns möglich, den wichtigen Auftrag zu Gunsten der Buchser Bevölkerung noch besser erfüllen zu können. Abdankungskollekten und -spenden hat die Spitex Buchs in der Höhe von Fr. 12‘011.00 entgegen nehmen dürfen. Herzlichen Dank dafür an die Familien der Verstorbenen. In Gedenken an: 

Aufdereggen Franz

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Gloor Dora

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Gloor Jakob

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Lanfranchi Carmen

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Maurer Hans

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Rohr Marina

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Strub Heidy

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Weber Marietta

Des Weiteren erhielten wir von 56 Vereinsmitgliedern eine grössere Zuwendung als den regulären Jahresbeitrag. Für die zusätzlichen Spenden im Betrag von Fr. 1‘850.00 bedanken wir uns sehr herzlich. Dankeschön für alle Beiträge. Sie zeigen damit die Zufriedenheit mit den Dienstleistungen der Spitex Buchs AG und gleichzeitig eine grosse Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Andrea Klee Präsidentin Spitex-Verein Buchs AG 21

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Protokoll der 98. Generalversammlung vom 26. April 2017

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Gastreferentin Frau Prof. Dr. Susi Saxer zum Thema: „Demenz – eine Herausforderung für alle Beteiligten“

Neuer Vorstand des Spitex Vereins Buchs v.l.n.r.: Marc Buck, Stefanie Bürge, Hansruedi Werder, Dominik Weber, Barbara Keusch, Andrea Klee, Roger Gemperle

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Einladung zur 99. Generalversammlung vom 25. April 2018

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Mitgliedschaft und Spenden Mit einer Spende oder einer Mitgliedschaft helfen Sie mit, die Lebensqualität von Menschen der Gemeinde Buchs, die auf Unterstützung angewiesen sind, zu erhalten. Wie werde ich Mitglied? Sie möchten Mitglied werden oder haben Fragen bezüglich einer Mitgliedschaft, kontaktieren Sie uns per Telefon 062 823 17 17 oder per E-Mail an [email protected]. Mitgliederbeitrag Der Mitgliederbeitrag beträgt pro Haushalt und Jahr CHF 40.--.